宿舍年度工作报告

第一篇：宿舍年度工作报告

治保部年度总结

日子如同白驹过隙,不经意间系部的工作已经接近尾声了。回忆这一个多月来的工作,不知觉得略感失落,时间过得太快,总觉得自己学到的东西还不够。写这份总结报告,主要是为了总结过去,使自己更加认识到自己,为的是让自己日后的工作开展的更加完美。虽然治保部的工作内容很单调,每天只是日复一日的做着差不多的工作。基本内容就是每晚九点半检查宿舍。虽然看似简单的工作,给自己的启发却使极大的。一周平均五次的楼层查房,我学到了如何更加有条理的做事,怎么更好的与人沟通。治保部是一个大家庭,每个成员都像是自己的姐妹般,从陌生到熟识这一过程,看似顺其自然的情况,正却是给自己一个锻炼的机会提供了一个平台。这是个很活跃的大家庭,不管是在每次的例会中还是在平时的工作中!

安全与稳定工作是学生公寓一项最重要并常抓不懈的工作，学生的潜意识当中就认为公寓是家，是可以放松对自己要求的场所。在这一方面严格按照学院的“安全管理规定”，结合学生公寓的特点，人员牢固树立“学生在公寓的时间就是我们的工作时间”的管理理念，安排好巡查，工作经常到深夜，确保了无责任事故的发生。另一方面，全方位定期和不定期对公寓楼内进行检查并及时反馈给学生会。严禁学生

破坏设施，不给学生提供使用大功率电器和易燃易爆生活用品的条件；加强违章用电和消防设施的检查，既规范了室内布线，又杜绝了私拉乱接电线的现象.明确目标、持之以恒，一定要把每一间寝室建设好，使其成为高雅、和谐的寝室，高雅和谐的公寓。通过工作动态、系部活动、寝室风采等途径，全面报道我院学生公寓管理新方法、新形象，大力展示了我院学生公寓的良好风貌。总结过去，我们做了大量认真和务实的工作，但是我院学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，新时代的学生特点多，变化大，有待研究和解决的问题还有很多。在今后的工作中将进一步明确工作目标，扎扎实实做好每一阶段工作，为下一步工作做好准备、打好基础,共同建设整齐洁净、文明和谐的学生公寓

带着这种热爱这种激情,我会更加努力的去工作。虽然还是在很多方面存在着不足,但我会尽自己最大的努力去改进,去拓展自己的能力。使自己的能力在工作中得到更好的发挥。

治保部副部长

孙凯2013年1月7号

第二篇：2010-2011宿舍指导员工作报告

2010——201110月份工作报告

时光飞逝，转眼间我已与7号公寓结伴度过两年半的日子。作为7号公寓的第一任指导员，这两年半的日子里，我视7号公寓为自己的家；视7号公寓的工作人员为自己的同事、战友；视7号公寓所有的同学为自己的妹妹，亲人。这两年半的日子里，我已经对这栋公寓产生了深厚的感情，我用心做好管理工作、学生工作、维稳工作，力所能及的只想努力做好第一任7号公寓优秀指导员。有些偶然往往会导致自己努力的结果事与愿违。这两年半的日子里，我收获过，与可爱的同学们一起同甘共苦，组织活动，参加演出，一起奋斗成功，一起生活，收获友情，亲情。我珍爱指导员这份工作。“选择指导员这份工作很磨练人”，这两年半的工作磨练会让我更懂得做好自我，踏踏实实做事，平平稳稳做人。指导员这份工作，责任重大，这确实是一份能让年轻人感受到深刻，体会到辛酸的事业。今后，我仍然会执着的以一名优秀指导员的标准来要求自己，务实肯干，继续保持7号公寓的稳定，开创7号公寓的美好。

