整合党建资源 增强联创活力构建具有林业特色的“三级联创”工作新机制

第一篇：整合党建资源 增强联创活力构建具有林业特色的“三级联创”工作新机制

整合党建资源 增强联创活力

构建具有林业特色的“三级联创”工作新机制

德化县林业系统党委是泉州市所属各县市（区）林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后，是县委组织部、宣传部分别确定的“德化县基层组织工作亮点”单位和“德化县推进理论进基层示范点”单位，同时，又是县直党工委树立的“典型示范单位”。省林业厅党组、市林业局党组和县直党工委“《关于开展党的建设“三级联创”活动实施意见》”下发后，我党委结合自身实际，努力做到主动融入，认真研究和积极探索本级贯彻落实党的建设“三级联创”活动的具体工作措施及有效途径，选准和优化主题鲜明、形式多样、内容生动的活动载体，在充实活动内容上下功夫，在创建活动方式上求突破。我们的主要做法和体会是：“提高一个思想认识，抓好两个重要环节，明确三个创建关系，落实四项推进措施”。

一、提高一个思想认识

近年来，我党委在省市林业主管部门的指导和县委、县直党工委的领导下，紧紧围绕林业建设的中心任务，服务林业改革发展大局，以加强基层组织建设为基础，以“三个代表”重要思想和先进性教育活动为契机，以“创优争先”为目标，认真开展创建“党建工作先进单位”、“五好”党支部活动，取得了显著的成效，党委连年被县委授予“党建工作先进单位”，连续两届被市委授予“先进基层党组织”。党委所属8个支部中，3个支部被授予“党建工作先进单位”、4个支部被授予“五好”先进达标党支部、1个支部被授予“五好”达标党支部；其中，两个支部还分别被县委授予“先进基层党组织”；两个单位分别被市委、县委授予“文明单位”；林业局2007年被人事部、国家林业局授予“全国林业系统先进集体”荣誉称号，德化县被国家绿化委授予“全国绿化模范县”荣誉称号，此外，还有30多项次先后分别荣获国家林业局，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府的表彰；同时还涌现出了“全国林业系统先进工作者”、“全国林业公安系统优秀警察”、“全国绿化奖章”等的一大批优秀先进分子、优秀共产党员和优秀党务干部等等。这一切优异成绩和显著成效，是党委锲而不舍地探索机关党建新路子，坚持通过“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”谱写出来的亮丽篇章。实践和成效使我们进一步认识到，开展“三级联创”活动既是加强和改进机关党的建设、推动机关党建“走前头”的重要抓手，又是促进机关党的工作与经济、业务工作紧密结合的有效载体，也是推动我县林业改革与发展的客观要求，展示德化务林人形象、提升林业地位的根本途径。于是，我们党委班子形成了贯彻落实机关党的建设“三级联创”工作，就是要在立足以往较好的工作基础上，通过“统一目标要求、充实活动内容、规范组织方式、加强上下联动、实施系统带动，整体推进本级机关党的建设再上新水平”的共识，进一步增强了责任意识，并以求真务实作风和改革创新的精神，主动谋划，积极作为，切实把创建工作抓紧抓好。

二、抓住两个重要环节

一是“加强组织领导，落实工作责任”的环节。党委及时成立了林业系统“三级联创”工作领导小组，把党委成员、各党支部书记列为领导小组成员，下设办公室挂靠在党委办公室，明确建立“三级联创”工作的责任体系，做到一级抓一级，一级对一级负责。二是“加强业务培训，提高工作实效”的环节。专门组织举办了林业系统党务干部培训班，重点培训了“党员教育”、“党员管理”、“党费收缴与管理”、“基层党组织设置”、“基层党组织的职责”、“党内选举”和“发展党员工作流程”，包括发展党员应有材料、如何做好会议记录、怎样做好教育考察、规范鉴定和评语的写法等主要内容，同时，还就如何做好林业系统党的建设“三级联创”、怎样做好党建日常事务工作等进行了较为系统的培训，有效提高了党务干部做好日常事务工作的业务和技能，为把“三级联创”活动的各项要求落到实处、确保新一轮党建创优争先活动取得新成效提供组织保障。

