粮食局纪委书记党性分析材料

第一篇：粮食局纪委书记党性分析材料

党性分析材料

粮食局 xxx

这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的问题与不足

1、学习抓的不够紧，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工作，需要多方面的知识，由于自己平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响了工作的质量和速度。

2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有更多地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面，办法不多。

3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群众做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早退的现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。

4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出点子少。

5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。

二、思想根源和主要原因

针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有：

就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解，认识不深。

客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。

过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。

三、努力方向

1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自己的工作能力和业务水平。

2、增强服务意识。共产党人的宗旨就是全心全意为人民服务，作为纪检监察干部，在做好为经济建设服务的同时，更主要的是要做好为群众服务，要关心群众，体察群众，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，为群众多办实事、多办好事，扎扎实实地帮助群众克服困难。要改变工作作风，走出机关，深入到群众中去，听取他们的意见和建议。要提高办事效率，对群众的举报、投诉要及时处理，对群众的来访要做到热情、周到，坚决克服那种“门难进、脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。

3、开拓创新，积极做好本职工作。在纪检监察工作中，要积极探索，改变过去那种治标不治本的工作方式。一要加大对党员干部的思想教育力度；二要加大对党员干部的检查监督力度；三要建立各种有效的规章制度，做到从源头上预防违法违纪现象的发生。在信访稳定工作中，要深入基层，了解情况，时刻掌握信访动态，做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护系统内的社会稳定。在工会工作中，积极寻找改制后工会工作的切入点，使工会工作有一个新的起色。

以上是个人的党性分析材料，如有不到之处，敬请各位领导和同志们提出意见，本人将虚心接受，并认真加以整改。

二○○五年四月十三日

第二篇：纪委书记党性分析报告[最终版]

党性分析报告

作为公交公司纪检委书记，按照党章关于党员义务和领导干部条件，通过回顾反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题和不足，现将党性分析情况报告如下。

广泛开展的创优争先活动，是深入学习实践科学发展观活动的重要实践平台，是新阶段党的建设的基础工程，是推动社会全面发展的重要保证。通过这次规模大、范围广、层次深的活动，我充分认识到创优争先活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度和务实的精神自觉主动地投身到先进性教育活动中去。

在活动中，我受到了深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻科学发展观重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念；重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任；更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，增强了心系群众、勤政廉政，自觉接受职工群众监督的观念；受到了党的优良传统和作风的再教育；查找出了自己

组织、思想、作风及工作方面存在的突出问题，并对个人存 在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，达到了自我 教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的；增强了信心，明确了今后努力的方向。

在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，我成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。一是坚持理论武装，坚定理想信念，保持奋发向上。二是增强宗旨意识，服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员领导干部，时刻不忘贯彻党的宗旨，树立为职工群众服务的觉悟和精神，不断提高为职工群众服务的能力和本领。增强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的能力，提高带领职工群众全面建设小康社会的能力。把为最大多数职工群众人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，视单位的整体利益和长远利益为最高原则；把全心全意为职工群众作为一切行动的出发点和归宿；正确对待自己的点滴进步与成绩，时刻“自重、自省、自警、自励”，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事。三是找准自身位臵，维护集体领导，提高领导艺术。自觉找准自己的位

臵和角色，处理好个人与组织、自己与一把手、自己与其他副手的关系，注意维护集体领导、分工负责、团结协作。始终围绕单位的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实单位党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。四是培养终身学习，加快知识更新，提高能力水平。始终养成自觉学习、终身学习的习惯，努力学习理论、科学文化知识，学习职工群众的智慧和经验；学习经营管理知识，学习业务知识和技能，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力，提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，做本职岗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素质和组织、协调、指导单位党建及公交行业思想政治工作的能力。

第二，在党风和社会风气存在问题时，特别是腐败现象，或多或少或深或浅会产生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒头脑和正确认识，反映出党性还不够强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。对当前有些领导干部未能冲破“关系网”、“人情网”，未能冲过“金钱关”、“美色关”，未能抵挡“权力欲”、“利益欲”，也认为是人之常情，没有从立党为公、执政为

