区住建局党委副书记、纪委书记2010年度述职述廉报告5篇

第一篇：区住建局党委副书记、纪委书记2010年度述职述廉报告

区住建局党委副书记、纪委书记2010年度述职述廉报告

2010年度本人现任区住建局党委副书记、纪委书记，分管党风廉政、软环境建设和信访稳定及机关日常管理等工作。一年来，加强学习，认真履行职责，依法办事，严于律己，圆满完成各项任务，分管的各项工作取得了较好成果。现将本人2010年述职、述廉、述学和述法等情况报告如下:

一、述职部分

1、扎实深入开展创优争先活动。认真组织学习区委关于深入开展创优争先活动文件。在区委的正确指导和局党委的直接领导下，按照区委的部署和《区住建系统深入开展创优争先活动实施方案》的要求，结合住建系统实际，以“创优争先作表率，建功立业在”为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，扎实开展活动，激发了工作人员的工作热情，具体体现在创优争先活动中，提高人员工作水平和工作效率，提升党员干部队伍的整体素质。

2、严明纪律，强化管理。进一步加强制度建设，对原有各类制度进行回头看，健全干部教育、管理监督和责任督查等方面的机制，重申各项规定。一是坚持每周六政治学习制度。组织机关全体人员学习时事政治和区委、区政府的重大决策及部署要求。二是建立纪委书记谈话制度。纪委书记开展谈心活动，提醒和要求党员干部，严格遵守《六条禁令》。三是完善党风廉政建设责任制。严格执行廉洁自律有关规定，加强机关作风建设的组织协调，班子成员实行领导干部“一岗双责”制，切实抓好分管范围内的作风建设。

3、转变作风，强化服务。坚持为民办实事，协调市公交公司开通淮海广场至新区免费公交班车，为65周岁以上老年人集中办理公交免费乖车卡，切实解决了群众关心的乖车难题。今年5月18日，在金马广场开展第五个“行政执法服务月”暨“5.18”宣传日活动，向广大市民宣传基本建设程序审批流程、绿化申请移植及砍伐办事流程及建筑施工现场安全等法律法规知识。

4、切实做好信访稳定工作。从信访人的切身利益出发，能解决的争取予以解决，不能解决的详细说明情况，同时我们还积极做好说服、化解工作，努力将矛盾和问题化解在基层。对重点信访人头，在重点时期安排专人进行稳控。按照区委区政府的工作部署，采取有力措施，帮助农民工合法维权，对农民工投诉事件及时交办，协调妥善处理。

5、认真开展建设工程质量安全管理。建立工程质量安全管理督查长效机制。5月、9月两次参与组织专家对我区在建工程质量安全管理情况进行督查，另外对新区开明中学、清荷家苑和清鸿花苑进行定期检查，通过检查、质量点评、经验交流等形式，对质量安全问题，提出整改意见，限时整改，强化我区工程建设的监管力度，提升了我区工程建设质量安全管理水平。

6、认真办理人大代表建议、政协委员提案。我们共办理人大代表建议、政协委员提案18件，内容涉及城市基础设施建设、城市规划、交通、出租车管理等多方面。接到任务后，我们立即召开办理工作会议，分析讨论建议、提案反映的问题，将建议、提案任务分解到人，明确办理要求、时限，将办理工作安排到实处，确保了办理工作的办结率100%，满意率100%。

7、扎实创建法治建设、综治与平安工作。在去年工作的基础上，健全法治、综治与平安创建工作的组织，纪委书记为分管责任人，明确专职联络员，形成了有效的法治工作网络。为让群众进一步了解建设系统办事程序，将所有办事流程公开发布，还多次组织人员参加区里组织的依法行政宣传活动，取得了良好效果。同时增强全系统干部职工的主体意识、参与意识，努力使之融入到重点项目、市政巷道、园林绿化的建设过程中，不断推进法治建设进程。

二、述廉部分

一年来，依法办事，廉洁从政，严于律己，遵纪守法。结合本部门实际和领导干部职责分工，参加区纪检监察系统“模范履职，文明执纪”学习教育，贯彻执行《廉政准则》，严守《准则》规定，树好廉洁形象，参加区拆迁业务学习暨预防职务犯罪讲座，筑牢思想道德防线。抓好廉洁自律，执行行业禁令。经常学习《六条禁令》，对违反《六条禁令》的人和事，进行严肃处理。

1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

2、执行组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利行为。

3、没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益现象。

4、按市场价格购买一套商品房，没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等现象。

5、没有收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品现象。

6、没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为

配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益现象。

7、没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等现象。

8、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学等名义操办现象。

9、配偶下岗自谋职业，女儿上大学，本人执行配偶、子女从业规定及其现行

从业规定。

10、没有参与赌博等现象。

11、没有用公款大吃大喝、工作日中午没有饮酒、没有用公款高消费娱乐和健身活动等现象。

12、没有用公款出国（境）或国内旅游现象。

13、在执行公务用车配备、使用和管理等规定方面，有时因工作需要临时借用下属单位车辆，主要原因是区住建局离市区很远，有时开会和检查急需用车。

14、执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度。

15、执行对身边工作人员的教育、管理和监督规定。

三、述学部分

1、加强学习，努力提高自身素质。一年来，本人能认真学习十七届四中、五中全会精神、《科学发展观重要论述》和《廉政准则》，参加集中学习区委开展创优争先活动文件，还系统学习《公务员绩效管理》，参加市建筑企业高管人员高级研修班、区领导干部学法讲座和公务员能力培训学习，不断提高政治和业务素质。全年学习笔记达2万字。

