敬业奉献模范征文

第一篇：敬业奉献模范征文

爱岗敬业，争做干事创业先锋

****是我矿非煤企业中最具朝气的企业之一，近年来生产规模不断扩大，研发的特种纸品种也在不断增加，市场占有率也在逐年提高，**人也正以无比高昂的热情投身于企业的发展大潮中。

在煤矿企业中，有句顺口溜“出炭不出炭，关键看机电”，这句话虽然有点片面，但仍可以看出“机电部门”在生产中的重要地位。在**，造纸工艺是否成熟直接决定着产品质量，而机电技术是否过硬，则直接影响到纸机是否能连续运转，影响到生产任务是否能按时完成。**车间**同志正是****机电技术方面的专家。

他在2003年之前一直从事于电厂仪器、仪表维护工作，2003年进入****工作，先后任**车间仪表组班长、车间副主任、车间主任职务。工作期间成绩突出，连续在2004-2012年荣获矿科技创新成果奖二十余项；2004年在技术周刊《电世界》发表了名为《软启动器工频旁路切换操作》的论文，并于2007年晋升为电气工程师，每一项荣誉的背后，都离不开他善学进取、爱岗敬业的精神。

一、思想不松，铸就过硬的政治素质

**同志在工作中，时刻把集体利益放在第一位，他多年来在平凡的岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，一心为公，以身作

则，他在工作中不图名利，尽自己的能力干好工作。2006年，鉴于他思想进步和出色的工作业绩，他被发展为中共党员。

成为党员后，他对自己的要求更加严格，尤其注重思想政治素质的提高，他以党的十八大会议精神为指导，在思想上时刻跟党走。在学习型党组织建设、创先争优等活动中，他认真查阅学习资料，并与其他党员交流学习心得、共同进步，查找自身学习过程中的不足，及时更正对党的理论、观念的一些模糊认识。同时，他还不忘用科学发展观不断改造自己的世界观、人生观、价值观。他以自己的实际行动立足本职、充分发挥党员的先锋模范作用，象一面旗帜，鲜活地映在员工们的心理，闪闪发光。

2、目标不移，提升专家型技术水平

工作中，无论是对传统机电理论知识的学习，还是新技术、新理论在工作中的推广应用，他都以一种严谨求知的心态对待。虽然他已经走上了管理岗位，但是他坚信：干好工作，提高自身业务素质才是硬道理。他不断接受新知识、新方法、新技能，创新工作思路，通过学习与实践的不断转换，积累了宝贵的技术经验，先后在公司的科技创新和节能降耗工作中取得了二十余项科技成果，成为了公司机电方面的技术专家。

2012年，随着公司生产规模的扩大和产能的提高，生产车间对于工艺用气和仪表用气的总量不断增加，而空压机已经达到最高效能。车间都建议增加一台空压机，以缓解供气不足的现状，可是他却认为空压机是高耗能设备，如果能解

决供气管道的跑冒和将用气点改为“以风换气”的方式，现有设备完全能够满足生产。于是，他白天跑车间，看现场，仔细询问生产车间对压缩空气的使用情况；晚上回家后，他还通过网络查找通风机的各种参数、性能及其适用性。最终，他查找到了一种适用于为软压光中高控制点供冷却风的风机。他根据工艺要求，又设计了一套软压光冷却风系统，该系统的投入代替了原有的压缩空气冷却的方式，而且节省了一台132KW空压机的运行费用，直接经济效益就达50余万元。类似的创新项目还有很多，他通过个人的努力，为建设环保节约型企业做出了突出贡献，取得了极高的经济效益和社会效益。

3、率先垂范，培养高效的技术团队

近几年，车间招收了几批新员工，为车间注入了新的活力，但同时，如何塑造好他们成为了他关注的重点。通过深入的与新员工沟通交流，他熟悉了每个员工的性格以及兴趣特点，以此为依据，将他们安排到了合适的工作岗位。在日常管理中，他对员工的学习要求很严格，始终将员工岗位成才作为一项工作重点。在他的办公桌上，始终摆放着数十本机电类科技书籍，他工作之余就会伏案学习，不断为自己“充电”。正是他这种以身示范，刻苦求知的精神，为车间营造了良好的学习氛围。