民的政治高度认识和把握其危害性；甚至认为中央反腐败决心够大，但腐败现象仍然无法遏制，就想到腐败现象是不可避免的，所以对反腐败斗争没有足够信心。

第三，有满足现状、好好人思想，有时自觉不自觉地出现难过人情关的情况。特别是在纪检部门，接触职工群众较多，涉及职工群众利益的事务也较多，得罪人容易，往往因解决不了问题而遭受误会甚至人身攻击。

第四，有时急躁简单，过于自负而有些难于接近，对有些人理解政策、不按制度执行时，解释不耐心，态度较生硬；有时直率性急，敢于直言而让人生畏甚至生厌。自己担任中层领导干部时间比较长，有一定的经验和体会，往往会觉得他人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，也不想别人感受；对部属有时也有恨铁不成钢心态；由于工作职责关系，自己能直接参与各项制度、改革方案制订及完善，对政策的把握、理解较全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度执行时，不够耐心解释，态度也较生硬，批评别人也较严厉，往往使人觉得难于接近，容易产生误会。

通过系统的学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：

一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但自觉加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。

二是对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，为群众服务、为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心群众、关心整体不够。

三是对组织纪律的重要性认识不足。纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、二个《条例》要求理解不深，掌握不牢，导致组织纪律性松懈。

四是对批评与自我批评思想认识不到位。经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己，只满足于做一个老好人，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性，认为目前整个大气候如此，搞一团和气，你好我好，大家都好。

这些问题产生的根源，归结一点，就是自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观解决不好的表现。

今后我绝不能辜负党和组织对自己的重托和期望，不辜负职工群众对自己的厚爱和信赖，要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩。一定要努力做到以下三点：

１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，应该有一点政治觉悟，有一点组织原则，自己的成败得失要与党的事业联系起来，坦然

面对；最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候；只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一往如前，为党和人民事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。自己一定要顾全大局，把职工利益、单位利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了单位改革发展稳定，为了维护领导班子形象，与班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助单位一把手抓工作。

２、努力学习，提高素质，提高工作能力，为公交事业发展、构建和谐社会作出贡献。今后我要积极参加政治理论和科学知识学习，提高理论水平和业务能力。要积极探索党员管理工作、行业思想政治工作和党建带团建及党建带工建工作的新机制和新方法，使广大党员得到有效的教育和监督，从而始终保持先进性。要经常深入实际搞调研，为领导集体决策当好参谋，为公司建设和发展、构建和谐社会作出贡献。

３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象，当

好反腐倡廉带头人。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，作为一名领导干部，必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事；同时，认真履行纪委书记职责，不断完善党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上防止腐败，对各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，敢于查处，勇当反腐倡廉带头人。

第三篇：党性分析材料(县委x校纪委书记)

××县委x校纪委书记×××

自开展先进性教育活动以来，我按照《开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》和《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》的要求，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和本单位《共产党员先进性具体要求》，对自己的实际工作及思想动态进行了“五查五看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出

了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出问题

在一个多月的先进性教育活动中，各个方面的同志为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1．宗旨观念弱，群众意识不强

全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。二是现在由于很多单位改制，出现了很多下岗工人，其中有些人生活很困难，我作为理论工作者，没有深入他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。

2．学习意识淡化，思想观念落后

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业20多年来，自己没有要求到其他学校和科研机构学习过，最多也只有口头提请，有时同志们邀请我到省委党校学习都不愿意；二是不主动参加科研活动，许多国家级理论机构邀请我参加研讨会都不积极参加，到今一次也未果，理论素质日下；三是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

3．工作思路不宽，工作力度减弱

在具体工作中思路不宽。一是纪检工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管的科研工作，没能提出一套切实可行的方案，没有组织一次校内理论研究会，更不用说象往年一样组织全县乡镇党校系统的理论研究会，得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在科研上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物十分差；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。

