永兴县教育局机关作风大整顿汇报材料

第一篇：永兴县教育局机关作风大整顿汇报材料

永 兴 县 教 育 局

开展作风大整顿活动汇报材料

（2012年4月20日）

尊敬的李主席、各位领导：

在县委的正确领导和县作风办的精心指导下，我局以以“解放思想、转变作风、促进工作”为目标，积极开展作风大整顿活动，做了一定工作，取得一定成效，现将前段工作情况，目前存在的问题，以及下段工作打算简要汇报如下：

一、前段工作情况

1.强化领导，迅速启动。县作风大整顿动员会后，我局及时成立了作风大整顿领导小组，由局长任组长，其他局班子成员为成员，领导小组下设办公室，由局党组成员、纪检组长陈福英兼任办公室主任。制定了《永兴县教育局关于开展作风大整顿活动实施方案》，并于3月21日在局八楼会议室召开了动员大会，学习了省市县有关作风大整顿文件，传达了相关会议精神，部署了教育系统作风大整顿的相关工作。通过局域公文网向54个基层学校下发了作风大整顿通知。在局务公开栏公开了“五个一律免职”等有关作风大整顿的文件、通知，让机关干部熟悉活动有关内容，积极营造活动的舆论氛围。

2.把握重点，有序推进。一是抓实机关日常管理。大力落实《永兴县教育局机关日常管理规章》，每天对机关各股室的工作情况进行督查，对存在的不挂牌上岗、上班时间上网及办公室卫生等情况及时进行检查登记，建立督查台账，对存在问题进行批 1

评教育或依规处罚，已对3人存在的上班时间在网上炒股、在食堂吃早餐等违规行为进行通报批评，并按照《永兴县教育局日常管理规章》的规定每人罚款200元。二是结合机关创先争优工作推进。我局将作风大整顿活动与机关创先争优活动有机结合起来，在第一季度末，对照各股室及各股室成员的1-3月份工作任务完成情况，由局作风大整顿领导小组与局机关创先争优领导小组联合进行综合评价，评出创先争优季度红旗股室2个，创先争优季度标兵3人，点名表扬12人，通报批评并处罚4人。三是紧扣教育中心工作开展。主要体现在：万众一心办校庆。我们把永兴一中100年校庆当作教育系统全年第一中心工作抓。在领导的高度重视，全县上下共同努力下，校庆活动获得了巨大成功，校园面貌焕然一新，校友联谊尽情酣畅，庆典活动隆重震撼，各界反映好评如潮。现正在进行《名校决定》酝酿、认捐捐款落实、校友信息补录更正等校庆后续工作。众志成城建新村。我们咬定

5.31总体交房目标，局长自立军令状，不交房子交帽子。全局上下心往一处想，力往一处使，积极做好教师新村购房教师思想沟通、职能部门协调、工程建设推进等工作，虽然今年雨期过长，但是由于大家把工作目标转化为了自觉行动，总是能够见缝插针、加班加点工作，目前工程进展顺利，5.31总体交房目标有望顺利实现。紧锣密鼓迎省检。省政府对我县教育工作“三评合一”是我县教育工作“争取政策、解决问题、促进工作”的难得机遇，为此我们采取非常措施来强调工作作风问题，制定了《“三评合一”迎省检工作绩效考评办法》，将“三评合一”迎省检工作纳入2012年度单位和个人的教育工作目标管理综合考评内容

与个人绩效考评内容，并实行责任金制度，局机关股室以上负责人每人交责任金1000元，其他人员交500元，三评合一工作迎检后将对机关干部职工的迎检工作进行综合评价，如工作不负责导致迎检工作不过关，责任金转为罚款，如过关则实行奖励。

