后勤保卫处2014年工作计划

第一篇：后勤保卫处2014年工作计划

后勤保卫处2014年工作设想

2014年元月21日

各位领导、各位同仁：上午好！

今天，根据学院统一安排，我在这里向各位汇报一下我们后勤保卫处2014年工作思路及开展的主要工作。2014年，对于我们学院而言是划时代的崭新一年。在这一年中，我们将搬迁到新校区；我们将迎来建院30周年庆典；我们将迎接省示范性高职院校建设点的评估。面对众多的大事、喜事，我们始终在思考这些命题，如何查漏补缺，维护校园的平安稳定；如何做好后勤保障，不断增强优质服务意识；如何创新工作，积极实现争先创优。出于这一考虑，我们认为，今年我们将坚持以人为本，切实提高管理育人、服务育人、文化育人水平，朝着让师生放心满意的目标，脚踏实地、勤奋工作，力争在新校区以全新的面貌展示后勤保卫工作新风采。

面对今年工作中时间、空间上的特殊性，我们提出了后勤保卫处2014年工作总体思路，即：

“保持规范不变形，确保上半年后勤保卫工作平稳过渡；加强工作预见性，确保新校区搬迁工作顺利衔接；创新创先创优，努力实现新平台上的新跨越”

工作目标是“两个确保、四个力争”。两个确保是：确保顺利完成新校区搬迁，校园基础建设、教育教学办公用品的采购、食堂公寓设备设施安装、供应及时到位；确保学院校园、饮食、水电等各项工作安全稳定，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善内部管理机制及规章制度；力争进一步优化服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步创新后勤保卫工作，实现工作亮点。

为实现上述工作目标，我们具体要做好以下几方面工作：

一、巩固质量、保持规范，努力维护上半年校园安全稳定

今年上半年，我们后勤保卫处的工作重心将逐步向新校区搬迁转移。但是，我们将从维护校园稳定大局出发，继续按现有的各项规程做好各项后勤保卫工作，努力维护现有校园的安全稳定，重点抓好以下工作：

1、进一步强化对后勤服务中心的检查，重视过程管理，确保后勤保障服务保障质量不变形，广大师生满意率不下降；

2、根据两校今后后勤运作模式，尊重历史，考虑现状，坚持稳定，细致工作，做好后勤服务中心职工分流工作。

3、认真做好维稳工作，关注职工思想动态，保持职工队伍稳定，确保后勤保障正常运行；

5、认真做好各类资料整理归档，配合学校做好对后勤服务中心审计工作；

6、按照上级部门要求，继续努力做好国有资产分流工作。

二、扎实工作、攻坚克难，确保新校区建设及搬迁工作顺利完成今年九月，我们将搬迁到新校区。新校区建设及搬迁工作是一项繁杂细致的系统性工

程，我们将积极配合上级部门要求，总结现有校园各类设备设施的经验教训，认真细致地做好新校区各项工作，规避各种不利因素，努力实现成新校区顺利搬迁的工作目标。

（一）多手段并举，努力构建节能绿色校园

新校区建设为我院创建资源节约型、环境友好型校园奠定了良好基础，为了努力建成节能绿色校园，新校区节能建设遵循“节约的举措体现学校管理的水平，节约的习惯体现学校师生、干部员工的素质，节约的水平体现学校发展的质量”指导思路，努力从技术上、从人员意识上，使节约能源的理念“内化于心，物化于制，外化于行”。在技术层面上，我们在新校区采用了以下措施：

1、所有建筑墙体材料选用自保温页岩砖实现节地节能；

2、体育馆、办公楼安装有光导照明系统；

3、实训区安装太阳能光伏发电实现部分电力自给；

4、生活区配备太阳能热水器；

5、绿化、卫生用水全部采用中水；

6、教学区图书馆建设有雨水回收系统，实现图书馆绿化灌溉用水自给；

7、地下室全部采用LED节能灯具;

8、所有门窗玻璃均采用中空钢化节能玻璃;

9、所有电梯均为节能电梯变频控制;

