第一篇：柯克亚乡开展辍(失)学儿童专项摸排整治工作总结
柯克亚乡开展辍（失）学儿童
专项摸排整治工作总结
为认真贯彻落实《教育法》、《义务教育法》，进一步巩
固提高义务教育普及程度，根据我乡当前控辍保学工作现状，乡党委决定对全乡辍（失）学适龄儿童进行专项摸排整治，现将本次行动总结如下：
一、工作目标
通过集中专项摸排整治行动，准确掌握我乡辍（失）学适龄儿童的底数和基本情况，深入分析其成因和特点，根据《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，全面做好全乡辍（失）学儿童返乡、入学工作，最大限度提高适龄儿童入学率、降低辍学率。
二、时间安排
2012年8月16日至9月10日
三、工作方法
“控辍保学”是“普九”工作中的根本工作任务，“不让一个孩子失学”是我乡“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我乡非常重视“普九”工作，尤其是“控辍保学”工作。在学校开学之初召开专门会议，作好规划，制定好实施方案。充分动员各级干部、警务室工作人员、十户长转服办工作队人员，逐户走访摸排，准确掌握应接受九年义务教育的适龄儿童数量和辍（失）学儿童的数量、年龄结构、去向、从事工作、辍（失）学原因。家庭经济状况等情况，建立台账。在实施“控辍保学”工作中，强化学校办学行为，加大对教育的投入，不断改善办学条件。我乡在上 1
级有关部门的领导下，采取有力措施，把控辍保学工作纳入乡重要工作日程，形成常抓不懈良好的局面。
四、组织领导
成立辍（失）学儿童摸排整治专项行动领导小组。加强工作组织领导。组成人员如下：
组长：木塔力普（政法书记）
副组长：阿不力米提（教育总支书记）
成员：萨迪拉（中心小学校长）
郭辉（乡组织员）
穆哈帕提古（党委委员、副乡长）岳军龙（武装部部长）
五、管控经验总结
1、建章立制、常抓不懈，使控辍工作有章可循，有据可依。建立校、班、家庭三级控辍网络，层层签定责任状，实行控辍目标管理责任制，并逐层落实，明确各自的职责和奖惩办法，同时建立控辍保学相关制度，注重学校、家庭、社会的合力，对控辍工作做到反复抓、抓反复、经常抓、抓经常，从而保证了控辍保学的顺利实施。
2、建立一帮一小组，有计划、有组织、有时间、有内
容的帮助特殊学生活动，设立了“减少分化，避免离乡，坚决找回”的三道防线，认真落实上级法律法规的有关规定，体现义务教育的强制性和法律的严肃性。
3、加强学籍管理，实行日、周、月报制度和定期通报
制度，学期初，对学生学籍认真核实，学生情况有所变动时，要严格按程序履行审批手续，及时准确填好学生增减变动名册等，实行微机管理，坚持班级日报、年部周报、学乡月报制度做到情况清楚，心中有数。
4、健全完善控辍工作档案。建立规范完整的在籍学生
档案和辍学名册、工作、记录及辍学生档案，对即将辍学的学生都安排一名主任或班主任负责详细分析辍学原因，根据不同情况区别对待，采取对策，对辍学生做到“五及时”，即及时家访、及时谈心、及时补课、及时帮助、及时表扬和鼓励，我乡控辍档案有专人负责，管理做到“三清”，详细记载辍学产生的原因，家访记录，帮教记录和达到的效果，控辍自检报告等。学期末对所有材料进行整理、分类、按“依法控辍”、“管理控辍”、“教改控辍”“扶贫控辍”存档。
柯克亚乡综合治理办公室
2012年9月10日
第二篇：阿拉甫乡关于开展重点人员摸排登记专项行动的实施方案
阿拉甫乡关于开展重点人员摸排登记专项行动的实施方案
为认真贯彻落实地区《关于开展重点人员摸排登记专项行动的通知》要求，按照地区的统一安排部署，扎实开展好重点人员摸排登记专项行动，切实做到对重点人员底数清、情况明、管得住，努力为我乡创建平安乡镇、和谐乡镇创造稳定的社会环境。现结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以自治区党委、地委、县委关于加强社会管理、维护社会稳定一系列指示精神为指导，牢固树立以人为本、依法管理，攻心为上、教育转化的理念，把防止危害、促其转化作为重点人员帮教管理工作的立足点、出发点和落脚点，全面细致做好摸排登记工作，通过严格管理、教育引导、济贫帮困、人文关怀等多种方式方法，最大限度地扩大教育面、缩小打击面，最大限度地争取挽救大多数、打击孤立极少数，最大限度地变消极因素为积极因素，为我乡跨越式发展和长治久安奠定坚实的社会基础