3.着力整改，解决问题。一是“三评合一”迎省检准备工作整改。3月底全县5个督学责任区的督学深入各乡镇、各学校，对“三评合一”迎省检工作进行了认真督查，积极查摆存在的问题，对25个乡镇和开发区以及54所学校的迎检工作中存在的问题下发了督办卡，目前已基本整改到位。二是开展“大下乡”，转变作风走基层。我局出台了《永兴县教育系统关于开展“三进三问三同”活动实施方案》和《永兴县教育局开展“转变作风走基层、倾听民声解难题”活动实施方案》。按照两个方案的要求，我局机关干部职工在3、4月间开展了大规模的“大下访”活动，深入学校、进课堂、访家长，对合格学校创建、校安工程改造、新课程改革等工作进行全面深入调查研究，现场指导，对学校、师生、家长反映的问题能解决的现场解决，不能解决的及时带回研究，解决了基层大批问题。三是致力于加强村小建设。经请示县委县政府同意，今年拟申报招聘200名特岗教师充实到村小，并把边远山区学校教师津贴从100元、60元增加到300元、200元、100元，可望年内解决困绕我县教育全局的“支教问题”。争取县政府同意，启动村小修缮工程，县财政预算安排每年200万按照20%的比例对实施校舍维修的村小进行奖补。

二、目前存在的主要问题

1.思想作风方面的问题。主要表现在，不少同志淡化了或缺

乏教育理念、教育情怀，把教育简单地当作安身立命的职业，没有把教育当作实现价值的事业；有的缺乏主人翁精神，把自己当作为领导打工的职员，没有把工作作为自己生命需要的一部分来对待。

2.学风方面的问题。一是放弃学习。认为应付工作感觉良好，把学习当作可有可无的事。二是无的放矢的学习。学习没有计划性、系统性，把看报纸、上网浏览新闻当作学习。不能根据工作中出现的问题来开展学习，学习缺乏针对性。更谈不上把学习当作一种生活需要来对待。

3.工作作风方面的问题。一是工作飘浮，责任心不强。如从去年到今年在中考以及质量监测过程中出现的问题就是如此。二是好找借口，不敢担责。工作中出了差错不是认真对待，吸取教训，积极改正，而是千般理由、万般借口，就是不找自身的原因。特别是对待永兴教育滑坡的问题，喜欢归结为优质生源流失、领导不重视、外界干预太多等原因，就是不作自我检讨。三是懒散成习，执行力不强。不善于主动思考问题、汇报工作，就是领导安排布置的具体事项，完成效率也不高。

4.生活作风方面的问题。到学校检查工作要求学校发烟；有的仍然接受学校在食堂以外地方的吃请；婚丧喜庆办酒风太盛。等等。

三、下段工作打算

1.抓学习，深化教育理念。强化学习制度，创新学习方式，促使机关干部能进入自主学习、自我发展的良性状态。加强培训，重视引导，带领机关干部不断解放思想，不断深化教育理念，逐

步达到志向教育、潜心教育、乐于教育的境界。

2.抓深入，力求整体提高。在按期召开班子民主生活会的同时，分股室召开民主生活会，深入查找每个人身上的作风问题，分析成因，拿出每个股室每个人切实可行、严肃认真的整改方案，把作风建设引向深入。

3.抓执行，落实规章制度。认真复习《局机关日常管理规章》和《教育提质决定》，对照本人、本股室的问题抓好整改，对照本人、本股室应做而未做的工作抓好落实。

4.抓示范，带动学校发展。局机关每个股室负责人以上干部都联系了一所以上的学校，对学校的校风、师风有着举足轻重的影响，一定要自重、自警，端正思想品德，提高自身素质，做一个受学校欢迎，能为学校排解困难的联校领导。

第二篇：教育局机关作风整顿实施方案

根据县委、县政府《关于开展服务型机关建设年的实施方案》的统一安排部署，结合教育局机关实际情况，经局班子研究，决定在局机关全体干部职工中进行为期6月左右时间的作风整顿。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案。

一、开展作风整顿的目的和意义

今年是我县的“服务型机关建设年”。县委把干部作风建设作

为一场过硬的攻坚战来抓，以此促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风的建设。作风是形象，作风是旗帜。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出，党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。长白县教育系统是科教兴县的主阵地，是精神文明建设的窗口，教育局机关是全县教育工作的组织者和领导者，机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在人民群众和广大教职工中的形象，关系到全县各中小学、幼儿园教职工积极性和创造性的充分发挥，关系到全县教育教学工作的整体有效推进，关系到科教兴县战略的顺利实施。