此外，为了给热爱钻研的员工提供一个学习、进步的发展平台，他还将每周三定为“技术培训日”，指定专人负责培训任务。并且，结合生产实际开展“岗位技能大练兵”活

动，通过理论培训与实践相结合，培养出了一支技术过硬，拼搏创新的专业团队，为公司的安全生产保驾护航。

4、安全第一，严抓安全管理工作

我们都知道，安全对于企业生产的意义重大，企业的经济效益再好，没有了安全的保障，一切都是泡影。他也深知安全对于公司，对于职工的重要性。他时常给员工讲：我们要学会算经济账、人情账和命运账，没有安全，就没有家庭的幸福，就没儿女的欢声笑语，安全就是我们快乐工作和生活的保护伞。

他结合车间的工作性质，严抓人身、设备安全工作，确保安全生产无事故。他一方面从制度入手，先后完善了《安全操作规程》、《手指口述》和《事故预想》等制度；另一方面，严抓现场施工管理，要求每位员工将每项制度落实到实际工作中，实行“一人操作，一人监护，两人协作，互相提醒”的安全工作模式。通过不断的强化安全管理，每位员工心中都牢固树立起了“安全第一”的思想意识，车间连续多年实现了“杜绝工伤、消灭违章、杜绝火灾等重大非人身事故”的安全工作目标。

入厂10年来，**同志立身**，无怨无悔，兢兢业业，乐于奉献，他以厂为家，坚守岗位，他总是那样默默无闻，脚踏实地，埋头苦干，努力做好各项工作，尽管没有豪言壮语，但他用朴实的爱岗敬业的工作作风，用自己无私奉献的实际行动谱写着自己的人生。

第二篇：敬业奉献模范

个人事迹材料

迁西职教中心侯振华

本人自2005年9月始，担任迁西职教中心政务处主任职务，主抓政务处全面工作。当时面临着全体政处务工作人员重组，均无政务工作经验，且当时学生管理工作现状非常艰难，一路走过了六个年头，现迁西职教中心学生管理工作取得了硕的成绩，得到了领导和同仁们的高度好评。

一、发扬奉献精神，支持一杆子扎到底的工作作风

六年来，我坚持以校为家，学生在校，我就在校，从早晨学生出操开始直到晚上10点多，学生熟睡后，才回自己办公室，准备第二天的工作，每天都要到晚上12点后才能休息。布置的所有工作，都认真督导，及时提醒管理人员工作按时到位，由于政务处工作人员较少，很多工作我都是亲自带领导老师们冲在工作第一线。每学期开学初，为了确保学校各项工作安全、有序的展开，我们全体政务处工作人员和全体班主任，全员上岗一个月的时间，整天吃住在学校，免学费工作是，是我校学生管理工作的一个重点，确定贫困学生对象难度很大，这里不仅有校内老师们的亲朋，而且还有社会上的朋友对此也很关注，但为了确保免学费工作的公平、公正，让国家资金用到最需要的同学身上，我们抛开了各种关系的开扰，向校领导请示，对全校申报免学费的200名学生进行了一次全面的家访，并把每个学生的家庭状

况拍了照片，我们利用休息日的四天时间，行程一千三百多公里，访遍了迁西的村村落落、沟沟叉叉，每天都是早5点出发，晚上十点多才回家，当该到水峪外一名学生家时，全家人已经入睡了。为了了学生的家庭实际情况，我们利用手机，与亲朋好友联系，一是可以给我们指路，另外，我们也可以从侧面了解到学生的家庭情况。通过我们的努力，我们确定的贫困生名单经校领导确定后，在校内公示七天，无任何异议，看到我们工作的成绩，我们虽累无怨。

为了确保校园安全，我们严格控制管制刀具、易燃易爆物品进入校园。每次学生返校，我们处室的全体工作人员，牺牲了个人的休息时间，对每个学生进行安全排查，几年来我们一直坚持，绝不放松。几年来，校园内的暴力事件明显减少，而且没有出现过严重的恶性事件。

二、加强德育教育，提高我校学生管理水平

我们利用国旗下讲话、班会、团会等常规的德育课堂，加强学生的德育教育，树立优秀典型，从学生身边给同学们树榜样，我们还开辟了“知善堂”这个我校特有的德育教育基地，每两周，我们在“知善堂”里进行一次德育教育讲座，如“我身边的诚信”，“我与文明只有一步之遥”、“如何处理同学之间的矛盾”等。我们每年都组织德育系列教育活动，如“文明伴我行”、“感恩身边的每个人”等。举行了“八月

