xxx运管所行风评议工作总结

第一篇：xxx运管所行风评议工作总结

xxx运管所行风评议工作总结

全县政风行风评议动员大会召开以后，我所组织干部职工认真学习上级《2010-2011年民主评议政风行风工作实施意见的通知》和县委、县政府有关领导的讲话精神，按照上级的统一部署和要求，成立了领导小组，研究制定了实施方案，并狠抓了各项工作的落实。对照“四查四看”的内容和要求，认真开展了自查自纠工作。

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年运管工作的重中之重，运管所领导班子，针对2010年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2011年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由赵永刚所长任组长，全体所领导班子成员参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据县纠风办、县交通局下发文件的精神，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手亲自抓、相关副职具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会

环境。通过悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传。扩大了社会影响，也使广大职工增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题

我所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中各乡站向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对队伍建设和运管工作的促进作用。为狠抓落实，所党总支提出了在行风评议中要围绕运管中心工作，以提高行政执法水平为目标，认真解决工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能宗旨，大力推进政务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳

理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、省、市命令禁止的收费项目全部停止。严格执行《错案追究责任制》和3便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和执法不公以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害运管队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。利用这次行风评议的有利时机，引导职工牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个执法人员的自觉行动；三是加大培训力度，邀请律师及市交通局领导对全体执法人员进行了培训。法制室通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，减少了执法的随意性，大大提高了执法人员的执法水平。

四、存在的问题

为切实找准我所业务开展和政风行风建设中存在的不足，我所采取多种形式，走出去、请进来，通过深入基层问卷调查、明查暗访、召开座谈会、设立意见箱、投诉电话及

电子邮箱等方式，广泛征求社会各界的意见。经过归纳整理，主要集中在以下几个方面：

一是职责履行不够全面。交通运输行业管理是我所的重要职责，我所始终突出抓好这方面的工作，并取得了较好的成效，但在跟踪监管方面力度不大，手段不全，作用没有充分发挥。

二是行政执法工作有时不够规范。市场经济的深入发展，交通运输管理行业管理工作一直在经受着严峻的考验和挑战，原有的管理手段和模式已不能适应形势发展的需要，管理队伍的素质提高是摆在单位面前的大问题，尽管单位通过培训等手段使人员素质和管理水平有所提高，但仍不能达到新形势下行业管理工作应具备的条件和要求，行业管理中依然存在行为不够规范等现象。

三是少数人员工作作风存在一些薄弱问题。如：有的工作主动性、责任心不够强，工作拖拉，办事效率不够高，作风飘浮，服务意识不强，说的多、干的少，缺乏扎实认真、雷厉风行的态度。

四是规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够。

五、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入细致的剖析，找出

存在问题的根源，归纳起来，主要有以下二个方面：一是有针对性的教育工作开展较少。

二是制度落实上不到位。

六、整改措施

（一）认真抓好学习，进一步夯实基础，提高人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读原著，理论联系实际的学习，并做好读书笔记，努力提高干部政治素质。二是要认真学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与党中央保持高度一致。三是要全面系统地学习《道路运输条例》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律、法规知识，提高依法行政的本领。四是加强业务知识的学习，提高业务能力。

（二）全面、准确地找准职责定位。既要注重执法队伍素质和依法行政能力的提高，又要严格依法行政，规范执法，文明执法，优质服务，充分发挥行业监督管理职能。

（三）狠抓各项制度的完善与贯彻执行，做遵纪守法的模范。一是认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等内部管理制度，严肃工作纪律。二是严格遵守上班考勤制，严格遵守作息时间。按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，兑现考勤奖惩措施。三是严格执

行执法程序，规范执法行为。四是完善、充实激励机制和过错责任追究制度，调动职工的工作积极性，提高工作责任心。

（四）进一步加强职工队伍管理，合理分配工作任务，做到人人肩上有担子，个个手上有压力。

（五）进一步加强工作作风建设。一是大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神，扑下身子抓落实，全力以赴抓发展，切实转变工作作风，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题。二是大兴调查研究之风，深入基层摸实情。

