2011-2012第一学期纪检部计划书

第一篇：2011-2012第一学期纪检部计划书

商学院2011—2012第一学期

纪

检

部

工

作

计

划

学生会纪检部

学生会纪检部2011—2012第一学期

计划书

新学期开始，纪检部又面临了新的工作，在这个学期里，我们将会致力于加强纪律，学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境。

具体计划如下：

一、加强部门自身建设和监督

1、在学生会纳新工作中，积极、认真的选拔干事。本着对全院学生管理工作和同学们自身负责的原则，综合评定，全面考核，选拔思想积极向上、工作公平负责、学习认真刻苦的同学进入纪检部，是纪检工作有理想的生力军和接班人。

2、在部员思想教育方面，将坚持严格要求、严格奖惩的原则。要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，注意处理与同学、与其他部员及学生会其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌，加强内部团结，使大家可以得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的开展经验交流和心得交流，使我们的纪检部人员会更加团结，工作会做得更好。

3、部长在做好与其他部门协调工作的同时，对部内工作靠上去、不放松，抓好对部员的监督和指导工作，全面负责日常工作的指导和监督，全面组织和协调活动的开展。

二、本学期工作重点和考核范围

1、大一新生纳新，民族团结教育

2、课堂考勤和纪律

3、全院学生早晚自习情况

4、宿舍纪律，违规电器查处

5、学生会所有成员的工作情况

6、大型活动的举办

三、具体计划

日常工作方面 纪检工作的特殊性决定了工作的繁琐程度和难度较大，所需处理的关系需要充足的时间和精力来保证，对此，我们针对性地采取以下措施来保证工作的顺利开展：

1、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好参加会议人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、不定期了解上课旷课和早晚自习出勤情况。从学习部处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

3、配合生活部查宿，对夜不归宿的学生进行全校通报。

4、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

5、了解各部门每周工作情况，积极配合其他部门的工作。一切必须按照规章制度来，不允许有舞弊的情况发生，每周总结记录，对

无故缺席人员依情节处理。

6、不定期对商学院各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，并深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，有违纪行为的向主席团报告。

7、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

8、民族团结，在工作中与民族同学关系一定要好，在纳新工作时，多给民族同学一些机会，把纪检部打造成为一个团结的集体。

9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

10、每周按时听取各部门的例会并做好报告，另外每周开一次部内例会，总结本周工作情况。

这学期，纪检部将一如既往的坚持公平、公正、公开的原则为同学们服务，不断提高自身素质；在工作中坚持热情、公平、公正、耐心、负责的态度，使纪检工作更好地融入全院学生管理工作中，更好地融入全校学生管理工作当中，为我院及全校学生管理工作水平提高而努力！

新疆职业大学工商管理学院

学生会纪检部

二O一一年九月二十日

第二篇：2009~2010学第一学期纪检部工作计划

东莞联合技工学校

学 生 会 纪 检 部

2009~2010学第一学期工作计划

根据学校领导及学生会主席团工作指示精神，在新的学，纪检部的工作必须有进一步的深化改革以及加强，从部门内部继续整顿到部门工作进一步完善等，都必须有新的突破和发展。在新的学，学生会纪检部的发展必须紧跟学校发展的潮流，不断更新部门内部工作体系，不断优化部门工作程序，不断提高部门工作质量。在新的学，学生会整体工作面貌很重要，尤其是学生会纪检部的工作，关系到学生会的整体形象，所以，部门在不断改变内部的同时也必须考虑学生会的整体工作面貌。经过部门全体负责人群策群力，通过两周时间的讨论，统一议定下学第一学期部门工作计划。2009~2010学第一学期学生会纪检部工作计划如下：

一、开学前以及开学第一周工作准备

1、开学前，部门各负责人利用暑假期间，筹划好部门工作，通过自由发挥的形式，计划好部门的工作，在改变部门工作面貌和部门工作力度方面作出更多的设想，充分准备好开学后部门的工作。

2、在开学第一周，统计好本部门成员回校的情况，了解部门成员的整体情况，针对各方面达不到要求的成员，在当周内必须要求作出处理以及作出的批示必须在当周内做好，并要达到要求。

