政法书记述职报告

第一篇：政法书记述职报告

述 职 报 告

（政法书记：吴宏斌）

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照自治区、地区、县社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我乡的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、认真学习政治理论。坚持不懈地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观，特别是全面系统地学习了中央新疆工作座谈会和党的各项方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决服从和维护乡党委和政府的工作大局，努力干好本职工作。

二、细致开展政法工作，努力筑牢平安防火墙

（一）构建综治维稳工作中心，整合力量做好稳定工作 根据中办发[2009]14号）及自治区党办[2010]9号等文件精神，为进一步整合我乡维护社会稳定的资源和力量，形成乡党委、政府统一领导，以乡政法书记为主任，武装部长、党委统战员和分管信访工作副职领导、乡派出所指导员兼任副主任，乡纪检、民政、教育、农经、水管、土管、林管、社会保障、司法所等部门负责人为成员的墩巴格乡综治维稳工作中心

（二）完善防控体系，确保平安建设

通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络；建立健全突发性事件应急机制，完善全乡防火、防汛、安全生产事故等5项工作预案，做到组织机构健全，岗位责任落实。

立足于构建防范网络，大力整治学校及周边地区治安秩序。首先是强化法制教育，我乡把青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育作为工作重点，加强《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律、法规的宣传与学习，保证每学期至少一次辅导，提高了未成年人的法制意识。其次是配备中小学校法制副校长。充分发挥法制副校长的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学习情操，努力构建学校、家庭、社会为一体的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。再次是整治校园周边治安环境，专门由派出所、司法所、政法办成立了学校及周边地区治安秩序集中整治工作领导小组，重点打击校园周边乱设摊点现象；对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾、踩踏等各类安全事故的发生。

（三）认真开展“六五”普法和依法治乡工作。为抓紧抓好全乡的普法和依法治理工作，今年来，我乡按照乡“六五”普法规划和普法年度工作计划积极开展普法教育工作，采取多种形式大力宣传国家的法律法规和政策。利用广播、黑板报、标语、各种会议、上法制课、巴扎天开展法律讲座等多种形式共宣传法律17场次，受教育群众达10000多人，写法律宣传标语60余条，解答

法律咨询220人次，发放法制宣传材料800余份，设臵了司法所普法宣传栏并定期更新。同时还紧紧围绕乡党委、政府的中心工作开展法律宣传，在农村农业工作中，大力宣传《农业法》、《水法》等法律法规，在严打整治和平安创建工作中宣传《刑法》、《刑事诉讼法》、《社会治安管理处罚法》，在计划生育工作中宣传《人口与计划生育法》等法律法规。并认真组织土管所、司法所、派出所联合开展了“6.25”土地日和“6.26”国际禁毒日法制宣传活动，全面提升了全乡群众遵守国家土地法律法规和远离毒品、珍爱生命的意识。

（四）耐心细致，做好安置帮教

年初制定了帮教方案，基本做到帮教对象个人资料齐全，被帮教的人员思想汇报有记录，工作安排有着落。在肉孜节、古尔邦节等敏感和重大节日期间，分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况，对他们不歧视，使他们树立重新做人的信念，部分帮教人员还走上致富之路，以现身说法教育人、挽救人、改造人，今年以来辖区刑释解教人员重新犯罪率为零，进一步巩固了帮教成果。

（五）规范管理，认真做好流动人口管理工作

一是建立流出人口档案。坚持专门工作与依靠群众相结合的方法，对因外出打工、经商等流出人员，建立个人资料信息库。加强与流入地的经常性联系，确保对这些人员基本情况的及时准确掌握。年初以来，已纳入管理的有98人。

二是重点加强对流入人口的管理力度。按照“属地管理”的原则和“谁主管谁负责”的原则，把外来人员全部纳入我们行政管理和群众自治工作范围之内，严格实行目标管理责任制。在各项集中整治中不断加强对外来人员的排查，管好源头，保持经常性联系，其中，进行登记办证的外来人员有110名。建立健全外来人员暂住分层管理体系，加强了对外来人员违法犯罪活动的打击、防范和控制工作。

（六）、抓排查调处，着力化解社会矛盾纠纷

作为我乡2011年综治平安建设的重要内容，乡党委政府高度重视矛盾纠纷的调处工作，以乡矛盾纠纷联合调解中心为中心，通过结合各有关单位、各级人大代表、政协委员、各村调委会、治保会的力量（乡人大代表49人。目前已建立调委会13个，乡、村两级调解人员共计65人；治保会12个，成员45人），充分投入到大调解工作中。自调解中心成立，我乡的矛盾纠纷调处工作取得了良好的成效，得到了上级各部门、领导的肯定。