2、学以致用，提高工作效率。参加全市现代物流业专题培训后，熟悉了解我区物流业现状及作用，把物流业纳入“十二五”规划中，为我区服务业的发展提供保障。针对我区淮海中心商业区周边交通拥堵及停车难问题开展深入调研，形成1篇调研报告，为领导决策提供参考依据。

四、述法部分

在去年工作的基础上，进一步健全法治、综治与平安创建工作组织，明确为分管责任人，明确专职联络员，形成有效的法治工作网络。

1、结合工作学习《建筑法》、《安全生产法》和《招投标法》等法律法规，充分利用党委及各党支部组织的各种学习交流会、报告会以及区、局组织的学习机会，加强法律法规教育；

2、加强法律意识培养，树立依法办事理念，牢固树立法制观念，增强全系统干部职工的主体意识、参与意识，营造崇尚法治氛围；

3、深入开展“五五普法”教育，开展形式多样的法治宣传，普及法治理念，为让群众进一步了解住建系统办事程序，将办事流程公开发布，组织人员参加区里组织的依法行政宣传活动，取得了良好效果；

4、深入开展新一轮平安创建活动，组织建设工程质量安全管理督查，及时提出整改意见，全面推进法治建设、综合治理与平安创建工作；

5、个人遵纪守法，无违法违纪行为。

第二篇：XX住建局纪委书记述廉报告（定稿）

XX住建局纪委书记述廉报告

局党委：

按要求，现将一年来个人履行党风廉政建设责任和廉洁从政规定等方面的情况报告如下。

一、执行党风廉政建设责任制情况

一是严格自律，坚决落实党风廉政建设主体责任。严格执行中央和省、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，在做好本职工作的同时认真履行 “一岗双责”承诺，把党风廉政建设和反腐败工作，融入全局保障性住房、重点工程建设、质量安全、房地产和建筑业、燃气管理、村镇建设等各项业务工作中。在开展实际工作过程中，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作列入议事日程自觉把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，做到党风廉政建设与各项工作同研究、同部署、同检查、同考核。

二是加强学习，认真履行监督职责。作为纪委书记，自觉参加全市党风廉政建设会议及专题研讨班，主动学习十八届三中、四中全会、习总书记系列重要讲话精神，不断强化履行监督责任的政治自觉和思想自觉。在工作中切实履行监督职责，建立健全工作机制。加强对全局干部职工局的教育引导，组织全局每月一次廉政教育课，学习上级各项政策纪 律要求文件，播放《焦裕禄》、《卡住公款送礼》、《杨善洲》、《廉政文化与人生格调》、《牛玉儒》、《权位误区》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》、《不断开创反腐败斗争新局面》等廉政教育影片，使全局党员干部接受了深刻的反腐倡廉警示教育，收到很好的效果。经常与干部交心谈心，常提醒、常敲钟。

三是从制度入手，强化权力制约和监督。结合XX年开展群众路线活动中征求到的意见和建议，重点对行政审批事项进行全面自检自查，坚持“强化监督，预防为主”的方针，发现问题及时整改并完善相应制度，以制度建设为手段从严开展廉政风险防控工作。坚决杜绝工程建设项目勘察设计审批、资金划拨、建设程序、监管验收等关键环节可能出现的权力滥用、权力失控、行为失范现象。做到责任明确、流程顺畅、环节精简、安全可控、档案齐全，行政审批各个环节均要有责任人签字，确保审批轨迹全程、全时可追溯到具体责任人，尽力压缩贪腐行为的生存空间。认真落实各项党内监督制度、三重一大项目决策制度、领导干部述廉制度、任前廉政谈话制度、班子成员约谈基层负责人制度、领导干部个人重要事项报告制度，事业单位定期审计制度。今年以来，主动与局机关中层干部和基层事业单位领导开展廉政谈话共12人次，开展约谈、干部任职前廉政谈话6人次，加强对领导干部行使权力的制约和监督，确保权力公开透明运 行。

二、严格执行党的政治纪律和组织纪律

一是执行“三个决不允许”要求的情况。牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉在大局下想问题、做工作，确保政令畅通、令行禁止。

二是执行民主集中制情况。始终坚持民主集中制，自觉维护班子团结。不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，处处维护班子的整体形象。工作中注重尊重人、关心人，谦虚谨慎，有成绩不骄傲，有困难不气馁，能与上下级搞好协调，与班子成员团结干事。

三是执行请示报告、外出报备制度的情况。规范日常工作，要求全局工作人员严格遵守考勤、请销假、值班等系列制度。本人因公外出均按XX市相关规定有关要求加强请示汇报、外出报备。