2010学年上半年（3月至7月）工作报告 这学期主要做了以下几个方面的工作：

一、“四项档案”的建立：

1、认真核实四项档案与楼内实住学生信息，时刻落实学生宿舍空床铺数与住宿档案登记保持一致。

2、严格钥匙管理。核查本楼原钥匙数量，做好钥匙档案。严格履行钥匙管理制度，以保证学生宿舍财产安全。

二、对楼管、保洁、勤工助学学生的管理：

时刻查看楼管值班记录及交接班记录，做到发现情况即刻上报。指导员及时开会给楼管保洁管贯彻领导工作指示，发现问题相互协商解决。

本楼楼管、保洁工作认真踏实，无脱岗请假现象，工作质量得到宿管科领导及同事的好评。

勤工助学学生的管理: 本着勤工助学学生协助保洁做好楼内卫生工作的原则，平日按照工作任务自行打扫，每周周日做一次集体大扫除。对干活不踏实的学生进行批评教育，严格按照“勤工助学学生考核”标准，要求学生干活必须干彻底，做事态度必须认真。

三、学生宿舍的教育工作：

1、本楼学生宿舍数目较多，指导员每月坚持和楼管一起检查学生宿舍卫生。做好每月学生宿舍评比及违纪通报。时刻关注学生的卫生情况，对成绩差的宿舍进行说教，对成绩好的宿舍进行表扬鼓励。每次查卫生，我都会将一些制度问题灌输给部分宿舍学生,同时通过每次的转宿舍跟学生探讨一下规章制度。从3月至7月，共检查卫生6次；处理违纪学生及宿舍52次。

2、坚持每天的日志记录、学生违纪记录，及时处理违纪学生并进行思想教育。同时记录当天发生的重大事件及深入学生宿舍的谈话工作。

3、积极创建文明宿舍

为了加强新生宿舍的管理工作，我公寓本着“狠抓、实干”的原则，发挥学生会及班干部在本公寓的积极作用，开创了7号公寓卫生宿舍工作的大好局面，取得了喜人的成效。实践证明只要学生思想上充分重视，并积极在行动上加以努力，必能养成良好的文明卫生习惯，更好的学习和生活，更安全健康的度过大学的美好时光。5月份文明宿舍评比，本楼上报18间预选文明宿舍名单，其中3间被评为标兵宿舍；1间为文明两星级宿舍；14间文明宿舍。

4、宿舍文化艺术节闭幕式节目中，本楼学生积极参与开场舞的表演，主持，并与指导与一起编排两个出台节目《爵士舞》、《民族中华情》，并获得好评。

四、加强新生管理工作：

1、有效利用黑板报空间，及时发布学校各项政策，学生关注的问题等。做好通报粘贴，卫生评比公告。本学年因为设备有限，共做板报6次。

2、严格违纪制度、晚归制度。针对新生，我必须做好狠抓，这对以后的三年工作将打下坚实的铺垫。发现违纪严格处理，情况严重的通报学院，与各学院辅导员协商解决。针对晚归，轻则说教批评；重则5000字检查。

五、创新工作：

针对我公寓学生数量较多，为了及时发现宿舍与宿舍之间，同学与同学之间的矛盾，我设立了“投诉箱”，同学们可以将自己的问题 3

及发现的问题以保密的方式传达给我。便于我及时帮助同学们处理矛盾并给予一些心理指导。

2010学年下半年（9月至12月）工作报告 这学期主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作

1、圆满完成2010级新生的接收入住工作。

2、定期核实四项档案与楼内实住学生信息，时刻落实学生宿舍空床铺数与住宿档案登记保持一致，定期进行档案整理。

3、严格钥匙管理。核查本楼原钥匙数量，做好钥匙档案。严格履行钥匙管理制度，以保证学生宿舍财产安全。

4、针对本楼无防护栏的情况下，为了确保本楼学生财产安全，严格要求楼管做好来客登记和大件物品进出登记。随时做好警情通知，做好安全防护工作。

5、对楼管、保洁的管理：时刻查看楼管值班记录及交接班记录，做到发现情况即刻上报。指导员及时开会给楼管保洁管贯彻领导工作指示，发现问题相互协商解决。本楼楼管、保洁工作认真踏实，无脱岗请假现象，工作成绩得到宿管科领导及同事的好评。