二、基本原则
坚持统一领导、分级负责、属地管理、动态管控、齐抓共管的原则。以防止危害为前提、教育转化为根本，在乡党委的领导下，发挥各种力量，整合多种资源，充分运用政治、法律、经济、文化等多种手段，压缩其活动空间，减少其活动能量，促进其思 1 想转化，确保取得最佳的政治效果、法律效果、社会效果和舆论效果。
三、重点排查对象
1、参与“三股势力”团伙组织未构成犯罪的;
2、参与、包庇、协助、资助恐怖活动未构成犯罪的;
3、实施危害国家安全犯罪的刑释解教人员;
4、实施危害国家安全行为，以普通刑事犯罪处理的刑释解教人员;
5、从事危害国家安全犯罪，依法受到宽大处理，没有追究法律责任的人员;
6、经常散布(包括在互联网上散布)民族分裂和宗教极端言论的;
7、利用社会矛盾和热点问题，制造谣言和滋生事端，影响社会稳定的;
8、多次从事非法讲经布道、非法聚众进行宗教活动、私带学经人员等非法宗教活动的;
9、印制、贩卖、散发、运输非法宗教和宗教极端宣传品屡教不改的;
10、对社会不满情绪突出，可能对国家安全和社会稳定构成危害的其他人员。
11、法轮功人员、重点上访人员以及其他治安重点人员。
四、实施步骤
(一)组织动员阶段(6月20日至6月25日)。为确保此次专项行动顺利开展并取得实效，经乡党委研究，决定成立重点人员摸排登记专项行动领导小组，具体人员名单如下：
组 长：彭革畅（乡党委书记）副组长: 艾力克木〃阿吾提（政府乡长）
董学元（乡党委副书记、政法书记）林晓明（乡派出所所长）图孙〃卡迪尔（乡党委委员）
穆怀智（乡党委委员、武装部部长）艾力〃达吾提（乡纪检副书记）
成 员:艾克拜尔〃萨依提（乡派出所指导员）
胡俊波（乡综治干事）侯 健（乡综治干事）李宗强（乡综治干事）
再比依明（乡信访干事）买买提艾力（统战民宗干事）艾尔肯〃买买提（武装干事）
梁 杰(乡派出所民警)重点人员摸排登记专项行动领导小组下设办公室，办公室设在乡综治办，办公室主任由乡党委副书记、政法书记、综治办主任董学元同志担任。主要负责制定工作计划、明确工作重点，组织各方面力量，全力以赴抓好抓实此次专项行动。
(二)全面摸排阶段(6月25日至7月10日)。
重点人员摸排登记专项行动自6月25日起开始，乡党委负责协调各村、站所社、按照“网格化”巡逻防控机制，结合“千 名干部赴基层转变作风服务群众”活动，在乡重点人员摸排登记专项行动领导小组的指挥下，有效整合乡机关干部、片区民警、站所社干部、治保主任、协管员、联防队员、十户长等维稳力量和县乡下派驻村干部，混编成14个摸排登记工作小组，在以往排查建档登记列控帮教的基础上，各工作小组要深入辖区，逐村、逐户、逐人进行摸排，确保不留死角。对摸排出来的重点人员要细化基础调查，健全重点人员档案，分门别类登记造册、建档立卡，并由公安各派出所干警将有关信息录入“国保基本信息系统”和“公安警综平台”。对重点人员真正做到底数清、情况明。
(三)完善提高阶段(7月11日至7月20日)。
完成摸排专项行动任务后，要及时进行检查考核，认真总结工作成效，在此基础上，建立重点人员管控帮教的长效机制，五、工作要求
(一)统一思想认识，加强组织领导。
各村、站所社要高度重视此次专项行动，坚持落实领导小组组长负责制，督促各村成立集中统一摸排登记工作组，明确工作职责任务，研究解决清查登记流动人口专项行动中存在的突出问题和困难。乡党委做好牵头组织协调工作，乡稳定办、派出所要充分发挥主力军作用，加强业务指导和实施一线指挥。全力以赴将专项行动抓好抓实，抓出成效。
(二)严格掌握政策，注意区别对待。
各工作小组在摸排工作中要切实尊重重点人员的人格，维护重点人员的合法权益，保障重点人员正常生产生活。特别是对其 4 家属子女要做到不歧视、不株连。对摸排出来的重点人员，由公安机关按照自治区关于进一步加强重点人员帮教管理工作有关要求和自治区公安厅有关规定进行定级分类，由各乡镇、公安部门共同研究落实帮教管控措施。对经过帮教确实转化的重点人员，要及时降级或撤控，并注意保护隐私，一视同仁，充分发挥正面带动作用，形成帮教管理工作的良性互动。
