村干部在大学生村干部上岗培训会上的谈心讲话

第一篇：村干部在大学生村干部上岗培训会上的谈心讲话

村干部在大学生村干部上岗培训会上的谈心讲话

尊敬的各位领导，在座的即将上任的大学生村官朋友们：

大家好！

欢迎大家加入我们这个大家庭，我叫**，现任**镇**社区党总支副书记，成为**县首批大学生村干部中的一员。今天非常高兴也非常荣幸能来到这里，感谢各级组织和领导给我这样一个交流、学习的机

会。

面对大家，说真的很激动。组织部的领导让我作为过来人和大家谈谈如何实现大学生到村官的转变，我开始有点紧张，因为我是在城镇社区工作的，辖区全是纯粹的居民，可能我的很多工作和大家以后的情况都不太一样，担心参考价值不太大，思考再三，还是从我的工作经历、心路历程细细道来，希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处，请领导和朋友们批评指正。

我总的体会是：一是珍惜机会，珍惜岗位，做好心理准备；二是在最短的时间内融入两委班子、融入群众，融入乡镇机关；三是要用**用真诚用耐心努力工作；四是抓住机会，不断成长，创造性地做好好交付的各项工作；五是勤思考，善总结。

一、珍惜机会，做好准备

一要珍惜机会。当前就业形势不容乐观，组织给我们工作的机会，我们一定要倍感珍惜。心怀一颗感恩的心，踏踏实实学习、认认真真工作、清清白白做人，完成村官岗位赋予我们的责任。

二要珍惜岗位。大家从激烈竞争中脱颖而出，取得了自己所期望的工作岗位。这个岗位是光荣的，是相对稳定的，党和政府给了我们比较好的经济待遇和政治待遇，考取公务员、事业单位加分，研究生深造还可以加分，只要好好工作，将来一定会有很好的发展。从今天起，我们就不再是学校里的学生，而是党和政府严格选拔出来的推动新农村建设的优秀人才。我们的一言一行，都将和党组织联系在一起，我们要充分认识这个岗位的重要意义并加倍珍惜它，用自己的行动为它争光。

三要做好准备。从思想上、心理上做好准备，不叫苦、不畏难。我是泸州人，报考**前曾路过**一次，对**的了解也只是考试前上网查看的。上班后，我先在社区附近租了一套房子，下决心要好好工作，刚开始也遇到一些困难，好在都解决了，现在回过头去看，那根本算不了什么，困难就不细说了，我是一个只报喜不露忧的人，我希望给大家带去快乐。工作两年来我的心态始终是积极的、乐观的，工作热情始终是高昂的、向上的。

你们以后也可能会遇到很多困难，不是每个村、每条路都通水泥路、柏油路，不能每天回家，到村上去还得自己掏车费，费力做事情群众不一定理解，甚至数落你，这些都要做好准备，不能一味叫苦。我一直觉得喜悦和成绩可以和别人一起分享，挫折和困难必须自己战胜，这也是村官经历给我上的重要一课。

二、融入班子，融入群众

我到社区后，每天早早地上班，打扫卫生，分发报纸，给大家把水倒好，对工作非常积极，抢着干。利用工作间隙和他们聊天，教他们一些计算机的知识，社区干部们很快就认同了我，书记、主任到外面办事或者调解纠纷都带上我，一是向大家介绍我，二是让我熟悉辖区情况。只要是给我介绍过的人，我都认真记着，下次见面的时候就能叫出名字，这是一个拉近距离的好办法。

我们社区是**的城中心，辖13000多人，而且流动人口很多，因此首先要了解基本情况，了解整体实际，重点把握好一些关键的人。居民小组长、居民代表、党员、德高望重的老同志就特别重要，要想办法和他们搞好关系。幸好，我们社区居民的素质都比较高，集体荣誉感非常强，刚好11月全县村、社区进行换届选举，这是一个很好的契机，前前后后我们就把居民代表和党员代表都走访遍了，拉家常，然后开了几次会，每次我都热情接待，利用给大家端茶递水、签到等机会，一来二去就较快地融入了新集体。

