《你为谁工作》演讲稿

第一篇：《你为谁工作》演讲稿

“你为谁工作”演讲稿（原创）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我今天演讲的题目是“你为谁工作？”。

工作是我们每个人生活中不可缺少的活动，一提到工作，很多人立刻想到的是工作所带来的压力与烦恼，枯燥与乏味。当工作中出现问题的时候，也许会推诿责任，当工作中遇到困难的时候，也许会丧失工作的激情。但是，在我们对工作产生怨恨和牢骚的时候，是否曾静下心来想过这个简单而又包含着深刻内涵的问题：你在为谁工作呢？

也许有人会说：是为了工作而工作。我们真的只是在为工作而工作吗？不说为家人、为社会、为奉献之类的大道理，从现实一点来讲，我们想没想过是在为自己工作呢？

<事例>

通过这个故事难道我们不是为自己的个人成长而工作，不是为自己热爱的事业而工作，不是为自己幸福的生活而工作么？

认真对待每一分钟的工作，能从中获得丰富的知识；能从中获得专业技术上的经验；能从中获得管理上的经验；能从中获得对一个行业的深切理解；能从中感受充实带来的快乐。这一切是我们个人成长不可缺少的财富，这一切是我们事业成功所必须的坚实基础，这一切都是组成我们幸福生活的元素。

为了自己的个人成长而工作，我们会把工作中遇到的坎坷当成人生必不可少的一种经历，不经历风雨，哪能见彩虹？为了自己的个人成长而工作，我们会把工作中的压力转化为前进的动力，不吃苦中苦，怎

做人上人？

为了自己热爱的事业而工作，我们会勇敢地担当责任，直面自己的错误和失误，因为敢于担当才能赢得尊重；为了自己热爱的事业而工作，我们会在遇到困难的时候，依然会饱含激情和热情投入工作，因为工作的热情是攻克困难的法宝；为了自己的事业而工作，我们会将每一次失败都踩在脚下，努力追求成功带给我们的喜悦，因为每一次成功都使自己人生的境界得到升华。

为了自己幸福的生活而工作，我们的工作从此便是快乐的，即使还是简单的重复，我们也不再觉着枯燥和乏味；为自己幸福的生活而工作，我的生活从此也会变得快乐起来，即使工作中依然充满压力和烦恼，可是我们的心境却变得宁静不再浮躁。

让我们以饱满的热情努力工作，为了更好地成长，让我们以崇高的敬业精神投入工作，为了实现事业的梦想。我们改变不了环境，但可以改变自己；我们不能左右天气，但可以改变心情；我们不能取得成功，但可以事事尽力。让我们从今天起，树立正确的人生观、价值观，快乐地面对工作，因为我们是在为自己而工作。

我得演讲完了，谢谢大家！

防损部：梁广

第二篇：你为谁工作 演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很高兴今天有机会和大家在这里交流和分享。我今天分享的题目暂且保密。一会揭晓。

小时候我们主要目的是学习，学习说的最多的是，我要好好学习，长大为社会主义事业添砖加瓦。

现在长大了，大家学习不学习我不知道，但是我知道大家都在工作。从周一到周五，朝九晚五，甚至周六、周日及休息时间，我们有些同事也在工作，就像一个陀螺一直转个不停。但是“转”的同时，你想过没有，你在为谁转？ 现在如果我问大家，你在为谁工作？估计大家会心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。那么，接下来我们就来谈谈工作。第一，人为什么要工作？

工作为我们提供工资，供我们吃穿住行生存在这个地球上。当我们肚子饿了，想吃米饭、面条，冷了我们要穿衣服，还想住在温暖的房子里。这是我们最基本的需求。也只要工作换得劳动报酬后才有能力去购买我们需要的物品来满足我们的需求。基本来讲我们都需要工作。因为我们不是神仙，可以不吃不喝，把需要的东西像变戏法一样变出来。第二、工作能给我们带来什么？

工作简单说给我们带来的是薪酬，能锻炼我们的能力，积累丰富的经验，为我们带来成就感，让我们受到社会的认可和得到别人的尊重，还能为我们积累人脉，最后实现自己的价值。（马斯洛需求层次理论）第三、你喜欢现在的工作吗？

肯定有不同的答案，喜欢、不喜欢、没感觉。

有个寓言故事和大家分享。三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。” 第二个人认真地回答：“我在建大楼”。第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。” 十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