4．精神不十分振作，事业心不是很强

没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的革命思想，总认为自己马上要50岁了，就要下了，精神状态不是很好，精神不够振奋。一是有早退、归隐的思想，如托关系想早搞非领导职务外出打工；二是不思进取，不愿意投身改革大潮，工作踯躅不前，如对学校的整体工作考虑得较少，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己多关心，多管闲事。因此，总的工作状态是满足于发表几篇文章，其他时间全消磨在报刊杂志和电脑中。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1．宗旨观念有所淡化

认为自己工作快30年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2．放松理论学习和思想改造

在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏

第四篇：市粮食局开展党员党性定期分析浅析

市粮食局开展党员党性定期分析浅析

党的十七大提出要“认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度”。为此，市粮食局在全局范围内开展了党员党性定期分析活动，并选择了3个不同类型的党支部进行试点，取得了一定的效果。主要做法如下：

一、存在的主要问题分析

（一）存在问题

通过开展党员党性分析，我们的党员理想观念和组织观念增强了，责任感和使命感增强了，先锋模范意识增强了，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身存在的一些问题的认识不够；二是有的党员的党性分析还不够深、不够透，不能准确找出存在问题的根源和解决的办法。

（二）主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。党员队伍老化，许多党员认为自己工作时间长，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡

漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪，加之许多党员身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

二、主要经验做法

市粮食局不断巩固和深化保持共产党员先进性教育活

动成果，通过采取“六化”措施，开展党员党性定期分析活动，有力地推进了党员党性定期分析制度的深入落实。

1、在内容上“深化”。一是深化党员的思想水平。

按照解放思想大讨论活动和“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风教育活动的安排，我局以坚定党员的理想信念为要求，采取“正激励”、“比较法”的工作思路，由广大党员从正面激励入手，由直接查找问题改变为从查摆自身亮点和身边先进切入，再与身边党员的亮点和先进事迹相比较，从而显现出自身差距，找准存在问题。二是严格材料要求。从字数、格式和质量上对党性分析材料提出了严格的要求。通过严肃认真的党性分析，写好自己的总结，并在党支部会上宣读，反复进行修改，每个党员都找出了今后自己的努力方向并制定了具体整改措施。

2、在形式上“活化”。在组织党员认真学习党章和对照党员党性定期分析活动的目标要求的基础上，采取多种形式，广泛收集对党员个人的意见，努力把问题找准找全。一是自己查。党支部组织党员对照党员党性定期分析活动的目标要求和主要内容，自己查找自己在哪些方面还没有达到目标要求，对照主要内容，查找自己还存在哪些问题，在查摆自身问题的同时，对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。广泛开展谈心活动，领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。三是组织点。局党委协调纪检、组织、公安、计生、信访等执法执纪部门，摸清近几年党员违纪、违规、违章的名单和基本事实，反馈给各党支部；同时，由党支部召开支委会，根据党员个人表现和支部平常掌握的情况，查找本支部党员个人存在的突出问题。四是群众提。各党支部采取设立党员党性定期分析活动征求意见箱、向群众发放征求意见表、邀请群众代表召开座谈会、公布电话号码等形式，广泛征求社会群众的意见、建议。通过以上各种行之有效的形式，把党员个人存在的问题找了出来。

３、在指标上“量化”。为了便于掌握情况，体现评

议考核的客观性和公正性，我们采取定量评议和定性评议相结合的方式，定量评议主要是把党员先进性的表现，分为参加组织生活、履行职责、遵纪守法等十个方面，每个方面5-15分，总分100分，给每个党员打出分数，评议结果作为确定党员排行榜的重要依据；定性评议主要是按照优秀、合格、基本合格、不合格给党员定性，评议结果作为确认不合格党员的主要依据。党支部采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。

４、在程序上“细化”。各党支部通过党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式，对党员全面开展党性分析。一是在民主评议工作开展之前，各基层党

支部首先组织党员开展谈心活动，广泛征求意见，通过谈心交流，沟通思想，交换意见，帮助党员找出各自的优点和不足； 二是召开支部党员大会，每个党员对照年初公开承诺内容及完成情况进行自我剖析，认真查找自身存在的问题和不足，并写出书面剖析材料； 三是专题召开党员组织生活会，党员之间根据平时互相了解和掌握的情况，对照每个党员自我剖析、自我报格的情况，逐人逐项地进行面对面地相互评议； 四是各党支部采取实地走访、发放问卷调查和民主测评表等形式，对每个党员进行民主测评，接受社会和群众的监督评议； 五是民主评议会结束后，各支部要将评比结果上报所属党委审定备案。