三、明确三个创建关系

一是明确党的建设与业务工作的关系。干工作只要目标明确，才能做到有的放矢；只有定位准确，才能推动工作出成效。林业工作同党建工作的总目标是一致的。林业工作必须有党建工作和思想政治工作作保证，党的建设和思想政治工作搞不好，方向就会偏，思想就会乱，纪律就会松，队伍就要散，最终林业工作也不可

能搞好。然而，党的工作也不能脱离林业中心工作实际，否则，就无从发挥好自身的作用，就没有生机和活力。因此，我们结合德化县基层组织建设工作亮点选题的调研，提出并组织实施了党建工作“一年一主题”的主题实践活动，不仅得到了县委组织部的高度评价，而且还被推举为全县基层组织工作“亮点”。党建工作“一年一主题”，就是以创设党建工作一年一主题活动为载体，围绕“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”目标，扣紧一个时期党建工作和林业中心工作，精心策划好年度主题实践活动的主要内容、指导思想、目标要求、方法步骤和考评办法，并把目标任务和要求细化为年终所属各支部党建工作单项考评、党员个人绩效考评重要内容，以实现“认识、精力、工作”三到位，“部署、检查、落实”三同步，“责任、考核、奖惩”三落实，既走出了党建工作党务干部单挑独干和“两张皮”的误区，又有效地增强了党员的“主体意识、参与意识、竞争意识”，丰富党建工作的内涵，达到“党建业务双结合，互融互促增实效”的效果。

二是明确属地管理与行业指导的关系。细节决定成败，实干成就事业。惟有真抓实干才能有效果，才能体现“三级联创”的价值。在开展“三级联创”活动中，我们注意与上级林业主管部门的部署要求和县委、县直党工委的部署要求相衔接，做到加强沟通，主动汇报，认真落实各项工作部署，扎实开展创建活动，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设。同时，切实担负起带动和指导全系统所属各支部创建工作的责任。在党委部署指导下，各支部积极参加党委组织开展的活动，从而营造出“上级带下级、下级促上级、同级互动推”浓烈的创建工作氛围，使党委在开展“三级联创”活动过程中，既发挥作用没有缺位，又做到分级实施、条块结合，避免了越位。

三是明确统一部署与自主创新的关系。创新是进步的灵魂，也是做好“三级联创”工作的灵魂。我们在严格按照上级统一部署，认真做好“规范动作”的同时，树立创新意识，明确要有各自“创新动作”。就是针对所属各支部职责职能不同、具体目标不同、创建工作侧重点也应有所区别的实际，在谋划“三级联创”具体工作载体、考虑“三级联创”具体工作成效的同时，把各支部各自的独特条件和比较优势充分挖掘出来，通过建立支部联创新机制，找准“三级联创”的结合点，同时要求发挥各自优势，营造特色，打造亮点。所属支部都自主选择一个结对单位联动开展争创“党建工作先进单位”、“五好党支部”和“党建工作先进个人”等活动，并根据各自的独特条件和比较优势，联合研究制定互联互动的横向共创方案，方案包括目的意义、活动内容、目标要求和方法步骤等，既有组织建设、精神文明、效能建设、绩效考评、业务竞赛等联创活动内容，还确定了活动形式、阶段安排和组织实施等的具体措施；而横向联创支部党员间，则建立“一对一”结对共勉为创建形式，即每位党员根据各自岗位特点和自身专长，与结对党员结成帮带的协作关系，签订帮带责任书，明确帮带目标，量化帮带内容，通过结对支部组织党员开展组织生活活动、文体娱乐活动、联谊活动、“务林人”大讨论活动，以及举行心得体会交流、专题学习研讨、上党课等，达到共同学习、互勉共帮、共同进步的目的，实现带思想、带技能、带作风、带敬业、带成果；从而形成了党委系统带动、支部横创联动、党员结对共勉的“三级联动”工作格局，实现全系统目标同向、安排同步、工作同力、责任同在、检查同抓、成果同要，进一步拓展了机关党的建设“三级联创”空间。

