第一篇:“双争”活动心得体会
“双创双争”活动心得体会
3月份以来,全县卫生系统开展了以“创一流服务质量,争当科室岗位标兵,创一流工作业绩,争当优秀乡镇卫生院长”为主题的“双创双争”活动。我作为一名卫生系统的管理工作人员,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,树立卫生系统良好形象,是开展“双创双争争”主题教育的主要目的。
一、开展“双争”活动是做好卫生工作的关键。
“双创双争”活动是局党组在经过认真思考和广泛调研,结合国家、省、市、县当前发展形势的要求和卫生工作的实际,提出的具有很强的针对性、指导性和实效性的主题教育,它将为今年我们做好卫生各项工作指明方向。从全国范围来讲,卫生工作必将面临更为广阔的发展空间和机遇,卫生事业必将进入一个又好又快发展的“快车道”和高速期,卫生部门必将提升到一个新的高度和位置,我们的担子将会更重,责任将会更大。从我乡卫生工作来看,虽然,2010年我院取得很好的成绩,但我们的工作还面临着许多困难和不足,不能睡在功劳薄上沾沾自喜,需要我们从零开始,努力拼搏,奋力赴前。而我局在今年开展了“双创双争”活动,就是紧紧围绕中央、省、市、县的要求,不仅对卫生工作提出了明确的目标任务、还针对卫生系统人员提高了更高的要求,通过切实解决机关作风和效能建设中存在的突出问题,积极引导全系统广大干部职工改进工作作风,转变服务观念,提升服务水平,打造最优的服务形象,营造最佳的发展环境,推动卫生事业持续健康发展。
二、开展“双创双争”活动是提高服务质量的措施。
开展“双创双争”活动,就是要提高服务质量,做好职能工作,完成岗位目标。我认为要做好以下三个方面:一是认真学习。我们不仅需要保持坚定的政治信仰和较高的理论水平,还需要我们充分熟悉卫生各项业务知识。为此,我们平时不仅要注重对马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论的学习,还要加强对卫生法律法规、业务知识、办事流程的学习,努力提高自身的政治理论水平和业务知识水平,做多面手、有心人,才能更好的服务好群众。二是充分发挥作用。在做好本职的工作以外,还要当好领导的参谋,帮领导出谋划策,更加有效地提高服务质量。为此,我们首先要积极向领导建言献策,做好领导的参谋助手。对领导布置的工作任务,要进行督促检查,推动工作如期完成。充分发挥协调服务的作用,做好润滑剂,保持机关高效运转。三是积极参加各项活动。作为卫生系统一员,我将积极参加局组织的各项业务培训、服务竞赛、岗位练兵、优质服务窗口创建及先进单位评比活动,提高工作积极性和主动性,更好服务好群众。
三、开展“双创双争”活动是树立良好形象的动力。
一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在干事创业上。对我来说是需要在实践中不断向同事进行学习,逐步提高工作水平。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。努力做到“脑勤、手勤、腿勤”,积极与群众谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为群众办实事、好事。三是严于律已,清正廉洁。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上
规范言行。有损于工作、单位和个人形象的话不说,有损于工作、单位和个人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。耐得住清贫、受得住寂寞。正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。
通过“双创双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习,生活有了一个新的起色,有了更高的目标。我会看淡目前的成绩,将自己的努力方向看得更远,更高,让“双创双争”主题教育给我们有个更高的起点,让优更优!
