工作心得-唐山丰南国税局孙文章

第一篇：工作心得-唐山丰南国税局孙文章

自强不息，争做一名合格的纪检监察干部。

丰南区国家税务局监察室――孙文章

我是1983年参加工作的，先后在丰南大新庄税务所、小集税务所、黑沿子税务所、稻地税务所担任过会计、税务管理员、副所长、指导员、所长，2006年任丰南区国税局监察室主任。我不是科班出生，所以需要以超人的毅力，加倍努力学习，方能迎头赶上时代步伐，以适应工作需要，我虽没有骄人的业绩，但在每个平凡的岗位上，都能工作得得心应手。我的最新体会是：自强不息、刻苦学习。

一、面对差距，奋起直追

凭着仅有的高中文凭，在竞争日渐激烈的机关工作，不加倍努力学习是不行的，因此，我不断加强理论知识的学习，提高业务能力和文化水平。我边工作边学习，正确处理工学矛盾，积极参加税收专业中专、大专课程学习，并顺利毕业。功夫不负有心人，在局机关组织的历次考试中都取得优异成绩。只有通过学习，才能不断发展，不断丰富自己的知识面，拓宽视野。

二、在实践中，壮大自己

1987年初刚做税务管理员工作时，从别人疑惑的眼神中看出他们对我能否胜任工作心存担心，税务管理是一种动态管理，不同的纳税人，又有不同的管理措施。政策性相当强，既董财会又董税收法规。知识面广，要掌握工作的主动性，必须把全部纳税人纳入管理视线，随时掌握动态，了解其生产、经营、销售情 1

况，实行分类管理，要做好这些，要一套完整的管理措施。于是，在去外地学习的基础上，制定了《大新庄税务所个体工商业户管理办法》和《大新庄税务所个体工商业户建帐管理办法》，建立了动态纳税人管理库，受到县局的肯定并在全县推广使用。使大新庄税务所的税务管理工作迈上了一个新台阶。个体管理工作人手少、任务重，每人都分工包干几个村，如何让自己独挡一面做好工作？掌握工作方法是关键。书本上没有现成的方法可学，我虚心向老同志请教学习，处处留心，总结提高，对不同的人群采取不同的方法，通过深入实际，跟踪管理，达到堵漏增收的目的。2006年，组织上把我调到区局监察室，负责纪检监察及信访工作，由税收业务转为行政管理，面临的是自身岗位的转变，中心工作的转变以及工作对象的转变，如何尽快适应这一切，路子只有一条，埋头学习，打开工作局面。一方面向书本学习。我认真学习党的基本知识、《中国共产党纪律处分条例》及税务方面的法纪条规等理论知识，熟悉掌握党纪法规是做好工作的基础。今年以来，我利用工作之余，反复学习了《党纪政纪案件处理工作指导手册》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》等业务书籍和重要法规，不断武装自己、充实自己。另一方面向实践学习。经常深入基层调查研究，分析案由、了解案情，在实践中摸索和熟悉审理工作业务。再一方面虚心向有经验的同志请教。平时在工作中，经常与同志们座谈探讨实践工作中遇到的一些问题，虚

心听取和尊重同志们的意见，尽快熟悉环境，进入角色。使自己对纪检监察工作的职能和各科室的工作性质、任务、要求有了比较全面的了解，并且养成了勤于思考、善于分析、刻苦工作、讲究效率的良好习惯，这为今后开展工作创造创了有利的条件。查案执纪是一项原则性、纪律性和责任性很强的工作，面对的是本机关的党员干部，懂政策、懂程序，有些还摆老资格。刚工作不久，接触到一名违纪的老党员干部，本来是去调查情况的，结果转移话题变成了诉苦，全不提自己违纪的事，让我不知所措。我也一度彷徨过，自己年纪轻、资历浅，是否能胜任这项工作？但我从领导的鼓励中找到答案，我所从事的纪检监察工作是代表党组对党员及干部队伍进行监督管理，通过对少数违纪党员的处分让多数党员得到教育。案件查处不仅仅是对违纪党员的处分，也是对党员的保护，通过调查弄清真相，还党员一个清白。正人先正已，通过学习，我严格执行《六十条补充规定》，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的不去，在党员干部中树立了良好的形象。2006年以来，自己除了分管纪检监察工作外，平时更多的是从事一些阶段性的临时性的工作，而且有的工作零打碎敲、东奔西忙、难见实绩。但是，我觉得任何事情总要有人去做，对组织安排的任务和领导交给的工作应当自觉服从，认真负责，努力去完成，这是作为党员干部的起码要求。