５、在监督上“亮化”。一是“亮诺”。年初，每个

党员围绕民主评议党员10个方面的内容，结合本人岗位和能力实际，对每项内容做出一项承诺，并将承诺的事项、完成时限等通过党员大会、党务公开栏、宣传厨窗等形式向党员、群众进行公开，自觉接受监督； 二是“亮果”。民主测评结束后，党支部将每个党员的测评结果进行为期5-7天的公示，接收群众监督。对于在公示期间群众强烈反映与党员本人实际情况不相符的，由党支部组织人员进行调查核

实，经核实确有出入的，党支部召开测评大会重新进行评定，确保实现组织满意、党员认可、群众公认的目标。

６、在考核上“硬化”。为了使评议活动真正达到教

育、管理、监督、约束党员的目的，各党支部将评议结果与

党员的奖罚进行挂钩。对评议出的“优秀”党员，以党支部进行表彰奖励，并大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，特别突出的，推荐到上级党委进行表彰奖励；对“基本合格”党员，由党支部向其发放《党员告诫通知书》，书面告知本人存在的问题和不足，限期进行整改，半年后仍无明显变化的，进行组织处理；对“不合格”党员，以支部指定专人进行帮教，经帮教仍无变化的，按照有关规定和程序给予组织处理。

第五篇：某某县纪委书记先进性教育党性分析材料

某某县纪委书记先进性教育党性分

析材料

某某县纪委书记先进性教育党性分析材料2007-02-17 16:42:1

1自保持共产党员先进性教育活动开展以来，我认真学习了中央、省、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了心得体会和读书笔记。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，在市委督导组和班子成员的帮助下，根据征求党员群众的意见和谈心活动，联系近年来本人在党性党风和各

项工作实际，进行认真的反思，细挖思想根源，切实找到了自身的差距及存在的问题和不足。为修正不足，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的，现将主要情况剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）学习意识有待进一步强化。主要表现为重视格言警句的记忆，忽视了阅读原文，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伸钻细研不够；重视参加中心组的学习次数，忽视了对理论精髓的深刻理解把握；重视现用现学，打快锤，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题；在学习内容上，重视对纪检检察业务及党风党纪等当面知识的学习，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，尤其是对电子、通讯、计算机等领域的知识比较缺乏；在学习的方式上，重视抄书本，找资料，记读书笔记，忽视了用理论理论武装头脑，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（二）依靠和联系群众不够紧密。一是深入基层服务群众不够，对纪检检察干部和分管的单位压担子多，对一些困难体谅的少，对同志们的生活关心不够；二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少，尤其是代表县委分管的计划生育工作，宏观指导的多，深入农村一线调查研究，解决实际问题的少；三是对基层的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同研究解决工作中存在的问题；四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策“条规”不够，很少促膝谈心听取群众的意见和呼声。

（三）思想和工作作风不够扎实。一是思想不够解放，存在好人主义。工作上表扬的多，批评的少，尤其是在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写，对别人只提希望，不提意见，敷衍了事。二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象；三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现；四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。

（四）纪检监察工作力度不够大。一是在监督制约机制上不力，党风廉政建设责任制和相关的制度还没有真正落到实处，监督没有全部到位；二是超前教育，预防为主的工作不够，尤其利用身边的违纪案例教育不够，有的只给违纪处分，没有充分发挥违纪通报的作用；三是考虑到一些同志经党多年培养走上领导工作岗位也不容易，因此在查处问题时，保护手段有余，惩治从严不够，有心慈手软的现象。

（五）廉政建设自我标准不高要求不严。因为工作需要，参加了一些不必要的应酬宴请。考虑到西峡发展开放型

经济，优化投资环境需要，对各大宾馆及高档娱乐场所的公款消费行为监督不力，查处不严。因此，对一些超标准、超范围的招待迎送也予以默许，对有关乡镇、企业和单位的一些庆典活动，不但不加以制止，有时也亲自参加。