第二篇:“双争”活动心得体会
“双争”活动心得体会
我局开展了以“争当创业型好班子,奉献型好干部”为主题的“双争”活动。我作为一名科技系统的工作人员,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,树立科技系统良好形象,是开展“双争”主题教育的主要目的。
一、开展“双争”活动是做好科技工作的关键。
“双争”活动是局党委在经过认真思考和广泛调研,结合国家、省、市、县当前发展形势的要求和科技工作的实际,提出的具有很强的针对性、指导性和实效性的主题教育,它将为今年我们做好科技各项工作指明方向。从全国范围来讲,科技工作必将面临更为广阔的发展空间和机遇,科技事业必将进入一个又好又快发展的“快车道”和高速期,科技部门必将提升到一个新的高度和位置,我们的担子将会更重,责任将会更大。今年3月份,市委、市政府又在全市范围内开展了“双优”活动,通过开展优化服务、优化环境,目的是进一步打造随州良好的经济发展环境,为发展经济、改善民生保驾护航,这与我们开展的“双争”活动紧密相联。市科技局作为市政府的主管民生主要职能部门,更应该积极配合市政府的要求,主动自加压力,发挥带头作用。从我市科技工作来看,虽然,2007年我市取得很好的成绩,但我们的工作还面临着许多困难和不足,不能睡在功劳薄上沾沾自喜,需要我们从零开始,努力拼搏,奋力赴前。而我局在今年开展了“双争”活动,就是紧紧围绕中央、省、市、县的要求,不仅对科技工作提出了明确的目标任务、还针对科技系统人员提高了更高的要求,通过切实解决机关作风和效能建设中存在的突出问题,积极引导全系统广大干部职工改进工作作风,转变服务观念,提升服务水平,打造最优的服务形象,营造最佳的发展环境,推动科技事业持续健康发展。
二、开展“双争”活动是提高服务质量的措施。
开展“双争”活动,就是要提高服务质量,做好职能工作,完成岗位目标。我认为要做好以下三个方面:一是认真学习。我们不仅需要保持坚定的政治信仰和较高的理论水平,还需要我们充分熟悉科技各项业务知识。为此,我们平时不仅要注重对马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论的学习,还要加强对科技法律法规、业务知识、办事流程的学习,努力提高自身的政治理论水平和业务知识水平,做多面手、有心人,才能更好的服务好群众。二是充分发挥作用。在做好本职的工作以外,还要当好领导的参谋,帮领导出谋划策,更加有效地提高服务质量。为此,我们首先要积极向领导建言献策,做好领导的参谋助手。对领导布置的工作任务,要进行督促检查,推动工作如期完成。充分发挥协调服务的作用,做好润滑剂,保持机关高效运转。三是积极参加各项活动。作为科技系统一员,我将积极参加局组织的各项业务培训、服务竞赛、岗位练兵、优质服务窗口创建及先进单位评比活动,提高工作积极性和主动性,更好服务好群众。
三、开展“双争”活动是树立良好形象的动力。
一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在干事创业上。对我来说是需要在实践中不断向同事进行学习,逐步提高工作水平。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。努力做到“脑勤、手勤、腿勤”,积极与群众谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为群众办实事、好事。三是严于律已,清正廉洁。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上规范言行。有损于工作、单位和个人形象的话不说,有损于工作、单位和个人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。耐得住清贫、受得住寂寞。正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。
通过“双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习,生活有了一个新的起色,有了更高的目标。我会看淡目前的成绩,将自己的努力方向看得更远,更高,让“双争”主题教育给我们有个更高的起点,让优更优!
第三篇:“双学双争”活动心得体会
“双学双争”活动心得体会
淳东管理所 王六生
6月17日下午我局召开了“农村干部学武继军、农村发展学桠溪;争当科学发展带头人、争做服务群众贴心人”(简称“双学双争”)主题学习讨论活动,围绕““双学”典型在高淳,我们自己怎么办”进一步解放思想,深入学典型、找差距、强措施、增动力、求突破。
武继军同志自从1986年走马上任村支书以来,不断进取,开拓创新,结合武家嘴船运的实际情况,调整船舶运输结构和水运组织结构,使武家嘴的造船水运业走上了集团化运作、专业化运输、集约化经营的发展快车道。2002年,武家嘴党总支提出新发展战略,实现传统水运业向现代航运物流业转变,传统造船业向现代制造业转变,船老大向现代企业家转变。正是由于在武继军的带领下,武家嘴村由原来一贫如洗的鱼花子村一跃成为“金陵首富村”。桠溪镇紧抓农业做文章,积极建设生态农业示范基地,发展特色农业、生态农业、休闲观光农业,开辟了生态之旅,建设了国际慢城,开创了经济发展新道路。
通过学习讨论活动,我认识到“双学双争”,比学赶帮,就是要创造出这样一种敢于争先的氛围。从传统观念上讲,“小富即安”、“君子固贫”的思想,长期以来在人的脑海里根深蒂固,取得一点点成绩就裹足不前了。困难是存在的,但解决困难、发展淳东,归根到底还是靠全所的干部职工,靠我们自己。面对困难,我们以一个什么样的态度来对待它,决定着我们事业的成败,是不怕困难、敢于争先,还是畏难如虎、固步自封?答案是前者,我们要真正把“实践科学发展观”重要思想落到实处,把握发展的脉搏,紧紧围绕我局“转型跨越、重点突破、务实奋进、再塑形象”的目标思路,把淳东抽水站打造成以“机器能做的事由机器做”为原则的“现代化工程”、以“少人值守,无人值班”为目标的“放心工程”,以“环境美化”为依托的“精品工程”。