十五，我为妈妈洗次脚”实践、征文活动；母亲节期间，以“妈妈，我想对你说”为题写给母亲一封信；春节期间，开展“我帮父母做件事”征文明活动。对安全教育、环保知识教育等，开展手抄报评比活动。我们本着“先成人，再成才”的观点，针对学生的年龄特点、在校时间阶段差异，分别开展不同的德育活动，如“入学教育”，“毕业前教育”及“十八岁成人宣誓”等。我们每年都坚持参加“文明办”组织的“全国中等职业学校学生文明风采大赛”，我们学生的征文、摄影、职业生崖设计、诚信在我身边、从国家助学金想到的等作品，获国家级、省级各级奖项，成绩非常优秀，同时也使我校学生的文明程度有了新的提高。

三、丰富的文体活动，使学生的业余生活变得多彩多姿

我校每天下午两节课后就是课外活动时间，两个多小时的活动时间，对于职业类学校来说非常枯燥，为此我们发挥全体管理人员的智慧，安排丰富的文体活动，如“象棋、五子棋比赛”、“感恩歌曲大家唱卡拉OK大赛”、“快乐大冲关”、“跳绳比赛”、“篮球班级对抗赛”、“乒乓球比赛”、“拔河比赛”、“歌咏比赛”、“教室文化、宿舍文化”评比等各种形式的比赛，我们的文艺节目曾在津西钢铁的舞台上演出，我们的“快乐大冲关”创我县校园活动首例；在一校一品牌活动中，我校的太极拳教育深入每位学生，并排练了400人组成、600人参加的太极拳表演节目，在2011年迁西县小中学田径

运动会上表演，得到在场观众和领导的热烈掌声和高度的评价；特别是我们的宿舍文化为我校的一大亮点，得到时省、市、县各级领导的好评。

四、德育工作勇于创新

近年来，我们工作中发现，近10%的学生来自于单亲家庭、重组家庭，在我校违纪学生的统计中发现，单亲家庭、重组家庭的孩子中有50%，在校表现极差，暴力倾向严重，这些孩子缺乏家庭教育，渴望家庭的温暖，但又不善于与人沟通，他们认为自己始终处在一个被人遗忘的角落，他们对自己家庭不满、对学校不满、对社会不满。我们对这个问题，我们多方搜集资料，利用计算机网络寻求解决问题的途径，但收获甚微，我们找到的也只是问题，并没有解决问题的方法，于是，我们只有靠自己，集大家的智慧，深入研究，制定了“单亲家庭德育教育方案”，并在深入落实，同时在方案的前提下，创造性的工作，目前，已经取得了明显的效果。此项工作的开展，添补了我校德育工作关于“单亲家庭、重组家庭”子女德育教育的空白。

学校德育工作是学校工作中的重中之重，特别是职业类学校，德育工作尤为重要，在校领导的正确领导下，在全校师生的共同努力和配合下，再加上我们无私奉献的工作态度、勇于创新的工作精神、科学的管理方法，迁西职教中心的德育工作有了一个质的飞跃，我们的目标是让所有来我校

就读的学生都成人、成才，一个都不能少。

第三篇：敬业奉献模范推荐材料

敬业奉献推荐材料

忙碌的人充实的人

——记龙岩市计量所力学室杨建胜主任

龙岩市计量所二零一一年八月

杨建胜，男，汉族，中共党员，1952年1月25日出生，中专学历，现任龙岩市计量所力学室主任。1970年12月入伍参加工作，1976年5月到龙岩市计量所工作至今，参加工作三十多年来，他默默无闻，忘我工作，克服了许多常人难以想象的困难，继承和发扬老一辈计量工作者的光荣传统和优秀品质，凭着自己的忘我境界、不懈努力和坚韧执着，取得了骄人的成绩，曾先后获“红土先锋岗”、“优秀共产党员”、“岗位练兵一等奖”等荣誉称号。

说起杨主任，认识他的人总会说，他是一个忙碌的人，用他自己的话说，他是一个充实的人。在三十多年的计量工作中，杨主任日复一日地走遍了闽西山区的山山水水、大小企业，尝遍了计量工作的酸甜苦辣，也留下了企业和同事对他的交口赞誉。

