2009级学生党支部2010年党员发展工作总结

第一篇：2009级学生党支部2010年党员发展工作总结

学生党支部2010年党员发展工作总结

经过一年的时间，09级学生党支部已逐步走上了正常的发展轨道，各项工作也在有条不紊的进行着，而这其中的党员发展工作一直是支部的工作重点，因此有必要对其进行总结，提炼工作中做得好的地方，并在以后的工作中继续坚持，同时发现工作中存在的缺点和不足，在以后的工作中进行改进和提高。

09级学生党支部2010年党员发展人数定为五十名。发展工作由支部组织发展委员总负责，其他三位委员及秘书长协助，并由支部书记张翠历以及两位辅导员老师统筹工作。

本次的发展工作秉承“严肃认真，协调高效”的工作原则，采取了责任分派到人的工作方式，将五十名考察对象分配给二十几名预备党员负责，并由组织发展委员结合支部发展党员工作经验及学院党员发展指导思想对各位负责人进行专门统一的培训，通过培训，各位同志提出了自己的疑问，大家共同交流并最终达成了共识，从而极大地节约了单独提问逐个解答有可能浪费的时间。同时，支部还出台了《2009级学生党支部党员发展手册》，对支部 成员高效正确工作起到了十分有效的指导作用，手册中不仅涉及到了党员发展所需的各类文件的范本，还涉及到了党员发展流程。这些都有助于促成工作的顺利进行和工作的高质量进行。各位支部委员积极协作，及时回答各位同志提出的疑问，为组织发展委员分担了部分的工作压力，两位辅导员老师也在支部自主发展的基础上适时地给出了一些有用的建议。专业集中的培训，组织发展手册的出台，各支委及支部书记及辅导员老

师的帮助协作使得本次的党员发展工作得以比较顺利的完成。

虽然从总体来说，我们这次的工作进行的还是比较顺利的，但是依然存在着一些不到位的地方，而这些都是我们在以后的工作中应当注意的。

首先，有的负责人没有认识到工作的重要性，导致把自己的考察对象弄错，差点造成了支部工作安排的混乱；有些同志没有充分认识到专业培训的重要性及意义，当时不认真听，事后给组织发展委员和各个支委造成了许多麻烦，也给自己的工作带来了许多的不便，比如材料填写错误，重复多次的电话提问等等都给工作效率的提高造成了负面的影响，有的甚至导致了材料的作废，从而给发展对象造成严重的后果。发展对象中有人没有深刻认识到入党的动机和意义，对自己负责不到位，过分的依赖他人，没有时刻以一个党员的标准严格要求自己。支部委员们事先没有预估到可能发生的一些情况，造成了工作的滞后和一些不必要的麻烦。总之，工作的不足之处是多方面因素造成的，大家都应承担起自己的责任。

在以后的工作中，我们应当做到以下几点：

1、充分强调事情的严肃性，充分考虑到可能出现的情况并制定应急预案。

2、各个支部成员都应树立支部一份子的主人翁意识，主动承担责任，并积极投身工作中。

3、作为待发展对象，考察人要充分了解其入党动机和其对党的认识，充分估计考察对象的入党态度，并及时反馈，不符合要求的对象坚决不予发展。

4、完善支部的工作文件，如发展手册之类，使之更加具有指导意义和实用性，并且易于解读。

5、支部在下阶段的工作中要努力培养支部成员间的协作意识和支部的凝聚力，是大家共同求进，共谋发展。

总的来说，我们这次的工作还是取得了一些成绩的，但我们更应当看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我们的工作做得更加的高质高效。

第二篇：2009年会计系学生党支部党员发展工作总结

党员发展工作是党内建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，是我们党更好地团结和带领人民群众实现科学发展，扎实推进社会主义和谐社会建设的迫切需要。而党员队伍的壮大，对会计系的发展有着重大的实质意义。所以一直以来，我系都非常重视学生党支部党员队伍的建设。在2009年

上半，会计系学生第一党支部在王克军主任，吴泽佳书记的正确领导下，在支部委员与各个党员小组的共同努力下，党员发展工作取得了良好的成绩，共发展了21名入党积极分子成为新一批的预备党员，现就发展工作做如下总结：

一、严格遵循科学发展观的指导，严把入党质量关。

会计系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展”的方针，在党员发展的过程中严把质量关，从班内党员小组到年级的党员组到支委会，再到书记，到系主任，层层严格审查。对入党积极分子们的学习，工作，生活，群众基础，入党动机等多方面进深入调查了解，也向他们的班内同学，课任老师，辅导员等多方面去了解他们的日常表现，保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后，支委会迅速精心地准备21名同学的入党志愿书，成绩表，群众意见总结等多份审查材料，并上呈至王克军主任审查。王主任日常工作繁忙，所以经常会晚上加班加点看发展对象的审查材料，对材料的内容查看非常仔细认真。同时，王主任还牺牲周末的休息时间来与发展对象们谈心，在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对科学发展观的理解。对新党章学习情况，有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。

二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。

在王克军主任，吴泽佳书记的正确带领下，党支部的支委，党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成，对在发展工作中出现的问题及时向主任，书记请教，对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，以党员小组为单位，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子提供学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

2009年上半，会计系学生第一党支部的党员发展的工作，取得了良好成效，但同时我们也清楚知道工作中存在着不足，为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，我党支部以后必定会更加认真做好以下几点：

1、在入党积极分子队伍建设方面，要建立健全的入党积极分子推荐制度，并切实做好入党积极分子的培养工作，把党员小组的工作真正地发挥出来；

2、在党员发展工作宏观管理方面，要更加明确党支部对党员发展工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性；