10、建立能耗监控平台 实现能源量化管理。智能水电双控，有效及时获取用能数据，有助分析判断数据异常状况;

11、采购的所有电器设备均要求能效高、出自节能产品目录。

所有工程结束后，我们将积极申报“江苏省节水型单位”、“江苏省节水型高校”复检（我院于2006年荣获“江苏省节水型单位”、2009年荣获全省第三批“节水型高校”称号），努力延续已有荣誉。

(二)多方位配合，保障顺利搬迁入驻

从目前时间来看，新校区搬迁的准备时间十分紧迫，我们后勤保卫处将全力以赴配合上级部门，认真做好搬迁各项工作。

1、积极跟进拆迁遗留问题，争取搬迁之前落实到位。

2、在新校区学生规模、现有资产处臵有最终定论后，积极组织上报各类配套设施设备方案，争取4月初能完成财政评审，进入采购程序，结合招标程序要求和物品生产周期要求，5月对于家具、食堂用具完成招标，6月对于开水炉、热水炉完成招标，7月对于不锈钢制品、窗帘、黑板、体育设施器材、图书馆管理用软硬件、电器设备，8月完成卫生所设备的采购，确定新校区所要添臵家具的数量、规格、品牌。所有设施设备力争在8月中旬全部安装到位。在新校区搬迁前，作好学生公寓家具、办公家具的环保测试。

3、建议成立后勤搬迁小组，梳理后勤管理范围内待搬迁物品，5月底出具搬迁方案和预算。配合学院整体搬迁方案，做到准备充分、随叫随搬，绝不拖后腿。

4、确定新校区文化、生活一条街各门店的配臵、要求。5月份实行对外招租。

（三）多措施落实，加强日常管理

1、制定水电使用管理办法。

坚持水电 “谁使用，谁管理；谁超支，谁付费”的原则。核算人均定额用量，按月发放用能指标，超出部分建议另行计费。

2、规范招标采购管理办法。

严格执行《张家港市2014年度政府集中采购目录》管理办法，对于维修改造工程项目、军训服装、学生公寓床上用品、物业安保项目等能够进行政府采购程序，原则上均进入政府采购程序。

3、认真研究各类指标，科学上报各类报表。

对于每年要上报的高基报表、数据采集、教育系统基建统计年报、公共机构用能数据上报等，认真研究指标要求，科学上报各类数据，确保满足所有要求。

三、加强指导、量化考核，积极推动后勤服务中心顺畅运行

搬迁至新校区后，后勤服务中心将严格按照院务会确定的“”模式，重新架构具有学院特色的后勤保障运行体制，着眼于提高服务质量，提高师生满意率，切实加强管理队伍建设，实施管理骨干培训计划，提升管理人员服务水平；努力降低生产成本。全面推进预算管理，做到事中控制，事后分析。进一步加强绩效管理，全面实施“目标责任制”，努力提高中心的运营效益。后勤处将加强监督与指导，推动后勤服务中心顺畅运行，努力实现甲乙方利益“双赢”

（一）、提高后勤服务质量，争创良好社会效益

1、努力规范服务行为，逐步建立后勤服务质量管理体系。转变和改进粗放的服务方式，结合7S定臵管理、参照ISO质量标准认证体系，逐步做到热线接待、投诉处理、餐饮服务、维修服务、物业保洁等服务项目规范化。建立服务质量测评体系，加强质量监管，提升后勤服务品牌影响力，使后勤服务进一步标准化、规范化和系统化。建立突发事件应急预案，并做好应急流程的公示及演练工作。后勤人员要树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。牢固树立始于师生需求，终于师生满意的服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。

2、树立良好服务意识，畅通与师生沟通的渠道。要充分利用数字化校园建立的良好契机，建成后勤服务网站，在此基础上，进一步整合与广大师生交流和沟通的渠道，首先要把24小时服务热线和网上师生服务平台结合使用，不断扩大师生与师生交流的渠道，增强互动性，进一步规范来电来信的处理流程和效率。其次要继续实施系部联系制度、积极参与学生工作例会，做好学院各部门的走访和联系工作，召开座谈会，听取多方意见，不断改进后勤服务。