开展“双学双争”活动,就是要提高工作能力,做好职能工作,完成岗位目标。我作为一名水利工作者,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,以达标创建工作为契机,积极落实各项整改措施,认真消除设备存在的各种隐患,不断提升淳东所的工程管理水平,探索单位生存发展之道,积极发挥大型水利工程为经济服务的保安作用,全心全意服务于人民。
开展“双学双争”活动就是树立良好的形象。一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在水利工程的管理上。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,明确工作的热点、难点和重点,抓住工作中的亮点。三是严于律已。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上规范言行,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。
通过“双学双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习和生活有了一个新的起色,有了更高的目标。怎样才能让人民、让群众满意,建设人民满意的水利?恐怕还是要有破除“小富即安”、“君子固贫”思想的勇气,要创造出一种敢于争先的氛围,以发展为第一要义,在创新工作思路上求得新突破,在工作能力提高上求得新突破,在水管单位达标创建工作上求得新突破。只有这样,“双学双争”活动才会落到实处。
第四篇:“双学双争”活动心得体会
“双学双争”活动心得体会
总编办 王健
6月下旬我台召开了“农村干部学武继军、农村发展学桠溪;争当科学发展带头人、争做服务群众贴心人”主题学习讨论活动,围绕““双学”典型在高淳,我们自己怎么办”进一步解放思想,深入学典型、找差距、强措施、增动力、求突破。
武继军,江苏省南京市高淳县凤山武家嘴人,南京武家嘴集团有限公司董事长。1984年走马上任村主任,两年后担任村党支部书记。他的想法很简单:是党员,就要听从党召唤,为百姓排忧解难。1992年,武继军深入调研,发现武家嘴船运只是围绕黄砂打转转,一条路走到底,肯定会倒霉。他果断开出两剂“药方”:调整船舶运输结构和水运组织结构。一家一户的分散型营运格局向有组织、有计划的集体性营运格局转变。他们瞄准上海大小洋山国际航运深水港、南京龙潭深水集装箱运输枢纽港和宁波深水港建设,先后开辟32条集装箱内支线。1993年,国家压缩基本建设,黄砂价格一跌再跌,而武家嘴处变不惊,因为这里的造船水运业已经走上了集团化运作、专业化运输、集约化经营的发展快车道。在巩固长江集装箱运输的同时,武继军又把眼光投向更宽的领域——海洋运输,将“武氏舰队”开出国门。2002年,武继军带领刚刚成立的村党总支一班人,分头上船开展思想政治工作,破除“小富即安”意识,激发船民继续发扬敢想敢干敢拼的精神,加大投入,走规模经营之路。党总支提出新发展战略,决心实现三大转变,即传统水运业向现代航运物流业转变,传统造船业向现代制造业转变,船老大向现代企业家转变。2003年9月,一张盖有“交通部内河运输管理”和“沿海运输管理”两个审批专用章的水路运输许可证,彻
底结束了武家嘴水运的挂靠经营时代。交通部授权一个行政村经营“国内沿海及长江中下游普通货船、长江干线集装箱外贸内支线班轮运输”,这在全国“绝无仅有”。
通过学习讨论活动,我认识到“双学双争”,比学赶帮,就是要创造出这样一种敢于争先的氛围。从传统观念上讲,“小富即安”、“君子固贫”的思想,长期以来在人的脑海里根深蒂固,取得一点点成绩就裹足不前了。困难是存在的,但解决困难、发展电视台,归根到底还是靠全台的干部职工,靠我们自己。面对困难,我们以一个什么样的态度来对待它,决定着我们事业的成败,是不怕困难、敢于争先,还是畏难如虎、固步自封?答案是前者,我们要真正把“实践科学发展观”重要思想落到实处,把握发展的脉搏,紧紧围绕我台“转型跨越、重点突破、务实奋进、再塑形象”的目标思路。
开展“双学双争”活动,就是要提高工作能力,做好职能工作,完成岗位目标。我作为一名电视台工作者,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,以达标创建工作为契机,积极落实各项整改措施,不断提升电视台服务水平,探索单位生存发展之道,全心全意服务于人民。
开展“双学双争”活动就是树立良好的形象。一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在总编办的管理上。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,明确工作的热点、难点和重点,抓住工作中的亮点。三是严于律已。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上规范言行,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。
通过“双学双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习和生活有了一个新的起色,有了更高的目标。怎样
才能让人民、让群众满意,建设人民满意的电视台?恐怕还是要有破除“小富即安”、“君子固贫”思想的勇气,要创造出一种敢于争先的氛围,以发展为第一要义,在创新工作思路上求得新突破,在工作能力提高上求得新突破,在电视台单位达标创建工作上求得新突破。只有这样,“双学双争”活动才会落到实处。
第五篇:一迎双争活动心得体会(本站推荐)
一迎双争活动心得体会
范文一:
组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风
当前,全国组织系统正在开展“一迎双争”活动,从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,我认为广大组工干部要大兴四种之风,用作风体现党性,用作风体现责任,用作风体现能力。