三、自觉遵守廉洁从政有关规定

认真落实廉政准则和相关规定，认真执行领导干部个人有关事项报告、收入申报等制度。自觉带头遵守，在政治上同党中央保持一致，没有违规行为。在今年内个人和家庭没有发生重大事项；自己没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，没有为个人和亲友谋取私利；严格遵守领 导干部廉洁自律的有关规定，没有违反有关规定行为。一是公务用车方面目前使用车辆为单位配备的桑塔纳轿车，车号云AHQ267，XX年购买，价位12万，排量1.8升。在日常工作中，主动按照制度要求，区分公私用车，没有悬挂特殊车牌等情况。二是办公用房方面目前办公室为单位统一安排。三是爱人孙晓林在省邮政公司电子商务局任办公室主任，女儿孙韵今年香港中文大学研究生毕业，目前在一家非公企业工作。四是住房方面没有占用过公家住房。目前有两套住房，一套于XX年卖了大树营市政府小区房改房20万元购买商品房，位于阳光花园旭苑28幢5单元602，面积118平方米。另一套于XX年32.4万按揭20万元购买XX团购房，位于A区浣园6幢1单元502，面积169平方米。资金来源均为自筹和银行贷款。

四、带头执行中央八项规定切实改进作风

一是严格执行中央“八项规定”及省委实施办法和市委实施细则。切实做到用人民赋予的权力兢兢业业为人民办事，着力培育以公为上，以廉为本，清廉如水的职业意识。以身作则，要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己坚决不能做，以自己的模范行动影响和带动局内干部职工。以党的群众路线教育实践活动为契机，按照三个环节相关部署要求，勤反思、深剖析、严落实，让每一环节的具体工作要求渗透到思想深处，落实到工作实际中。

二是纠正“四风”情况。在党的群众路线教育实践活动中，查找自身“四风”方面存在的12个问题，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，制定了整改措施，目前正在按照个人的整改清单整改并销号。

五、存在问题整改情况和今后努力方向

对照党风廉政建设主体责任、纪委监督责任和廉洁从政各项规定和要求，虽然做了些力所能及的工作，但仍存在差距，主要表现在：一是履行主体责任和监督责任意识不够强，自我警醒约束多，对各处室负责人和局属事业单位主要负责人有的放矢提醒少、敲打不够；二是结合我局实际，如何有效分类开展党风廉政建设工作上方法不够多，在加强制度约束、强化流程监管方面仍有欠缺；针对存在问题，在下步工作中，一是进一步强化理论武装，结合党的群众路线教育实践活动查找出的问题，逐一分析，加强整改；二是切实履行好两个主体责任，强队伍管理和监督；三是理清思路，明确目标，紧扣工作任务，多措并举强力推进党风廉政建设工作。

以上是我的述廉报告，恳请批评指正。

第三篇：县委副书记、纪委书记述职述廉报告

本人***，2003年4月9日到***工作，现任中共***县委副书记、纪委书记。按照通知要求，现将个人2004思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况述职如下：

一、思想政治及学习情况

我始终坚持把学习摆在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于学习。2004年来，我认真学习了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中、四中全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话、两个《条例》及纪检监察业务知识，同时，持之以恒地参加县委中心组的专题学习和听取上级领导、专家、学者的辅导讲座，坚持集中学习和自学相结合，一年来，共撰写读书笔记2万多字，学习体会3篇。二是勤于思考，紧密结合自己的思想和工作实际，重点查找自己在党风廉政建设和工作作风建设，特别是在加强党内监督、遵守党的纪律、弘扬求真务实精神等方面存在的问题，提高了贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针和政策的自觉性和主动性。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究，努力创造新方法，探索新路子，特别是在“三个代表”重要思想和《两个条例》的学习贯彻中，我把它们同工作实际结合起来，撰写了《学习两个条例体会》、《***驻沪非公企业党建工作调查》、《大力弘扬求真务实精神全面推进“五大战略”部署》等文章，提高了用理论指导实践的能力。

二、主要工作实绩

我主持纪委日常工作，分管党建、组织、干部、计划生育、县委办口等工作。一年来，我切实履行职责，努力完成了自身所承担的各项工作任务。

（一）纪检监察工作

1、认真抓好领导干部廉洁自律工作。去年以来，我以两个《条例》的学习宣传为契机，以权力观教育为重点，运用多种形式，加强对各级领导干部的思想道德教育和党性党风党纪教育。同时，针对党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展专项清理，查处送收红包案件27件,追回领导干部拖欠公款8万多元，追回机关事业单位用公款为个人购买商业保险费2万多元；健全了公务接待“三单合一”制度，严格执行公务接待审批和报销规定，并协调有关部门开展明察暗访，狠刹用公款大吃大喝歪风。建立健全民主集中制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和个人重大事项报告制度，切实加强对权力运行中容易产生问题的薄弱环节特别是管钱、管物、管人等重要岗位和干部的监督。对18名党政领导干部进行了任期经济责任审计，查出违纪违规金额541万元。

2、加大了查办违纪违法案件工作力度。在查办案件中，做到严格依纪依法办案，强化对办案工作特别是案件检查措施的管理，认真落实“一案一整改”制度，深入查找发案原因，抓好整改，使办案工作综合效果进一步增强。2004年，全县各级纪检监察机关共受理信访举报79件次，新立违纪违法案件50件，结案48件，其中大要案27件27人，给予撤销党内职务以上重处分13人。乡镇纪委连续8年实现办案无空白。妥善处理了“**”案件涉案人员，为稳定干部队伍，维护发展大局，凝聚发展合力做出了一定贡献。