3、全面开展员工培训，切实提升员工的服务水平。大力建设中心的员工培训体系，依据公司年度工作计划和经营目标，编制2014年度《员工培训计划》，要分管理部门、分工

种开展分门别类的培训，采用技术比武、外出取经等不同形式，开展内容涉及企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训等的员工培训工作，并定期做好员工培训的效果评估工作。

（二）加强骨干人员储备，进一步加快人才队伍建设

上半年，后勤服务中心将重点做好人员分流工作，确保骨干队伍稳定。下半年，中心将在现有各项制度的基础上，进一步确定新的管理方式，重新定编定岗定薪，制订符合实际情况的分配方案。制订干部聘任制度，明确聘任程序，加强培训教育。修订干部考核办法，完善考核内容，规范考核程序。建立人才储备制度，根据中心现有人才队伍及发展规则需求，储备一批适应经营管理和能担当技术岗位工作任务的人才队伍。完善集团薪酬分配制度，将职工的收入与岗位表现及岗位效益紧密挂钩，将管理人员的薪酬与其业绩直接挂钩，实现对内公平，对外竞争，打造宽松的、灵活的用人机制。按照《劳动法》和学院相关规定规范签订用工合同。

（三）规范运行机制，加强内部管理

1、进一步修订完善规章制度。适应机构、人事、薪酬、机制的变化，重新修订公司的有关规章制度，汇编成《后勤服务中心规章制度汇编》，在日常管理中真正做到有章可循、有据可依，营造良好的制度环境。

2、加强成本管理。推行全面预算管理，建立项目成本管理机制，完善成本管理办法。不断完善采购机制，尝试实行招标、招商、联配、源头采购等多种采购形式；加强原材料管理，严格原材料进、出库制度，控制原材料损耗率；加强采购计划性，防止库存积压；加强低值易耗品管理，想方设法减少非生产性成本的支出；做好以水电为主的能源节约工作，研究尝试新技术、新产品在节能领域中的应用；充分发挥虚拟网及OA系统，降低办公成本，简化办事程序，提升工作效率。

四、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强意识、查隐患、压事故、保安全”为主题，防控校园发生重特大事故和重特大安全事件，促进师生教学、科研、生活有序进行，确保校园安全稳定。

