第一篇：工作作风整顿
现存在如下作风问题：
1、业务技术和水平欠佳，有待提高。
2、、工作责任心不强。
4、工作纪律意识不强，作风不扎实。
5、工作缺乏积极主动性，缺乏自觉性。
6、纪律松弛，上班迟到早退、串岗缺位、上网聊天、玩游戏。
7、办公场所脏乱无序，环境卫生差的问题。
責任心是干好工作的前提，这就要求我们在日常工作中养成良好的习惯，认真做好本职工作，对工作负責就是对自己负责，对公司负责，热爱本职工作，时刻保持热诚的工作态度 工作缺乏积极主动性，缺乏创新性。
工作状态停留在“上级布置什么就干什么，领导要求什么就做什么”的被动应付状态。不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有创造性。认为“工作安排完全是领导的事情，自己服从命令听指挥就行了”，过分依赖领导推着走，领导安排做什么就做什么，小推小动，不推不动，有的甚至是推也不动。
改善工作作风，首先要端正工作态度。想想做一个什么样的工作人员？定位是什么？工作原则是什么？必须严格要求自己，必须做到“干净、干事”。干净就是廉洁自律，清清白白。干事就是踏踏实实，为公司干好每一件实事，每一件小事。
全体员工应牢固树立主人翁意识，以一种心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一项工作。要增强责任意识，培养自己的敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的前途与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。
第二篇：工作作风大整顿
开展作风大整顿 推动资兴大发展
——在市第十一届纪委第二次全会暨全市反腐败工作和
作风大整顿动员大会上的讲话
市委副书记 邓建中
同志们：
为推动资兴新一轮大发展，市委决定，今年要在全市深入开展作风大整顿活动。今天我们在这里召开作风大整顿动员大会，就是要深入贯彻落实市第十一次党代会和市委经济工作会议精神，以“开展作风大整顿，推动资兴大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为“大干新三年、冲刺百强县”提供强有力的作风保障。等会，陈书记将就反腐败工作和作风大整顿作重要讲话，请大家务必认真领会、抓好落实。下面，我就开展作风大整顿活动讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强开展作风大整顿的紧迫感
1.开展作风大整顿是“大干新三年，冲刺百强县”的迫切需要。今年市委提出了“大干新三年，冲刺百强县”的工作总要求。要确保开好局、起好步，我们就必须以铁的纪律和作风来保障工作落实。但是，现在一些干部缺乏干事创业的锐气、胆识和本领，甚至从部门利益和一己之私出发，干扰破坏发展环境，与“大干新三年，冲刺百强县”的要求格格不入。有的精神不振，意志衰退，不思进取，得过且过。在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，没有时不我待的危机感、紧迫感和压力感。有的能力平庸，因循守旧。“怕”字当头、“等”字在先。改革怕上访、招商怕吃亏、投资怕负债。不能打破常规理思路、出新招，暮气沉沉，消极应付，以致工作长期打不开局面。有的各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策。对市委、市政府重大决策部署打折扣，有令不行、有禁不止，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。开展作风大整顿活动，就是要把作风大整顿作为推动工作的重要抓手，力求各项工作都能够按照“最高、最快、最优”的标准去执行、去落实，让“干就干精品、争就争第一、创就创一流”成为自觉行动，以一流的执行力确保“大干新三年，冲刺百强县”各项任务高效落实。
2.开展作风大整顿是进一步密切党群干群关系的迫切需要。现在一些地方，群众反映的一些强烈问题，主要是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气不好，也与当地党员干部的作风有直接关系。我们一些干部漠视群众、脱离群众、不办实事、与民争利，群众反映强烈。有的作风不实，工作漂浮。光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”。有的办事拖拉，吃拿卡要。不是把职位作为为民服务的平台，而是当作自己的一亩三分地来经营，整天盘算着怎样把手中的权力用到极至，本来可以急事急办的事情，总要放一放；本来可一天办成的事，非要拖个三五天；本来按规定可以办的事，非要找关系才给办。有的对群众利益熟视无睹、麻木不仁，导致矛盾激化。近来年，由于少数干部工作责任心不强、工作不认真负责、工作不作为、乱作为，忽视人民群众的根本利益和切身利益，导致不少群众集体上访、越级上访、重复上访等现象的发生，对我市形象造成了严重的负面影响。如果不大力整治这些不良作风，小症就会酿大疾、好事就会变坏事，党委、政府形象就会受到影响，党群干部关系就会受到损伤。今年要召开党的十八大，各种政治敏感时段比较集中，各种不稳定因素有可能进一步增多。在这样一个特殊时期，尤其需要我们把作风建设的成效体现在惠民利民、集聚民心上，体现在维护公平、保障和谐上。这次全市开展作风大整顿活动，就是要通过转变干部作风，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，形成推动资兴科学跨越发展的强大合力。