3、各负责人必须做好本学期工作准备，计划好本学期工作计划，落实好本学期工作，使部门在开始开展工作中有序开展。

4、召开部门负责人会议，通过议定本学期实际工作方向，以及工作要求达到的目的，使部门在本学期工作过程中有序进行。

二、9月份部门工作准备 〈一〉、部门工作实施开展

1、开学第二周，部门工作正式开展。部门各负责人必须安排和落实好工作，不能有出现刚开展工作时造成不必要的混乱。

2、部门正式开展工作，必须有条有序，各项工作必须在预定计划内进行和完成任务。

3、开展日常工作时，必须结合好实际进行开展，各工作表须要改变的须在第一周内完成，保证部门工作正常动作。

4、协助其他部门工作时，必须明确工作任务，在工作过程中充分协助好。

5、饭堂执勤工作，在开展的过程中，一定要提高力度，从开始的一刻，就严抓各种形式的插队现象。部门负责人必须要规划好各成员位置的工作分配，保证在有突发事件的情况下能作出及时的处理。安排执勤的位置一定有符合当时的实际，不能有出现执勤空缺的现象存在。

6、晚自习考勤工作，在考勤过程中，考勤该班的出勤率的同时也严抓

该班的纪律。

7、组织各负责人到各班宣传本部门的工作，特别针对09届的新同学，要深入宣传部门的各项检查工作，使部门的工作能在新同学的面前有足够的透明度。

8、每隔一周，组织各负责人，召开部各班级班干会议，请求各班干与部门一起体会工作，要求各班要做好的各方面内容，从而也增加部门工作的透明度。

9、召开部门一次全体会议，落实部门开展的工作，要求部门成员一改上学期的工作作风，在新的学期树立起新的面貌和工作态度，从而达到真正要学习的要求。〈二〉、部门招收新成员

由于本部门工作关系，考虑到工作量的程度，经过部门各负责人的讨论，部门议定下学招新成员计划如下：

1、部门申请招新成员人数为65左右，根据部门实际需要以及工作量的程度，可能还会进一步扩大召收新成员。其中招收新成员的工作安排如下：

（1）晚自习考勤（30人）：除正常开展的考勤分配的安排每晚须六位成员外，另外安排一组由五至十人的纪律检查小组，每天在晚自习期间到各班检查并管理该班的纪律。

（2）宿舍检查（根据学校所开的宿舍安排人员，其中不少于35人）：考虑到下学，学校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍楼较为分散，部门安排的工作人员也较以往多。宿舍检查，部门每天安排五人为一组，到宿舍开展检查和宿舍管理工作。

（3）饭堂执勤：每天安排十至十三位成员，充分安排到各个执勤点，同时不需要其他部门的协助，由部门统一负责饭堂的管理。

（4）上下午检查校服校卡：根据学生会的统一安排，部门合理安排人员协助开展检查工作（其中必须有一个固定点由部门负责）。

（5）周统、月统表统计方面：针对周统、月统表的统计，部门专门安排一位负责人，对统计好的表进行审核，再上交上管中心。

（6）其他部门未能及时了解的工作分配：部门将根据实际需要，安排工作人员进行开展工作。

2、部门招收新成员要达到的条件：根据部门工作的实际需要，部门招收的新成员必须具备敢管、大胆等工作条件，同时在个人素质方面、个人行为方面等也不能缺乏。〈三〉、部门内部全面整顿

为求部门能更有效地开展工作，部门必须紧根学校的发展而发展。新的学，部门的新一轮全面整顿很重要，这关系到部门的长远工作计划以及部门的发展状况。

1、部门全面的工作整顿：从全局利益出发，全面加强部门的工作，规范部门的工作程序，梳理部门的工作步骤，强化部门成员的工作意识和工作态度，强化好部门成员对工作重要性方面的意识，特别是本部门工作方面的意识，树立部门工作良好的精神面貌，进一步加强部门的工作力度，从根本上针对部门的不足作出基础性稳固。

2、部门工作事项整顿：从部门各项工作的重要性出发，针对部门每一

项工作进行整理和规范，每一项工作都必须认真落实好，必须保证工作的正常有序开展，各工作负责人在部门的统一领导下，认真对待各自负责的工作，安排好各负责的工作，监督好各负责的工作。〈四〉部门外部面貌改变