6、本楼学生宿舍数目较多，指导员每月坚持和楼管一起检查学生宿舍卫生。做好每月学生宿舍评比及违纪通报。时刻关注学生的卫生情况，对成绩差的宿舍进行教育，对成绩好的宿舍进行表扬鼓励。

7、由于本楼还未交工，各项设施还不完善，指导员深入学生宿舍查看宿舍设施损坏及报修，并及时联系厂家负责人派人维修。

8、消防安全检查工作。11月份的安全消防月，通过违纪品的查收、展示，以警示学生重视了解消防安全的重要性。组织工作人员学习消防“四个能力建设”，组织学生积极参加消防安全拔河比赛，并获得第四名。及时查出本楼消防隐患（17个应急灯无法正常运行），并已联系厂家全部检查更换。

9、做好维稳期间的值班，深入学生宿舍，了解学生思想动态及行为方向。维稳期间处理本楼突发事件22起，其中21起事件属于学生生病，由指导员及楼管联系校保卫处巡逻车送往医院，1起事件为发现福建受灾学生一名。绝大部分事件发生后，向领导上报信息，并及时联系该学院的书记和辅导员来我楼慰问，10、成立7号公寓宿管委（15人）。组织学生配合指导员开展学生工作，查楼工作，消防宣传工作，宿舍管理工作等。

11、宿管科下达的各项任务按时布臵，做到各项工作部署到位，落实到位，并做好相关数据的统计上报及信息上报等工作，确保及时和信息的准确。

二、继续加强学生管理工作

1、虽然本楼各项规章制度仍未上墙，但是这一年半里，通过指导员的卫生检查工作、违纪检查工作、平时查楼工作、深入学生宿舍的谈话工作，宿管委学生的检查工作，各学院辅导员的配合处理工作，已经逐步使7号公寓的绝大部分学生了解了住宿管理的相关规定，形成有规矩成方圆。

2、有效利用黑板报空间，及时发布学校各项政策，学生关注的问题等。做好每月卫生通报，违纪通告。本学期共出板报8期，关于节日、消防、宿舍生活、诚信、住宿管理规定相关条例等。）

3、卫生检查工作。本楼卫生检查房间数是所有学生住宿楼中最多，任务最重的公寓楼。但是指导员与楼管不怕辛苦，能够很好的完成每月的两次卫生检查工作。而且指导员会将每月的检查结果发通报给各学院，并得到反馈意见。

4、严格违纪制度、晚归制度。针对新生，以批评教育为主；针对老生，必须做到狠抓。发现违纪严格处理，情况严重及态度恶劣的通报学院，与各学院辅导员协商解决。2010年统计：本楼共处理违纪319人，其中批评教育20人；违纪检查处理267人；通报各学院协助处理32人。

5、针对我公寓学生数量较多，为了及时发现宿舍与宿舍之间，同学与同学之间的矛盾，我设立了“投诉箱”，同学们可以将自己的问题及发现的问题以保密的方式传达给我。便于我及时帮助同学们处理矛盾并给予一些心理指导。本楼通过“投诉箱”发现并解决宿舍矛盾7次，对指导员的工作建议2次。

三、深入学生宿舍，思政放在首位，服务成为宗旨

1、针对本公寓大部分是90后，从一开始就必须重新树立本楼工

作人员在学生眼中的形象，必须做到楼管参与治学的管理，保洁参与卫生的管理，凡是本楼工作人员就有义务、权利来制止学生的违纪行为。彻底消灭学生不把楼管、保洁放在眼里的这种现象。指导员的思政工作在此发挥了很大的作用，针对那些不听话的学生，跟保洁、楼管面对面进行批评指正，树立本公寓新风貌。2、2010年，指导员与452人经历了面对面谈话。其中处理违纪谈话居多为319人；处理宿舍内部矛盾谈话21人；深入宿舍谈话112次。无论是处理过的学生，还是解决了学生的宿舍问题，还是找学生聊天，这些工作拉近了指导员与学生之间的距离，建立了指导员在学生心目中的地位，彻彻底底地落实“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的服务理念。