那么，回到开始我问的问题，你在为谁工作？这也是我今天演讲的主题。或许你因为忙而忘记了思考，或许你已经有了答案。为公司、为老板、为薪水、为养家糊口、为名誉、为成功、为未来。。。这些都是我们常见的回答。答案虽然很多，很丰富多彩，但是都是片面的。当然表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的付出不仅仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。使我们自己变得更有价值。与同时合作能培养我们的协调能力，与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，于此相比薪水就显得不那么重要了，因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。这段话来自一本书《你在为谁工作》。

《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然我还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。如果你问我，你在为谁工作，以前的我虽然不会说我在为社会的稳定和繁荣贡献着青春，我可能会回答，我在为薪水工作。我通过这份工作，领取相应的薪水，养我自己，养孩子，养家人。然后我才能想想我自己希望过的生活。当然我目前的薪水养我自己可以，养孩子养家人可能困难哈。（开个玩笑）但是，通过接触这本书，我更正了自己的观点，“我在为自己工作”。我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。

通过以上分析，我们明白了这个道理以后，或许我们就该抓紧调整自己的心态，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。谢谢大家！

第三篇：你为谁工作演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！首先感谢公司给我这样一个机会让我锻炼，让我成长。刚拿到这本书时，我没有看目录，先看了序言，序言中的对白触动了我的内心。“我只拿这点钱，凭什么做那么多工作。”“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“我只要对得起这份薪水就好了。”因为类似如此的想法，我刚出社会工作时也曾有过，很符合我当时的心里状态。慢慢成长中的我，在认真咀嚼这本书之后才感受到当时的想法是多么幼稚，不过很正常的想法，是人在成长过程中必经的。

大家应该还能记得书中的一个特别的故事，故事讲述的是杰克和他的朋友之间的对话，起先，杰克抱怨工资低，老板也不把他放在眼里，而他的朋友则告诉他，“你把公司的业务弄清楚了吗?做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”并且建议他：“你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技术、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再走了之。这样岂不是既出了气，又有许多收获吗？”而杰克听了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，一年之后，杰克说：“我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近又委以重任，又升职，又加薪。不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”看了这个故事之后，我觉得心里痛快极了，因为突然感觉自己就像杰克一样，既报了仇，更享受到了工作带来的价值和快乐。大家想不想在工作中得到更多的价值而且自己又可以工作的很快乐呢？

下面我主要就自己感受最深刻的两个方面来讲。第一：要做一个思维的改变。

如果是为公司工作的思维：那么我们只会做公司或者你的上级交给你的工作，一旦做完了就没有事了，同时你也不会具备多一点的专业技能和能力，而且公司或你的上级教你怎么做这个事你会了之后如果你不去融会贯通、举一反三，那么这个能力还是公司的，还是你上级的，没有成为你的，或者说你的技能和能力只能是断点状态，没有系统。没有系统的能力和综合素质的能力在任何一家公司或者企业也就没有什么竞争优势，那么你或我就只能做一个普通的工作者，也就会像书中的那个工作者一样：“我只拿这点钱，凭什么做那么多工作。”如果如此，我们就只是把自己看成了一个简单的劳动者，就只为拿那点钱的工作者，也就不会想着为自己储存更多的能力和价值。

但如果是为自己工作的思维：那就大不一样了，此时当你具备为自己工作的思维观念时，你就会很负责的去做事了，你会感觉这个工作就跟你在做事业一样重要，自己在为自己做事的时候永远都会觉的不苦，不累，不多，而且很快乐，很享受这个过程，人都有重要的心理，当涉及到自己的时候，他就会很感兴趣，（有这样一个小规律，每当一个群体拍照片，照片洗出后大家最先看的是谁呢？是自己）会很用心，他做事的精神状态就不一样了，有着这样做事的状态你就一定能把工作做好，即使遇到再多的困难也会去积极的想各种办法去克服并把事情做好。为自己工作时，他时时刻刻也会想着为自己储备更多的能力和价值，并不断地学习，不断的去总结，让它成为自己的系统，成为自己的东西，以备以后可以在职业工作生涯中胜任更多的职位和岗位，这样你的升值空间和发展空间也就大大提升了。