3.开展作风大整顿是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。好的作风可以培养干部、成就事业，不好的作风则会毁掉干部、贻误事业。现在一些干部疏于律己，问题严重，到了非治不可的地步。有的纪律不严，作风懒散。无视工作纪律，上班迟到早退，在岗不在状态甚至擅自离岗。有的正气不足，不敢担责。热衷于耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事、只谋人，对歪风邪气不敢较真，对下属疏于管理，对上级曲意奉承，关键时刻畏首畏尾、经不住考验。有的为政不廉，违法乱纪。节俭意识淡薄，花钱大手大脚，办事铺张浪费，比个人生活待遇，追求安逸奢华，甚至心存侥幸，腐化堕落，走上违纪违法的道路。去年全市查处了71名严重违法违纪的党员干部，对42名违反工作纪律的国家公职人员进行了通报批评并扣发了工作性津贴，暴露了我们干部队伍在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。这些问题尽管发生在少数地方和干部身上，但影响极坏、危害极大，必须高度重视，严厉整治，努力打造一流队伍、树立一流形象。
二、突出重点，把握关键，着力解决群众反映强烈的突出问题
全市各乡镇各单位要按照市委的总体部署，围绕解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的问题，着力抓好三个方面的工作：
1.要在抓好思想教育上下功夫。思想是行动的先导。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。整顿作风，要把思想教育作为首要环节，从整顿思想作风抓起。要坚定信念。理想信念是一个人的精神支柱。面对复杂多变的国际形势和改革开放的国内环境，要把勤奋好学作为成事之基，用中国特色社会主义理论武装头脑，在纷纭复杂的时代潮流中砥砺品格，磨练意志，在大是大非面前明辨方向，坚定立场。要突出从政道德教育、党的宗旨教育、优良传统教育和党纪国法教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要提振精神。“人总是要有一点精神的”。精神振奋的人，能在顺境中乘势而上、越干越好；在逆境中排难而进、愈挫愈勇。精神不振的人，在顺境中会不思进取、得过且过；在逆境中会消极萎靡、一事无成。广大党员干部要保持奋勇争先、奋发有为的精神状态，积极投身到发展经济、项目建设、服务群众等工作的推进和实践之中，做到今日事今日结，白天不够晚上补，平时不够假日补，争时间、抢速度，锲而不舍、百折不挠，千方百计推进工作开展。要创新载体。注重培育挖掘先进典型，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导党员干部弘扬正气、鼓舞斗志。注重开展警示教育，以案明纪、引以为戒，用“前车之鉴”防“后车之覆”，引导党员干部汲取教训、深刻反思、规范言行。要寓示范教育、警示教育、岗位教育于一体，制作正反两方面的警示教育片巡回播放，切实增强思想教育的感染力和震撼力，引导党员干部把作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动。
2.要在引导干事创业上下功夫。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。优良作风集中体现在“干”字上，“大干新三年，冲刺百强县”关键在落实，根本靠实干。要干出劲头。要立足于要干、自己干、率先干、早干、高标准地干、齐心协力地干，精心谋事，潜心干事，以干为先，以干为本，以干为荣，干中见精神，干中见本领，干中见作风，干中见成效。要确立崇尚实干的用人导向，重用选拔那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。要干在一线。坚持深入实际，深入基层，深入一线。比如，抓工业，工业战线的同志要到企业厂矿去；抓农业，农口的同志要到田间地头去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的同志要到工地上去；抓社会建设,相关部门的同志要深入社区和乡村去；抓社会稳定，管政法、管稳定的同志要站到矛盾纠纷的第一线去等等。总之，大家要做到工作在一线落实、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、成效在一线体现、干部在一线培养、典型在一线树立、经验在一线总结。要干出实效。真抓才会抓出真效，实干才能干出实绩。“大干新三年，冲刺百强县”是当前资兴的主旋律，必须牢固树立时不我待的使命感和舍我其谁的责任感，响亮提出“向我看齐”、“从我做起”，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中在狠抓落实上，努力创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。