近年来，教育局站在实践“三个代表”的高度，从解决全县教育发展的深层次问题出发，把转变干部作风作为创造环境，促进素质教育实施，提高教育教学质量的重要举措。特别是通过先进性教育活动，教育系统从上而下建立起“层层带”和责任机制，认真解决干部中长期存在的懒、散、软、拖、宽、浮、脏等“几大顽症”，有力地促进了干部作风的转变和各项工作的落实，全县教育出现了健康有序发展的良好局面，各项工作都走在了全市前列。当前，从总体上看，教育局机关干部的作风状况是好，绝大多数党员干部都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。但是，面对教育改革发展的新形势和新任务，对照党的十五届六中全会《决定》和县十二届党代会精神，对照中央和省、市、区委关于干部队伍作风建设的有关要求，教育局机关干部在作风建设上还存在不少问题和差距，远远不能适应新形势新任务的要求。为此，根据县委、县政府统一部署，教育局决定集中6个月左右的时间在局机关进行作风整顿。这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，维护稳定，深化教育改革，推进全县教育跨越式发展和科教兴县战略的顺利实施，具有十分重要的意义。

二、整顿的指导思想和主要内容

这次集中整顿工作的指导思想是：以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会《决定》精神为指针，以推进全县教育改革，促进全县教育健康发展为目的，以“八个坚持、八个反对”为主要内容，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。通过整顿，使机关作风进一步明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为落实县委提出的“服务型机关建设年”开好头，起好步，奠好基。

根据以上指导思想，结合教育局机关工作实际，这次整顿要以改造“三观”为目标，以进一步解决懒、散、软、拖、浮、脏等“几大顽症”为重点，扎扎实实地解决好以下十个方面的问题：一是学习意识差。对政治理论和市场经济知识的学习重视不够，抓的不紧，甚至虚于应付，流于形式；二是政治意识差。对中央的方针政策和省、市、区委的正确决策不能准确理解和把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意识差。对“三观”改造缺乏自觉性和经常性，官本位思想严重，不能正确处理权力和义务的关系，甚至淡忘了全心全意为人民服务的宗旨；四是大局意识差。对全县教育改革和发展的大局观念不强，为了小团体和局部利益，搞部门制肘，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益；五是责任意识差。对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；六是落实意识差，对上级的工作部署不能扑下身子一抓到底，说得多，做的少，甚至弄虚作假，虚报浮夸；七是服务意识差。对创优全县教育发展环境的重要性认识不足，不能积极主动地为学校提供服务，仍然沿用陈旧的工作方法，甚至自以为是，主观臆断；八是带头意识差。对县委、县政府的要求贯彻不力，不能率先垂范，身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题；九是纪律意识差。对党的纪律和局机关有关规章制度不能模范地遵守执行，迟到、早退、不坚守岗位，不能正确对待组织和个人，闹私利，搞不团结，甚至对同志进行冷嘲热讽；十是创新意识差。

第三篇：机关作风整顿汇报材料

关于开展机关作风纪律整顿工作的汇报

XXXX：

按照XX的安排意见》，XX分别在XX月份和XX月份开展了为期XXX个月的机关作风纪律整顿活动。现将具体情况汇报如下：

一、学习动员、建章立制

为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，XX及时召开了作风纪律整顿动员大会，重点学习了《党章》、胡锦涛总书记在XX大上的报告和中纪委XX次全会上的讲话、《企业职工奖罚条例》、《企业领导干部廉洁从业若干规定》、中纪委提出的“七不准”、XX公司重申的“十五条纪律”等以及我XX的各项规章制度。通过学习动员，提高了广大干部的思想认识及政策理论水平，增强了改进作风，做好本职工作的自觉性。同时，成立了作风纪律整顿领导小组，按照各阶段要求出台了各阶段工作方案和日程活动安排，并带头学习。结合实际，制定和完善了 “干部出差备案登记管理制度”、“职工干部请销假管理制度”、“车辆出境管理制度”、“物资采购比质比价制度”“干部职工违纪处罚管理办法”等管理制度。

