《你在为谁工作》读后感 药剂科

第一篇：《你在为谁工作》读后感 药剂科

《你在为谁工作》读后感（药学人员）

《你在为谁工作》这本书中提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向成功。它用朴实的话语，真实的例子向我们讲述了应该如何对待工作：珍惜，努力，敬业，行动和卓越。这是我们每个人应当遵从的人生准则，我们也应用这样的理念来对待自己的工作。因为我们是在为自己工作。我们应树立正确的工作理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应付；没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。微软公司创始人比尔·盖茨曾说过：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”我们是为自己而工作，为自己的人生工作，既然如此，我们就应该付起自己的责任，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！

作为一名医务工作者，工作态度、激情和责任感都是不可缺少的。1

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。不管工作是怎样的微不足道，我们都当临之以一种艺术家的精神。只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作。在单位，同事之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超人，但更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有一些相同的态度。态度不端正永远不会成功，懒散的对待工作，最终将被淘汰。只有态度端正，我们才能用自己的热情去对待每一位患者，让患者感受到我们的诚心诚意，这样患者才有可能认同并且接受我们的建议。要知道一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。

工作态度是一个永恒的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

药剂科作为医院的窗口单位。工作烦琐，任务重，是非常需要用激情来开展工作的。激情是一种能把全身每一个细胞都调动起来的力量。它也是我们工作的动力。激情不光可以带动我们工作的积极性还可以感染患者的情绪，让患者能在病痛中感受到来自医院的温暖，让他们有家的温馨。我们必须在工作中发现乐趣和惊喜，将激情带到工作中。忧患者之所忧，急患者之所急，让每位病友都有个好心情，因为谁也不愿意在一个没有朝气，死气沉沉的医务工作者手中购买药

2品。我们不能够让激情随着新鲜感的消失、工作的驾轻就熟而随之湮灭。作为一线的医务工作者要永远记住：备受病痛折磨的患者不只需要药品，更买你的服务精神和服务态度。

如何让自己在工作中充满激情，一、改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。无论谁可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，就会发现支持充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任、一种因为熟悉而产生的眷恋、一种因为取得成绩而坚持走下去的信心。这时候，兴趣已经转化成为一种更深厚的情绪了。

二、要把工作当作一项事业。把工作和自己的职业生涯联系起来，为了对自己未来的事业负责，忍受工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命和成就感。

三、保持对工作的激情就要树立新的目标。保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，在解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

四、学会释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力，面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

五、切记切勿自满。在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人由于不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

托尔斯泰曾说过：一个人若是没有激情，他将一事无成，而激情的基点正是责任感。“敬业对工作态度的要求是非常严格的。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。”作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

团队是推动个人前进的最大力量，团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队中。我们身处医院之中，要想取得个人的更大更远发展就要认同医院文化和团队精神。

我们知道医院文化做为医院员工共同的价值观念和行为规范，是一个单位中维系各部门之间密切关系，医护人员之间相互积极配合的重要纽带，他是医院蓬勃发展的根基，是协调医护人员向同一目标前进的指挥者。每一名职工皆因为认同医院实力才选择加入，那么就应当认同医院文化，奠定与医院发展相协调的基调才能与医院命运发现紧密相连。我认为，认同就是一种积极的心态，认同表示的是接纳与认可，承认对方有优点，愿意与之同呼吸共命运。转变心态，让自己融入到医院之中，感受医院整体发展的旋律，莫让自己的激情付之东流，莫让雄心壮志失掉了锐气。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合

4作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是医院文化的一部分，是保障医院高速运转的动力。一个医院，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个医院战胜一切艰难险阻的强大动力。同舟共济，是一种以热爱祖国、忠诚医院为核心的精神支柱。认同团队精神是发挥团队整体最大能力的根本。团队需要每一名成员心往一处用，劲往一处使。