四、落实四项推进措施

一是强化工作责任。坚持把“三级联创”工作纳入各支部党建目标管理内容和综合考评责任制。年初与党支部签订《党建工作责任书》，支部与党员签订《党员目标管理责任状》，进一步明确工作目标、任务和要求，使全系统形成各级党组织带头抓、班子成员人人有责、层层联带的责任机制。二是落实保障措施。党委为基层支部发挥职能作用积极创造条件，实行党务干部轮流到党委办学习跟班锻炼制度，党务干部参加党的工作会议，参与党建工作研究部署工作；党委办加强综合协调，经常了解各支部开展创建工作情况，提出意见建议，协调解决实施过程中出现的新情况、新问题；党委成员深入挂钩联系支部开展调查研究，督促指导各支部深入开展“系统带动”、“上下联动”；各支部党员之间扎实开展“横向联创”、结对共勉。三是实行百分竞赛。制定上墙《德化县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，以支部为单位，采取“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法进行百分竞赛，实行每季度一小评，年终总评，奖优罚劣。四是建立长效机制。抓住开展保持共产党员先进性学习教育和贯彻落实中央、省委四个长效机制文件的学习教育活动契机，制定出台了党员“长期受教育，永葆先进性”五个方面二十九条具体的长效机制和制度，并汇编成册，进一步完善和健全了包括《关于深入开展第三轮“创建党建工作先进单位”活动的实施方案》、《关于贯彻落实机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》和《关于建立党员教育联席会议制度的实施意见》等15项体现时代要求、贴近林业实际的学习教育机制、党员民主参与机制、党员联系和服务群众机制，以及党建创优争先的机制。

第二篇：构建具有林业特色的三级联创工作新机制

**县林业系统党委是泉州市所属各县市（区）林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后，是县委组织部、宣传部分别确定的“**县基层组织工作亮点”单位和“**县推进理论进基层示范点”单位，同时，又是县直党工委树立的“典型示范单位”。省林业厅党组、市林业局党组和县直党工委“《关于开展党的建设“三级联创”活动实

施意见》”下发后，我党委结合自身实际，努力做到主动融入，认真研究和积极探索本级贯彻落实党的建设“三级联创”活动的具体工作措施及有效途径，选准和优化主题鲜明、形式多样、内容生动的活动载体，在充实活动内容上下功夫，在创建活动方式上求突破。我们的主要做法和体会是：“提高一个思想认识，抓好两个重要环节，明确三个创建关系，落实四项推进措施”。

一、提高一个思想认识

近年来，我党委在省市林业主管部门的指导和县委、县直党工委的领导下，紧紧围绕林业建设的中心任务，服务林业改革发展大局，以加强基层组织建设为基础，以“三个代表”重要思想和先进性教育活动为契机，以“创优争先”为目标，认真开展创建“党建工作先进单位”、“五好”党支部活动，取得了显著的成效，党委连年被县委授予“党建工作先进单位”，连续两届被市委授予“先进基层党组织”。党委所属8个支部中，3个支部被授予“党建工作先进单位”、4个支部被授予“五好”先进达标党支部、1个支部被授予“五好”达标党支部；其中，两个支部还分别被县委授予“先进基层党组织”；两个单位分别被市委、县委授予“文明单位”；林业局2007年被人事部、国家林业局授予“全国林业系统先进集体”荣誉称号，**县被国家绿化委授予“全国绿化模范县”荣誉称号，此外，还有30多项次先后分别荣获国家林业局，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府的表彰；同时还涌现出了“全国林业系统先进工作者”、“全国林业公安系统优秀警察”、“全国绿化奖章”等的一大批优秀先进分子、优秀共产党员和优秀党务干部等等。这一切优异成绩和显著成效，是党委锲而不舍地探索机关党建新路子，坚持通过“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”谱写出来的亮丽篇章。实践和成效使我们进一步认识到，开展“三级联创”活动既是加强和改进机关党的建设、推动机关党建“走前头”的重要抓手，又是促进机关党的工作与经济、业务工作紧密结合的有效载体，也是推动我县林业改革与发展的客观要求，展示**务林人形象、提升林业地位的根本途径。于是，我们党委班子形成了贯彻落实机关党的建设“三级联创”工作，就是要在立足以往较好的工作基础上，通过“统一目标要求、充实活动内容、规范组织方式、加强上下联动、实施系统带动，整体推进本级机关党的建设再上新水平”的共识，进一步增强了责任意识，并以求真务实作风和改革创新的精神，主动谋划，积极作为，切实把创建工作抓紧抓好。