社区德高望重的老同志非常多，一些还是机关干部退休的，老年协会就有50多人，重阳节来到时，我主动参与组织活动，担任主持，筹备了适合老年人的文娱活动，和大家一起唱歌、跳舞，互动效果非常好。吃饭时，挨个敬茶，加深印象，聊聊天，气氛非常活跃。这为我接下来开展工作起了很好的铺垫，现在那些老同志每次碰到我都要拉着我的手聊会儿。村上的人员相对稳定，可以尽量多的走访农户，同时，要特别注意小组长、党员、讲道理的和蛮不讲道理的人（意见领袖、或舆论领袖）。

作为一名来自农村的党员和大学生，我对群众生活中遇到的困难给予劝慰和帮助；积极协助进行人民调解；每季度都要拜访老党员、慰问贫困党员，并与流动党员交流，倾听他们的心声，了解他们的情况，送去党组织的温暖。使自己真正融入社区。

三、**做事、真诚待人

有人说“宁管三军，不管一村”，基层工作很琐碎，“上面千条线下面一颗针”，社区工作涉及就业、养老、医疗、就学、文化、救助方方面面，

第二篇：与大学生村干部谈心

《与大学生村干部谈心》读后感

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央顺应时代要求作出的一项重大战略决策，经历了一个从小范围试验到大面积推广的过程。全面建设小康社会是党的十七大确定的战略方针，而广大农村是其难点和重点。社会主义新农村建设，迫切需要千百万有知识、有技能的农村新型建设者，特别是需要有一大批思想先进、知识丰富、富于热情、甘于奉献的发展带头人，时代自然召唤我们一批又一批年轻的大学生走向农村这个广阔天地，勇敢地担当这一份历史的责任，挥洒汗水，传播知识，在服务农村农民中建功立业，在改变农村面貌、致富农民中实现人生的价值。

大学生村干部到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。但是，我们也发现一些不容忽视的问题。比如，我们对党的一些路线、方针、政策不熟悉，基础知识薄弱;不能较快适应农村的工作、生活环境，存在畏难怕苦心态；对前途出路不了解，存在困惑迷惘的问题，等等。这些问题的存在，既影响大学生村干部职能的充分发挥，也对大学生村干部工作的深入推进产生了负面影响。

这本《与大学生村干部谈心》分别围绕农村宣传工作、农村经济发展、农村社会管理、农村文化建设、基层民主政治建设、农村基层组织建设等方面具体探讨了大学生村干部的主要职责、基础知识、政策要点、工作方向、工作方法等，内容丰富多样，言语简单朴实，让

我们读了能够积极学习和吸取其中的先进知识和经验，对我们的工作有很大的帮助和提高。第一章谈到做好农村宣传工作的意义和方法。开国领袖毛泽东曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”所以我们一定要认真学习理解党对农村、农业和农民的“三农”问题的先进路线方针政策，努力成为党的路线方针政策的宣讲者，并且要用农民群众喜闻乐见的形式做好宣传工作，让农民群众乐意接受。第二章谈到了经济工作，我们大学生村干部要努力成为社会主义新农村建设的排头兵。建设社会主义新农村首先要发展经济基础。我们应深入了解本村本地的发展状况，在把握党和国家的农村经济政策基础上，从以下几方面入手：一是协助做好本村的产业规划；二是领办、创办农民专业经济合作组织；三是领办、创办有发展潜力的经济实体；四是敢于自主创业；五是以多种形式帮助农民增收致富。第三章是社会管理，我们大学生村干部要努力成为农村社会和谐稳定的维护者。当前农村社会管理的任务相当繁重，我们应该从力所能及的事情做起，这需要我们大学生村干部有比较强的政策能力，还需要增强宗旨意识、服务意识，耐心细致地与群众搞好沟通交流。第四章是农村文化，我们要成为农村先进文化的倡导者。当今世界，文化与经济和政治相互交融，它事关立国之本、治国之道、兴国之路，所以我大学生村干部应为农村文化建设注入活力，担当起加强农村文化建设的重要职责，积极挖掘各种文化资源推进农村文化建设。第五章谈到了我们应该努力成为农村民主政治建设的推

进者。民主是世界的潮流，也是新农村建设的要求。我们应该广泛宣传民主，增强农民群众的民主意识，提高群众参与民主决策，理论联系实际，将民主贯彻到工作之中。最后一章谈到了党团工作，努力成为农村基层组织建设的生力军。充实农村基层组织力量，是中央选派我们大学毕业生到村任职的初衷之一，我们要明确基层党组织的地位和作用，积极向党组织靠拢，参加各项党团活动并且加强与其他组织的联系，为农村社会经济发展提供一个良好的基础和环境。