3、切实纠正部门和行业不正之风。围绕土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠农民工工资等四个突出问题开展了专项治理，深入开展治理教育乱收费工作，出台了治理教育乱收费、义务教育阶段实行“一费制”收费等系列文件，查处了一些教育乱收费和违规办班行为，清退不合理收费19.3万元；加大了医德医风建设和医疗、药品市场秩序整顿力度。此外，治理公路

“三乱”、治理党政部门报刊散滥和利用职权发行、整顿统一着装、民主评议行风等各项工作也得到有序开展。4014平方米

5、不断深化机关效能建设工作。深入开展

“效能型、服务型、责任型”政府活动。认真受理效能投诉，积极开展效能督查，对违反机关效能建设有关规定人员给予效能告诫21人次，诫勉教育24人次，其中约谈单位领导10人，通报批评2人，党政纪处分4人，停发工资2人，延长党员预备期1人。解决了一些群众密切关注和反映强烈的问题，尤其是经济发展软环境建设中存在的突出问题；大力推进政务公开工作，认真开展评选“最满意和最不满意县直单位”活动，绩效评估体系工作取得一定进展。

(二)分管部门的工作

(1)组织工作。一是建立完善干部选拔任用监督机制。严格干部调整配备工作纪律，克服和纠正历史遗留的超职数配备干部等一些违反《干部任用条例》规定的现象。二是狠抓了干部作风转变。开展大规模下派干部工作和“下基层搞宣讲，驻千村抓落实”活动;三是抓好基层党组织建设。深入开展农村社会服务联动网建设,推行乡镇干部量化管理试点工作，完成9个县直机关口党委的换届选举工作，新成立机关支部7个。同时好认真抓好国有破产、关闭企业、非公企业、驻沪党组织的建设工作。

(2)是计生工作。从9月份开始由王副书记接管，他做了大量工作，我在分管的时间里，能经常深入乡镇、部门调研，帮助协调解决民政、公安等等相关部门工作，定期听取工作汇报，狠抓落实，使去年计生政策符合率、“五清理”工作、二女结扎、征收社会抚养费征收等各项指标都有所提高，为摘牌脱帽打下良好的基础。(4)包镇挂村富民工作。按照县委安排联系狮城镇，包前坪村。一年来，我立足实际，努力培养村民脱贫致富的信念，树立村干部干事创业精神，采取典型引路、重点扶持、全方位服务的办法，通过省、市的有关领导帮助协调资金，完成前坪村3公里的道路硬化项目建设，同时还帮助筹资10多万元，改变了陈哨村无自来水的历史。

三、廉洁自律情况

今年来，我严格依照中央“四大纪律”“八大要求”，省纪委“十条禁令”和市委“约法五章”来规范和要求自己，切实加强学习，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。认真履行党风廉政建设组织协调职责，对分管范围内的党风廉政建设全面负责，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。能及时批评和制止分管部门在党风廉政建设方面发生的问题;能严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规定选拔任用干部，积极参加县委和分管部门、单位及挂钩乡镇的民主生活会，及时解决苗头性、倾向性问题。

总之，我本人在上级领导的关怀下，在县委及其班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。对各级各部门“一把手”的监督力度还不够，查处违纪案件的力度还不够大，纪检监察为企业保驾护航方面还做的不够。这些都有待于我在今后的工作中进一步加以改进，弥补不足，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

第四篇：区住建局副局长2010年述职述廉报告

区住建局副局长2010年述职述廉报告

2010本人现任区住建局副局长、党委委员。一年来，在党委领导下，本人通过认真学习，勤奋工作，较好地完成了学习、工作等各项任务。现将本人2010年学习、工作及廉洁情况报告如下：

一、述职

2010年初被区委组织部抽调参加区拆迁工作，工作中被指定担任拆

迁组组长。拆迁地块有第三中学地块、三桥地块以及嘉和国际广场地块。三个地块都位于淮海中心商业区的核心地段，拆迁情况异常复杂，任务十分繁重。一是房屋性质多样。有自建房，有房改房，有住宅房，有“住改非”，房屋承租户多且承租关系复杂。二是被拆迁居民情况复杂。既有市、区机关干部，也有淮汽、清拖等企业在职和退休职工，离休干部和改制职工，还有许多城市生活困难家庭，房屋面积大小不等，有的上百平方米，装修豪华，也有几代同堂居住二居室。三是群众期望值高。大部分群众对房屋定位较高，有的甚至提出超过拆迁评估价3倍补偿要求。

针对实际情况，在拆迁指挥部的正确领导下，我们坚持依法拆迁，通过创新思维，较好的破解主城区拆迁难题，创造了淮安核心区域拆迁的新速度，在短短10天拆迁奖金期前，三桥地块成功签约28户，率先签约率达100%，率先完成交房率100%，协议率先审查过关100%。受到指挥部总指挥、区纪委陈继业书记多次表扬。

工作中主要做法：

一是深入做思想工作，拉近和群众距离。始终带着耐心做工作，对心存疑虑的用拆迁的实例帮助打开心结；对年龄较大、理解能力较差的，不厌其烦地解疑释惑；对个别被拆迁户的过激行为，理智对待，同时发挥被拆迁户邻居、亲戚的沟通优势，理顺被拆迁户的情绪。