三、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制

作为乡党委一员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。特别是通过科学发展观的学习，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

四、存在问题及今后打算

存在问题：

1、工作开展不够深入细致。由于自身分管工作较为繁杂，工作任务相对较重，所以导致工作开展不够深入细致。

2、奉献意识还达不到要求。作为一名党员领导干部，加上分管政法工作的特殊性，经常性要深夜身家入户清理清查、半夜检查卡点值班情况。由于本人奉献意识的欠缺，导致卡点值班检查不能做到每日检查。从而导致了个别村值班制度落实不够好。今后打算：

1、把做人与做官有机结合起来。做人与做官是紧密相联的。人们常说：先做人，后做官。好人不见得是好官，而好官必须是好人。这里所说的做人或做好人，并非做是非不分的“老好人”，而是说必须做具有堂堂正正的人格品行的人，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”。今后工作中只有做这样的人，才能做好工作，赢得人们的钦佩和信赖，对他人产生强大的吸引力和感染力。

2、清清白白当好领导。清正廉明、大公无私、艰苦奋斗是党员干部成事之基、立身之魂。唐朝诗人李商隐有句名诗：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”作为一名基层工作者，我将永远保持以俭为荣、以苦为乐、艰苦奋斗的政治本色，克服和防止那种“不比德高比物丰，不比贡献比索取”的消极现象。正确对待和处理“位子、车子、房子、票子、孩子等与个人利益密切相关的问题，过好名位关、权力关、金钱关和人情关。只有这样，才能从好政、当好官、掌好权。

3、踏踏实实开展工作。孙中山曾说过：“要立志做大事，不要立志做大官。”今后工作中我应淡化做官心理，强化奉献意识，把做官看成做事，为了做事才做官，将两者有机统一起来，踏踏实实为人民办实事、办好事、办大事。不总是想舒舒服服做太平官，也不做那种无所作为的平庸官。努力为乡域经济发展作出新贡献，创造新业绩。

述职人：吴宏斌

二〇一一年十月十一日

第二篇：政法书记述职报告_2

述职报告

各位领导、同志们：

述职人：***、男、土家族，现年37岁，大专文化，中共党员，现任**镇党委员、政法委书记。

分管及联系工作情况：本人主抓政法、综治、维稳工作，分管综治中心、派出所、法庭、交通、财政“一事一议”，联系计生、**村、***村、**村工作，协助抓城镇建设及整脏治乱工作。

半年来，在县委政法委和镇党委、政府的坚强领导下，在政法干警及其他部门的大力支持和配合下，做了大量工作，但也存在许多不足，现将工作述职如下：

一、政法、综治、维稳工作：组织群众工作站（综治中心）、派出所等政法部门坚持参加每月一次以上大接访共8次，场天小接访26次，共接访34次62人次，当场化解各类矛盾纠纷16起，组织调解18起，成功14起，亲自主持调解成功6起，带案下访11起，组织稳控对越参战和沙淀平判人员32人，涉法涉诉信访人员息诉4起13人，缠访2起9人，调处非正常死亡事件2起2人，组织开展法治、禁毒、平安宣传教育培训5次。目前没有一起因调解不当或工作不到位导致到省、市、进京上访事件和群体性事件，全镇 1

目前基本处于平安稳定状态。

二、道路交通安全及交通工作

（一）、组织全镇机动车驾驶员、村交通协管员召开安全培训学习会2次并签订责任状，交通安全联组坚持场天和雨天必查，对303省道和通村公路加强安全监管，对无证驾驶、酒后驾驶、超员超速等各类交通违法行为严查重处，共查处各类交通违法行为239起316人次，行政拘留18人，半年来末发生一起较大以上道路交通安全事故，死亡人数为零的突破。

（二）、针对我镇交通基础设施建设严重滞后的问题，请求党政领导组织交管站主动加强与县交通局对接，主动争取***、***两条通村硬化公路和***村通达公路建设，下半年争取开通***至***、***至****两条客运班线。多次到村召开交通工作群众会，引导要致富先修路和抢抓机遇的发展意识，目前全镇施工环境特别良好，末出现一起阻工现象。