3.要在强化监督问责上下功夫。只有把干部的施政行为置于监督之下,才能有效防止各种不正之风。要突出监督重点。把问责重点放在慢作为、不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要拉出来亮相，在媒体上曝光。要改进监督方式。要把作风办的专项监督与党内监督、人大法律监督、政协民主监督和舆论监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督体系。要多组织突击性检查和明察暗访，变事后监督为事前、事中监督，变结果监督为过程监督，变部分监督为全面监督，切实提高监督实效。今年我们将广泛开展群众性评议活动，对评议和考核处在末位的，予以严肃处理。要加大问责力度。施铁腕、动筋骨，抓重点、抓典型，动真的、来实的，重点查处一批违纪违规典型案件。这次市委转发了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》，分别明确了27种具体的问责情形和5种一律免职情形，这是作风问责的“高压线”，敢擅闯“红灯”硬碰“高压线”者，一经查实，严厉问责，绝不手软，绝不姑息。
三、强化措施，创新方法，确保作风大整顿活动取得实效 1.要强化组织领导，落实工作责任。为了确保作风大整顿活动顺利开展，市委、市政府成立了高规格的作风大整顿活动领导小组，设立了领导小组办公室，负责全市作风大整顿活动的组织实施。各乡镇各单位要把作风大整顿工作列入重要议事日程，迅速成立相应的组织机构，建立健全作风大整顿领导体制和工作机制。好的作风是抓出来的，也是带出来的。要坚持从主要领导做起，各乡镇各单位的主要负责人是开展作风大整顿活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，必须认真履职，亲自谋划、亲自安排、亲自督查，一级做给一级看，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的强大合力。2.要强化统筹兼顾，突出活动特色。开展作风大整顿，不能就事论事，必须加强统筹兼顾，突出针对性，找准结合点。要正确处理好作风大整顿活动与当前中心工作的关系，防止把作风大整顿活动当作额外的工作负担，力求有机融合，共同推进，做到四个结合：一是要把作风大整顿活动与“园区大发展”、“旅游大开发”、“城市大提质”、“农村大清洁”活动紧密结合起来，把这“四大活动”作为我市转变作风的重要载体，以作风大整顿来保障“四大活动”顺利开展，以“四大活动”的成效来检验作风大整顿实效。二是要把作风大整顿活动与创先争优活动结合起来，把作风大整顿活动作为创先争优的重要手段，推动创先争优不断扩大覆盖、提升层次、增强实效，形成互相联动、互相促进的良性循环。三是要把作风大整顿活动与信访维稳工作结合起来，把作风大整顿活动作为联系、沟通群众的桥梁，切实解决好人民群众的合理诉求，最大限度消除和化解不和谐、不协调、不稳定因素，以作风大整顿的实效赢得群众信任。四是要把作风大整顿活动与党风廉政建设、综合绩效考核、干部选拔任用等工作结合起来，把作风优劣作为检验干部、评价干部、奖惩干部、任用干部的重要标准。各乡镇各单位要认真贯彻市委的总体要求与部署，既做好《实施方案》统一部署的“规定动作”，坚持思想不松、标准不降、内容不少、环节不减，又要结合自身实际选好“自选动作”，有针对性地制定实施方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，贴近工作实际、贴近干部实际，使作风大整顿活动有特色、有亮点、有新意。
3.要强化宣传引导，营造浓厚氛围。全市各级宣传部门、各新闻媒体要发挥优势，营造浓厚的舆论氛围，引导广大干部群众积极支持和参与作风大整顿活动。要充分发挥新闻媒体的监督作用，各新闻媒体要深度介入，策划电视、网络问政等活动，采取动态报道、专题报道等形式面向社会开展立体宣传，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。要把作风建设的评判权更多地交给群众，建立完善领导干部工作职责公开、工作信息公开等制度，实行面向社会公开承诺，自觉接受群众监督和评议。要坚持正确的舆论导向，大力宣传推介活动中涌现的先进典型，坚决曝光突出问题，以正反典型推动活动深入开展，形成鼓励先进、鞭策后进、创先争优的良好局面。
同志们，开展作风大整顿活动，事关资兴发展大局，事关干部队伍形象，事关党心民心所向。我们一定要迅速行动起来，真抓实干，奋发有为，为“大干新三年，冲刺百强县”提供坚强有力的保障！
第三篇：工作作风整顿
篇一：工作作风整顿心得---一线员工
纪律作风整顿心得体会
为
了认真贯彻市局（公司）纪律作风教育整顿活动，端正工作态度，改进纪律作风，促进提升工作效率，通过认真学习，积极寻找自身过去工作中存在的不足和差距。边学边改，在改进中提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，纪律观念得到进一步增强。以下谈谈我的一些学习心得体会。
一、认清形势，明确责任，增强学习。
在社会主义市场经济条件下的今天，面对新时期和新的任务，必须时刻保持头清醒，明确当前自己工作的重点和任务，把握正确的舆论导向。做好一名优秀的员工不是天生具备的而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习新的知识，特别是业务知识，才能具备管理调控市场的能力，才能具备为客户提供优质服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
