沙井镇2011年度农财中心个人工作总结

第一篇：沙井镇2011年度农财中心个人工作总结

沙井镇2011年度农财中心

个人工作总结

镇党委、镇政府：

自从我分配到了沙井镇工作以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：

一、加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质 刚刚步入工作岗位的我，首先要把学习摆在首位。在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

二、端正工作态度，切实做好广大人民群众贴心人 这段时间以来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握农财中心各方面工作的开展情况，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我工作更多支持，更好地促进我镇的相关工作顺利完成。

三、不断总结经验，深入了解和熟悉农村财务管理工作 由于刚刚接触镇农财中心的工作，虽然在镇领导和同事们的指导下对使我本职工作有了一定的了解，但依然还需不断深入的学习。农村财务管理工作关系到农村的稳定和农民的切身利益，是农民群众反映强烈的热点难点问题，也是各级领导倍加关注的重点问题。今年，农财中心按照党委政府的要求，结合全镇实际，进一步加大工作力度，采取了一系列行之有效的措施，使全镇的农村财务管理工作更加制度化规范化。一是建立健全各项规章制度，规范农村财务行为。在工作中，农财中心结合我镇实际，建立健全了村级财务人员岗位责任制、资产管理制度、财务公开制度、会计档案管理制度等各项制度。针对农村财务中存在的一些问题，重点抓了农村财务收支情况的审核审计工作。二是加大财务管理力度，增强财务管理的透明度。为了切实规范开展工作，我们对财务公开的内容、范围、时间要求、程序办法和具体形式都做了明确规定，提出了具体要求。三是完善农村财务队伍建设，不定期地对各村会计进行建帐指导，进行会计核算，并定期对帐目检查，对不规范的严格指出，限期改正。

四、存在的问题

1、业务知识不够熟练，目前，有许多工作需要通过专业知识来完成。

2、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。

回顾自己这段时间的工作历程，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

薛燕

2011年12月12日

第二篇：农服中心个人工作总结

农服中心个人工作总结

我在兴文县农业局的业务指导下，在石海镇党委、政府的领导下。按照政府的各项目标任务，加强了对农业和农村经济发展的指导，以农民增收为目的，团结、依靠广大科技工作者，积极开展了农村实用技术的培训，把科技成果和科学技术转化为生产力，在工作中取得一定成效，现就作个人工作总结如下：

一、广泛开展科技各项工作

与计生办、社事办、国土、综治办、司法所等部门的同志一起，以宣传贯彻落实科学发展观为主要内容，从每年的三月份起结合“科普之春宣传月”、“三下乡”、“科技活动周”等活动，开展了多次规模大，影响面广的科普活动，在内容上充分结合社会主义新农村的要求和特点。为他们送去了柑橘栽培管理、养兔技术，还送去了防盗、防骗术，除了逢场天，在场上积极宣传及发放资料，张贴挂图外，还以技术服务下乡，进农家等形式宣传保护生态环境，发展沼气，保护耕地倡导健康卫生的生活。

二、加强对农村专业合作社的管理和农民工的培训

积极鼓励柑橘合作社、烤烟合作社、生猪养殖合作社、獭兔养殖合作社外出考察学习，引进好的学习，请劳动保障所、县农广校、县植保站、宜宾果技站、县烟办，对各合作社成员和农民工进行培训，开展了经果林栽培和管护培训4次，到会315人；烤烟技术培训10次，到会547人；乡村旅游培训到会50人。发放各类技术资料7000份。

三、搞好试验示范，把科技成果和科学技术转化为生产力

在洋玉种繁殖基地搞了一个200多亩的洋玉高产示范区，在石林村进行了正红311，神株7号，群策2号玉米种的试验示范；把含量高，肥效好的磷酸二铵、冲施肥引进农业生产，非常显著；受到果农和粮农的好评，以生产组为单位集体购买磷酸二铵，冲施肥、尿素50余吨，指导配方施肥200多亩，农作物化学除草2500亩。

四、预测预报农作物病虫害

监测到红鱼村、石林村有三户果农的柑橘出现了检疫性的害虫，逐级向镇政府、农业局、县政府汇报，多次得到县政府专项病虫防治资金的支持和农业局机具和技术的支持。发动村组干部和果农统防统治2千多亩，处理虫果5万斤以上。