一年多的纪检监察工作，让我受益匪浅，我明白了自己作为一名机关干部的行为规范，明白了自己作为一名党员应遵守的党

纪条规，明白了自己作为一名纪检干部应具备的素质和要求。虽然工作岗位和职务有所变动，但作为党员干部应有的理想信念、党性观念和思想政治基础没有动摇；作为纪检监察工作者应有的坚持原则、刚正不阿、秉公执纪、廉洁自律的基本素质没有减弱；作为做人应有的正直坦诚、朴实正派的人格形象没有改变。所以各方面的自我约束比以前更严更自觉。能够在思想政治和工作生活中，按照领导干部的各项要求衡量自己、警示自己、规范自己，努力加强思想政治修养，不断提高自身素质。

三、应对挑战，勇于拼搏

面对经济高速发展、知识日新月异的二十一世纪，如何做一名合格的纪检监察干部，是我面临的新的挑战。成长经历告诉我，唯一的方法是学习、学习、再学习。通过学习，内强素质，外树形象。积极主动地为基层服务。通过学习，我不断提高自己的政治敏锐力和明辨是非的能力，提高自己的业务能力、组织水平和创新能力，增强为民服务意识，提高了解决突发事件的能力。二十多年来，我从学做人开始，围绕工作学，围绕发展学，虽没有耀眼的光环和眩目的业绩，但学习让我在各种诱惑面前学会了自尊，学习让我在顺境时学会了自爱，学习让我在面临各种矛盾困难时学会了自信。今后，我还将进一步加强理论修养和世界观的改造，增强党性锻炼，坚持理想信念，从思想政治和工作生活等方面从严要求自己，全面提高自身素质，以适应新形势下纪检监察工作的需要。在自己平凡的岗位上，自强不息，争做一

名合格的纪检监察干部。

第二篇：国税局 学习心得 孙文章

打造学习型机关

加强税务系统党风廉政建设

丰南国税局孙文章

加强党风廉政建设，塑造一支勤政廉洁、素质过硬的党员干部队伍，是我们税务部门的一项长期任务。几年来，经过局领导班子和全体干部职工的共同努力，党风廉政建设取得了明显的成效。但是随着税收改革的不断发展，在党风廉政建设方面出现了一些新情况、新问题。我局现有9个科室，13个分局、所，200多名干部职工，稍有松懈就有可能出现不规行为，不仅影响税收工作，而且还有损税务整体形象。为此，做为共产党员尤其是党员领导干部，必须坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争。一定要充分认识加强党风廉政建设的长期性、艰苦性和重要性，各级领导负责人要时刻保持清醒的头脑，更多地看到工作中存在的不足，切实履行职责，认真做好思想政治工作，强化监督，狠抓管理，始终把党风廉政建设工作摆在首要的议事日程，常抓不懈。大家知道，作为一个政党，腐败不除，难以立本；作为一个国家，腐败不除，难以立国；作为一个政府，腐败不除，难以立信；作为一个单位，腐败不除，难以立业。如何加强党风廉政建设工作，促进税收工作，必须采取强有力的对策和措施。我们任重而道远。为此应抓好以下三个方面的工作：