时刻要严格要求自己，始终把自己放在为客户提供优质服务，时刻为客户解决难题的工作上。要知道，没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应通过这次的整顿活动，再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到市局（公司）和局（分部）的决策部署上来，认真解决自己存在的突出问题。首先要严明工作纪律，做到令行禁止，要忠于职守，在工作中要勤于思考，创新工作方法，做到爱岗敬业，上班不迟到不早退，不擅自离岗。其次是要严格依法办事，文明执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，工作计划要有重点，有针对性，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我剖析、自我改进和完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在局领导的正确领导下，认真学习，扎实整改, 做到团结进取，锐意创新，明确目标，争先夺优，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中，认真做好各项工作，以实际行动为烟草行业的持续健康发展做出自己的贡献。篇二：工作作风整顿个人剖析材料
干部作风整顿自查自纠报告
崔浩军
为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强自身素质和工作能力，以“实干化解困难，落实推进发展”的工作理念，解决工作“不在状态”的问题，提高工作执行力。我会以这次干部工作作风集中整顿活动动员会为契机，通过努力学习，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下。
一、存在的问题
1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，工作方式死板，不能打破老框框、老条条，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：对乡镇林果业工作缺乏创新意识，导致缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，新技术推广应用不到位等，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念，使大多果农增收增产，发家致富。
3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的日常工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，只做好自己的份内工作。
二、问题存在的原因
1、主观意识不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现。从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、服务群众意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作工作、想问题不能时时处处从群众利
益出发，工作方法方式较简单，偏离群众，技术指导不到位。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。
3、开拓创新意识欠缺，指引工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致在执行落实时，对政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
三、纠正措施
1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论是实践的前提做到理论与实践相结合；其次认真学习工作中所需的各项专业知识，积极下乡实践操作，将理论与实践经验紧密的结合在一起，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际，活学活用。要善于把所学科学理论运用于现代化林果业建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻落实县上，局里的各项工作安排，认真完成各项工作任务，确保工作有数量，有质量。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良意识。创新是一个民族进步的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要求我做变为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地去工作。
3、牢记宗旨，服务于民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，努力发扬老前辈的优良传统，扬长避短，以务实的姿态迎接新的工作挑战。总之，我将以这次工作作风集中整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，在积极进取中工作，在工作中积极进取。篇三：工作作风整顿方案
