第一篇:竞聘岗位申请书
竞聘岗位申请书
领导/烟草分局
本人***,男,汉族,人,大专文化,现任成县营销部经理,.市局这次在县级局(营销部)实行客户经理改革,对优化管理结构,提高服务水平是有很大的促进作用。对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造和谐发展环境,紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对此我积极响应,坚决执行。并希望领导能够保留我现有的职务。这并不是我想当官,而是我对这一工作有经验,有感情,也有能力将这项工作做好。
我**年从学校毕业后,就到了成县烟草专卖所工作,先后在小川,红川等地担任**职务,*年又到营销部任经理,经过多年实际工作中,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤自省。在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在市场竞争中完善自己,在卷烟营销中实现价值。从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了较为实用的工作方法。在营销部的工作同事们也是有目共睹的,在工作和生活中,但是成绩的取得主要归功于上级的领导和同事的支持。而对于我,更重要的是增添了成熟的经验。
我在营销部工作的这段时间里,使我深深的爱上的份工作,有很深刻的认识,但是,更多的是行动。营销部我们的窗口,以热情服务,以诚信相待、以心换心;体现以人为本、客户至上。是我们义不容辞责任。提高部门工作人员素质,提升业务能力,特别是使“客户利益至上,国家
利益至上”深入人心。强化服务意识,从着装、语言、举止各方面要求自己,树立良好形象,形成“我是陇南烟草人”的意识,工作中做到诚心诚意为客户办事,尽心尽力为客户解难,努力营造一个和谐的卷烟营销环境,提高客户的满意度。
如果领导真能如我所愿,我将努力做好营销部的工作。总结工作的成绩和经验,不断创新工作模式,完善工作机制。推进营销部工作的制度化、规范化、程序化。力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。进一步建立健全各项规章制度,并落实制度的监督执行,进一步规范工作人员职责,做到人定职、岗定责,事事有人管、处处讲规范。充分发挥激励机制作用,明确奖罚,使部门工作人员不断超越,让大家讲敬业、讲协作、讲奉献,激活工作人员动力,提升整体工作效能。更好地发挥部门作用。
此致
敬礼
申请人;
年月日
第二篇:岗位竞聘申请书
位竞聘申请书
尊敬的竞聘领导小组领导:
申请人:XXX,性别,民族,X年X月X日出生,文化程度,职称。X年X月毕业于XXX学校XX专业,X年X月到考到XX任教,现在XX任教,任教XX科,管理XX工作等。
申请事项:申请竞聘XX岗位。
申请事由:自从走上讲台的那一刻,我便深深地爱上了教师这一职业。在这几年里,热爱教育事业,执行党的教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人,努力学习先进科学文化知识,不断提高自己科学文化和教育理论水平,热爱、尊重、了解和严格要求学生,保护学生身心健康,以校为家,关心集体,谦虚谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,以身作则,为人师表。在教学实践中,我思想上与上级保持高度一致,工作上扎实认真负责,在教学过程中灵活运用各种教育技能,出色地完成各项教学任务。曾多次被乡上评为优秀教师,学科带头人等。多次参加乡上、村上举行的各类教研活动,并获奖。所教班级在全乡名列前茅,通过这几年的工作实践,自身思想政治素质和工作能力都有了很大的提高, 也能胜任小学XX学科教学工作。
根据教育局和学校空缺岗位设置的相关规定,本人符合各项竞聘条件。现特向竞聘领导小组申请竞聘XX岗位,呈请组织给予批准为谢!
特此申请
申请人:XXX
日期:
第三篇:岗位竞聘申请书
烧成车间进料组长竞聘申请书
尊敬的公司领导:
首先非常感谢公司领导为我们提供了这样一个展示自我的机会,感谢车间领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。
说实话,竞聘这一职务我没有太大的把握,主要是就此机会锻炼自己,成功当选固然可喜,说明领导和同事们的认可,我将不辜负大家的重托,做好份内的工作;没有竞聘成功,我也不会馁,必竟我曾经拼搏过,增加了人生的阅历,我将一如既往地加倍努力,勤奋工作。
下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。未立先破,先谈一下自己的劣势吧,客观审阅自己,我认为我的劣势主要是我的文化程度不高,小时候家里条件不好,初中毕业即踏入社会,但在社会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼,品尝了生活的艰辛,丰富了人生的阅历,学会了珍惜岗位、珍惜机会,知道了做人最重要的是勤奋工作、诚挚待人、和睦相处。
说完劣势,下面再谈一下自己的优势:第一2015年至今担任进料组组长,熟悉进料组的工作方法和程序,了解进料组的仪器设备的性能和操作规程;第二是有耐心,懂得尊重领导,善于协调配合,除了具备上述的优势外,我还具有一些特有的优势:我比年轻的朋友多了点生活阅历,想得多些,考虑问题全面些、周到些;比年长的同事多了些朝气,有较强的学习能力和适应能力,能够快速地接受新鲜事物,尽快地把握工作要领;能够担的起重担,负得起责任。可以说,正是因为具备了这些客观条件,才使我有了竞聘的信心和勇气。
