第一篇：员工表彰大会讲话2篇
尊敬的杨总、各位同仁：
大家新年好！
历经艰辛，立志创造卓越的黎明重工，送走了XX年的峥嵘，以坚定的步伐和从容的心态迎来了挑战与机遇并存的XX年。在这欢乐祥和的气氛中，我首先祝愿广大干部员工在新的一年里工作进步，家庭幸福！
经营销售方面，XX年在上半年钢铁价格大幅上涨、下半年金融危机持续影响的情况下，我们沉着应对、稳扎稳打，顺利实现了2.3亿的经营业绩。内部管理方面，制度建设成绩斐然，执行力得以提高，企业文化建设卓有成效，上街项目进展顺利。这些成绩的取得是杨总的指导和在座的各位干部员工共同努力的结果。在此我代表公司向辛勤工作在各个岗位上的员工表示衷心的感谢和最诚挚的问候，再次祝愿大家在XX年里心想事成，万事如意！站在过去与未来的交叉点上，我们有必要简要回顾XX的工作，以扬长避短，奋发进取，在新的一年里再创佳绩！XX年是公司发展关键的一年，也是机遇与挑战并存，困难与希望同在的一年。杨总提出了XX年以及未来3年的愿景和目标，那就是我们要以一流的技术研发、一流的产品质量、一流的销售服务打造一个国际一流、国内首屈一指的企业，坚定不移的走“专业化”发展道路，引领行业发展潮流。
可以预见，新的一年里，世界经济将在金融危机的泥潭中艰难前行。但是，我们也要看到，钢铁价格基本稳定、各个国家为刺激经济而加大投资等利好因素。直面挑战，我们从容淡定，自强不息；面对机遇，我们沉稳冷静，厚德载物。在已有成绩的基础上，我们要再接再厉，勇创佳绩。综上所述，XX年我们在原材料价格大幅波动和金融危机的沉重压力下取得了优异成绩，但是需要改进提高的地方仍然很多。XX年金融危机影响波及面将更广，面对种种不利因素，我坚信，只要我们增强忧患意识，开拓进取，逆流而上，秉承“虔诚、精细、严密、和谐”的经营理念，以建设世界破碎磨粉行业顶级品牌为己任，紧抓机遇，勇对挑战，精诚团结，开拓创新，我们的事业必然会随着历史的潮流滚滚向前，黎明重工的XX年必将在经济危机中更加卓越！
谢谢大家！
------------------------
尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好！
今晚我们在这里隆重举行XX年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！
XX年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾XX年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
XX年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定XX年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2）继续降低成本：核心是提高产出率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们：
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批XX年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在XX年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
第二篇：五四表彰大会讲话
五四表彰大会发言稿
————xx书记
各位老师、同学们：
大家下午好！今天我们大家聚集在这里，举行纪念五四运动 92 周年的表彰大会，表彰五四先进集体和个人，这对于弘扬五四精神，引导和激励广大青年勇当科学发展的时代先锋，具有重要的意义。在此，我向受到表彰的青年集体和个人表示热烈的祝贺！向一切关心和支持青年工作的各级领导表示衷心的感谢！
在2010至2011这一学里，我院各级团组织上级团委的指导下，紧密围绕学校中心工作，团结、带领全院团员青年，拓展自身综合素质，积极投身谐校园建设，在团的自身建设、校园文化建设、社会实践和青年志愿者活动等方面取得了丰硕的成果，为我院广大团员青年的健康成长营造了良好的氛围。
我想，这些都是值得我们肯定的。但是，作为党的助手和后备军，想要更好地发挥模范带头作用，我们绝不能止步于此。在这里，我提四点希望，与同学们共勉：