“山不过来，我跨过去”

在七八十年代，闽西山区的交通条件异常艰苦，作为计量所年轻技术骨干的杨建胜，为了闽西老区量值传递的公正准确，经常肩背标准器，手提工具包，踏上泥泞的山道，趟过湍急的河流，翻越一座座高山，走遍龙岩的每个企业。杨主任曾经对我们说起长汀童坊的一个偏远的水泥厂，山高路远，到那里要路经一座名叫龟岭的大山，山道九曲十八弯，崎岖不平，十分难行，碰到雨天的时候，山路坑坑洼洼，往往一出门不知道什么时候才能回到龙岩，但为了童坊水泥厂计量器具的量值准确，他义无反顾地定期前往检测。和老同志、老朋友回想起往事，说到自己去童坊水泥厂检定的情景，杨主任总会打趣地说：“山是不会过来的，我们必须跨越过去”，杨主任不畏艰难险阻的豪情溢于言表，令人动容。

“活到老，学到老”

“活到老，学到老”是杨主任经常挂在嘴边的一句话。随着现代科学技术的迅猛发展，计量知识更新换代的频率很快，为了适应不断发展变化的形势，年近六旬的杨主任始终保持主动学习钻研的好习惯。从以前机械天平的检定，到如今电子天平的检定；从以前压力机检定用的测力环到如今的测力传感器；从以前手写开具检定证书到如今的纯电脑综合业务管理系统的证书输入、核验、审批。杨主任总是能潜下心来，加班加点，认真学习，悉心钻研，力求比人“学前一步、学深一层”，早日弄懂学通，准确掌握、灵活运用。在杨主任眼里，年龄不是问题，知识结构不是问题，只要拥有一颗积极学习的心，任何困难都能迎刃而解。

“倾心服务，赢得信赖”

计量工作关系民生，也关系企业的切身利益。几十年来，杨主任总是想企业所想、急企业所急，时刻把企业的事放在心上，全心全意地为企业做好检定服务，毫无保留地为企业排忧解难。由于经常下厂检定，龙岩企业的计量负责人几乎没有不知晓杨建胜主任的，每每到企业，他们都亲切地叫他“杨工，杨工”。这些热情的称呼，是对杨主任科学严谨的作风、精湛娴熟的技术、热于奉献的精神的最好肯定。去年十二月份，正值北风凛冽的寒冬季节，漳平振鸿水泥化验室的严主任打电话过来，焦急地说他们厂的压力机不准，工作量压了很多，请求我们尽快安排人员前往检定。杨主任知到这一情况后，马上决定冒着寒风大雨当天中午就前往漳平，对压力机存在的问题进行仔细的排查，认真处理，使压力机存在的问题得到及时、有效的解决。每谈起此事，振鸿水泥的严主任都十分感动，对杨主任的敬业精神很是赞赏。今年二月，天宇水泥二厂化验室的张主任来电说他们压力机压力上不去，杨主任知悉情况后，二话没说就动身前往雁石。经过一番认真检查，确定为油泵出了故障，杨主任不顾机台内部空间狭小和机械零件遍布菱角，亲自动手泄油、拆机台，结果弄得两手伤痕累累，渗出的鲜血和汗水混杂着直往油桶里滴。经过紧张工作，故障最终得以排除，张主任见此情景，感动得连声表示感谢，杨主任却淡淡地回答道：“这是我们分内的事，不必那么客气”。诸如此类的事对杨主任来说举不胜举。

“提携后辈，不遗余力”

在计量所，杨主任是力学室的负责人，更是力学室年轻人的师傅。自己就要退休了，杨主任十分牵挂年轻人的成长。在检定工作中，杨主任总是会耐心示范，把自己的工作经验和精湛的技术毫不保留地教给我们这些年轻人，就像和蔼可亲的慈父，教给我们做人的道理，也教给我们做事的方法。他经常语重心长地对我们说：“年轻人只要勤学，敢问，多思考，多动手，就会有所作为。”在杨主任的悉心教导下，力学室的年轻人迅速成长起来，不少年轻人具备了独挡一面的能力。比如，地磅组的伍晓龙虽然初出茅庐，但在杨主任的指导和帮助下，工作开展得有声有色，仅今年上半年就完成了200多台地磅检定任务，得到所领导和企业的一致好评。