二、存在问题的原因

（一）对理论学习思想认识不高。一是没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪，推进伟大事业的战略需要，是提高干部队伍思想政治素质，坚持党的基本路线不动摇的根本要求；二是认为自己参加工作以来，多次参加过政治、经济、法律以及基础理论等方面的培训，又获得了在职研究生学历，现在年龄大了，也不专门搞理论研究，还能应付日常工作需要；三是片面认为理论学习是“软任务”、“软指标”，学得好坏也难衡量，所以没有在掌握理论的精神实质上下功夫。

（二）理想信念的基础不牢靠。近几年自己在理想信念上的坚定性不够

了，淡化了，当初在党旗下宣誓的荣誉感、使命感弱化了。特别是面对党内和社会上的腐败现象，自己在思想上产生了一些消极想法，对社会上各种丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑，对党内不正之风和腐败现象的根除感到难度很大。尤其是对反腐败工作和党风廉政建设产生了畏难情绪，信心不足。自己错误的认为纪委地位不高，清水衙门工作难干，纪委书记是查人的，得罪人，工作难做，在这种思想支配下，党风廉政建设工作起色不大，满足于低水平运行，离从严治党的要求有不小的差距。

（三）没有充分认识民主集中制的重要性。一是没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度，仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题，片面的认为对不主管不分管的问题不好表态；二是日常工作中，在开展批评的问题上，因为在一起工作，低头不见抬头见，明知不对，也不愿意发表自己意见，怕得罪人，求得一团和气。思想上也认为现

在的社会风气就是你好我好大都家好，别惹事生非，尽管明知不对，还是少说为佳。

（四）群众观念不强。一是对党的群众路线的优良作风认识不足，忘记了党的群众路线就是党的生命线；二是觉得自己是从基层上来的，不下去也能知道一些情况，忘掉了为人民群众服务的观念；三是认为纪委书记到基层，容易引起群众的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在干部群众中造成负面影响，怕给基层领导增加工作难度。其根本原因是自己群众观念淡薄，党性原则锻炼不强。

（五）严肃执纪的认识不高。一是担心监督查处严了影响西峡的投资环境，影响企业的信誉，影响招商引资，查己容易查外难，有为难的思想；二是在教育预防上，有依赖的思想，对上靠市委，依赖市纪委抓教育，对下靠乡镇和部门，依赖基层单位党委纪委抓教育，注意当好“二传手”，没有当好“主攻手”。有重查处、轻教育的思想，认为教育是

软工作任务，查处是硬工作任务，以人少力量不足为由，只想把案件、信件查处明白了就行了。其根本原因是自己的工作责任心不强，在从严治党上认识低。

三、整改措施

（一）不断加强政治学习，提高思想政治素质。首先，保证学习时间，除按时参加中心组学习外（因故缺席自觉补课），每周自学时间不少于小时。其次，保证学习质量。要带着改造主观世界、改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，要勇于联系工作，认真写好心得体会，每年至少要撰写二篇以上有一定理论基础的调研文章，用以改进自己的思想，指导自己的工作；其三，要抓好纪委会成员和基层纪委书记的政治业务学习，利用以会代训的办法，有目的学习市场经济理论和有关法律、法规，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和县委工作需要。

（二）增强宗旨观念，努力为人民

群众服务。要坚持做到深入一线、深入基层、深入实际，为全县经济社会发展提供强大的政治保证。牢固树立为人民服务的宗旨，坚持群众路线，转变工作作风，得到广大人民群众的依赖和拥护。

（三）认真执行民主集中制。一要增强坚持民主集中制的“关切度”，克服与已无关的思想，从讲政治讲大局的角度出发，积极参与县委的决策，在提高参与决策的意识和水平上下功夫；二要提高参加党组织生活的自觉性，认真参加民主生活会，作自我批评，敢于暴露自己思想，从思想深处检查自己存在的缺点，虚心接受别人的批评与意见，认真进行整改。同时，开展积极的思想斗争，打开情面，不回避矛盾，真心诚意的指出别人的毛病和缺点。不当老好人，做到批评要大胆。

