第一篇:老干部办公室主任竞职演讲稿
一、我为什么报名竞争该职位,有什么优势和不足
(一)按政策,我可以提前退休,而我今天为什么要竞争这个职位,我决不是为了升级而升级,我不是看中这个职位本身的价值,而我是看中这份崇高的事业,因为中国的老龄时代已经到来,我热爱老龄事业,对老干部工作情有独钟,能为老年人做点贡献,是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和
信心,我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。
(二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验,使我积累了一种社会责任感,造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。
(三)我虽然没有做到专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往,加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致,自然对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,而凭我多年实践工作经验的总结,我具备一定的组织协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。
我的优势有:
(一)我符合此次党组要求的所有竞争条件。
(二)我任副处职务十八年,因此我有多年的实践工作经验,具备一定的组织、管理、协调能力。
(三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒,既能组织指挥,又能身体力行,工作作风扎实,讲求办事效率,善于做人的工作,善于团结同志,谦虚谨慎,对工作干一行、爱一行、专一项,所以,我认为我适应这个岗位,胜任这份工作。
我的弱点是:个性较强,性格刚直,原则性强,灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的,也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。
二、怎样才能当好该处(室)领导
(一)当好老干办主任,我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作,形成一盘棋,拧成一股绳,做到心往一处想,劲往一处使,从团结的愿望出发,弘扬正气,打击邪气,做到大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到。团结出凝聚力,团结出干劲,团结出效率。只要本室的团结工作做好了,就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。
(二)做好组织协调工作,加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系,多请示汇报,及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻,认真落实,上情下达,下情上报,及时沟通。横向主要是与各委、办厅(局)取得联系,交流经验,增进友谊,取长补短,改进工作,提高服务质量,同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持,形成共识。
(三)做耐心细致的思想政治工作,把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作,经常交心谈心,沟通思想,及时掌握每个同志的思想状况,定期或不定期的召开室务会,讲评工作,通报情况,提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中,了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们,才能了解他们,只有了解他们,才能对症下药,为老干部排忧解难,做到事事有回音,件件有着落,急老干部所急,想老干部所想,帮老干部所需。
(四)加强学习,掌握政策,提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习,除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外,还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示,认真学习党和国家对老干工作的方针、政策,学习老年工作先进经验及相关知识,提高老龄工作水平,提高自身的业务素质。老龄工作政策性强,把握好执行老干部政策的尺度,直接关系到老干部的切身利益。因此,处室领导“讲学习”应该是第一位的,掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神,以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标,虚心学习,耐心服务,爱心奉献,做到对老同志生活上关心,感情上体贴,行动上敬仰。
做到了以上各点,我就能够带领全处人员把老干工作做好。
首先,整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程,因此,树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本,所以,我要在老干的服务上具体化,体现一个“实”字和一个“细”字,“实”就是办实事,办好事,“细”就是细心、周到,结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点,开展上门服务,电话服务,优先服务,使服务质量在原有基础上上一个新台阶。
其次,还要建章立制,区分责任,实行双层管理。
按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策,并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则,结合粮食局实际制定具体的实施管理办法,建立和完善各项政策制度,明确任务,区分责任,按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健康情况等,合并区分同类
项,分片、分点、分层次、分单位包干重点负责,重点走访,并建立个人家庭、健康档案,对老干部的情况做到了如指掌,并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度,实行跟踪服务。
我要视老年人为父母,视老干部为亲人,把老干办建成真正的老年人之家,把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心人,并通过我们的努力把各级领导、组织对
老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志。
最后,开展好老年人的文化生活娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求,组织好老年人的健身活动和娱乐活动,在原有基础上完善老年人活动室,逐步以室为点,以点带面,把活动室扩大为活动之家或活动中心,增扩活动场所,增加健身活动设施,组织好各种参赛比赛,让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”,安度晚年。
我再次感该各级领导、组织给我的竞争机会,通过今天的考评,如果我能实现我的愿望,我将尽我所能,不负众望,有所作为,不辱使命,有所创新,以科学的态度、求实的精神开拓进取,把我有限的精力投入到无限的为老干部的服务之中。
如果竞争不成功,我也决不会背包袱,而做到心平气顺,正确对待,轻装前进。
第二篇:老干部办公室主任竞职演讲稿
老干部办公室主任竞职演讲稿
老干部办公室主任竞职演讲稿
一、我为什么报名竞争该职位,有什么优势和不足
(一)按政策,我可以提前退休,而我今天为什么要竞争这个职位,我决不是为了升级而升级,我不是看中这个职位本身的价值,而我是看中这份崇高的事业,因为中国的老龄时代已经到来,我热爱老龄事业,对老干部工作情有独钟,能为老年人做点贡献,是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心,我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。
(二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验,使我积累了一种社会责任感,造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于
拼搏的第1文秘版权所有进取精神。
(三)我虽然没有做到专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往,加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致,自然对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,而凭我多年实践工作经验的总结,我具备一定的组织协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。
我的优势有:
(一)我符合此次党组要求的所有竞争条件。
(二)我任副处职务十八年,因此我有多年的实践工作经验,具备一定的组织、管理、协调能力。
(三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒,既能组织指挥,又能身体力行,工作作风扎实,讲求办事效率,善于做人的工作,善于团结同志,谦虚谨慎,对工作干一行、爱一行、专一项,所以,我认为我适应这个岗位,胜任这份工作。
