某年度述职报告（法院副院长）5篇

第一篇：某年度述职报告（法院副院长）

某年度述职报告（法院副院长）

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

人大常委会对其任命的国家机关工作人员进行述职评议，是权力机关依法行使监督权，促使受任人员增强法律意识、公仆意识，自觉接受监督，依法履行职责，立足本职，践行“三个代表”重要思想的举措。我被确

定为述职评议对象后，按照市人大常委会的要求，全面回顾、客观总结了近几年来，特别是年的工作、学习和廉洁自律情况，总结了经验，找出了差距，明确了努力方向。下面，我将履行职责的情况向市人大常委会报告如下，请予评议。

一、注重理论学习，为实践司法为民提供思想保障

“三个代表”重要思想是实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，是人民司法事业的思想理论基础，是指导我们做好审判工作、推进法院改革、加强自身建设、实现“公正与效率”的强大思想武器。“三个代表”重要思想最核心、最本质的内容是“立党为公、执政为民”，体现在对人民法院工作的要求上就是“司法为民”。近几年，特别是今年以来，我院党组把学习“三个代表”重要思想，深化理论武装作为队伍建设的重中之重。我认真落实党组的决策，一方面积极带头自学，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，牢固确立“司法为民”的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。另一方面，我作为院机关党委的负责人，与机关党委办公室研究制定了党组理论学习中心组学习计划，并认真督促落实，保证了学习内容有针对性和学习时间、人员的落实，取得了较好的效果。如深刻剖析我院个别法官丧失党性原则、背弃共产党员的理想信念，以权谋私，走上犯罪道路的沉痛教训，我们先后邀请吴天祥同志和省市委党校的党建专家，就始终保持“两个务必”，公正廉洁执法，对中层以上干部进行教育。又如针对贯彻市委十届三次全会确定的奋斗目标和各项任务，就审判工作服务于发展、改革、稳定大局，党组理论学习中心组多次进行学习讨论，提出了公正、廉洁、高效、文明服务大局的多项措施。

二、严格执行宪法和法律，自觉接受监督，努力实现“公正与效率”

根据院党组分工，近几年来我主要分管了刑事审判、行政审判、院办公室和法警支队的工作。为了保证国家审判权正确高效行使，我主要抓了以下两个方面的工作。

（一）严肃执法，抓好刑事、行政审判工作

在近几年的刑事审判工作中，我坚持贯彻“严打”方针，对严重危害社会治安的犯罪，如杀人、抢劫、绑架以及涉黑性质有组织的犯罪，强调“严打”意识不能变，“严打”力度不能减，要继续保持“严打”的声威。对涉及“”犯罪案件，坚持打击与教育分化并重，充分体现党的刑事政策，取得了良好的办案效果。为了准确地适用法律，做到不枉不纵，同时为了有效地进行指导和监督，我参加了多件次重大疑难案件的讨论以及多件次重大案件的庭审旁听，对相关案件的案情、争议焦点以及适用法律的难点掌握得比较全面，能够为审判委员会作出决定提供有理有据的观点和意见。今年月，我带领刑一庭、刑二庭的领导到省法院登门征求对我院刑事审判工作的意见，并要求将省法院的意见向审判人员反馈，同时要求刑一庭对重大改判和发回重审的案件进行质量讲评，检讨审判工作中的疏漏与失误，以增强责任感。经过我与刑一庭、刑二庭的领导及审判人员的共同努力，基本实现了对办案流程的有效管理和监督，比较严格地执行了合议制度，庭长的把关审批制度，主审法官、审判长的责任制度，保证了办案质量。今年月，省法院司法大检查专班对我院三年来审判工作检查后，评价我院的“刑事案件的办案质量较高”。近几年来，我院组织了次全市性的“严打”公开宣判及执行活动。为了保证宣判执行活动的效果和安全，我认真审查工作预案，在召开专门会议进行协调部署、检查督促有关部门落实预案等工作环节上投入了许多精力。为了确保宣判执行活动万无一失，每次宣判执行前一天的晚上，我都坚持到刑庭和法警支队干警集中住宿地再次检查督促，强调纪律与安全问题。这些工作措施，促进和保证了公开宣判执行活动的顺利进行，杜绝了各类安全事故的发生。我每年都能按照我院目标管理责任制的规定，担任审判长办理件以上的刑事、行政案件。