二〇一一年九月二十日

第二篇：xxx运管所行风评议工作总结

xxx运管所行风评议工作总结

全县政风行风评议动员大会召开以后，我所组织干部职工认真学习上级《2010-2011年民主评议政风行风工作实施意见的通知》和县委、县政府有关领导的讲话精神，按照上级的统一部署和要求，成立了领导小组，研究制定了实施方案，并狠抓了各项工作的落实。对照“四查四看”的内容和要求，认真开展了自查自纠工作。

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年运管工作的重中之重，运管所领导班子，针对2010年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2011年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由赵永刚所长任组长，全体所领导班子成员参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据县纠风办、县交通局下发文件的精神，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手亲自抓、相关副职具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。通过悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传。扩大了社会影响，也使广大职工增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题

我所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中各乡站向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对队伍建设和运管工作的促进作用。为狠抓落实，所党总支提出了在行风评议中要围绕运管中心工作，以提高行政执法水平为目标，认真解决工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能宗旨，大力推进政务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、省、市命令禁止的收费项目全部停止。严格执行《错案追究责任制》和3便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和执法不公以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害运管队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。利用这次行风评议的有利时机，引导职工牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个执法人员的自觉行动；三是加大培训力度，邀请律师及市交通局领导对全体执法人员进行了培训。法制室通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，减少了执法的随意性，大大提高了执法人员的执法水平。

四、存在的问题

为切实找准我所业务开展和政风行风建设中存在的不足，我所采取多种形式，走出去、请进来，通过深入基层问卷调查、明查暗访、召开座谈会、设立意见箱、投诉电话及电子邮箱等方式，广泛征求社会各界的意见。经过归纳整理，主要集中在以下几个方面：

一是职责履行不够全面。交通运输行业管理是我所的重要职责，我所始终突出抓好这方面的工作，并取得了较好的成效，但在跟踪监管方面力度不大，手段不全，作用没有充分发挥。

二是行政执法工作有时不够规范。市场经济的深入发展，交通运输管理行业管理工作一直在经受着严峻的考验和挑战，原有的管理手段和模式已不能适应形势发展的需要，管理队伍的素质提高是摆在单位面前的大问题，尽管单位通过培训等手段使人员素质和管理水平有所提高，但仍不能达到新形势下行业管理工作应具备的条件和要求，行业管理中依然存在行为不够规范等现象。

三是少数人员工作作风存在一些薄弱问题。如：有的工作主动性、责任心不够强，工作拖拉，办事效率不够高，作风飘浮，服务意识不强，说的多、干的少，缺乏扎实认真、雷厉风行的态度。

四是规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够。

五、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入细致的剖析，找出存在问题的根源，归纳起来，主要有以下二个方面：

一是有针对性的教育工作开展较少。

二是制度落实上不到位。

六、整改措施

（一）认真抓好学习，进一步夯实基础，提高人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读原著，理论联系实际的学习，并做好读书笔记，努力提高干部政治素质。二是要认真学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与党中央保持高度一致。三是要全面系统地学习《道路运输条例》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律、法规知识，提高依法行政的本领。四是加强业务知识的学习，提高业务能力。

（二）全面、准确地找准职责定位。既要注重执法队伍素质和依法行政能力的提高，又要严格依法行政，规范执法，文明执法，优质服务，充分发挥行业监督管理职能。

（三）狠抓各项制度的完善与贯彻执行，做遵纪守法的模范。一是认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等内部管理制度，严肃工作纪律。二是严格遵守上班考勤制，严格遵守作息时间。按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，兑现考勤奖惩措施。三是严格执行执法程序，规范执法行为。四是完善、充实激励机制和过错责任追究制度，调动职工的工作积极性，提高工作责任心。