一、常规工作

1、做好校园消防、治安、交通、政保、户籍、监控、校卫队管理、安全教育等安全工作。

2、做好军训、征兵、军事课程教学、退伍老兵培训、军民共建等人武工作。

3、3月底完成军训服装和校卫队两项标书工作。

4、按要求做好向条线部门报送安全、维稳、军训、双拥等总结材料和平安校园、军事课程等评估材料。

二、新增工作1、5月底做好新校区教职工机动车普查工作，设计校园通行证。

2、提早安排校卫队和警务站进驻校区工作，明确他们的工作职责。

三、重点工作

为普及大学生安全知识，增强安全防范意识，提高安全防范能力，最大限度减少学生人身伤害事故和财产损失，重点做好安全教育工作。

(1)根据社会和校园治安形势，校园网上发布安全防范预警信息。

(2)利用学生工作例会平台，向各系书记和辅导员强调安全工作。

(3)组织做好大学生安全知识竞赛，争取在省教育厅获奖。

(4)下一学期开设好安全教育的选修课。

(5)启动安全教育教材编写和安全教育资源库课题研究工作。

五、1、做好学校教职工办公劳保用品和煤气补贴的发放工作。重新修定学校教职工办公劳保用品的发放及管理规定。

2、做好学院现有闲置房屋等国有资产的保值增值工作，确保国有资产不流失。

3、做好学院房改房的维修保养工作。

4、上半年继续做好联管会后勤监管工作。

5、做好车队、文印室的管理工作。制定相应的管理规定。

6、制定学院家具管理办法，争取在明年9月份能正常使用。

六、立足岗位做贡献，创先争优当先锋

新的一年，我们即将搬入新校区。这对我们后勤保卫工作提出了新的挑战。为此，我们将以“保持规范、巩固质量、平稳过渡、顺利交接”为目标，认真做好以下各项工作：

1、进一步强化管理，重视过程管理，确保后勤保障服务保障质量不变形，广大师生满意率不下降；

2、认真做好维稳工作，关注职工思想动态，保持职工队伍稳定，确保后勤保障正常运行；

3、按照学院要求，认真做好新校区搬迁的各项准备工作；

4、进一步开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少非生产性开支；

5、积极组织后勤职工技能大赛、服务明星等评选活动；

5、高度重视安全教育，加强监督与沟通，确保安全无事故；

6、进一步加强党员廉政教育，积极开展党建创新工作，认真完成党建服务项目。

一、2014年是比较关键的一年，一是新学校的启用，二是迎来了30年校庆，对于我们学校来说是再一次创造辉煌的起点，而对于我们广大教职员工来说，更是提升自我素质、工作能力、创新精神的一次良好的契机。本科决心在后勤管理处的领导下，脚踏实地，努力工作，较好的完成本职工作。

一、日常工作

7、做好领导交办的其他事项。

二、搬迁工作

四、创新工作

1、推进校卫队工作，狠抓精细化管理，进一步完善校卫队培训手册内容，进一步加强校卫队考核工作。

2、利用新校区先进的安防设备，围绕“发案少、秩序好、校园稳定、师生满意”的工作目标，建设校园110报警求助服务中心。

3、利用新校区信息化手段，引进人脸识别系统，提高破案率。

4、利用大学生创新实践项目结题，完成学校安全管理信息系统开发，满足日常工作中对 “人”、“车”信息的数据查询，为快速处置校园突发事情提供有效手段。

第二篇：后勤保卫处2013下新学期工作计划

后勤保卫处2012—2013第一学期工作计划

本学期，学院将迎来教育部新一轮人才培养工作评估。后勤处将紧紧围绕“迎评”这一中心工作，牢固树立全局意识、责任意识和服务意识，按照前瞻性思考，精细化管理，主动性服务，规范化运作的准则，在重质量、讲效益、上水平上下功夫，努力实现后勤服务规范化，使后勤工作安全、平稳、高效运行，全力保障学院教学、科研和师生生活顺利进行。主要工作计划如下：

1、全力以赴做好“迎评”各项准备工作

一是根据学院迎评办的要求，认真做好“校园稳定”分项目的材料准备工作。改扩建办做好迎评基本数据采集工作；二是按照学院统一部署，认真做好“迎评”期间的后勤服务保障工作；三是九月中旬，做好省级节水型载体复查工作；四是做好苏州市禁毒工作检查。

2、后勤管理方面

① 进一步深化后勤改革、创新后勤服务的方式方法，不断提高后勤保障能力，提高师生对后勤工作的满意度。结合“迎评”，进一步完善后勤管理的各项规章制度，健全岗位职责，规范工作流程、改革管理方法、细化责任分工、明确岗位职责，形成一个科学、规范的管理模式，切实有效地做好后勤保障工作。

② 积极利用现代信息技术，加强学校后勤保障体系的建设和管理，逐步实现后勤管理的科学化和现代化，本学期，后勤处网页开通试运行。

③进一步强化优质服务意识，以规范管理来实现精细化管理； ④ 进一步完善服务承诺制度，围绕创建工作，切实做好后勤保障工作和师生员工的服务工作；

⑤ 进一步节能增效，继续推动节水、节电为重点的绿色节约型校园建设，制定节能方案、开展“节能宣传月”、运用新技术节能；

⑥ 加强学生伙食、食品安全卫生管理。严格监管食品卫生与质量，加大食品卫生检查力度。高度重视物价波动情况，控制食堂饭菜价格，发挥学生伙食管理委员会的作用；努力实现后勤保障服务满意率达90%以上；

抓好常规管理，确保学生宿舍的安全稳定，实现无重大安全责任事故和无影响学校稳定事故。

⑦ 加强职工队伍建设，努力建设学习型后勤。围绕提高干部、职工的整体素质，提升业务技术和服务水平这一目的，结合后勤的工作特点，制定学习计划，组织开展各具特色、丰富多彩的学习交流活动，并结合工作实际写出学习体会。定期开展岗位技能培训和岗位大练兵活动；