二、抓住两个重要环节

一是“加强组织领导，落实工作责任”的环节。党委及时成立了林业系统“三级联创”工作领导小组，把党委成员、各党支部书记列为领导小组成员，下设办公室挂靠在党委办公室，明确建立“三级联创”工作的责任体系，做到一级抓一级，一级对一级负责。二是“加强业务培训，提高工作实效”的环节。专门组织举办了林业系统党务干部培训班，重点培训了“党员教育”、“党员管理”、“党费收缴与管理”、“基层党组织设置”、“基层党组织的职责”、“党内选举”和“发展党员工作流程”，包括发展党员应有材料、如何做好会议记录、怎样做好教育考察、规范鉴定和评语的写法等主要内容，同时，还就如何做好林业系统党的建设“三级联创”、怎样做好党建日常事务工作等进行了较为系统的培训，有效提高了党务干部做好日常事务工作的业务和技能，为把“三级联创”活动的各项要求落到实处、确保新一轮党建创优争先活动取得新成效提供组织保障。

三、明确三个创建关系

一是明确党的建设与业务工作的关系。干工作只要目标明确，才能做到有的放矢；只有定位准确，才能推动工作出成效。林业工作同党建工作的总目标是一致的。林业工作必须有党建工作和思想政治工作作保证，党的建设和思想政治工作搞不好，方向就会偏，思想就会乱，纪律就会松，队伍就要散，最终林业工作也不可能搞好。然而，党的工作也不能脱离林业中心工作实际，否则，就无从发挥好自身的作用，就没有生机和活力。因此，我们结合**县基层组织建设工作亮点选题的调研，提出并组织实施了党建工作“一年一主题”的主题实践活动，不仅得到了县委组织部的高度评价，而且还被推举为全县基层组织工作“亮点”。党建工作“一年一主题”，就是以创设党建工作一年一主题活动为载体，围绕“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”目标，扣紧一个时期党建工作和林业中心工作，精心策划好主题实践活动的主要内容、指导思

第三篇：社区“三级联创”总结2（抓工作促发展构建和谐社区）

社区“三级联创”总结2（抓工作促发展构建和谐社区）

东社区成立于1月，位于北路甲6号院（白领家园）。东临北路，西与社区接壤，北面是社区，南傍京通快速路。社区面积9公顷，共有居民楼8栋，居民814户，总人口2300人，其中：60岁以上老人136人；80岁以上高龄老人7人；空巢老人16人；残疾人9人；流动人口687人；辖

区单位7家（华润、雪铁龙、罗有明、办事处、中国检科院、瑞科、信用社）。社区居委会设有老年协会、计生协会、残联协会、社区综治、社区共青团、社区文体、社区妇联、社区社保等组织，拥有九支文体队伍。