（四）进一步加强职工队伍管理，合理分配工作任务，做到人人肩上有担子，个个手上有压力。

（五）进一步加强工作作风建设。一是大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神，扑下身子抓落实，全力以赴抓发展，切实转变工作作风，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题。二是大兴调查研究之风，深入基层摸实情。

二〇一一年九月二十日

第三篇：保德县运管所政风行风评议工作

保德县运管所政风行风评议工作

实施方案的通知

各股、室：

为扎实有效开展2010年全县政风行风评议工作，促进和加强运管所政风行风建设，树立“管行业必须管行风”的理念，提升运管行业行政管理，公共服务的能力，根据省运管局政风行风评议文件精神，特制定《保德县运管系统民主评议政风行风工作实施方案》。

一、组织领导 组

长：杨巧珍

副组长：白照明

李文田

孙建希

赵继荣

领导组下设办公室，办公室主任由白照明（兼）担任，成员：吴瑞芳、康建明、赵亮生、赵守荣、王瑞花。

二、评议对象

运管所作为县交通运输局确定的全县交通系统重点评议对象之一参加评议，所属的货运企业、客运企业、维修企业、驾培企业作为评议的重点。根据局政风行风评议办确定的评议内容和工作要求，我所确定的重点评议单位为：所机关，各股、室，稽查队，政务大厅。

三、评议内容和重点

今年全县运管系统的政风行风评议内容为：

（一）完成工作目标责任制的情况。按照年初签订的工作目标责任制内容，完成本系统和本单位的重点工作任务，把各项工作落到实处。(二)解决损害群众利益突出问题的情况。各参评单位要以关注民生，改进作风为主线。围绕人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题，主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听，事难办”的问题；敷衍塞责，推诿扯皮、效率低下的问题；办事不公、暗箱操作的问题；执法行为不规范、超权执法的问题；行政不作为、乱作为以及公路“三乱”等问题。

(三)创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中共山西省委关于加强领导干部党性修养大力树立和弘扬良好作风的竟见》、《山西首人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》(晋政发[2006)18号)、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》、首问负责制、限时办结制、责任追究制等具体制度的执行情况，规范执法行为、正确履行职责，切实解决在行政和执法过程中存在的“权钱交易”，“不给好处”不办事等个别问题。

(四)加强行政效能建设情况。要转变职能、改进作风、依法行政，切实解决作风不正和行政不作为，乱作为的问题，解决多头管理、推诿扯皮、政今不畅、中间梗阻、效率低下的问题。

(五)推行政务(事务)公开的情况。是否有确实可行的办事依据，办事规则、办事纪律；是否有公开透明的办事要求，办事时限、办事程序、办事结果；是否方便群众办事，方便人民监督。(六)依法行政履行职责情况。各参评单位要着重解决各种乱收费、乱罚款、乱集资摊派、乱评比达标、乱拉赞助搞庆祝活动的突出问题。

(七)严格财务管理的情况。各参评单位要按照有关法规加强财务管理。切实解决违反财经纪律设立“小金库”、乱收乱支、坐收坐支等问题。

(八)加强行业作风建设情况。是否有健全的政风行风评议工作机构，是否有加强职业道德、职业纪律、职业责任的措施，是否有建立政风行风考核、激励和惩处等管理制度，是否有认真解决群众举报投诉问题的渠道和机制，内有无发生重大违纪违法案件和在社会上造成恶劣影响的问题，对存在违纪问题能否及时查处纠正。要强化日常监督，通过监督检查、明察暗访、组织召开听证对话会、通报整改落实情况等活动，推动作风建设。

今年，我所的政风行风评议工作重点在围绕保增长、保民生、保稳定、保安全和治超的顺利实施上。

各参评股、室要把与群众直接接触的基层单位作为评议的重点，尤其是治超巡查、治超货运源头企业作为今年评议的重中之重来抓。治理车辆超限超载要严格执行华北五省市联合下发的《关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的通告》和《关于治理非法超限超载车辆工作实施细则》(晋治超办字[2007]1号)，落实治超工作的“十条禁令”、“五个不准”的规定和责任倒查制度。要严格执行原交通部《道路货物运输及站场管理规定》和《道路旅客运输及客运站管理规定》，切实保护有关各方当事人的合法权益。