⑧ 进一步规范学院公共卫生安全管理工作，开展健康知识教育，努力提高全院师生的卫生安全意识。

⑨ 继续加强校产管理，确保国有资产的增值、保值。

⑩进一步加强后勤文化建设。积极开展丰富多彩的校园文化活动，在食堂、公寓、教学区营造具有学院特色的文化氛围。

２、安全保卫方面

①维护校园安全、稳定，迎接党的十八大。加强安全宣传与检查，健全人防、物防、技防功能，加强对重点设施（设备）的安全管理，认真做好防火、防盗、防爆、防毒工作；继续落实确保饮用水安全的各项措施，确保学院良好的治安环境。

② 结合上级检查要求，积极开展禁毒教育及自查工作。

③ 加强消防安全知识教育，组织2012级新生进行消防疏散演练，努力提高全院师生的消防安全意识和处置突发事件的能力。

④落实2012级新生入学保卫及军训工作。做好2012级新生落户工作。

⑤做好2012年冬季征兵工作。

3、校园基本建设方面

①积极配合工务处、教育局做好新校区的建设工作；

②认真做好2012学院基建数据、能耗数据的填报工作； ③ 加强对校园供水管网的巡查，尽全力查堵漏水点；

④加强电梯、中央空调系统等特种设备的管理，重新确认2013年维保单位，确保特种设备安全、稳定运行。

⑤ 对暑假期间的学生公寓更换的卫生间门、购置的方凳等进行验收核实。

4、党风廉政建设方面

后勤管理处在新学期中，将继续重视党风廉政建设工作，进一步完善防控机制，构筑反腐倡廉工作体系。加强对党员、职工的反腐倡廉教育，加强招标（租）、维修等项目的全过程监督和管理，从源头上防止腐败产生。

第三篇：后勤保卫处2010工作总结

后勤保卫处2010工作总结

2010年在学院党委的正确领导下,在学院其它部门的协助下各项工作都取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：

一、思想政治工作

2010年按照学院党委统一部署，坚持定期组织党员、干部职工强化理论学习，严格三会一课制度，较好地完成了全年的任务目标。2010年，后勤系统党支部已召开党员大会3次、党课6次、党支部扩大会议8次、党小组会16次，健全了理论学习制度。一年来，后勤保卫处保洁工及警卫人员涌现好人好事、拾金不昧事迹5起，收到来自学生家长送来的锦旗3面，感谢信5封。

二、抓安全保稳定消除事故隐患，认真做好日常安全保卫工作

为确保校园的安全稳定，保卫工作一直成为后勤系统各项工作中的重中之重。后勤保卫处对全体工作人员加强业务培训，提高职业道德，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。以抓四支队伍（预警应急中心、校卫队、安全员队伍、专职消防员队伍、校内社情信息员队伍）为主体，以“秩序井然、校园稳定、师生满意、无刑事治安案件发生”为工作目标，严格履行校园治安与安全防范工作程序，制定了周密的防范措施与应急处置预警方案。加大夜间的巡逻力度，对重点部位加强设防。充分发挥预警应急中心的作用，受理师生报修、求助、解困、投诉、报警、防灾救灾应急等工作，又能对校园教学楼、实验室、食堂、财务室等重点部位做好时时监控。全年为师生解困、救助300余人次，受理师生报警12人次，调处校园内和家属区矛盾纠纷10余起，校园内发生治安案件13起，协助公安机关处理11起。此外与东风路派出所共建的“警务室”，也有力的保障了校园平安和师生安全。在排查隐患过程中查出隐患230项，200项已经整改完成，对排查出来的问题，不论问题大小，都认真对待，防止激化，不留隐患。并且坚持做到了“三定”即定人员、定措施、定期限，真正维护了校园的和谐稳定。

