职场中你工作很努力却总是错过晋升的机会

第一篇：职场中你工作很努力却总是错过晋升的机会

职场中你工作很努力却总是错过晋升的机会

职场中的你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。身在职场你不应该有的习惯：准备不足你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好，沧州myjob提醒您就别老提你的马鞭。办事拖拉一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。

不能坚持到底一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了，尽管讲座讲的东西很好，但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是，如果新技术确实很重要，经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。不吸取教训成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，沧州myjob提醒您而在于他们不重复过去的错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多，犯了错误却不吸取教训，白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前，你必须承认错误，不幸的是许多人拒绝认错。

有能力、无魅力随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我认识一位绝顶聪明的管理咨询师，他因为不擅人际交往而一再失败，对此他还牢骚满腹：“请根据我的成绩来评判我，别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟，可是他却失之交臂。沧州myjob提醒您职场人需要保持的良好工作习惯：消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的问题有关的；按照事情的重要程度来做事；当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决；做事要学会如何组织、分层负责和监督，尽可能在有效时间内完成工作。

第二篇：为什么你特别努力,却总是碌碌无为？

为什么你特别努力，却总是碌碌无为？

如果一件事最重要最核心的部分没做到位，那么其他细枝末节做得再好，也是徒劳无功，等于没做。那天上完瑜伽课，纯姐跟老师说，很久没来了，因为每次开半小时车过来，再折腾一个小时，忙活半天，也没感觉到什么效果，所以就不愿意来了。

老师轻笑：我知道你没效果。你动作不到位，松垮歪斜，精力也不集中，糊弄事儿的感觉。你看别人一节课下来都累得哎呦妈呀的，你就云淡风轻啥事儿没有。

瑜伽这种运动，你有没有全心投入，动作到不到位，呼吸有没有配合，都对结果影响特别大。你轻飘飘地糊弄事儿，虽然看起来也跟着一节课下来了，但效果跟做五分钟广播体操也没啥区别，确实没必要劳民伤财地跑这儿来折腾。

说的很对啊。很多人都是这样的，花钱办了健身卡，每周也按时去，也像模像样地上了瑜伽普拉提各种课，看起来非常积极主动勤快自律了。只是基本没效果。因为最核心的部分，她偷了懒。什么都付出了，就是课堂上的动作偷工减料。于是花的钱、付出的时间和精力，都大大被折损——莫名其妙地打了一折。怎么想怎么亏。我儿子小时候学围棋，班上有个特别乖的小孩儿，每次上课都端端正正坐在第一排，一眼不眨地看着老师，从来不捣乱。

我起初羡慕得不行，老拿他给我那个安静不了三分钟的儿子做榜样，说你看人家听得多认真。

儿子不服，说，但是他啥也不会。

我后来跟他们一起上了几节课，发现还真是。那个小家伙，看起来确实专心致志，但老师刚刚说过的话，转脸问他，他就一脸懵逼一问三不知。肯定是神游天外了。

我有次跟一个小学老师朋友聊这事。她说这样的学生特别多，他们很有欺骗性，你看他看着你，以为在认真听，其实脑子里不知道在想啥，课上的知识根本没学会。细心点的老师也许能发现这问题，会多提问多督促，碰上粗枝大叶的老师，肯定也就由他去了。很多表现特别好成绩却不好的孩子，都是这种。

其实所有学生都是每天背着书包上学，辛辛苦苦在教室坐一天，又背着书包回家。程序都一样，但成绩却大不相同。这一方面取决于天资，另一方面，更在于你这一天有没有在学校干正事。认真听课认真思考的，和稀里马虎蒙混过关的，肯定不一样。

“好好听课”才是上学最核心的部分，你在这里偷了懒，该学的知识没学到，成绩怎么可能会好呢？那么到校再准时校服再干净书包再漂亮，又有何用。

最重要的是，这个核心部分，往往只能靠你自我约束。大部分时候，老师不会知道你瞪着俩铜铃看着她的时候，脑子里在想什么，所以她不会批评你纠正你。你只能自己管着自己，去做该做的事，而不是自己惯着自己，由着性子随便飞。我们大人也一样。我做杂志主编时，有个编辑姑娘，甜美可爱，能说会道，特别讨人喜欢。她常常自己做了蛋挞、蜂蜜柚子茶什么的带给我，让我想不喜欢她都不行。

