转变干部作风个人剖析材料

第一篇：转变干部作风个人剖析材料

转变干部作风个人剖析材料

开展转变作风，加强机关行政效能建设活动以来，通过学习，自己对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性、必要性、紧迫性、有了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见和建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想作风等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的问题

1、理论学习抓得不紧，学得不透

对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际也不够，没有把理论与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用正确的理论来指导自己一切。

2、联系群众不够，思想宗旨意识不强

由于在思想上有所放松，以为自己在工作上、作风上好

于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识淡化了。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高

在工作中创新意识不够强，多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，创新争优意识不浓，以致工作不能出亮点，成效不够明显。

4、工作作风不够踏实

在平时工作中，有时还不够大胆，遇到问题等领导批示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交待的工作只满足于完成就行。另外，与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风，加强机关效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的根源和原因为：

1、对学习特别是理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际工作有很大差距，只要把工作搞好就行。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺乏自觉性，主动性。

2、主观上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，究其根源最重要的是没有从思想上理解党的宗旨。

3、在工作上不够大胆主动，对常规性工作抓的比较紧，对新形势、新时期机关工作研究探讨的不够深入，不主动。

三、今后努力方向

1、加强学习。既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，掌握党的基本理论的精神实质。并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进，开拓创新，一是进一步解放思想，大胆创新，增强责任感和使命感。二是从小事做起，从细节做起，以更高的标准，严格的要求，更踏实的工作作风要求自己，不断提高工作质量和效率。

3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。充分调动主观能动性，不断总结，不断创新，积极进取，提高工作效率。

4、遵纪守法，廉洁自律。在工作中和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警，自励，自觉遵守廉洁从政的各项规定。

第二篇：转变干部作风个人剖析材料

自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了

自查。现就自查情况作自我剖析如下 :

一、存在的问题及表现

（一）在学习上：

学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

（二）在思想上：

理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

（三）在工作作风上：

工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。对工作的热情度不够，我所分管的工作是琐碎又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化

我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学

第三篇：转变干部作风个人剖析

个人剖析材料

根据省委、市委、区委统一部署，按照《关于在全区干部作风大整顿活动中开展专题“主题党日”活动和专题组织生活会的通知》要求，我结合自己的思想和工作实际，深入查找自身在“五弊”方面存在的突出问题，现将自我剖析情况报告如下：

一、存在的问题

（一）关于“宽松软”方面的问题

1.工作中求稳怕事，不敢亮剑、不愿得罪人。存在认为自己是副手，责任在一把手的思想，没有正确认识自己应承担的义务和责任，在具体工作中存在不愿负责的情况。尤其是我分管的下属出现错误或情绪的时候，总觉得自己去批评或处理会得罪人，而把问题推给一把手处理。

2.没有攻坚克难的勇气，面对复杂困难工作不能正面面对，如面对影院职工上访问题，存在历史跨度长，调查取证难等问题，有退缩现象，不想下大力气解决信访积案。

（二）关于“躲怕推”方面的问题

1.怕担风险、怕担责任，复杂工作能躲就躲，能避就避。例如目前全区存在的各区域文体设施不均衡、文体活动开展相对薄弱、文体品牌培育意识不强等问题，自己总觉得是历史长期积累下的问题，不可能很快得到解决，抱着得过且过的想法，对涉及多部门共同处理的问题，没有主动出击，缺乏攻坚克难的决心和勇气。

2.新官不理旧账，对历史遗留问题有畏难情绪。我区的图书馆多年来均未达到最低级馆舍标准，自己分管图书馆后，没有将图书馆建设工作列上日程，积极向上争取汇报图书馆扩建工程，而是觉得多年都没有建图书馆就是因为难度太大，不是我想解决就能解决的，从而消极怠工。