(三)加强督促检查
此次专项行动工作小组办公室要成立专项行动督查组，深入各村对开展专项行动情况进行督促检查。确保各项措施落到实处，专项行动取得实效。
（四）健全管理机制
统一集中开展重点人员摸排登记专项行动是加强和创新社会管理的一项具体措施。乡党委要以此次专项行动为契机，进一步健全完善重点人员摸排登记工作机制。要把此次摸排登记重点人员情况重新进行整理，按现行登记表详细登记，为重点人员数据库提供基础材料。要及时总结经验教训，查漏补缺，提出改进措施。要进一步完善重点人人员摸排长效机制，为我乡的社会稳定和长治久安打下坚实的基础
附1：重点人员摸排登记专项行动工作小组名单
阿拉甫乡社会管理综合治理办公室
2012年6月21日 附1： 重点人员摸排登记专项行动工作小组名单 1村工作组干部名单 组 长：艾尼瓦尔〃麦麦提（乡党委委员）副组长：布萨克.萨依木（1村书记）成 员：艾买提〃卡迪尔（乡机关干部）艾沙〃吾不力卡斯木（乡民政干事）阿布力克木〃卡迪尔（1村副书记）2村工作组干部名单 组 长：艾尼瓦尔．麦麦提（乡党委委员）副组长：亚生.艾山（2村书记）
成 员：阿不都热依木.阿木提（乡团委书记、电教干事）阿里木〃艾山（畜牧站干部）塞丁〃吴布力（乡文化站干部）则敏〃依敏（2村副书记）3村工作组干部名单 组 长：艾力〃达吾提（乡纪检副书记）副组长：阿卜杜热依木.阿西木（3村书记）成 员：马木提江〃麦麦提（乡组织干事）买买提明〃司马义（乡计生站干部）肉孜〃马木提（3村副书记）4村工作组干部名单 组 长：穆怀智（乡党委委员、武装部部长）副组长：阿卜杜拉.买买提（4村书记）成 员：卡斯木〃玉素甫（乡林业站干部）阿卜杜瓦依提（乡农经站干部）阿布杜可热木〃图拉克（4村副书记）5村工作组干部名单 组 长：阿力木江（政府副乡长）副组长：阿卜杜热依木.伊斯马伊力（5村书记）成 员：朱国华（乡生产干事）买买提江〃穆萨（乡劳保所干部）吾吉〃尼亚孜（乡畜牧站干部）亚库普〃毛拉（5村副书记）6村工作组干部名单 组 长：阿力木江（政府副乡长）副组长：吴买尔.阿巴斯（6村书记）成 员：买买提江〃托合体（乡财政所干部）拜克尔〃买提尼亚孜（乡畜牧站干部）卡迪尔〃萨迪尔（6村副书记）7村工作组干部名单 组 长：买合木提〃托合提（乡人大主席）副组长：吾普尔.伊麦提（7村书记）
成 员：库尔班〃阿卜杜热合曼（乡拖拉机站干部）阿布都拉〃阿不都热依木（乡劳保所干部）阿不力米提〃艾力（7村副书记）8村工作组干部名单 组 长：董学元（乡党委副书记、政法书记、纪检书记）副组长：阿卜杜外力.艾山（8村书记）成 员：买买提〃吐地（乡计生站干部）艾拜都拉〃热孜克（乡纪检干事）阿卜杜热依木〃玉素普（8村副书记）9村工作组干部名单 组 长：买买提明.艾买提（乡党委委员）副组长：图尔逊.热扎克（9村书记）成 员：邓平（乡生产干事）买明〃米曼夏（乡水管所干部）艾合买提〃吐逊（乡拖拉机站干部）买买提江〃艾则木（乡劳保所干部）米尔艾买提〃肉孜（9村副书记）10村工作组干部名单 组 长：海日古丽〃艾则木（政府副乡长）副组长：麦麦提.巴克（10村书记）
成 员：阿卜杜艾尼〃阿布都瓦依提（乡劳保所干部）买和木提〃沙比尔（乡水管所干部）托合逊〃阿卜杜热西提（10村副书记）11村工作组干部名单 组 长：图尔逊〃卡迪尔（乡党委委员、组织员）副组长：阿依谢木古丽.艾合买西（11村书记）成 员：买买提明〃图尔（乡拖拉机站站长）李宣（乡机关干部）依敏〃则敏（11村副书记）12村工作组干部名单 组 长：张远雄（乡党委委员）副组长：乃孜热木.纳斯尔（12村书记）成 员：杨文豪（乡机关干部）吾斯曼〃图尔（乡文化站站长）阿迪力〃麦麦提（乡农办翻译）刘盛斌（乡扶贫干事）艾斯艾提〃依米尔（12村副书记）13村工作组干部名单 组 长：买买提艾力〃艾依提（乡统战民宗干事）副组长：玉苏普艾买提.买买提明（13村书记）成 员：吐逊〃沙迪尔（乡水管所干部）伊布拉因江（乡机关干部）赵刚（乡土管所所长）麦麦提艾力〃买提尼亚孜（13村副书记）14村工作组干部名单 组 长：唐权（政府副乡长）副组长：麦合木提.托合提（14村书记）成 员：陈强（乡安全生产干事）艾沙〃卡德尔（水管所干部）艾比布拉〃阿卜杜热曼（14村副书记）艾尔肯〃图拉普（乡农技站站长）
