领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告

第一篇：领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告

文章标题：领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告

为学习贯彻胡锦涛总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的“八荣八耻”精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问

题查摆，广大党员干部充分认识到胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加赌博活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有***余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将年度工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

（三）进一步加强对所属单位的服务及监管。一是针对企业改制后贷款困难等问题，加紧与有关部门协调，完成国有资[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]产的更名过户及评估抵押工作，加快重新注资变更国有控股公司工作，为企业贷款、完善经营管理创造条件。二是进一步规范所属单位的财务管理，在原有财务管理制度的基础上，制订了加强内部审计和监控工作的规定，规范了监督有力、协调一致的工作机

制。三是加强国有资产的监管，专门制定了《国有资产处置管理办法》，对附营企业资产出租、使用状况进行了清查，完善相关手续，确保改制期间国有资产不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我们将从以下几个方面入手，确保本次荣辱观教育和自查自纠的效果。一是在政务公开透明方面下功夫，建立完善监督制约机制，遵循“合法、真实、便民、及时”的原则，时时处处把公务活动自觉地置于人民群众的监督之下。二是在队伍建设方面下工夫，建立完善考核激励机制。加强干部培训工作，有计划地通过多种方式培养锻炼干部，努力提高干部的政治业务水平和执政素质及能力。三是在加强系统建设方面下功夫，落实基层企业工作监管服务的暂行办法，完善指导协调机制。及时总结推广基层发展方面好的经验和做法，保持全系统的生机和活力。

《领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告。

第二篇：领导班子荣辱观教育自查自纠汇报（模版）

领导班子荣辱观教育自查自纠汇报

为学习贯彻胡锦涛总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的“八荣八耻”精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加赌博活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有××*余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。好范文版权所有

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

（三）进一步加强对所属单位的服务及监管。一是针对企业改制后贷款困难等问题，加紧与有关部门协调，完成国有资产的更名过户及评估抵押工作，加快重新注资变更国有控股公司工作，为企业贷款、完善经营管理创造条件。二是进一步规范所属单位的财务管理，在原有财务管理制度的基础上，制订了加强内部审计和监控工作的规定，规范了监督有力、协调一致的工作机制。三是加强国有资产的监管，专门制定了《国有资产处置管理办法》，对附营企业资产出租、使用状况

进行了清查，完善相关手续，确保改制期间国有资产不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我们将从以下几个方面入手，确保本次荣辱观教育和自查自纠的效果。一是在政务公开透明方面下功夫，建立完善监督制约机制，遵循“合法、真实、便民、及时”的原则，时时处处把公务活动自觉地置于人民群众的监督之下。二是在队伍建设方面下工夫，建立完善考核

激励机制。加强干部培训工作，有计划地通过多种方式培养锻炼干部，努力提高干部的政治业务水平和执政素质及能力。三是在加强系统建设方面下功夫，落实基层企业工作监管服务的暂行办法，完善指导协调机制。及时总结推广基层发展方面好的经验和做法，保持全系统的生机和活力。

第三篇：领导班子八荣八耻荣辱观教育自查自纠报告

为学习贯彻胡锦涛总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的“八荣八耻”精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。

通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

(一)对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加赌博活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

(二)对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂;改制费用缺口尚有***余万元，改制剩余企业的职工亟需安置;附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工;放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

(一)努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

(二)大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

(三)进一步加强对所属单位的服务及监管。一是针对企业改制后贷款困难等问题，加紧与有关部门协调，完成国有资产的更名过户及评估抵押工作，加快重新注资变更国有控股公司工作，为企业贷款、完善经营管理创造条件。二是进一步规范所属单位的财务管理，在原有财务管理制度的基础上，制订了加强内部审计和监控工作的规定，规范了监督有力、协调一致的工作机制。三是加强国有资产的监管，专门制定了《国有资产处置管理办法》，原创文秘材料，尽在文秘知音网。对附营企业资产出租、使用状况进行了清查，完善相关手续，确保改制期间国有资产不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我们将从以下几个方面入手，确保本次荣辱观教育和自查自纠的效果。一是在政务公开透明方面下功夫，建立完善监督制约机制，遵循“合法、真实、便民、及时”的原则，时时处处把公务活动自觉地置于人民群众的监督之下。二是在队伍建设方面下工夫，建立完善考核激励机制。加强干部培训工作，有计划地通过多种方式培养锻炼干部，努力提高干部的政治业务水平和执政素质及能力。三是在加强系统建设方面下功夫，落实基层企业工作监管服务的暂行办法，完善指导协调机制。及时总结推广基层发展方面好的经验和做法，保持全系统的生机和活力。