二是严格政策，确保“一把尺子量到底”。在拆迁过程中，坚持一个标准，在入户洽谈时将政策“放到边”，补偿标准一次到位，签订协议前，为每一被拆迁户算足异地安置、就地回迁、货币补偿“三本帐”，帮助选择最优的安置补偿方案。争取赢得群众的信任。

三是团结协作，勇于奉献。在拆迁过程中带头发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工作作风，为了大局不念小家，为了工作不讲条件，主动放弃节假日、休息日，日夜奋战在拆迁一线。

二、述廉

能用共产党员的标准严格要求自己，尊敬领导，摆正位置，积极当好主要领导的参谋和助手；团结同志，与人为善，顾全大局，带头执行考勤等各项制度；自觉贯彻落实中央制定的廉洁自律等各项规定，公务招待力求做到从简。

1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

2、执行组织人事纪律，没有“跑官要官”“买官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利行为。

3、没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益现象。

4、没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等现象。

5、没有收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品现象。

6、没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益现象。

7、没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等现象。

8、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女从业等名义操办现象。

9、本人执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。

10、没有参与赌博等现象。

11、没有用公款大吃大喝、工作日中午没有饮酒、没有用公款高消费娱乐和健身活动等现象。

12、没有用公款出国（境）或国内旅游现象。

13、在执行公务用车配备、使用和管理等规定方面，本人乘坐公交车或驾电瓶车上下班。

14、执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度。

15、执行对身边工作人员的教育、管理和监督规定。

三、述学

首先，努力学习党的路线、方针、政策，特别是通过网络、电视、报纸学习党的十七届四、五中全会精神。通过学习使自己了解党现阶段的任务，增强了党性，提高了觉悟。其次，学习党规国法，认真学习了党的《纪律处分条例》和《监督条例》，用两个条例约束自己，不断增强党的纪律观念，不断增强对腐败的抵御能力，使自己树立了正确的人生观、价值观。认真学习了区委开展创优争先活动文件，同时认真学习拆迁工作条例和文件，为依法拆迁打下了理论基础。

四、述法

注重法律法规知识学习。一年来，先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《建筑法》、《安全生产法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。今年我所分管的工作，没有发生一起违规违法行为，没有发生一人因违纪违规违法受到处分

第五篇：企业党委副书记、纪委书记18年述学述职述廉报告

企业党委副书记、纪委书记2018年述学述职述廉报告

企业党委副书记、纪委书记2006年述学述职述廉报告2007-02-08 08:03:5

52006年，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕局党委和公司党委的整体工作决策和部署，认真负责地抓好“思想作风建设深化年”活动、维护稳定、纪检监察、综治保卫、普法教育、工会、计生、老年和协助抓好审计等分管工作，较好地完成了各项工作任务。

一、积极学习贯彻上级精神，做到政治上坚定、理论上成熟、作风上过硬

只有加强学习，才能明方向，辨是非。领导干部理论学习扎实了，具有深

厚的理论功底，才能真正进一步讲政治，才能在言行上体现出共产党员的党性、品德、风格和气节等。一年来，我把学习遵守贯彻维护党章摆在第一位置，自觉强化党员观念、组织观念、政治观念和大局意识，认真贯彻落实好党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。

（一）时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、管理局的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底、体现充分。管理局党委做出了“坚持以人为本、加强群众工作”的部署后，我结合公司实际，制订实施了“开展‘双进三联三帮’活动，努力实现‘三个延伸’，坚持不懈地做好群众工作”的总体思路，见到了明显效果。双进，即进家庭、进基层。三联，即机关党员干部每人联系一名协解人员，科以上干部每人联系一个基层

队，公司领导班子成员每人联系一个困难户。三帮，即帮助职工群众解决工作生活中的实际困难，帮助基层解决生产经营的热点难点问题，帮助弱势群体达到最低生活保障线。“三个延伸”即一是“双进三联三帮”活动向解决改革热点难点问题方向延伸。二是“咱们工人有技术才能更有力量”活动向全面提升职工队伍整体素质延伸。三是为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸，促使公司各级领导干部成为职工群众感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人，努力为职工群众提供优质高效的服务。

（二）加强思想认识，用科学理论指导工作实践。一个领导干部的成熟是首先从学习的成熟开始，我不仅认真学习政治理论，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用，全面提升了马克思主义等科学理论活学活

用的能力。如对企业生产经营建设，我认为领导干部要主要围绕“发展是硬道理”、“贯彻和落实科学发展观”等主题开展，体现领导干部想发展、谋发展、干事创业的思路和情怀。如对群众工作，领导干部要主要围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”等主题开展，体现领导干部“立党为公、执政为民”的思想和宗旨。如对维护稳定工作，领导干部要围绕“发展是硬道理、稳定是硬任务，和谐社会建设”等主题开展，体现领导干部“以发展促稳定、用稳定保发展”的辩证认识和举措。如对班子团结，领导干部要围绕“四个服从、党的民主集中制”等主题展开，体现领导干部顾全大局、科学决策、组织纪律性强的政治态度和民主意识。自己完成的《领导干部正言、正行、正形象才能更有力量》一文，被局党委思想作风建设深化年活动网站采用。