（三）、按照校园周边环境整治的工作要求结合整脏治乱工作，坚决刹住了烟花爆竹滥放的不良风气，从6月1日起集镇范围内无1人违规燃放，减少了环境污染和噪声，还居民一个安宁、清洁的生活和工作环境。

三、在廉洁自律方面：本人坚持廉洁奉公，不吃、拿、卡、要，不大吃大喝，不用公款消费，不乱接待和超标准接待。

四、其他工作

（一）、协助抓好人口与计划生育工作，顺利迎接省、市、县目标考核和半年检查工作，每月到村指导召开计生例会一次以上，核查人口信息一个组，所联系的村未发现一起瞒报和漏报现象。

（二）、针对个别村工作滞后的现象，分别找村、支两委班子交心谈心消除了误会和不团结的因素，促进了工作，如双龙村目前已完成新农保和新农合的参保参合任务。

（三）、全面启动了老街老场旧城改造工作，完成了集镇规划设计和农户宅基地的丈量统计工作。

工作不足及存在的问题：

一、对干部的管理过于宽松，导致干部到岗到位不正常，个别干部工作责任心不强影响工作的推进。

二、在统筹协调能力上还有差距。

三、在学习上缺乏自觉性和系统性。

四、对上级部门和领导及时交办的特殊工作有拖迟现象。

针对以上存在的问题在今后工作中逐步加以改进，以上述职不当之处敬请批评指正。

2013年7月5日

第三篇：乡镇政法书记述职报告

乡镇政法书记述职报告

XX年全乡社会治安综合治理平安建设各项工作在上级及乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想及十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，立足全乡经济、社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，求真务实，奋力拼搏，扎实推进，取得了显著成效。下面我将一年来的工作述职如下：

在工作中我始终坚持重心在基层，关键在基础的原则。一是积极开展平安创建活动。各村各单位强化责任意识，以创建“平安千冲”为目标，层层分解任务，落实责任，广泛深入宣传，动员广大群众参与平安创建，积小安为大安。深入推进平安边界、平安村、平安学校、平安家庭等平安创建活动，进一步提高平安创建活动的覆盖面。二是完善治安防控体系。在工作中，进一步完善了乡治安防控体系建设，强化村内部治安防范，完善人防、物防措施，加强了村级治调组织建设，充分发挥长冲村警务室作用，切实抓好治安基础性工作。成立义务治安巡逻队，开展治安防范活动，提高全乡治安防范水平。三是切实加强村级综治工作。深入落实综治工作“村为主”机制，加强村级综治工作的指导，采取以会代训、现场经验交流等方式，提高村调解主任的业务能力。成立乡群众工作站和村群众工作组，在全乡形成乡村两级群众工作网络。做到小事不出村，大事不出乡，矛盾纠纷及时在基层化解，始终掌握综治维稳工作的主动权。四是完善工作机制。进一步整合综治维稳追责等机制，推进综治工作水平有新提升。乡综治办充分发挥领导作用，加强指导，协调村里解决重大矛盾纠纷和治安突出问题，促进工作提高。

一是强化源头防范，认真开展社会稳定风险评估。根据省、市、县社会稳定风险评估机制，制定我乡蘑菇厂的社会稳定风险评估机制。二是完善矛盾纠纷排查化解机制。进一步完善“三调联动”工作机制，建立和完善警调、诉调对接机制，推动人民调解、司法调解与行业调解的对解，有效发挥群众团体调解的作用。今年，乡村调委会共受理各类民事纠纷69件，其中乡级调解36起，调解成功35件，调解率为99%，有效维护了基层社会秩序的稳定。三是加强矛盾调处机构建设。要健全完善乡综治维稳中心建设，切实整合乡国土、林业等各方面的力量，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是强化信访制度，把矛盾化解在基层。建立健全信访工作网络，加强村一级信访网络建设，充实乡信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。高度重视处理初访。对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作。同时落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。今年以来共接待群众来信来访150余人次，特别是全乡去年林改以业涉及到的山林界线纠纷35起，来访群众所反映的问题均得到了妥善解决和满意的答复。全年未发生一起进京赴省集体访和越级访。五是开展积案清理。重点以越级上访积安为重点，采取联合接访、包案处访依法治访等方法，确保信访积案得到处理。