一是要创建学习型机关，加强对党员干部的理想、信念和道德教育

加强思想政治建设是拒腐防变的一项根本性措施。最根本的是要抓好共产主义思想、信念和道德教育，全心全意为人民服务教育，艰苦奋斗、勤俭节约教育，解决好世界观、人生观、价值观问题。正如江泽民同志在中纪委第六次全会上深刻指出的：“要把加强制度建设同加强思想政治教育结合起来。继承和发扬我们党的政治优势，深入细致地进行思想教育，用党员干部的党性和政治觉悟来保证制度的贯彻落实。要教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，尤其要防止和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。拒腐防变的长堤越坚固，就越能接受党组织的监督，也就越能经得起权力、地位、金钱、美色的考验。”江泽民同志的讲话，为税务系统加强党风廉政建设指明了方向。我党的历史和现实多次证明，什么时候对党员干部的理想、信念和道德教育抓得紧、抓得牢，党的事业就会取得成功。反之，党的事业就会受到损失和伤害。邓小平同志也曾经深刻地指出：改革开放以来，我们最大的失误在于教育。由此可见，在抓工作的同时，更应加强对广大党员干部的理想、信念、道德、世界观、人生观和价值观教育，使他们始终不渝地朝着共产主义的方向前进，这是至关重要的，也是反腐保廉的一个根本性措施。提高思想认识，在全系统营造勤学不倦的学习环境和团结进取的政治环境。才能坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争。这就要我们树立三种观念：即

学习观念，奉献观念和创新观念。打造一支过硬的队伍离不开学习和教育，强化学习意识，要通过不断学习，把税务部门建设成为学习型机关，把税务干部队伍建设成为知识型群体。作为共产党员尤其是党员领导干部，在社会主义现代化建设的进程中，要通过学理论，坚定共产主义信念，做到政治清醒、信念坚定、大公无私，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。从而实现思想和行动的统一；奉献观念，就是强化奉献意识，展现竟业风貌。税务干部是党和人民的经济卫士，就需要广大税务干部有忘我工作、任劳任怨的思想境界，有强烈的事业心和责任感，能够正确看待和处理公与私、苦与乐的关系，勇于发扬不畏艰苦、无私奉献、淡泊名利、百折不挠的精神。创新观念，就是要强化创新意识，不断加强税收征管改革，提升税务工作整体质量。税务工作要上新台阶、争一流，经济发展是关键，必须开拓创新、与时俱进，促进经济又快又好发展。要自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，充分认识和掌握新形势下税收工作的特点和规律，创新工作思路，打造税收科学化精细化管理新格局。

二是加强和健全监督机制，确保党风廉政建设取得实效 加强和健全监督机制，包括两个方面。一是加强和健全党内监督机制。要抓好以下三个方面：要求全体党员干部要正确贯彻执行党的基本路线、方针和各项税收政策，遵守党的纪律，维护党的集中统一。要求广大党员干部严格遵守和维护民主集中制的各项制度，摆正自己的位置，树立良好形象。要求广大党员干部正确运用手中的权力，把

党和人民的利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不以权谋私、假公济私、化公为私。二是建立和健全权力监督机制。失去监督的权力，必然产生腐败。一些部门由于缺乏有效的监督机制，部分人利用手中掌握的特权，以权谋私、权钱交易。给国家、单位造成了不应有的损失，败坏了党风和社会风气。为了从根本上遏制这些腐败现象，必须建立健全民主监督制约机制，对权力实行有效的约束。打造依靠全社会的力量，人人参与，力求对腐败现象产生强有力的约束作用，达到逐步根除腐败的目的。

三是加强党风廉政建设必须把握好三个重点

一个就是把握好领导班子建设。建设一支过硬的税务队伍，必须从领导干部抓起，只有建设好领导班子，才能带出一支清正廉洁，作风过硬的队伍。领导干部要敢于 “从我做起，向我看齐，对我监督”，时时处处严于律已，率先垂范。切实做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”。既要自觉接受大家监督，发挥表率作用，又要承担起对全系统干部职工的监督职责，对顶风违纪者，坚决严肃处理，决不姑息。二是把握好领导干部敢于自我揭短意识。实践证明，领导班子成员制度健全，班子成员作风正派，党风廉政建设抓得就好、抓得就实，因此，狠抓制度的落实，要一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。对已有的规章制度，重在落实，此外，班子成员还要有敢于自我揭短、解决自身问题的勇气，这既是领导干部廉洁自律的具体体现，也是见诸行动的关键所在。领导干部对自身的问题不怕丢人现