第四篇：领导班子八荣八耻荣辱观教育自查自纠汇报

为学习贯彻胡锦涛总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的“八荣八耻”精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。

通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加赌博活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有***余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

（三）进一步加强对所属单位的服务及监管。一是针对企业改制后贷款困难等问题，加紧与有关部门协调，完成国有资产的更名过户及评估抵押工作，加快重新注资变更国有控股公司工作，为企业贷款、完善经营管理创造条件。二是进一步规范所属单位的财务管理，在原有财务管理制度的基础上，制订了加强内部审计和监控工作的规定，规范了监督有力、协调一致的工作机制。三是加强国有资产的监管，专门制定了《国有资产处置管理办法》，对附营企业资产出租、使用状况进行了清查，完善相关手续，确保改制期间国有资产不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我们将从以下几个方面入手，确保本次荣辱观教育和自查自纠的效果。一是在政务公开透明方面下功夫，建立完善监督制约机制，遵循“合法、真实、便民、及时”的原则，时时处处把公务活动自觉地置于人民群众的监督之下。二是在队伍建设方面下工夫，建立完善考核激

第五篇：领导班子自查自纠报告

哈拉玉宫乡领导班子落实党风廉政建设

自查自纠报告

按照市委、市人民政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，通过加强组织领导，建立责任体系；加强检查督办，巩固工作成果；加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为哈拉玉宫乡经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。

一、主要做法

1、加强组织领导，落实“一岗双责”

乡党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要任务，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫感。坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。落实领导班子成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，年初，召开专题会议研究全乡党风廉政建设工作，明确我乡2011年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究。乡党委成立了以党委书记任组长、乡长任副组长，纪委书记为办公室主任、党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并与各支部支部书记签署了《党风廉政建设责任书》。同时下发到各支部。

2、加强学习教育，做到“警钟长鸣”

在乡党委书记的带领下，坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。从3月到8月通过集中学习、个人自学、观看警示教育片、组织交流学习等多种形式分别学习了“关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于转发自治州纪委《转发〈在自治区党的基层组织党务公开工作电视电话会议上符强同志的讲话及六个单位负责同志的发言〉的通知》的通知、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话等，组织全乡上下认真开展第十三个党风廉政建设宣传月、同时对“党风廉政、预防职务犯罪”等知识的学习情况进行了考试。活动中坚持将领学、述学、讲学相结合，大多数机关干部坚持撰写心得体会和读书笔记，收到了较好效果。

3、加强检查督办，大兴“务实之风”

对照农业农村经济、香梨、棉花、畜牧业生产，沼气池及农村卫生厕所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则，并组织进行不定期检查督办，采取查岗位、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话；对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委；对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过半年多工作情况看，干部作风有了明显转变，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。

4、抓好基层党风廉政建设

首先，乡里成立了以书记任组长，乡长任副组长，其他机关干部为成员的基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任纠风监督员，其次全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各支部建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、站所、学校、卫生院管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《哈拉玉宫乡村级财务管理办法》。加大投入，完善便民服务体系。再次优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。

5、加强制度建设，确保规范运行

我乡把机关作风建设列入重要议事日程，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有接待原则上在机关食堂安排；二是严格机关财务审批，厉行节约，由办公室按照制度办理，财政所统一购买，并严格报销程序；三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到每月公布，工程建设资金做到专款专用；四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。

6、切实加强纪检监察组织建设

为切实加强纪检监察组织建设，我乡配备了纪委书记一名，副书记一名，纪委委员两名。建立健全了学习、工作、财务等各项规章制度，落实了开发区办公用房；经费实行实报实销并纳入财政预算；配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密；设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录。

7、加大责任追究、案件查办和信访工作力度

按照上级的要求，结合本乡实际，重点对党员干部滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。查处结果发现没有发生任何有关廉洁自律方面的违纪违法行为。

经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。但经认真自查，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是制度建设有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高；四是改革创新力度不大，能力不强；五是纪检监察干部整体素质还需进一步提高。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决。

今后努力的方向

继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实州、市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，开好民主生活会、搞好领导干部的述职述廉工作。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，确保党风廉政建设工作任务的全面完成。