这就是杨主任，一个忙碌的人，一个充实的人，一个质监系统的敬业奉献的楷模，一个年轻人值得学习的榜样。

第四篇：全市敬业奉献模范推荐材料

全市敬业奉献模范推荐材料

勤廉干事业 奉献写春秋

--记吉安县国家税务局党组书记、局长刘承达 刘承达，中共党员，1993年8月参加工作，现任吉安县国家税务局党组书记、局长。从税15年，曾先后荣获江西省“打击涉税犯罪专项斗争先进个人”、全省国税系统先进工作者、“全省百名稽查能手”、江西省税收科研成果优秀奖、“吉安市十大杰出青年”、全市国税系统优秀公务员、优秀共产党员等荣誉称号。

勤政廉洁----敬业奉献之本

刘承达对工作兢兢业业，事业心极强，全副身心都扑在了工作上。2008年上半年，作为家中的长子，在老父亲病重卧床乃至弥留之际，他都没有回家完整的陪侍过老父亲一天，老父亲去世以后，他简朴地安葬了老父亲，又迅速投入到了紧张的工作当中。对事业的忠，对父亲的爱，孰轻孰重，他艰难而坚定的选择了把事业放在重的那一头。

在2008年初那场50年不遇的冰冻灾害面前，他第一时间主持召开县局党组会，专题研究部署抗寒救灾工作。2月1日，踏着冰天雪地，在原本不到2小时的路程颠簸了6个多小时，深入油盘铁矿、峥嵘铁矿等企业走访，调查研究帮助企业灾后恢复生产的税收政策和举措。在工作中他立足长远，强调打基础，不搞短平快。上任伊始，他把全年的国税工作基调定位为“基础年、梳理年”。完善了机关一系列管理制度，大刀阔斧精减机关人员，充实征管一线力量，很好地解决了困扰县局多年的基层征管力量不足的问题。他反复强调要夯实征管基础，强化薄弱环节。在他的大力推动下，县局的征管基础不断夯实，征管质量大幅提升。

在工作中，他强调动脑子，想点子。缺乏新的税源增长点，收入任务压力大，他指导全局干部科学拟订组织收入计划，要求业务部门围绕重点税源加强税收分析预测，深挖增收因素，实行分层监控，构建了分类管理重点监控的征管体系。

作为一名年轻的领导干部，他始终认为廉洁从政是公务员最起码的要求。“要以平常心对待身外之物，我们不愁吃、不愁穿，别因一时的贪心而毁了自己的形象和前程！”说得清楚，做得更明白。一年来，他拒收礼品礼金20余次，折合人民币近3万余元。

学习创新----敬业奉献之源

刘承达常以“少不勤学老时悔，闲不预备忙时悔”自勉，始终把学习摆在首要位置，自担任局长以来，会议多、应酬多、事务多，但他从不放松学习，每天都要抽出一、二个小时看书充电。他广泛涉猎，勤于著述，撰写的多篇论文，分 别在多个专业期刊上发表。

刘承达具有很强的创新意识和创新实践能力。2008年，他在系统内首创的建筑工程耗用材料税收管理办法，堵塞了征管漏洞，强化了建筑工程耗材税收征管。他通过完善纳税评估的机构设置及人员调配，制定管理办法，改变了多年来纳税评估“雷声大，雨点小”的现状，纳税评估工作成效显著。他创新了税收宣传活动方式，建立了全县首个“税收教育基地”，推动了税收知识在校园的传播。

业绩贡献------敬业奉献之果

在他的带领下，吉安县国税局各项工作取得显著成效。2008年，共组织税收收入2.16亿元，首次突破2亿元，比2006年翻了一番。国税收入占GDP比重较2007年上升了0.89个百分点,国税收入占财政收入比重比上年提高2.2个百分点。县局蝉联“江西省第十一届省级文明单位”，被评为全市国税系统和全县县直单位目标管理考核双先进单位、全县思想宣传先进单位，获得全市国税系统组织收入一等奖、纳税评估工作三等奖。多个单位被评为省、市级 “青年文明号”，进入省局“五百佳”人才库和市局“一百佳”人才库的税收能手人数均列全市国税系统第一名。