三、认真抓好、落实消防安全“四个能力”建设工作

为了确保学院消防安全，2010年后勤保卫处全年共发放8000余张《消防安 全明白纸》。为了有效地提高师生在火灾发生后的应急处理能力，丰富师生的消防知识，掌握灭火实际操作技能，达到预期的教育目的，11月8日后勤保卫处联合学工部邀请消防官兵到我院开展了“2010年冬季消防演练活动”，市公安局、消防支大队、支队领导观摩了演练。

四、认真做后勤服务保障工作

（一）日常木工水电维修工作

后勤服务工作坚持了报修、巡查制度，昼夜抢修供暖锅炉1次，维修桌椅500余套，疏通上下水200余次，维修教学公寓门窗150余次，更换灯管、灯泡、插座、开关300余次。

（二）绿化工作

绿化组织整理树木和花草，对黄杨、冬青等草坪约5000平方米定期整形修剪，对8000余株灌木、乔木进行定期修剪、整枝、浇灌，对6000株月季等花卉施肥、打药，栽种杨树48棵、国槐200余株，移栽成活率达95%。

（三）饮食卫生监管工作

后勤保卫处在学院党委的正确领导下，在学院兄弟部门的协助下，按时完成了饮食保洁工作社会化改革工作，目前运转良好。为了师生能够吃到卫生的饭菜，由专职饮食卫生管理员对食堂卫生环境严格监督：

1、每天对食堂的就餐环境、操作间进行卫生检查；

2、每周由学院医院对食堂卫生安全进行检查；

3、每月由专职饮食卫生管理员和学院医院联合对食堂操作间设备进行卫生安全检查。

五、学院卫生所认真做好师生医疗保健及安全卫生教育活动

通过宣传栏、板报、知识讲座等多种形式，对饮食管理科食堂员工开展了《食品卫生法》、《学校集体用餐的管理内容》、《预防食物中毒及凉菜加工的卫生要求》等系列讲座1次。一年来，卫生所对各系学生加强卫生安全知识宣传教育，加大关于艾滋病、生理卫生健康宣传，使学生不断增强安全防范意识，在各系进行知识讲座多次，参加人数累计达5000多人次。针对冬春季易发流行病的特点，积极开展防毒、防疫、防霉变等宣传工作，定期喷洒药物进行消毒，遏止传染源，做到了早预防、早发现、早治疗。加强学院教职工体检工作，建 立健全了师生健康档案，2010年新生入学体检人数达2700人，教职工体检人数达560人。圆满完成了学院新生入学体检和教职工体检工作。

六、学院武装部认真抓好新兵征集工作

按照市征兵办的要求，在学院武装部对新兵征集工作的安排部署下，联合宣传部、学工部，做好预征宣传工作。以预征网络、标语、张贴征兵公告等形式进行宣传。2010年学院学生直招士官报名人数17人，义务兵预征确定报名123人。圆满完成了新市区征兵办的征兵工作。

2010年12月29日安全保卫工作被市公安局授予“保定市2010五星级安全先进单位”。

后勤保卫处全体干部员工在学院党委领导下，将更加以求真务实的工作态度、积极肯干的工作作风，扎实推进、勇于创新，增强后勤的服务水平和保障能力，为学院的安全稳定做出积极贡献。

后勤保卫处

2010年12月15日

第四篇：后勤保卫处工作总结

后勤保卫处工作总结

本学期以来，保卫处坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化责任和责任追究只制，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，不断提高安全管理水平，开创了安全管理工作的新局面，为构建和打造大川师多校区、多校园的和谐平安，做了以下具体工作。

一、建立多种渠道开展信息调研工作，相对做到对师生员工的思想清、动态明。

二、收集并上报针对社会及学校焦点、热点问题的有效信息5条，积极配合国家安全机关、地方公安机关、学校相关部门调查处理影响学校稳定的多起敏感事件。

三、进一步加强安全教育培训工作的开展通过保卫干部给部门职工、学院学生授课；各单位安全员集中培训；邀请交警对公车驾驶员的道路交通法的讲解培训；发放安全宣传书籍、报刊、画册；学生安全知识征文；安全知识展板展览；消防演习等多形式多渠道多层次进行安全知识宣传教育和培训，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升，安全知识在师生员工中得到进一步普及，营造校园安全文化起到积极作用。

