你在为谁工作培训心得

第一篇：你在为谁工作培训心得

你在为谁工作--培训心得

你在为谁工作？这次培训以一个小小的问题作为主题，由浅入深，深刻地剖析了我们作为员工应该具备的素质和理念。我们到底在为谁工作，我们的事业如何发展？培训完后，我对自己当前的工作有了更加透彻地理解，对目前的自我有了更清醒的认识，对今后如何在工作中做得更好更完美也有了初步的计划。

首先，工作是获取面包、衣服、房子，养家糊口的一种必须。从某种意义上来说，工作是为了自己。我大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我的生计，可以提高我的生活质量；不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我是在为自己工作。只有工作才能满足我的各种需要，都只能通过努力工作才能实现。

其次，有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们实现自已的目标而做。微软公司董事长比尔.盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完

全不同。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

最后，认真工作才能让我不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。虽然我在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我的工作热情。或者说会改变我的工作思想.但人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现自己目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践, 理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的本职工作，就能找到属于自己的宝藏。

2011-9-25

复绕：栾国勇

第二篇：你在为谁工作读书心得

《你在为谁工作》——————读书感悟

——————————郑永华

我读了《你在为谁工作》以后，感触很深。从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答：“我们在为某某领导、某某单位工作！”但是现在我明白这仅仅答对了一半。

小到一个家庭大到一个单位，如果没有凝聚力，那么这个家庭和单位就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为单位工作，更是在为自己工作！因为我们是靠单位来生存的，单位发展了我们的素质才会提高，单位强盛了我们的生活才更美好。如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个单位都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作，只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中的杰克只用了较短的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得单位的重视，赢得他人和社会的尊重，实现自己的价值。

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”它揭示了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样 1

一个朴素的理念，那么，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号，你才会脚踏实地地工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。

鲁讯把别人喝咖啡的时间都用来学习，我们为什么不能把羡慕别人的时间用来安心工作？你为什么不能把埋怨、发牢骚的时间用来努力工作？珍惜自己现在的工作机会，每天都要尽心尽力的工作，尝试在每一件小事中超越自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上超越自己，从工作方法上超越自己，不知不觉中你就会被老板发现，被领导赏识，被同事钦佩。传说鸡和鹰的祖先是亲兄弟，它们生下来的时候都有一对很漂亮的翅膀，开始它们都很努力的学习飞翔，结果几天下来鸡的祖先放弃了，它发现陆地上就有很多吃的，没有必要受罪练习飞翔，时间长了，它的翅膀就慢慢的退化到现在的样子。而鹰的祖先则以飞为乐，食、眠之余，振翅不倦，最后练就了一对强劲有力的翅膀，完成了它搏击长空的梦想。

每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢的磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。

不要怨自己现在做了一点工作，没有得到回报，现在的努力并不是现在的回报，而是为了未来；不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。

曾经有两个旅游者在沙漠迷路了，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”

第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果如何？不言自明。后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去了，最后只有第二个人走出了沙漠。态度决定一切。对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来

看待自己的工作，也许现在老板或领导还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许„„但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么？比起昨天，我对工作更加熟悉了；比起上一次，我没有失误了；比起上个月，我的工作效率提高了；这就是收获。

归根结底，作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫•托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。因此，责任感是做人的基础。我认为我们工作中也一样，要树立强烈的责任感，必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作，必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任，只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。无论在生活中，学习中还是在工作中，想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应予以感恩回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。管理是一门高深的科学，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作能力；我们不能满足自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被单位所淘汰；一个人如此，一个企业、一个单位更是如此，今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。

是的，《你在为谁工作》？想想很简单的道理，又有谁细想过，而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。

第三篇：你在为谁工作读书心得

读书心得

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。

为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢？取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。

那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。一个人无需决定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！

工作态度是一个永远讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会从工作中体会乐趣，从而达到体验人生的意义。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财富的增加。

其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作精神。

总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功必是今天的努力，现在就让我们怀着满腔热情、积极投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！

你在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚第一，忠诚于老板，忠诚于同事，视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

第四篇：《你在为谁工作》读书心得

《你在为谁工作》读书心得

江苏省农业科学院

高岩

最近看了《你在为谁工作》这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，让我受益匪浅。《你在为谁工作》一书封面上有段话：“在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益”。《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己不断努力都可以成功。

对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求，可以更好的提高自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。在工作中困难的任务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流更能训练我们的品性。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使 是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是每天一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

虽然努力工作对每个人来说是通向成功的唯一途径，但努力工作的同时还要协调好生活与工作之间的关系。工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。

最后可以将自己的读书感想概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活，快乐的工作，为自己工作，为自己生活。如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。