在工作如此细化的医院当中，我们可以认为一个小组是一个团队，一个科室是一个团队，不同的任务要求我们与不同的人员配合。放下身段融入团队是保障团队能尽快完成任务的基础，团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。我们不能因为工作而选择同事，但却因为工作成为彼此的同事，目标仅有一个——完成任务，创造业绩，因为我们需要认同共同的东西，即团队精神，明确自己在团队中所处的位置，所司职位，所扮角色，想尽一切办法是自己所掌握的环节不成为工作滞留的环节，进而成为提高团队工作效率的重要人物。我相信人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。只有团队中的每一个人各尽其职，才能使我们的努力获得收益。

5这本书给我的触动很大，让我要保持积极的心态，不论遇上什么困难都不要气馁，积极心态永远战胜一切困难。在工作中要激发激情，不断追求更高的自我定位，做一个有进取心的人，相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。生活并不完美，但并不代表它不美。少一点抱怨，多一点感恩，多一份热情，为自己工作，终会发现，原来生活是这么的美好。

我相信如果我们医院里的每个人都有积极的心态，整个医院都将散发青春的活力！如果我们能保持奋斗的精神，我们医院将变成战无不胜的勇士、改革创新的先锋、引领行业发展的模范！愿开朗乐观的笑容洋溢在每位同事的脸上，愿我们医院扬起风帆快速前进，在团结、和谐、进取、奉献的氛围中实现医院发展与个人发展的完美结合。

二〇一二年四月二十六日

第二篇：你在为谁工作读后感

《你在为谁工作》读后感

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》这本书不错。虽然没有把它读了再读，但也体味不少。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

一、在工作中享受乐趣

每一份工作对自己来说都是一个考验，不要把它看作负担，就像我们学校的工作，事情多而碎，如果我们每天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆积的越来越多，有一天会压的喘不过气。首先要学会工作，积极并快乐地工作，做到日事完毕，并增强工作的预见性和计划性，这样就会做的很轻松，而不是等校长检查的时候才想起我还有很多事情没有完成。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，在你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。

二、人生充满了遗憾和嘲弄

在书的开头是这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子，可是一切都来不及了。我们每个人都可能会犯这样的错误，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做的一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。从这个木匠身上可以清楚地认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责，认识到这一点才能掌握住自己的命运。

三、工作需要主动

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一位有工作的人都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做的更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。懒散的人、不思进取的人只会在成功门外徘徊。

四、对此书本身提点建议

全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。用最少的语言概括出了工作中最需要的东西，这是符合老板和领导的心态！也是其畅销的首要原因。而各小节的题目，十之八九都是口号，口号最会打动人。但是我被打动的时间并不长。而从本书的论述方法来看，以大量的举例引证加主观阐述最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格和天纵其才的比尔•盖茨来展开大部分话题是我不赞同的，单其他们传奇的经历就和我们普通人毫无可比性而言。

总之，工作是什么？工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作就是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，才会去工作。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此强的个人使命感，工作的质量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们为了生命、生存、生活去做的事情。

第三篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

我为谁工作？一个看似简单的问题，工作这一年多来却未曾下意识认真思考过。这段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示。这本书通过多个真实的社会写照和成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何平凡的岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。

正如书中所说的：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几”。那么，是什么在造就我们、改变我们呢？是“态度”！那么我们在工作中应该持有什么态度呢？

首先，要用积极的心态去快乐工作。积极的心态能够调动一个人的正能量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使工作水平达到最佳状态。把工作当作是一种快乐的事情也很重要，因为只有为快乐而工作，工作才会快乐。工作也是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。我们可以试想一下，假如我们每天上班都抱着消极的态度，做任何事情都会觉得不顺，客户看见我们在办业务的时候一直一副苦大仇深的样子，谁还会给我们按一下“非常满意”？这不仅没让工作成为一种快乐的事情，反而让工作成了我们的一种负担。所以，要想改变，就要把我们的心态先调整过来，用积极的心态去面对我们简单而平凡的每项工作。