四、完善安全管理制度体系，规范安全工作管理，进一步强化安全工作责任制

通过完善安全工作管理制度，科学的细化安全考核评估体系；层层签定安全管理工作责任书（学校安全稳定工作目标管理责任书68份，国庆60周年期间学校安全稳定工作责任书68份）；定期和不定期深入各单位进行安全督促指导；各单位抽调人员开展年终安全大检查进行考核评估等等切实可行的措施强化单位部门一把手的责任，共同维护学校的安全稳定工作。

五、推进安全管理力度，狠抓隐患排查治理从日常安全管理入手，严格监督检查，落实管理责任，特别是对重点单位、重点部门的防火、防盗、防安全事故等安全工作组织保卫干部进行专门检查督促及指导。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。要求各开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。本期全校更换灭火器3000余具，下发整改同志书56份次，特别是在消防检查中认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，做到不走过场，不留安全盲区死角、不留后患。

六、加大校园交通安全管理力度，严格办理校园通行卡的审核程序以减少周边小区住户车辆停放校园，缓解校园交通压力；随着校园环境的改造及时调整车辆停放区域和停放线路，使校园交通更科学化和人性化；坚持每天早上、周五、周日中午和下午派保卫人员在南大门至北大门沿线指挥交通，力保校园交通畅通；联合狮子山派出所、交警三分局对校园交通及南北大门外交通进行专项整治；校内重大活动时实施临时交通管制。

七、周密布置，精心策划确保校内大型活动顺利举行和圆满结束，圆满完成9月在成龙校区举办的玺城业主文艺晚会（刘若英 费翔参加演出）；2009年9月、10月，圆满完成学校甲型H1N1流感防控工作期间成龙校区外围一线隔离工作任务、11月四川师范大学与四川省人才交流中心联合举办的“2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周启动仪式暨四川省人才招聘大会”安保工

作任务、12月亚、非、拉发展中国家政府官员汉语言研修班安保工作任务；12月全省高中新课改局长、校长专题培训班暨基础教育课程研究中心成立揭牌仪式安保工作任务。

八、本着服务于学生，服务学生就业的管理理念，积极主动与公安部门协调，成功将其他校区计划内新生的户口统一入户校本部。

九、集思广益，提高安全管理水平通过邀请学校的部分省、市、区人大代表、政协委员、民主党派人士、学校有关学院、部门领导以及狮子山派出所领导召开“平安和谐校园建设”座谈会，广泛征求意见和建议，促进校园安全管理工作再上台阶。

十、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，“谁主管，谁负责”的原则，安全管理工作成效显著，未发生重特大安全事故和责任事故，从学校全年安全稳定工作来看：没有发生重特大治安、刑事案件，火灾、交通事故和管理责任事故，刑事案件保持在去年的水平、治安案件下降42%。保障了全校3000余办证机动车、通行量近180万车次的校园交通秩序。未发生食品安全事故，有效实施了卫生防疫管理，有效地狙击了甲型H1N1的蔓延，确保了各种政治稳定期的平稳过渡。

十一、存在的不足； 周边的环境秩序相比较其它高校较为严重；狮子山校区校园交通也很难解决；安全教育还是薄弱环节，需要我们进一步去解决、去完善；还应该加强同周边相关单位和部门的联系，共同维护学校的安全与稳定。

保卫处

2010-1-5

第五篇：精品参考2009年后勤保卫处工作总结

2009年后勤保卫处工作总结

今年以来，我们后勤保卫处在院领导的关心重视下，在深入学习实践科学发展观活动中，牢记为师生服务的宗旨，以争创平安校园、节约型绿色校园为着眼点，立足本职，齐心协力，加强管理，注重服务，较好地完成了的各项工作任务。