通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络;建立健全突发性事件应急机制，完善全乡防火、防汛、安全生产事故等5项工作预案，做到组织机构健全，岗位责任落实。一是加强流动人口管理。全面清理流动人口，彻底澄清流动人口底数，采集相关信息，进行规范化管理。二是加强特殊人群管理。特殊人群是社会管理的难点，今年重点要做好刑释解教人员的过渡性安置，积极做好闲散青少年的管理和教育。三是预防青少年违法犯罪。预防青少年违法犯罪是全社会的责任。要深入开展法制教育、警示教育，以案释运河，加强法制教育，切实增强青少年遵纪守法意识，关心关爱“留守儿童”，让他们感受到社会的温暖。四是大力宣传食品药品安全法律，对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾，建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故的发生。

一年来，紧紧围绕全乡社会稳定工作，规范民调工作制度，创新工作方法，开展多项活动，民调工作呈现新特色。一是乡村两级层层组织召开了会议传达市县工作精神。二是注重提前走访。8月中旬，采取了先由政法书记组织综治办工作人员先走访方式，对全乡6个村65户固定电话用户进行了走访，在走访过程中对固定电话用户仔细的交谈了解，走访时间都在30分钟以上，并形成了走访工作日记，详细记录了固定电话用户的困难了问题及诉求。三是注重夜间走访。9月份正是千冲乡中稻收割时节，根据当地群众喜欢白天在外出劳动要晚上才回家休息的实际情况，为确保走访见面率，要求广大乡村部采取夜间走访方式，积极集中走访，这样一是提高与群众见面率，有力宣传了民调工作。四是注重纠纷回访及调解。在工作中注重对走访调查和电话掌握的问题、意见和建议逐一进行登记，分门别类汇总造册。以群众满意为准则，对走访排查出来的问题进行分类处理，并做好回访工作。对群众存在困难和问题能办理的立即办理，能解决的及时解决，一时难以解决的限期办理，不在政策范围内无法解决的认真做好解释、解答工作。现已为群众办实事、解难事、做好事90余件，解答群众政策咨询100余人次，回访率达100%。没有发生一起矛盾激化和民转刑案件，确保了全乡社会稳定。取得了民调工作全市排名第四，全县第一的优异成绩，全市排名比去年前进五个名次。

一年来，本人除主管政法综治工作外，还分管农林水、民政、宣传等工作，一年来我扎实工作，虚心学习，认真履职，分管工作取得了较好成绩。林业工作：全年完成植树造林4700亩，调解与林业相关的纠纷35起，取得了全县第一个全部完成双百绿化工作任务的乡镇好成绩;荣获了森林防火工作全县一等奖。民政工作：全年完成危房改造任务31户，得到县民政局的充分肯定并通报表扬。宣传工作：第一个率先完成完成任务的乡镇之一，积极向上级煤体投稿，上国家级媒体1篇，省级煤体2篇。驻村工作：驻千冲村完成34户改厨改厕任任，完成了60口化粪池建设任务。同时投入2万余元扎实开展了农村环境综合整治工作，在千冲村实行了农村垃圾集中整治，建设垃圾池5个、垃圾填埋场1个，投放垃圾桶140个，实行农村垃圾三日一清运制度，并成功在全乡推广。

总之，今年来本人的工作虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望，还存在一定的差距。下一步我将努力工作，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，为全乡社会政治稳定和经济的又好又快发展努力做出新的更大的贡献

第四篇：办事处政法武装书记述职报告

2011 年 度 述 职 报

2011年3月份，我调入123办事处任武装政法委员，作为一名共产党员，武装政法委员，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党在新时期武装政法工作的各项方针、政策，以对党忠诚和对人民负责的态度，恪尽职守，努力工作，取得了一定的成绩。现将履职情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质

作为一个党员领导干部，知识的更新是提高自身素质的前提。为了更好地完成自己所担负的各项工作任务，必须不一年来，我始终坚持自学为主，积极参加市政法系统和市武。断地学习，不断提高自己的政策理论水平和本职业务能力装部以及办事处党委组织的学习，一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，正确领会上级的文件、指示精神，思想上、政治上与党中央和上级党组织保持高度一致；二是学习十七大精神和《党章》、党报党刊，学习国家的法律法规，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作和生活中自觉用党的政策、纪律和国家的法律法规来指导、约束自己；三是学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》和武装工作的本职业 务，树立正确的世界观、人生观。在实践中我体会到，干部素质的提高是干好工作的基础，因此，我在抓紧自身学习的同时，也注意抓好办事处政法干部和民兵干部的学习，重视干部综合素质的提高。