（四）坚持党性原则，坚定理想信念。要高标准要求自己，坚持和发扬共产主义的政治本色和革命气节，在金钱、权力面前经得起考验，做到无论何时何

地，在何种情况下，都要忠诚党和人民的事业，不改变入党时的初衷，不丧失必胜的信心，不怕报复，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误和不良倾向及邪恶势力作斗争。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在享乐主义、拜金主义、个人主人的侵蚀面前，一尘不染，正气凛然。在实践中不断坚定自己的理想信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节。

（五）忠于职守，认真加强党风廉政建设。对今后特别是今年的党风廉政建设，在进一步提高对反腐败和党风廉政建设重要性的认识，克服畏难情绪，增强信心基础上，要坚持做到“六抓一落实”。“六抓”即一抓教育。对乡科级党员领导干部进行警示教育；组织《实施纲要》知识竞赛；把省委“十二条”规定和市委“六不准”统一制成警示牌；在广播电视台开办专栏，定期播放反腐倡廉视听节目；编排反腐倡廉文艺节目，组织专题文艺晚。二抓自律。加强对超市、门店的明查暗访，对党政事业单位大额支出票据进行重点检查要会同公安部门加大对赌博行为的查处力度，公布举报电话，奖励举报行为要严禁领导干部私自驾驶公车，一经发现，第一次给予诫勉谈话、通报批评，累计两次的，没收车辆，司机下岗；发生事故造成恶劣影响的，坚决追究纪律和法律责任。三抓案件。严肃查办利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件、工程项目中发生的案件、金融、土地管理等领域以及物资和服务采购活动中的案件、企业重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件；严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件；要注意查办在民主选举中贿选和在建房中违规操作的案件。四抓纠风。严肃查处教育乱收费行为；完善药品集中招标采购办法，规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为；对中央、省、市确定的纠风重点行业和单位要进行抽样审计；开展民主评议行风活动；对企

业负担情况进行全面检查，掌握涉企部门的收费情况；实行涉企收费“明白卡”制度，提高企业的维权和自我保护意识；从严查处涉企“四乱”案件。抓典型，严肃处理，公开曝光。五抓源头。制订党政领导干部职务任期制度，完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计等制度；对事业单位改革进行监督；进一步清理取消和规范行政审批事项，筹建服务大厅；组织清理小金库专项审计检查。六抓队伍。健全规章制度，完善内部监督制约机制；成立案件管理室；认真组织好纪检监察干部的公开选拔；对个单位的纪检监察干部实行统一管理；建立纪委书记例会制度，每季度召开一次乡镇纪委书记例会。“一落实”就是落实责任制。抓好责任分解。全县党风廉政建设和反腐败各项工作，由个单位牵头负责；抓好责任考核。完善责任制考核的机制和办法，建立科学的责任制考核指标体系和考核方案，考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重

要依据。强化责任追究。对领导不到位、措施不得力，瞒案不报、压案不办、导致严重不正之风长期得不到治理，重大案件和腐败问题屡屡发生的地方和单位，严格实行责任追究。

（六）进一步加强廉洁自律。严格带头执行党风廉政规定和法律法规，自觉接受干部、群众的监督。这里我作出几点承诺：坚决拒收钱物；坚决抵制跑官要官；坚决依纪依法办事；绝不滥用职权；绝不为亲友谋取私利；绝不做昏官、庸官、贪官。不管何时、何地、何处，我都会以一名合格领导干部、纪委书记的标准，以一名优秀共产党员的标准，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。躬身实践“三个代表”矢志不渝；坚决维护群众根本利益矢志不渝；反腐倡廉弘扬正气矢志不渝；恪尽职守求真务实矢志不渝，无愧于西峡人民，无愧于纪委书记职位，以实际行动永保共产党员的先进性。

以上剖析，肯定存在不全面、不深

刻、不具体的地方，恳请组织上和同志们批评帮助。