五、累计完成沼气池1300多口的建设任务，部分村民用上清洁卫生的能源。

六、存在的问题及今后努力的方向

1、学习不够。不管是理论学习还是业务知识的学习，经常扫视而过，没有一字一句深刻的理解和读懂。在社会不断进步，要求更高的今天，更应用心去学习，提高个人的理论素质，业务水平，为今后的工作打下坚实的基础。

2、继续抓好作物病虫害的预测预报工作和防治工作。

3、扩广科研成果，先进的栽培技术。

4、利用石海的区位优势，调整农业产业化结构，引导农户生产反季节蔬菜。

5、收集生产，销售农产品的信息，为农民提供产前、产中、产后服务。

6、引导群众用科学技术提高生产力水平和劳动生产率，充分利用资源，创造最大的经济效益，发展无公害脐橙，创造石海优质有机水果的品牌，把石海建设成观光休闲大镇而努力工作。

许国琼

2011年11月4日

第三篇：沙井镇中心学校党建工作总结

沙井镇中心学校党建工作总结

本学期我校在党委政府及上级教育部门的正确领导下，在广大教师的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻十八大精神，紧紧围绕党校工作实际，坚定不移地加强党风廉政建设和廉政文化进校园活动，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、加强思想建设，提高教师的政治理论水平；以师德建设为重点，着力提高教师队伍的整体素质。

1、抓理论学习，提高政治素养。采取灵活多样的方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教师牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，广泛开展富有鲜明党校特色、教师喜闻乐见的学习活动，促使教师提高学习兴趣，增强学习欲望。教育引导党员干部和教师善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、教师职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内活动制度，经常开展思想教育活动，关心教师的思想动态，及时发现并解决教师工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强学校廉政文化建设，把党风廉政建设落到实处。

1、学校党支部大力开展廉政文化进校园活动，加强党支部阵地建设，加强校园廉政文化环境建设。充分发挥教育阵地的作用，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”活动主题，以深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动为重点，通过开展学习动员会、专题民主生活会、廉政法规知识竞赛、廉政建设学习宣传、廉政警示教育等主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动，确保了广大党员干部深受教育，改变了党员干部的工作作风，广大党员树立了“廉洁从教、服务学生”的思想意识，活动取得了一定成效。

2、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理学校乱收费工作,治理工作取得实效,取信于民。

3、强化内部管理,提高教师队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

三、加强阵地建设，优化育人环境，保障精神文明建设各项工作顺利开展。

1、我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实。

2、加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。

3．安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。

4．为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。

四、鼓励学生自主参与，积极为学生创设道德建设的社会实践场所，开展丰富多彩的实践活动。

开展未成年人思想道德建设工作最大的特点，就是注重儿童实践、注重儿童自主参与，儿童思想道德建设，务必力戒空洞说教和形式主义，要多开展丰富多彩的实践活动，让儿童在行动中明理，在实践中锻炼，学会自己教育自己。

1、充分发挥课堂教学的主渠道作用。

在课堂教学中，我校要求授课教师在备课中要把德育内容反映在教案当中，在课堂上，结合课文内容灵活多样进行德育渗透教学；同时利用每周班会课组织学生开展“安全、环保、礼仪、诚信、自律”等方面的主题班会，在教育中逐步帮助学生形成良好的道德行为规范。

2、坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。

五、严格标准、规范程序，做好新党员的培养发展工作。

我校坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

为严把党员入口关，确保发展党员的质量，党支部全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。2013，发展党员一名，预备党员转正两名，均符合党员培养和发展的程序和要求。

总之，半年来，我校党支部在上级领导的关心指导下，全体教师的共同努力下，党建工作上了新台阶，学校各项工作得到了长足的发展，取得了可喜的成绩。办学规模不断扩大，办学条件不断改善，育人环境不断优化，办学实力不断增强，办学品位不断提升，教育教学质量得到了大面积提高。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，明确目标，深化调研，创新机制，强化措施，突出特色，把党建工作做实做好，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，推进学校各项工作迈上新台阶。