近三年以来，我院的行政审判工作出现了群体诉讼案件激增的特点。年至年的群体诉讼案件数量比年至年增长了倍。由于这类案件涉案人数多（有的案件原告方多达千多人）、争议大、法律关系复杂，成为影响我市稳定的一个关注点。今年，我院行政审判庭受理了一件某城区数百户居民为拆迁问题起诉某区政府的行政诉讼案件。在案件审理过程中，案件当事人多次聚集围堵法院大门，并多次冲入法院办公楼，情绪十分不稳定。我与他们进行了多次对话，进行说服教育。在该案的事实认定和法律适用问题上，我与行政审判庭的同志们多次分析研究，统一了认识，并与

涉案的区政府进行了多次协调，使这一案件在严格依法的前提下得以平稳处理。近几年来，我院行政审判庭处理了件群体诉讼，由于指导思想明确，处理依法有据，实现了法律效果和社会效果的统一，维护了社会稳定。

（二）自觉接受人大监督，抓好督查督办工作

今年月以来，我分管办公室的工作后，重点抓了市人大交办案件及执法监督员意见中涉

及案件的督查督办工作。我认识到来自人大及其他方面的监督是促进司法工作，实现“公正与效率”的重要措施，这一措施要通过审判机关工作人员的正确认识和积极行动才能成为现实的动力。在抓督查督办工作中，我提出要改变过去主要靠文来文往的习惯做法，本着态度积极、注重实效的原则，采取了以下四种工作方式：一是制定督查督办工作规范，建立相关档案，对该项工作实行规范化管理；二是直接听取办案人员汇报案情，直接查阅卷宗，提出具体的督办意见；三是直接督促相关的院庭领导，向他们提出量化的进度要求；四是重大案件直接与提出监督意见的相关人员见面交换意见，进行沟通。今年月至月，我院收到市人大内司委交办案件件，执法监督员对我市两级法院的件案件提出监督意见，对这些案件我按照上述工作方式召集了多次案情汇报会，提出督办意见，和相关人员共同进行了督查督办。截至月底，市人大内司委交办案件已回复件，取得了较好的效果，执法监督员提出的件案件办结件，满意率在以上。如某投资有限公司有两件申请执行案，较长时间未能得到执行。执法监督员提出意见后，我与江汉区法院、汉阳区法院的领导直接联系，提出具体督办意见，经过上述两院领导及办案人员的努力，两件执行案均取得了令人满意的执行结果。又如今年月，在执法监督座谈会上，几位市人大代表提出某区法院的开庭审理活动不规范，有失法官形象。我及时部署院办公室、监察处对市法院和部分区法院的开庭审理活动进行抽查。在月底的有关会议上，我通报了抽查情况。针对开庭不守时、言行举止随意、着装不规范的现象进行了批评，提出了整改意见，及时纠正了上述不良现象。

三、认真落实院党组决定，全力抓好法官队伍建设

今年，我院包括两名院领导在内的名法官和一名书记员，因为利用职权收受贿赂严重违法违纪受到严肃查处。这一事件的发生使全院干警受到了极大的震动。院党组痛定思痛，深入分析了严重违法违纪人员发生蜕变的原因和教训，以及我院两级领导班子过去在抓队伍建设方面存在的过失，提出了一系列加强队伍建设方面的措施。我作为分管和协管政治思想工作的副院长，认真落实了党组决策，主要抓了以下几项工作：

（一）着力抓好法官队伍的廉政教育

今年我院在廉政教育方面加大了工作力度，按照院党组的部署，我组织实施和参与了以下活动：一是组织党组理论学习中心组学习有关文件，分析原因，总结教训，制定措施；二是认真执行中层干部任前谈话制度；三是多次组织干警收看《盛世警钟》等电视教育片，并适时组织座谈，时时敲响廉政警钟；四是召开干警亲属廉政座谈会，要求干警的亲属做好“廉内助”。我按照一岗双责的要求，认真地抓了所分管审判业务部门的廉政教育。如今年月底院领导的分工作了调整，由我分管民一庭、民二庭和立案庭的工作，我履行分管这三个审判部门的职责的第一件事就是召开以廉洁自律为主要内容的座谈会。又如在司法大检查活动中，我分别与刑一庭、刑二庭、政治部、法警支队和办公室的领导进行了多次座谈，要求他们在司法大检查活动中，认真剖析执法指导思想、执法行为方面存在的问题，制定严格的防范措施，有效地防止以权谋私行为的发生。