开展工作作风集中整顿活动实施方案
为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动。为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转。
二、工作目标
以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶。
三、要解决的突出问题
根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题；二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题；三是办事墨守成规，创新意识不够的问题。
四、组织领导
成立领导小组，落实工作责任。学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作。学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实。学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：
组 长：彭元 王章华
副组长：邢智强 孔七一 阳勇
成 员：戴兰平蒋广庭 王林 樊正斌 陈曙红 覃裕彬 欧阳小丽 彭富强 领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。办公室主任：孔七一（兼）
副主任：谢培甫 朱艳军 陈晓斌 熊 璟 龚兴雷 谈征宇
成 员: 杜 鹏 王玉兰 曾朝霞 周利群
五、参加对象
全院教职员工
六、实施步骤
学院工作作风集中整顿工作，从2011年2月下旬开始，到5月中旬结束。整个活动要坚持正面教育、自我约束为主；建章立制、规范管理为主；实事求是、解决突出问题为主；自查自改、提高管理水平和服务质量为主的原则。具体分3个阶段进行：
（一）学习动员，提高认识阶段（2月18日—3月中旬）
这一阶段的主要任务是广泛动员，深入学习，统一思想，提高觉悟，充分认识整顿工作作风的重要性和紧迫性，为搞好整个活动奠定思想基础。一是要召开动员会。学院将召开“工作作风集中整顿活动”动员会，进一步明确活动的指导思想、活动主题和目标，作出统一部署，提出具体要求。在此基础上，各部门、二级学院要结合自身实际进行传达贯彻，开好各自的动员会议，并认真研究制定本部门的具体实施意见。
二是要组织学习。采取集中学习和个人自学相结合，以集中学习为主。各部门要认真制定学习计划，精心组织实施，确保活动取得预期效果。
三是要组织讨论交流。在搞好学习的同时，要结合每个整顿项目，认真组织讨论交流。讨论要紧扣主题、联系实际、触及思想，要把讨论与深化学习结合起来，与改进作风结合起来，通过讨论，真正达到统一思想、提高认识的目的。
（二）查摆问题，集中整改阶段（3月中旬—4月中旬）
这一阶段的主要任务是通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，切实找准
部门和个人在工作作风方面存在的突出问题，分析原因，认清危害，明确努力方向。着重开展四项活动：
一是查摆问题。要多渠道听取意见，查找问题。要通过民主测评和评议广泛征求意见，进一步发现问题。在此基础上认真进行剖析总结，深挖根源，认清危害，并提出整改措施。
二是逐级开展谈心谈话活动。要根据分析查摆的问题，在分管领导与部门负责人、部门负责人与普通员工之间逐级开展谈心谈话。要通过谈心谈话进一步点问题、明要求，切实提高整顿活动的针对性和实效性。
三是召开工作作风建设专题研讨会。在查摆分析问题的基础上，各部门要根据学院党委的文件精神，召开专题会议，对处室集体、干部个人存在的突出问题进行深刻剖析，认真地开展批评与自我批评，并提出初步的整改措施和整改方案。四是针对查找出来的问题，举一反
三、深刻分析，认真研究整改措施。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，认真制订整改方案，明确整改目标、内容、时间和责任人。要坚持抓重点，切实解决突出问题，务必取得实实在在的成效。
（三）巩固成果，建章立制阶段（4月中旬—5月中旬）
对活动的成效要及时组织“回头看”，发现问题及时解决，在实践中继续深化和拓展。领导小组要派出督察组，定期与不定期对各部门组织回访，查看整改措施是否落实到位，工作作风是否有新改观，对问题“反弹”的部门要督促进行重新整改。要建立学院工作作风建设的长效机制，切实巩固提高活动的成果。各部门要针对存在问题和整改意见，以明确整改要求和建立工作规范为目标，建立起一套系统、规范、操作性强的规章制度，从制度上保证工作作风建设的有效性、规范性和长期性。通过整顿活动，逐步完善学院考评激励机制、工作作风建设长效机制，巩固和发展作风整顿成果。
七、几点要求
（二）要进一步深化改革，转变职能，破除一切不利于学院改革和发展的体制性障碍。进一步深化行政审批制度改革，提高办事效率。重点解决制约学院工作服务效能的障碍，坚决纠正“脱离群众”、“中梗阻”等突出问题，进一步转变工作职能，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政环境。