第一，希望同学们继承五四光荣传统，弘扬五四精神，牢固树立远大理想。不辜负学院、党和国家对你们的期望，树立远大理想，坚定崇高信念，进一步认清自己的历史使命，明确成才的目标，团结一致，奋勇拼搏，努力为我们华商学院，为党和国家作出应有的贡献。
第二，希望同学们善于开拓创新，与时俱进，争做科学发展的先锋。同学们是我们社会中最有生气的一部分力量，是创新的希望所在。我们要
把五四精神转化为拼搏进取、奋发有为的强大动力，扎扎实实地为全院师生谋求更好的校园生活。
第三，希望同学们能够刻苦学习，勤于思考，努力提高自身素质。当今世界是以经济和科技为基础的综合国力的竞争，是人才的竞争。而青年时期是人生中最好的学习时光，是成长的关键时期。同学们一定要把握好这个时光，将学到的知识与实践相结合，努力成为能够胜任未来挑战的合格建设者。
第四，希望同学们锤炼道德品质，服务群众，奉献社会。牢固树立社会主义荣辱观，加强思想道德修养，做一个知荣辱、讲道德的人，是党和人民的殷切期望，也是大学生自身全面发展、健康成长的重要条件。
作为当代大学生，我们要甘于奉献、乐于付出，将自己的聪明才智全面发展运用到服务师生、服务社会的实践中去，要自觉实践社会公德、职业道德和家庭美德，倡导人与人之间的平等友爱、融洽相处、团结和睦，大力弘扬社会文明新风。
以上便是我所提出的四点希望，望广大青年团员及团体能够以身作则，充分发挥党的助手和后备军的模范带头作用。最后，我衷心的祝愿本次广东商学院华商学院第四届五四表彰大会圆满成功！
谢谢大家！
第三篇：员工表彰大会通知和议程
2011年先进集体和星级员工表彰大会的通知
公司各部门：
为加强公司组织建设，答谢全公司员工一年以来付出的辛勤努力以及认真总结2011年各项工作，并对接下来的工作规划作好部署和安排，公司决定召开2011年先进集体和星级员工表彰大会。一方面对员工成绩进行认可，表彰员工积极的工作态度，为其他员工做榜样，树立楷模另一方面也利于增强企业凝聚力，共建一个有实力的公司。现将有关事项通知如下：
一、会议时间及地点：
1、时间：2012年1月3日星期二上午8:002、地点：丽锦服装有限责任公司大礼堂
二、参会人员：
公司领导班子全体人员、公司各部全体人员务必准时参加
三、会议内容:
(1)精彩短片浏览（负责：信息部）
(2)领导讲话及工作总结
（3）表彰颁奖及合影
(4)员工文艺表演
特此通知。
丽锦服装有限公司办公室
2011年12月17日
2011年先进集体和星级员工表彰大会议程
1、会议主持人：外联部副总经理2、2012年1月3日星期二上午8:00-11:30召开公司年末工作总结暨表彰大会。
1）、8:00开始播放开场视频（五分钟精彩短片）
2）、8:05主持人介绍到场嘉宾开幕词并介绍到场领导
3）、8:05-8:15董事长致辞
4）、8:15-9:15各部门经理汇报2011工作总结及2012年工作计划（每部门经理汇报时间请控制在10分钟以内）。
5）9：15-10:20由总经理宣布公司2011先进部门及先进工作者名单
A、先进部门代表及先进工作者代表讲话
B、公司董事长分别颁发奖状、奖金及奖品。
C．信息部摄影负责人拍照留影
6）10:20-11：25进行员工文艺表演，每个表演不超过10分钟 7）11：25-11：30主持人致闭幕词，大会结束。
会议相关物品：
文件资料类：相关PPT、议程表、会议主持稿、董事长开幕式致稿、讲话稿、代表发言稿、工作总结及计划安排文件资料、获奖名单、相关荣誉证书奖状等。实物类：矿泉水、席签、花束、奖品、话筒、摄像机和照相机、宣传横幅
第四篇：表彰大会讲话
严于律己 做一个负责的人
——在2013—2014学年第一学期期中考试学生表彰大会上的讲话
副校长 张双红
（2013年11月18日）
老师们、同学们：
今天我们在这里隆重举行2013—2014学年第一学期期中考试各类先进集体和先进个人表彰大会。首先请允许我向全体获得表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向努力学习的各位同学和辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！