该社区在地区办事处的正确领导下、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十七大”精神，坚持务实创新的工作态度，通过加强社区服务、美化社区环境、丰富社区文化、提高居民素质，来营造平安、绿色、文明、和谐的社区氛围，较好地完成了年初制定的各项工作目标，实现了年初制定的工作计划。

一、坚持思想道德建设、着力提高社区党建水平

该社区党委下设两个党支部，有党员20人。社区党委始终把抓班子、带队伍、谋发展作为党建工作的重点来抓。结合自身实际，认真落实“三会一课”制度，以开展深入学习实践科学发展观为契机，建立了“党群结对”的帮困长效机制；以开展党员义务服务为导向，以党员志愿者队伍为活动载体，开展了一帮

一、义务劳动、便民服务、环境治理、文明创建等各项工作。

实施了为党员过“政治生日”的举措，激发了党员服务于群众的热情，培养了一支群众信赖的党员队伍，为构建和谐社区提供坚实的组织保障。同时发挥党联系群众的作用，宣传党的路线、方针、政策，教育群众、凝聚民心。该社区以来共开展法律法规、安全知识、环境保护、扶贫帮困、社会保障、精神文明、文明养犬等宣传、培训20余次，编辑社区风采报20期，上报信息100余篇，其中被地区《办公平台》采编50余篇。

二、春夏秋冬四季情，洒满人间都是爱

该社区民政工作制定了以主打“温情牌”贯穿全年的主题思想，围绕春夏秋冬开展“春之声”、“夏之章”、“秋之韵”、“冬之味”四季送温情系列活动，将物质关怀与精神文明创建结合起来。通过了解居民需求开展活动，以活动带服务，形成良性循环机制，使民政工作与居民需求有机地融为一体。

“春之声”——代表万物复苏，一年之计在于春。第一季度，以开展志愿者服务为工作重点，使志愿者的身影像春风一样，活跃在社区建设的每一个角落，把温暖与关怀送到每一位弱势群体家中。

“腊八节”开展“香飘万家，情暖人间”主题活动，走访慰问老年人132人，发放腊八米200余斤。2月2日，以“从我们开始”为主题，组织青少年开展义务劳动，为其搭建社会实践平台，增强社会责任感。

3月社区与物业公司携手共建，成立了助残“爱心社”，与“牵手”志愿者开展了以献爱心送温暖为主题的“春风行动”，为16名空巢老人和8名残疾人家庭提供志愿服务，为他们送去了物质上的帮助与精神上的慰藉。

“夏之章”——代表激情与活跃，第二季度以营造和谐、文明社区为活动主题，使每一次活动成为传递社区文明、和谐的音符。

组织老年人参观怀柔的黄花城水长城，领略了京郊大地的秀美河山；开展“让文明之花处处绽放”为主题的百姓之星故事会，宣扬了百姓之星在平凡生活中做出的不平凡事迹；在“我为灾区送祝福”、“京什手拉手，重建新家园”募捐活动中，居民及辖区单位自发为灾区人民献爱心，共捐得善款16190元整，以实际行动表达了帮助灾区人民早日重建美好家园的心愿！

通过与居民日常接触，了解到居民对食品安全方面的关注，4月26日，社区与中国检科院联合举办了产品质量与食品、化妆品安全咨询及“实验室开放日”科普活动，国家质检总局副部长刘平均亲临现场，国内二十一家知名媒体、近百名居民参加活动。检科院九名各领域专家与居民面对面，就日常生活中疑问及当前热点问题，进行了一一解答。

“秋之韵”——秋天代表收获的喜悦。第三季度以开展精神文明创建活动为主题，营造社区文明向上氛围，提高居民文化素质。

邀请兄弟社区的居民讲述自己的故事，以亲身经历鼓励老人要以健康向上的心态对待生活，要老有所为，老有所乐，加强了社区间的文化交流。

与图书销售公司联合举办了“每天与图书亲密接触1小时”活动，把居民从电视、网络等现代媒体中拉回到书桌旁，享受读书的乐趣。倡导家长以身作则，引导孩子多读书。

9月28日，社区居民齐聚平房大戏院，共同迎接中国的传统节日——中秋节。观赏了以健康、文明、和谐为主题的文艺演出，共庆佳节，共述邻里情，为祖国60周年大庆祝福，憧憬社区的美好明天！

