培训总结孟庆民

第一篇：培训总结孟庆民

2013新进教师培训心得

我们的教师培训在开班典礼上拉开了帷幕，又在翻过毕业墙的那一刻结束了我们为期一个月的培训。一个月的时间并不长，但是回想这一个月的充实与忙碌，快乐与成长，又感觉时间是那么漫长。

8月1日，学校各位领导出席了开班典礼。典礼上蒋校为我们先介绍了各位领导，然后给我们详细讲解了立信的发展史。最后给我们新进老师提出了四点要求。作为一名教师要有爱心、责任心、感恩之心。有爱心是干好工作的前提，只有饱满的激情才能做出成绩。老师的本职工作是教书育人，要对学生的未来负起责任。我们要学会感恩，是国家为我们提供了这样舒适的工作环境；是父母在我们心情低落的时候给予我们开导，是领导、同事和我们交流工作经验，教给我们工作方法。作为一名教师应该具有学习的意识，知识在不断的更新变化，只有不断学习，不断创新，保持一颗上进心，才不会落后，才有可能做出成绩。下午吴校为我们剖析了校训内涵，吴校告诉我们要树立目标，要耐得住清贫，要坚定信念，不能随波逐流。

8月2日，沈科给我们耐心的讲解了教学常规。为人师表，身正为范是对一名教师的基本要求，教师要把自己的基本功练好，练扎实。备课不是背课，除了要备教学内容之外，还要备学生。在上完课后要反思，反思教学过程中的失误与不足。如果是班主任，更是需要严格要求自己，因为这不但是自己的事，还要对班上几十个学生负责。要关心学生身心健康，做好学生思想工作。班主任的工作是很辛苦，但只要有爱心和责任心，就会发现班主任工作是痛并快乐的。

8月5日，龙主席针对班主任的工作做了三方面内容的讲解：班主任在班级管理中的工作态度、方法以及典型的案例分析。做好班主任工作，首先要端正工作态度，即要有责任心和事业心。做好班主任工作，要做到腿勤、嘴勤、手勤；要做到细心和耐心。要把任务一一量化，做到人人有事做，事事有人做。做好班主任工作，信息搜集要到位，掌握学生的第一手资料，就能预防和制止一些事故的发生。

8月6日，肖校针对专业的发展做了详细讲解。肖校告诉我们：“人无我有，人有我精，人专我特”是立信专业的精髓所在。我们作为专业的一份子，都要向着这个方向去努力，不断提高自己的专业水平，争强专业本领。唐校给了我们一个理念：要把学生当成消费者，要把自己上的每一堂课当成一个产品，希望我们能够戒骄戒躁，生产出优质的产品，为学校树立品牌，树立威望。

8月7日-8月12日，学校为我们请来了教学方面的专家和学者。他们给我们讲解了职业教育的培养目标，职业教育对象特点，中职教师的责任与要求，课堂教学的流程以及教学方法的使用等等。通过这几天的学习，使我们对教学方面的工作更加清晰明了，对于教学的方式和方法也有了很好的把握。专家讲了很多，但我不可能在这么短的时间里吸收和消化，我会在以后的工作中慢慢的体会和感悟。

学习的目的是为了实践，所以后面的时间我们一直在备课，练习讲课，交流经验，相互评论，再改正缺点，重新讲课。在这样的良性循环中我们在一点点的掌握实战经验，一点点的进步。后来专家又对我们一对一的进行指导，所以这几天我们的教学水平都有了非常大的提高。

9月11日，我们新进教师去白市驿进行了一天的拓展训练，虽然时间很短，但是在这一天的时间里，我们感受了很多，尤其是团队带给我们的欢乐与启示。他让我明白，个人的力量是渺小的，而一个富有凝聚力的团队，他的力量是无穷无尽的。在这里，我再一次的感受到团队合作带给我的震撼。在以后的工作中，我将是团队的一份子，我一定会融入立信这个大家庭，让自己成为一股正能量，为我校的发展尽一分力。

为期一个月的培训结束了，但我认为它并没有结束。它将伴随着我们一起成长，成为我们前进的灯塔。感谢蒋校以及其他各位领导在百忙之中抽出时间对我们进行培训，感谢学校请的专家对我们的教育和指导，感谢曾主任对我们的关怀与鼓励。我一定会尽自己努力干好工作，努力成长，努力进步，不辜负学校对我的期望。

第二篇：学习孟祥民--

向孟祥民学习实现自我价值

高青县医院儿科孙玉杰

最近认真学习了孟祥民同志的先进事迹，使我深受教育。孟祥民同志的模范事迹和崇高精神，体现了一名共产党员的高尚情操，彰显了我们党的先进和优秀。在今后的工作中，我们要以孟祥民同志为榜样，从现在做起，从自己做起，以扎实的工作作风，推动“医疗服务质量提升年”工作的开展。

要学习孟祥民无私奉献的精神，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。医疗卫生部门学习孟祥民同志的先进事迹，最重要的一条就是必须牢固树立“服务”意识，做能够令群众满意的好大夫。当前，就是要学习孟祥民不怕苦、不怕累的敬业精神和对工作高度负责、一丝不苟的认真态度，一切为了患者，一切服务患者，时刻把群众和患者的利益放在首位。

要学习孟祥民爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。作为一名医疗卫生工作者，必须要像孟祥民同志学习干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，人生坐标定格在实现自我价值和保障人民健康的事业上，体现在诊疗水平上，体现在服务质量上，体现在平凡普通的岗位上，爱岗、敬业、守诚，为十二五计划的实现贡献自己微薄的力量。

要学习孟祥民心系群众，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。在今后的工作中，我们医疗工作者要以学习孟祥民先进事迹为契机，使广大医务人员切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，做到“服

务好、质量好、医德好、群众满意”，积极构建和谐的医患关系。要学习孟祥民廉洁自律的精神，树立医疗卫生部门良好的社会形象。医务工作者时刻面临着利益的诱惑和患者的需要的纠缠，我们要学习孟祥民同志，始终牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，以良好的品德和热情服务的工作态度，在患者心中和社会上树立起医务工作者的良好形象。

孙玉杰

2011年11月3日

第三篇：孟建民内审讲话

进一步加强和改进内部审计工作 努力推动中央企业管理再上新台阶

在中央企业内部审计工作会议上的讲话

孟建民

（2010年8月12日）

同志们：

近年来，在大家的辛勤努力下，中央企业内部审计工作取得了突出成绩。广大内审战线的同志们，以高度的责任感，把握工作主动，兢兢业业，扎实工作，开拓创新，对中央企业深化改革、加强管理、实现持续健康发展发挥了十分重要的作用。这次会议的主要任务是，总结近年来中央企业内部审计工作经验，研讨进一步加强和改进中央企业内部审计工作思路，明确下一阶段工作任务。下面，我讲四个问题。

