第一篇:一线员工评优
优秀,是一种习惯!
——记**公司员工**的故事
**,男,**省**县市**村*人,2006年6月至今,一直在**公司工作。6年多来,他每日兢兢业业,早出晚归,奋斗在一线岗位上,不卑不亢,在平凡的工作中创造出了不平凡的成绩,成为公司外来劳务人员学习的榜样。
作为班长,他谨言慎行,时刻以高标准要求自己和团队,坚持标准化作业,急客户所急,想客户所想,用心研究客户产品要求,严格到每一道工序,确保产品质量达到客户要求。
在产品生产方面,他从来不敢马虎,每一件成品在出厂之前,都经过他的反复检测核实。他时常说:“每一个成品都代表着公司的形象,我们必须仔细再仔细,严格再严格,才能得到客户的认可,获得客户的信任。”有些产品来料表面含油特别多,且钢带在生产运行过程中相应不是很稳定,经常被分离盘卡坏,造成产品质量问题,影响成品质量。针对这一问题,他主动担起责任,和班组员工组成了临时小组,利用业余时间研究问题,寻找解决方法。经过实地考察,反复实验,最终通过合理的安装分离盘,更换新的羊毛毡,控制作业线运行速度的方式,圆满地解决了此类问题,在确保产品质量的同时,也提高了工作效率。
在节能减排方面,他主张从小事做起,带领班组员工在日常工作之中养成节俭的习惯,为公司的节能减排做自己力所能及的事情。经过这几年的身教言行,他所在的班组员工已经养成了合理利用废旧包装纸进行包装的好习惯,当旧包装纸不够大时,就把丢弃在废纸筐里的小包装纸拼凑起来用;当捆带不够长时,就用打包剩下的捆带头做锁扣接起来用„„这些容易让人忽略的小而又小的细节,在他的关注下,长年累月,也为公司省下了不少费用。而他,却从未主动向人提起,只当是工作的一部分,力所能及。
2012年,市场环境较为颓靡,但他所带领的班组却完成了***吨钢材的加工量,比2011年增产了***吨,同比增长**%;并且未发生一起客户质量投诉,产品合格率100%!2006年至2012年,班组连续6年荣获***“共青团号”称号;而他本人也曾在2008年荣获**公司“优秀员工”称号。这些荣誉,看似简单的几行白字,却是对他多年付出的肯定,亦是他多年努力的结果。
作为员工,他积极努力,在工作之余,保持每日学习的习惯,为自己充电,利用知识武装自己,争做学习型员工,用技术为工作带来便利。
在工作技能方面,他不仅对自己负责的**工作技巧娴熟,还利用业余时间学习其他工种的操作,熟练掌握多种**操作、会**操作,通过了国家中级工职业资格鉴定。
在创新管理方面,他善于观察,利用所学,主动发现问题,提出问题,为公司的创新管理工作添砖加瓦,成绩斐然。2012年,他个人提出合理化建议16条,所在班组合理化建议共25条,其中有三条转化为创新成果:创新成果《***》和《***》荣获**公司二等奖,其中后者通过国家知识产权局认证,成为新型实用专利,使得公司在专利模块有了较大突破。
在同事眼里,**是一个乐观开朗的人,做事周到而严谨;在班组成员的眼里,**是一个认真负责的班长,喜欢用自己来带动别人;在他妻子心里,王蒙却是一个坚韧的人,公私分明,从不将自己的情绪带给别人,永远将正能量的一面展示在别人眼前。
2011年6月,**的妻子在怀孕6个月的时候被检查出胎儿异常,需要流产,这给这个还沉浸在等待新生命降临的喜悦中的家庭带来了沉痛的打击。作为家庭顶梁柱的王蒙,很快调整好了情绪。一方面,细心照顾流产的妻子,拂去妻子心中的伤痛;另一方面,依旧坚持自己的工作作风,将安全生产放在首位,严格执行自立项目挂牌,从未发生险肇事故。如果不是那工作空隙时略显疲惫的脸,不是那上下班时略显匆忙的脚步,不是那阴影里隐忍着泪水的双眼,没有人会知道,这件事对他造成了多大的伤痛,也没人会知道,每天依旧微笑示人的男人在私底下是承受了多大的压力!面对同事和领导的关心,他却说出了这样一句话:“来到公司就是为了工作,作为机组主操就要做好带头工作,组织好班组成员保质保量完成生产任务。任何私人情绪都不应该影响我的工作,为公司带来不必要的风险!”
优秀,是一种习惯,是长期异于常人的付出。对于很多人来说,工作仅仅是工作,但对于**来说,工作又不仅仅是工作,这是他的事业,是他实现自我价值的地方!为了这份在别人眼里普通又普通的工作,他在背后倾注了很多的精力和心血。没有声张,也不需要掌声,他的所有努力都被他归结为力所能及,他的所有成绩都被他归结为团队的奉献,而他自己,仅仅是希望能够通过自己的努力,影响到周围的同事,一起为公司创造更多的业绩!