今天的表彰会，不仅仅是各类集体、优秀学生的表彰会，同时也应该是全体师生的一个反思总结会。我们与其把它当成是对半个学期的一个总结，不如将它纳入一个新阶段的开端，一个起点。我想，每一个获的表彰的同学，应该比我更懂得这一点。同时，我更希望那些与这次表彰失之交臂的同学见贤思齐、见不贤思己过，去充分地尊重这个开端和这一个新的起点。下面，在回想、反思中，我讲三个方面的问题。
一、值得我们肯定和自豪的地方 本学期以来，省内外各个高中名校来我校参观、交流的领导和老师看了我们的学校后，对我校德育工作的“三三五德育体系”做出了高度的评价、对我们围绕“励志教育、养成教育、责任教育”的做法及效果给与了充分的肯定和赞美。同学们用实际行动为我校赢的了荣誉。概括起来就是同学们的“三个好，一个多”：一是行为习惯好。体现在：洁净唯美精致的校园里：脚步匆匆，注重效率的多了；一步三摇，拖沓散漫的少了；遵守校规校纪的多了，迟到违纪的少了；奇装异服怪发型少了，朴素大方身着校服的多了。二是精神状态好。体现在：在80分钟的课堂上，阳光灿烂、大胆积极去展示自己、如饥似渴学习的人越来越多。早操、课间操同学们集合迅速、步伐整齐、口号响亮、充满斗志、昂扬向上，垣中的合作、团队、卓越精神让你们跑出来了。三是精神品质好。体现在：拾金不昧、助人为乐、爱护公物的多了；损人利己、破坏公物的现象绝迹了。四是勇于担当、有使命感、责任感的学生多了。体现在：坚持理想、敢于吃苦、早起晚睡，挑灯夜战、拼命学习，以是否有利于自己的学习和生活为目标，以是否有利于提高自己的核心竞争力、考上一个好大学为目标，在日复一日、不断重复的上课下课生活中，不管结果如何，毫不气馁、挑战自己，持之以恒追求好成绩的学生越来越多。在此，我想请大家记住泰戈尔说过的一句话：“只有经历地狱的磨练，才能集聚到达天堂的力量，只有带血的手指，才能弹出世间的绝唱。”
二、值得我们反思、改进的地方
1、“静校活动”效果差强人意。为什么要搞“静校活动” ？
1、古人说：“静以修身”、“宁静致远”；诸葛亮说：“非学无以广才，非静无以成学”。可见，静是一个人内在的修养，是文明的标志，更是一个人成就自己学业的必要条件。静也是一个集体单位道德水准、精神风貌的体现！
2、中国是一个重视礼仪的国家，孔子就曾说过：“食不言，寝不语。”但是，很多人却忘记了祖宗的规矩，很多人都会有大嗓门的经历，对周围人的感受毫无顾忌。我们学校虽然到处都有“保持安静”的标语，但是我们身边没有安静。
3、大声喧哗的害处：（1）影响他人的情绪，造成别人的工作和学习不便。例：大声喧哗会干扰人的谈话、工作和学习。在教室里大声说笑很容易引起别人的注意，打破安静的学习环境，干扰他人正常学习、思考。（3）影响人和周围环境的卫生。大声喧哗容易造成飞沫传播，不卫生。（4）损坏个人文雅、文明形象的同时，损坏了学校乃至一个国家的形象。
世界著名心理学家威廉•詹姆士这么说的：播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。所以，养成良好的习惯，就该从摒弃浮躁、静心、静思开始。老师上课时，请你不要交头接耳、说私话；同学回答问题时，请你不要插嘴；课间休息、开会时，请你不要追打吵闹、大喊大叫。公共场所，要做一个温文尔雅、缄默不语的人。
2、学生的文明、修身行为有待大力整治。
一是，目前，我校学生宿舍的卫生、休息状况不能令人乐观。尤其是洗浴中心，达到了不治理，养成教育成果就会前功尽弃的地步。被子不叠、床位、物品乱放、垃圾遍地、饮料瓶装着尿液在地板上、窗台上横七竖八。简直惨不忍睹。而其他公寓的卫生和内务整理，弄虚作假、遮人耳目、应付检查的思想、行为泛滥。表现在：1层楼好于2层、2层好于三、四层。
二是，校园、宿舍、厕所、餐厅等公共场所，乱丢乱仍垃圾、说脏话、骂人、抽烟；个人生活中，男同学留长发和女同学佩戴金银首饰的现象依然存在。尤其是说脏话、骂人已经是部分同学的口头禅。
3、谈恋爱现象暗流涌动、个别男女同学甚至招摇过市，恋爱现象在校园蔓延。
说起谈恋爱，可能对某些同学来说，是比较感兴趣的。如：在餐厅、在夜幕下的校园，在公寓西侧、后勤服务中心与礼堂之间的过道等偏僻的角落不舍昼夜、双双出入、漫步校园的准情侣旁若无人、陶醉其间。同学们，世间的任何东西都是一把双仞剑。恋爱也是如此，关键是看你如何去面对。如果你能以平常心去对待它，将它转换成你学习的动力——那是再好不过。可问题就出在这里，心智不成熟的你们面对这样的东西，处理不好反而会弄巧成拙，那就糟了。在座各位有谁可以保证，在恋爱的过程中一定能控制住自身躁动的心绪，一定能够保证不为此而在学习上分心吗？我想答案应该是不能吧。所以，选择在这个时候谈恋爱是十分不明智举动，就像玻璃瓶，虽然好看，但容易碎，到头来最多只能够满足自己内心深处的那份好奇心，仅此而已。所以，你们不应拿青春和学习、命运和前途作为代价，来换取昙花一现的甜蜜。