2013年7月10日

第四篇：市农财站工作总结及明年工作计划

市农财站工作总结及明年工作计划

2015年，我市农村财务管理工作在市委、市政府及市农业局的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市农业和农村工作会议精神，以规范农村集体财务管理工作为切入点，认真开展村“两委”换届干部任期和离任经济责任专项审计工作，加快推进我市整体县（市、区）使用省级农村集体“三资”监督管理网络系统的进程等项工作。通过全市各级农经部门齐心协力、扎实工作，完成了上级交办和年初制定各项目标任务。我市农村财务管理工作得到省经管处和农经总站领导充分肯定。现总结如下：

一、2015年工作完成情况

(一)村干部任期和离任经济责任专项审计工作

1、工作开展情况

省农业厅、省财政厅《关于认真做好全省村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计工作的通知》下发后，我局于2014年11月召开专门会议进行了认真安排部署；市农业局、财政局联合转发了《河北省农业厅、河北省财政厅关于认真做好全省村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计工作的通知>的通知》(保农字［2014］220号)。为使这项工作真正落实到位，2015年3月以市农业局名义下发了《关于开展农村集体财务委托代理服务规范化与村干部任期和离任经济责任专项审计检查调研的通知》(保农字［2015］39号)，2015年5月市农业局以内部传真电报方式下发了《关于开展农村干部任期和离任经济责任专项审计工作督导检查的通知》（保农字［2015］7号）。在各县（市、区）自查的基础上，我局组成督导检查组于5月11日至5月31日，对全市21个县（市)、18个乡镇(莲池区、竞秀区、高开区除外）村干部任期和离任经济责任专项审计工作进行了督导检查，检查结束后，认真进行了总结汇总，进行分类指导，并以市局〔2015〕152号文件形式对各县（市、区）工作开展进行了全市通报。河北省农业厅《关于做好村“两委”换届干部离任审计扫尾工作的通知》下发后，以市农业局名义进行转发，为确保村“两委”换届干部离任审计扫尾工作全面完成，针对我市实际，我们以会代训的形式对农村审计人员进行了再培训，对扫尾工作进行了再部署。7月30至31日组织召开了我市农村集体经济审培训班，特聘请河北省农业厅农经总站农技推广研究员王瑞萍和XX市农村经济管理站农技推广研究员魏根良站长讲授农村集体经济审计实务和政策法规，培训农村审计人员200余名。使我市农村审计人员政策水平、业务能力有很大提高，为全面完成我市村干部任期和离任经济责任专项审计工作打下了坚实基础。

各县（市、区）农业部门高度重视，认真进行对照检查，查漏补缺；对没进行村干部任期和离任经济责任专项审计工作的村集中人力、集中时间完成任务；加大了对重点村、难点村的检查指导；对审计报告不全面的进行补充完善；对缺失审计意见书（或审计决定）的村，进行了弥补；工作完成较差的县（市、区）借鉴先进县（市、区）经验，加快工作进程。被市农业局通报批评的XX县，8月召开了18个乡（镇）农村财务委托代理中心主任（财政所长）参加的工作调度会，局农经股全体人员分赴各乡(镇)指导任期和离任审计工作，全县18个乡（镇）、257个村任期和离任审计工作基本完成，XX县加大力度，由主管局长带队逐乡进行查漏补缺，提高了审计质量；XX县借鉴XX市经验定出审计模板，农经股指导每个乡镇3-5个村的审计。保证了审计工作质量。另外，我站受XX市农业局委托组成验收小组对XX市已经完成的15个乡镇402个村的村“两委”干部任期及离任经济责任审计工作进行了验收。截止到9月底，全市23个县（市、区）、2个开发区、303个乡(镇)、5741个行政村，完成审计村数5668个，占换届村数的99%，其中查出违纪违规村数619个；审计资金总额311139万元，其中违纪违规金额1466万元；受处分人数31人，受党纪政纪处分人数26人，移交司法机关处理人数5人。