（三）关于“虚飘浮”方面的问题

1.精神状态萎靡，工作热情减退，进取意识淡化。在文体局工作已经15年了，工作上朝气少了，暮气多了，创新意识少了，守成意识多了。在这种思想支配下，对自己的要求有所放松。工作上只求完成任务过得去，作风上只求没有意见不反感。尤其表现在对长年或定期开展的工作，直接将工作安排给有经验的单位负责人或工作人员，使得有的工作虽常年开展但缺乏创新。

2.情况不实、数据不实、报告不实。如在迎接检查时，爱做表面文章，存在临时调整迎检单位，并且专挑基础设施好、内外环境优美、工作成绩突出的社区、村给领导看，为了全区荣誉和自己的政绩而没有把我区个别地方存在的真实情况展示给上级领导，从而造成我区各个社区、村在文化体育建设上发展不均衡。

（四）关于“粗浅慢”方面的问题

1.理论学习抓的不紧，业务水平低，专业知识学习不够，分管业务工作多年，只顾忙具体工作，学习没有跟上，尤其表现在夏季文体活动集中时，经常忽略了理论学习，没有理论的指导，业务学习自然也跟不上时代步伐，造成理论和业务知识更新缓慢，各项能力止步不前。

2.等靠思想严重，掂轻怕重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做。有“推着走、催着干”的现象。干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。

（五）关于“慵懒散”方面的问题

1.存在以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示，应该说开会发文是传达精神的必要方式，营造浓厚氛围也是必要的，但不应只空喊口号、流于形式。自己随着职务的提升，平时大多数时间不是在开会就是在机关办公，与群众接触比较少，直接深入到农村、社区一线更少，全心全意为人民服务的根本宗旨弱化。2.工作标准低，被动应付、敷衍凑合、交差了事。表现在工作中对重大项目等存在畏难情绪，如东昌文体活动中心项目、凯龙25坊综合文化体项目、文化馆图书馆达标工作等需要费时费力才能做好的工作，自己也知道，任何一项工作都应该落在实处，但在抓落实上经常被动。很多时候是在局领导甚至区领导的督促下，我才去协调沟通请示汇报。

二、存在问题的原因

（一）忽视理论学习，放松世界观改造

之所以出现“五弊”问题，从主观上讲，原因是世界观、人生观、价值观问题没解决好。”自己平时总认为受党教育多年，世界观、人生观早已定型，不会出现问题，从而放松了理论学习，放松了世界观改造。理论上的成熟是党员和党员干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。认真反思自己近些年没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统性、经常性的学习，即使学了也主要是为了完成组织部门制定的培训计划，过于注重形式，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。这是出现了“五弊”问题一项重要原因。

（二）理想信念淡薄

自己虽然从入党那一天起，对实现共产主义是党的最高理想和最终目标坚信不疑，但随着世界政治格局的变化，党内腐败问题，及社会群众关注的诸多现实问题没有很好解决，对理想信念产生了模糊认识，感觉最高理想与现实离得太远，形成理想信仰淡薄，造成了精神上缺钙，反映在思想上追求安逸享乐，反映在工作上不求进取，满足现状。在新的历史条件，只有坚持理想信念，才能在大是大非面前把握住原则、辨明方向；才能自觉履行党员义务，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

（三）宗旨意识淡化，缺乏公仆意识

理想信念不牢固，必然导致全心全意为人民服务的宗旨淡薄。正是由于自己宗旨意识淡化，导致自己在工作上为民务实的作风不够扎实，群众观念差、公仆意识不强，工作浮在上面多，深入基层少，考虑自己的事多，关心群众的事少，说到底是党性问题，是人生观、价值观问题，这个问题解决不好就会出轨越界。作为党的干部，就是要全心全意为人民服务，就是要诚心诚意为党和人民事业奋斗，就是要大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。

（四）两个务必思想树得不牢

随着我国经济快速发展和生活水平的不断提高，公务活动吃住行都发生了较大变化，自己逐渐产生了特权思想，享乐主义，奢侈浪费现象在滋长，工作不愿下基层，不愿吃苦受累等等都是两个务必思想树得不牢而产生的。这些虽然构不成严重问题，从某种角度说是共性问题，如不及时纠正，任其滋生蔓延，党员的先进性丢失了，党群干群脱离了，随着奢侈欲望的增长也是很容易出大问题的。在新的历史条件下能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能保持共产党人应有政治品质问题，归根到底也还是人生观、价值观问题。只有坚持两个务必就是永远保持党同人民群众的血肉联系，才能永远立于不败之地。