第三篇：萨依巴格乡阿亚克督村集中整治工作总结
萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作总结
为全面落实抓基层、打基础工作，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织、党员干部在推动经济发展、维护社会稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据县基层组织建设领导小组的统一安排部署，集中整治工作组严格按照上级指示精神，与萨依巴格乡党委、人民政府密切配合，通过宣传动员、调查摸排、整改提高三个阶段的一系列工作，紧紧抓住问题实质，在萨依巴格乡21村进行了为期三个月的后进基层组织整顿工作。当前21村的整体建设水平得到稳步提升，村民对工作组与村“两委”的信任度明显提高，我们将一股作气完成好此次整顿暨集中整治工作。
21村辖4个村民小组，耕地面积1308亩，总人口196户、1020人，贫困户18户，五保户4户，低保户53户，党员15名，其中：女党员4名，困难党员1名，共有“三老”人员4个，其中：老党员2名，老干部2名，入党积极分子2个，团员21名，列管工作对象13名（劳改劳教5个，“两劳”释放的2个）；清真寺3座，宗教人员4名。
一、开展工作情况
工作组在工作期间严格按照上级文件精神，分三个阶段对21村党组织开展整顿工作。
一是宣传动员，提高认识阶段。工作组到达萨依巴格乡后，及时和乡党委、政府的主要领导进行交流，按照整顿暨集中整治工作的总体要求，经工作组成员召开会议，成立了萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作领导小组，并进行了人员分工，乡党委书记鲁德福同志任组长，加强领导，为整顿暨集中整治工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。8月23日上午召开了整顿暨集中整治工作动员大会，参加这次会议的人员有乡党委、政府的主要领导和工作组全体人员，21村村委会干部与到会的村民共计147人。大会上乡党委书记鲁德福同志、工作组组长吐鲁洪.苏菲同志分别进行了发言，针对这次集中整治工作的重要意义和目的用通俗易懂的语言对村干部和村民进行了详细的讲解。传达县基层组织建设领导小组对21村开展集中整治工作的目的、要求、工作任务和预期目标。整顿建设必须做到“三个坚持”，即：坚持高标准、严要求，坚持时间服从质量，坚
持边整边改。使村干部和村民们能够正确了解这次工作的意义。同时，坚持把集中学习贯穿整顿建设工作始终，每周一于21村村民大会上大力宣讲中央新疆工作座谈会。和田“7.18”事件和喀什“7.30”系列恐怖事件，非法宗教活动《23条界定》，新农村建设及法律法规，惠民政策等内容。大力宣传全国、全疆，特别是我区改革开放的大好形势，深刻揭露民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的严重危害和反动实质，教育宗教人士明辨事非，分清敌我，提高觉悟，同仇敌忾。每周二对列管工作对象大力开展反分裂教育，教育他们树立“团结稳定是福，分裂**是祸”的思想，进一步知法守法，并自觉同危害社会治安和稳定的言行作斗争。每周三组织“十户长”大力宣传中央对新疆的各项优惠政策，开展民族团结教育，使他们牢固树立“三个离不开”的思想。宣传党的民族宗教政策，进行民族团结和爱国主义教育，提高服务群众，维护民族团结和祖国统一的自觉性。每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。