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项重大战略决策。《与大学生村干部谈心》中把我们在农村的日常工作都做了深刻的分析和讲解，为我们提供了各种工作方法和要点，使我们对自己的工作有了新的认识和理解，能够更加认真对待工作，在工作中注意方式方法，为新农村建设贡献一份自己的力量。

第三篇：与大学生村干部谈心

读《与大学生村干部谈心》一书有感

——黄牛蹄乡辽河村大学生村干部 李国廷 去年，省委组织部给我们大学生村干部每人发了一本《与大学生村干部谈心》的书，捧在手里我激动万分，我一口气就读完了它，这本书太给力了，这本书针对性地为我们今后更好地为农村工作提供了必要的参考。

我记得印象最深刻的是首页山西省委袁纯清书记写给大学生村干部形容农村的序中的一段话，“挥洒汗水的战场，建功立业的舞台”袁书记在书中说道：社会主义新农村的建设，迫切需要千百万有知识、有技能的农村新型建设者，特别是需要一大批思想先进、知识丰富、富有热情、甘于奉献的发展带头人，这些人就是我们大学生村干部。的确是如袁书记所说的，大学生在农村能够得到充分的锻炼，才能能够得到最大的发挥，激发最大的潜能，这是其他的工作岗位没有办法比的。

《与大学生村干部谈心》中也多次谈到“很多大学生村干部到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业做出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量”这句话说出了大学生村干部的心声，其实很多大学生村干部都希望给农村办些事，但是就不知道办什么事好。大事办不了，因为没能力；小事不想办，觉得没意义；这样一来，什么事都没干成。其实不管是大事还是小事，只要去办就好。

刚到村里时，看到农村贫穷落后的面貌，我想要干的事太多了，心中的蓝图绘制了一幅幅，但是所有的想法都得从一点一滴做起。

通过深入走访群众我发现辽河村经济薄弱，村中无任何集体经济，老百姓以传统的种植为主，年人均收入3000元左右。青壮年劳力基本都外出务工，剩下的大部分都是老人和孩子。在每次和村民交谈时所谈及内容最多的就是“如何改变现状”。也正是这种要寻求改变现状的信号一次次的加速了我原有的想法与行动，只有大胆创业尽早带领村民致富，才能过上幸福安康的新生活。但是，创业说来简单，做来难！做什么项目，资金哪里来，技术难题怎么办，这些都是在创业之初需要解决的问题。我虽然出身农民家庭，但现在的农村工作要比我想象的复杂困难得多。农民是最讲求实际的，就是说好了人家回收，合同摆在面前，他们也有太多的疑问：你们村干部说的是真是假，他们要是变卦不收了咋办？等等。他们相信的只有实效，他们不可能拿自己的血汗钱跟你去打水漂，在这种情况下我萌生了自主创业的想法。我想通过自己的创业行动来带动更多的村民投身到创业行动中来，形成群体创业的局面。

下定了创业的决心，于是我首先学习有关特色水果的种植技术； 其次，我建立农副产品种植基地。专业合作社特色水果种植项目依托辛安泉域的水利条件，以土地资源为基础，建设日光大棚12架，以种植特色水果为主，现已种植板栗、油桃等树种4000余株。该项目的建设将在我市起到良好的示范效应，为特色农业在我市的健康发展起到良好的作用。本项目完成后，特色水果年生产将达到50吨，年产值80万元，年利润20万元。本项目将有效解决农村剩余劳动力的转移和消化，增强农户的科技意识，提高农民的科技素质，带动农产品深加工业、物流配送业等相关产业的发展，为带动周边乡村致富增收做出贡献。再次，我又成立了农之友农副产品种植专业合作社。为充分利用本地资源，发挥我的优势，开展特色水果种植项目建设，积极探索了“农民专业合作社+大学生村官+基地+农户”的利益连接机制。

