燃起充沛的工作激情读后感

第一篇：燃起充沛的工作激情读后感

燃起充沛的工作激情读后感

拜读完《燃起充沛的工作激情》这篇文章，对我触动 颇深。我感到，本文的作者是在催生一种动力，一种强烈的责任心，一种对工作，对事业的强烈追求，或者说是一种激情。在这里，我想谈谈读后的一些感想。

一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。员工的价值是什么？有人说，员工的价值是兢兢业业做好每一项工作；有人说，员工的价值是告别消极，以积极态度面对工作；也有人说，员工的价值是信守责任，成为企业最受欢迎的人。这些说法都对，但都没有说到员工价值的核心。通过读这篇文章，我认识到真正体现员工价值的，是员工在困难面前，在挫折面前，保持高度事业激情，始终保持自强不息的态度、火焰般的热忱，以强烈的使命感迎接挑战，与企业共奋进！要想成为成功人士，必须先做一名优秀的员工，对工作要饱含激情，始终如一。只有拿出你的激情去工作，才会收获无限可能！

那么什么是激情呢？激情是一种状态，是一种境界，更是一种精神。激情是创新工作、追求卓越之活力所在，动力所在。唯有激情，才更有效能。激情是工作当中一种最为难能可贵的品质，对于一个员工来说就如同生命一样重要。有了激情，一个员工可以释放出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，并发展出一种坚强的个性；有了激情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的集体；有了激情，我们更可以获得领导的提拔和赏识，获得更多的发展机会。“点燃我们的工作激情”。几乎每个人刚参加工作时，都经历过激情四射的工作状态。但是这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作不可预见问题的征服感。一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切似乎平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了了事。即厌倦又无奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。有时，压力也是我们失去激情的原因之一。同事之间的竞争、工作标准方面的要求，以及一些日常工作的琐事，无时无刻不在禁锢我们的心灵。于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对工作的激情。激情不是外部的促进，而是从内而外的点燃。当你对工作感到乏味时，检查一下自己，是不是自身出现了问题，点燃心中的热情，从工作中挖掘兴趣与快乐，创造属于自己的奇迹。在工作中，最需要克服的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失吸引力。当你把过

去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现和追求创新，激情就会重新燃烧起来。有句谚语：“湿火柴点不着火”。当我们觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为我们的易燃点不够低。让我们点燃心中的热情，在工作中不断发现乐趣和惊喜，从事业生涯中获得意义，在工作的激情中不断创造属于自己的奇迹。

让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，继续投身于我们的建行吧！以挑战“没有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的决心和勇气，为我们生命的尊严和人生的幸福以及伟大的建行事业而努力工作吧！

机电队：栾福勇

2012年3月25日

第二篇：燃起充沛的工作激情

燃起充沛的工作激情

精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中提出的“四个危险”，振聋发聩，引人深思。其中，精神懈怠的危险排在首位，非常引人注目。如何才能克服精神懈怠的危险？这自然需要我们增强忧患意识、使命意识、责任意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。而燃起充沛的工作激情，以高昂的斗志、饱满的热情干好工作，通过干好工作推进事业、促进发展，是克服精神懈怠危险的必然要求和重要体现。

毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。振奋的精神是一个人、一个政党、一个国家和民族不断发展进步的强大动力。人的精神是多方面的，既体现在生活上，更体现在工作上。工作激情是一种发奋忘我、干事创业的精神状态，是一种精益求精、争创一流的精神追求。我们党成立90年来，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持奋发有为的精神状态，领导全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大成就，我们完全有理由为此感到自豪。但必须清醒地认识到：我们现在所取得的成绩还是阶段性的，实现本世纪上半叶的两个宏伟目标还面临许多困难和挑战，实现我们党的最高理想更有漫长的路要走。因此，我们在成绩面前决不能有半点骄傲自满，决不能躺在过去的功劳簿上，而必须进一步振奋精神，拼搏奋斗、攻坚克难，扎实做好各项工作，努力实现更大发展。