点评:不是每一份工作都能有看得见的光环,也不是每一个脚印都能留下深邃的痕迹。**同志,六年如一日,坚持标准化作业,用最高标准要求自己,在平凡中努力,从细节中累积。他的过人之处,不仅仅在于他对本职工作付出的努力,一切以工作优先的精神,更在于他在工作之外的灵活与细心,懂得时刻为自己充电,用知识武装自己,用技术为公司带来便利。
第二篇:一线员工辞职报告
一线员工辞职报告
一线员工构成了各行业的业务主体,但往往他们因为事繁薪低,承受着巨大压力。
下面,小编整理一线员工辞职报告范文四篇,欢迎参考学习:
范文一
尊敬的某主管:
您好!作为一位在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,而且更学到了如作甚人、如何处事、如何工作…
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进进酒店开始,我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也历来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被庇护的感觉。这是一种之前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这类感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会忘记,究竟我曾生活在一个暖和而又温馨的集体里。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的发挥。这时候的您已成为我们酒店的总经理。您在上任以后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而遭到大的损失,职工的正常收进与福利也未遭到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都以为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一名被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一分子,更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对酒店里为数未几的年轻人来讲,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上往锻炼不可。恰正是在酒店飞速发展的时刻,您也成心识的让我走到了管理的岗上来,希看我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对一个初涉社会没多久的年轻人来讲,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!
人往高处走,这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都非常适用,但是对我来讲,讲这句话时,声音是梗咽的,由于我马上就要离开我工作了5年多的酒店,离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能停息。而在我把这个决定告知您的时候,您又是那样的通情达理,不但苦口婆心地替我权衡利弊,分析情况,提示我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说甚么才好。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您”!万水千山多变换,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才能到达一定高度,获得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。
在这里,我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到人的认可,祝贺您的事业能够得到不断的进步,祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在未来的人生旅途中风平浪静,做主演中的主演。辞职人:xxx 20xx年x月x日 范文二
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人:xxx 20xx年x月x日 范文三
尊敬的领导:
由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。
再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!辞职人:xxx 20xx年x月x日 范文四
恭敬的杨司理:
您好好!
起首,非常衷心地谢谢您这四年来对我的信托和关照。
这段时间,我认真回顾了这四年来的事变环境,以为来龙威公司事变是我的荣幸,我不停非常爱惜这份事变,这四年多来公司领导对我的体贴和辅导,同事们对我的资助让我谢谢不尽。在公司事变的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的进步,谢谢公司领导对我的体贴和作育。对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢公司赐与我如许一个惆怅的事变和熬炼机遇,但因小我私家生长必要,经我认真思考后决定辞职,请杨司理根据我的小我私家实际环境赐与明白并支持!
请你们体贴我作出如许的决定,也请你们包涵我采取的暂别方法,我以为我们日后还会有共事的机遇。
在上交辞职信后,我将会在12月20日正式离职,以便完成事变的交代。
在短短的四年时间里,我们公司产生了巨大可喜的变革,我很遗憾不能再为公司光辉的来日诰日孝敬本身的力气,我只有衷心的祝愿公司业绩一起飙升!公司领导及列位同事身材康健,事变顺遂!辞职人:xxx 20xx年x月x日
第三篇:一线员工辞职报告
精选范文:一线员工辞职报告(共2篇)我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