（二）推行机构改革措施，抓好中层班子建设好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

今年，市法院党组按照市委、市政府的部署，认真推行了机构改革。我作为院机构改革工作班子的负责人，按照院机构改革领导小组的要求，主要做了以下几项工作：一是做好调查研究，掌握相关的情况；二是参与制定工作方案。为了制定一个既符合机构改革和中层班子建设要求，又适合我院实际情况的方案，我们将市有关单位及省法院、外地法院的好作法予以吸纳采用；三是做好思想工作。为了解决好中层领导班子新老交替问题，我多次与即将退休、退养的同志谈心，了解他们的思想动态，解决好他们的思想和实际问题；四是严格执行《干部任用条例》，做好中层干部的选任工作。今年中层班子的调整是我院历史上调整范围最大的一次，中层干部的调整面达以上，中层班子的政治、业务素质、年龄、文化结构得到了很大的改善。在选任中层干部的工作中，院党组实行了竞争上岗的举措，我和政治部的同志对竞争上岗过程中的资格审查、考试、演讲答辩、民主推荐、考察、公示等每一个环节进行了严格地操作，保证了竞争的公开、公平、公正。

（三）组织实施“司法大检查”教育活动

今年，我院按照最高法院的部署，开展了以“公正与效率”为主题的司法大检查活动。为了保证检查活动取得实效，不走过场，我和工作专班的同志一道，对市法院各部门及各区院的检查活动进行了认真的督导。采取每周一次碰头会的形式，发现问题，总结经验，及时推动。在督导活动中，我向院党组提出了由院领导对各自分管和联系的工作部门及区法院实行对口分工挂点督导的建议，这一建议被采纳后，对整个检查活动起了有效的推动作用。我院法警支队过去在作风纪律方面存在一定的问题，在司法大检查活动中，我多次与法警支队的领导共同分析查找问题原因，制定整改措施，提出要把法警支队建设成为法院文明执法“第一窗口”。在警容警姿、文明值勤、安全保卫、规范值庭等工作环节上提出了改进意见。今年月一名聘用法警，在值勤中擅离职守，我坚决支持法警支队的领导对其作出了辞退处理。

四、强化自律意识，严格执行廉政纪律

近几年来，特别是今年我严格地执行了最高法院有关法官“十三种不得有”的禁令、省法院的“约法三章”以及其他有关廉洁自律方面的规定。我能够从身边发生的法官以权谋私受到法律追究的事件中认真借鉴，筑牢思想防线。近几年来，我坚持拒绝为案件问题的吃请，对于“馈赠”以钱物的来者，我更是毫不通融地予以拒绝，我坚持拒绝任何形式的家庭探访，有事一律在办公室谈。除对自己严格要求之外，我认真履行了党风廉政责任制方面的职责，对分管部门的领导和同志们的廉洁自律能够严格要求和管理。如强调不许拉赞助与设立“小金库”，在元旦春节期间对禁止“红包”现象、公车私用现象，按照院党组的要求采取了措施，取得了较好的效果。

五、存在的主要不足及今后的努力方向

近几年来，我在院党组的领导下做了一些工作，但与党和人民的要求还有较大差距：一是对于在法院工作中如何贯彻“司法为民”的指导思想缺乏深入地思考、探索；二是在抓队伍建设方面，思想政治工作的针对性不强，抓倾向性问题、抓苗头的力度不够，市法院发生了多名法官严重违法违纪的问题，我作为分管政治部工作的院领导应当负有一定的责任；三是深入基层调查研究、指导工作不够；四是有时工作中谨慎有余，大胆泼辣不够。

针对以上不足，今后我将在以下几个方面作出努力：一是进一步认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立“司法为民”的指导思想，积极探索“司法为民”的新举措；二是深刻总结市法院过去在抓队伍建设方面的教训及我个人工作上的不足，迎难而上，积极协助党组书记、院长加大教育管理力度，努力纠正执法中的不公不廉的现象；三是根据我院领导新的分工，在立案工作方面积极推行各类案件的流程管理，对办案质量实行有效的管控。在民事审判工作中，把依法办案、服务大局与追求最佳的法律效果有机统一起来；四是切实转变工作作风，通过建立基层法庭、基层法院联系点的方式，定期深入一线，掌握干警的思想、工作、作风的第一手情况，取得工作主动权；五是进一步增强公仆意识、廉洁自律意识，认真执行廉洁自律的各项规定，不断提高自身的拒腐防变能力。通过这次述职评议活动，我将继续发扬成绩，切实纠正不足，为重塑武汉法院的良好形象，为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍作出不懈的努力。