充沛的工作激情来自哪里？来自对理想信念的执着。坚定的理想信念是激情迸发的源泉。革命战争年代，无数先烈之所以能在敌人的屠刀面前大义凛然、视死如归，就是因为他们心中燃烧着火热的激情，为了追求共产主义理想不惜献出宝贵生命。在新的历史条件下推动党和国家事业发展，同样离不开坚定理想信念的支撑。只有进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，才能克服精神懈怠、燃起充沛的工作激情，才能切实履职尽责、战胜前进道路上的各种艰难险阻。

燃起充沛的工作激情，要求我们刻苦学习、提高能力素质。当今时代，新情况、新问题层出不穷，知识技术和思想观念日新月异。要干好工作，就必须重视学习、加强学习，在学习中不断提高思想境界、激发工作动力，在学习中不断提高能力素质、推动工作开展。重视学习、加强学习，就要把学习当作一种责任、一种习惯、一种精神追求，努力掌握一切科学的新知识、新观念、新经验；就要注重把所学的知识运用于实践，不断提高解决实际问题的能力，使学习成果转化为工作成效。

燃起充沛的工作激情，要求我们爱岗敬业、争创一流业绩。激情唤起责任，激情创造奇迹，激情成就事业。充沛的工作激情不能停留于口头上，而要体现在行动上。燃起充沛的工作激情，就要切实增强责任感与使命感，爱岗敬业、全心投入，把工作当成一种追求，对待工作满腔热情、极端负责、精益求精；就要具有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，埋头苦干、创先争优，不断提高工作的效率和质量。

燃起充沛的工作激情，要求我们奋发有为、勇于开拓创新。激情激发灵感，激情开启才智，激情改变平庸。一个人只有永葆激情，才能不断超越自我、成就辉煌人生。燃起充沛的工作激情，就要始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，敢于打破不合时宜的观念、体制、做法的束缚，不断创新工作的思路和方法；就要改变因循守旧、墨守成规的行为方式，善于用改革创新的办法解决前进中的矛盾和问题，不断开创事业发展新局面。

第三篇：大学生思想汇报：燃起激情

敬爱的党组织：

为期一个月的党课已接近尾声，是该到总结一下的时候了。

此时我的心中首先涌出了一连串的问题：通过党校的学习，我的思想觉悟提高了吗?我对党、对人生的认识有所改变吗?我收获到了预想的东西吗?我发现了自身的某些缺点吗?我从其他学员身上学到有益的东西吗?……

很快我就在心中和记事本上键入一连串的字符：是，是，是，是，是……。

是的，就是这样。这是事实，无需雄辩，胜于雄辩。

我必须承认党校的学习让我学到很多有用的东西，而不是我预想的那样——党课只是一种形式;我必须承认党校的学习使我领悟到很多有益的人生哲理，而不是我预想的那样——党课只是一种思想灌输;我必须承认党校的学习将对我的人生产生深远而持久的影响，而不是我预想的那样——党课只是普通的政治课，就像生命中很多遗忘在记忆角落的政治课一样。……

概括一下，党课对我的影响主要有以下三个方面。

首先，党课让我经常想起“国家”、“民族”、“人民”之类的字眼。我不知道这样说是否恰当，是否会引起误解，但“这是事实，无需雄辩，胜于雄辩”。我现在还不敢说：“通过党校的学习，我已怎么怎么样，我会怎么怎么样”。任何豪言壮语，如果失之行动，终是空话。实事求是的讲，我现在只是在考虑个人荣辱得失、喜怒哀乐之后、抑或之时，偶尔会想起这些崇高的字眼。我的意思是，党校的学习增强了我的社会责任感，燃起了我“爱国、爱党、爱人民”的激情。我想这是我思想上的最大进步，是我觉悟提高的最明显的体现。

其次，党课使我对党的认识有了根本的改变。可能是以前耳濡目染的一些事情，让我对党产生些许偏见——党很腐败。现在我明白了：某些不好现象的出现，只是某些党员的个人行为，只是他们党性不强的体现。一切和党的性质无关，少数无法代表整体，而党正在加大反腐倡廉的力度。

