霸气的面试回答：没有我高效的人才流动,哪有企业的进步!

第一篇：霸气的面试回答：没有我高效的人才流动,哪有企业的进步!

霸气的面试回答：没有我高效的人才流动，哪有企业的进步！

作者：my简历

曾经一次独特的面试经历……

问：你的简历我看了一下，4年换了4份工作，你是如何想的？

答：简历中每一份工作我都为企业创造了我的价值，当我在这个公司学不到东西的时候，我就选择离职。

问：我看到了，你第一份工作，网页编程，做了一些基础工作。第二份，整个网站编程及美工。第三份工作，网站项目管理。第四份工作网络运营。跨度快而且大，你是否完全能做好呢？

答：我的工作经历是递进式，目标是网络运营，需要前三份工作做积累。别人吃饭的时间，我都用来学习，时间对我来说很重要，我没有怎么浪费过。

问：企业最需要员工的稳定……

答：没有我高效的人才流动，哪有企业的进步。每一家公司我都体现了我的价值，凡是我做的工作我都能做的很好。我希望有更大的平台，需要创造更大的价值，网络运营是职业目标。如果平台好，我愿意稳定，前期的不稳定是我学习积累的过程。

说明：此人经测评，属于“逆思+超敏感型人才（反向思维）”，非常少有。如果探讨一个问题，会经常否定你，讲出意想不到的观点。一般思考问题的角度与常人不太一样，这种角度往往不受外在杂音干扰，较为犀利独特。此人从毕业800元薪资——》数万元，用了6年。

此人之后为企业创造的价值：

1、此人+1美工负责公司大型企业网站的建设及N多分公司网站建设，从素材收集、网站架构、风格特色到运营筹划；

2、当年预见性指出，传统销售模式对公司发展的局限性，后期证明其正确；

3、紧跟网络营销趋势和各种新生营销工具，为公司建立了灵活网络销售渠道及销售模式；

另外，成为本人最好的哥们。曾耗时1年，指导本人学习产品定位；耗时2年指导产品宣传；耗时3年，指导我营销技巧。感谢并感激中……