“冬之味”——冬日代表回忆与展望。在纷飞的雪花中，为居民送去冬日里的问候，在对一年工作的回忆中，展望新的一年。

10月26日是中国的传

统节日——重阳节。社区开展了“重阳话健康”知识讲座，邀请清华紫光公司健康专家为50多位老年朋友讲解心脑血管病、脂肪肝等常见病的预防知识，还为老年人检测了血糖、血压。发放宣传手册、健康知识等相关材料100余份。

“十月采摘庆重阳”，组织老年人到凤凰岭农家果园进行采摘。既使老人欣赏了秋天的美景，又可以通过自己的劳动满载而归。为老

年人送上了我们的关爱和节日的慰问，同时也促进了邻里之间的和谐相处。

该社区始终以关注老年人为民生工作的重点，开展各种志愿服务。春节到空巢老人家中慰问、包饺子；雷锋月、五一劳动节，社区“牵手”志愿者服务队为空巢老人、残疾人家庭义务服务；开展居家养老定期上门回访，这些工作都得到了老年人的欢迎。

三、建立社区文化网络，丰富居民文化生活

该社区以建国60周年为契机，组织社区各种队伍开展形式多样的文体活动，激发广大居民积极参与的热情。

1、文化阵地建设规范化

以老年学校、妇女学校为载体，聘请专家、学者、医务工作者来社区为居民提供全方位的服务。立足“育民”丰富社区文体活动，使社区文化教育成为传播先进文化的重要阵地，使之成为凝聚人心、丰富生活、陶冶情操的园地，成为群众的感情驿站。

2、丰富社区文化生活

3月5日庆祝“三八”妇女节，举办了庆“三八”卡拉ok大家唱活动，你方唱罢我登场，现场不时响起热烈的掌声。5月初五端午节，为弘扬民族文化，发扬民族精神，举办“我们共同的节日—端午节”包粽子比赛活动。

为了传承奥运精神、弘扬全民健身运动，居民广泛参与了多项体育赛事，如地区运动会、春季长跑比赛、拔河比赛。同时社区还充分发动居民参与社区活动，组织社区之间的乒乓球友谊赛、社区第四届家庭趣味运动会、社区首届扑克牌比赛等活动，通过搭建的活动平台，凝聚了人心，使社区氛围更加和谐、安定。

3、实施社区文化工程

该社区以推进和谐文明家庭建设为着力点，深化文明家庭创建活动，促进家庭关系和谐融洽，家庭环境整洁舒适，家庭生活科学健康。今年社区评出了“五好文明家庭”8户，“好嫂子”3人。

为了让居民增强法律维权意识，社区组织了“法律在我身边”知识培训，培训内容涉及到日常生活的方方面面，使大家了解到如何运用法律武器维护自己的权益。

为了丰富社区青少年暑期生活，加强社区对青少年的思想教育，社区开展了“关爱未成年人，呵护阳光心灵”系列活动：8月14日，组织青少年进行“辉煌60年”画展比赛，透过孩子们的画笔，反映出对美好生活的向往和对祖国的祝福。8月27日组织青少年参观励志堂的匾额博物馆，激发青少年学习古人科考的奋斗精神，努力学习文化知识。8月27日，组织了10名独生子女参加了与兄弟社区共同举办的“青春如歌、生命如花”生理心理健康知识讲座。