2、主要经验及做法

（1）、健全的机构和高素质的农经队伍是开展好农村审计工作的根本。如XX县13个乡镇农经机构健全，配有农经员13人，农经员全部达到了大专以上学历，中级以上专业技术职称5人，且业务精通、经验丰富。在这次审计过程中，更是加大审计力度，按质按量完成任务。（2）、领导重视、认识统一是做好审计工作的保证。大部分县（市、区）领导都充分认识到开展好村干部任期和离任经济责任专项审计工作，是强化对村干部监督管理的重要环节，是加强农村基层政权建设和党风廉政建设的有效载体，更是解决干群矛盾、凝聚民心、确保农村稳定的重要手段。为此，把村干部任期和离任经济责任审计工作纳入当前一项重要工作来抓，及时下发文件，制定实施方案，抽调精干的审计人员，有关部门积极配合，确保这次审计工作得以顺利开展。如XX县政府召开专题会议进行研究部署，制定了《XX县村干部任期和离任经济责任专项审计工作方案》，采取县级主管部门与乡镇政府审计相结合的办法，县农业局和财政局各抽调3名工作人员和各乡镇抽调1名审计人员组成3个审计组，每个组审计3个乡镇。较好完成这次审计任务目标。

（3）、讲究方法、明确责任是抓好审计工作的前提。各县（市、区）在开展村干部任期和离任经济责任专项审计工作中都面临时间紧、工作量大等诸多问题，在各级党委、政府统一领导下，形成了一把手负总责、主管领导亲自抓、县农经部门和乡镇代理中心具体抓的工作格局，使审计工作开展有条不紊。如XX县在这次审计中，在各乡镇党委统一领导下，形成了时间集中、人员集中、精力集中，乡镇主管副书记亲自抓，“三资”代理中心具体抓、农村审计人员配合的审计氛围。如XX县在审计方法上注重三个结合，一是专业审计和民主理财、财务公开相结合，每审定一个村都要逐步公开财务收支和审计结果；二是账目审计与实际核查相结合；三是审计与处理问题相结合。通过出具审计意见书、审计决定书对审计中发现的问题分类处理，由乡农经站指导村级建章立制，纠正、补充完善制度方面存在的问题，由农业局处理处罚干部违反财经法规的问题，由纪监部门机关处理违纪党纪政纪的问题。

（4）、规范程序、依法审计是搞好审计工作的关键。县、乡审计人员在吃透精神、把握政策的前提下，坚持依法依规、实事求是、规范审计程序、坚持重证据、重事实以及对村干部和村集体经济发展负责的原则。及时研究工作中碰到的困难和问题，确保审计工作稳步推进。XX县在审计中，做到了“四个坚持”：一是坚持实事求是，客观公正。本着对群众负责，对村干部负责的态度严禁借机打击报复。二是坚持做到账目核查到位、票据审查到位、账务核实到位。根据账面余额，重点清查银行存款和现金，以达到账款相符。三是坚持一查到底。对个别村一时查不清的突出问题和疑难问题有计划地另做专项审计，不能拖延换届选举的正常进行。四是坚持确定经济责任以事实为根据。分清主流与支流、前任与后任、直接与间接、主观与客观、失误与舞弊的界限。准确把握，确保万无一失。XX县严把质量关，各审计小组严格按照《河北省农村集体经济审计规定》的程序，按照任期和离任审计要求的内容和方法实施审计，审计报告由县农经股、农业局局委会两层把关审核，并安排县农经股不定期抽查，审计意见书和审计决定书由农业局长亲自签发，保证审计工作质量。

（5）、村干部积极配合以及村民的参与和监督是搞好审计工作的基础。在审计中，当地村干部基本认识到对他们任期和离任审计是对他们任期工作的负责和关心。因此态度端正、积极配合，加之村民的监督，充分体现了民主管理的积极作用。通过审计，离任的村干部认为“走得清白”，上任的村干部认为“接得明白”。如XX市、XX县在这次审计过程中，结合农村集体经济的特点，充分尊重村民自治的法律前提下，遵循农村集体财务“村有民理”的民主理财制度的基础上，整个审计的过程村“两委”成员、村监会和村民主理财小组全程参与，充分保证了审计工作的合理性、合法性和公开透明。

3、审计工作中存在的问题

（1）、有些县（市、区）领导对村干部任期和离任经济责任审计工作认识程度不够。部分领导对审计工作仍存在“一审就乱”的想法，因此对审计工作支持力度不够，开展工作畏缩不前，造成工作安排部署不到位，换届审计情况掌握不全，审计质量较差的局面，影响这次审计顺利开展。