第五篇：《你在为谁工作》读书心得

《你在为谁工作》读书心得

因时间关系目前粗略拜读了《你在为谁工作》这本书，感觉内容很好，各种观点切中要害，使我备受启发、受益匪浅。下面仅就个别观点简单谈一下感受，日后有时间再深细研读。

第一，书中提出“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”，“要努力工作”、“要为自己而工作”、“今天不努力，明天努力找工作”。的确是如此，原先开始时可能有人（甚至包括自己）常常认为工作是为别人干的，是为领导干的，或是为企业干的，且也认为如果不给钱（工资），谁也不来干这个活。但经过一直以来的个人实践、体验和感受，已经深刻明白了工作不仅仅是给自己干的或同样不仅仅是给企业或他人干的，而是在这一过程中既为企业创造了价值，同时锻炼了个人能力、提高了素质、体现了个人价值，也就是说是个双赢的过程，就像“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑”，一样道理，今天我们不努力工作，明天可能就意味着找不到饭吃，这是放之四海而皆准的大道理，细想一下身边及过去发生的实例，已充分说明这一道理。所以我们无须埋怨，只许通过努力工作，来变相的“抗争”自己的境遇，但最后的结果应该是一致的，通过自己的努力，获得领导的认可，企业的应有待遇，实有必要。

第二，“珍惜目前的工作机会”、“时刻准备着，等机会来临时你就成功了”，从良心来说，谁都应该珍惜并尊重目前的工作机会，虽说企业有决定用人权（甚或说领导有生杀大权），但更主要的是自己才是决定胜负的关键，不被自己打倒，不被包袱压倒，就要埋头苦干，就像“临池羡鱼不如退而结网”、“磨刀不误砍柴工”、“万事俱备只欠东风”等道理一样，只有自己真正付出努力了，并时刻准备知识、能力储备，最终获得领导、大家和企业的认可时，才是水到渠成的时候，不然再好的机会都会失之交臂，待到“廉颇老矣”再去“带刀上战场“，只会落得个”少壮不努力，老大徒伤悲“的结局，悔之晚矣，世上没有后悔药。

第三，“敬业是最美的工作态度”、“态度就是竞争力”、“工作中无小事”、“心中长存责任感”、“有些事，不必老板交代”，的确，敬重自己的工作就是对待自己的最好态度，人人都希望别人尊重自己的劳动成果，但成果何等来的艰难，“徒劳无功、费力不讨好”是很容易的，也是有原因的，需要我们自己细心想想，到底错在哪了？可能不是不努力，而是没把握好努力的方向或标准，说到底就是态度问题，不诚恳、不实在，让外人看着不敬业，这里边既有工作形象须表面良好化的问题，也有内在实质须有用有效的问题，值得个人深思。心中怀着责任感去工作，就会把每件小事当成大事来做，不单单是自己份内的事，能力范围内的其他事也可以顾及，但前提是扫天下之前必须确保已经扫清门前雪，否则是本末倒置，甚或落得个不务正业之嫌，捡了芝麻却丢了西瓜不说，费力还不讨好。有了这样的心态，不必老板交代去做自己份内该做的事情是顺其自然的，是自发的，也是顺理成章的，何须抱怨。

第四，“绝不拖延，立即行动”、“拖延是一种恶习”、“借口是失败的温床”、“最佳的工作时间是昨天”、“激情是工作的灵魂”，的确我们工作中常常缺乏实际执行力，计划好了的事情，往往一拖再拖，不是未按时间完成就是过时放弃，而为此还常常乐于找借口，这是认识上的偏见，也是行动上的迟缓，就像“说话的巨人，行动的矮子”。我们常常不小心成为“矮子”，主要是工作缺乏计划性，或是措施制定不严，或是时间进度不精确，“昨天、今天和明天”的关系已经很明白，昨天充满激情的完成当天的事情，今天依然充满激情的完成今天的事情，明天再充满激情的完成明天的事情，始终坚持到最后工作能完成，并在进度、效率上力争超过别人，是我们最应该的追求。不拖延，但求超前，准时正好，没错。

第五，“比别人多做一点”、“学习的脚步不能稍有停歇”、“坏习惯必须改掉”、“不可缺少团队精神”等，工作中不是常常充满快乐和轻松，有时也有劳累和付出，为了完成既定工作计划和个人目标要求自己比别人严一些，比别人多做多想一些，苛刻一些，并不过分。而坏习惯的改掉需要新习惯的建立和培养，这就需要坚持和学习，通过坚持实现最基本应该做到的，通过学习创新自己的思维，创新自己的工作方式，还有团队精神，从另一个角度讲，并不仅仅是你需要为团队付出或帮助别人那么简单，也包含了通过自己的努力表现及成果展示，带动别人跟随你或羡慕你，起到蝴蝶效应或多米诺骨效应，同时通过此为自己的个人价值提升起到了推波助燃作用，这样去想何乐而不为。发挥团队精神还须有一个前提，就是打铁还需自身硬，否则就会瞎捣乱或帮倒忙，即自己的心态、素质、能力、技巧、安全、意识。

总之，通过本书的学习，再一次对自己思想进行了洗礼，净化了头脑，使自己对目标、方向更加清醒。做好当下，做好应该做的，明确计划，严格执行力。在各级领导的正确领导下，一切从做好本职工作开始，并攻守兼备，千里之行始于足下，期待早日到达成功的彼岸。

粗浅的读书心得，些许观点可能偏颇，敬请领导批评指正。