记得水果种植项目刚刚启动之初，资金存在巨大的缺口，我便发动亲朋好友的力量，筹集项目启动所需的资金30万元；在项目进展最为困难的时候我紧咬住牙关，没日没夜的守在种植基地，深刻体会到了创业的艰辛与苦涩。但是不管怎么样，既然自己已经选择了这条路，就需要努力的朝着自己的目标和方向走下去。我想每个创业者开创之初，一定也象我们一样会有很多支持和反对的声音，但不管是支持还是反对的，都是对创业者的鞭笞，创业者决不能因为旁人的观点而动摇，一定要咬定青山不放松！对于今后的发展，我打算利用自主创业的示范效应，力争做大做强水果种植项目，进行特色水果规模化发展，通过合作社＋基地＋农户的方式，大力带动周边的农户种植水果，从而真正使水果种植项目成为惠民的好项目、好产业，使水果种植项目成为建设社会主义新农村强有力的推动力。

现在想想，这一年来自己所面对的工作，没有哪一样是一帆风顺的，要想做好，都需要经过周密的思索，付出艰辛的努力，甚至承受不被理解的煎熬。古人说：不积跬步，无以至千里。我想，任何一个成功的人生都没有捷径可走，需要在事业中增长才干，在艰苦中磨炼意志，在奉献中塑造品质。而今天的农村，正是这样一方舞台，这样一片热土！一年的实践，使我对农民群众的感情更加深厚，开展工作的热情更加高涨，自己在农村建功立业的信心也更加坚定了。现在我已经深深地喜欢上了农村这片土地，喜欢上了现在我所从事的这份工作。今后，我会勇做引领群众发家致富的推动者，在广阔的农村中建功立业！

《与大学生村干部谈心》第三章，讲解了大学生日常工作方法：维护农村稳定工作、计划生育服务、科技推广、档案管理等。在这方面首先我虚心向村主要领导讨教农村工作经验，积极参与村有关工作。从三樱椒的育苗到栽培，从管理到销售，我积极为农户宣传政策，推广科技，开拓市场。如今我村的三樱椒已发展到800余亩，亩产量比以前增长了100多公斤，人均纯收入增加了1000多元。

其次，我积极配合支村委从狠抓综治工作入手，妥善解决问题，化解矛盾，严防群体事件和突发事件的发生。同时开展多种形式的法制宣传，提高村民素质，深入开展“平安家庭创建”活动，打造平安和谐新村。

另外，我还积极参与党建管理和档案的整理工作。充分发挥自己的特长，经过我和支村委干部的不懈努力，使党建和档案的管理进一步规范化，为创建先进基层党组织打下了坚实的基础。

在农村工作三年多，感受颇多，收获也很多，但是也遇到了很多问题。正如《与大学生村干部谈心》一书中袁书记在序中提到的，我们会遇到陌生的情况，会有不少令我们困惑的问题，会遇到不曾遇到的矛盾，还有家长里短、邻里纠纷、婆媳争吵等等问题。为了让自己变得更加成熟，真正在农村这片广阔的土地上挥洒青春的汗水，收获属于自己的成功，我们还需要更多磨练！

虽然我做了一些力所能及的事，也取得了一定的成绩，但与上级组织的要求和群众期望还存在很大的差距，我需要为群众办的事还很多，我将在以后的工作中，认真研究，并克服困难为群众办更多的实事、好事。总之，我们每个大学生村干部在完善、提高个人素质、工作经验的同时，都应当牢牢记住“扎根农村，服务基层”，因为只有这样的村干部才是真正值得百姓的信任、领导的赞赏，才能真正担当起国家赋予我们的责任。

第四篇：在村干部培训会上的讲话材料

同志们：

经镇党委研究决定，今天我们在这里举办全镇新一届村干部培训班，目的是要深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实“三个代表”要求，努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，为进一步推进我镇宽裕型小康社会建设提供强有力的智力支持和组织保证。希望大家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获、学出成效。下面，我讲两点意见：

一、认真分析我镇村级班子现状，充分认识抓好村级组织建设的重要性

我镇村级组织换届选举工作从7月20日起全面铺开，截止8月21日，全镇8个村换届选举工作已全部完成。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。共选举产生新一届村两委成员63人，比上届减少14人；交叉任职23人，占36.5%，其中书记、主任“一肩挑”2人。二是班子成员文化程度提高。换届后村两委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上届增加9.1个百分点，其中村党组织书记、村委会主任高中以上文化的有9人。三是村两委平均年龄降低。村两委平均年龄由上届的41.2岁降至38.4岁；村党组织书记平均年龄由上届的49.7岁降至46.1岁，村委会主任平均年龄由上届的43.6岁降至40.4岁，村主干最年轻的25岁，年纪最大的刚好53岁；35岁以下的村两委24人，占38.1%，比上届增加8.3个百分点。整个