四、7号公寓宿管委学生的工作管理

1、常规的查楼工作（宿舍卫生、违纪、突发事件的监察与上报等）。

2、宣传工作：板报设计、扑救火灾演练、拔河比赛等。

由于本楼宿管委初步成立，在工作上还需要逐步学习发展。本学期维稳值班较多，指导员未能很好的带领宿管委同学进行实现开展宣传活动和楼对楼联谊活动的举办，这也是经后本楼宿管委工作的重点。

五、不足

本，在学生管理工作上，配合各学院辅导员解决学生宿舍出现的问题，这项工作做的比较好。同时，进学生宿舍工作仍做的还不够多。今后，加强关注各学生的生活及心理动态，做到人人认识我，我为人人。

言而总之，在这一年半中，无论是在学生管理，还是各项工作，本公寓都取得的很好的成绩及较高的评价，同时也得到学生处领导及宿管科的肯定。当然我的工作是在努力尽善尽美，但也难免出现一些弊端，有些偶尔发生的事件必然会成为我追求完美工作的败笔。但是，这不会动摇我做好一名优秀指导员的决心。人无完人，我仍然会一如既往的踏踏实实，平平稳稳的尽自己的职责完成自己的工作。我会以更高的标准要求自己，以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成领导交代的各项任务。

在此，我公寓全体工作人员非常感谢领导及同事们对我们公寓工作的支持。我们会再接再励，尽心尽力将本公寓工作做到最好。也恳请领导能够一如既往的支持我们的工作，对我楼的不足之处及本人工作上的欠缺请领导批评指正。

2011年3月至7月份工作报告

一、楼管、保洁员工作

楼管、保洁员是我们做好宿舍管理工作的基石，只有加强对他们的管理，才能真正做好宿舍管理工作，为此，我做了以下工作：

1.定期召集楼管、保洁员开会，督促检查各项工作，及时点评，查找原因，现场纠正

2.反复强调工作纪律，使他们充分认识到工作现状和存在的问 8

题，要求做到思想上不放松，始终抱有忧患意识，把守住工作岗位作为最低要求，争做优秀楼管、保洁员作为最高目标

3.对于保洁员，要求在坚守岗位，做好本职工作的同时，积极参与学生管理工作，转变工作作风。

二、学生管理及服务工作

我们指导员不仅是宿舍的管理者，也是在宿舍为学生提供服务的现实承担者，只有在管理中抓紧服务，在服务中加强管理，才能切实做好宿舍管理工作。为此，我做了以下努力：

1.根据上级的要求，在宿舍调整之前，我们对学生宿舍的财产进行了逐一登记，并作为学生宿舍搬迁时清查财产的依据，原则是按宿舍现有财产状况(数量，损坏程度)进行登记

2.配合后勤处对学生宿舍进行了消毒，保障学生的身体健康，防止流行疾病的传播

3.配合宿舍维修人员对部分宿舍的窗帘和宿舍漏水进行了维修，解决了一些学生长期反映的突出问题。

4.及时完善住宿学生电子信息档案，对学生的床位进行编号存档 5.坚持每月两次的宿舍卫生检查工作，及时予以公布.三、学生思想政治教育工作

1.深入学生宿舍，与学生特别是少数民族学生进行坦诚地交流，特别关注藏族、维族学生的思想状况，引导少数民族学生正确认识有关问题，树立正确的民族观，宗教观，国家观

2.一方面，深入学生中间调研制约宿舍管理的各种因素，进行梳

理；另一方面，在学生中间积极宣传科学发展观特别是利用黑板报等形式促使学生自觉学习实践科学观，最终达到塑造品行，引领成长的目的

3.经常与学生干部、学生党员谈话，了解他们的学习生活情况，并要求他们积极配合我的工作，发挥模范带头作用，共同做好各项工作

4、对于违纪学生，充分认识到学生毕竟是学生，容易犯错，也容易改正，所以对一些违纪较轻的学生，大多通过思想教育工作与学生进行沟通，引导学生进行换位思考，而不是一味地指出她们的错误，大讲特讲空洞的道理。