第二篇：述职报告(法院副院长)

述职报告（法院副院长）范文

述职报告范文

述职报告范文

文章摘要：通过多元调解的改革，使我院在很多审判业务领域刷新了历史。例如，再次改革以来积案连年不足千件，结案效率创历史新高，上访创历史新低，上诉发改创历史新低，为解决执行难创造优势，实现专业法官的自然优化等等······

年任昌邑区人民法院副院长以来，一直分管民一、二庭的民商事审判工作。1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前准备和审判改革等工作。，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努

力以及各机关、部门协力配合帮助下，我所分管的立案和民商事审判工作取得了巨大突破：多元调解机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民法院发生了前所未有的“质变”，绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。

一、工作实绩

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

年3月初，我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会，并作为唯一地方法院代表和国内专家同台作了专题讲座，受到最高法院领导和国内专家的高度重视并给予高度评价，在全国法院系统引起轰动。

年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院长参加了最高院举办的“多元调解与审判资源”研讨会，王玉堂院长应邀主持该专题会议，我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论，“昌邑经验”再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视，多次来院视察、调研。省政法委书记李申学、省高级人民法院院长张文显分别批示：推广昌邑经验。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论指导和作实效方面，在国内远远领先于其他法院。

2、推进法官职业化建设取得巨大进展。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优胜劣汰。今年年初，民商事法官从仅一人具有司法考试资格，到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化。

其次，创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理。

第三，成立审判学会，创办《昌邑审判》会刊和法官论坛。每周三下午召开审判学会。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。

通过一年的实践，我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三，部分指标列居地区首位。第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

3、自主优化创新审判环境取得良好效果

首先，在我的建议下，十月份开通了我院法院工作网站，作为法院宣传、沟通和工作的平台。

其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等，实现法律资源优势互补。

第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判

学会为平台的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等，到院里参观交流，彼此加强沟通理解，特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。

第四，组织法院进企业、军营、社区、乡镇村等，进行法律和改革的宣传。

4、文化建院硬件工作初见成效

首先，和财务主管院长配合，完成了立案大厅和多元调解大厅的改造。

第二，配合财务主管院长建立国内一流的健身室。

第三，落实院办公楼的文化改造工程。

第四，设立审判学会研讨室。在立案庭马学颜庭长的落实和办公室的大力支持下，设立审判学会研讨室。同时这里也成为接待贵宾的会议室。

5，以人为本，建立服务设施

在立案大厅和多元调解大厅，我们

设立了法律援助窗口、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

6、通过多元调解的改革，使我院在很多审判业务领域刷新了历史。例如，再次改革以来积案连年不足千件，结案效率创历史新高，上访创历史新低，上诉发改创历史新低，为解决执行难创造优势，实现专业法官的自然优化等等。

二、问题和未来打算

首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的；另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。

其次，对多元调解的总结性工作还不到位。主要是总结经验的亲历性，导

致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。

再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。

首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民商事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。

其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

再次，加紧对法官的培训。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须未雨绸缪，加强学习，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。

今后的工作内容是纷繁复杂的，总之在未来的工作中，必须加强政治业务学习，提高司法能力，积极进取，加倍努力，忠实地履行职责，力争上游，一定出色地完成党和人民交给我的各项任务，决不辜负党和人民的信任。

第三篇：法院副院长述职报告

XX年任昌邑区人民法院副院长以来，一直分管民一、二庭的民商事审判工作。2010年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前准备和审判改革等工作。

2010年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合帮助下，我所分管的立案和民商事审判工作取得了巨大突破：多元调解机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民法院发生了前所未有的“质变”，绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。