一是大兴实干之风。实干才能出实绩,实干才能长本领。大兴实干之风,就要大力弘扬一线工作法,做到工作在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,典型在一线推广,作风在一线转变,深入农村、深入基层,切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来,从“目标+想象=落实”中摆脱出来,做到凭实干抓落实,靠落实出实绩,凭实绩论功过。
二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风,就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识,坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求,不能满足于过得去,而要过得硬;不能满足于一般化,而要高标准,要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略,紧盯前行的“尖兵”,瞄着身边的“标兵”,甩开逼近的“追兵”,创先争优,形成独具特色的组织工作“一招鲜”。
三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部,想团结是境界,懂团结是智慧,会团结是本领,护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率,就要做到大事讲原则,小事讲风格,耐得住清贫,守得住寂寞,坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点,一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。
四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求,是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风,就要对认准的事,一以贯之,一抓到底,就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲,一种时不我待、只争朝夕的冲劲,一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风,以优异的成绩向党的十8大献礼,向人民交一份满意的答卷。
范文二:
今年是党的十八大召开之年,是党内政治生活中的一件大事,总书记在党的xx届六中全会上指出,做好组织准备工作,不仅对开好党的十八大具有重要意义,而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求,中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证,以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求,今日好专门印发了文件,部署深入开展“一迎双争”活动。
近日,中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议,会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵,争创“两满意”模范部分。
组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效,才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党,以全心全意为人民服务的宗旨,除此没有其他目的和特殊利益,人民满意则党满意,所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部,实则是对所有党员干部的要求。当前,我国人均gdp突破4600美元,实现了小康,但是,依照国际惯例,这也是个警戒线,贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来,我们也进进了社会矛盾的集中爆发期,社会价值观多元化,人的意识观念也随之多变起来,在多元化的意识观念下,主流应当是甚么?
回头看我们国家的发展历程,我们国家人口多、底子薄,从老一辈革命先辈白手起家闹革命,薪火相传,到今天虽取得了举世注视的成绩,但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。
社会矛盾推动社会发展的动力,有矛盾就需要改革,就需要前进,在改革前进进程中,对向左走还是向右走的题目,每个党员干部都应当尽不含糊,始终不渝地坚守共产主义信念,坚守这个主流方向,越是矛盾突出的地方,党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用,这就更需要每个党员干部克服功利思想,抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起,严格要求自己,坚定共产主义信念,始终以为人民服务为根本宗旨,心无旁骛地做好自己本职工作,把为人民服务真正落实到行动上,让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。
作为党员干部,不仅要在工作和学习中当模范,而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率,以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众,只有这样,我们党才有感召力和凝聚力,我们的事业才会无往而行,共产党员是中国共产党的旗帜,肩负着党的使命,每一个共产党员都应该以身作则,注意自己的品行,做好带头作用,为普通百姓树立榜样!
“咬定青山不放松,任尔东西南北风。”坚定信念,我们的事业大有作为!