第二:工作方式的改变。工作方式无非就两类，一种是懒散的工作方式，一种是积极热情的工作方式。

如果你是懒散的工作方式：这种工作方式是一种应付了事的心态，今天来到公司了，人到了心却没有到，做事就会丢三落四，做的心不甘情不愿，这样会把事情做好吗，答案是肯定的：不会！这是一种不好的习惯，是一种永远也不能把工作做好的状态。

如果你是积极热情的工作方式：这种工作方式是充满激情的，什么是激情，激情是恒久的，不是三分钟热情，激情是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素。激情是一种个人素质，不是天生的，是你靠你自己内心去培养的，阿里巴巴总裁你们都知道是谁，马云对吧，他说过这样一句话：短暂的激情是不赚钱的。可见是一种持久的热情有多么重要。你用你的激情去做事你会全神贯注的投入进去，你的工作效率也会随之提高，那时你也就不知道有拖延懒散这个概念了，歌德说的好：“只有投入，思想才能燃烧。一旦开始，完成在即。”

以上是我在读懂这本书之后最深刻的感受，很高兴与大家一起分享，让我们在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、充满信心、珍惜机会，把每一份工作都当成自己的一项事业来做，相信你的付出与得到的回报会成正比。

我的演讲结束，谢谢大家！

第四篇：你为谁工作

看《你为谁工作》读后感

看完这本书后，我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加努力的去工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。

工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。

有的人说：“只发这么一点钱，我就只尽这点钱的力，其他与我无关的事情我看都不看。”这就是说明他没有意识到真正的工作是什么，他不明白自己工作是为了什么，为谁工作。还有一种人，有俩个朋友下班时间闲谈，甲说：“这几天的工作累死了，晚上咱们出去轻松一下吧。”乙说道：“不行啊，明天还得上班呢，晚上休息的太晚要迟到的，这样会扣钱的。”甲说：“你那么认真干什么，每天敷衍一下不就完了么。”乙说：“不认真工作，薪水能提上去吗，一个月现在才这么点钱，我得努力工作。”听完上面的俩人对话，我感觉甲是无可救药，乙虽然比甲要好些，可是他对工作的认识是错误的，所以我们首先要认识工作，了解工作，然后再工作，认真工作，努力工作。工作不要拖拉，把当天的事一定要在当天完成，只有完成今天的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事一定要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁知道到底有多少个明天？ 在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不要紧，也不要找借口，自己总结一下失败的原因是什么，这样你的经验就会积累，在往后的工作中失败率会降低。在工作中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思考、多问问题，要把工作当作是一种责任，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。

最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。

我们工作是为了自己，所以我们要认识工作，了解工作，努力工作，认真工作。

张利虎

2011.7.14

第五篇：你为谁工作

《你在为谁工作》读后感许多人在职业生涯的尽头，也没有很好的好回答“你在为谁工作”这个问题，也没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作。

很庆幸在我工作不久就能看到这本书。让我明白了人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能够锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与服务对象的交流能够训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。

工作中常常会遇到有人用消极的态度去面对工作，谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在工作的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。有那么一段时间我也有过这样的状态。因为这样，失去的工作的积极性，觉得自己的工作这么简单，不需要付出太多的努力。读了本书之后，我意识到我们应该向书中说提到的心存感激的工人一样，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

工作也快有一年了，刚毕业上班的我，来到了新公司上班，对于领导分配的各种事情都很积极的去做。可是时间久了，就开始对自己的工作、对人生开始迷茫了，没有了一开始的冲劲。对于一些降临的机会也没有珍惜。现在身边的同事也多多少少有些变化，有新来的、有退出的、也有得到重用升迁的，而自己却一直没有什么变化。先前只会觉得是自己没有人家那么好的机会，没有想过会不会是自己的问题。本着不犯错就可以了的心态继续上班，没有想过增强自己的职业技能。我想我的这种状态时很多毕业了的学生甚至是工作多年的人都会遇到。在没有读《你在为谁工作》这本书之前我可能还只会埋怨是领导没有发现我，或者我没有人家那样的机遇或者背景。通过阅读陈凯元的这本书之后，我得到了一些领悟。

在工作的过程中，我们首先要明白为什么要努力工作。工作不仅是为了薪水而工作，我们还将为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。金钱只不过是许多种报酬中的一种，你说最求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。