丑，不能自慰迁就，更不能躲闪护短。要有自查自纠的勇气。要有自身的监督意识。一个人出现缺点和错误并不可怕，主动彻底地改了照样是好同志。从而，体现领导者的风格和气度。如果是非不分，黑白不辨，狠不下心，下不了手，有错误不改，就会越陷越深，最终不能自拔。只有以党和人民的利益为重，识大局，顾大体，讲奉献，才能得到干部职工的信任、拥护和支持，就会产生强大的吸引力、凝聚力和号召力，才能把干部职工的积极性和创造性调动起来，卓有成效地开展各项工作。三是把握好基层单位的党风廉政建设。一个单位的风气好坏，首先看领导，其次是同志。基层单位负责人要自觉做到一身正气，以身作则。若自身作风不好，形象不佳，就没有资格监督别人。另外，要紧密结合工作实际，时刻警示我们该做什么、不该做什么，使我们不至于犯错误。因此，要认真落实党风廉政责任制，加强对系统廉政建设工作的监督检查。一定要正视廉政建设方面存在的问题。进一步采取措施，强化干部思想教育和职业道德教育，加强平时作风建设，严明纪律，树立良好形象。

总之，税务系统党风廉政建设一定要从严下手，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓不放，进一步建立和健全党内外的监督机制，增强党组织解决自身问题的能力。此外，还要加强党的制度建设，标本兼治。用党的制度规范党员干部和党组织的行为，加强党的制度建设，把权力置于制度监督之下，牢固树立科学发展观，振奋精神，扎实工作，努力开创工作新局面。只有这样，才能保证反

腐败的各项要求和措施得到落实，从根本上遏制腐败现象的产生，为促进社会经济发展和构建和谐社会作出新的更大的贡献。

第三篇：唐山丰南加强创新社会管理纪实

唐山丰南加强创新社会管理纪实:奏响和谐最强

音

奏响和谐最强音

——丰南区加强和创新社会管理纪实

环渤海新闻网专稿(孙海芬、周占领、韩立强)

阳春三月，走进丰南城乡采访，上至区四大班子领导，下至“小巷总理”和村委会主任，频频提及的便是“社会管理”。

3月1日，这区召开千余名各级干部参加的推进社会管理创新动员大会。区委书记王东印语重心长地说：“经济建设和社会发展一条腿长、一条腿短的现状，不仅给社会和谐稳定带来很大隐患，也制约着经济社会的协调可持续发展。建设和谐、稳定、平安、幸福的新丰南，社会建设和社会管理的短板必须补齐。”

最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，由此，丰南在近年社会建设和社会管理取得明显成效的基础上，吹响了加强和创新社会管理的新号角。

夯实基础，搭建服务群众平台

基础不牢，地动山摇。

“社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点在基层，难点也在基层。”区委副书记王成说，“而基层基础薄弱则是当前社会管理中最需要解决的问题，必须健全网络，搭建平台，让群众气有地方出、话有地方说、事有地方办。”经过多年努力，目前，一张纵到底、横到边、覆盖全区城乡的群众工作网络已经形成——在15个乡镇、1个街道办事处，建有18个群众工作站；在502个村(居)，建有889个群众工作室。5000多人的群众工作队伍，面对面倾听群众心声，心贴心为民排忧解难。

一说起群众工作室，丰南镇小王庄村民王树贵便乐得合不上嘴：“别看工作室不大，作用可不小。群众动嘴，干部跑腿，大事小情家门口就解决了。”原来，王树贵因承包地问题与邻村大王庄村民产生矛盾，小王庄村干部了解

到情况后立即与大王庄沟通情况，很快制定了解决办法，及时化解了双方矛盾。

这是群众工作站室倾情服务群众的一个缩影。王成告诉记者，覆盖全区城乡的群众工作站室，成为民情民意征集站、政策法规宣传站、便民利民服务站、和谐稳定协调站“四位一体”的“群众之家”。