（2）、机构不健全、人员匮乏、人员素质偏低，没有必要审计经费，直接影响审计工作开展。我市各级农经部门人员编制不能落实，绝大部分县（市、区）没有设置专门的审计机构，没有必要审计工作经费，尤其是大部分乡（镇）农经机构被撤销，形XX县级农经部门缺人、乡级农经部门缺腿的格局，现在主要依托乡（镇）财政所，导致农经工作关系不理顺，再加上农村审计人员素质偏低，不能保障审计工作的正常开展。

（3）、各项财务制度执行不严，违规违纪的现象时有发生。有些村书记、主任法纪观念不强,审批开支把关不严，再加之监管不到位，导致招待费开支数额较大、白条入账现象普遍，坐支现金、入账不及时、票据使用不规范等问题还存在，甚至个别村财务状况依然混乱。（4）、民主理财小组履职不到位。虽然全市村级都建立了民主理财组织，但部分村民主理财小组没有发挥作用，如形同虚设，没有认真履职。

（5）、审计不够规范，审计报告质量不高。部分村审计报告只涉及财务收支情况，没有将村干部任期内经济责任目标完成情况、债务债权情况、公益事业建设项目招标投标情况等纳入审计范围，审计报告质量不高。

4、对审计工作的建议

（1）、四部委文件明确要建立健全审计机构，配备一定数量审计人员，提供必要的审计经费。目前我市各县（市、区）都难以落实，建议以政府办公厅名义下发文件，加大政府对审计工作重视程度。

（2）、把村干部任期和离任经济责任专项审计工作作为考核乡（镇）主要干部重要依据，使乡（镇）主要领导高度重视这项工作。（3）、加强队伍建设，搞好业务培训。加强对村委会干部、财务人员、民主理财小组成员的政策法规及财务管理知识培训，提高他们的政策水平和业务技能，切实提高村干部对财务管理的重要性、必要性的认识。进一步加强对农村审计人员的政策法规、业务知识的培训，不断提高审计方面的知识和业务技能，为更好的做好农村财务审计工作奠定基础。（4）、健全和完善村级财务管理制度。随着形势的变化，要不断完善债务债权管理制度、资产台账管理制度、财务开支审批等制度，特别要抓好村干部任期和离任审计制度；规范村集体经济组织财务工作流程，建立错账追究制，坚决杜绝白条入账、不合法凭证报账、手续不全的票据入账等违规行为，违者追究责任人责任。

（二）、农村集体“三资”信息化平台整体推广应用工作

按照河北省农业厅《关于推动河北农村集体三资信息化平台在重点市、县整体推广应用的通知》（冀农管发［2015］7号）精神，根据我市实际，选定XX市、XX县、XX县为河北农经管理信息网络平台农村集体三资业务系统整体推广应用单位。我们做了以下工作：首先对三个县（市）的基本情况包括领导重视程度、县、乡人员业务素质、硬件设备等进行调查了解；二是指导三个县（市）制定了实施方案；三是对这3个县（市）整体推进省级农村集体“三资”管理服务网络系统建设进行业务指导，加强对其农村集体“三资”管理服务网络系统的监管，督促3个县（市）数据的录入进程，确保了网络平台安全、快捷使用。四是为进一步加强我市农村“三资”和土地流转服务网络平台信息化建设，根据省厅要求，并针对XX市、XX县、XX县首批农村“三资”和土地流转网络平台试点县（市）人员的调整和XX县意愿参与我市整体推进网络平台的实际情况，我站于2015年9月7至8日举办了部分县（市）农村“三资”和土地流转服务网络平台人员培训班。培训由省站专家和软件老师亲自授课，涉及农村“三资”和土地流转网络平台的登录、数据的录入等相关内容。4个县（市）级网络维护人员，乡级“三资”委托代理中心的代理会计、审核人员及土地流转专职人员，其他县（市、区）农业局农经股股长，共计180人参加了培训。通过此次培训解决了录入操作中的技术难题，提高了数据录入质量。另外，省厅下拨给涿州、徐水、博野网络奖励设备（主机、显示屏、打印机、扫描仪），已由我站发送到上述三个县(市）。

