六查六看自我总结

第一篇：六查六看自我总结

“六查六看”自查总结

按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：查工作状态，看是否存在不思进取，遇到问题绕道走，缺乏事业心和责任感等的问题；查工作态度，看是否存在个人利益至上、大局观念不强、缺乏服务意识何藏心意识的问题；查审核事项，看是否存在不顾审批原则，滥用职权等的问题；查创工作效率，看是否存在办事拖拉、敷衍塞责、效率低下等问题；查责任落实，看是否存在随意性、不履行职责有令不行、有禁不止的问题；查廉洁从政，看是否存在利用职务之便谋取私利，铺张浪费、挥霍公款等的问题。我对照“六查六看”的内容认真自查，受益匪浅。医者父母心，医学作为一种特殊职业，面对是有思想、有感情的人类。医护人员担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此，医务人员在职业活动中，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，而且面对一个个的患者还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能使自己成为德才兼备的医学人才和担负起“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，也才能成为一个受人民群众爱戴的医生。结合自己工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的主要问题思想认识不足

存在片面的自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何法律法纪、条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”存在片面认识，态度不够端正。开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，安于现状、因循守旧，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。没能以更好的服务态度服务群众

作为药剂师的我，不能更好地了解患者的心情和需求，更好地服务于患者，应该将心比心，站在患者的角度，体会患者的痛苦与心情，以更快的速度和更好的服务态度服务于群众。工作之余，自学不够，学习的层次不高

世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，唯有加强学习，加强自身素质，做到与时俱进。回看走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、学习水平等诸方面还比较欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、改进计划

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：加强自身修养，提高素质

一是在理论素养上下工夫，提高自身素质。二是在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的专业水平，力争成为一名优秀的医务人员，不辱使命，努力为民、以最好的服务质量回报群众。强化责任意识，提高工作效率

我在思想上严于律己，对自己的工作要积极，领导交办的事和自己份内的事做好计划，使其有序、按时、有步骤地完成，今天的事情今天做，树立正确的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促使自身业务能力的不断提升。

留意日常的工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，把握事情的尺度，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对自我要保持有上进心，严格要求。努力做好本职工作，服务群众，让人民群众满意，让领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要帮助同事及时的完成任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把群众的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要完成每项为群众利益着想的任务，强化服务宗旨，诚心诚意的为群众谋利益，全心全意为人民服务。

第二篇：六查六看总结

一、存在问题

1、学习不够好。不够深入，不够系统。虽注重学习，在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或很少学。在学习深入性上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度上将先进理论庸俗化。

2、作风不够实。止步于上级安排的工作，限于维持党务常规工作，创新意识和能力不能适应新的形势要求。

3、宗旨不够牢。能时时处处提醒自己是一名

干警，能够为改善其他干警工作、生活条件做力所能及的事，但在认识高度和感情投入上还有距离，为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。思想不够开放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。

二、措施

1、加强修养。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统系。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，为

事业贡献才智。

3、服务群众。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

第三篇：六查六看学习总结

在深入学习贯彻落实党的十七大、全国“两会”、国务院第一次廉政工作会议和省市有关会议精神的基础上，结合本部门的情况，开展了“六查六看”大讨论活动。查摆出了本部门存在的工作作风中存在缺乏创新精神的现象；大局意识不强，团队观念淡薄，缺乏协作配合的团队精神；忙于工作事务，在人多的时候有语气生硬现象，服务质量不高的问题，分析了问题出现的客观和主观原因，针对出现的具体问题，提出了切实可行的整改措施。

通过查摆、剖析、整改，要求部门工作人员以开展此次大讨论活动为契机，不断强化工作人员“做忠于职守质量卫士”的意识，同当前开展的“做忠于职守质量卫士”主题教育有机结合起来，更新观念，全力打造服务型、效率型、创新型、和谐型质检所电线电缆检测中心形象。

第四篇：六查六看活动总结（范文）

太白镇“六查六看”活动工作总结

为积极响应县 “干部作风大整顿、工作效能大提升”活动号召，根据文件要求，我镇党委政府扎实开展“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，为我镇“作风转变年”建设写下了浓重的一笔。现将有关情况总结如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向机关各部门、镇直办单位、各村、居委会提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系本镇实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的“六不”行为，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、机关干部座谈会以及向基层单位电话听取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风“五项整治”要求和《八条禁令》，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决在推进招商引资、项目建设、征迁拆违、土地置换等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问困难党员活动；全镇3个支部，67名党员围绕创先争优活动“五个好”的要求，作出了公开承诺；开展涉农涉企收费专项检查；开展以“走访千家企业，落实减负政策，优化发展环境”为主题的企业缴费登记卡回访工作。

总之，通过一个月的查摆、剖析、整改，我镇广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我镇将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

第五篇：六查六看活动总结

后勤服务中心“六查六看”活动工作总结

为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：

一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。

四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着

眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

2011年12月10日