村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例有所提高。村两委成员中女性17人，占27％，比上届增加7.9个百分点。五是干部能进能出有较大突破。调整村主干9人，退出村班子18人，调整职务人数达49人，15名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

这次换届选举基本达到了区委提出的“换出新人、换出战斗力”的要求，为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我镇村级干部队伍的现状，客观地分析当前村级干部队伍中存在的一些问题，主要是：少数村干部政治立场不够坚定，政治鉴别力不强，容易受宗族房头势力左右，缺乏驾驭农村全局工作的能力；少数村干部政策理论水平不高，工作思路不清，缺乏创新意识，在群众中难以树立威信；一些村干部在带领村民发展经济和壮大村财方面心中无数、办法不多，村级班子“手中无财力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出；少数村干部不遵守财务管理制度，巧立名目乱发补贴，搞村务半公开、假公开、不公开，群众意见较大，导致干群关系紧张；个别村主干在班子中搞家长制，“书记或主任一人说了算”，造成班子内部矛盾，搞“窝里斗”；少数村级干部宗旨观念不牢，缺乏为农民群众服务的思想，责任感和奉献精神不强，在职不在位；有的村干部办事不公道，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私，违法乱纪，损坏了党在农村基层群众的形象，等等。

上述问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体，影响

大局。我们要大力巩固换届选举成果，进一步提高对村级组织建设重大意义的认识，审时度势，切实增强责任感和使命感，不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强，能够勇挑繁重建设发展任务的村级干部队伍。

二、明确村级组织和干部队伍建设的目标任务，担负起团结和带领群众全面建设小康社会的历史重任

当前，我镇正在进行着建设现代化城镇的伟大事业，加强换届后村级班子建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，显得尤其迫切和重要。

一要明确职责，合理分工。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，但村党支部要注意加强领导，善于搞好协调，不能代替村委会直接对属于行政范畴的事务实施管理。一方面，村党支部要支持、理解村委会工作，处处维护村委会的威信，为村委会排忧解难，但又不能自身混同于村委会；另一方面，村党支部在重大决策时，对村委会工作予以监督，在原则问题上敢于碰硬，以保证党在农村的各项路线方针政策得以贯彻落实。村委会要自觉维护村党支部的领导地位，在党支部的领导下，在法律、政策范围内，行使职权，管理村务。二者要做到责任清楚，责权结合，各负其责，扬长避短。

二要加强学习，提高素质。新的形势和任务要求村干部应该具备开阔的眼光、开放的意识和较强的把握机遇、驾驭工作的能力。这就要求村干部，特别是新上任的村干部要牢固树立“终身学习”的观念，自觉增强学习的主动性和紧迫感，变“要我学习”为“我要学习”。要健全和落实村干部分级培训机制，充分利用镇党校、农函大、农广校等阵地，把“理论武装”与“知识充电”紧密结合起来，认真学习实践“三个代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同时通过实用技术、市场经济知识的培训和大中专学历教育，提高含“经”量，不断提高工作能力三要加强沟通，形成合力。俗话说得好“互相补台，好戏连台”、“相互拆台、一起垮台”。作为村党支部、村委会及其成员双方都要严格要求自己，做到“大事讲原则，小事讲风格”，要有容人的胸怀，用人的气度和育人的风范。村委会要当好参谋，补好台，对党支部决策提供切实可行的帮助。当党支部决策有失误，有漏洞时，主动弥补，当党支部考虑不周时，主动提醒，防止顾此失彼，影响工作的整体效益，避免工作的扯皮、推诿。村党支部、村委会尤其是书记、主任要加强沟通交流，理顺关系，在工作中不断调节自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增进了解，促进团结，做到遇到工作，各司其职，抓好落实，遇到任务个个争先，不甘落后，劲往一处使，力往一处放，为了村里的事业，共同进步，共同提高。