一、中央企业内部审计工作取得显著成效

内部审计是现代企业制度的重要组成部分，是企业内部控制和风险管理的重要环节，是企业经济运行的自我“免疫系统”。近年来，中央企业对内部审计工作重要性的认识逐步提高，并结合企业实际情况，积极加强和改进内部审计工作，进行了大量探索与实践，取得了显著成效。

（一）内部审计工作体系逐步完善。国资委成立以来，通过完善制度、明确要求，积极推动中央企业内部审计工作深入开展，促进中央企业加快内部审计工作体系建设，先后制定了《中央企业经济责任审计管理暂行办法》和《中央企业内部审计管理暂行办法》等一系列制度和工作文件。中央企业认真贯彻落实文件精神，不断完善工作制度，加强机构和队伍建设，更新工作理念。一是建立健全了内审工作机构，为内部审计工作顺利开展提供了组织保证。目前中央企业都建立了专职的内部审计队伍，大部分企业的内审机构已经覆盖到重要子企业。中远集团已设立各级审计机构57个，各直属二级企业、重要的三级企业以及境外大区域公司已建立了相对独立的审计机构。国家电网除在所属企业设立专职内审机构外，还在沈阳、上海、西安、北京、成都设立了审计派出机构。二是建立了较为完善的内部审计规章制度，促进了工作的规范化、程序化和标准化。中国移动建立了以“基本管理制度、审计业务规范、实务指南”三个层次为主体的内审制度体系。兵器装备集团、鞍钢等企业制定了《内部审计工作手册》、《审计工作规范程序》和《审计关注重点内容》等上百项制度，规范了从审计立项到审计复议等各环节的流程和要求。三是积极更新工作理念，使内部审计工作更好地服务于企业。航天科技、神华集团等一批企业在审计工作中引入了国际先进的审计理念，内部审计工作已经由传统的查错防弊、保护资产安全向增加企业价值、实现企业战略转变。中国石化提出“四大”审计理念，即：大审计理念、审计“免疫系统”功能理念、审计监督与服务并重理念、审计增加价值理念，进一步明确了内部审计的职能定位及其在现代企业中的功能作用。招商局集团强调“价值贡献”理念，不仅有效地控制企业成本费用，而且帮助管理者识别与控制风险，提高企业运营效益；强调“服务定位”，着力提供以公司治理、内部控制、风险管理为主要内容的内部鉴证与咨询服务，寓监督于服务之中。

（二）内部审计工作领域进一步拓展。近年来，中央企业结合本企业的治理结构和经营管理实际，适应内部审计工作发展的趋势与要求，积极拓展内部审计工作范围与领域，逐步探索内部审计职能由财务收支审计，向以风险为导向的管理审计和效益审计转型。一是财务收支审计已经常态化，成为企业内部审计的一项日常性、基础性工作任务。二是经济责任审计在做到“离任必审”的同时，积极探索开展了任中经济责任审计，部分企业还实行了任职三年必审制度。武钢依托派驻子公司监事会力量，扩大任中经济责任审计覆盖面，并将职能部门负责人纳入经济责任审计范围。中国铁建创新经济责任审计工作机制，开展对拟提拔领导人员经济责任审计，并把审计结果纳入个人档案，作为干部任免与考核的重要依据。三是专项审计工作全面展开。中船重工、国药集团等企业组织开展了工程建设项目、物资采购、成本费用、专项资金等审计工作。南方电网、冶金地质总局等企业逐步开展了对子企业的绩效审计工作。中国外运长航组织开展效益审计，对公司的主业构成、客户结构、营销能力等进行分析评价，提出改进建议。南航集团组织开展内部控制审计、风险业务审计、信息系统审计和经济运行审计。中冶集团组织开展工程项目合同审计、安全环保审计和节能减排审计。四是内审工作向境外业务延伸。中国石油加强境外及国内对外合作项目的审计，从2000年起共审计了涉及20多个国家的150个项目。通用技术集团在认真做好财务收支、经济责任审计工作的同时，深入开展国际工程承包项目审计。

（三）内部审计工作组织方式不断改进。优化的组织方式是有效实施内部审计工作的组织保障。中央企业积极借鉴国际大型跨国公司实施集团集中化管理的实践，结合自身业务模式和管理体系，不断创新组织方式，加大集团审计资源的集中统一管理，提高了审计工作效率，节约了企业审计成本。一是加强了集团总部审计资源的集中管控和整合，提高了审计工作的独立性和监督效果。华润集团根据“集团业务多元化，利润中心专业化”战略，按照业务板块将内部审计人员划分为零售分销、地产、能源、医药、投资等5个专业审计组，实现了人员专业化管理，提高了审计工作质量和效率。中粮集团根据多元化业务板块的需要，重点强化了九大业务板块的审计机构建设，实行“统一管理、分级负责”的组织方式。中国建筑、中国电子等企业的内部审计工作由集团统一规划决策，人员统一调配，过程实时监控，提高了审计覆盖面，提升了集团审计监督的权威性和有效性。二是不少企业积极探索构建“大监督体制”，发挥了监督合力。兵器工业集团、中国海油等企业尝试构建了“大监督体制”，将内部审计、监事会监督、风险管理、纪检监察等监督力量整合，增强了工作合力。三是部分企业积极探索多种审计方式并存。如中核集团针对户数多、任务重的难题，采取了直接审计、交叉审计、授权审计等多种组织方式，2009年共完成审计项目595项。中国电科、中国国电所属成员单位审计人员实行联合交叉审计，有效提高了审计结果的客观性和内部审计的权威性。四是一些企业较好地发挥了内外部审计的协同和联动效应，将财务决算审计、经济责任审计、专项审计等各类审计项目合理融合，做到同计划、同部署、同实施，大大节约了审计资源，提高了审计效率。

（四）内部审计工作方法不断创新。有效的工作方法是内部审计工作深入开展的重要基础。一是许多企业逐步采用信息技术进行辅助审计，显著提高了内部审计工作效率。宝钢建立了数字化审计平台，自动采集被审计单位的相关数据，实现了联网远程监控审计。一汽集团自主研发的审计自动化办公系统已正式运行，不但提高了审计效率，而且促进了审计结果在集团内部的广泛应用。国投运用审计信息系统，形成远程资源共享，规范审计过程管理，提高审计工作效率。二是许多企业采取以查带促的工作方法，实现监督与服务相结合，对审计发现的问题，提出审计整改建议，帮助整改落实，提高了审计的实效性。中国南车、国旅集团等企业，内部审计人员与被审计对象共同分析问题和风险，一起探讨改进的可行性和操作性，把整改措施落到了实处。三是许多企业改变了过去审计工作与业务工作脱节的格局，将内部审计与企业生产经营全面融合，有效推进了内审工作的深入，促进内部审计工作更好地服务于企业生产经营。