二、热爱政法和人民武装事业，扎扎实实干好本职工作

（一）政法工作

1、强化队伍建设，配强配齐社区和各村的综治人员。在村级换届选举中，我们办事处积极参与，通过严格考察，经办事处党政会议研究，配齐配强了各社区和各村的治保主任、民调组织。经过培训，现在所有的干部都能独立开展好工作。

2、加强矛盾纠纷排查化解力度，确保社会稳定。在综治工作中，我始终坚持把矛盾纠纷排查与调处化解工作紧密结合起来，坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一年来，我下村（社区）到户调处矛盾纠纷12次。值得一提的是，富田村6组征地纠纷事件，两年内，群众6次到市政府上访，今年10月份，有40余人围堵市政府大楼。得知情况后，我立即赶到市政府，及时做好稳控工作，并逐户上门认真听取群众的意见，让群众心中的怨气有一个发泄的地方，避免了 矛盾激化，稳定了办事处的经济社会大局。另外，在协助市管中心处理新光屠宰场事件中，我连续半个月时间天天晚上在屠宰场做老百姓的工作，让老百姓了解政策，理解政府的工作。现在事件已经得到妥善的处理。

3、组织开展法制宣传教育，提高了群众的法律意识。为提高广大群众，尤其是青少年的法律意识，今年11月份，我组织派出所、司法所等部门在光明小学、34中学开展了法制宣传教育活动，并亲自为学生上法制教育课。全年为师生上法制教育课6场次，受教育师生5000余人。同时，组织派出所、司法所等部门在武强路做法制宣传、反邪教宣传、远离毒品宣传等知识宣传，受教育人数达6000多人。在群众中产生了巨大的影响，收到了良好的社会效应。

（二）武装工作

1、基层民兵组织建设。认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使办事处广大群众及适龄青年积极支持和参加今年的民兵整组工作，促进了办事处民兵整组工作的顺利开展。针对办事处村委换届后，部分民兵营长作了调整，业务不熟及个别干部军政素质稍差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练 有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵的政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。

2、征兵工作。12市的征兵工作会议召开后，我处立即成立了征兵工作领导小组，由党委书记王峰同志任组长，从办事处办公室、团委、财政所、民政所、派出所、医院、学校等单位抽调人员组成，从而保证了对征兵工作的领导。召开了办事处村（社区）干部和机关单位负责人会议，传达市里征兵会议精神，部署办事处征兵工作，使大家进一步统一思想，提高认识。

征兵工作开始后，我们采取多种形式进行宣传，办事处先后张贴标语八十多条、出黑板报、墙板四期，干部到村（社区）到组，把征兵工作和征集新兵的基本条件宣传到村（社区）到组，宣传面达95% 以上。

征兵工作中，我们始终坚持原则，廉洁征兵，增加透明度，接受社会各界的监督。凡是政审、体检有问题的一个也不带到市体检站，任何人说情也不放行，保证到市的体检站后有充分筛选的余地。对政审、体检双合格人员和他们的家属做好思想工作，进行入伍前的政治教育，树立当兵尽义务、扛枪为人民的思想，使他们端正入伍动机，从而杜绝思想退兵的可能性。今年的征兵工作，由于领导重视，工作人员 认真负责，各部门协调配合，广大适龄青年的积极参与，办事处向部队输送了35名优秀青年。

3、基层武装部正规化建设。办事处党委、政府在财政相当困难的情况下，仍投资2万余元为武装部装修办公室，增设器材库，购置办公桌椅和文件柜、沙发、电视机、饮水机等。各种制度装框上墙，各类资料完备，内务管理良好。

三、民政工作，整章建制，切实保障困难群众基本生活

1、低保户和五保户的评定，严格按照政策和上级要求的程序来评定，对所有低保户和五保户的情况要求驻村干部上门摸实，并全部录入电脑。

2、社会救助，严格审批制度，坚持大事党委集体研究决定，日常工作具体抓实抓细，切实保障每一笔民政救助资金落到实处。

3、双拥工作。随时走访烈、军属及复员、退伍军人、革命伤残军人，了解他们的生产、生活情况，帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难，动员他们学习农业科技知识，带头致富，鼓励现役军人为国家多做贡献。

四、分片驻村工作，扎实推进，效果明显

作为新成立的办事处的一名片长，从10月份接手以来，我就花两个月时间带领全片人员天天下村下社区，上门上户把近3万人的计生工作底子摸实。现在社会抚养费已征收到位20万元。