（三）、进一步加强农村财务规范化管理

根据xx市农业局、xx市财政局《关于转发的通知》（保农字2015]16号）和xx市农业局、xx市财政局《关于开展农村集体财务委托代理服务规范化与村干部任期和离任经济责任专项审计检查调研的通知》（保农字【2015】39号）要求，在各县（市、区）自查的基础上，市局组织骨干力量于4月1日至15日，采取每个县（市、区）抽查2个乡（镇），每个乡（镇）选择2至3个村方式，对全市24个县（市、区）进行检查调研。根据检查出的问题，采取以下措施：一是完善各项规章制度并严格执行。指导和监督各级农经部门严格执行农村财会人员持证上岗制度；“三资”管理中心要建立一村一账户规定，防止集体资金被侵占、挪用、私分；要把资金、资产、资源全部纳入“三资”监管范围，禁止设立小金库，搞集体资金体外循环。二是通过各级审计监督发现农村财务管理制度上的一些漏洞，健全各项制度，采取有效的措施，及时加以纠正，避免造成集体资产的流失。我市农村“三资”管理规范化率达到85%以上，财务公开满意度达到90%以上。

（四）、强化农村财会人员培训工作。

今年在抓村“两委”离任审计的工作同时，我们一方面加大了对村干部和村集体财会人员培训力度，另一方面建立健全了农村财会人员标准化管理。按照市农业局印发《关于开展全市农村财会人员和村民主理财成员培训工作的实施意见》要求，采取集中与分块培训等方式对全市乡（镇、办）“三资”委托代理中心代理会计，新任的或未取得《农村会计上岗证》的财会人员共计5000余人进行了政策业务培训。其中我站直接派人对XX县、XX县、XX县、竞秀区、莲池区的新任村干部及财会人员进行政策、业务培训，直接培训800余人。结合我市村“两委”换届结束后，部分村财会人员进行了调整的实际，为全面提升我市农村财会人员的政策和业务水平，以适应当前农村经济发展的需要，根据《农业部财政部民政部审计署关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见》（农经发〔2013〕6号）等有关精神，我站于2015年11月16至19日分两期举办了农村财会人员师资培训班。特聘请河北省XX市农村经济管理站农技推广研究员魏根良站长讲授了农村财务管理有关政策法规及农村会计基础与实务知识，培训县、乡两级农村财务师资人员共计260余名。对《农村会计上岗证》资格审核符合要求，考试合格的财会人员颁发由市统一编号并加盖钢印的《农村会计上岗证》。全市农村会计持证上岗率保持在85%以上。进一步提升了我市农村财会人员的政策业务水平，规范了对我市农村财会人员标准化的管理。

二、政治思想工作情况：

我站始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“抓党建、促发展”这一主线，以党的十八大和十八届三、四、五中全会、中央一号文件和省委八届十一、十二次全会、市委十届八次全体（扩大）会议精神为动力，以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三、四、五中全会精神，落实全市开展“深化整改、从严治理、提高效能、促进发展”专项行动为载体，圆满完成“三严三实”专题教育活动，全面落实“处置不合格党员工作”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动思想政治建设和各项工作的顺利开展。

1、领导班子建设。一是班子成员能够坚持政治理论学习制度化，认真学习贯彻党的十八大、十八届三、四、五中全会和省委十一、十二届全会精神等党的路线方针政策，不断提高政治理论水平和驾驭工作的能力。班子成员之间相互信任、相互支持、团结务实。通过开展“深化整改、从严治理、提高效能、促进发展”专项行动，单位领导率先垂范、身体力行、真抓实干、求真务实、开拓创新，进一步树立起领导班子在全站干部职工中威信，形成具有较强凝聚力、战斗力的领导班子。二是在党风廉政建设上，班子成员认真学习《中国共产党党内监督条例》等有关文章，并严格执行党风廉政建设各项规定。班子成员带头廉洁从政，带头做到“自身正”、“自身净”“自身硬”。单位建立了廉政建设监督小组，推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的坚固防线。三是坚持民主集中制和民主生活会制度。我站工作中始终坚持“民主集中制”的原则，让大家有参与权、知情权，在全站上下形成“团结、温心、和谐”氛围。通过开展“深化整改、从严治理、提高效能、促进发展”、“三严三实”、“处置不合格党员工作”等专题教育活动，我站议事决策机制更加完善，重大事项按照民主集中制原则集体研究决定,做到了公开、公正、透明。我站定期召开民主生活会，认真听取党员对班子的意见，并开展批评和自我批评，不断改进工作作风。班子成员与党员之间经常促膝谈心，交换意见，互相沟通，增进了解,使单位充满了浓厚民主氛围。