（五）内部审计工作的作用日益突出。近年来，随着中央企业内审工作的逐步深入，内部审计的成果越来越被企业管理层所重视，积极运用于企业的经营决策、业务活动和价值创造的整个过程，在查处违规、堵塞漏洞、服务管理、支持决策等方面发挥了重要作用。一是许多企业通过对内部审计结果的运用转化，推动了企业内部控制机制的完善。中材集团对内部审计发现的重要问题及时与有关部门沟通，实行审计工作联席会议制度，发挥多部门监督合力，形成齐抓共管局面，在更广的范围和更高的层次上促进了审计问题整改。中国三峡集团将重要、紧急、具有代表性的审计问题在集团范围内进行公告，积极推动审计问题的整改工作，为经营管理提供增值服务。二是许多企业建立了审计问题和管理建议的跟踪落实工作机制，为企业节约了大量成本，提升了企业价值。中航工业2009年共完成内部审计项目3.7万项，提出审计整改建议4936条，被采纳比率达到86.1%。中国华能2008-2009年共完成审计项目1712项，提出整改建议3292项。三是许多企业实行审计结果落实情况的跟踪审计，将审计结果落实整改情况作为下次审计检查的重点，与业绩考核挂钩，推动内部审计结果的整改落实。中国五矿注重对审计结果落实情况的动态跟踪，不断促进审计成果转化为企业管理成果，与财务部、企划部配合，在业绩考核、海外财务决算、审前调查及重要审计结果通报等方面加强协同。中央企业通过内部审计结果的有效应用，树立了内部审计工作的权威性，推动企业形成了“尊重审计、支持审计、自觉接受审计”的工作氛围。

（六）内部审计工作队伍建设不断加强。中央企业普遍加强了内部审计队伍建设，结合自身实际情况进行了有益的探索和创新，有效提升了内部审计队伍人员素质和业务能力。目前各中央企业的内审人员普遍具有较高的学历和职称，专业领域涵盖了审计、财会、金融、信息、工程造价和物资管理等多个方面，部分审计人员具有注册内部审计师、注册会计师、工程造价师等执业资格，专业化程度不断提高，较好地满足了企业加强内部监督和风险控制的需要。中国移动已建立起一支470多人、多种专业背景的复合型内审队伍。港中旅集团内审队伍中持有相关专业资格的人员达到88.2%。航天科工实行了特聘审计师制度，促进了企业内部审计队伍的建设。宝钢在公司后备干部库中选拔部分储备人才作为特邀审计员，参与专业咨询、培训及协同审计，并建立各业务板块的首席专家制度。华侨城集团通过持续推行审计专员交流机制，加强人才培养，充实审计力量，拓宽工作思路，促进内部审计全面发展。

中央企业内部审计工作虽然取得了显著成效，也积累了许多好的经验，但我们也应当清醒地认识到，中央企业内部审计工作总体上还处于探索发展阶段，企业之间工作开展不平衡，差异较大。一是少数企业对内审工作重视不够，机构不健全，特别是重要子公司尚未设立独立的内审机构，制约了内部审计工作的开展。二是部分企业审计理念还不适应审计转型和业务发展的需要，跟不上企业发展要求，工作思路不清、工作领域不宽、工作方式落后，难以适应集团化管控需要。三是一些企业内审队伍建设滞后，审计人员配备不符合工作要求，少数审计工作人员观念落后，责任心不强，工作不投入、不深入、不细致，得过且过，制约了内部审计工作的深入开展。四是部分企业审计工作力度不足，重要业务不能正常开展内审工作，审计整改流于形式，内审工作没有很好发挥出保障企业健康发展的“免疫”作用。这些问题的存在，有客观方面的原因，也有主观方面的原因，应当引起高度重视，并积极采取有效措施，逐步加以解决。

二、进一步加强中央企业内部审计工作的几点思考

当今世界，国与国之间的竞争，主要体现在大企业之间的竞争。中央企业是国民经济的骨干和中坚力量，是国家综合国力的体现，担负着参与国际竞争的重任。新的国有资产管理体系确立后，国资委认真贯彻执行中央的一系列决策部署，加强企业监管，规范经营行为，调整布局与结构，做了大量扎实有效的工作。中央企业深化改革，规范管理，增强活力，经济实力大幅提升，对国民经济平稳较快发展做出了重要贡献。2009年，中央企业资产总额达到21.1万亿元，与2003年相比，增加2.95倍；营业收入达到12.6万亿元，增加3.75倍；资产总额超过1000亿元的企业从17家增加到53家；营业收入超过1000亿元的企业从9家增加到38家，进入美国《财富》杂志世界500强的企业从7家增加到30家。一大批中央企业不仅是国内行业排头兵，在国际市场上也有很强影响力。今年上半年，中央企业生产经营持续稳定增长。1-6月，中央企业实现营业收入7.8万亿元，同比增长44.3%；实现利润总额5249.6亿元，同比增长65.1%。中央企业生产经营和经济效益有望达到或超过2007年历史最好水平。

国际金融危机爆发以来，世界经济形势错综复杂，实体经济遭受重创，诸多超级企业巨头在危机中陷入困境。面对国际金融危机带来的深刻变革，以及规模快速扩张、实力大幅提升的现状，中央企业必须重新思考其战略定位和业务模式，重新梳理管理流程与运行机制，及时解决高速发展带来的矛盾，及时消除经营管理中存在的问题和隐患。当前，不少企业治理结构不健全，决策机制不完善；一些企业战略不清晰，资源配置缺乏战略导向；部分企业内控机制存在缺陷，授权与责任不清晰，有法不依、有章不循的情况仍然存在；部分企业风险意识淡薄，风险识别与防范能力不强，重大资产损失时有发生；少数企业财务基础管理薄弱，重大财务事项管控不力；有的企业会计核算不规范，资产质量和经营成果严重不实，等等。这些问题的存在，严重影响中央企业的市场竞争能力，也严重影响中央企业的社会形象，迫切需要通过加强内部审计的监督与咨询工作，有效保障中央企业持续健康发展。

为适应新形势下中央企业持续健康发展需要，经过认真总结中央企业近年来内部审计工作经验，客观分析未来内审工作面临的机遇与挑战，我们考虑，下一阶段中央企业内部审计工作应当达到的目标：一是围绕公司战略，坚持风险导向，集团集中统一运作的内审工作体系基本确立；二是内审功能由单一的查错防弊向监督、服务、评价、咨询等价值管理转型初步完成；三是内审队伍业务能力与执业操守明显提高；四是内审工作规范化、标准化和信息化水平逐年提升；五是内审对中央企业持续健康发展的保障与促进作用显著增强。

为实现以上工作目标，当前及今后一个时期，中央企业内部审计工作应着力推动以下五大转变：

（一）内审功能要从查错防弊向价值管理转变。全面理解和准确把握内部审计功能的新发展，是实现内部审计全面转型与发展的基础。本世纪初，国际内部审计师协会对企业内部审计做出了新的定义，即“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织运营”。新定义首次提出了增加价值的功能，并提出内部审计要通过系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、内部控制和治理程序的效果，帮助企业实现其战略目标。从国内外大型企业内部审计实践看，现代企业内部审计工作不仅要查错防弊，更重要的是要通过独立、客观的确认与咨询活动，改进企业治理环境、运行模式和业务流程，帮助企业增加价值，顺利实现战略目标。因此，内部审计的作用仅仅停留在“看家”和“守护”层面是不够的，还必须通过监督、服务、评价和咨询等工作，发挥好“诊断”和“增值”等功能，实现企业价值保护和价值创造的目标，成为中央企业改善管理水平、改进运行机制的重要力量。