一、工作实绩

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

2010年3月初，我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会，并作为唯一地方法院代表和国内专家同台作了专题讲座，受到最高法院领导和国内专家的高度重视并给予高度评价，在全国法院系统引起轰动。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院长参加了最高院举办的“多元调解与审判资源”研讨会，王玉堂院长应邀主持该专题会议，我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论，“昌邑经验”再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视，多次来院视察、调研。省政法委书记李申学、省高级人民法院院长张文显分别批示：推广昌邑经验。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论指导和作实效方面，在国内远远领先于其他法院。

2、推进法官职业化建设取得巨大进展。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优胜劣汰。今年年初，民商事法官从仅一人具有司法考试资格，到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化。

其次，创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理。

第三，成立审判学会，创办《昌邑审判》会刊（已出三期）和法官论坛。每周三下午召开审判学会。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。通过一年的实践，我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三，部分指标列居地区首位。第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

3、自主优化创新审判环境取得良好效果

首先，在我的建议下，十月份开通了我院法院工作网站，作为法院宣传、沟通和工作的平台。

其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等，实现法律资源优势互补。

第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等，到院里参观交流，彼此加强沟通理解，特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。

第四，组织法院进企业、军营、社区、乡镇村等，进行法律和改革的宣传。

4、文化建院硬件工作初见成效

首先，和财务主管院长配合，完成了立案大厅和多元调解大厅的改造。

第二，配合财务主管院长建立国内一流的健身室。

第三，落实院办公楼的文化改造工程。

第四，设立审判学会研讨室。在立案庭马学颜庭长的落实和办公室的大力支持下，设立审判学会研讨室。同时这里也成为接待贵宾的会议室。

5，以人为本，建立服务设施

在立案大厅和多元调解大厅，我们设立了法律援助窗口（和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务）、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

6、通过多元调解的改革，使我院在很多审判业务领域刷新了历史。例如，2010年再次改革以来积案连年不足千件，结案效率创历史新高，上访创历史新低，上诉发改创历史新低（下降64%），为解决执行难创造优势，实现专业法官的自然优化等等。

二、问题和未来打算

首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的；另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。

其次，对多元调解的总结性工作还不到位。主要是总结经验的亲历性，导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。

再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。

首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民商事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。

其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

再次，加紧对法官的培训。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须未雨绸缪，加强学习，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。

今后的工作内容是纷繁复杂的，总之在未来的工作中，必须加强政治业务学习，提高司法能力，积极进取，加倍努力，忠实地履行职责，力争上游，一定出色地完成党和人民交给我的各项任务，决不辜负党和人民的信任。

第四篇：法院副院长述职报告

法院副院长述职报告

法院副院长述职报告

法院副院长述职报告

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文章导读：首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。通过一年的实践，我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三，部分指标列居地区首位……

年任昌邑区人民法院副院长以来，一直分管民一、二庭的民商事审判工作。2011年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前准备和审判改革等工作。

2011年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合帮助下，我所分管的立案和民商事审判工作取得了巨大突破：多元调解机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民法院发生了前所未有的“质变”，绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。

一、工作实绩

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机

制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。2011年3月初，我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会，并作为唯一地方法院代表和国内专家同台作了专题讲座，受到最高法院领导和国内专家的高度重视并给予高度评价，在全国法院系统引起轰动。

2011年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院长参加了最高院举办的“多元调解与审判资源”研讨会，王玉堂院长应邀主持该专题会议，我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论，“昌邑经验”再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定。上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视，多次来院视察、调研。省政法委书记李申学、省高级人民法院院长张文显分别批示：推广昌邑经验。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们 的多元化调解工作在理论指导和作实效方面，在国内远远领先于其他法院。

2、推进法官职业化建设取得巨大进展。首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优胜劣汰。今年年初，民商事法官从仅一人具有司法考试资格，到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化。其次，创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理。第三，成立审判学会，创办《昌邑审判》会刊和法官论坛。每周三下午召开审判学会。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和

加强裁判论理等“阳光审判”制度。通过一年的实践，我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三，部分指标列居地区首位。第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

3、自主优化创新审判环境取得良好效果

首先，在我的建议下，十月份开通了我院法院工作网站，作为法院宣传、沟通和工作的平台。其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等，实现法律资源优势互补。

第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生实习基地、互邀

讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等，到院里参观交流，彼此加强沟通理解，特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。