二、组织检查、自查自纠。

作风纪律整顿工作组加大宣传力度，跟踪检查，对各科 室、大队工作中是否存在以下问题进行了检查：（1）迟到早退，溜岗串岗、上班时间酗酒，赌博，打扑克，玩游戏现象。（2）大吃大喝、铺张浪费。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之风。（4）办事效率低下，推诿扯皮等问题。（5）职工干部队伍中存在的出工不出力，应付差事，责任心不强的部门和人员。（6）职工干部擅离职守，不请假私自外出。（7）滥用职权，以权谋私，思想漂浮，缺乏实干精神，工作能力差。（8）干部职工参与赌博的现象。厂制定出台了干部职工参与赌博、打麻将、打扑克处罚办法。发现干部参与赌博的就地免职，职工罚款XX元，雇佣工罚款XX元；（9）领导干部及各施工监理人员不得参与施工队伍的宴请，不得收受外协队伍的任何礼金。一旦接到举报，纪检监察室、办公室、党群工作部将联合进行核实，一经查实，将严肃处理。同时由纪检监察室牵头，党群工作部、工会、保卫科参与的方式，每月深入一线XX次，广泛征求一线职工的意见和建议；对XX科级以上领导干部进行了“三说清”调查，对XX名科级领导干部进行了“七不准”和集团公司领导干部廉洁从业“十五条”禁令自查自纠剖析；针对领导班子成员进行了民主意见征询，共向XX的X个业务往来单位发放了征求意见表XXX份，收回征求意见表XX份；根据XX月份整顿期间发现部分领导干部存在如下问题：

1、思想观念陈旧，工作主动性不强，精神状态不佳，满足现状，没有创新工作思 路。

2、纪律不严，迟到早退，擅离职守，不请假溜岗串岗。

3、工作责任心不强，办事效率低下。

4、存在形式主义，重部署，轻落实，不深入调查研究。

5、法律意识淡薄，工作方法简单粗暴，不按规章制度办事现象依然存在。

三、落实措施，整改提高

根据查摆出来的问题，立即展开整改落实工作。一是综合办公室、党群工作部协同财务科，结合目标责任书对XX个科室半年来的工作进行综合考评，目前考评正在进行当中。二是XX处级干部于XX日按照中纪委规定的“七不准”和集团公司规定的“十五条禁令”，结合自己的思想、学习、工作、生活、党风廉政等，开展了自我剖析民主生活会。XX科级干部安排在XXX日开展此项活动。三是严抓工作纪律。机关工作人员实行每天提前半小时上班和上下班签到制度，一线职工实行每天提前半小时出车，杜绝了上下班迟到早退现象，使出勤率达到了XX%以上。四是实行干部职工轮岗制度。对热、重点岗位职工与一线职工之间进行轮换，中层领导与中层领导之间轮换，有效的激发了他们的工作活力。五是制定了车辆出境、请假和出差等补充管理规定，要求人员外出必须逐级备案，科级干部出差办公室备案，确保人员及车辆外出有据可查，出差不备案的人员，出差费用一律不予报销。六是各科室定期召开调度碰头会，避免了推诿扯皮现象，加强协调工作，提高了部门间协作的能力，有效的提高 了生产效率。七是实行厂务公开，召开了物资比质比价定价会议，集体议事，民主决策，有效的降低了采购成本，节省了费用。八是着力抓好党风廉政和好家庭促廉工作，从小事抓起，点滴抓起。除抓好单位领导干部贯彻落实教育制度、监督并重实施纲要外，今年工作会议上厂党委发出倡议 “致干部家属的一封信”，形成了单位家庭双抓、双管的廉政机制。