我的弱点是:个性较强,性格刚直,原则性强,灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的,也希望领导和同)志们经常给予教育和帮助。
二、怎样才能当好该处(室)领导
(一)当好老干办主任,我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作,形成一盘棋,拧成一股绳,做到心往一处想,劲往一处使,从团结的愿望出发,弘扬正气,打击邪气,做到大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到。团结出凝聚力,团结出干劲,团结出效率。只要本室的团结工作做好了,就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。
(二)做好组织协调工作,加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系,多请示汇报,及时将
上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻,认真落实,上情下达,下情上报,及时沟通。横向主要是与各委、办厅(局)取得联系,交流经验,增进友谊,取长补短,改进工作,提高服务质量,同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持,形成共识。
(三)做耐心细致的思想政治工作,把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作,经常交心谈心,沟通思想,及时掌握每个同志的思想状况,定期或不定期的召开室务会,讲评工作,通报情况,提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中,了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们,才能了解他们,只有了解他们,才能对症下药,为老干部排忧解难,做到事事有回音,件件有着落,急老干部所急,想老干部所想,帮老干部所需。
(四)加强学习,掌握政策,提高
自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习,除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外,还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示,认真学习党和国家对老干工作的方针、政策,学习老年工作先进经验及相关知识,提高老龄工作水平,提高自身的业务素质。老龄工作政策性强,把握好执行老干部政策的尺度,直接关系到老干部的切身利益。因此,处室领导“讲学习”应该是第一位的,掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神,以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标,虚心学习,耐心服务,爱心奉献,做到对老同志生活上关心,感情上体贴,行动上敬仰。
做到了以上各点,我就能够带领全处人员把老干工作做好。
首先,整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程,因此,树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干
工作的根本,所以,我要在老干的服务上具体化,体现一个“实”字和一个“细”字,“实”就是办实事,办好事,“细”就是细心、周到,结合更多范文请到老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点,开展上门服务,电话服务,优先服务,使服务质量在原有基础上上一个新台阶。
其次,还要建章立制,区分责任,实行双层管理。
按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策,并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则,结合更多范文请到粮食局实际制定具体的实施管理办法
老干部办公室主任竞职演讲稿
第三篇:老干部办公室主任竞职演讲稿
首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任,这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力,不管我竞争能否成功,它都是我人生中一次最好的学习机会,它将给我留下永远的记忆。
一、我为什么报名竞争该职位,有什么优势和不足
(一)按政策,我可以提前退休,而我今天为什么要竞争这个职位,我决不是为了升级而升级,我不是看中这个职位本身的价值,而我是看中这份崇高的事业,因为中国的老龄时代已经到来,我热爱老龄事业,对老干部工作情有独钟,能为老年人做点贡献,是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心,我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。
(二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验,使我积累了一种社会责任感,造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。
(三)我虽然没有做到专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往,加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致,自然对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,而凭我多年实践工作经验的总结,我具备一定的组织协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。
我的优势有:
(一)我符合此次党组要求的所有竞争条件。
(二)我任副处职务十八年,因此我有多年的实践工作经验,具备一定的组织、管理、协调能力。
(三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒,既能组织指挥,又能身体力行,工作作风扎实,讲求办事效率,善于做人的工作,善于团结同志,谦虚谨慎,对工作干一行、爱一行、专一项,所以,我认为我适应这个岗位,胜任这份工作。
我的弱点是:个性较强,性格刚直,原则性强,灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的,也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。
二、怎样才能当好该处(室)领导
(一)当好老干办主任,我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作,形成一盘棋,拧成一股绳,做到心往一处想,劲往一处使,从团结的愿望出发,弘扬正气,打击邪气,做到大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到。团结出凝聚力,团结出干劲,团结出效率。只要本室的团结工作做好了,就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。
(二)做好组织协调工作,加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系,多请示汇报,及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻,认真落实,上情下达,下情上报,及时沟通。横向主要是与各委、办厅(局)取得联系,交流经验,增进友谊,取长补短,改进工作,提高服务质量,同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持,形成共识。
(三)做耐心细致的思想政治工作,把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作,经常交心谈心,沟通思想,及时掌握每个同志的思想状况,定期或不定期的召开室务会,讲评工作,通报情况,提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中,了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们,才能了解他们,只有了解他们,才能对症下药,为老干部排忧解难,做到事事有回音,件件有着落,急老干部所急,想老干部所想,帮老干部所需。
(四)加强学习,掌握政策,提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习,除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外,还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示,认真学习党和国家对老干工作的方针、政策,学习老年工作先进经验及相关知识,提高老龄工作水平,提高自身的业务素质。老龄工作政策性强,把握好执行老干部政策的尺度,直接关系到老干部的切身利益。因此,处室领导“讲学习”应该是第一位的,掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神,以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标,虚心学习,耐心服务,爱心奉献,做到对老同志生活上关心,感情上体贴,行动上敬仰。
第四篇:办公室主任竞职演讲稿(本站推荐)
竞职演讲稿
在座的老师、同学大家下午好!