第四，组织法院进企业、军营、社区、乡镇村等，进行法律和改革的宣传。

4、文化建院硬件工作初见成效 首先，和财务主管院长配合，完成了立案大厅和多元调解大厅的改造。第二，配合财务主管院长建立国内一流的健身室。

第三，落实院办公楼的文化改造工程。第四，设立审判学会研讨室。在立案庭马学颜庭长的落实和办公室的大力支持下，设立审判学会研讨室。同时这里也成为接待贵宾的会议室。

5，以人为本，建立服务设施 在立案大厅和多元调解大厅，我们设立

了法律援助窗口、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

6、通过多元调解的改革，使我院在很多审判业务领域刷新了历史。例如，2011年再次改革以来积案连年不足千件，结案效率创历史新高，上访创历史新低，上诉发改创历史新低，为解决执行难创造优势，实现专业法官的自然优化等等。

二、问题和未来打算 首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的；另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。其次，对多元调解的总结性工作还不到位。主要是总结经验的亲历性，导致搞

总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。

首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民商事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

再次，加紧对法官的培训。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须

未雨绸缪，加强学习，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。今后的工作内容是纷繁复杂的，总之在未来的工作中，必须加强政治业务学习，提高司法能力，积极进取，加倍努力，忠实地履行职责，力争上游，一定出色地完成党和人民交给我的各项任务，决不辜负党和人民的信任。

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第五篇：法院副院长述职报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据省法院党组决定，我于2003年被通海县人大常委会任命为副院长。依照县人大常委会通人办发(2004)5号文件通知，结合自己的工作实际，现将任职以来的学习、思想工作等情况，述职报告如下，请予考察评议。

一、贯彻党的基本路线，执行部门所负责执行的法律、法规方面的情况

今年，是世纪之交的一年，也是我国各项改革不断深化的一年，作为一名共产党员、人民法官，我认真学习了党的十五届四中、五中全会精神及江总书记“三个代表”的重要思想，认真参加了“三讲”回头看活动，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。西部大开发战略的实施，是党中央高瞻远瞩，总揽全局，面向新世纪作出的重大战略决策，它不仅赋予人民法院新的任务，也提供了难得的机遇，因为西部大开发和经济社会的发展客观上需要一个稳定的法制环境，人民法院肩负着保护人民、打击犯罪、维护稳定、保证改革开放和现代化建设顺利进行、推进依法治国方略的重大使命，这不仅是人民法院为国企改革和实施西部开发提供法律保障和法律服务的优势所在，也是人民法院认真学习、努力实践江总书记“三个代表”重要思想在法院工作中的具体体现。作为一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、积极转变执法观念，要牢固树立严格依法办案观念、证据观念、实体法程序法并重观念及全心全意为人民服务、保护当事人合法权益观念，要把确保案件质量，保护最广大人民群众合法权益，让人民群众满意作为我们执法追求的最高目标。自己不仅是这样理解，而且把这些思想贯穿在具体工作中，在分管执行工作中，尽可能与干警进行思想交流，帮助他们树立全心全意为人民服务思想，培养大局意识、服务意识、勤政廉政意识，在经常的交流接触中，也使自己得到教育和提高，从而从根本上解决了“为谁执法、为谁服务、为谁掌权”的问题。

为贯彻落实《人民法院五年改革纲要》，根据通海法院实际，我们从审判工作管理、内设机构、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，确立了“大立案、精审判、重监督、强执行”的思路，成立了立案庭、审判监督庭、撤销了民庭、经济庭、成立民一庭、民二庭，将派出法庭抽上来，对部分人员实行交流轮岗，通过这些改革措施，坚决贯彻执行了中央及最高法院的一系列方针政策，适应了形势发展，提高了办案效率，为明年工作奠定了良好的基础。转摘于