四、宿管科工作：

1、积极参与宿管科工作：文明标语的选定与制作效果图的选定；各宿舍楼的命名；宿舍调整搬迁标语的选定。

2、毕业生离校值班期间的通报写作；

3、宿舍搬迁前期准备工作的通报写作；

4、关于宿舍搬迁原因若干问答的写作；

5、协助学生处招聘指导员工作。

6、参加消防培训，取得证书。

2011年8月至10月份工作报告

一、楼内工作

1、不断完善公寓女生部搬迁方案。

2、原定8月27日的搬迁工作提前步骤完成。

3、顺利完成2011级新生的接收工作。

4、了解家庭困难的新生，统计贫困材料并尽可能地给予帮助，让她们感受到老师的关心，积极地面对生活。

5、继续加强新生入住后的教育工作。

二、文史学院的工作

1、管理生活部、纪检部。

2、担任11级汉语言一班、二班的班主任。

3、统计了文史学院《银川市大学生参加城镇居民基本医疗保险增建表》、《北方民族大学学生证登记表》、《班主任配备表》、《学生情况统计表》、《班主任情况统计表》。

4、十一长假，制定生活部、纪检部值班计划。

5、。组织生活部、纪检部主席团对文史学院宿舍进行违纪品检查。

6、参与助学金的评定，军训早操的检查

7、统计文史学院身体状况不好的学生名单，尤其是新生，并将名单交与教官，希望军训期间加强关注。

二、宿舍文化建设（以创新求进步，谋发展）

1、与时俱进，紧跟新生军训的热潮，紧扣“争先创优”这一大主题，开展“走进宿舍近距离演示 贴近生活高标准要求”（已发表在校党宣网站）活动：邀请教官来到新生宿舍进行争先创优宿舍文明指导和演示工作，这是我校首次把宿舍文明规范整理作为新生军训实际演练的项目。

2、新生宿舍长日志

宿舍长每周将宿舍里成员的思想动态、行为动态记录下来，周天交给指导员。这样的活动很大的有利于指导员从最初开始了解各宿舍的动态，更有利于及时发现问题，解决问题。

3、以宿舍楼为单位，结合文史学院新闻专业挖掘楼内的新闻人物，先进事迹。将身边的人树典型，全面教育。实践与理论联系起来，使学生对于理论及人生有一个更加立体的认识，学生也比较容易接受。（方案已制定）

通过这些创新工作，我充分认识到对于一所民族高校来说，学生宿舍管理和宿舍文化建设工作尤为重要，因为它不仅关系到学生的健康成长，学校的长久发展，更加关系到我国民族团结和社会和谐的大局。

宿舍文化建设是我校宿舍管理工作的薄弱环节，现阶段我主要精力集中在营造民族团结的气氛上，为宿舍文化建设铺路。

本人自认为比较踏实地开展了各项工作，严格完成了上级交予的各项任务，工作取得了一定的成绩。但是，我同时也清醒地认识到，工作中还有不少缺点，还需向其他同志学习，更需领导的批评指正，促使我在下学期的工作中取得更大的进步。

刘文娟 2011.10.

第三篇：员工宿舍管理工作报告

亚运新新家园员工宿舍管理工作报告

为使亚运新新家园员工宿舍保持良好的整洁卫生、环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订如下管理规定及流程。

一、员工申请住宿条件

1、人员在市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人以及为本公司在编人员为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，免职)时，对房屋的使用权立即终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统一由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、管理宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列管理规定：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。

（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于23：00时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、外地员工住宿应向当地辖区派出所办理暂住证。