四、总结验收、巩固成果。

这次作风纪律整顿是三月份作风整顿活动的继续和加强，整改效果显著。一是在纪律整顿期间共对XX人进行了提醒谈话，查处了XX起XXX事，金额XXX，除赔偿损失外，另外处以损失XX倍的罚款，涉案XX人，罚款合计XXX元，试岗XX个月，并进行了XX内通报批评，有力的打击了不法分子的不良企图。二是XXX内、井场内的环境卫生发生了很大变化，经过多次检查，比作风纪律整顿前更加干净，更加整洁，得到了环保部门的好评。三是通过目标责任书考核和部门协调会，加强了工作紧密配合，形成了有机统一，有效的制止了部门间推诿扯皮的现象。四是严明了劳动纪律，在机关作风纪律整顿期间，共查处迟到早退XX人，串岗溜岗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脱岗XX人，试岗XX人，罚款金额XX元。杜绝了迟到早退现象。克服了散漫出工、出工不出力的现象。通过责任考核和整改，机关工作人员和领导 干部每天上班提前半小时签到，使XX的工作风气发生了可喜的变化。五是增强了职工干部的工作责任心，值班工作有序进行，没有再发生值班期间脱岗事件，办事效率提高了。六是着力抓好区队以上领导的作风建设，解决了领导干部观念陈旧，办事拖拉，缺乏工作创新的能力。明确了责、权、利，实行了领导干部“问责、问廉、问效”，解决了过去存在的只管事，不管人的问题，把人、财、物及劳动纪律工作效益分开管理，一并考核，与工资挂钩，奖罚挂钩，取得了显著成效。七是干部职工能自觉写工作日志和安排工作，机关工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全无事故”活动与此次作风纪律整顿相结合，严格按照要求开展工作，XX区24小时巡逻，截至XX月份我厂没有发生一起事故，实现了安全生产无事故。

总之，通过这次机关作风纪律整顿，我XX干部职工充分认识到了机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性，进一步改进了机关工作作风，树立了机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。全XX上下形成浓厚的学习氛围，极大的提高了工作质量和效率，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。但作为一项长期工作，我们将进一步加强学习和实践活动，以“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和求真务实的精神努力工作，继续抓好机关作风，紧紧围绕“精细管理、勘探增储、科学开发、技术突破”的工作思路，改进工作方 法，转变经营理念，提高工作效率，为完成全年各项任务而努力奋斗。

第四篇：机关作风整顿活动汇报

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机关作风整顿活动汇报

机关“转变作风、狠抓落实”活动汇报

今年是全省作风整顿年和狠抓落实年，根据市委、市政府关于在全市干部队伍中集中开展“转变作风、狠抓落实”活动实施方案的要求，市经委积极开展工作，以作风整顿为契机，全面打造机关形象，创造优良服务环境，使全体干部职工精神面貌焕然一

新，形成了上下和谐团结，服务全市经济建设的良好氛围。现就工作情况汇报如下：

一、全面动员，认真学习，扎扎实实搞好“转变作风、狠抓落实”活动。市经委是按照市委、市政府机构改革方案，由市经济贸易委员会改组过来的，并挂了市煤炭工业局的牌子，负责调节国民经济和区域经济调空的工业经济综合管理部门。全委共设直属科室18个，行政干部37人，下属24个企事业直属单位。市“转变作风、狠抓落实”动员大会以后，市经委于4月29日上午召开机关副科级以上会议，传达贯彻了这次会议。5月21日在宾馆五楼会议室召开了市经委系统“引深作风建设”会议，经委系统300多人参加了会议。市经委党委书记张旭亮同志在这次会议上，要求全委干部要真正认识这次活动的重要意义，认真学习提高认识，统一思想，把作风建设作为当前工作的总抓手，通过转变作风来推动全委各项工作的开展。并成立了以党委书记、主任张旭亮为组长，副主任煤管局局长张进敏、副主任田福玉、纪检组长桂晓波为副组长，委其他领导为成员的“转变作风、狠抓落实”活动领导组及办公室。领导组办公室主任由纪检组长

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桂晓波兼任，办公室下设了4个组及督查指导组、综合协调组、学习宣传组、考勤考核组，对活动进行全程考核、协调，制定了每月三次集体学习，每周一次由科室组织学习的学习计划。学习内容包括：胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话、省委《关于开展向申纪兰同志学习活动，加强党员干部作风建设的规定》和《关于加强作风建设规定（试行）》等四个文件，有关法律、法规和本委制定的相关制度。要求广大党员干部在学习的基础上写出学习笔记和体会，县处级领导不少于1万字，科级干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的学习笔记。同时领导组还制定了市经委“转变作风、狠抓落实”的活动方案和《市经委行政过错责任追究办法（试行）》、《市经委政务公开制度》、《市经委首问责任制度》、《市经委限时办结制度》等四个制度，并要求全体干部职工在自觉执行国家一切法令、法规的前提下，认真执行这四项制度和其他一切的委内制度，自觉维护全委集体形象。