二、深入开展思想作风建设深化年活动，努力促进公司各项事业的发展

我牢牢把握了“一个学习、两个讨论、五个专题教育”的主线，组织实施了全公司“开展思想作风建设深化年活动实施方案”、“加强群众工作实施方案”、“深入学习遵守贯彻维护党章实施方案”，形成了全公司思想作风建设深化年活动和群众工作的总抓手。

（一）把握重点，“三项”活动成效显著。我主要抓好了三项重点工作：①坚持把学习贯彻遵守维护党章作为主线。通过中心组学习、座谈讨论、辅导讲座、知识竞赛等方式，组织广大党员原原本本学习党章，努力做到了熟记党章的总纲和条文。②坚持突出“党员干部有正气才更有力量”大讨论这个重点。通过组织专题民主生活会、座谈会、理论文章交流等形式，围绕“从哪些方面有正气、如何衡量有正气、如何做到有正气、如何体现有正气”等问题开展讨论和座谈，并扩大一定范围，组织本单位技术、生产、经营、党务等骨干一起参加班子集体讨论，将讨论活动紧密联系了思想

实际和工作实际。公司科以上的党员领导干部带头撰写理论文章和心得体会，深化“有正气”的认识，带头进行“有正气”的岗位实践。在继续巩固和扩大“刹五风”、“纠四乱”成果的基础上，针对存在的“吃喝风”问题进行了重点整治，专门出台业务招待费使用报销管理规定，明确使用范围，规范报销程序，实行总量控制，有效扼制了乱吃乱喝现象。③继续深化细化党员领导干部负责任教育。教育引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识，引导党员干部成为理解政策、传达政策、落实政策的放心人，保证政策贯彻和工作落实不衰减、不走样、无杂音，促进了党员领导干部思想观念、工作作风、行为方式的进一步转变。组织制定了《地质××*公司科级干部执行力建设问责制度》、《地质××*公司稳定工作问责制》等六项问责制，对问责主体、实施程序和追究奖惩办法做出了明确规定，进一步强化了领导干

部的管理责任和履职能力。公司组织机关人员开展了“倾斜一线、心系群众、排忧解难、工作提速”等管理和服务实践，全方位地快速解决一线提出的问题和困难，进一步体现公司党委的“心往基层想，根往基层扎，钱往基层投，劲往基层使，政策往基层倾斜”的基层观。

（二）建章立制，规范管理，思想作风建设长效机制更加健全完善。按照公司党委提出的“流程再造、岗位重塑、建章立制、规范管理”的目标，我们着重从四个方面建立健全加强思想作风建设的长效机制。一是完善党员领导干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。制定完善了党委理论学习中心组学习制度、学习考评制度、领导干部培训制度，促使领导干部牢固树立终身学习的理念，争做学习的表率。二是完善领导干部管理监督的长效机制。制定了贯彻落实中央《实施纲要》的具体实施办法，从教育、制度、监督、惩处和源头治理五个方面，进行了目标和任务的分解，初步形成责任机制、保障机制和考核机制。三是建立了九项会议制度。包含公司党委常委会议制度、党委常委会议事规则、领导办公会议制度、领导碰头会议制度、党政领导班子民主生活会制度、稳定工作联席会议制度、综合治理委员会会议制度、晨会制度、会议管理制度等，通过建立完善会议制度，进一步贯彻了党的民主集中制，规范了会议程序，会议决定、民主决策得到了强化。四是建立加强群众工作的长效机制。根据管理党委建立“双十”制度的要求，组织建立群众工作“组织领导、群众利益表达、党群干群沟通、群众工作考评、群众监督”五项工作机制和《领导干部调查研究制度》等十项具体制度。这些制度的建立和完善，使公司真正建立起结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的作风机制，为加强各级领导班子和党员领导干部的作风建设提供了重要保障。

三、大力加强党风廉政建设和纪检审计工作，努力培育为民、清廉、务实 的领导干部队伍

历史经验表明，党风正、为政廉，才能保证发展，赢得民心。我以深化“双争”活动为抓手，大力选树宣传领导干部廉洁勤政和部门廉政建设的先进典型，树立领导干部和机关科室“为民、清廉、务实”的良好形象。

一是立足于“系统性、配套化”，进一步加强制度建设。坚持从实际出发，深入研究新形势下党的建设和反腐倡廉工作的特点和规律，有针对性地建立健全了相应的制度和措施，使制度系统性和配套化，真正发挥法规制度的整体合力。先后组织制定了《地质××*公司惩治和预防腐败体系实施办法》，进一步修改完善制定了公司《重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法的规定》、《地质××*公司党风廉政建设制度办法》等10余项制度办法。通过建立健全各项制度，切实形成了“用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人”的工作机制。

二是深入开展“双争”活动。先后开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论和困难职工家访、基层调研等，520多名(次)党员干部参加。6月份，又组织了廉政诗词、诗歌、创作比赛活动，所有党员领导干部创作了一篇具有思想性、艺术性的作品。与落实党风廉政建设责任制紧密结合，不断深化党风廉政教育和反腐败工作，抓实抓好责任区建设，按照“一岗双责”的履约承诺，科处级领导干部做到了每季度到责任区指导检查工作。三是强化监督检查工作。召集纪检、监察、审计、财务有关部门进行讨论研究，对容易出现问题的环节进行了排查，强化对机关部门、分管人财物重要岗位上的工作人员监督与监控的措施。在零星资产购置登记保管、成本费用支出规范、外部施工干部队伍廉政教育和监督监控等方面加大工作力度，织密了监督网。四是进一步深化效能监察工作。组织制订了《关于2006年效能监察工作的安排意见》,确定了“专项资金使用与管理、机