第四篇：襄樊职业技术学院 汽车工程学院 宿舍管理委员会工作报告

以奉献求支持以服务谋发展

传承大爱精神构建和谐家园

——在汽车工程学院 电子信息工程学院第二届学生代表大会上的工作报告

贺建攀

（2011 年5 月21 日）

提纲：

第一部分一年来工作的回顾

一、队伍建设

二、制度建设

三、工作情况

四、活动开展

五、存在不足

第二部分展望未来，新形势下院宿管会的工作任务

各位代表、同学们：

现在，我代表汽车工程学院 电子信息工程学院第二届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

时光荏苒，在忙碌与耕耘中，院第第一届宿管会即将完成它神圣的使命，回首过去的一年，院第一届宿管会在汽车工程学院 电子信息工程学院宿舍管理指导委员会和学工科的指导下，紧跟时代步伐，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以“认真对待每一件事，切实为同学和学院服务”为宗旨，加强自身建设，增强服务意识，提高工作质量和工作效率，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我院学生宿舍管理工作在现有的基础上提高到新的水平和层次，并与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，积极探索宿管会工作的新思路、新方法，为学院宿管会的发展奠定良好的基础，团结和引导广大同学全面提高自身素质，积极探索、勇于实践，以主人翁的姿态投入到学院各方面的建设中去，努力成长为实现中华民族伟大复兴的栋梁之才。第一部分 一年来的工作回顾

院第一届宿管会在院党委的正确领导和学生工作处的指导下，在长沙航院这片热土上，在广大同学们的理解和支持下，我们顺利完成了男、女生部到宿舍管理委员会的平稳过渡，并积极、认真、高效地完成了学院教给的各项工作任务。与时俱进，锐意进取，继承并发扬了男、女生部的优良传统，以“为同学服务”为出发点，继续开创了我校宿管会工作的新的好局面。

一、以“三自”方针为宗旨，加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高校宿管会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。

1，加强自我教育力度

自我教育是宿管会生命力的源泉。既能树立了宿管会的整体威信，又为许多学生骨干营造了发挥自我特长的平台。宿管会委员经过多层次的严格选拔，不仅素质较高，具有较强工作经验和能力、热心学生工作，有较强责任感和事业心，而且在学习生活中也能起到模范作用。很多同学的学习成绩在班级都名列前茅，在上学期的评比中有七人获得奖学金。宿管会全体委员积极向当组织靠拢，全部都庄严的向党组织递交了入党申请书，并已有五位委员光荣的加入了中国共产党，多位委员被批准成为入党积极分子。

2，完善自我管理制度

本届宿管会对上一届宿管会原有部门做了一些调整，整合资源，拓展职能，使宿管会机构设置更加科学，工作更加高效，合并劳卫部和生活部为劳动生活部，合并宿管部和保卫部为宿保部，取消了文宣部，使各部门的分工更加明确，完善了宿管会内部的管理制度，以保障各部门的工作能够有条不紊的进行。宿管会委员在工作中都能落实好日常工作，并注重创新；通过纳新为宿管会注入新的血液，使之更具活力。院宿管会的各部门的同学，都能服从安排，发扬不怕苦不怕累的精神，在自己的岗位上积极工作，默默奉献。

在加强学生干部队伍建设的同时，进一步加强了宿管会活动运作的规范性：层级负责制使各项活动的每一个环节具体到人，增强了学生干部的责任心，提高了工作效率;两周一次的部长例会及不定期的碰头会,使宿管会工作的落实更加高效、顺畅。宿管会全体成员的团结一心提高校宿管会的凝聚力

3，增强自我服务意识

宿管会永远是同学们的勤务员，宿管会活动只有以“一切以同学们的根本利益”为出发点，才获得了同学们的信任，使我们的集体保持了更加旺盛的生命力、更强的战斗力。我们都时刻树立着“为同学服务”的意识，认真对待每一件事，力争做好每一件事，配合学院有关部门开展活动，以提升宿管会的号召力和战斗力。宿管会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，学生干部们利用为同学服务的机会，及时为校区管理提供了大量的学生思想动态信息，配合校区做了大量的思想教育工作。不仅使学生干部的素质、能力在“自我教育、自我管理、自我服务”中得到了提高，还使得学生干部们在校园管理中积累了社会工作的经验教训。不仅体现了学生们的校园主体地位，还解决了校园管理中人手不足的问题。

二，立足我院特色，开拓创新，开展一系列有特色的活动，切实丰富校园文化生活

在学院各级领导的指导下，宿管会开展丰富多彩的文娱、体育活动。通过这些活动，加强了宿管会与同学们之间的联系，陶冶了同学们的情操，增强了同学们的体质，为繁荣我院文化生活起到了积极的作用。