无论面对的工作环境是松散还是严格，都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才有可能落到头上，不认真工作，那就会被老板毫不犹豫地排斥。企业是一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常会解雇那些不努力工作的人，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任，不忠诚敬业的人，都将被摈弃与就业大门之外，唯独拥有一定技能并且努力工作的人，才能被留下。今天工作不努力，明天努力找工作，而且还不一定找得到好的，不要到自己后悔的时候才认识到上面讲的道理。

书中有这么一段说到：其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在任何工作转换之前，都要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。本人的日常工作就是在武汉火车站做大巴的站务员，负责在车前检票，以及做乘客的导乘工作。大学毕业的我难免有些对此不屑一顾，然而真正的工作当中，我发现其实工作中有很多都要我们努力去完善的。就好比很多乘客是外地来的，对于武汉的交通路线、旅游景点地址、学校地址之类的都不了解。我们不但要告诉乘客坐那一辆车，我们更应该用自己的专业知识让乘客在武汉逗留的日子里能更有条理一点。要像书中说道德，不浮躁，做工作要沉下心来，脚踏实地去做，对于自己工作中的错误不要一味的去找借口，把错误当成走向成功的一步阶梯，并且要完善自己的职业技能，例如我们站务工作者，要对武汉市以及周边城市的交通情况、转车地点、旅游概况等等与旅客出行有关的知识有一定的了解。这样才能在平凡的工作岗位上做出成绩，才能遇到更多机遇，才能有机会被领导发现自己的过人之处，推开通往成功的大门。

在我们的工作中不要抱有侥幸的心理，要端正自己的工作态度，态度就是竞争力。坚持这个态度很不容易，但最终会发现这种态度成了你个人价值的一部分。积极的工作态度始终是脱颖而出的砝码，拥有它，在将来竞争激烈的职场上走的更顺利。书中提到的，美国总统杜鲁门的桌子上摆放着一个牌子，上面写着：The Buck Stops Here。如果你在工作中，对待每一件事都是“The Buck Stops Here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。工作中需要我们有一种积极主动的精神。主动工作的员工，将获得工作给予的更多的奖励。这点我在工作中深有体会。在之前的工作中，我一直很认真很有冲劲，导乘的时候为了能让更多的旅客坐我们的大巴，不停的做着宣传工作，检票的时候也尽量不离开自己的工作岗位，这样的工作态度领导其实都看在了眼里。

在适当的时候给予了表彰以及奖励。读了这本书让我认识到，我应该坚持自己这种认真的工作态度，工作中的松懈会影响到我的整体表现，每一个细节上的疏忽都会对我的个人能力造成一定的影响。想登上成功之梯的最高层，就必须要保持主动率先的精神。

我们每一个人都应该做事从不拖延，在日常工作中，知道自己的职责是什么，工作的时候，自己能做到的就立刻去做。领导这次只指派了我和另一位同事写这份读后感，也是对我们能力的一种肯定，起先我本想着反正有好几天的时间才交，到时候随便找一份网络上的文章复制一份就是了，可是在翻开书之后，我放弃了这个想法，并且开始利用业余时间读这本书，用心去体会其中作者要传达给我们的理念，领悟到了很多，也解开了我工作到现在遇到的一些疑惑。并且在此时，通过自己对书中理念的理解，在键盘上敲击出一个一个的字，写出我自己独有的一篇读后感。哪怕这篇文章再怎么不好，也是我自己认真完成的，并且是在最后交稿之前完成的，没有拖延，没有应付，全身心的投入。相信在领导看过之后也会发现我对任务的认真的态度。这次的论文是体现我个人价值的一个很好的机会。

在我们开大会的时候，领导常常会强调要我们主动去服务于他人，多了解岗位所需要了解的知识。在书中作者也有提到，率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通员工，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。发现自己需要学习什么，就立即行动，千万别拖延，也别以没时间为借口。就像一句古谚语所说：“你的船要是有个破洞，就花点时间补好它。”否则，一处缺陷抵消了许多长处，功亏一篑，会失去许多成功的机会。在平时的工作中，加强与同事的团队合作，在团队成员的帮助下，最大限度地发挥自己的才能，并成为举足轻重的成员。让自己的工作做到优秀，让自己的工作做好卓越。

以后的工作中我要更加的努力，明确目标，不拖延，不浮躁，不被动，不高傲，不放弃，不找借口，多学点，少说点，懂得等待，学会感激！