关大楼改造工程项目、科研经费管理、零星物资(包括设备及配件)采购”等4个效能监察项目，同时还召集成员部门的主要参与工作人员举办了效能监察业务培训班，加强教育和提醒，严格按规程办事。按照“突出重点，规范运行”的原则，认真抓好重大投资和建设项目效能监察，重点是零星物资(包括设备及配件)采购、基建工程建设、科研经费使用、设备外委修理，明确了纪检监察部门参与招投标监督的范围、程序、责任和依据，实施有效监督。节能费、维修费、安全技措费、防暑降温费、科研经费，实施情况良好。五是搞好各项审计工作。组织了内部承包经营审计和对多种经营财务收支审计。对文光公司2oo5年至2oo6年9月份的会计资料、财务报表进行了检查，对审计结果进行了整理和评价，完成了审计报告。在审计中，坚持一审、二帮、三促进的原则，对查出属于管理、会计核算、资产管理、会计基础等方面的问题提出了建议，并要求限

期整改，为公司领导经营决策提供了真实的第一手资料。按照《胜利石油管理局厂长(经理)任期经济责任审计实施办法》的具体要求，开展了对五位三科级单位经理离任进行的经济责任审计。认真开展专项审计调查工作，保证了重点工作、重点领域的整治，巩固了“刹五风、治四乱”的成果。

四、坚持“以人为本、和谐发展”为宗旨，大力加强新形势下的群众工作

我以党的十六届五中、六中全会和全总十四大会议精神为指针，牢固树立并落实以人为本的科学发展观，创造性地推进新形势下的群众工作和工会工作，为促进公司和谐稳定持续发展做出了应有的贡献。

一是大力推进民主管理，维护好职工政治权利。组织修订完善了《公司民主管理控制规范》和《公司厂务公开控制规范》，使各单位的民主管理工作更加规范化。深入做好厂务公开实施工作，抓好重点、热点问题的公开，对涉及职

工利益的重大问题及时、全面、细致地公开，让广大职工清楚明白。积极做好协调督促工作，推动职工代表提案落实。6月份组织召开职工代表提案落实会议，对提案落实工作进行了半年小结。11月份，进一步督促责任部门尽快落实代表提案。截止到12月底，33件提案得到全部落实和答复。认真做好局厂务公开检查考核工作，及时安排布置自查自改，五月份迎接管理局检查考核，得到了检查考核组的充分肯定，公司被评为管理局厂务公开工作先进单位。

二是全力协调劳动关系，维护好职工具体利益。组织广大职工深入学习新工会法、劳动法、新信访条例等法规，安排组织工会干部和广大职工学习《山东省企业职工代表大会条例》，90％以上的职工参加了答卷竞赛活动，受剑管理局工会法律工作部的好评。高度重视劳动关系中出现的各种新情况、新问题，强化协调工作，让协调劳动关系的“三个系统、十项制度”落实到位。认真落实平

等协商签订集体合同制度，先后两次到各单位检查集体合同履行情况，促进了合同的履行。加强了劳动争议预防工作，重点做好了协解职工再就业劳动争议预防工作，化解矛盾，消除隐患。开展了为职工办实事问卷调研工作，对全公司1346名职工进行了问卷调查，为公司决策提供了依据。

三是深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论，激发广大职工的聪明和才智。3月份组织了技能大帅传经送宝经验交流座谈会，邀请油田首席技能大师陈景世、张书桐传经送宝。组织岗位职工创新成果征集展示，发动广大职工立足岗位开展技术创新、合理化建议以及小改小革等活动，征集自主创新论文、技术创新成果38项，对优秀者给予了奖励。同时以解释中心各项技术成果为主，进行了油田“imss创新体系”金奖评比的申报工作。组织了“五十佳能手”评选活动，大力选树不同层面的技术典型。

四是积极开展文体活动，丰富职工精神文化生活。年初组织了丰富多彩的迎新春系列文体活动。参加了六干地区各二级单位联合组织的群众文化活动，组织了公司元宵节电影专场、消夏文艺晚会专场。深入开展全民健身宣传活动，先后举办了公司广大职工参加的象棋比赛、篮球比赛，增加了职工队伍的凝聚力和向心力。组织参加了油田五运会六个比赛项目，并参加了五运会开幕式、闭幕式和大众广播体操开幕式表演。公司有58名职工参赛，夺得一项第三名和一项第八名，获得了“体育道德风尚奖”。

五是切实为职工办实事，维护好职工具体利益。组织公司全体职工××人(包括离退休职工、协解职工、职工家属)进行查体，并为380名职工进行了乙肝疫苗注射接种。积极做好疗养工作。按照一线优先、先进优先的原则，全年共安排职工疗养145人。深入开展“三联系”活动。公司工会组织联系基层单位、工会领导干部联系特殊困难群体、工会女