四、加强社区综合治理，确保社区安全稳定

该社区综治工作以群防群治力量为依托，以楼块为单位，建立了志愿者和物业治安员相结合的社会治安防控体系，确保了社区的治安秩序稳定。

1、齐抓共管促安全、完善治安防范组织

以“属地管理”为原则，推动社区建设综合治理工作。与辖区单位签订责任书，把平安建设的工作任务分解，做到层层有人抓。并结合每月工作重点，召开专题会议，研究解决重点难点问题。各治安志愿者防范小组坚持巡逻值班，特别是国庆60年庆典、节假日等重要敏感时段，截至12月份累计巡逻1619次/人，实现0发案。

2、加强流动人口、房屋租赁规范化管理

该社区对流动人口、房屋租赁实行规范化管理，与承租房屋负责人签订治安责任书。对来京暂住人员进行登记，每月对出租房屋进行治安查验至少3次；同时，加强各项普法宣传教育。目前该社区出租房屋户354户，登记在册的流动人口为418人，登记率100%，发放宣传资料余份。

3、深入开展禁毒与反邪教警示教育强化居民禁毒意识

该社区以讲座、宣传栏等形式组织居民开展法律进社区宣传活动，营造社区法治氛围。悬挂法治宣传横幅，出普法宣传栏，增强社区居民的法律意识。以“远离毒品，关爱生命”为主题，开展宣传。成立20人的反邪教信息员队伍，加大对邪教的防范和监控，做好光接点、放大器的安保工作，确保各项安全“零”指标。

4、积极排查和化解人民内部矛盾

以“预防为主，教育指导，依法处理，防止各类矛盾激化”为原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。

五、落实计划生育宣传教育，树立社区婚育新风

计生工作，首先加大了对计生知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识。其次，建立健全工作档案，对育龄妇女的生育状况进行了全面了解。第三，加大对育龄妇女的跟踪指导，搞好零距离调查。做到20分钟无障碍领取避孕药具，为不能按时领药具的育龄妇女送药具上门。第四，加大对流动人口的计生管理力度，做到情况明，底数清，做到了与常住育龄妇女同计划、同管理、同服务。

该社区共组织生殖保健，优生优育，避孕节育，计生政策培训讲座等活动8次，计生知识竞赛1次，发放避孕药具6000余盒，张贴宣传标语200余张，发放宣传材料3000余份，接待信访、咨询51起。

六、强化环保意识、环境治理进社区

该社区按照“创建地区环境卫生社区”的标准，坚持把社区环境卫生长效管理作为社区建设的基本内容和基础工作来抓，与辖区单位签订了“门前三包”责任书；每月组织辖区单位、居民代表、志愿者和党员在辖区内开展环境卫生大清理活动，从一根烟头、一片纸屑抓起，从整治小广告和随意摆摊设点入手，严格治理环境，确保社区环境整洁。向居民发放文明养犬倡议书，引导居民文明养犬；发放节能灯，倡导绿色生活；为配合文明城区、文明楼宇创建工作，在社区内开展了“洁净楼道、美化家园”环境整治活动，全面提升了社区的文明形象。截止到12月份，共办理网格案卷60余项，办案率达到100％。今年3月在地区办事处相关部门与社区的多次协调下，拆除了居民楼边10多层楼高的锅炉房危旧烟囱，社区居民交口称赞，都说“自从发现烟囱开裂，我们每天都是提心吊胆地，这下可好了，一颗悬着的心总算放下了，这是办事处与社区为居民做的一件实实在在的大好事，祛除了大家的一块‘心病’。”

第四篇：市人事劳动和社会保障局党建三级联创工作情况汇报

市人事劳动和社会保障局党建三级联创工作情况汇报

去年以来，市人事劳动和社会保障局坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以党建工作“三级联创”为载体,认真贯彻党的十七大和市委全委（扩大）会议精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项