但是她业务能力实在弱。同样的选题，她做的总比别人差一大截。所以但凡有点深度难度高度的事情我都不敢给她，只敢她做低幼的活。

可这毕竟不是长久之计，一来对其它编辑不公平，二来我们人手本来就缺，她这么不顶用，常给我造成困扰。

我因为喜欢她的人，一度很用心地培训她，手把手告诉她稿子怎么编，采访提纲怎么做，文章怎么写……费了九牛十八虎之力，结果，她还是那样。我比较懊恼的是，我诚心诚意教给她的看家秘籍，她根本不用，我让她学习的文章，她根本不看。她每天在办公室待到很晚，看起来勤勤勉勉，其实是在边追剧边跟外地的男朋友聊天。

实在没办法，后来我们招了新编辑，她被调到广告部。她不想走，梨花带雨地找我说情。我一辈子也没狠过几次心，那天算一次。工作毕竟是工作，不好感情用事。我后来想，这姑娘错就错在颠倒了主次。小事情都做得特别好，尊敬领导团结同事善良礼貌热情待人，就是在本职工作上偷了懒，而这偏偏又是最重要的事情。于是被一票否决。很多人一生忙忙碌碌，最终却碌碌无为，大概都是因为在最重要的事情或者事情最核心的部分上偷了懒。

早出晚归辛辛苦苦地上着班，心思根本没放在本职工作上。劳民伤财地去上瑜伽课，课上却敷衍了事动作完全不到位。开一家饭馆，花大量精力设计装修搞促销搞团购，但是根本不在乎菜好不好吃。抽了时间陪孩子，却全程玩手机，一小时都不跟孩子说一句话。买了喜欢的课程，一边听一边神游，老师讲的什么根本没听见。买了书天天背着上班，看的时候心不在焉一点都没过脑子……

看起来特别靠谱特别努力特别对得起自己和全世界。但事实上，因为在最重要的事情上偷懒懈怠了，所有其他的辛苦和努力都近乎于零。

就像小学生早出晚归去上学，却没有认真听讲一样，看起来付出很多，成绩却不堪入目。小孩子不懂事可以理解，但成年人为什么明知事情重要，还要偷懒？

很简单，因为一件事情最重要最核心的部分，往往也是最难最累最烧脑最让人不想直面的部分。人都有求安逸的本能，如果没有外界约束，很容易就在困难之下绕着走了。给领导带一块巧克力蛋糕，肯定要比把策划案从五十分做到九十分容易多了。这是“聪明人”最喜欢的捷径。

可是最后一事无成的，往往也正是这种“聪明人”。因为绝大部分时候，世间没有捷径好走。有也是一时，不可能一世。一辆车发动机不好，靠外形好看价格便宜也许能吸引一些人，但想成为口碑长销款，肯定没戏。

任何事情都有最重要的部分，而我们必须知道，必须在这部分投入重点精力，不管多难，都不能逃避偷懒。因为如果一件事最重要最核心的部分没做到位，那么其他细枝末节做得再好，也是徒劳无功，等于没做。

来源：人民日报

第三篇：考研大揭秘：你为什么看起来很努力,却得不到结果

考研大揭秘：你为什么看起来很努力，却得不到结果

本内容凯程崔老师有重要贡献

身边还有些人，常常把考研挂在嘴上，但是进入自习室里复习，手机和电脑是必备的，常常借着考研背单词，考研看视频的幌子，打开手机，一刷就是一上午，一下午，一天，我想问你背单词真的需要刷手机吗？你知道每个移动APP的运营商本质是靠什么挣钱吗？广告，那么谁是这些广告的阅读者？是那个天天拿着手机背单词的人，你自己的回想一下，你拿着手机是在背单词，还是单词把你背了，是不是被没完没了的移动端各种娱乐明星，人咬狗的新闻给弄得思绪早已经不知道飞到了那里。

昨天拿着手机也试着和你们一样，下载了一个手机客户端的背单词软件，结果不一我还认识一个姑娘，也是考了多次没有考上，离考研还有3个月了，还是天天刷微博，刷朋友圈，吃吃喝喝，从来没有拉下刷朋友圈。今年是他考研的第3年，依然离分数线还有40多分，但是他蛮坚持的，还要进行2018年考研，我就语重心长的和他说了下我的看法。我最近在整理很多考研经验贴，看到很多成功的案例上面都写的有一条：“把手机换成老人机”而我觉得你可以这样，在自习室外花10分钟把你想了解的各种娱乐明星呀，今日热文好好看看，然后进入自习室立马关机，然后一直等到出自习室再打开手机，这样你的效率会高很多！最近我看到新东方考研在线统计调查说一个人考上211以上的研究生（综合用时间）平均是1500小时，记住这个时间是有效时间，不算你上自习玩手机的时间，算算你还有多少时间可以浪费？是的，考上比较好的大学一定是需要大量有效的复习时间来保证的，当然我说的是有效复习时间，不是看起来很忙的时间！