第五篇：敬业奉献道德模范材料

敬业奉献道德模范材料

手捧着心，搭起追寻的舞台

——记敬业奉献模范xx老师

xx老师，男、1953年12月出生，中国共产党党员，75年2月开始工作。长期的生活磨练和工作中的历练，不仅使他养成自强不息、勇挑重担，正视现实，战胜挫折的精神，而且也使他学会了做人，拥有一颗真诚而善良的心。在从事教育工作三十六年来，他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，用心做事业，用爱做教育，谱写了一曲曲奉献之歌，受到领导、同行、学生及家长一致好评。现将主要事迹汇总如下：

一、思想上力争上游，要求进步。

周老师常说：为人师者，必须以德为先，以责为重，以生为本；做学生人生的导师、生活的向导、技能的教练、学习的楷模、心灵的挚友。作为一名老党员，他把全部的精力和心血都倾注在孩子们的身上。在工作之余他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，认真学习新课程理论，强化理论与实践，不断提高自身素养，扎实工作，全心全意为教育事业服务。

二、热衷教育事业，默默奉献。

教育是人类社会进步的基础，教师肩负着为社会进步培养人才的光辉使命。75年2月，正值青春韶华之年，响应村里的号召他步入教育之门，在赵冲小学为孩子们搭起追寻梦的舞台，青丝变白发，不悔的是无私的奉献。教育是有温度的，只有源头活水，才能长青不老。86年秋季，已而立之年的周老师踏上了他的朝圣之旅，考入肥西师范民师班，进行脱产学习。88年8月学成归来任赵冲小学教导主任，积极配合校长探索管理方法，蓄睿智之气，育高德之人，固立校之本。他身先士卒，主动担任两个年级数学，在周老师的榜样示范，学校的教学成绩一直位居全镇前三甲（当时烟墩有学校18所）。多年的劳累，身体严重透支，2001年右耳几乎听不见需佩戴助听器，2005年4月患胃癌住院治疗，进行胃切除手术，2006、2007年暑期又住了两次院。住院期间，周老师总是和他爱人说：想念孩子！并且在2007年秋季病情刚一稳定就返回工作岗位，承担当时在包河区烟墩镇小学统考倒数第一的班级数学教学，他对同学们一视同仁，微笑传递知识。细心、耐心、充满爱心，精心为这些折断羽毛的天使缝补翅膀、枯萎枝叶的花朵浇灌，寒暑交替2008年全镇小学统考中他所受的班级荣获第二名的佳绩。孩子们笑了，周老师却与2009年暑期又住院治疗多日。

他平时总是严格要求自己，工作勤勤恳恳、任劳任怨，他所任的学科在烟墩镇举行的检测中，总能取得优异的成绩，本人也多次受到上级表彰（1999、2002、2008烟墩镇教育先进个人；2001年肥西县优秀教师等）。

丹心育桃李，绿叶村红花是周老师的从教诤言；捧着一颗心来，不带半根草去是桃李的真诚赞誉；菁菁校园就是他的家是同事们常挂在嘴边的一句话；爱生如子是家长们真切评价！

三、在生活中乐观向上，润物细无声。

生活中的周老师乐观向上，以豁达的胸怀迎接每一天。他从不把自己当做一名病人，每天早晨总是第一个跨进校园，打扫卫生。在学生的心中，他常常是一副笑脸友善和蔼，他以自己的言行来影响感化学生，真心实意的爱学生，对他们进行情感教育是他们成长所需的沃土。他深深的知道：教师的爱似春风，能驱散孩子心头的阴影；似良药，能康复那些畸形变态的心灵；似火种，能燃亮失望者对人生的向往之光；似甘露，能轻轻洒在学生那嫩嫩的绿色的心田。只有用心从教，倾听学生的心声，关爱弱势群体，每个人的内心才会真正的和谐，只有人的内心和谐，社会才能真正和谐。

时间飞逝，日月如梭，周老师在教育生涯已快走过三十六个春秋，多年的教育生活，让他付出了许多，甚至健康。同时他也真正体会到了勤劳者的艰辛与快乐，他爱伟大的教育事业，更爱可爱的学生。他常说：“我选择了教育，一生无悔！”面对新形势，他一如既往，立足本职，尽职尽责，默默奉献，以自己涓涓的耐心流水，浇灌着生命的五色土，让苗儿健康如意的成长。