据最新的科学研究发现，爱情也是一种病。有的同学错误地认为“只要两人志同道合，不会影响学习”或是“相互促进学习”。但从医学角度上讲，恋爱的双方往往以恋爱为中心，情感为对方所牵制，加上身心不成熟，不影响学习几乎是不可能的。很多老师的教育实践证明，中学生恋爱的开始，也是学习成绩下滑的开始。
谈恋爱是最容易让人受到伤害的。恋爱中容易产生矛盾，青少年态度不稳定、脆弱且耐受力差，容易在情感的波折中受到伤害。有的青少年因恋爱受挫而怀疑自己和人生，某些人产生的自卑感、挫败感甚至会严重影响人的一生。另外，早恋容易出现性过失。青少年性意识萌发，容易激动，因一时兴致而不计行为后果。而出现越轨行为后，又会羞于启齿、担惊受怕，这些都会对今后的人生不利影响。
中学生恋爱极难成功。恋爱的盲目性、不成熟性以及父母、包括学校的干预，升学、工作等太多可变的因素使之极难成功。所以，敬请各位不要轻易尝试。最后，我送同学们一句话：收起今天那份稚嫩、酸涩的情感，作为十年后选择恋人的镜子！
三、后半学期的学校德育工作安排
1.建立《学生自主管理委员会》。学校准备成立班级、年级组、学校三层学生自主管理委员会，具体方案已经下发给各班主任、年级组。希望在11月低完成此项工作。
2.举行《好习惯成就人》演讲活动。高一二年级每位同学都要积极撰写演讲稿，很好的利用课前演讲时间演讲，从班级到年级组，再到学校层层选拔。最后在学校学术报告厅举行演讲比赛。对于表现突出的班级、个人要给予表彰。
3.积极准备《百名学生标兵》评选工作与元旦表彰工作。12月份，“百名学生标兵”的评选活动就要拉开帷幕。同学们要积极根据评选标准严格要求自己，正当标兵。同时，大家也可以积极推荐身边你认为特别优秀其他类型的标兵。
4.期中考试已经结束，各年级组、班主任要积极筹备家长会。
老师们、同学们：
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。今天获得表彰奖励的同学之所以能取得优异的成绩，主要源于他们：不断追求的人生态度、孜孜不倦的学习态度和掌握有适合自己的学习方法；刻苦钻研、勤于思考、面对难题穷追不舍、不耻下问的学习精神；善于合作、关心他人、热爱集体的优良品质；严于律己、遵章守纪的自主、自律意识。
最后，我衷心希望同学们都是信念执著、品行高尚、学习勤奋、知识丰富、学业有成的优秀分子，成为一个有益于社会、有益于学校、有益于家庭、有益于你们未来自身不断发展和完善的人。祝愿你们学习进步、不断成长，祝愿各位老师身体健康、工作顺利！
谢谢大家
2013年11月18日
第五篇：表彰大会讲话
皇城相府宾馆皇城相府贵宾楼
2011年9月、10月度优秀员工及集体
表彰大会上的讲话
亲爱的各位员工朋友们：大家晚上好！
今天，我们在这里召开9月、10月优秀员工及集体表彰大会，这是一次回顾我相府宾馆、相府贵宾楼服务工作成果的总结大会。在此，我代表两宾馆所有管理干部，向获得表彰的34名优秀员工、2个先进集体表示热烈的祝贺和衷心的感谢，感谢你们的辛勤劳动和努力工作，感谢你们让我们的客人感受到最真诚的服务，感谢你们把宾馆当作自己的家，谢谢你们！
金秋九月、黄金十月，全体员工团结一心，努力奋斗，举办了皇城相府集团酒店服务技能大赛，为会议接待奠定了好的基础，成功接待了“全国乡村旅游发展大会”、“第六届中国中部博览会”两会，迎接了“十一黄金周”、“九九重阳节”两节，为宾馆羸得了较好的社会声誉和丰硕的经营业绩，工作成果的背后，凝聚了我们全体员工的智慧和汗水，工作成果也告诉大家，两个宾馆的营业收入比去年同期都有了大幅度的增长，其中，相府宾馆九月份完成万元，十月
1份完成万元，相府贵宾楼九月份完成万元，十月份完成万元，均创历年新高。这些成绩的取得，都是两个宾馆上下团结一致，锐意进取的结果，更是在座的各位发挥模范带头作用，无私奉献的结果。充分说明了我们在服务质量方面又迈向了一个新的台阶！