其次，要从根本上转变对工作的理解。因为只有正确看待工作，才能端正我们的工作态度。如果我们一直认为我们只是在为老板打工或者因为要出来混口饭吃而工作，那么我们所看到的就是一个“机械化”的中行员工，除了机械化地工作之外，不会考虑自己的职业生涯规划，更不会主动积极地投入到工作中去。我们应该明白，我们工作确实是为老板工作，但更重要的是为自己工作，再看远一点是为社会创造价值。书中有一句话说得很好，“工作是一个施展自己能力的舞台”。这句话确实蛮有见地的。工作给了我们一个很好的舞台来施展自己的才华，来实现我们的人生价值，那我们就要好珍惜这个舞台，用我们的热情来演绎我们的人生。现在，中行也为我们提供了一个这样的舞台，我们能力有多大，就会有一个多大的舞台让我们演绎我们的青春，但最重要的是，我们要端正我们的工作态度。

最后，要时刻做好准备迎接新的挑战。愚者错失机会，智者善抓住机会，所以机会只会留给有准备的人。书中也有很多类似的案例，很多人的成功因为就是做好了准备，抓住了机会才实现了自己的成功。那再看看我们自己，有没有为现在和将来做好准备呢？当我们在中行竞聘大会上竞聘的时候，就会听到我们的竞争对手拥有注册国际金融分析师、金融理财师、注册会计师、英语专业八级等等各种高级别的证书，然后再想想我们自己，我们把时间花费在享乐之上，而对手们在工作之余还在不断学习、不断拓展知识。如果竞聘失败了，我觉得是理所当然的，因为我们压根就没有规划过我们的职业生涯，没有为自己的职业生涯进行充分的准备，而我们的对手已经为在这个舞台上的2分钟展示准备了很长时间，付出了很多辛勤和汗水。现实中的成功案例也启示我们，只有做好准备，一步一个脚印，才有机会在机遇面前崭露头角，获得成功。

读完这本书，使我明白工作态度就是竞争力，这也是《你在为谁工作》所强调的重点。在单位里，员工与员工之间在进行智慧和能力竞争的同时，也在进行态度竞争。一个员工能否从众人中脱颖而出，固然需要他有超越众人的能力，更需要他的工作态度比别人更积极。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。总之今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，我也会以此次学习作为一个新转变的契机，调整工作心态，为自己的职业生涯为努力奋斗！

第四篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

通过阅读你在为谁工作，这本书，冥想，几十年的工作和工作态度，以及微不足道的成就，最深刻的体会是，首先要学会珍惜。 首先要珍惜的是我们拥有世界上最光荣的职业——人民教师。 第二要珍惜的是时间。 30岁的时候，20岁的时候就回不去了。 当我们50多岁的时候，我们怀念30岁的生日是多么美好。 看到今天的年轻教师如此阳光明媚、朝气蓬勃，我们多么羡慕啊。

书中有这样一段话：“工作是我们施展才华的舞台，我们努力学习的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的应变能力、我们的协调能力都会得到展示。” 除此以外，没有其他活动能增加这种自我实现、自我表达的机会，以及如此强烈的个人目的感和生活理由。工作质量往往决定生活质量。” 这段话，阐述了工作的重要性。 现在就业机会这么少，有教师的职业，何乐而不为呢。

工作态度就是竞争力，这是你为谁工作的重点。 一个人能否脱颖而出，当然需要他超越人群的能力，也需要他的态度比别人更积极。 这并不意味着拥有某种态度你就会成功，但成功的人有一些共同的态度。 我们有着端正的工作态度，也为此付出了努力，但我们仍不突出，仍是一个平庸的成员。 不要气馁，普通人还是大多数。平凡的人有平凡人的快乐和热情。 没有进步不代表你没有能力，放下包袱，保持积极的工作态度，保持积极的工作精神，保持乐观的心态。 珍惜你的时间，珍惜你的生命，做好你的工作，你就会取得最大的成功。

把握今天，让我们的人生无悔！

第五篇：《你在为谁工作》读后感

不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！下面是小编为大家整理的《你在为谁工作》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。《你在为谁工作》读后感1