二是找准问题，查明根源阶段。工作组在做好宣传动员、思想发动的基础上，通过开展宣传、座谈、家访等多种形式了解情况，掌握存在实际问题；一共家访178户，到农民家里甚至田间地头面对面的以聊家常的方式和他们谈心、宣讲政策法规、拉进距离，了解群众的真正想法。争取村民的信任和支持，努力解决群众生产生活中存在的矛盾、采取设立意见箱，发放征求意见表等方式对21村“两委”班子团结协作、维护稳定、发展经济和党员干部理想信念、宗旨意识、发挥作用、村务财务管理、廉洁自律等方面进行了详细的调查摸底，对查找出的问题进行归纳整理，主要体现在以下几个方面：
（一）群众关心的热点难点问题有：（3个）
1、国家一些优惠政策没有及时公开，如办理低保户和盖抗震房等没有公开开会研究讨论就定了人，村民多数都不知道。
2、村里出义务活的人越来越少，给钱可以不要出义务工，但是多少人给了钱没有公开，钱用向也没有具体说明。
3、村委会财务管理混乱，没有及时公开财务制度，村民们上缴的各种钱款没有给收据，村支部书记和会计有亲戚关系，农民意见比较大；村里的副业地没有承包合同书，村干部和村民不清楚集体收入。
（二）村班子存在的问题有：(4个)
1、村领导班子凝聚力不强，副职未发挥作用，好人主义思想比较严重，村支书工作方法简单；班子成员之间意见上有分歧。
2、村领导班子成员分工不明确，没有发挥出班子成员的作用，村里的有些重大事项没有及时集体研究做决定，村委会党支部没有发扬民主的工作作风。
3、村委会组织能力不强，党员队伍积极性不高；党员老龄化较明显，发展新党员力度不够大。对一些做生意的村民管理约束不到位。
4、村民管理上存在民主监督力度较弱问题。
（三）其它问题有：（4个）
1、21村4组的水渠比较窄，浇水上比较困难，由于4组劳动力少希望村委会能够安排组织劳力帮助清理渠道。
2、全村还有75户新分的家庭没有通自来水、通电。
3、1组20户有一片80亩的土地地势比较高，一直靠引用肖塔渠的水浇地，不能及时按时浇上水，严重影响了农作物的产量和产品的质量，希望村委会出面和水利局协调解决灌溉问题。
4、村里现有列管工作对象13名，2001年时牵扯到非法宗教活动和地下教经点，其中一个判刑7年，其他人曾经被公安机关拘留过15天，不存在大的错误，没有政治犯的嫌疑，乡里一直划为重点人员，一些国家优惠政策没有享受，还给子女上学带来负面的影响，希望村委会联系乡政府认真排查，可以去掉的希望给予取去列管工作对象的帽子。
针对查找出的问题，工作组进一步深入群众，深挖细查，切实找准、摸清了存在问题的根源。
三是制定措施，整改提高阶段。针对查找出的主要问题，工作组着眼于提高村党支部的“四个能力”，制定了切实可行的整顿措施，做到五个明确，即：明确内容、措施、时限、目标、责任，同时做到边整边查，边学边改，能整改的立即整改，对暂时不能整改的明
确责任，限时整改，并对整改方案、整改措施和整改台帐及时进行公示，接受群众监督。建立整改销号制，确保问题得到整改。目前为止，领导班子建设、党员队伍建设、干部作风方面的整改基本完成，财务管理方面的问题，帐目基本查清，已对清查结果进行核实处理。在整改期间，对关系群众切身利益的问题，工作组能够及时协商解决，真正帮助群众办实事、解决实际困难。如：在肉孜节时工作组捐出1000元对四老人员、五保户和特困户进行了慰问；针对低保金发放不透明的情况，重新核对，并进行了公示；解决了38户家庭的无自来水问题；根据实际情况重新确定了列管工作对象，原13名列管工作对象现只剩6名；已经清理4组水渠1.5公里。这一系列问题的解决，赢得了村民的信任，有力地推动了整顿工作的开展。
二、整顿期间采取的重要举措
一是加强领导班子建设。结合当前大力开展创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总体要求和创建“五好”先进基层党组织的基本要求，全力抓基层党组织整顿工作。（1）加强教育，集中组织班子成员和党员认真学习有关农村工作的政策、法规，提高思想认识，牢固树立宗旨意识，深入贯彻落实科学发展观，增强准确把握发展形势能力，按照市场经济规律的要求，掌握方向，把握重点，趋利避害，因势利导，切实提高党员干部驾驭时常经济的能力和领导科学发展的水平，着力改善村级干部队伍整体结构和综合素质，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用。（2）利用平时时间对班子成员进行“传、帮、带”，提高他们开展工作的能力。（3）加强管理，按照《萨依巴格乡村干部考核管理办法》，加强对村干部的日常考核、实绩考核、教育培训和管理。（4）整顿过程中，通过群众反映和民主测评，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。