二、岗位履职情况

根据院党组分工，我分管执行和法警队工作，执行工作是法律赋予人民法院的一项重要权力，事关全局，责任重大，是切实保护当事人合法权益的一项具体措施，近来年，“执行难”已成为困扰全国法院的一个热点问题，1999年7月7日，中共中央转发了最高人民法院党组关于解决人民法院“执行难”问题的报告，中央也将执行工作作为一件大事来抓。通海县法院也同样面临“执行难”的问题，自己分管执行工作，是党和人民对自己的信任，也是对自己的挑战与鞭策，我始终本着锻炼自己、增长才干、磨炼意志的目标，虚心向领导及同志们学习，在力争尽快熟悉情况的基础上，在执行工作中做到：一是依靠党委的领导、人大监督和政府及全社会的支持，加强对执行局的组织领导，统一思想和认识；二是结合县情，根据今年清理整顿农村合作基金会的特殊情况，制定强有力的执行措施，加大执行力度，全年共依法拘留12人，拘传11人；三是经常性执行和集中执行会战紧密结合起来，突出执行重点和难点。在10月20日至11月30日的“执行会战”期间，带领一个执行组负责河西、兴蒙片执行工作，在执行中坚持了文明执行和依法严格执行相结合，加强宣传教育，对当事人做耐心细致的说服工作，做到动之以情，晓之以理，秉公办案，严肃公正执法，把执行的法律、政治和社会效果有机统一起来。例如在11月23日，带领执行干警到河西镇清水河办事处小泥酢村执行一赡养案件中，能克服困难，步行十多公里路到该村，通过做耐心细致的思想工作，终于执行了该案，收到了较好的社会效果；四是采用送达传票的方式，将被执行人传唤到庭，节约了执行成本，又减弱了当事人的抗法心里，缓和了干群关系；五是实行被执行人财产申报制度，同时鼓励申请人积极提供被执行人财产状况线索，提高执行效率；六是积极推行听证制度和执行回告制度，充分体现执行程序的公正和公平，增强了执行的透明度；七是实行以租抵债的方式，充分保护双方当事人的合法权益；八是执行中既讲究严肃执法又讲究文明执法，树立良好的执法形象；九是加强了执行情况的统计信息报送工作，全年报送有关执行工作专题简报共15期。在全体执行干警的努力及全院支持下，今年执行局共收案1628件，已执行1485件，执行率达91.2％，圆满完成了县委及中院下达的任务。

除抓好分管工作外，还参加“院长接待日”一次，对群众来信来访作了认真答复和妥善解决。草拟了本院“审判委员会工作细则”，并积极做好本院与其它法院的协调工作，提出合理化建议。

三、勤政廉政，思想作风建设方面

近年来，党内贪污腐化现象不断出现，特别是部分法院干警受贿等违法犯罪事件不断曝光，这不仅损害党的威信及利益，也严重影响了人民法院的形象，自己能以这些反面教材时刻警示自己，引以为戒，把理想和信念作为生命线来把握，按肖扬院长讲的，要加强自身的职业道德，将“德化于自身、德化于本质、德化于社会”，即用高尚的道德规范指导个人生活，在八小时以外也要自省自警，保持高尚情操，树立良好形象，用优良的道德规范自己的工作，要不畏强权，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品质，对整个社会产生积极影响，人民法官应该是社会的精英，成为法律的化身，正义的化身，要加强责任意识，公正意识，能够做到“任凭风吹浪打，我自岿然不动”。一年来，自己继续认真学习了中央、省委对廉洁自律的有关规定，严格按照最高法院规定的“八不准”，省法院制定的“六条办案纪律”及玉溪中院的“关于廉政建设的二十九条规定”,认真开展自查自纠活动,未出现任何违法违纪现象。

四、存在的问题及今后改进措施

近半年来，自己在本职工作中做了一些力所能及的事，但离党和人民的要求还有一定差距，主要表现在：政治理论及业务学习还不够，综合领导能力及水平有待提高。

具体改进措施：

1、加强政治理论及业务学习，认真领会“三个代表”的重要思想，形成良好的学习及思考习惯，进一步坚定理想信念，在贯彻执行党的路线、方针、政策，党性原则和思想作风，工作作风上下功夫，不断进行自我检查和自我批评，总结经验教训。

2、提高认识，理顺工作思路，抓住西部大开发的历史机遇，结合本院实际，开拓进取，开动脑筋，协助院长，将本院的各项改革进一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世纪的到来。

3、坚持走群众路线，虚心向大家学习，深入基层和实际，进一步加强同全院干警及广大人民群众的联系，倾听群众意见和建议，了解群众的疾苦和自己工作的不足，自觉进行反思改正，实实在在地为群众解决实际问题，从而也达到锻炼自己，增长才干的目的。

总之，本人在新的一年里一定加强学习，积极努力工作，开拓进取，争取为通海县人民法院的审判工作及各项工作迈上一个新台阶贡献自己的微簿之力。

述职人　通海县人民法院　×××二00四年十二月二十五日