二、作风建设创特色，服务经济促发展。

我们按照市委、市政府关于“改进作风、狠抓落实”的方案，紧紧围绕方案的各项步骤，动员、学习、提高，以“规定动作不走样，自选动作创特色”为原则，紧紧结合我委的实际工作，在落实上做文章。

（一）以良好作风营造和谐发展环境，推进全市工业项目的落实。5月份以来，我们以“转变作风、狠抓落实”为契机，紧密联系全市经济发展思路，以项目推进为中心，着重调整全市产业、产品结构，促进全市经济快速稳定、健康发展。全市安排总投资1000万以上的在建、新建项目共有250项，其中：在建项目155项，总投资388亿元，新建项目95项，总投资571亿元，截止目前，50个项目已竣工投产，将新增销售80亿元。

（二）以良好的作风，扑下去抓监管，确保全市煤矿安全生产。今年以来，我委把抓煤矿安全工作作为重中之重，主要抓了五项工作：一是全面开展了煤矿安全生产大检查。今年3月31日，在重点检查全市135座依法关闭矿井的基础上，对各县市区煤矿安全生产的检查情况进行了督查和巡查，先后检查536矿次，下达停产指令36份，立案查处25起。二是组织开展了煤矿董事长、业主下井活动。4月份，实地检查煤矿的安全生产情况。当时共有140座复产矿井和基本建设矿井，有139个煤矿的董事长、业主按照要求下了井，有三元煤业的董事长恰好出国，后来也补了课，下了井。三是严厉打击了非法违法生产活动。4月14日22时至次日凌晨5时30分，由我局前头，联合市公安局治安支队、巡警支队和郊区公安分局，对市营西旺煤矿进行了全面检查，发现该矿在没有煤炭生产许可证的情况下，组织39人下井作业。我们当即责令全部工人上井，停止一切作业，将该矿井非法生产时挖出的300余吨就地封存。四是组织开展了全市煤矿安全生产交叉大检查活动。今年5月15日至30日，抽调各县市区的煤炭局副局长和专业工程技术人员50人，开展了全市煤矿安全生产交叉大检查，先后检查矿井134座，查出安全隐患839条。对存在重大安全隐患的10座矿井，下达了停产整顿指令，并在全市进行了通报。五是组织开展了煤矿安全隐患排查治理专项行动。我们按照《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患治理专项行动的通知》和《山西省人民政府关于

[1] [2] 开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》，在5月19日召开了全市煤矿安全隐患排查治理专项行动。

（三）以良好的作风，求真务实的态度全面启动节能减排工作。全市“转变作风、狠抓落实”活动开展以来，市经委党组高度重视，下乡调研期间，摸清了我市高污染行业的底子，以科学发展的理念，引导高耗能，高污染企业积极走集约化的经营路子，大力发展循环经济，注重延伸企业产业产品链条，培育了以潞宝工业园区焦炭产品和化工产品延伸、常平冶金工业园焦-铁-材产业链和襄垣富阳煤化产业链工业园，以及全市煤-焦-电-建材和煤矸石转化和甲醇生产项目，最大限度地向节能、节源方向发展，并对全市6000kw以下小火电、小高炉、开放型小型电石炉全面淘汰。6月16日,全市“节约能源，科学”大型宣传活动在八一广场全面启动，市领导杜善学、尚宪芳以及节能领导组成员单位全员参加了这次宣传活动，并有千余人在“节约能源，科学发展”的横幅上签名，这标志着我市节能减排工作步入了快车道。根据省市安排，由我们经委牵头，于5-6月份对全市非法储煤场进行了集中的整治，到目前为止，全市90%以上的非法储煤场关停，占用土地得到复垦。县的非法储煤场占到全市的50%左右，共463个，布及全县11个乡镇，仅荫城、西火、南宋、八义等几个乡镇就有300余家，清理难度非常大，但再难的工作也得落实，我们几次深入县与主要领导交换意见，引起县领导的高度重视，成立了以县长关晓平为组长的清理领导组，由县经委、县交通局、县环保局、县公安局、县土地局、县煤炭运销公司、县电力局、县监委以及新闻单位参与的九部门联合执法队，出动警力60余人，动用装载、清运等机械设备60余辆拆除了非法储煤场的违章建筑300余处，清理废渣近万方，电力公司拆装电力设施400余处，仅用10天时间就将全县境内的非法储煤场全部清理复垦。