（二）内审重点要从由财务收支审计向管理审计转变。随着市场经济的发展，企业内部审计以财务收支合规性和经营成果的真实性审计为重点的审计任务，逐步被注册会计师外部审计所取代。为适应市场竞争的需要，现代企业内部审计重点逐步转向以业务流程和内控系统审计为主要内容的管理审计，越来越多的企业内部审计工作开始超越账薄、深入流程、支撑管控。一些企业内部审计工作领域从传统的财务收支审计，拓展到企业重大决策、业务流程与授权责任、主要风险点及其控制、大额资金的安全性、项目实施过程及效果、内控体系有效性等方面。特别是国际金融危机爆发后，雷曼、通用等一批实力雄厚、业绩显赫的大型企业陷入困境，表明大型企业必须有一支独立、专业的力量，时刻检查并矫正其运行机制，推动企业不断完善内部控制系统，不断改进经营管理绩效，有效防范风险。中央企业中的三九集团、华源集团、华诚公司、中包公司、寰岛集团等企业，曾经都有辉煌的发展历史，但最终又陷入破产或重组境地，也充分说明了这个道理。因此，中央企业要及时转变内审工作重点，切实加强管理审计和效益审计工作，增强企业免疫能力，为提升企业管理水平和盈利能力发挥更加重要的作用。

（三）内审关口要从由事后监督向过程控制转变。国际金融危机告诫我们，经营失误、风险失控会给企业带来毁灭性灾难，事后补漏的代价变得更加沉重，事后补救的机会变得更加稀缺，过程管控比事后的结果监督更为重要。内部审计要真正成为企业的自我免疫系统，就必须逐步前移审计关口，从“事后监督”转向“过程控制”，注重离任审计与任中审计的结合，注重财务决算审计与财务预算审计的结合，注重重大决策审计与战略审计的结合，注重风险审计与内部控制审计的结合，注重效益审计与资源配置过程审计的结合。为做好审计关口前移，中央企业内部审计工作要坚持监督与服务并重，更好地发挥评价、咨询等服务功能。

（四）内审组织体制要从分散管理向集中管理转变。审计功能和审计重点等方面的转变，对内部审计提出了更高的要求，使内部审计任务更加繁重，要求企业集中调配审计资源；同时内部审计工作逐步实现审计流程标准化和信息化，为集团实现审计资源集中统一管理创造了条件。审计组织体制集中化是大型企业集团内部审计发展的国际趋势，是成功实现审计转型、充分发挥内审功能的组织保障。当前，越来越多的大型企业结合现代审计管理新趋势和新要求，及时调整和完善内部审计组织架构，强化总部审计管控，推行审计扁平化管理，逐步整合集团审计资源，建立集团统一管理、各级企业有序联动的组织体系。中央企业要认真研究大型企业集团审计组织体系集中化趋势，紧密结合本企业实际情况，积极探索新时期审计资源管理体制、审计组织方式，更好地适应企业快速发展的需要。

（五）审计方法要从传统的现场检查向现场检查与远程在线审计相结合转变。随着信息技术和网络技术在企业管理中广泛运用，企业运营模式发生了深刻变化。大型企业集团普遍实施信息流、资金流、业务流高度统一的信息化体系，运用现代信息技术手段改进经营管理方法，是现代企业管理创新的显著标志。特别是物联网技术以及三网融合后，管理方法与方式的变革将更加深刻。如何有效运用现代信息技术，探索远程审计和实时控制，提高审计工作效率，是目前内部审计工作面临的重要挑战。中央企业内部审计工作要高度关注本企业信息化工作进程，积极推动本企业信息化系统建设，加强信息化系统效果审计。同时，充分利用本企业信息系统，着力探索远程在线审计，开展实时监控，并注重各类信息集成分析与运用，引入先进的分析与预警方法，增强内审工作分析判断能力和快速反应能力，更好地实现内部审计功能转变，提高审计工作效率。

三、当前中央企业内部审计工作的重点任务

优化中央企业布局结构，是加快转变经济发展方式的重要途径。中央企业经济布局和结构战略性调整，就是要加快培育和发展30-50家具有较强国际竞争力的大企业、大集团。通过多年努力，中央企业户数已从国资委成立之初的196家调整到现在的123家，到今年底将减少到100家以内。具有国际竞争力，就首先必须要有国际水准的管理能力。规范经营行为，完善内控机制，有效防范风险，是中央企业持续发展的根本。结合当前形势以及企业内部审计发展趋势，在认真总结分析中央企业内部控制机制建设经验与存在问题的基础上，我们将制定下发《中央企业内部控制建设指导意见》。同时，要积极加强对中央企业内部审计工作监督指导，跟踪各项工作进展，推广先进经验，推动各项重点工作有序开展。当前中央企业内部审计要重点围绕以下几个方面深入开展工作：

（一）建立健全内部审计工作规章制度，努力提高制度的执行力。完善的内审工作规章制度是企业有效开展内部审计工作的重要依据，审计规章制度要具有系统性、前瞻性和针对性，要针对业务实践中出现的新特点和新问题，及时修订和完善相关制度办法。一是要围绕内部审计转型要求，进一步完善内部审计制度体系。结合内部审计的新功能、新领域、新要求，进一步健全和完善企业内部的审计制度，坚持风险导向原则，突出内部控制评价，适应审计领域拓展，充分体现查错防弊与价值管理功能相结合的要求，体现事后监督与过程控制相结合的要求，以制度推动内部审计工作转型。二是要围绕审计规范化、程序化、标准化的要求，进一步细化内部审计工作规则，明确内部审计工作标准，系统地建立一套满足新时期企业发展需要的内部审计工作规范。三是制定完善各类专项审计工作制度，如财务收支审计、经济责任审计、工程项目审计、高风险业务审计、境外资产审计、内部控制审计等，明确各项审计工作的审计内容、审计方法和审计要求。四是制定完善与内部审计配套的工作制度，如审计协调沟通制度、审计结果与考核任免挂钩制度、审计工作问责制度、审计结果落实处理制度等，不断完善内部审计工作机制。