干部联系外闯市场职工家庭和单亲职工家庭分别建立了15、1o、11个联系点。进一步落实“结对”帮扶制度，坚持定期走访制度，去年在全公司范围内进行了两次困难职工摸底调查，并建立贫困职工档案。认真做好职工困难补助、互助互济工作，一年来共办理职工困难补助××人，补助金额××元；慰问病号金额1××元；办理职工互助互济补助××人，补助金额××元；办理直系丧葬补助××人，补助金额××元。

五、高度负责地做好维护稳定工作，确保了公司大局和职工队伍稳定

稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的环境，一切工作都无从谈起。我正确认识改革、发展、稳定的关系，认真做好维护稳定的工作。

一是做好大局稳定工作。从讲政治、讲大局的高度，严格落实稳定工作联席会议制度，完善实施稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到

位、关心帮助到位、排查落实到位的“六到位”工作措施，确保了职工队伍稳定。实行稳定工作层层承包的责任机制，形成了“公司领导、机关科室、三科级单位、基层班组”四级承包体系。去年3月，我们按照局党委的要求，对领取补息差的家属，认真组织完成《退养家属信息表》和《胜利油田退养家属享受困难救助金申请表》的调查摸底工作，落实相关帮扶政策，为219名退养家属发放补息差××元，为102名55周岁以上的家属发放困难救助金××元，为219名享受补息差的家属发放医疗卡金额××元，为345名家属和168名离退休职工重新办理了水电气物业减免手续，使家属按政策能够享受的待遇全部得到落实。

二是做好综治工作。按照公司《2006年社会治安综合治理暨平安建设工作要点》，认真组织落实各项任务，综合治理工作全年实现“无人员犯罪、无刑事案件、无民转刑案件、无火灾事故”的综治目标。每个季度组织职能部门对基

层单位的治安防范、消防管理、法制教育、人民调解工作进行指导和检查，确保了各项工作的平稳推进。在全公司开展了“集中整治爆炸药品枪支弹药管制刀具”、“119”消防宣传、“五五普法”等专项活动，既保证了各项任务目标的实现，更促进了基层单位的队伍建设。按照“人防重整顿，物防重完善，技防重推广”的要求，积极推进公司“三防”建设，形成了以人防为基础、技防为龙头、物防为依托的“三位一体”的防范网络。完善了三级人民调解组织建设，建立起了“党政挂帅、综治协调、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处新机制，了解职工群众关注的难点、热点问题，及时发现和掌握公司的矛盾纠纷，采取各种有效手段妥善处置各种矛盾。在领导干部、经营管理人员、财会人员、法律事务人员中深入开展了合同法、票据法、安全生产法等法律法规以及内部控制制度的学习，在职工中开展了工会法、《山东省企业职工代表大会条例》的学习和知识

竞赛活动，提高了职工依法维权的法律意识，公司荣获了山东省“四五”普法先进单位称号。

三是做好老年和计生工作。建立了老年支部活动室并完善了各项配套设施，全面落实了离退休人员的“两项待遇”。组织老同志参加油田五运会乒乓球项目、钓鱼、扑克、象棋、指弹球、老年才艺展示等竞赛和活动，丰富了离退休职工的业余文化生活，深得了老同志的欢迎。开展为弱势群体办实事问卷调研工作，在短时间内，对全公司××名家属、××名协解职工进行了问卷调查，为公司决策提供了依据。

加强计生工作，开展亲情服务，组织公司计生部门开展了婚前教育、孕前查体、产前指导、产后访视等多项服务。全年出生人口合法生育率××%，女性初婚晚育率××%，圆满完成了2006年的人口与计划生育工作任务。组织18名一线兼职卫生员上岗培训，积极与管理局有关部门协调，为一线职工争取小药箱药

品，全年共计为一线基层队发放小药箱药品达××多万元，解决了一线职工的用药问题。

六、坚持自我从严要求，廉洁勤政，树立领导干部良好形象

自己作为分管党风廉政建设的党委副书记、纪委书记，自己能够始终坚持把廉洁自律作为加强个人修养的重要内容，带头遵纪守法，保持清正廉洁。

一是牢记“两个务必”，自觉规范“工作圈”。在政治上，能够坚持自我从严要求，以身作则，讲学习，讲政治，讲正气，严格执行中纪委提出的“领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求”和油田制定下发的“九个禁止”、“六个不准”等五个规定，始终与局党委和公司党委保持高度一致。在工作上，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，不讲排场摆阔气，朴朴实实做人，扎扎实实做事，清清白白尽责，保持了朴实无华的本色。

二是坚持严格要求，自觉规范“生

活圈”。注意做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格要求自己、家人和身边的工作人员，坚持做到不让下属单位办私事，不参与任何经商办企业行为。对自己分管的单位和部门，严格管理，要求做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种歪风邪气和消极腐败现象，做到政治更加坚定，作风更加过硬。

三是坚持清廉自律，自觉规范“交际圈”。平时注重党性锻炼和修养，坚持以大局为重、工作第一，规范自己的社会交际行为，做到时时处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，慎重交朋处友，保持清正廉洁的形象。

回顾一年来的工作，还存在一些问题。一是基层调查研究缺乏广度和深度；二是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强；三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经

济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作，尽心尽力地完成好组织交给的任务，为公司的改革、发展和稳定做出积极的贡献。