三、“转变作风、狠抓落实”做好下步工作。

在机关作风建设活动中，针对一些同志的规定学习内容相对保证，结合实际、解决新情况、新问题相对不足的情况，我们要深入贯彻落实党的十七大精神。继续深入学习党的十七大报告和科学发展的理论，全局引深思想作风建设。

第五篇：机关作风整顿活动汇报

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机关作风整顿活动汇报

机关“转变作风、狠抓落实”活动汇报

今年是全省作风整顿年和狠抓落实年，根据市委、市政府关于在全市干部队伍中集中开展“转变作风、狠抓落实”活动实施方案的要求，市经委积极开展工作，以作风整顿为契机，全面打造机关形象，创造优良服务环境，使全体干部职工精神面貌焕然一

新，形成了上下和谐团结，服务全市经济建设的良好氛围。现就工作情况汇报如下：

一、全面动员，认真学习，扎扎实实搞好“转变作风、狠抓落实”活动。

市经委是按照市委、市政府机构改革方案，由市经济贸易委员会改组过来的，并挂了市煤炭工业局的牌子，负责调节国民经济和区域经济调空的工业经济综合管理部门。全委共设直属科室18个，行政干部37人，下属24个企事业直属单位。市“转变作风、狠抓落实”动员大会以后，市经委于4月29日上午召开机关副科级以上会议，传达贯彻了这次会议。5月21日在宾馆五楼会议室召开了市经委系统“引深作风建设”会议，经委系统300多人参加了会议。市经委党委书记张旭亮同志在这次会议上，要求全委干部要真正认识这次活动的重要意义，认真学习提高认识，统一思想，把作风建设作为当前工作的总抓手，通过转变作风来推动全委各项工作的开展。并成立了以党委书记、主任张旭亮为组长，副主任煤管局局长张进敏、副主任田福玉、纪检组长桂晓波为副组长，委其他领导为成员的“转变作风、狠抓落实”活动领导组及办公室。领导组办公室主任由纪检组长

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桂晓波兼任，办公室下设了4个组及督查指导组、综合协调组、学习宣传组、考勤考核组，对活动进行全程考核、协调，制定了每月三次集体学习，每周一次由科室组织学习的学习计划。学习内容包括：胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话、省委《关于开展向申纪兰同志学习活动，加强党员干部作风建设的规定》和《关于加强作风建设规定（试行）》等四个文件，有关法律、法规和本委制定的相关制度。要求广大党员干部在学习的基础上写出学习笔记和体会，县处级领导不少于1万字，科级干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的学习笔记。同时领导组还制定了市经委“转变作风、狠抓落实”的活动方案和《市经委行政过错责任追究办法（试行）》、《市经委政务公开制度》、《市经委首问责任制度》、《市经委限时办结制度》等四个制度，并要求全体干部职工在自觉执行国家一切法令、法规的前提下，认真执行这四项制度和其他一切的委内制度，自觉维护全委集体形象。

二、作风建设创特色，服务经济促发展。

我们按照市委、市政府关于“改进作风、狠抓落实”的方案，紧紧围绕方案的各项步骤，动员、学习、提高，以“规定动作不走样，自选动作创特色”为原则，紧紧结合我委的实际工作，在落实上做文章。

（一）以良好作风营造和谐发展环境，推进全市工业项目的落实。5月份以来，我们以“转变作风、狠抓落实”为契机，紧密联系全市经济发展思路，以项目推进为中心，着重调整全市产业、产品结构，促进全市经济快速稳定、健康发展。全市安排总投资1000万以上的在建、新建项目共有250项，其中：在建项目155项，总投资388亿元，新建项目95项，总投资571亿元，截止目前，50个项目已竣工投产，将新增销售80亿元。