（二）夯实财务收支审计基础，不断提高会计信息质量。“账本”监控是内部审计工作的立足之本。内部审计重点由财务收支审计转向管理与效益审计，并不是不再做财务收支审计，而是要以财务收支审计为基础，拓展审计内容，突出管理与效益审计。财务收支是管理效果与经营效益的综合体现，离开财务收支审计，任何审计工作则缺乏基础，缺乏依据。保障会计信息真实可靠是内部审计工作的长期任务，中央企业内部审计部门要始终坚持把财务收支审计作为一项重要工作来抓。一是要高度重视财务收支基础审计工作，紧紧围绕“做实企业账本、夯实信息质量”的工作目标，加强对企业财务核算工作的日常检查，检查财务管理合规性和会计信息的真实性、完整性，确保账实、账账、账表相符，有效降低会计信息失真风险，不断提高会计信息质量。二是要充分发挥内部审计的优势，将财务收支审计与各类专项审计紧密结合，实现多重审计任务有效融合，提高审计效率。三是要从源头抓起，坚持监督与服务并重，将检查中发现的问题进行归纳和梳理，通过分析原因，查找企业财务核算流程中的薄弱环节，提出建设性意见，并督促整改落实，切实提高财务收支审计工作实效。

（三）加大经济责任审计力度，推动落实企业经营责任。经济责任审计是内部审计工作的重要任务，也是促进管资产与管人、管事相结合，客观、公平评价企业领导人员任期业绩和经济责任的重要保障。中央企业要结合企业改革发展过程中的审计监督重点和企业负责人管理需要，认真落实“离任必审、关口前移”的要求，进一步加大经济责任审计工作组织力度。一是充分体现内部审计的价值管理功能。在经济责任审计工作中，坚持合规、效益、风险审计并举，关注战略实施，关注重大决策和重要事项，关注企业内部控制的有效性，关注企业资源配置效率，关注企业经营风险，综合评价企业领导人的经营业绩，客观界定企业领导人的经营责任。二是充分体现审计关口前移的要求。在坚持“离任必审”的同时，强化任中经济责任审计，以便更加及时、有效地对企业负责人任期内的经营业绩情况进行监督和评价。三是适当扩大经济责任审计范围。积极创造条件，将经济责任审计工作由企业负责人的经济责任审计扩大到领导班子的关键成员，扩大到各级重要子企业负责人及重要岗位，推动层层落实责任。四是在合理确定企业领导人经济责任的基础上，按照国家有关法律和国资委有关资产损失责任追究的规定，建立责任追究制度。要深入分析审计发现的问题，查找问题的根源，提出改进建议，堵塞管理漏洞，明确相关责任，认真做好责任追究工作。

（四）加强内部控制评价，促进企业高效规范运营。2010年财政部发布了《企业内部控制评价指引》，使内部控制评价工作更具可操作性。中央企业要加强内部控制评价工作，一是要找准定位，通过评价和咨询活动，成为业务部门的战略合作伙伴，形成完善集团内控机制、提高内控执行有效性的管理合力。二是要抓住关键，通过全面梳理内部管理制度和业务流程，把握业务控制环节，特别是重要业务单位、重大业务事项和高风险业务领域，理清业务控制授权与责任，跟踪业务控制执行效果，形成“事事有制度覆盖，人人受程序约束”的全员参与、全过程控制、全方位监督的内部管控机制。三是坚持风险导向审计，将风险管理与内部控制建设有机结合。要认真贯彻落实《中央企业风险管理指引》的要求，依据国家关于内部控制评价的标准与要求，不断培养和提高风险导向意识，从企业所处的行业状况、经营环境、战略规划、经营方式、经营目标、业务流程等方面分析评估企业风险水平，并在审计计划制定、审计对象选择、审计力量安排上，逐步探索开展风险导向审计工作，完善审计模式。四是要着力在内控整改上下工夫，通过总结内控缺陷和例外事项，组织制订内控整改方案，落实内控整改措施，并定期开展内控审计，促进完善内控机制建设。

（五）加强对企业重大事项专项审计，提升集团管理绩效。重大事项管理不善，往往会给企业带来灾难性后果，严重影响企业竞争能力。中央企业应当严格管理固定资产购置、股权投资、企业并购、外部融资、对外担保、重大基建项目、工程及物资采购和高风险业务等各类重大事项，并不断加强对企业重大事项的内部审计。一是要对重大事项的内部决策程序进行全面复核，不仅要对决策程序本身是否完善提出意见，同时还要密切跟踪决策程序的履行情况，检查企业各类重大事项决策方案的拟定是否履行了规定程序。二是要完善重大事项审计的报告制度，提升内部审计的独立性和权威性，保证重大事项内部审计的顺利开展。三是内部审计人员应积极参与公司重大事项的全程管理。目前针对重大事项的内部审计大多数局限于事后检查，很难在风险防控方面发挥应有的作用，只有当内部审计人员提前介入，参与企业重大事项的监督和控制，才能有效地防范和化解经营风险，提升经营效益，实现真正意义上的事中控制。

（六）积极开展“小金库”治理审计，堵塞管理漏洞。“小金库”是企业内部控制机制不健全、法律意识淡薄的重要表现，严重扰乱市场经济秩序，是滋生腐败的温床，严重影响中央企业形象。近日，国资委根据中央统一部署召开了专门会议，下发了工作通知，对“小金库”治理工作进行了部署，各中央企业也全面启动了“小金库”清理工作。内部审计是查处“小金库”和堵塞资产资金管理漏洞的重要力量，内部审计要积极主动参与此次“小金库”治理工作，将查处“小金库”作为当前一项重要工作内容抓实抓好。要广泛动员全集团内部审计资源，充分利用各类审计手段和方法，推动企业深入开展自查自纠工作，组织做好重点企业、关键环节、薄弱领域的重点抽查工作，并根据各类问题及时做好建章建制工作。以后的内部审计工作也要将“小金库”清理与查处作为一项重要的日常工作常抓不懈。

四、关于做好中央企业内审工作的几点要求

中央企业应高度重视内部审计工作，加强组织领导和队伍建设，积极探索内部审计从传统的价值保障向价值创造转变，有效促进企业经营管理水平的提高，为企业实现规范、健康、可持续发展保驾护航。中央企业内部审计机构和内审工作人员要不断适应新形势、新任务和新要求，充分认识肩负的责任和使命，统一思想，明确方向，坚定信心，身体力行，扎实工作，开拓创新，不断推动内审工作科学发展和提高履职能力。

（一）贯彻落实会议精神，积极推动内部审计工作转型。中央企业要以此次内部审计工作会议为契机，进一步探索内部审计工作转型，探索新时期有效开展内部审计工作的实现形式，积极推动内部审计监督重点从传统的查错防弊向揭示企业经营管理风险、推动企业完善内部控制机制、改进经营绩效转变。内审部门要当好企业领导的“眼睛”和“耳朵”，当好企业的“良医”，当好监督、评价和咨询的“专家”；要通过系统化和规范化的方法，积极推动企业改善经营管理，促进企业健康发展；要积极营造一个“尊重审计、支持审计、自觉接受审计”的工作环境，从“要我审”变为“我要审”，形成“主动要求审计”的氛围，不断完善内部审计工作体系。