为保证部门的良好工作形象和工作面貌，部门必须进一步整顿部门成员的形象，规范部门成员行为习惯，保证部门成员有良好的行为举止，在学生中能真正起到带头作用和模范作用。在学生会整体中，特别是本部门的形象，影响着学生会的整体形象。因此，加强对部门成员的行为规范不容忽视。

1、严格要求部门成员，在规定时间内整顿好自身形象，凡达不到要求的一律作出相对应的处理。

2、规范部门成员的言行举止，使部门成员在工作中有良好的精神面貌和工作状态，从而也保证部门的形象和学生会的整体形象。

三、10月份工作准备

1、月初召开一次部门全体会议，在会议中，新老成员进行深入的工作交流，并对部门开展工作中存在的问题作针对性的解决。在会议中，进一步介绍部门工作的重要性，要求每一位新老成员必须不断加强在工作中的力度，不断提高部门的工作质量，以达到适应学校发展的要求。

2、月中旬，召开部门负责人会议，进一步对部门负责人进行培训。从如何做事入手，教导部门负责人，如何处理一些小事，如何去应变各种突发事件，如何有条有序地进行开展工作，如何提高自己的组织能力，管理能力。

3、月底，针对新成员作一次综合性的考核，对于表现良好的作出表扬，对于不能达到要求的，根据条件程度作出批评。同时，针对部门工作作一次总结，要求负责人，对前期工作作总结，并根据总结中反映出来的问题进行针对性的解决。

4、在10月期间，针对部门的规章制度、工作条例以及工作要求进行进一步的完善，对部门成员在模范作用的前提下进一步加强和提高自身的素质。

四、11月份工作准备

1、月初，召开部门各负责人会议，强调和落实部门后期工作，做好部门成员的思想工作，要求各负责人不断加强部门成员的团结意识，增强部门成员的集体精神，使部门在开展工作中，能高效、高质地完成任务。2、11月第二个周，召集部门新成员进行一次题为“如何学会做人做事”的培训，对新成员的思想、心态作一次关键性的指引。从如何提高自身素质入手，进一步强化新成员的思想意识，加强对自身的管理和约束，不断提高个人的修养，以达到部门适合的要求。指引新成员，如何系统化地去面对和处理问题。

3、月底，组织召开部门全体会议，要求各负责人对本届工作进行总结和汇报，并做好换届前工作准备。

4、根据工作时间惯例，部门必须配合好文艺部做好校园十大歌手的比

赛工作，配合好体育部做好校运会工作。

5、月底同时组织部门全体成员，搞一次“活跃部门氛围的活动”，增强部门成员间的凝聚力。

五、12月份工作准备

1、月初，部门配合好各部门，做好学生会换届工作，组织好部门成员积极做好“第三届学代会”的换届工作。

2、换届过后，部门立即召开部门全体会议，做好换届后工作。首先稳定部门工作，再进一步强化部门工作。3、12月底，部门在换届后，组织好相关成员，组织面对将要到来的“元旦晚会”，组织相关负责人对晚会进行精心策划，保证部门在开展工作过程中无意外。

六、2010年1月工作准备

组织召开部门全体会议，各负责人对本学期工作进行总结和汇报，并计划下学期工作计划以及部门进一步完善和发展的目标。会议中，对在本学期工作表现好的成员，进行通报表扬。注：本计划一切根据实际而决定工作开展。

校 学 生 会 纪 检 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日

第三篇：纪检部计划书

《学生会纪检部计划书》

简介：在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并积极配合他们的工作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力。

《学生会纪检部计划书》

在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并积极配合他们的工作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力。

定期或不定期地与各班的纪律委员进行沟通，以便他们能及时了解纪检部的新规定，并及时听取他们的意见和建议，改进我部的不足之处。

与时俱进，开拓创新，根据不同时期不同的外部条件，对工作进行开拓性创新

严格规范，努力完成本职工作。本学期本部的工作主要为日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6点对足球场、篮球场进行人员清理，不定期地到各班进行突击检查。加强纪检部自身建设，增强部内沟通和了解，强化团队意识，起好带头作用，接受同学们的监督。