首先感谢老师们提供这次机会,使我能有机会参与这次的竞争,一展自己的抱负,表达自己由来已久的愿望。我是10342班的杨康。现在,我庄严地宣布:“我竞选的目标是船舶工程系分团委办公室主任。”我也郑重地承诺,我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。我已经在办公室工作了很长一段时间,从工作中,我学到了化解矛盾的方法,为人处世的准则,待人接物的态度,懂得“少说空话,多做事”的重要。通过以上的经验,我具备了一定的能力,我知道能否胜任这工作,主要是看当事人如何去学习,去把握,去运用,我相信自己可以做到,所以,我敢站在这庄严的讲台上。
时间在自己匆忙地脚步中悄悄地走过,回首在分团委的时光,好像能用一个“忙”字来形容,但我觉得这个忙是值得的。因为我在忙碌中得到了成长;得到了别人未能经历的大学生活;收获了自己想要收获的果实。面对未来的日子,如果我有幸留下来在分团委担任办公室主任,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人” ……总之,我要力争让办公室主任的职责与个人的思想品格同时到位。“一份耕耘,一分收获”我想我的人生会因为分团委的磨练下添加一道耀眼的光环!
第五篇:办公室主任竞职演讲稿
竞职演讲
各位领导,各位同事:
大家好!
非常感谢大家给我这次表达自我、展示自我也是挑战自我的机会。
“人生无处不考场”。五年前,通过考核,…接纳了刚走出校门的我,让我心生感激,五年来,各位领导、同事,无论是工作上还是生活上,都给了我很多实实在在的关心和帮助,这既是我五年间在公司成长的重要前提,也是今天我鼓起勇气竞聘办公室副主任的动力和源泉。再次向大家表示真诚的感谢!
五年倏然而过,我分别在电访员、文秘、行政许可管理员、专卖内务管理员、办公室秘书等多个岗位接受了比较全面的锻炼,理论素养和行业实践能力得到了较大的提升。
尤其是在办公室工作的这一年多时间以来,在单位领导和办公室王主任的指导和支持下,我比较圆满地完成了以下主要工作:
一是,每月的政务信息上报以及领导讲话稿、单位半年和年终总结等,这使我的综合性文字写作能力得到了强化;
二是,健全了民主管理制度体系,规范了办事公开事项的审核、审批流程;
三是制定了通讯员队伍管理办法,完善了宣传稿件申请、登记、兑奖等管理流程,企业宣传力度得到了增强;
四是运行了OA系统政务督查版块,展开了政务督查工作的初始
探索;
五是对“三项活动”等扶贫慰问活动进行联系、跟踪,资料建档逐步规范;
六是牵头建立了各类工作目录,办公管理细节更加完善。
我一直认为,作为一个从大学毕业的年轻人,可怕的不是工作多,工作难,而是走出校门就放弃了学习,也就放弃了一个人可持续发展的动力。
为干好自己的工作,我坚持在“学中干”、也在“干中学”原则,比如,为了提升秘书职业能力和写作能力,我参加了国家秘书职业资格培训,还利用周末时间向西南大学的专家请教。
其实,我认为,今天来竟聘办公室副主任,也是一个很好的学习机会。同时,我也相信自己有资历、有潜力、有能力胜任这个职位。
如果我能成功竞聘办公室副主任的话,我想有以下三点工作思路向领导和同事们汇报,如果不能竟聘,我想,这也是我作为一个普通员工给…的建议:
一是强化公文的运行管理,提高政务工作效率和水平。要优化公文收、发、办理、督查、存档等运行过程管理,对所有文秘人员开展公文写作和事务管理的专门培训
二是坚持以人为本,努力营造上进、和谐的企业文化氛围。应该大力加强企业文化建设,尤其区域小环境文化氛围建设;如开展好书推荐、公文评比、主题谏言献策以及其他文体活动,激活企业文化;和谐所有员工,探索人性化的绩效考核办法,增强员工的职业认同与
幸福感等等。
三是推进企业宣传工作,提升企业服务形象。凝练…的企业精神和管理与服务特色,多维度宣传企业发展业绩。加速培养宣传骨干,有意识策划新闻宣传和信息报送,努力提升…在整个重庆烟草中的形象和地位。
以上就是我的一些粗略想法,不当之处,真诚地希望大家批评指正!
我坚信,只要把个人的追求和价值,与企业的发展紧紧地联系在一起,那么,我们每个人都会伴随着企业的发展而发展,我和…都会迎来美好的明天!
谢谢大家!