前些天我说现在这个时代考研能够管理好自己的手机，就是能够管理好自己的时间，去自习室，自习室都有挂钟吧? 有人说自己要看时间，怕有人有急事要打电话！这些真的都不是用别的办法都解决不了的问题，如果一个人真有急事，他会想方设法找到你，再说你用最青春的时间来备考研究生，你的百分之九十的事情一定都没有考研这件事情急的。

你为什么看起来非常忙，忙于到处发帖找学姐学长，忙于收集所有的考研视频，忙于把淘宝网上所有的考研书籍都搬回家，忙的父母都觉得这孩子太不容易了，但是却得不到应该有的结果？终其本质考研本就是自己的心与灵魂与考研三者之间的关系！那么当你打算考研，真正的意识到考研可以改变你未来的人生层次，而到达这样的目的地需要用自己的精力进一步的滋养，那么请你管理好自己的时间，这尤为重要！

第四篇：明白职场中的潜规则,让你工作顺风顺水

明白职场中的潜规则，让你工作顺风顺水

你必须明白的职场潜规则之一：闲聊天也要避开上司的软肋

显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

总公司的市场经理MONICA初次来办事处指导工作，中午请部门同事一起吃饭，席间谈起一位刚刚离职的副总王菲，入职不久的LINDA说王菲脾气不好，很难相处。M

ONICA说是吗，是不是她的工作压力太大造成心情不好？LINDA说我看不是，三十多岁的女人嫁不出去，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。

闻听此言，刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为，除了LINDA，那些在座的老员工可都知道：MONICA也是待字闺中的老姑娘！好在一位同事及时转移话题，才抹去MONICA隐隐的难堪，而事后得知真相的LINDA则为这句话悔青了肠子。

【智慧之光】：

都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

你必须明白的职场潜规则之二：不要苛求百分之百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过别的待遇。一个偶然的机会，她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！

想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费？不行，她也要向老板争取！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！她的费用实报实销，据说还不低呢。”

老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”

这一了解就是两个月，按说上司不回复也就算了，而且孙小明每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。

可是偏偏她就和赵平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”

孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此她再也不敢提手机费的事，看赵平的时候也不眼红了。

【智慧之光】：

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见怪不怪了。

你必须明白的职场潜规则之三：不要得罪平庸的同事

显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。

原以为外企公司的人个个精明强干，谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一看，哈哈！不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。天！魏莹惊叹：没想到进入了E时代，竟还有如此的闲云野鹤。

那天去行政部找阿玲领文具，小张陪着秀秀也来领，最后就剩了一个文件夹，魏莹笑着抢过说先来先得。秀秀可不高兴了，她说你刚来哪有那么多的文件要放？魏莹不服气：“你有？每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”一听这话秀秀立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从魏莹怀里抢过文件夹递给了秀秀。

魏莹气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了MM，有什么不服气的？我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意……”然后打着呵欠走了。

下午，阿玲给魏莹送来一个新的文件夹，一个劲儿向魏莹道歉，她说她得罪不起秀秀，那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。魏莹说那你就得罪我呗，阿玲吓得连连摆手：不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。

魏莹听了，半天说不出话来。

【智慧之光】：

其实稍动脑筋魏莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

你必须明白的职场潜规则之四：莫和同事金钱往来

显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。

客户主任苏妮就曾当了一次尴尬的杨白劳！那次时值月底，正是她这种月光女神最难挨的痛苦时光，偏偏又赶上交房租，囊中羞涩的苏妮只好向同事素素求助，第一次开口借钱，素素自然不好拒绝，很痛快地帮她解了燃眉之急。

可是3000块钱也不是一时就能还清的，拮据的苏妮只好一次次厚着脸皮请人家宽限，最后一次，素素回答苏妮说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过已经想了办法。

苏妮没心没肺地连声道谢，过后就被“好事者”指出其实人家是在暗示你还钱呢，再说了，你满身名牌会还不起这3000块钱？谁信？话里话外都在影射苏妮的赖账。苏妮心里别提多么不舒服了，第二天马上找到同学拆墙补洞，才算暂把这一层羞给遮住，至于日后是否留下不良影响，苏妮却是想也不敢想了。

【智慧之光】： 的确，谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。