四要坚定信念，勤政为民。村党支部和村委会的关系不是庸俗的利益关系，应该是建立在共同理想、共同信念基础之上的高层次的协作关系，应以带领群众致富为共同的奋斗目标，统一双方的思想和行为。村党支部要适应新形势的需要，工作要求应由简单的行政命令变为协调、服务，带头坚持党性原则，带头树立正确的指导思想，为民造福，清正廉洁。村委会要树立正确的“官”念，“带着责任上台，担着责任执政”，要想群众之所想，急群众之所急，为群众之所需，做艰苦创业的开拓者，当脱贫致富的引路人，要把主要精力放在扎扎实实抓奋斗目标、中心任务的落实上，不争名，不争利，多办事，做到勤政为民，廉洁奉公。

五要围绕中心，壮大经济。发展是硬道理。发展是富民强村的第一要务。村干部一届任期三年，每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松，不动摇，不断推动农村三项产业协调有序发展。要狠抓农业结构调整，通过农业综合开发等途径走产业化农业的路子，逐步向现代化大农业方向发展，形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库，加强与镇劳动就业部门的联系，切实为动迁户、困难户提供就业帮助。要认真开展“一村一策”回头看工作，在镇驻村工作片的指导下，制订切实可行的发展村级经济计划，确定村财增长目标，认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的旧观念，加大招商引资工作，通过投资办企业或投建厂房招租等形式，拓宽村集体经济收入的渠道，不断增加村集体经济收入。

六要突出重点，服务大局。接下来我镇开发建设的任务将十分繁重，在开发建设过程中势必会涉及到土地征用、房屋拆迁等与群众利益相联系的工作，矛盾纠纷在所难免，因此，广大村干部要冲破思想束缚，转变观念，立足岗位，找准服务项目工作的切入点，以良好的精神状态做好本职工作。开发建设项目涉及的村党支部、村委会要严格按照有关部署，扎实推动工作，确保项目建设顺利推进。

七要建章立制，规范工作。“没有规矩，不成方圆”。新一届村两委班子要在认真贯彻执行区委组织部、区民政局制定的制度的基础上，认真修订村规民约，进一步完善有关工作制度，认真抓好有关制度的实施，切实规范村干部从政行为，依法依规开展工作。

第五篇：在村干部培训会上的讲话材料

盐山镇党课教案

题

目：加强党的建设，为打造沿海经济社会发展先导区提供有力保证

主 讲 人：付志敏 盐山镇党委书记 教学对象：盐山镇第九届村干部 教学地点：盐山镇四楼会议室

教学目的：提高村干部配合工作的能力

加强党的建设，为打造

沿海经济社会发展先导区提供有力保证

同志们：

经镇党委研究决定，今天我们在这里举办全镇新一届村干部培训班，目的是要深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面践行科学发展观，努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，为进一步推进我镇宽裕型小康社会建设，打造沿海经济社会发展先导区提供强有力的智力支持和组织保证。希望大家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获、学出成效。

一、认真分析我镇村级班子现状，充分认识抓好村级组织建设的重要性

我镇村级组织换届选举工作从2012年1月5日起全面铺开，截止4月20日，全镇59个村换届选举工作已全部完成。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优

秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。二是班子成员文化程度提高。三是村两委平均年龄降低。四是妇女干部比例有所提高。五是干部能进能出有较大突破。

这次换届选举基本达到了“换新人、选能人，提高战斗力”的要求，为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我镇村级干部队伍的现状，客观地分析当前村级干部队伍中存在的一些问题，主要是：少数村干部政治立场不够坚定，政治鉴别力不强，容易受宗族房头势力左右，缺乏驾驭农村全局工作的能力；少数村干部政策理论水平不高，工作思路不清，缺乏创新意识，在群众中难以树立威信；一些村干部在带领村民发展经济和壮大村财方面心中无数、办法不多，村级班子“手中无财力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出；少数村干部不遵守财务管理制度，巧立名目乱发补贴，搞村务半公开、假公开、不公开，群众意见较大，导致干群关系紧张；个别村主干在班子中搞家长制，“书记或主任一人说了算”，造成班子内部矛盾，搞“窝里斗”；少数村级干部宗旨观念不牢，缺乏为农民群众服务的思想，责任感和奉献精神不强，在职不在位；有的村干部办事不公道，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私，违法乱纪，损坏了党在农村基