2、干部队伍建设。一是坚持政治理论学习，做到了政治理论学习经常化、制度化。按照局机关党委的要求，我站制定详细的学习计划，规定每周星期

二、星期五下午为集体学习日。坚持“三会一课”制度，为配合搞好学习，开辟了“学习园地”。为全面提高我站干部职工的政治思想和业务素质，组织大家认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，新《党章》、党的十八大、十八届三、四、五中全会和省委十一、十二届全会精神，中央、省、市经济工作会议等文件精神。写出学习体会10余篇，将学习体会、心得及时张贴到学习园地，并经常更换学习园地的内容。结合工作实际，组织大家认真学习有关党在农村的一系列方针政策及相关的法律法规。我们采取培训、自学等多种形式来指导单位干部职工进行知识补充和更新，使专业技术人员的专业知识更加多元化，实用化。二是我站通过多项专题教育活动，不断巩固深化教育实践活动成果，坚持不懈反“四风”,严格执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，认真落实“三言三实”要求，推进作风建设常态化。坚持勤俭节约办事，严控“三公”经费和一般性支出，全力营造风清气正的工作环境，进一步增强了干部职工奋发努力，积极工作的责任感和求真务实的工作作风。

3、稳定工作。一是团结稳定。我站领导处处关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际工作和生活中的困难，使大家感到集体的温暖。因此，大家心往一处想，劲往一处使，没有越级上访事件的发生。二是建立了安全长效机制。建立本单位安全领导小组，制定了安全责任制，并认真加以落实。全年没有发生任何事故。

三、2016年工作思路任务目标

以科学发展观统领工作全局，贯彻落实党在农村的各项方针政策，巩固基础、强化职能、提升水平，进一步规范农村集体资产和财务管理，强化农村审计监督，强化对农经干部和农村财会人员培训，使全市农村财务管理工作再上新台阶。

1、强化对农经干部及农村财会人员培训，在2015年培训县乡两级师资的基础上2016年指导各县（市、区）农经部门培训乡、村财会人员和村级民主理财成员，对连任村级财会人员经培训进行年检、对新任财会人员经培训考试考核颁发市统一编号的《农村会计上岗证》，使全市农村财会人员持证上岗率达到85%以上，并对农村财会人员实行网络化、动态化管理。

2、进一步规范和完善农村财务委托代理服务制工作。按照省农业厅及有关精神，上半年进一步对各县（市、区）对照农村财务委托代理有关规定逐项进行调研检查，查找工作中存在的问题，并提出进一步规范我市农村财务委托代理服务制工作的意见，完善各项管理制度。市站重点抓好XX市、XX县两个重点县（市），帮助他们总结经验完善制度，拟于6－7月召开全市农村财务委托代理服务制工作现场经验交流会。

3、强化农村审计工作

一是在村两委干部离任审计工作的基础上，市站协助有关县（市）对全市未完成离任审计的74个难点村、乱村进行重点审计；二是指导各县（市、区）乡（镇）农经部门完成常规性农村审计工作，以县为单位审计村数达到总村数的三分之一。

4、按省厅要求，完成农村财务管理日常工作、农村财务统计及上级下达的有关工作。

第五篇：农财科上半年工作总结

文章标题：农财科上半年工作总结

今年上半年，我科按照年初制定的工作目标，在局党组的正确领导下，认真贯彻党中央、国务院关于农村工作的一系列方针、政策，紧紧抓住农民增收这个重点，强化管理与协调，优化产业结构，不断加大财政支农力度，坚持统筹城乡发展的方略，全面提高我区农业综合生产能力，促进了农业和农村经济的发展。主要工作汇报