在区一级，丰南着力强化行政服务中心和联合接访中心的服务职能，前者被群众称为“便商利民的行政超市”，后者则被上访群众称作“信访„终点站‟”。

“创新服务让群众办事省心，完善机制让群众办事顺心，勤政廉洁让群众办事放心，规范运作让群众办事安心。”走进丰南区行政服务中心，办事大厅的电子显示屏上滚动播放着这样温馨的字样。墙上，则挂着一幅幅标有办事条件、办理程序、办理时限等条款和承诺。

“一个窗口受理，一站式审批，一条龙服务，一个窗口收费，来这里办事真是太方便了。”丰南区钞灿商贸有限公司会计高玉华在服务中心地税局办事窗口，仅用5分钟就办理了纳税人变更手续，对这里的办事效率赞不绝口。作为全区办理行政许可事项、非行政许可审批等事项的专门场所，丰南区行政服务中心秉承应进必进、优化流程、充分授权、公开透明、便民高效的原则，不断拓宽服务渠道、延伸服务触角，继推出限时办结制、首问责任制、清理合并审批事项等制度基础上，又将24个部门和单位的145个审批和服务项目全部纳入网上审批，办事群众足不出户即可进行查询、申报、咨询。近年来，丰南区未发生一起赴京进省去市集体访，未发生一起成形的群体性事件，区联合接访服务中心功不可没。中心实行“统一登记、分类接谈、现场答疑、立案调处、交办督办、综合协调、法律援助、回复回访”运行机制，上访群众往往是“满面愁容而来，高高兴兴而去”。2011年，这区全部化解现有积案，信访量较上年下降50%。

百尺竿头，更进一步。据了解，今年丰南区将着力夯实四项基础性工作：一是全面加强社区居委会建设，按照有人干事、有钱办事、有场所议事、有章理事的标准，确保到年底80%以上的社区建设成文明和谐社区；二是着力提升农村组织化管理水平，实现基层党组织、村级民主组织、农村经合组织和

农村维稳组织全覆盖；三是进一步加强非公有制经济组织和社会组织服务管理；四是进一步加强行政服务中心和联合接访中心建设。

王成说，丰南区将以加强基层建设年活动为契机，把更多的人力、物力、财力向基层倾斜，进一步搭建干部群众的“连心桥”、提速解决问题的“直通车”。疏堵兼施，拧紧和谐“稳压阀”

2010年，丰南镇白石庄村整体拆迁，86岁村民张某因一时租房困难，被儿子送到了村委会，致使年迈的老人无人照顾、无家可归。村干部调解无果后，向镇司法所、派出所申请联合调解。经多次调解，最终达成协议：张某在两个儿子家轮流居住，三个女儿每月给付生活费，终于使老人老有所养。在丰南，像这样把社会矛盾纠纷化解在基层的例子不胜枚举。

经济社会快速发展的同时，也往往伴随着社会矛盾的高发。2006年以来，丰南创造性地构建起人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解工作机制，建立了区、乡镇(街道)、村(居)和企业三级人民调解委员会，综合运用多种手段，积极疏导和化解各类矛盾纠纷。2007年，这一工作模式在全省推广。

如今，“一般纠纷不出村(居)，复杂纠纷不出乡镇(街道)，重大疑难纠纷不出区”的目标，在丰南化为现实。

2月25日，作为深化“三位一体”大调解工作机制的重要举措，道路交通事故民事损害赔偿、劳动争议纠纷、医患纠纷、婚姻家庭纠纷4个专业化联合调解机构，分别在区公安交警大队、人资社保局、卫生局、妇联、民政局、法院组建并正式运行。区社会管理工作委员会办公室负责人说：“4个专业化联合调解机构的建立，不仅能快速化解纠纷，防止矛盾激化，提高工作效率，又能方便群众，降低成本，更加有效地维护当事人的合法权益。”

一手抓“疏”，一手抓“堵”，丰南双管齐下，拧紧社会和谐的“稳压阀”。“空中有天眼，地上有网络”，这是市民对这区以“六网四结合”为核心的立体化社会治安防控体系的形象称呼。

“天眼”即技术视频防控网。这区在案件多发、商业聚集、金融集中、人员密集等区域以及主要路口、重点单位、重要部位和公共交通工具，全部安装视频探头。与此同时，技术视频防控网向农村延伸，2013年底前将建成“城乡