（三）要进一步搞好服务，转变作风，切实解决基层和群众反映突出的问题。教育引导全体教职员工特别是领导干部把为发展服务作为首要职责，把为师生服务作为学院工作的立足点，坚决纠正部门本位主义、推诿扯皮、效率低下、服务不力等现象，真心诚意地做好本职工作。
院属各部门要按照本方案的精神，开展工作作风整顿活动。具体形式、解决问题的重点，由本部门结合实际确定，活动开展情况要及时报学院工作作风集中整顿活动领导小组办公室。
第四篇：工作作风整顿自查报告
江阳阳航务管理处稽征股
工作作风整顿自查报告
我股室根据1月22日全处职工大会精神，结合本股室实际，及时认真开展了工作作风整顿自查工作。尽管我股室一直坚持“以人为本，全心全意为人民服务”，但还存在一些不足，主要体现在以下方面：
一、工作作风方面：
（一）、在认真对待纳费人提出的意见和建议方面做得还不够。虽然在我们自己能够解决的情况下都进行了及时处理，尽量方便纳费人，但当纳费人提出的问题我们无法解决时，向上级反映的及时性和对纳费人的解释工作都还做得不够。
（二）、服务意识不够强，对纳费人的热情度和耐心度还不够，特别是对接近下班时间或银行扎帐时间时前来办理缴费手续的船主有时有不耐烦的现象，甚至有时要说点“怎么这么迟才来”之类的话，影响征纳关系。
（三）、零钞准备不够充足。由于现在我处没有实行联网刷卡收费，一直采取收取现金方式，有时船方前来缴费没有足够零钞找补，临时再去换零再找补，影响了工作效率。
二、内部规定方面：
为了防止船舶偷逃关，近几年我处对离我处办公点较近的几个码头一直实行船舶指泊制，要求船主在作业前先到我处开讫指泊证，作业完毕后再来办理相关缴费手续，增加了船方、货物中转方的工作量，建议取消指泊制，改为一律由货物中转方向我处电话报港制度，既提高了工作效率，又能满足我处及时了解船舶动态的目的。
今后，我股室将以此次整顿为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为树立政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务到位的航务海事队伍尽一份力量。
稽查征费股
二○一○年一月二十七日
第五篇：整顿工作作风心得体会（范文）
整顿工作作风心得体会
中川乡糜岔小学 张小霞
为了进一步提高思想认识，端正办学方向，加强教学管理，校委会决定在全市党校系统集中开展一次教风、学风、考风和作风教育整顿活动，切实解决干部作风中存在的突出问题，通过前一阶段的认真学习，本人就此次四风整顿有以下几点体会和认识：
一、对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强作风整顿建设的重要性和紧迫性，积极认真投入到这次作风教育整顿活动中，开展好作风教育整顿活动。清醒地看到与先进的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念。开展干部作风整顿建设活动是推进事业不断发展的迫切需要。我们的工作取得了长足进步，发生了显著变化，这主要得益于干部团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全校上下爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，随着形势不断的发展，干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风与社会主义市场经济发展的要求、与党和政府工作的要求有差距。要针对这些问题认真剖析、整改，提高素质，为党校事业的不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。
二、通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为党校的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习党校工作条例； 结合自身工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
三、提高素质，勤奋学习
学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。始终牢记党员形象，不断加强党性修养。
四、实事求是，狠抓落实
求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，办事实说话。
在整顿中，克服自身存在的问题，认真做到：加强学习，提高整体素质。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持制度，保证时间，注重效果。力求做到理论联系实际。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全校建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；生活正派，情趣健康来锻炼自己，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作。
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