二是抓好党员学习管理，提高党员队伍整体素质。一个党员就是一面旗帜，党员队伍在村整体建设中起着“领头羊”的作用。党员队伍建设的好坏直接影响到村整体建设的发展，必须大力抓好党
员队伍建设。（1）每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。（2）与个别思想意识滑坡的党员谈心，深挖思想根源，有针对性地对他们进行教育，消除思想误区，提高思想觉悟。（3）建立健全各项组织生活制度，规范党员管理，通过对党员严格评议、教育、监督，促使党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在促农增收、服务农民、维护稳定等方面发挥示范带头作用。（4）以当前大力开展创先争优活动为契机，开展争做优秀共产党员活动，建立设岗定责，党员公开承诺，接受群众监督，督促党员践行公开承诺，立足岗位，真正为群众办好事、办实事、争当优秀共产党员。
三是严格干部管理，改进干部工作作风。作风问题关系民心向背，关系到安排部署的工作能否得到有效贯彻落实。党员干部要切实改变工作作风，牢固树立事业为先、群众利益第一的思想。完善了村规民约、村民大会、一事一议、党员学习等各项制度，修订了《村干部考核管理办法》，把干部的工作政绩与自身利益挂钩，让干部时刻保持危机感和紧迫感。
四是规范财务管理，壮大集体经济。一个村集体经济力量的强弱，直接体现了该村的整体发展水平，关系到群众的切身利益，只有科学规范的财务管理，才能正确反映一个村的集体经济状况，使群众放心。所以，必须加大规范财务管理力度，以发展壮大集体经济。（1）工作组与乡党委进行协商，抽调骨干力量成立了土地清查组，对21村的集体承包土地、宅基地、农民承包地进行了全面的清查。共清查出不合规范用地169亩。按照“四议两公开”的形式，已收回2万余元集体收入，维护了村集体利益。（2）针对21村财务管理不规范的问题，成立了账务清查组，严格按照财务管理规定和相关规章制度，彻底清查21村的帐目，理顺了各项帐目往来情况。
三、取得的成效
一是领导班子建设得到明显加强。村班子成员召开了民主生活会，开展批评与自我批评。坚持民主集中制，采取测评的方式，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。此举顺应了民心，得到了群众的一致好评。现村“两委”班子能够有效沟通，团结协作，对乡党委、人民政府下达的各项工作任务落实力度大，凝聚力和战斗力得到明显加强，形成了强有力的工作团队，班子成员在群众中威信明显增强。
二是党员队伍整体素质得到显著提高。通过加强党性教育，深入开展创先争优活动，推进“设岗定责”和党员承诺制，使广大党员全面增强了政治意识、大局意识、责任意识，坚定了理想信念，树立了全心全意为人民服务、群众利益无小事的意识，在带头人走致富之路上，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是干部工作作风得到明显改善。通过对干部的教育管理和帮助，21村干部的精神面貌焕然一新，工作积极性得到明显提高，团结协作意识得到明显加强，使党员干部牢固树立事业为先、群众利益第一的思想，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，真心诚意为群众办实事。在带领村民加大产业结构调整力度，促进农民增收，保障农民利益等方面取得显著成效，党员干部的工作作风得到明显改善。
四是村集体经济管理向正规化迈进了一大步。通过规范集体土地管理，清查村级财务，目前，21村的集体土地得到了较好地规范管理，通过“四议两公开”制度得到全面落实，让村民及时参与并了解村里的各项决策、决议、重大问题的处理，在关系村级发展和群众利益的问题上，倾听群众心声，接受群众监督。