当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为进料组组长,我将积极配合车间领导开展工作,用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力:
第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注重事项等等,不懂的问题马上就问,及时向领导请教、向同事学习,使自己尽快成长;其次是要学会治理,我认为第一步要当好“传声筒”,勤请示、勤汇报,正确领会领导的意图,科学分解任务目标;第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人,尽量避免“命令式”的口吻,多用“替代式”的语气,设身处地,耐心细致,心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时,配合好车间领导抓好职工队伍建设,引导和帮助职工共同学习、共同进步。使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务,尽快地提高素质,尽快地进入工作角色,完成公司交给的工作任务。
第二个方面、是要勇于负责。积极主动地完成领导交办的各项工作任务,不论是日常生产,还是设备治理、制度建设,都要承担起相应的责任,确保各项目标顺利完成。二是当好车间主任的参谋与助手,推功揽过,多做补台方面的工作,不做拆台的事情,团结一心,齐心协力地抓好车间治理及各项工作任务。
第三个方面、是要注重细节。俗话说,细节决定成败。这方面,我觉得重点要注重以下几个方面,一是要加强设备维护,积极摸索设备的运行规律,定期进行设备的保养与维护,组织职工加强设备的巡回检查,及时发现问题,及时反映问题,及时解决问题,保证设备安全和正常运转;二是要注重人身安全。教育和帮助职工时刻注重安全,处处防范安全,增强自我保安意识,防止发生磕手碰脚的事情,减少和避免流血事故发生。三是要注重产品质量。产品的质量是企业的生命。严格按标准作业,按操作规程作业,不充许发生任何偏差,避免质量事故,保证产品质量合格。四是要注重环境整洁,及时对工作现场进行清理、清扫和整顿,保持干净整洁的作业场所,营造舒心的工作环境;工具要坚持定置摆放,减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象,提高工作效率。
今后的工作目标:虽然我现在的理论知识尚有待提高,工作经验尚不够丰富,但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻,同时我也善于团结协作,拥有融洽的同事关系,我有百倍的信心完成领导安排的工作,如果本次竞聘成功,我一定会更加深入的钻研设备操作技术和管理技能,把工作做得更好;如果本次竞聘不成功,我也会继续努力把工作做的更好,力争下次竞聘成功。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢!
最后,春节将至,竞聘人XXX借此机会,提前预祝大家春节快乐,身体健康,万事如意!谢谢大家!
第四篇:岗位竞聘申请书
岗位竞聘申请书
潮安区职业技术学校竞聘办公室:
本人陈史烁于2009年09月聘任中学专业技术十二级岗位,并于2012年12月取得中学专业技术中级资格,现申请聘任中学一级教师三级岗位(十级),请予批准。
申请人:陈史烁
时间:2013年11月18日
第五篇:岗位竞聘申请书
岗位竞聘申请书
尊敬的各位领导:
xx好!
我叫xxx,我申请的岗位是xxxx部的xxxx。
我先说说我对这个岗位职责的理解,xxxx总体来说是对公司xxxx的制定和管理,按时制定和完善公司的xxxx并及时进行跟踪、汇总、汇报等。主要包括以下四项:
1、对公司合同的xxxx,是统计公司签订合同的情况,做好汇总、汇报,为公司管理层做决策提供相应的支持。
2、对公司重大研发与投资建设xx的xxxx,包括负责组织新产品试制、评审、鉴定、验收、定型,重大xx的评审及大型试验活动;根据xx相关文件给出xx编号、xx网络图、及时下达任命文件;根据xxxx网络图,分阶段对xx进行跟踪,必要时进行xx调整。
3、对公司各事业部、职能部门工作与xxxx执行情况的考核,是公司精细化管理的组成部分,目的是使全公司能高效精准的运转。
4、对公司内部大额采购xx的xx跟踪检查,是要适时监控上报的采购xx,满足工程(xx)的要求和财务管理的需要。
我以前在福州的一家上市公司从事xx加工工作,具体工作中就有对生产订单进行xx安排,将不同xx的订单分配给相应的工作人员,并督促他们和辅助工序的同事按照时间节点及时完成各自的工作,使订单能在规定的时间内完成。这和对xx的xxxx类似,都要求在xx周期内控制好时间节点,按照程序完成相关的工作。只不过对生产订单的xxxx相对于一般xx的xxxx要简单许多,而且我尽管从事着xxxx的工作,确是靠着平时工作中积累的经验和良好的人际关系来安排和管理,没有经过系统的培训与学习,对xxxx缺乏较高层面的认知。
公司xx管理部成立不久,xxxx是xxxx中一个非常重要的岗位,这对我来说是机遇也是挑战。在刚开展工作的这一段时间,要结合实际工作中的情况,特别是面临的一些困难,针对性的学习一些理论知识,弥补自身在这方面的不足。xxxx工作有很大一部分是和人打交道,这正是我的强项。以前的同事对我的评价是为人热情,乐观向上,具备良好的沟通能力,团队意识强,所以我有信心能做好xxxx的工作。针对公司的现状,我认为现在的首要任务是和部门的同事一起,在xxx经理的指导下,按照公司的质量程序文件,结合公司目前正在进行的和xx做的xx,和公司各事业部的同事多沟通交流,让大家都明白xxxx的重要性,提高工作效率,提升工作质量,为公司健康快速的发展奠定一个良好的基础。
综上所述,我认为自己能胜任xxxx这个岗位,希望领导能批准我的申请。
申请人:xxx
20xx-x-x