层群众的形象等等。

上述问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体，影响大局。我们要大力巩固换届选举成果，进一步提高对村级组织建设重大意义的认识，审时度势，切实增强责任感和使命感，不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强，能够勇挑繁重建设发展任务的村级干部队伍。

二、明确村级组织和干部队伍建设的目标任务，担负起团结和带领群众全面建设小康社会的历史重任

当前，我镇正在加快面建设小康社会和城镇化建设进程，加强换届后村级班子建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，显得尤其迫切和重要。

一要顾全大局，服从组织领导。在你们选择了村干部这个工作岗位，就已经溶入了党的组织，进入党的组织，就要懂得党的组织原则，服从党的领导，对党忠诚，永不叛党。进入党的队伍，我们就是一个受约束的人，要树立大局意识，服从意识，下级服要从上级，个人要服从大局，地方要服从中央。进入党的工作岗位，就要遵循党的宗旨，立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，现在，也是管理型政府向服务型政府转变时期，我们要结合自己的工作岗位，服务发展，服务群众。

二要明确职责，搞好团结。村党支部是农村一切组织和

全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，但村党支部要注意搞好协调，不能代替村委会直接对属于行政范畴的事务实施管理。一方面，村党支部要支持、理解村委会工作，处处维护村委会的威信，为村委会排忧解难，但又不能自身混同于村委会；另一方面，村党支部在重大决策时，对村委会工作予以监督，在原则问题上敢于碰硬，以保证党在农村的各项路线方针政策得以贯彻落实。村委会要自觉维护村党支部的领导地位，在党支部的领导下，在法律、政策范围内，行使职权，管理村务。二者要做到责任清楚，责权结合，各负其责，扬长避短。俗话说得好“互相补台，好戏连台”、“相互拆台、一起垮台”。作为村党支部、村委会及其成员双方都要严格要求自己，做到“大事讲原则，小事讲风格”，要有容人的胸怀，用人的气度和育人的风范。村委会要当好参谋，补好台，对党支部决策提供切实可行的帮助。当党支部决策有失误，有漏洞时，主动弥补，当党支部考虑不周时，主动提醒，防止顾此失彼，影响工作的整体效益，避免工作的扯皮、推诿。村党支部、村委会尤其是书记、主任要加强沟通交流，理顺关系，在工作中不断调节自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增进了解，促进团结，做到遇到工作，各司其职，抓好落实，遇到任务个个争先，不甘落后，劲往一处使，力往一处放，为了村里的事业，共同进步，共同提高。

三要加强学习，提高素质。新的形势和任务要求村干部应该具备开阔的眼光、开放的意识和较强的把握机遇、驾驭农村工作的能力。这就要求村干部，特别是新上任的村干部要牢固树立“终身学习”的观念，自觉增强学习的主动性和紧迫感，变“要我学习”为“我要学习”。孔子说，“三人行，必有我师”，身边的任何人都是老师，要注意时刻学习，处处学习，干到老，学到老。村级组织承上启下作用很大，农村工作错综复杂，千头万绪，上面千条线，下面一针穿，党的方针政策，县、镇的具体工作都需要村级组织来落实。我们要改变村班子重建轻管的理念，推广干部学分制管理经验，采取走出去，引进来的方式，加强对村干部的农村财务管理、廉洁从政、新民居建设、调解矛盾纠纷等方面的培训，使村干部的观念更新，原则性增强，廉洁意识提高，提高村干部为民办事、服务群众的能力。

四要坚定信念，勤政为民。村党支部和村委会的关系不是庸俗的利益关系，应该是建立在共同理想、共同信念基础之上的高层次的协作关系，应以带领群众致富为共同的奋斗目标，统一双方的思想和行为。村党支部要适应新形势的需要，工作要求应由简单的行政命令变为协调、服务，带头坚持党性原则，带头树立正确的指导思想，为民造福，清正廉洁。村委会要树立正确的“官”念，“带着责任上台，担着责任执政”，要想群众之所想，急群众之所急，为群众之所

需，做艰苦创业的开拓者，当脱贫致富的引路人，要把主要精力放在扎扎实实抓奋斗目标、中心任务的落实上，不争名，不争利，多办事，做到勤政为民，廉洁奉公。

五要建章立制，规范工作。大力推行“三议一行”工作机制，进一步制定完善农村干部管理办法、农村财务管理办法、干部廉洁从政制度等一系列制度，进一步规范村干部的行政行为，激励村干部干事创业的积极性、主动性。俗话说：“没有规矩不能成方圆”，要加强制度建设，建立完善激励机制和约束机制，切实规范村干部从政行为，使村干部“依法、遵规、履程”办事。