五是在改变村容村貌上大下功夫。砍除村委会院内杂草、杂物，对村委会办公室进行大扫除，新建了20平米的值班室和10平米的库房。使村委会环境焕然一新。改变了以前脏、乱、差的旧貌。
萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作组
2011年11月18日
第四篇：X乡（镇）关于开展正风肃纪专项整治工作总结
X乡（镇）关于开展正风肃纪专项整治工作总结
为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决治理“四风”问题，按照县委“持续深化正风肃纪”的要求，xx乡高度重视，专题研究，结合实际，开展一系列切实有效的整治行动，党风政风社风明显好转，党群干群关系进一步融洽，xx各项事业健康有序推进。现将一年来开展正风肃纪的情况总结如下：
一、加强领导，提供组织保障
及时调整xx乡正风肃纪专项整治工作领导小组，党委书记亲自抓。及时召开党委会专题研究部署，工作任务落实到人头，明确责任分工，细化职责任务，确保事事有人管，件件有人抓，工作不留死角，整治全覆盖。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
我乡于在x月分别召开集中整顿作风工作提升工作效能会、整治脱贫攻坚领域干部作风推进会，各村及时召开动员会，各组召开户主会，全面宣传整治内容和措施，在全各村村务公开栏、“山水xx”公众号上公布举报电话和邮箱。确保宣传不留死角，监督无禁区。
三、重点发力，集中开展12个方面的专项整治
（一）整治政绩观不正确的问题。
乡党委年初就制定目标绩效管理办法的，将脱贫攻坚、项目建设等重大工作纳入目标绩效管理，并将考核办法下发至各村，同时将工作推进情况纳入干部考核评价体系，作为评先评优的重要依据。落实民生实事人大代表票决制，有效的防治盲目上项目，大搞政绩观的错误发生，一定程度上得到群众的认可。（二）整治执行不力的问题。
今年是“作风建设年”，乡党委政府严格落实县委政府的决策部署，在x月份就召开了全乡集中整顿干部作风提升行政效能工作动员会，并成立了专项工作领导小组，制定有效方案，针对贯彻落实上级重大决策部署或领导重要批示不到位，落实“放管服”改革工作不到位，以及干部在岗不在位、在位不到位等问题，开展专项监督检查x次，发现问题x个，已全部落实整改。（三）整治侵害群众利益的问题。
开展村务公开监督检查x次，发现问题x个，已全部落实整改，期间因财务公开问题，处理干部x人，其中提醒谈话x人，批评教育x人。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通“专项治理工作，发现问题x个，目前已整改问题x个，正在整改x个，期间主动说清楚问题x人，已接受组织集中约谈，涉及违规资金已上交财政专户。开展脱贫攻坚领域干部作风问题专项督查x次，发现问题x个，已全部落实整改。开展便民服务中心“放管服”工作督查x次，发现问题x个，已落实整改。（四）整治行政行为不规范的问题。
在每次干部会前都组织所有干部学习相关法律法规，有力提升干部知法懂法守法，依法依规办理业务。乡政府在处理农户林权纠纷、矛盾调解等过程中，需要出具调解文书的，都拟定初稿请县法制办帮助审核把关，确保工作依法依规。（五）整治违规选用干部的问题。
乡党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备”的原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无1例违反规定突击提拔干部。xx乡没有超职数的配备干部。（六）整治违规经商办企业和违规兼职的问题。
加强干部的廉政教育，对干部职工违规经商办企业和违规兼职等情况进行清理，通过摸排，xx乡无干部在辖区范围内有违规经商办企业和违规兼职等问题。(七）整治利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。