（二）加强组织领导，搭建企业内部“大监督”格局。中央企业要切实加强对内部审计监督工作的组织领导和工作协调，明确领导机构和工作职责分工，要结合企业发展实际，构建“大监督”格局。一是强化内部审计部门的地位。对于董事会试点企业，集团公司董事会下设的审计委员会负责对公司的内审工作进行全面的监督和指导，内审部门需要定期或不定期地向审计委员会汇报工作计划与进展情况等工作。对于尚未建立董事会的企业，应积极采取措施进一步完善内部审计管理体系，确保内部审计工作的独立性和权威性。二是积极探索创新审计管理模式，压缩审计管理链条，集中审计力量，整合内部审计资源，有效提升审计监督的及时性和有效性。三是整合企业的监督资源，探索内部审计与纪委、监察、财务以及监事会的协调联动机制，做到资源和信息共享，形成企业内部“大监督”格局，最大限度发挥企业内部监督部门的作用。四是创新审计组织形式，适时进行异地审计、交叉审计、协同审计，充分利用系统内审计资源，实现审计效用的最大化。

（三）加强队伍建设，提升内部审计工作能力。新的形势要求企业加快内部审计工作转型，对内审队伍的专业素质、知识结构、沟通协调能力等方面都提出了新的要求。内部审计队伍的素质和能力，直接决定转型进程与效果。因此，中央企业要有时代紧迫感和历史使命感，高度重视审计队伍建设。一是要适当充实审计队伍。配备涵盖审计、财会、金融、信息、工程造价和物资管理等多个专业领域的人才，优化审计队伍的专业结构。二是加强审计人员培训。着力培育审计人员“讲能力，善于发现问题；讲勇气，敢于揭露问题；讲纪律，严格职业操守；讲奉献，努力克服困难”的四种精神，提升审计队伍的整体履职能力。三是积极研究探索中央企业审计队伍职业管理体系。审计工作专业要求高，政策性强，加强与改进审计队伍职业管理体系，对于充分发挥审计功能和提高审计权威性具有重要意义。

（四）充分利用内部审计结果，不断提升审计价值。为充分发挥内审在查处违规、服务管理、支持决策等方面的作用，中央企业要加强对内部审计工作结果的运用，使审计工作成果真正落到实处：一是内审部门要通过对审计结果和审计信息的归纳、分析和提炼，建立审计案例库，为公司决策和业务部门管理活动提供建议和支撑服务。二是加强对审计结果落实情况的跟踪管理，督促有关部门或所属企业认真进行整改，发挥审计的监督作用，不断提升审计价值。三是建立审计结果公告制度，在督促问题整改落实的同时，实现内审成果向管理服务转化，将审计结果与业绩考核、纪检监察等工作充分结合起来。四是要加强中央企业间审计情况和审计结果的交流、通报，使内部审计结果服务于提高中央企业整体管理水平。

（五）加强内部审计信息化建设，提高审计工作效率。推动审计信息化建设，有效提升审计人员在信息化条件下开展审计工作的能力，是提高审计工作效率的重要手段。中央企业要高度重视内审的信息化建设，加强信息化建设支持力度：一是要加强企业审计信息集成管理系统的研发及推广应用，要根据自身业务特点探索建设涵盖作业规范、管理支撑、知识共享和成果转化等模块的内审管理平台，建立起完善的审计系统领导决策平台、业务管理平台和业务操作平台，实现审计信息的集中管理和应用，实现对审计对象的动态监控和实时分析。二是利用企业开发的ERP等信息系统，对其中与审计重点相关的财务系统、成本系统、物流系统、采购系统和销售系统等建立审计接口，运用现代信息系统开展审计工作。三是要进一步提升审计监督管理的信息化手段，实现审计信息的集中管理和应用，利用计算机数据库等软件排查审计疑点问题，及时发现被审单位存在的问题，提高审计工作效率。

同志们，加快经济发展方式转变，中央企业任务艰巨而繁重。推动中央企业经济发展方式的转变，由扩张型发展转向内涵型发展，为内部审计工作提出了更高要求，同时也迎来了新的发展机遇。进一步加强和改进中央企业内部审计工作，对促进中央企业加快转变发展方式，规范企业经营管理具有非常重要的意义。让我们以科学发展观为指导，扎实工作，开拓创新，推动中央企业管理工作再上新台阶。

谢谢大家！(本文来源：国资委)

第四篇：学习孟祥民心得体会

心得一：学习孟祥民心得体会

按照区委要求，我认真学习了孟祥民同志的先进事迹，现将心得体会汇报如下：

一、学习情况

1、孟祥民生平简介。孟祥民，男，汉族，1963年8月出生，1981年10月参军，1985年2月加入中国共产党，1996年转业分配到淄博市环保局淄川分局，现任监察大队监察一科科长，先后被评为淄博市环保工作先进个人、淄川区十大环保模范人物。孟祥民同志转业15年来，长期战斗在环境保护工作一线，爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，尤其在身患绝症的情况下，以超越常人的毅力和干劲，边治疗边工作，做出了无愧于党和人民的工作业绩，以实际行动诠释了一名共产党员的高尚品德和人生价值。

孟祥民同志恪守信念，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨，以感人的事迹，集中展示了一名共产党员的崇高品质，树立了党员干部的光辉形象和时代风貌，是共产党员的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部学习的楷模。

二、学习收获

1.通过教育,认识了学习孟祥民同志的意义和重要性。开展学习孟祥民同志教育活动，能够使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实党的正确的理论、路线、纲领；开展学习孟祥民先进事迹教育，能够用广大党员的行动来体现党的全心全意为人民服务的宗旨，才能保证党员充分发挥先锋模范作用，完成党的执政任务和执政使命。

学习孟祥民同志，就要学习他一心向党、永葆先进本色的坚定信念。孟祥民同志作为一名中共党员，始终对党满怀忠诚与热爱，对党的事业忠心耿耿，并自觉把个人追求融入党的事业之中。平时，他注重学习党的基本理论、基本政策和基本知识，积极参加组织生活，认真执行党组织的各项决定，并始终以党员的标准严格要求自己，带着感情、带着忠诚、带着责任，用心、用力、用生命履行着共产党员的神圣使命。他始终坚持清正廉洁、秉公执法，对工作高度负责，对事业尽职尽责，以实际行动践行着热情、高效、规范、严细、清廉的环保十字工作法，彰显着一名共产党员的先进本色。

（2）通过对学习孟祥民同志的学习，明确了新时期共产党员的具体要求。

经过学习和讨论，我进一步明确了作为一名共产党员在新时期的具体要求，一是要立足本质、全心服务。热爱自己的事业，坚持党的方向；爱岗敬业，求真务实；扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；牢记两个务必，抵制腐败现象。

(3)学习孟祥民同志增强了自己的党性，提高了自己的水平。

通过学习，我深刻体会到，要始终保持共产党员的先进性就必须坚定理想信念。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

世界观，人生观、价值观决定人的思想观念、行为准则，决定每个人的事业成败。体现在具体工作实际中，则是牢记宗旨，爱岗敬业。始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干，实实在在办好每一件事情。