六要围绕中心，壮大经济。发展是硬道理，发展是富民强村的第一要务。胡总书记在讲话中曾说过“不动摇、不懈怠、不折腾”，不动摇就是以经济建设为中心的体制不动摇；不懈怠就是抓住发展经济重点工作一直往前拱；不折腾就是不搞内耗。村干部一届任期三年，每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松，不动摇，不断推动农村三项产业协调有序发展。要狠抓农业结构调整，通过农业综合开发等途径走产业化农业的路子，逐步向现代化大农业方向发展，形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库，加强与县、镇劳动就业部门的联系，切实为农村剩余劳动力提供就业帮助。要在区长、片长的指导下，制订切实可行的发展村级经济计划，确定村财增长目标，认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的旧观念，加大招商引资工作，通过投资办企业或投建厂房招租等形式，拓宽村集体经济收入的渠道，不断增加村集体经济收入。

七要突出重点，服务大局。今年我镇的项目征地拆迁和信访稳定工作任务十分繁重。城南新区、北二环、常惠线、完全小学等一大批重点建设项目今年必须完成征地拆迁任务，工作量非常大，这就要求我们俯下身子，埋头苦干，不拖全县城市建设工作的后腿，因此，广大村干部要冲破思想束缚，转变观念，立足岗位，创新举措，不折不扣扎扎实实做好群众工作，确保项目建设顺利推进。信访稳定工作仍然是今后工作的重心，保持社会的稳定，是做好各项工作的保障。现在是社会转型期，经济快速发展，各种经济利益诉求，矛盾无处不有，矛盾无处不在，是矛盾突发期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆迁矛盾、宅基纠纷、涉法涉诉案件、农村家族矛盾等。我们干部如何发现矛盾，如何解决好矛盾，是社会管理创新的一个重大课题。现在老百姓的法律意识逐步提高，有人说过：“我们干部说工作、说技术，不如专业户；说法律，不如上访户”，这的确也是一个普遍现象，这就要求我们必须提高分析问题，解决问题的本领。我们首先要正确认识矛盾，积极主动解决矛盾。老百姓称我们为父母官，我们自个说是人民的公仆，那我们就要象父母一样，解决好老百姓自个做不了的事，我们是人民群众的主心

骨；我们要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我们的一言一行都代表了政府的形象，我们要明白“水能载舟亦能覆舟”的道理。老百姓上访我们要做有理推断，不要认为上访的群众都是刁民，有的老百姓确实有冤情。我们解决矛盾纠纷，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正视矛盾，主动解决矛盾，新矛盾随时化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就进入地雷阵了；历史遗留矛盾，要拓宽工作思路，运用法律、经济、行政、感情等综合手段，逐步解决；对于一时解决不了的矛盾，要做好群众的思想工作，做好稳控。今年两会期间，虽然未发生进京访，但我们付出了很大心血和努力，今后我们一定要改变这种状况，排查矛盾和稳控的关口前移，解决矛盾的重心下移，在座的各位党支部书记和村委会主任是调处纠纷和信访稳控的直接责任人，争取在十八大解决掉大部分矛盾纠纷。的其次是解决矛盾纠纷的窍门，我认为主要有以下几种：

1、提高村干部的素质，村干部要有容人之量。

2、办事要公开透明，不搞愚民政策，维护群众的知情权，否则好事得不到群众的理解，坏事传万家。

3、通过精神文明建设，要学会团结对立面，我们干部不同与村民，我们要有高的素质。

4、征地拆迁矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解决。

5、涉法涉诉案件，要引导群众走法律诉讼，通过法律手段来解决。

同志们，今天我讲了很多，希望对你们有所启发，有所帮助。也希望你们要带着激情，带着奋斗目标，走向这个岗位。你们的任期是三年，虽然时间不算太长，但希望你们无论干多长时间，都要爱岗敬业，踏实工作，要经得起历史的考验，不要让人指手画脚。农村是一个广阔的天地，心有多大，舞台就有多大，只要你们俯下身子，用心工作，就一定能干出成绩。