三、整改措施和未来努力方向

通过这次教育活动，自己对自身存在的问题有了深刻认识，明确了整改方向。

（一）加强学习，提高理论水平

结合自己实际制定学习计划。当前重点围绕十九大精神的学习，加强自己的理论建设、思想建设和作风建设。学习要做到理论联系实际，尤其要结合我区文体事业、文体产业繁荣发展选择学习内容，真正做到通过学习提高理论水平，提高政治思想觉悟，提升用理论指导工作的能力。

（二）坚定理想信念，增强宗旨意识

习总书记指出“理想信念是共产党人精神的钙，理想信念不坚定就会缺钙，就会得软骨病”，自己作为一名党员干部，今后要加强党性修养，坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信，要牢固树立全心全意为人民服务思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入党的事业之中，切实解决好世界观、人生观、价值观问题，倾力投入到实现“中国梦”伟大事业中。

（三）发扬“钉钉子”精神，切实把工作落到实处 要转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印地做好各项工作。一是要切实解决“做一天和尚撞一天钟的思想”，认真履行岗位职责；二是要解决工作浮在上面不务实的问题，深入实际抓落实，对工作计划要一项一项落实，要分解落实到部门、人头及时限。每年要根据自己分管的工作，确定一至两个题目，深入实际调研，深入思考在公共文体服务体系建设工作中面临的新情况新问题，大胆探索新形势下推进工作的方法、措施。

（四）牢固树立两个务必思想，保持清正廉洁 要保持谦虚谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，要严格遵守“党员领导干部廉洁从政若干准则”，顶得住诱惑，甘于清贫，甘于平淡，乐于奉献，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、权力观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，在履行岗位职责和权力时，真正做到廉洁奉公，勤政为民，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽力把工作做好，为我区文体事业的繁荣发展贡献自己的一份力量。

第四篇：转变干部作风个人剖析材料

个人剖析材料

崔春洁

（2010年9月6日）

自开展“干部作风建设年”活动以来，我在深化学习提高认识的基础上，在听取领导及同志们的意见、建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央

大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各

项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过建设年活动，认真分析存在的问题，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向，扎实工作，积极进取，切实改进机关干部作风，努力向人民交上一份满意的答卷。

第五篇：干部作风转变年个人剖析材料

干部作风转变年个人剖析材料

按照地税系统作风转变年活动计划的安排，本人积极参与到这次活动中；在认真学习的同时，围绕作风转变年的具体内容，通过近一段时间的学习并结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习和工作中存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析：

一、存在的突出问题

通过认真学习干部作风转变年文件精神，深刻剖析，领悟到自己在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强，满足于现状，很多时候工作散漫，懒得花时间认真学习政治理论，常处于被动学习状态。平时参加单位集中组织的学习多，自学少，并且对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、意识观念落后，工作方法简单。主要表现在工作观念陈旧、不灵活，很多时候还循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创

性的工作。个人素质和业务知识有待提高。

3、工作作风不够扎实。没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求同事意见和通报意见不够。在如何深入开展干部思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习

二、存在问题的原因

对以上存在的问题，通过学习认真剖析，自己认为存在这些问题的原因是多方面的：一是对学习的要求不够高，用于学习的时间较少，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显；二是认识上有待提高，在工作上主动性、积极性不强，深入思考不够，业务知识不够精，不够细；三是态度不够端正，自我要求不够严格，工作和生活得过且过。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤奋务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质，具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱

进的理论品质，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、坚持干好本职工作，提高团队合作能力。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，尽心尽力完成各项工作。同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，提升自身修养。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，勤于思考，积极解决问题；加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范

今后我将在局机关领导和所里同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。