“服务意识，精品意识，创新意识”是我们工作的方针。我们本着学院自身特点，不为搞活动而搞活动，要切实贴近同学生活，满足同学要求。在落实好日常工作的同时，各部积极开展工作，深入实际调查研究，研究新情况，思考新问题，探讨新思路。深入院系学生中了解工作，了解学生思想动态，组织并创新了宿管会的一系列特色活动，这些活动涵盖面广泛：从组织建设到学习、生活，从科技文化到文体活动，从文化宣传再到爱心行动无不涉及，有针对性地开展各项工作和活动，不仅提高了办事效率，还深受老师同学的好评。

在五一，十一的长假期间，宿管会部分委员放弃了自为同学们己的休息时间，开展了大量丰富有趣的活动，如趣味电影观赏，后山寻宝，幸运碰碰碰等活动，都极大丰富了同学们的假期生活，也让同学们从活动中受到很多启发。

在迎新工作中，宿管会成员群策群力，上下一条心，以全新面貌迎接新同学，积极发扬吃苦耐劳的优秀作风，走在工作最前沿，以热情，耐心，周到为同学服务，接待处，咨询处都有我们的身影。

在学习方面，学风建设是学生工作的中心，也是我们工作的重点。根据学校和学院的要求，我院宿管会进一步改进各项基础工作及制度，促进学风进一步好转，并积极开展了以学风建设为主要内容的大学生精神文明建设工作，以便提高大学生的综合素质。通过各种渠道正确引导学生崇尚科学，立志高远，端正学习态度，激发学生学习的自觉性和社会责任感。积极开展各类学习竞赛活动，继承传统的竞赛机制，并积极组织参加和举办演讲比赛、辩论赛等竞赛活动。

纪检部：是学院推行军事化管理的先行军，除了坚持每天的仪容风纪检查和对日常行为规范的检查外，还开展了仪容风纪评比活动，提高了同学们自我管理的意识，还表彰了一批优秀个人，以激励广大同学进步。

学习部：维护正常的学习系秩序，为同学们营造了一个良好的学习氛围。并开展了如大学生辩论会，演讲比赛等的活动，为同学们锻炼口才，培养演讲技能提供了舞台。

体育部：在认真负责的组织每周的升旗仪式、早操等活动的基础上，开展了一系列

劳动生活部：加强对班级和食堂的卫生监督和管理，为同学们创造了干净舒适的学习环境和卫生安全的就餐环境。有针对性

办公室：根据工作需要，设置成立了信息网络组，精心制作了宿管会网页，并及时更新，提供资讯平台。

宿管部：化管理模式，强化宿舍管理，提高卫生意识，团结协作，创建绿色文明寝室，竭诚为同学服务。

女生部：收集同学们的一些“食之无味，弃之可惜”的旧物，与宿管部举办“跳蚤市场”，为需要的同学提供二手物品交易的场所，丰富同学们的课余生活。

三，工作中存在的问题和不足

当本届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：

1、学生干部的综合素质还需进一步提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。

2、部门之间的交叉合作还有待进一步提高，部门与班级之间的联系还是不够密切，导致工作效率上不去。

3、宿管会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。

4、宿管会活动内容的开放性还不够，活动开展得多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。

5、应该继续加强与学院及各指导部门、教职工之间的密切联系与合作。

6、与兄弟院校同级单位和其它各系分团委宿管会的联系不够密切。

第二部分 展望未来，新形势下院宿管会的工作任务

新一届宿管会即将产生，面对新的情况、新的问题，要求新一届学生各项工作应有新的思维、大的作为。这个任务光荣而艰巨。我们坚信：在学院各级领导的指导下，在全院同学的支持下，在全体学生干部的共同努力下，新一届宿管会必能以更大的勇气迎接新的挑战，以更强的信心克服前进道路上的一切困难，创造更加辉煌的成绩!收获是喜悦的，与此同时我们也