五、联系指挥部工作，成绩显著

12市成立12路指挥部，指挥部有4个工作组，我担任第3组的副组长。指挥部共有220户拆迁户，其中有30户工作难度比较大，这30户当中有24户是我这个组的。所以，11月份期间，有半个月的时间，我带领工作组天天晚上上门上户做工作，每天都是22：00以后才离开老百姓的家，得到了老百姓的认可。现在，拆迁户都愿意配合政府的工作。

六、存在的问题

1、理论学习抓得还是不紧，政策理论水平还不能完全适应工作的需要。

2、参谋助手作用发挥得不够，献计献策少，工作中请示汇报不够积极主动。

一年来，在政法、武装工作中，虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还差得很远，工作中还存在很多的不足，在以后的工作中，我一定更加努力，做出更好的成绩。

第五篇：述职报告(政法)

根据战线党委分工，二00三年，我主要负责本战线纪检监察工作及政法委机关管理。现将今年以来的有关工作汇报如下：

一、纪检监察工作：

（一）、加强宣传教育，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增强广大政法干警拒腐防变的能力，我始终坚持以宣传教育为先导，把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的决定,以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了2000余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，认真查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了交流和讨论。二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。6月份，按照市委、市纪委的统一安排，根据战线党委安排，组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部认真收看了教育片《责任的呼唤》和反面典型现身说法说纪电教片《忏悔》，人人写出了心得体会，并开展大讨论。三是继续开展“三整一创”活动。2001年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创建零投诉单位为主题的“三整一创”活动。今年来此项活动在政法各部门更加深入人心，更为声势浩大，有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干警认真学习廉洁自律的有关规定，深入开展法纪教育，“征”就是广泛征求社会各界建设和意见，从中发现问题，并有针对性地及时加以解决，“建”就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效避免了干警违法违纪问题的发生。

（二）、落实党风廉政责任制，不断强化各级领导的责任意识。为了推进党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。2003年，全战线共签订责任状208份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的规范管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我采取定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等办法，带领纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的情况进行检查和考核。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中采取听汇报、查资料、访干警等办法，检查后认真分析，由纪委发文通报，有力地推进了战线党风廉政建设的深入开展。

（三）、着力专项清理，严肃查处各类违法违纪案件。一是开展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠”；六月份结合宣传教育月活动与“三整一创”查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，根据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发现任何为情办案，为钱办案的现象。三是及时查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，及时予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，及时移送，并配合市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。

二、机关管理工作：

1、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署，今年来，我配合分管机关的领导组织开展了政法干警的教育培训工作，采取统一内容集中学、定期交流共同学、严格考试督促学的办法，每季度举行一次考试，考试成绩与工资奖金直接挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力鼓励干警参加在职学历教育，把学历教育的重点放在“专升本”和培养“一专多能”的复合型人才上，鼓励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部达到大专以上学历。

2、抓了机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全省先进政法委的工作方案》和《市委政法委员会关于创建创新型、服务型、学习型机关的意见》，引导全委干部牢固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚定信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一”的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创建工作领导小组，每月召开一次会议，研究部署创建工作，每季度对创建工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创建工作的深入开展。在整个创建活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线”，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严重的，予以开除；四是严禁做影响经济发展环境的事，违者予以纪律处分，造成严重影响的，予以辞退，有力地推进了整个机关的创建工作。

3、注重机关人员的经常性思想教育。一是广泛开展交心谈心活动，增进对干警思想行为的了解。委机关建立了谈心制度，要求领导每月与所属干警谈心一次以上，对干警思想上出现的波动，及时进行谈心疏导，帮助干警解决思想疙塔，消除思想障碍，及时了解干警家属就业、子女入学等方面的困难和问题，并设法予以解决，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是将干警八小时以外的行为纳入八小时以内管理。对上级颁布的有关禁令和纪律，要求所有干警无论何时何地都要严格遵守，并引入八小时以外考察考核机制，注意掌握干警八小时以外的思想状况和表现，及时进行教育和引导，防范可能出现的问题。三是充分发挥家庭的监督约束作用。动员干警家属吹好廉政风，当好“贤内助”，配合干警模范遵纪守法，共同筑牢思想道德防线，并定期召开家属座谈会、联欢会，继续开展了“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，使家庭成员成为了监督约束干警的重要力量。