心得二：学习孟祥民心得体会

他15年默默坚守，用常人难以做到的坚韧和秉持，践行了用心用力用生命干环保的环保精神。当我学习、了解了孟祥民工作中的点点滴滴后，备受感动。带着感情、带着责任、带着忠诚，与时间赛跑，与自己摔跤，用心用力用生命干环保。孟祥民同志正是这种精神的践行者。

我觉得不仅环保系统的工作者要认真学习孟祥民精神，作为一名医疗卫生工作者，我们也应当向孟祥民同志学习。

要学习孟祥民忠诚于党、永葆先进的政治品质。孟祥民用自己的形象为党的形象增添光彩，用生命之火映红党的旗帜，始终以党和人民的利益为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作，即使身患癌症，仍然心系环保事业，坚守在工作岗位。他把一切献给了党和人民的壮丽事业，在不懈奋斗中实现了自己的人生价值。

要学习孟祥民珍惜岗位，忘我工作的敬业精神。作为一名医生，必须要向孟祥民同志学习干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，把人生坐标定格在实现自我价值和奉献给医疗卫生事业上，体现在精湛的业务水平上，体现在优质的服务态度上，爱岗、敬业、守诚，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

要学习孟祥民奋发向上、顽强拼搏的昂扬斗志。孟祥民长期战斗在环境保护工作一线，用顽强的毅力，把心血和汗水全部倾注到工作中，爱岗敬业、无私奉献，做出了卓越的贡献。我们要学习孟祥民同志孜孜不倦、发奋学习的进取精神，学习他干一行、爱一行，忠实履行岗位职责的敬业精神，不断提高诊疗水平和服务质量，做到服务好、质量好、医德好、群众满意，维护患者利益，构建和谐的医患关系，弘扬良好的社会风尚。

要学习孟祥民严于律己、清正廉洁的公仆精神。每一名医生总会在病人的需要和药品回扣之间摇摆和犹豫，时刻面临着良心的谴责和利益的诱惑，而此时我们就应当用孟祥民精神严格要求自己，清清白白行医，堂堂正正做人，兢兢业业干事，坚持患者的利益高于一切，在患者心中和社会上树立起医疗卫生部门的良好形象。

如今学先进、促工作的热潮正在齐鲁大地风起云涌。我们要向孟祥民同志学习，始终牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，严以律己，以良好的医德、精湛的技术和兢兢业业的工作态度，在人民心中和社会上树立好医生的良好形象。

心得三：学习孟祥民心得体会

孟祥民一心向党、有着永葆本质的坚定信念；孟祥民珍惜岗位、具有用生命干事业的敬业精神；他严于律己、保持刚正不阿的清廉本质。

自转业至淄川区环保分局 15年来，孟祥民同道长时间战役在环境保护工作一线，爱岗敬业、廉洁奉公、忘我奉献。特别在身患尽症的情况下，以超出凡人的毅力和干劲，边医治边工作，做出了无愧于党和人民的工作业绩，以实际行动诠释了一位共*产*党员的高尚品德和人生价值，谱写了一曲当代共*产*党员的先进性赞歌。他的先进事迹充分体现了新时期工人阶级忘我奉献的高尚品质和全心全意为人民服务的崇高思想。

孟祥民同道的事迹告知我们，我们要有顽强的意志，从点滴做起，不能好高务远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤恳敬业。要培养刻苦研究的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手 ,承当挑战性工作增长才华。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思考的好习惯，不断丰富知识，开辟视野，进步综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思惟、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍受，成长为知识丰富、技能高深、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

孟祥民同道无私工作、忘我奉献的高尚品德深深感染了我们，让我们向孟祥民同道看齐，认真履行工会的基本职责，满腔热忱的为教育工作服务，开辟创新，扎实工作，以实际行动落实好教育教学工作，从现在做起，从自己做起，从本职岗位做起，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

孟祥民同道一生爱国爱党，忘我奉献，事迹感人，一时间，社会上掀起了学习孟祥民的高潮。

学习孟祥民同道，就要学习他永葆本质、矢志不移的坚定信念。孟祥民同道自入党以来来，时刻牢记自己是一位共*产*党员，把随时为党和人民的事业牺牲一切作为自己的铮铮誓言，时时处处以共*产*党员的标准来衡量和要求自己。他深信共产主义，牢记党的宗旨，态度坚定、意志坚强，始终保持共*产*党员的政治本质。向孟祥民同道学习，就是要像他那样，建立一位党员就是一面旗帜的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无穷虔诚，以坚定的信念展现共*产*党员的风采。

学习孟祥民同道，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的良好作风。像他那样，宏扬党的良好传统，以一团火的豪情，脚踏实地，扑下身子，努力创造出无愧于时代和人民要求的业绩。

心得四：学习孟祥民心得体会

孟祥民是淄博市优秀共产党员、劳动模范，淄川环保分局监察大队监察一科原科长。他是一名普通的环保工作者，怀着对事业的一腔赤诚，兢兢业业、任劳任怨，15年如一日守护着身边的碧水蓝天。

通过认真学习了孟祥民同志的先进事迹后，我深受教育。孟祥民同志身患重病，却把有限的生命投入到无限的环保事业中，在平凡的监察岗位上，不畏艰难，甘于奉献；在复杂艰巨的环境执法中，坚持原则，秉公执法；面对金钱和物质诱惑，干净做事，清白做人。他始终默默坚守，用常人难以做到的坚韧和秉持，践行了用心用力用生命干环保的环保精神。

孟祥民同志的模范事迹和崇高精神，体现了一名共产党员的高尚情操，彰显了我们党的先进和优秀。作为一名普通的环保工作者，我一定要以孟祥民同志为榜样从现在做起，从自我做起。要认真学习孟祥民同志热爱环保的精神和爱岗敬业、恪尽职守的工作作风，学习吃苦耐劳、认真负责的工作态度和无怨无悔、矢志不渝的坚定信念，学习谦虚好学、爱岗敬业的优秀品质和廉洁奉公，严于律己的精神，进一步做好环保工作的使命感和责任感，在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实做好自身的工作。

我要以孟祥民同志为榜样，学习他的埋头苦干的精神、脚踏实地的作风和对工作高度负责、一丝不苟的认真态度。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬老黄牛的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。孟祥民同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以孟祥民为榜样，认真对照检查自身存在的不足，切实改进提高工作标准，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，兢兢业业做好自己的本职工作，不断提高业务水平，切实做好环境保护工作赋予的神圣职责和光荣使命。

心得五：学习孟祥民先进事迹活动心得体会

当我揣着好奇的心情，走进孟祥民同志的生平事迹，我的心灵顿时为之震撼，我的心情久久不能平静。7月24日，在与病魔抗争了2年零9个月后，孟祥民永远闭上了眼睛，离开了自己从未离弃的工作岗位，而在弥留之际，他留给亲人的最后一句话竟然是：我还有几项工作没收尾&，看到这里，我不禁感慨他这才是真正地用心用力用生命干工作，他是平凡岗位上的不平凡人。