如下：

一、上半年工作情况

(一)上半年农业财政预算执行情况。在今年财政收入压力比较大的情况下，提报并通过了190万元的部门预算，比2004年增加10万元，增长比例5.5，并积极争取上级资金，努力保持财政支农支出稳定增长。坚持“量入为出、先急后缓、先重点后一般”的原则，有步骤、有计划的拨款，上半年拨付支农专项资金199（其中：区级64万元，上级专项资金135万元）万元，其中：农业支出118万元，林业支出76万元，水利和气象支出5万元，水务局共完成收入1066662.54(水资源费526194.54元；河道工程修建维护费503468元；水土防治费37000元)元，占年初收入计划的53.33，统筹后可用为85.3万元,已拨付资金53万元，其中:人员经费及日常公用支出24万元,；专项经费支出为29万元。

（二）合理安排农业财政资金，促进农业增效

1、积极对上争取资金，增加农业资金投入。根据市局的目申报指南，积极申报项目，扶持地方经济发展，我们加强了项目库的建设，将区里的农业项目进行了重新归类，挖掘有潜力,对有前途的项目进行申报，拓宽申报渠道和资金面，收到较好效果。相继申请了腊山绿化、吴家堡优质大米生产基地、标准化生产、沼气池建设、农业合作组织等项目资金。现已收到上级专项资金116.5万元，有力支持了全区农业的发展。

2、深化农村产业结构调整，支持农业产业化龙头重点企业发展。为落实“三农”政策和“两抓两带”（抓龙头带基地、抓市场带农户）的总体思路，一是调整、优化产业结构，推进农业产业化进程。分别拨付丰农有限责任公司50万元，用于胡萝卜丝加工项目技术及设备的引进，拨付福德有限责任公司35万元，用于优质瘦肉型生态猪肉制品产业化项目。二是发掘传统优势项目，大力发展吴家堡大米、白莲藕等传统农业项目，加大农产品生产基地建设，积极进行农业技术的推广，探索改变现有的经营模式，提高产品的竞争能力；三是实施可持续发展战略。大金奶牛场作为槐荫区养殖业的龙头企业，在槐荫区个乡镇及周边地区带动了近千户养殖户，饲养奶牛3500余头，秸杆青贮突破2000万公斤，每年消化玉米秸秆10000亩。我们立足当地资源优势，大力推广秸秆氨化技术，拨付专项资金10万元，扶持我区大金奶牛养殖厂秸秆氨化项目，玉米秸秆过户还田，杜绝了焚烧现象，极大地保护了环境，同时降低了养殖户的饲养成本，增加了农民收入。

（三）强化资金管理，监督完善项目制度建设

按照财政支农资金管理的有关规定，积极实行各项行之有效的资金管理制度，进一步扩大报账制的使用范围。

1、推行标准文本管理制度。科学合理地选择确定项目后，按照标准文本进行申报、管理，对发放的专项资金进行归口管理，做到公正、透明，发挥资金的最大使用效能。

2、在项目管理的基础上，健全报账制度。完善事前论证、事中监控和事后检查的监督机制，搞好跟踪问效。扩大报账提款办法的实施范围，确保资金专款专用和资金使用的安全性、规范性和效益性。

3、建立支农项目责任制度。对支农项目实行法人负责制和项目单位责任制，逐步形成有效的监督检查机制。

4、对上级和本级专项资金进行全方位检查。三月份我们对2003、2004的专项资金进行了自查，并填报了资金使用情况表，上报市局。5月份市局监察处对我区2004水利资金进行了检查，涉及我区的3笔21万元的水利资金全部按规定用途使用，无挤占、挪用等违规、违纪现象的发生。六月份，我们会同综合科对2004年和2005年的帐务进行了检查，并针对农发局、水务局存在的问题提出了整改的方案。

（四）提高服务意识，搞好技能培训工作。

随着我区城镇化进程的不断加快，农民失地将成为一种普遍的现象，为了帮助失地农民实现二次就业，在区人事局人才交流服务中心的大力支持下，我们着手组织并实施了第一期失地农民计算机培训工作，来自段店镇的３０名失地农民参加了此次免费的培训，历时十天，于６月25日圆满结束．济南日报、济南时报、济南广播电台新闻频道都对此进行了报道。6月份我们对槐荫区首届失地农民技能培训班的学员再就业情况进行了跟踪，经了解，在参加培训的30名学员中，目前已有7人就业，分别在同燕堂药店（东谢屯村的阎新、大杨庄的段红芳、李莉）、泰康人寿保险公