五、评议方法和步骤

全县运管系统民主评议政风行风工作采取分级实施，上下联动，突出重点、全面评议，自评为主、督导为辅的方式进行。

(—)宣传发动和安排部署阶段(2010年6月15日前)

1、建立和完善评议领导组和工作机构，制订实施方案，安排部署评议工作。

2、积极参加当地新闻媒体开办的“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目和“政风行风监督”栏目。设立意见箱，举报电话：0350-7322370.(二)调查评议和整改反馈阶段(2010年6月15日至11月30日)

1、开展政风行风问题调查。参评单位要组织政风行风监督员走访服务对象，召开座谈会，发放问卷调查表等形式，多方收集群众意见和建议，深入了解本单位存在的问题，并及时进行反馈。参评单位要针对本单位存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政风行风问题调查报告。

2、进行明察暗访。参评单位的评议办公室要有组织、有计划地对内设处室及基层单位，采取不打招呼、随机暗访的方式进行检查，每季度至少要暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风的问题。对于典型的媒体曝光的政风行风问题要及时向我所报告。

3、组织召开民主听证对话会。参评单位要针对政风行风调查和明察暗访中发现的问题，确定评议主题，邀请社会各界代表、服务对象和政风行风监督员等社会各界代表与参评单位领导现场进行面对面对话，要求问题要集中，准备要充分，要有针对性，切实解决问题。要严格按照宣读注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺五个程序进行。政风行风评议办公室要针对与群众密切相关的问题组织1—2场集中评议大会。要积极组织参加当地政府评议办组织的集中评议大会。

4、整改反馈。整改反馈是政风行风评议的关键环节。参评单位要针对评议代表提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决的问题要限时解决，对一时无条件解决的要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。对“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目及日常热线电话等反映的问题，评议办要转交有关部门限期落实解决。上报处理结果。对落实不到位或反馈不及时，甚至弄虚作假、敷衍塞责的要深究原因，实行责任追究。

5、建章立制。参评单位要通过评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质，建立完善各项内部监督管理制度，形成有效的内部监督管理机制，促使评议由解决具体问题向重解决苗头性、倾向性问题，向建立预防机制转变，由外部推动向自我行动转变,形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。

(三)工作考核和总结阶段(2010年12月1日至12月20日)

1、日常工作作考核。主要包括组织领导情况、信息资料、报送情况、工作落实情况。

2、整改和制度建设考核。主要内容包括：调查发观的问题和群众反映问题的处理情况及整改措施的落买情况；为基层群众、为企事业单位办实事、办好事情况：建立针对性的监督制度情况等。

3、运管所参加当地政府政风行风办公室的考核。

4、评议结果的运用。当年的评议结果要向我所报告，评议结果要纳入党风廉政建设和目标责任制考核、文明单位评选等。对群众满意度高、考核名列前茅的单位，将影响当年评优资格。

六、工作要求

(一)提高认识，切实加强组织领导。民主评议政风行风是纠正损害群众利益的不正之风，实现好、维护好、发展好人民群众利益的重要体观，是扩大基层民主、强化群众监督，科学发展、构建和谐社会的重要途径，是提高行政效能、促进依法行政、增强政府公信力和执行力、优化经济发展环境的重要举措，也是从源头上预防不正之风、加强党风廉政建设的一项重要内容。参评单位要坚持和完善“党委统一领导、紧密结合、纠评建相互促进”的领导体制和工作机制。坚持“谁主管谁负责、管行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的工作责任制和全面推进、突出重点、开拓创新、注重实效的原则。参评单位要把政风行风建设纳入目标管理，融入具体工作，分阶段有重点地抓好工作落实。参评单位评议办公室要加强组织协调和监督检查，营造良好的评议氛围，推动评议工作深入开展。