组织干部学习上级关于规范婚丧嫁娶等行为的文件要求，落实党员干部婚丧喜庆等事宜报告制度。今年，办理违规操办满月酒案件x起，处分党员x人。（八）整治变相公款旅游问题。
严格按相关文件要求，组织干部参加学习培训，坚决制止变相公款旅游的问题，截至目前，xx乡未发现有借开会、出差、学习考察、交流培训等名义变相公款旅游的问题。（九）整治滥发奖金、工资、补贴问题。
严格执行财经制度，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴等问题，在落实防汛值班制度的过程中，严格按照上级关于防汛值班补贴要求发放防汛值班费；在差旅费、电话费补贴发放的过程中，都是据实限额报销，无违规发放相关费用的问题。（十）整治违规收受礼金问题。
加强宣传教育，年初，就组织所有干部签订廉政承诺书，对上级转发的相关典型案件都及时组织干部学习，经常提醒干部，警示干部，要守好廉洁线。（十一）整治违规使用办公用房的问题。
严格按照干部办公用房标准落实干部工作场所，严禁超标使用办公用房的，擅自改变办公用房使用功能。（十二）整治违规使用公务用车的问题。
建立公车管理制度，落实专人管理使用公务用车，做到公务用车使用管理中台账及派车单填写一致，按规定办理加油卡，无违规使用公车的问题存在。xx乡在开展正风肃纪专项整治过程中，虽然取得一定的成效，但仍存在一些问题，一是干部的作风还需要再加强，二是党员干部违规办理酒席的问题还存在，三是落实村务财务公开、脱贫攻坚等方面仍然不到位。下一步将持续发力，围绕正风肃纪“9+1+1”四风突出问题开展专项治理，重点做好以下几项工作：一是加强党员干部的教育管理，及时组织干部学习相关法律法规，学习反面典型案例，汲取教训，筑牢拒腐防线。二是持续整顿干部作风，加强监督检查，做到“红脸出汗”成常态。三是加强对“四风”问题的整治，特别是“变异”的“四风”的整治。四是加强对群众身边不正之风和腐败问题的专项治理，有力提升群众的认可度、满意度。五是加强正风肃纪治理的监督检查，对整治过程中发现问题，整改问题不力的干部，迅速启动问责程序，严肃问责追责。
第五篇：XX乡开展2019年秋季校园周边治安综合整治专项行动工作总结
XX乡2019年秋季校园周边治安综合整治专项行动工作总结
按照X政法发[2019]X号《XX县开展2019年秋季学校安全督查及校园周边治安综合整治专项行动工作的通知》文件的要求，XX乡党委政府高度重视加强学校及周边治安综合治理工作，并把它列入党委政府中心工作来抓，通过一手抓长效管理，一手抓集中整治，创造了一个良好的教书育人的环境。
一、领导重视，责任落实。
成立了以乡党委委员、乡安办负责人为组长，乡文化站、卫生院、团委、妇联等有关同志为成员的学校周边治安综合治理工作领导小组，统一领导全乡的综合治理工作。落实责任，层层建立责任制，强化制度建设，建立长效机制。切实把治安综合治理工作摆上重要日程，明确目标，落实责任，做到有计划、有目标、有部署、有检查，目标明确，责任到人，找出自身的薄弱环节，及时排除安全隐患，不断提高安全管理水平和应急能力，努力做好全乡学校及周边治安综合治理工作。
二、突出重点，深化各项整治。
我们结合自身实际，确定了整治工作重点： 一是突出了文化环境整治。关心爱护未成年人，给他们营造一个健康的生活和学习环境，文化市场在上级部门的指导下，由乡文化站牵头，检查了校园周边文化市场、淫秽黄色等文化影像制品。
二是加强道路交通管理。
学生上下学的交通安全与接送车车主的安全意识和学生的安全意识有直接关系，我乡开展了道路交通安全整治活动，定期对车主、学生等进行交通知识培训并对停车、上下车等也进行了严格的规定与要求，对有关道口安装了减速装置、反光镜等安全设施。三是加强校园周边卫生。
明确管理职责，及时研究当前学校周边环境状况，统筹各方资源，定期不定期地开展联合执法活动，切实加强对学校周边空气、环境污染、摊点及其他治安问题的管理和查处力度下一步，我乡将进一步落实长效监管机制，整合资源，加强学校周边环境的管理，将学校周边治安环境整治列入重点工作。
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