一体、全面覆盖、技术兼容、资源共享”的农村视频监控网络。

同时，这区大力推进街面巡逻防控网、城乡社区村庄防控网、单位和行业场所防控网、区域警务协作网、“虚拟社会”防控网，一个点线面结合、人防物防技防结合、专群结合、网上网下结合的社会治安防控体系初具规模。副区长、区公安局长尚建国信心十足地说：“构建这一治安防控体系，目的就是最大限度压缩犯罪分子的作案空间，增强人民群众的安全感，最终实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标。”

群策群力，共育风清气正的“和谐之花”

社会管理是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面，需要组织、动员方方面面的力量参与其中。丰南各级各部门同吹一个调，广大群众积极参与，齐心协力奏响加强和创新社会管理“同心曲”。

“发展是第一要务，社会管理是第一责任”，丰南区各级各部门的“一把手”都是肩挑双担。记者看到这区出台的《关于加强社会治安防控体系建设的实施意见》《关于推进“四有一创”加强城市社区建设的实施方案》等文件，其中每一项重点工作几乎都是由几个部门齐抓共管。

“入户拉家常”和“民情大走访”是这区探索出的加强和创新社会管理的一套工作新模式，1000余名干部走出机关，走进基层，深入一线，与群众面对面讲政策、送温暖、化解矛盾、帮扶解困，全心全意为群众解决问题。

“存钱会生利，存事会生乱”，尖子沽乡蒲台河村村支部书记李宝贵深有体会地说，“农村工作纷繁复杂，一点一滴的小事处理不好，就可能引起矛盾纠纷。”在“入户拉家常”和“民情大走访”活动中，下村干部和村干部采取“早晚访谈农忙户，随时访谈农闲户，电话访谈空巢户，反复访谈上访户”的形式，听民声、知民情、解民忧，成功解决群众所反映的生产生活问题43个，有效化解矛盾纠纷24起，排除信访隐患2起。

干部锤炼了作风，群众得到了实惠，“入户拉家常”和“民情大走访”活动的明显成效，让丰南的各级领导干部更加深刻地认识到了群策群力创新社会管理的重要性。目前，一场以无信访案件、无群体事件、无安全事故、无非法组织、无治安案件、无刑事案件为核心内容的“六无”村(居)创建活动正在丰南城乡蓬勃开展。职能部门各尽其职，广大群众踊跃参与，活动伊始就高潮迭

起、亮点频闪。“十二五”末，全区“六无”村(居)创建率将达到70%。

谈起加强和创新社会管理，丰南区委书记王东印有着精辟论述：“加强，就是对以前一些管用的经验和做法要继承和沿用，并进一步强化；创新，就是按照社会发展的新要求，对那些落后的传统管理模式进行改造和升级，构建新的社会管理机制。”

令人欣喜的是，一些创新举措正在丰南城乡悄然开花结果——

探索居家养老新模式，依托12所敬老院建成居家养老服务中心12个，居家养老服务站214个；

推行“社区网格化服务”机制，每个网格原则上300户左右，安排专人负责劳动保障、卫生、民政、教育等与居民生活息息相关的方方面面政务服务，实现无盲点、无缝隙、零距离、全天候的公共服务；

推进劳动合同、工资保障、人文关怀、公共服务“四个全覆盖”，开展和谐劳动关系企业创建活动；

3月1日起，居住在丰南境内的两万多流动人口开始办理《居住证》申请登记，公共服务向流动人口延伸；

……

经济大区丰南开始“双轮驱动”，在加强和创新社会管理的探索之路上奋勇前行，科学发展、和谐发展、跨越发展的铿锵足音鼓舞人心。

第四篇：国税局实践心得（模版）

国税实践心得

暑假期间，我在国税局进行实践活动，感受颇深。在实践期间,我严格遵守单位的各项规章制度,服从指导人员的安排,做到不迟到、不早退，尊敬领导，虚心学习，注意观察，独立思考，学问结合。我在税务局参与并圆满完成了工作任务，在较短的时间内熟悉了税务局的税收征收管理工作法规，达到了预期实践目的。在短短的实践期内，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务机关，二者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料。以下是我学习中，总结出来的几点：