员工朋友们，总结的过程就是提高的过程，我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志，更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作。在此，我讲几点：
一、今年九月份，为迎接全国乡村旅游发展大会及第六届中部博览会的到来，通过我们皇城相府集团三个酒店共同举办的员工服务技能大赛，虽然落实了我们在服务质量上的一些基础性工作，一定程度上改善了我们的服务水平，也提高了员工的服务意识，但仍然没有与我们实际工作紧密结合，不能得到全面和有效的落实，整体服务质量还亟待提高。
二、我们经过逐步的酝酿和讨论，从10月份开始，对相府贵宾楼开始实施全面的工作绩效考核，打破了原来的模式，把营业部门经营业绩、成本控制、部门日常管理等纳入到绩效考核中，与工资奖金挂钩，实行全方位的考核和评价。大家一定要认识到，这是企业管理的基本原则，也是我们两个宾馆按现代企业实施管理的开始。
三、我们要认识到，在我们景区市场有限，两个宾馆营业数增加幅度不大，客源人数上涨相对预期不大的情况下，实现各位员工收入的增加，是件非常困难的事情。为此，我们要从加强经营管理入手，开展各项增收促销活动，调动各部门增收促销的积极性和主观能动性。通过广泛发动员工，让大家进一步转变观念，发挥大家的智慧，自下而上的提出一些办法，提升酒店的综合管理水平，提高我们的经营质量，实现“宾馆增效、员工增收”的目标。
四、虽然2011年即将过去，也就是还有短短的一个月的时间（即相府宾馆一、二部改造期间），我们要利用这一个月的时间，两个宾馆深化体制改革，实现跨越式接轨发展的起步阶段，有很多工作就在这个关键性的阶段里开展，希望各位一定要进一步增强服务意识的责任感和紧迫感，抓好各项重点工作的落实，推动两宾馆的管理工作再上一个台阶。在此，我说几点，寄希望于各位：
1、为了进一步满足客人日益增长的消费需求，我宾馆根据客源市场的实际需求，对宾馆一部、二部部分空间进行重新开发和利用，在此期间，我希望在座的各位优秀员工和干部紧紧围绕本部门的中心工作，创新工作思路，硬抓工作落实，再接再厉，团结和带领全体员工为全面完成今年各项任务，建设积极向上、充满活力的三星级、四星级酒店拼搏奋斗。
2、要加强营销市场的拓展，营销部要广泛了解市场，关注市场动态，调整营销策略，调整销售结构，增加产品附
加值，（比如餐饮、客房、洗浴联动捆绑销售），争取实现利润最大化。动员广大员工，让每一位员工都建言献策，围绕两宾馆中心工作，多想办法，多出点子，总结经验，改进工作，不断提升基础管理水平，形成具有我们皇城相府特色的管理方法。同时，各位优秀员工和管理干部要在活动中做好表率，带动身边的人，为宾馆的健康持续发展作出新的贡献。
3、一定要作解放思想的先行者。皇城相府三、四、五星级酒店发展每年都会上一个新的层次，所以要求我们各位员工朋友们的思想也得解放，也得上一个更高的层次。我们不解放思想，不大胆创新，就会丧失发展机遇，各位优秀的员工朋友，我在此希望你们做好表率，积极推进各项工作的进度，确保各项工作取得实效。
4、在景区市场局限的背景下，对于我们两个酒店而言，拥有你们这样一支队伍，是一笔巨大的财富。在工作中，从集团公司领导，我们酒店负责人、部门负责人都在发展你们这样的人才，培养你们这样的人才，给你们创造条件，提供机会，搭建平台去发挥你们的才干，为两宾馆的发展增加后劲。所以，请各位务必要立足本职、从自我做起，从小事做起，从现在做起，特别是要尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，把工作做好、做细、做实，以实际行动热爱我们的工作，这样我们才能从工作中获得比金钱更有价值的东西。
5、要进一步增强责任意识。这次受到大会表彰的先进集
体和优秀员工，是通过各部门逐级考核、评选出的先进，是最能代表宾馆积极向上、敬业奉献的典型。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一个单位或部门的工作方向。希望你们继续发扬成绩，切实做到“管好个人，带好别人，影响一群人”。只有全体员工增强责任意识，心往一处想，劲往一处使，不断发挥自己的特长，才能使我们的两个宾馆越来越强大。
各位员工朋友们，希望大家继续发扬不怕苦、不怕累，不畏难、敢拼搏的精神，凝心聚力，同舟共济，为两个宾馆的发展再立新功。我相信，美好的前景一定会在我们手中实现！
谢谢大家！
二0一一年十二月一日
点击咨询 