纪检部重要工作是负责全院学生早锤炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。

一、晚自习考勤工作

将全本系10个班级分成二组，由纪检部部长和11级各班学干共同负责，总计8人，单双周轮流负责。

部委请求：下午7点40前达到指定地位参加点到，认真落实本系请求，每名部委即使不值班也必须每周保持参加早点到，为同学们做榜样。

请求：a晚自习考勤履行实名制，每位同学只能点当天的；

d)点到时间为6点00到7点整，迟到的同学应登记，每周涌现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每1周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多的同学进行统计，并及时上交给系部。

奖惩制度：a)晚自习缺勤一次，将进行评“优秀学干” 依据;

b)每两周对缺勤3～5次的同学给予通报，对缺勤5次以上的同学给予通报批评处分，开除学生会，以布告的情势出通报批评；

c)每四周颁布一次晚自习出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前两名给予表扬，后两名给予批评，班级重要负责人给予相应的批评；

d)晚自习出勤率排名将作为班级建设考评一项根据。

二、晚签到抽查工作

我们重要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。

对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负责晚签到的班干部

在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。

三、履行纪律周制度

本学期纪律周初步设为第7周。联合学生会各部门、对本系各项工作进行大检查，包含上课考勤、卫生检查、晚自习抽查。纪律周前一两天贴出通知，提示本系同学，对纪律周违背纪律的同学将一定的惩罚。

在学期末综合以上四个部门的检查成果，各年级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将直接评为“优良纪检学生干部”。

在团学联主席团的直接领导下，我们部将会持续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公平、公开、公平的工作原则，团结、友爱、机动、创新的工作思路，全心全意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更精彩！

新的工作已经开始，纪检生活部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪律检查检查工作，做好各种检查记录。纪检生活部的主要工作是对同学们、教室考勤纪律的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立学生会良好形象，营造良好的校园环境。

纪检生活部的详细工作如下：

1、不定时检查教室考勤纪律情况，并向各班班委及老师了解教室考勤及纪律情况，对虚报及隐瞒情况的班委进行查处及上报，确实做到公正严明。

2、每周认真做好工作记录，配合宣传部把工作情况向本系师生公布，以便大家核对，增加工作透明度。

3、积极参加院系组织的各项活动，努力做好学生会的工作，积极配合学生两会各部门的工作。

4、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映及时进行调查和处理。

新的委员给学生两会注入了新的活力，纪检生活部全体成员将会努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务。

纪检部

2011年10月

例会制度

1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。

2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。

3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。请示、汇报制度

1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。

2.各部门成员必须及时向领导老师和负责人汇报所交办工作进展的情况，遇到的问题和开展的结果。

3.各部门应及时向主席团递交会议记录。

考勤、考检制度

1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前10分钟。

2。各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。

4.每学期结束后，办公室应认真组织本院学生会成员填写<<学生会干部学年鉴定表>>并交由分管老师审阅、保存。

保密、回避制度

1.严守学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料；

2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。

3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；值班制度

1.所有学生会成员严格按照<<学生会值班表》日程安排在学生会办公室值班，实行签到制度。

2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自使用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾，不得喧哗，；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。

3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《学生会物品管理借记制度》处理；若外来人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。

4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必须严格遵守以上第 2、3条规定。

5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。

奖惩制度

1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予院级或校级通报表扬，在综合测评中增加德育分；

2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《安徽机电职业技术学院学生会工作手册》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。

第四篇：丽水职业技术学院纪检部2010学年第一学期工作计划书

丽水职业技术学院纪检部2010学年第一学期工作计划书 时光如水，岁月如梭。在世博正如火如荼地进行着的时候，我们又步入了一个新的学期。相信2010学年的第一个学期将会与众不同，比以往的更加精彩。上个学期，我们部的工作还是比较值得肯定的。虽然新招的干事们都是第一次接触到纪检部的工作。但大家的适应能力都比较强，在老干部的带领下一个月后工作就基本上进入了正轨，一切都井井有条。虽然在工作中仍不是很完美，但是纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。作为部长，我比较满意他们的表现。

作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学部管理和正常运行提供应有保障。我们要在新的学期更好工作。我觉得这个学期的工作计划应该放在六个重点上。