一、进一步做好餐厅的管理服务工作。

我们对餐厅工作始终围绕着安全、卫生、诚信服务、提高质量、师生满意的工作目标，全面加强对餐厅的检查、监督和管理。分管餐厅工作的同志坚持每天对餐厅的食品进货渠道、卫生质量、菜肴价格进行检查，对检查中发现的问题要求餐厅采取整改措施。膳管委先后召开6次会议，广泛听取意见，研究整改措施。同时发挥学生会生活部每天检查餐厅工作作用。7月份，先后对1楼、2楼餐厅 超市新签了协议。

二、认真做好设施完善和维修工作。

根据领导要求和使用需要，我们在设施完善方面主要工作是：11门新筑围墙150米，并安装报警器；19门新安装12只热水器和窗帘；新购学生公寓家具46套，配备脸盆架116只；改造老学生公寓洗脸台26台，做好对浴室的水箱保暖维修和管道维修，并对更衣室吊顶138平方米；新安装会议室等空调12只，新购办公桌15只，教工住宿家具6套和五排书架2套；新筑河岸护栏1026米；新安装课桌椅226套，制作党建宣传栏1只，购制不锈钢宣传架30只。暑假期间组织外来建筑施工人员对屋顶、墙面进行维修，组织后勤人员先后对教室的课桌椅、学生公寓的地砖、电扇、电设施、卫生间大理石板、水管道、门锁、热水器、生活家具进行全面整修。在开学期间，我们做到常检查、勤维修，尽量做到师生满意。对足球架、篮球架重新油漆，场地重新划线。完成固定资产的登记工作。

三、认真做好安全保卫工作。

安全保卫工作坚持处级领导责任制。处级领导分别与餐厅、医务室及车队签订责任书，做到职责明确，各司其职。平时，我们主要对煤气、消防、电器等设施的安全检查和加强整改力度，发现问题及时解决，我们与学生处一起加强对学生违章使用电器的检查和整改。我们先后多次召开保安和值班人员会议，查问题，严格履行值班和巡逻制度。新生入学加强安全教育和消防火警疏散演习。我们还重点抓好老生离校物品搬运、新生报到车辆管理、新生军训及运动会中的安全工作。学院驾驶员认真做好教职工的接送及临时出车工作，安全行车16万公里。

四、认真做好校园卫生和防病工作。

我们加强对清洁工的教育和工作任务分工，明确各自的工作职责。后勤分管人员经常对校园的卫生工作进行检查，清洁工不管是暑假期间突击性清扫工作，还是平时开学期间都能尽心尽职做好本职工作。清洁工除完成清洁卫生工作之外，还多次参加绿化草坪除草工作，清洁工还继续发扬了拾金不昧的好传统，先后10人次拾到手机、钱包、照相机、手表等物主动上交归还失主。医务室医生除了做好正常门诊治病和新生体检工作外，尽心尽职做好甲流的防控工作，做到防控措施到位。另外，我们认真做好校园卡的充值和补办，认真做好新生户口迁移、身份证拍照和火车优惠卡的发放工作。

五、进一步做好创建节约型绿色校园工作。

1、利用多种形式，开展争创宣传活动。每次召开后勤工作人员会议，都把爱护公物、管好公物、节约节支放在首位，要求工作人员从平时做起，从小事做起。

2、少花钱，多办事。对清洁用品实行定人定额配发。维修人员要求做到能维修的就暂不换新的，能自己维修的就不请外面人来维修。换下来的废品要统一上交，做到物尽其用。对学生无故损坏公物，坚持赔偿制度。在购物中严格执行预算计划，坚持报批制度，坚持货比三家。严格控制购买物品数量。

3、认真做好绿化养护工作。今年来，我们先后购买的种植树苗1000多棵，移种樟树200多棵，对3500多平方米的草坪重新松土整理后新播草种。平时适时地做好浇水抗旱、防病治虫、清除杂草、树木整枝等绿化养护工作，并对各班级划分绿化管理区，共同来做好绿化工作。

在肯定成绩的同时，我们也认识到在工作中存在一定的差距，校园还存在一些不安全的隐患，餐厅等各项服务工作有些不够到位。我们决心，在新的一年里，坚持高标准，自觉履行好工作职责，尽心尽职地做好各项工作。

后勤保卫处