3、在履行发展党员程序方面，要建立健全发展党员票决制。

第三篇：学生党支部党员发展公示制度

xxxx系学生党支部党员发展公示制度

为了进一步加强党的建设，保持党的先进性，提高党组织的战斗力，完善党员发展工作机制，保障党员发展工作质量，根据xxxx系学生党建工作实际，特制订党员发展公示制度：

一、公示制的原则

1.民主公开的原则

2.实事求是的原则

3.先党内后党外的原则

二、公示制的职责

1.实施权限：公示工作由公示对象所在党支部负责，由xxxx系党总支负责指导和监督；

2.工作职责：负责公示的党支部在公示期间设专人接待，对举报的问题做好记录，并及时向支部书记汇报情况；

3.工作纪律：接待工作人员对举报人和举报的内容要严格保密，对违反纪律，造成不良后果的有关人员要批评教育并严肃处理。

三、公示制的对象、内容和程序

1.公示对象：被列为本本支部党员发展计划的发展对象；经党内酝酿拟在近期进行组织发展的对象;

2.公示内容：发展对象的基本情况，姓名、性别、班级、职务、出生年月、列为入党积极分子的日期等;

3.公示程序

（1）发展对象在经党小组、党支部初步研究后，在正式召开支委会或支部党员大会之前，通过公示的形式进行公示；

（2）公示时间一般为一周；

（3）党内外同志通过电话、信件、面谈等形式向公示接待工作人员及党支部成员反映情况。

四、公示责任

1.反映问题人的责任

（1）反映问题的人要用真实姓名、班级、联系方式；

（2）反映的问题要详实、具体、清楚；

（3）对故意陷害他人的，一经查实要严肃处理。

2.学生党支部的责任

（1）必须对反映人和反映的问题严格保密；

（2）对应受理的问题要本着对党对个人高度负责的态度及时进行调查核实，并向反应人通报调查结果；

（3）反映出的问题超出组织职权范围的，要适时移交有关部门进行调查处理。

五、公示处理

1.公示对象在公示期间没有反映，或反映经调查确实缺乏事实根据的，支部可召开会议确定发展计划或正式召开支部大会讨论其入党问题。

2.公示对象在公示期间有反映，支部将进行调查核实，对确有问题的，要根据问题程度进行研究处理。

xxxx系学生党支部

第四篇：党支部党员发展制度

党支部党员发展制度

党支部对预备党员的教育和考察是党章提出的基本要求，必须认真执行：

1.预备党员在预备期内，应当主动地、自觉地、经常地向党支部汇报思想，积极接受组织的教育和帮助。

2.党支部通过其入党介绍人，经常与预备党员保持联系，交流思想，提出要求，使其在组织上，更重要的是在思想上成为一名合格党员。

3.组织上每季度要作一次情况分析，并听取党内外群众的意见，考察期满，及时开展转正工作。

4.预备党员在预备期内，应制定预备期计划，内容涉及思想、学习、工作、生活，定期向党组织汇报。党组织也可主动考察预备党员执行计划的情况。在预备期结束时，若其无法达到其预备期计划之承诺，党组织有权利延长其考察期限。

5.预备党员在考察期内应当无及格现象，不及格的，将延长预备期的考察期限。

6．预备党员应积极参与学院和班级的帮扶活动，对班风做出积极贡献，转正时须听取班级意见，民主测评时满意度应达到90%以上。

其他具体考核详见《计电学院学生党支部党员量化考核制度》

第五篇：党支部党员工作总结

党支部 发展党员工作总结

市直属机关委员会：

市环境保护局党支部在市委、市直属机关党委的正确领导下，坚持以《中国共产党章程》和“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，以“争先创优”活动为核心，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，认真做好了发展党员工作，现将发展党员工作情况总结如下 ：

一、发展党员工作主要情况：

（一）提高认识，加强领导。局党支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是局党支部专门召开了发展党员专题工作会议，研究发展党员工作中存在的问题的制定相关措施。二是建立健全发展党员机制。近年来，我局党支部对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，使发展工作走上了规范化轨道。三是党支部及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为年终考核的重要内容，列入年终进行综合评比。

（二）加强入党积极分子的培养，为发展党员提供有力保证。2010年5月份，局党组对入党积极分子的基本情况进行归档，平时注意考察上报人员的工作、思想和学习情况，始终把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。通过举办入党积极分子培训班，上党课，观看电影片等形式，不断提高他们的政治素质和科学文化素质，为建立一支整体素质高、结构合理的入党积极分子队伍奠定了良好的基础。并且举办入党积极分子培训班，由局党组书记、离退休老干部为入党积极分子讲《党章》、上党课，重点学习党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习培训，使入党积极分子接受了党章等知识的教育，思想上有了一定提升，对中国共产党有一定认识，心灵上有了一定触动，达到了预期目的，为我局慎重发展党员提供了有力的后备保障。

（三）突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党组认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即:重点在业务骨干中发展党员，重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在妇女中发展党员。

（四）保持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我局党组始终把质量放在首位。主要保持了三个原则。一是保持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作方案，另一方面不下达硬性指标，做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是保持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是保持党性原则，严格入党手续。具体做法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党支部推荐关。在支部推荐之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后召开支委会进行表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。2010年局党组共举办两期发展党员工作专题培训，两期入党积极分子培训，一期新党员培训，共发展党员2名，培养入党积极分子2名。

二、发展党员工作取得的成绩和存在的问题

总结近来的工作，发展党员工作总结在市委组织部和市直属机关党委的正确领导下，在全体党员和广大党务工作者的共同努力和大力支持下，我局在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。

在近年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不太规范。在实际工作中，个别培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序混乱等现象，影响了党员发展工作的质量。在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，逐步完善、规范发展党员工作，为我局培养一支高素质的党员队伍。