在品读完《你在为谁工作》这篇文章后，从中得到几点感悟，作为公司一名合格的员工，要具备敬业、忠诚、责任感以及良好的工作态度。

好比建房，敬业和忠诚是基石；责任感就是建房的材料，工作态度则是建造房屋的工人。少了任何一项，房子都不可能完美。而工人又是建房好坏的决定性因素。

同样，要作为一名优秀员工，要迈向成功的彼岸，同样要具备这些因素。

你在为谁工作？这是一个问句，也是一句鞭策自己的警示语，我们要时刻问自己，我们来这里工作是为了谁，仅仅是为了工作而工作，还是为了生活而工作；同样我们要时刻的提醒自己，在这里工作，我们不是为了别人，也不是为了那虚华的社会贡献，我们就是为了自己，为了自己的理想，为了自己的目标而工作。

敬业和忠诚是建房的基石，那么敬业和忠诚就是一个人迈向成功的最基本要素，敬业和忠诚不是用嘴巴来说的，而是要靠实际行动来证明。聪明人可以走捷径，但是走捷径大部分往往是靠投机取巧进行的，捷径有风险，要走需谨慎。笨鸟为什么能先飞？就在于笨鸟踏实刻苦，他虽然笨，但他知道努力，知道比别人付出更多才能得到更大的回报。作为公司的一名职员，忠诚同样是最基本的要素，就像书中所提到的，忠诚是一种职业生存方式。忠诚于自己的公司就是忠诚于自己的人格。

房子的质量过不过硬，就得看房子的材料，而一个人有没有资格迈向成功，那就得看他对待工作的责任心。任何事情，无论大小，我们都要以负责的态度来对待，往往有责任感的人会比别人更快的迈向成功。

工人是决定建造房子好坏的最重要因素，那么工作态度就是自己迈向成功最关键的一步。阿甘以自己执着的精神将不可能变成了可能，成为了影片中一个传奇人物；《士兵突击》里的许三多以积极进取的工作态度为自己获得了战友、上级的一致认可；周恩来总理以仔细认真的工作态度赢得了世人的敬仰。

我们要以一种执着、积极进取、仔细认真的态度来对待自己的工作，时刻心怀感激，以感恩的心态来为自己的成功之路铺上基石，再用责任感为自己的成功之路撒上细沙，然后用自己的积极进取来为这条成功路打上水泥，那么，这条路无论经受怎样的风吹雨打，它也能在最恶劣的环境下载你走向成功的彼岸。

约翰.洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。人们唯有在工作中才能体现自己的价值，只有在工作中不断的去积累，去总结，才能不断提升自己，这样自己的职业道路才会走的更长更远，自己的前途才会越清晰越明亮。有一天，当你站在成功的巅峰回头瞭望时你会发现，自己走过的每一个脚印，原来都包含了自己的努力与进取，是工作这个舞台，让你一步一步实现自己的目标。

在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰.洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点：

感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。

在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。

感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。

人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。

感悟三：要有积极进取的敬业精神。

如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在中国石化工作5年时间里，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名培训讲师，不断充电才能使自身能力不断提高，在中国石化这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。

其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。

最近我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平时的工作，把工作中的一些想法和书本上的思想作了对比，感受颇深。这种感悟就是如何对待自己的工作，如何摆正自己的工作心态。通过学习这本书，我有了如下三点的认识：

第一，加深了对“为谁工作，怎样工作”的认识。

书中有这么一段话给我印象很深，即：“你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。因为工作不仅仅是让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。”我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，因为，只有树立了主人翁精神和正确的工作观念，明白了为单位工作，更是为自己工作的道理，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待岗位工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，从而体现自身价值、实现奋斗目标。

书中还有一句话，说的非常有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

第二，要把工作做到位。

有人曾经这样说过：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。所以，企业员工必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。

所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

第三，要有团队意识和集体协作观念。

个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的力量是有限的，只有依靠集体的力量，才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的帮助。

所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。

读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的一些错误思想，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。