一，严格规范，努力完成本职工作。

纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好晚自习考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学生处老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。纪检部将会一如既往地做好校门口违纪登记行为，和保卫部一起管理好校门口的秩序和学院的治安。同时，总院纪检部将会和四大分院的纪检部加强合作，适时地对分院进行突查，使得学院的晚自习纪律更加严谨，让同学们的晚自习效率更高。此外，纪检部还会积极参与各项大型活动的秩序维持活动，协同其他部门使学院的各项活动举办得更加有声有色。二，增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的需要，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。此外，我们还会在适当的时候举办活动，促进同事间的交流沟通，是内部工作更加顺畅和谐。可以在每月的月底大家聚在一起外出活动或是就在学院里面举办一些活动，使得大家在周末欢愉之余更好地加强内部的合作。所谓团结就是力量，只要大家团结一致，相信纪检部将会越办越好，更好地为同学们、学院服务。

三，招才纳贤，补充纪检部后备力量

纪检部在新学期为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我认为纪检部有必要再次以招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。招新要求上我们会要求未来的纪检部干事需思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。在招聘时我们还会组织部门的部长、副部长以及纪检部的干事进行面试，严格挑选符合我们部门需求的干事，为纪检部培养后备力量。四，配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五，有创新精神，更好的促进学生会的建设。

为了使学部的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们纪检部制作一个意见箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的意见和建议。

我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。

六，培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

这一点是最为重要的。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个学期里我们将对各干事进行培养，其中主要就是以干部培训的形式。

“如何处理好学习和工作的关系？如何合理分配学习和工作时间？如何利用身边的一切资源、提高学习和工作时间？”纪检部针对这些问题，为了更好地开展工作，切实提高学生干部的素质，在日常工作中我们会要求部门干事在日常工作中有勤勤恳恳、吃苦耐劳、认真工作、有胆有识的基础上还会随时观察他们的随机应变能力，学习能力和创新能力以及交际能力。这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。

这样可以使我们部的干事对部门的工作十分熟悉，然后在学期末的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

以上就是我部的主要工作计划和部内发展规划的主要内容。有了具体的目标我部工作才能有条不紊地展开，新的学期，新的开始。作为部长，我会和我的同事一起努力在分管主席的和学生处的带领下，为同学提供优质服务，维护校园纪律，为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。

第五篇：纪检部第一学期工作计划

一、指导思想：

无规矩不成方圆，纪检部作为学术中心的一个重要部门，主要负责每次活动的考勤，请假制度、学术中心干部的考核、执行相关的奖罚制度、制定相关的考核规则、监督各部门纪律情况。

二、工作目标：

通过一系列的整改，联合学术中心的其他部门规范纪律，严抓作风，切实维护学术中心工作正常进行，使中心的成员养成守纪律并延续这种习惯给新生，为中心建设和发展贡献制度支持。

三、工作内容：

纪检部是一个日常部门，其日常工作主要有如下几点：早读的考勤、例会的考勤和开会纪律、读书笔记上交的考核、对其他部门部长的考核。

一）早读的检查情况，有事不能到达的要履行请假手续，严格依照请假条的规范认真填写，并在早读的时候，移交至纪检部，无故不到者对其扣除五分，连续五次无故不到者，取消社团评优资格。

二）例会的监督情况，有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写规范填好理由，并在例会的时候移交至纪检部，无故不到者，扣除五分，连续五次不到的，取消评优，先进分子称号的资格。

三）对于每月的读书笔记或论文，不按时交的，依情况分别提出警告，严重警告，情节严重的扣除五分，直至最后取消评优的资格。

四）通过平时观察和记录来考核各部门负责人。

四、部门内部建设：

一）制定部门规范

（1）本部门成员必须严格遵守学生会的各项规章制度，以身作则。

（2）各项工作要本着公平，公正，公开的态度。

（3）各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生，体现数据的说服力。如有偏差，应及时改正，降低数据失真带来的影响。

（4）处理好部门内部成员关系。

二）部门交流

（1）定期与本部门干事进行交流，及时了解他们的想法。

（2）相互交流感想，反思自己的表现；

（3）总结上时段的工作，计划分配下阶段工作任务。

三）轮流负责签到：本部门部长和干事轮流负责学术中心的早读例会签到及交表。

五、部门展望：

希望纪检部的人能齐心协力，秉着公正公平的思想为社团的健康发展做出应有的贡献，努力完成工作任务，在工作中锻炼自己，提升自己。