播下了希望的种子，在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我们相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成就希望以下几点有待今后在新一届宿管会成立之后加以改进。

1．人员管理：各部工作开始之初，干事工作尚属积极，都能积极参加各部活动。但是，有些干事工作热情持久性不强，许多同学借机逃避宿管会工作，虽然对这些干事我们都做了退会处理，但因干事工作考核不力，也导致其它认真工作的同学们心理极不平衡，影响了大局，所以希望新一届宿管会能认真考核每位干事的工作情况，完善干事管理制度。

2．团队合作：在工作中不时还有互相推诿的情况发生，各部门之间团队合作精神还有待培养提高。希望新一届宿管会能很好的安排各部门之间的交流与合作。宿管会是个大整体，个人主义是不能完美完成工作的，具有凝聚力的团队才是强大的和富有战斗力的团队。

3．学习生活：作为一个宿管会干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能的提高学习成绩，而不是仅求通过考试而已，希望新一届学生干部们都能足够重视这一点，把工作和学习都放在同样重要的位置，在生活中也要严于律已，带头遵守学院的规章制度，以身作则，这样才不愧为一个称职的学生干部。

承前继后、继往开来，我们将以崭新的姿态，整装起程。在我院第七届宿管会圆满完成自己的使命，将接力棒郑重交给新一届分团委宿管会的同时，也交付各级领导及全院师生的重托。我们坚信在院系各级有关领导的亲切关怀下，在广大同学的大力支持下，在全体学生干部的共同努力下，新一届宿管会一定能够更好的探索我院学生工作的新方法，更好的引领全系同学,以务实奋进锐意创新的态度，再铸新的辉煌。

各位老师，各位嘉宾，各位代表，最后请允许我代表第七届宿管会向所有关心、支持和帮助过我们的领导、老祝同学们学习进步，万事如意师和同学们表示最忠心的感谢和最诚挚的敬意！祝老师们工作顺利，身体健康！

最后，预祝第八届团员、学生代表大会取得圆满成功！

第五篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

为了项目部有一个文明、卫生、安静、舒适的生活环境，特制定本制度。

一、管理规定

1、作业人员必须到自己所在班组登记注册后，再由班组报项目后勤部方可统一安排宿舍，未经项目后勤部同意不得入住和留宿。

2、入住人员必须按照项目部所安排床位布置床铺，不得随意变动床位和宿舍内私自摆设。

3、宿舍内严禁赌博、打架斗殴、酗酒、男女混住。

4、宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电饭煲、电磁炉、水乌龟等等），严禁煮饭烧菜。

5、严禁卧床吸烟和乱扔烟头。

6、严禁将易燃易爆和危险物品带入宿舍内。

7、严禁擅自玩弄和搬动消防设施器材。

8、严禁损坏公共设施及公共财物。

9、严禁乱倒垃圾、脏水、随地大小便；墙上不得乱写乱涂。

10、必须在规定的晾衣区晾晒衣、被，不得随意到处乱挂。

11、宿舍值班人员必须每日搞好宿舍内及门前责任范围内的清洁卫生。

12、作好个人清洁卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设叠放整齐。

13、严禁赤膊、穿着内衣内裤在生活区域乱跑。

14、宿舍区内的洗漱处必须保持清洁，由后勤负责人和后勤管理人员做好责任区域的节水节电责任人，禁止长流水、禁止在洗漱处倾倒剩菜剩饭，以及垃圾。

15、工人宿舍须做到人走灯灭，禁止长明灯。

16、宿舍内禁止用施工材料物质隔床。

二、罚则

1、违反上述规定中任何一条，视清洁轻重处以当事人20-500元惩罚。

2、各班组后勤负责人和项目部后勤管理员必须每日对生活区宿舍进行巡查，并对当日发现问题负责整改，未能达到上述要求者或同一问题经三次检查仍未解决者处以每人200元罚款。

3、违反上述规定造成严重后果及触犯法律的，移交公安机处理。

三、其他规定

1、本制度从颁布之日起实施。

2、相关处罚每月从该班组月工程进度款中扣除。