(二)注重实效，认真解决群众反映的突出问题。政风行风评议工作要坚持纠、评、建相统一，与本单位的业务工作紧密结合起来，抓住重点部位和关键环节，及时发现和解决群众反映的突出问题。对明察暗访中发现的重点问题要督促相关单位限期整改，并举一反三，堵塞漏洞，防止同类问题的发生；结合群众提出的普遍性问题，要从完善制度上下功夫，推动制度建设，以扎扎实实的工作实绩取信于民。

(三)加强调研，探索和建立政风行风评议工作的长效机制。参评单位要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握规律性，在坚决纠正损害群众利益突出问题的同时，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，大胆探索，以改革的思路和创新的办法开展评议工作，逐步建立起科学合理的测评考核体系，不断提高民主评议工作的规范化水平。要通过建立长效机制，使民主评议的内容方法更有针对性，使民主评议的过程更有实效性，使民主评议的方法更有科学性，使民主评议的结果更有公正性。

(四)明确责任，推动政风行风评议工作全面落实。参评单位要建立政风行风评议责任制，完善领导体制和工作机制，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。一是要抓好责任分解，明确责任主体。要把政风行风评议工作的任务分解到相关职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。二是要抓好责任考核，做到功过分明。要根据本单位的特点确定考核的重点，考核结果要作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。三是要抓好责任追究，维护责任制的严肃性。各政风行风评议办要加强监督检查，加大查办行风案件的力度，对那些领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风得不到处理和屡屡出现重大问题的单位，要追究主要领导的责任。

(五)严明纪律，杜绝违纪违规行为的发生。在评议工作中工作人员要严格遵守纪律，严禁弄虚作假，编造评议资料；严禁刁难或报复投诉举报单位或个人。对违反上述规定的，要依照有关规定给予责任人严肃处理。

2010年6月14日

主题词： 政风行风 评议 实施方案 报：市运管局 县交通运输管理局 送：各股、室

保德县道路运输管理所 2010年6月14日

第四篇：行风评议工作总结

行风评议工作总结

自6月底，我校开展行风评议工作以来，经历了第一阶段（组织宣传发动），第二阶段（深入查找问题），第三阶段（认真落实整改），第四阶段（全面总结）等四个阶段的工作，总体上说我们每阶段都从本校实际出发，本着简化、易行、规范、有效的原则，不断创新评议形式，改进和完善评议方法，增强评议工作的择学性和公开性，取得了较好效果。

一、坚持江泽民同志“5.31 ”讲话和“三个代表”重要思想为指导，认真落实县局（2002）298号文件精神，围绕减轻农民负担，推进教育事业健康发展为主题，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的指导思想，积极开展民主评议行风活动，通过评议，解决了师生、家长们反映强烈的热点、难点问题，进一步提高我校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，大力促进我校依法行政、依法治教、改善工作作风，提高服务质量，推进素质教育，推动我学校精神文明建设，促成我们办学年审的顺利进行。

二、加强了我们校务公开工作，本学校，自新班子成立后，校委会紧紧围绕教育事业发展和家长反映强烈的问题，以减轻家民负担和向家长承诺的问题进行公开，及时分支次公开（1）人事问题；（2）工程招标；（3）学费报备公示；（4）周工作安排（5）家长意见反馈；（6）考核；（7）评先评优等。

三、建立校务公开栏，意见箱，坚持每月校务公开一次。认真听取教师员工、学生和家长的意见。

四、建立建全各项规章制度，并要求各科室制度上墙。工作人员按规章制度接受群众的监督，发现问题及时整改。

五、制定干部廉政公约，要求校领导班主任，自觉接受师生与家长的监督，端正党风，做到（1）不贪污腐化，行贿受贿，以权谋私；（2）不接胺家长的钱和物；（3）不利用权力和职便，承包入暗股；（4）不弄虚作假，摆“花架子”；（5）收费不徇私弊走后门；（6）不乱收费、不向学生收取示外的其费用。（7）不占用集体计划外的公物等。