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（二）以良好的作风，扑下去抓监管，确保全市煤矿安全生产。今年以来，我委把抓煤矿安全工作作为重中之重，主要抓了五项工作：一是全面开展了煤矿安全生产大检查。今年3月31日，在重点检查全市135座依法关闭矿井的基础上，对各县市区煤矿安全生产的检查情况进行了督查和巡查，先后检查536矿次，下达停产指令36份，立案查处25起。二是组织开展了煤矿董事长、业主下井活动。4月份，实地检查煤矿的安全生产情况。当时共有140座复产矿井和基本建设矿井，有139个煤矿的董事长、业主按照要求下了井，有三元煤业的董事长恰好出国，后来也补了课，下了井。三是严厉打击了非法违法生产活动。4月14日22时至次日凌晨5时30分，由我局前头，联合市公安局治安支队、巡警支队和郊区公安分局，对市营西旺煤矿进行了全面检查，发现该矿在没有煤炭生产许可证的情况下，组织39人下井作业。我们当即责令全部工人上井，停止一切作业，将该矿井非法生产时挖出的300余吨就地封存。四是组织开展了全市煤矿安全生产交叉大检查活动。今年5月15日至30日，抽调各县市区的煤炭局副局长和专业工程技术人员50人，开展了全市煤矿安全生产交叉大检查，先后检查矿井134座，查出安全隐患839条。对存在重大安全隐患的10座矿井，下达了停产整顿指令，并在全市进行了通报。五是组织开展了煤矿安全隐患排查治理专项行动。我们按照《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患治理专项行动的通知》和《山西省人民政府关于

[1] [2] 开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》，在5月19日召开了全市煤矿安全隐患排查治理专项行动。

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（三）以良好的作风，求真务实的态度全面启动节能减排工作。全市“转变作风、狠抓落实”活动开展以来，市经委党组高度重视，下乡调研期间，摸清了我市高污染行业的底子，以科学发展的理念，引导高耗能，高污染企业积极走集约化的经营路子，大力发展循环经济，注重延伸企业产业产品链条，培育了以潞宝工业园区焦炭产品和化工产品延伸、常平冶金工业园焦-铁-材产业链和襄垣富阳煤化产业链工业园，以及全市煤-焦-电-建材和煤矸石转化和甲醇生产项目，最大限度地向节能、节源方向发展，并对全市6000kw以下小火电、小高炉、开放型小型电石炉全面淘汰。6月16日,全市“节约能源，科学”大型宣传活动在八一广场全面启动，市领导杜善学、尚宪芳以及节能领导组成员单位全员参加了这次宣传活动，并有千余人在“节约能源，科学发展”的横幅上签名，这标志着我市节能减排工作步入了快车道。根据省市安排，由我们经委牵头，于5-6月份对全市非法储煤场进行了集中的整治，到目前为止，全市90%以上的非法储煤场关停，占用土地得到复垦。县的非法储煤场占到全市的50%左右，共463个，布及全县11个乡镇，仅荫城、西火、南宋、八义等几个乡镇就有300余家，清理难度非常大，但再难的工作也得落实，我们几次深入县与主要领导交换意见，引起县领导的高度重视，成立了以县长关晓平为组长的清理领导组，由县经委、县交通局、县环保局、县公安局、县土地局、县煤炭运销公司、县电力局、县监委以及新闻单位参与的九部门联合执法队，出动警力60余人，动用装载、清运等机械设备60余辆拆除了非法储煤场的违章建筑300余处，清理废渣近万方，电力公司拆装电力设施400余处，仅用10天时间就将全县境内

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页眉文字 的非法储煤场全部清理复垦。

三、“转变作风、狠抓落实”做好下步工作。

在机关作风建设活动中，针对一些同志的规定学习内容相对保证，结合实际、解决新情况、新问题相对不足的情况，我们要深入贯彻落实党的十七大精神。继续深入学习党的十七大报告和科学发展的理论，全局引深思想作风建设。

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