关于这一点，吴老师的讲座给我的感受很深，特别是他最后表达自己观点时引用的《也要相信》，至今仍让我“震颤不已”。是的，不要过分关注事物的阴暗面，要多去用心感受光明，光明早晚会战胜黑暗——这也是事实，“无需雄辩，胜于雄辩”。

最后，党课让我充分认识到了自身的一些缺点。这是通过党课上看电影、纪录片，老师的讲座以及和周围优秀的学员交流过程中，一点一点认识到的，虽然不一定全面，但很真实。懒惰、缺乏进取心、不够自信、放纵、无恒心……，诸多缺点在观看中、学习中、讨论中暴露无遗。我必须改正，从此刻，从现在。

好了，就这些。尽管“语已多，情未了”，然该结束的终归会结束，过分的留恋无法留住光阴匆匆的脚步。不管怎么说，这是一段美好的时光，我会永远怀念这段不平凡的岁月，永远怀念我同期的学员、我可爱的组员、我可敬的老师。

汇报人：好范文

第四篇：如何驱走业务员的散漫,重新燃起工作激情？

如何驱走业务员的散漫，重新燃起工作激情？

业务员如果缺少一个核心领导者，就会失去重心，久而久之，就会形成一种散漫的工作状态，这种状态就像一颗毒瘤，如果不及时清除掉，就会危及整个团队，甚至会损害公司的利益。尤其是一些老员工，对业务比较熟悉，对公司衷心耿耿，但是他们却倚老卖老，我行我素，无视公司制度的存在，公司又不能开除掉他们，毕竟大部分的业绩还是来自于老员工。

新入职的员工就像一张白纸，老员工就是新员工的榜样，老员工的精神状态会直接影响到新员工，导致公司永远发展不起来。但是心入职的员工管理起来也是比较容易的，这个时候就需要有一个好的管理者，以及一套的严格的管理制度。

说起管理制度，要制定一套好的管理制度很容易，但是要真正实行起来还是有一定困难的，例如：上班签到，业务员可能会直接去客户那里，如何确保他确实到了客户那里，没有在家偷懒呢？拜访客户要填写客户信息，那么如何确保这些信息是真实有效的呢？出差会有一些费用报销，如何确保这些费用都是真实的呢？业务员每天都要填写工作报表，上交给经理，经理还要对此再做统计，有没有简单一点的方法呢？

上面说的这些问题，在贵公司是不是也存在呢？那么这些问题该如何解决呢？

老板可能会比较忙，没有时间管理业务员，那我们可不可以找一个助手帮助我们来管理业务员呢？这个助手必须要有一定的威慑，还必须能把问题解决，你找到了吗？

蓦然回首，企效通外勤管理助手就在我身边。

第五篇：党课让我燃起激情大学生思想汇报

敬爱的党组织：

为期一个月的党课已接近尾声，是该到总结一下的时候了。

我的心中首先涌出了一连串的问题：通过党校的学习，我的思想觉悟提高了吗?我对党、对人生的认识有所改变吗?我收获到了预想的东西吗?我发现了自身的某些缺点吗?我从其他学员身上学到有益的东西吗?……

很快我就在心中和记事本上键入一连串的字符：是，是，是，是，是……。

是的，就是这样。这是事实，无需雄辩，胜于雄辩。

我必须承认党校的学习让我学到很多有用的东西，而不是我预想的那样——党课只是一种形式;我必须承认党校的学习使我领悟到很多有益的人生哲理，而不是我预想的那样——党课只是一种思想灌输;我必须承认党校的学习将对我的人生产生深远而持久的影响，而不是我预想的那样——党课只是普通的政治课，就像生命中很多遗忘在记忆角落的政治课一样。……

概括一下，党课对我的影响主要有以下三个方面。

首先，党课让我经常想起“国家”、“民族”、“人民”之类的字眼。我不知道这样说是否恰当，是否会引起误解，但“这是事实，无需雄辩，胜于雄辩”。我现在还不敢说：“通过党校的学习，我已怎么怎么样，我会怎么怎么样”。任何豪言壮语，如果失之行动，