六、加强明察暗访和作风评议工作，学校结合工作月检，对各部门、各处室进行明察、暗访问卷了解、召开职工座谈会等形式帮助查找问题，落实整改措施。

七、总结奖优罚者，强化责任把各部门各处室，开展民主评议得风工作的好坏，作为评先、评优的重要依据，经学校验收小学部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中学部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）。总务处、第二食堂等服务态度优秀，师生、家长满意，得到学校的表彰和奖励。

第五篇：行风评议工作总结

行风评议工作总结

新乡县翟坡镇中心小学

2010年11月

行风评议工作总结

为了加强学校行风建设，维护学校形象，激发教师工作积极性，保持社会稳定，落实推进实施素质教育，提高教育质量和办学水平，我校按照上级有关部门的部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县纠风工作会议精神，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，认真落实民主评议行风工作实施方案，并取得了令人满意的成效。现将一些做法和体会汇报如下：

一、具体做法：

1、建立健全领导机构

为使民主评议行风工作能深入持久、富有实质性的开展，并取得富有实效性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以校长为组长，副校长、教导主任、辅导员为组员的民主评议行风领导小组，并聘请了村委主任，村长及村民代表为评议行风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按县行评办对行风评议中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定切实可行的实施方案和各阶段工作方案，狠抓排查整改，检查监督工作，确保行评工作的实施和落实。

2、注重学习宣传工作

在行风教育阶段中，我们认真组织教师学习有关行风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣党风廉政建设教育、教师职业道德教育和精神文明建设，利用墙报、简报及教师会、学生会、多种形式的座谈会等形式进行宣传行风评议的重要性，行风评议内容和有关方法。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了参与人员的积极性，使行风评议活动开展得有声有色、深入人心。

3、借助载体，深入排查

我校以教师会、学生大会、走访家长等座谈会为载体，借助载体，学校领导以诚相待，消除他们的思想顾虑，鼓励他们从关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚恳的态度，对学校及领导、教师提出宝贵的意见和建议。学校分别向评议代表、村委干部、教师等发放了评议表，并全部回收，从评议表上了解到，群众对学校十分满意。

4、责任到人、整改到位

排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个民主评议行风工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何？所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真进行分工合作责任到人，对群众热点关注的问题，事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、学生

都满意，让社会群众对我们高度信任。

二、明显成效

通过加强行风建设，认真开展民主评议活动，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。

2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更紧了，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师心里明白，工作自然就积极了。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种关心学校、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐了，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性高，争当优秀教师、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高，受到家长、社会的一致认可和高度评价。

三、体会点滴

1、领导要重视。领导重视是搞好行风建设的根本保证。第一手要亲自抓，要抓紧抓实，精心组织并着力于检查监督，强调富有实质性地开展，不停滞于形式花样上。

2、认识要到位。提高对行风建设工作的正确认识，要充分认识到开展民主评议行风是学校工作的重要工作，是纯洁行风的“清洁剂”，是事业发展的“催进动力系统”，只有把行风 评议工作做好了，才能转变出无穷的内在力量和动力，推进事业的发展与进步。

3、走群众路线。密切联系群众，与群众打成一片，这是党一贯的工作作风和优良传统，只有相信群众、依靠群众、与群众以诚相等，才能增强群众对领导的信任、才能打消思想顾虑、才能搜集到合理化的建议和弥补缺陷的意见，才能推进整改兑现工作的开展。

我校在开展民主评议行风工作中取得了一些成效，这是基础工程，我们将在这些基础上，不懈持久地开展民主评议行风工作，不断地解决新出现的问题，把问题扼杀在萌芽状态，推动学校各项工作的全面发展，创办人民满意的学校。