工作任务打下了坚实的组织基础。

一、关于班子建设情况。

1、领导班子组成及人员基本情况：

我局领导班子由4名成员组成：书记1名，局长1名，副局长2名。具体分工情况是：

局长：李如武

负责人事劳动和社会保障全盘工作。

书记：艾斯卡尔〃托乎提

主要负责党支部、党建、精神文明、政治文明建设工作；负责工资、福利及社会保险工作；分管综合办公室、信访、仲裁、工伤鉴定及乡镇（场）劳动保障事务所工作。

副局长：翟 晖

负责人事人才工作（含：人事调配、干部考核、引智、军队自主择业干部管理、专业技术职称、公务员管理及事业单位人事制度改革）；分管公务员管理办公室、行政办公室；协助书记做好党务工作。

副局长：戴见广

负责劳动和社会保障工作（含：职业技能培训、就业再就业工作；分管就业办公室、职业培训办公室、劳动监察）；协助书记抓好信访、仲裁、工伤鉴定；分管劳动监察大队。

2、班子的特点。

市人事劳动和社会保障局有几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中能够坚持贯彻民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力；四是注重自身建设。班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其在一些涉及大家切身利益的问题上，大家相互谦让，没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：

(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。通过学习，使大家牢固树立大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。

(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。

(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。

(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。

二、党员队伍的基本情况

阿克苏市人事劳动和社会保障局位于南大街3号市政府前一楼。局党支部在市政府机关总支的领导下开展工作，党员总数40名。女党员14名，占党员总数的35%；少数民族党员6名，占党员总数的15%；大专文化以上党员40名，占75.43%。党员结构和数量合理，支部战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。

1、切实加强党的组织建设。

一是进一步加强支部班子建设。年初党支部针对副书记张志强同志退休的实际，及时调整补改选支委，重新进行班子分工，健全组织机构，确保班子建设的完整性。二是重视非公经济党建工作。以支部书记担任客运公司党建兼职指导员为契机，加大非公经济党建工作力度。三是巩固“五好党支部”创建成果，开展党建示范点创建工作。

2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。

一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用周三和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习党的理论，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。在“七〃五”事件中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。

二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以“作风建设年”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践科学发展观，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。

三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围绕年初制定的目标任务，党支部从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。

3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。党员先锋模范作用发挥一直是党建工作的重要一环，作用发挥好，各项工作开展的就顺利，成绩就容易取得。

4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。我们组织党员认真学习党的知识，积极参加知识答题、征文比赛、演讲比赛、义务劳动、文体娱乐活动。在潜移默化中增进同志感情，促进单位和谐建设。

三、工作机制

我们坚持按照党支部集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党支部议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。建立健全任期目标和目标责任制和工作责任制，严格实绩考核；认真落实民主评议制度，加强民主监督。每年分别对党员干部、联创责任人进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。严肃处臵不合格党员；坚持各项公开制度和党内组织生活制度。党支部每年至少召开一次民主生活会，每月召开一次组织生活会，有征求意见、会

议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。

四、深入基层，办好实事

1、做好驻村工作。积极配合和协助村两委抓好社会主义新农村建设，积极宣传计划生育、农村社会治安、矛盾纠纷排查政策，多次派人派车下乡宣传劳动保障政策措施，要求每个党员联系一户困难户，帮助他们解决生产、生活中的一些实际困难。

2、结合主题教育和党员承诺大力开展对口扶贫帮困活动。利用节假日组织科室负责人、党员代表及业务骨干深入阿依库勒镇吉格代巴格村发放慰问金和慰问品，进行民族团结教育宣讲和就业政策宣传，组织开展佩戴党徽、回报党恩活动。局领导还带领党员干部深入田间地头，义务除草、浇水，与群众拉家常、了解实际困难并进行现场办公，深得群众赞誉和好评。（市人事劳动和社会保障局人均捐款200余元，共计12400元，援助化肥3吨，大米、面粉16袋、食用油8桶。）

五、存在的主要问题

一是个别村党组织制度坚持不好，对党员的教育和管理抓的不紧党内生活制度流于形式；有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，有的村一年开一二次党员大会，人员到不齐。

二是部分村级组织基础薄弱，各项工作开展难度大。

市人事劳动和社会保障局

2011年2月25日