[一线员工辞职报告(共2篇)]篇一:一线员工辞职报告
[一线员工辞职报告(共2篇)] 一线员工辞职报告
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。篇二:一线员工离职原因分析报告
车间员工离职原因分析报告
[一线员工辞职报告(共2篇)] 自2012年11月以来,生产车间离职员工人数增多,截止2013年5月11日,共有离职员工5人,造成车间生产用工紧张,现就其离职原因做以下报告:
已离职员工分别为李琦、韩天培、刘福军、刘太涛、王友生,均属纤维制成车间,五人在平时工作中工作态度认真,表现优秀,其中以刘太涛和王友生尤为突出,刘太涛和王友生性格内向,不张扬,不多事,不挑不捡,工作踏实,加班从不抱怨,具有实干精神,是同事们的工作榜样。二人均为海斯摩尔正式员工,在公司工作多年,得到了领导和同事的认可,他们自己表示对这份工作也有感情,自己也不愿离开这个集体。只是感觉消费水平提高,家庭开支较多,生活压力较大,目前的薪资待遇无法应对生活开支,无法给自己的老人孩子一个较好的生活保障,迫于无奈,他们选择收入相对可观的境外打工。
基层员工以诚实劳动获取报酬为目的,理想的劳动报酬是他们选择工作的源动力。已离职5位员工除薪酬原因外还有一个原因是个人工作规划问题。五人中有人认为所学专业不对口,无法在工作中很的发挥自己的专业优势,不利于个人发展;有人认为自己趁年轻应该去大城市去闯一闯,为以后发展个人事业积攒一些资金和经验。综合考虑个人的短期利益和长期利益,因而选择离职。
以上就是通过谈话对员工离职原因的调查分析,作以上汇总报告。
生产部
2013-05-13
第四篇:最美一线员工
最美一线员工
——积极上进唐波同志
在这万物复苏,恰是一年好时光的季节,在为实现“中华民族伟大复兴的中国梦”而努力奋斗的进程中,涌现了一批批勤劳工作、扎实能干的好同志。而面对机遇与挑战,我们热工事业部更是努力探索、团结一致,将争先创优的内涵诠释的淋漓尽致。
过去的2013是我们单位不平凡的一年,是探索和奋斗的磨砺,更是一幕风雨同舟、携手共进的征程,在党的号召下,在“争先创优”的气氛中,我们度过了一个又一个难忘的日子,完成了一项又一项艰巨的任务,在我们单位满载丰收的硕果时,背后涌现了一批批踏实勤干、具有先进模范带头作用的员工。他们明确责任、规范制度、严谨操作,在各自的岗位上尽心尽力,保质保量。
如果有人问,最美的员工是什么样的?我会自豪地告诉他,最美的一线员工是在电建工作热控仪表安装岗位上兢兢业业工作了几十年的唐波同志。唐波同志的经历是一部励志的典范,在父亲退休后,唐波同志顶替父亲的岗位进入到公司上班,当时的他才十几岁,没有学历,没有经验,完全还是一个懵懂的少年,便已投身于电建行业,从最基础的工人做起。由于自己尚浅的资历和底层的岗位所局限,遇到不懂的技术问题,唐波同志虚心地向老师傅们请教,日复一日,他的专业技术水平并不比从学校毕业的大学生们差,在工作之余,还买很多的专业知识的书籍,认真学习文化知识,努力充实自己。在上班时间,他认真工作,只要施工现场有需要,他随叫随到,即使在寒冷的夜晚,被叫到施工现场也没有一句怨言,任凭值班熬夜,也从未耽误工作。唐波同志不挑剔,哪个岗位需要人,他都毫不犹豫地顶上去,从不计较工作轻重与辛苦。同事们都亲切地称他为“公司一块砖,哪里需要哪里搬”。
常言道,是金子无论放到哪里都会发光,是响鼓无论放到哪里都不用重锤。哪怕是一个最底层的工人,只要肯下功夫,总有闪闪发光的一天。唐波同志便是一个很好的例子,踏着一个个实干的脚印,不怕吃苦的劲儿,他从最初的底层工人提升到热控事业部主任。可是他却丝毫没有骄傲自满,仍然对我们这些刚进入电建行业的新人不然其烦的讲解问题,当我听了一次又一次还是茫然时,他就会给我们画图让我们便于领会。有时,我就会问“唐大师,你会不会觉得我们老问你问题,劳你一遍遍的讲解,你烦不烦啊?”他却嘴角向上一扬笑着说“我还就怕你们不问呢?”
从工作的严谨到生活的悉心,唐波同志无处不在绽放着自身的榜样和能量!谁都知道电建工程都在偏离城镇的地方,当我们一个个嘴馋的时候,他总是会亲自下厨给我们做上一大桌的好菜,吃的我们一个个的油嘴满面,甚是满足。
无论是在工作中还是在生活中,唐波同志表现出来的对工作的热情和激情,他的励志经历,都值得我们大家学习和效仿。在未来的工作中,大家应该拿出唐波同志对工作的认真态度和不熄灭的激情为公司再创佳绩,也为自己唱响生命辉煌的赞歌。
第五篇:一线员工辞职报告格式
一线员工辞职报告格式
一线员工一旦辞职会对公司造成不小的影响,下面小编带大家了解一下一线员工辞职报告格式,以供参考!
一线员工辞职报告格式一
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
一线员工辞职报告格式二
恭敬的杨司理:
您好好!
起首,非常衷心地谢谢您这四年来对我的信托和关照。
这段时间,我认真回顾了这四年来的事变环境,以为来龙威公司事变是我的荣幸,我不停非常爱惜这份事变,这四年多来公司领导对我的体贴和辅导,同事们对我的资助让我谢谢不尽。在公司事变的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的进步,谢谢公司领导对我的体贴和作育。对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢公司赐与我如许一个惆怅的事变和熬炼机遇,但因小我私家生长必要,经我认真思考后决定辞职,请杨司理根据我的小我私家实际环境赐与明白并支持!
请你们体贴我作出如许的决定,也请你们包涵我采取的暂别方法,我以为我们日后还会有共事的机遇。
在上交辞职信后,我将会在12月20日正式离职,以便完成事变的交代。
在短短的四年时间里,我们公司产生了巨大可喜的变革,我很遗憾不能再为公司光辉的来日诰日孝敬本身的力气,我只有衷心的祝愿公司业绩一起飙升!公司领导及列位同事身材康健,事变顺遂!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
一线员工辞职报告格式三
尊敬的领导:
由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。
再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
辞职人:xxx
20xx年x月x日