作为一名新上岗的教师，面对新的工作，我有几分浮躁；面对工作的问题，我缺乏几分从容；面对工作中的小压力，我多了几分畏缩。作为一名重病患者，面对平凡的工作，他所做的是15年地默默坚守；面对疾病，他所做的是忘我的工作；面对金钱和物质的诱惑，他所做的是廉洁奉公。同样是一份平凡工作的坚守，前后的鲜明对比，让我自惭形秽。我决心在今后的生活中，要以孟祥民同志为榜样，从现在开始，从点滴做起，让自己全身心地投入到教育工作中。

以孟祥民的无私奉献精神为先导，加强做好本职工作的责任感和使命感。有人说：教师是太阳底下最光辉和最神圣的职业。而同时，教育工作同时又是一项精细复杂和平凡的工作。所以我们更要学习孟祥民同志不怕苦、不怕累得敬业精神和对工作高度负责、一丝不苟的认真态度，认真对待我们的教学、我们的学生，全身心地投入到我们的工作中来，为我们的教育事业增添一份力量。

以孟祥民的爱岗敬业为基准，在我们平凡的岗位上做出不平凡的事业。有人说：教师是一份清贫的工作。这就需要我们禁得住诱惑，耐得住辛苦，孟祥民同志干一行、爱一行、钻一行的敬业精神就是我们的基准，是我们坚守工作岗位的基石，是我们实现人生价值的桥梁。

以孟祥民的全心全意为人民服务为宗旨，心系我们的学生和家长。我们教育工作的主体是学生，家长把每个学生信任的交到我们手中，我们更应深知自身所肩负的责任和义务。因此，我们要以孟祥民的先进事迹为契机，以全心全意为人民服务为宗旨，心系学生和家长，践行我们教书育人的职责。

相信孟祥民同志的精神会指引着我们勇敢前行！相信我们同样会成为平凡教育岗位上的不平凡人。

第五篇：孟总结

2015年春季二年级数学教学工作总

本学期，我继续担任二年级数学教学工作。结合本班学生的实际情况，和新课标的具体要求，现将本人对这学期教学工作的一点思考总结如下：

一、夯实基础，努力减轻学生学习负担

第一、向课堂40分钟要质量。每节新授课都做到“有备而来”，认真阅读教材、教参，了解教材的编排体系，编者意图，每个知识点在全套教材的地位及其与前后相关知识联系和衔接，做到高屋建瓴，胸中有沟壑。根据学生的年龄特点和知识起点，确定每节课的重难点，思考应该选择什么样教学方式和学习方式，设计完备的教学预案。其次是努力增强教学技能，做到每堂课线索清晰、层次分明、言简意赅、深入浅出，加强师生交流，充分考虑各个层次学生的学习能力和学习需求，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；最后，每节新授课都注重营造课堂氛围，调动学生的积极性，扩大课堂容量，提高课堂教学效率，争取每节课都留有一定的时间供学生练习巩固，验证教学效果，发现问题当堂解决。

第二、及时巩固与定期复习相结合。每节课新授知识都会在当时当天及时巩固，第二天进行适当复习，一段时间后进行第二次复习，提高复习效率。通过一学期的坚持，效果显著。

第三、作业布置与批改。本学期我准备了多套教辅资料，精选练习，有针对性，有层次性地布置作业，力求使每一次练习起到最大的效果。对学生的每一次作业都认真及时地批改，并做好错题记录和分析，针对不同的错误分别采取个别辅导和集体评讲的方式及时补救，根据错题记录和分析，制定阶段复习计划和期末复习计划，做到有的放矢。

二、关注全体，尽可能兼顾学优生的培优和学困生的辅导。

（一）在课堂教学中，注意设计不同层次的问题，照顾到不同层次学生学习的需要，为学困生创造获得成功体验的机会，为学优生提供思考空间；在课堂练习中，对学优生提出有挑战性的要求的同时，加强个别辅导，不让学困生掉队。

（二）做好课后辅导工作。鼓励并指导学优生在课余自学奥数。同时加大对后进生的辅导，不仅是知识上补缺补差，更重要的是学习思想、学习方法的指导。要提高学困生的成绩，首先激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习的意义；其次是要教给他们学习的方法，让他们学会观察、学会思考，增强学习自信心，体验到学习的乐趣。有句话说的好：“教是为了不教。”不能让补习伴随孩子成长！

（三）加强家校联系，搭建良好的沟通平台，让家长成为个性化教育的有力支持。

三、边教边研，取得较明显的教学效果

（一）本学期，我们班每天的数学作业，中等学生一般能在10到15分钟完成（期末复习时略有增加），基本都能轻松地独立完成。在作业批改中，很少有集体性错误。

（二）在课后辅导时发现，几个学困生学习成绩进步很大，现在每次测试都在70-80分左右。他们的学习能力也在不断增长，学习越来越轻松，上学期遇到他们学习上出现问题进行辅导时，总是费尽唇舌，启而不发，本学期基本上都是一点就通，学困生辅导一般都在课间几分钟内完成，很少留到放学后。

（三）班上近一半的学生，学习能力较强，思维活跃，善于思考，学习成绩优异，学习状态稳定。

四、自我反思，努力实现专业成长。

（一）继续坚持并优化本学期一些有成效的做法，争取让学生在课堂上解决所有的学习问题，课后只做适当的巩固，控制好课后作业分量；

（二）加大家校之间的联系，抽出更多的时间与家长进行沟通交流，争取家长更多的支持，致力于孩子学习兴趣的培养和学习能力的提高。

五、今后努力方向和设想

针对本学期在教学工作中存在的问题和不足，在今后的工作中着重抓好以下几点：

（一）结合教材的内容，老师要精心备课，面向全体学生教学，抓牢基础知识,搞好思想教育工作。精心上好没一节课，虚心向老教师学习，不断提高自身的业务水平。注重学生各种能力的培养和知识应用的灵活性。特别注重学习习惯的培养，以激发学生学习的兴趣，提高他们的学习成绩,自己还要不断学习，不断提高自身的业务素质。

（二）及时辅导落后生，抓住他们的闪光点，鼓励其进步。注重学生各种能力和习惯的培养。

（三）充分利用直观、电化教学，把难点分到各个层次中去，调动学生学习的积极性。对学生进行强化训练，争取教出更好的成绩。

（四）充分利用数学教材，挖掘教材的趣味性，以数学知识本身的魅力去吸引学生、感染学生。

（五）数学课的开展应面向全体的情况下，实施因材施教。充分调动学生的学习的积极性和主动性。

（六）及时家访，家长配合抓好学生的学习。

（七）对学生进行了爱国教育，培养学生为祖国为 中华民族努力学习的精。

总之，经过一学期的学习与教学，有成功的喜悦也有失败的反思。没有最好，只有更好，我一定会和新课标同行，用新课标来指引前行。

2015年7月2日