1、要加大税法宣传力度，提高公民的纳税意识。使每个公民在享受公共服务权利的同时，牢记自己的纳税义务和责任，以便形成一个学税法，懂税法，守税法的社会氛围，使人们觉得加入纳税行列光荣，偷税逃税可耻。

2、要针对企业所得税存在着隐瞒性大和其他一些问题，税务部门应加强与别的综合部门联系和配合，以把握纳税对象的情况，构建固定的信息传递，形成良好的协税护税网络，力求税收的透明化。

3、要加大执法力度，建立一套完善的税收征管规范制度，抓好征管队伍的建设，提高税务征管人员的素质，加大对偷逃税行为的惩罚和打击力度，对一些典型的偷逃税大户和个人应该进行暴光，以威慑违法犯罪分子，遏止偷逃税行为。这次社会实践是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验，懂得去学，是我实习的最大收获。

在实践期间我也深深的感受到国税工作人员的高素质以及国税局良好的工作作风，颇有感慨：

1、在这里我对责任意识有了更深一步的了解。所谓责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，并把责任转化到行动中去的心理特征。责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导；只有尽到对单位的责任，才能是好职工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。责任意识强的职工工作效率就高，因为他的责任感不允许他消极怠工。而爱岗敬业的人必定都有着高度的责任意识。

2、在这里还弥漫着一种精神——敬业精神。敬业就是对自己责任的一种升华。责任在某种意义上有一定的强制性，但敬业却是一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且是以一种高度负责的、自主自发的精神来完成自己的工作。敬业给人带来的满足感不是报酬的增加，而是工作本身给个人带来的满足感和成就感。一个勤奋敬业的人也许并不能获得物质上的“丰收”，但至少可

以获得他人的尊重、获得快乐的真谛。责任意识和敬业精神其实是一个问题的两种角度，是一种发展自我的机遇，是一种发展自我的手段，是一种发展自我份内和不得不做的事情。

3、良好的工作态度。“态度决定一切。”这句话源自美国作家罗曼·文森特·皮尔博士的《态度决定一切》一书中的简单句子，经由原国家队主教练米卢在中国迅速传播开。结合国税工作来说，干部职工的工作态度直接决定了工作效率。一个人用什么样的态度去对待工作，能否以感恩之心去面对生活的每一天，就决定了我们工作成绩的大小。态度是一种先入为主的东西，好的工作态度能弥补知识和业务上不足，坏的工作态度则会使优势变成劣势，同时影响我们的工作和生活质量。而实习期间我深深地感受到了每一个工作人员严谨认真的工作态度。

社会是一所更能锻炼人的综合性大学，我们只有在正确的引导下深入社会，了解社会，服务社会，投身到社会实践中去，才能发现我们自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动的范围，挖掘实践活动的潜力，与服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。坚持社会实践与大学生课外科技学术研究相结合，培养和提高大学生学术科研能力与水平，因此我们积极地参与了进去。我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

本次的暑期实践令我受益匪浅。通过学习，我了解到税务机关和企业之间管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业经营的重要因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行职责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥跨及工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。

这次事件经理，既是对我的知识水平的检验，也是对我的学习能力和实践能力的检验。此外，是我收获更多的是是我对知识的了解有了系统性，对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。专业知识是处理工作的基础，我们应该在实践中巩固专业知识，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名税务专业的本科生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注相关知识的发展方向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则，需要社会正义感，明确社会赋予我们的责任，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对企业负责，对投资者负责。

初次实践给我的震撼并不限于工作方面，也在为人处事上给我上了一课。从找实践单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，从在单位实践的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分

工的明确细致觉得难过了所有人都是互相影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实践过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的专业教育和实践的确是有一段距离的。

“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实践，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和师傅的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。当然更重要的是我学了一些在课堂上无法学到的专业知识。这次实践也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。通过实践，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。

我坚信通过这一段时间的实践，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断得到验证，我会不断的理解和体会实践中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断地应用到实际工作中来，充分展示自我的人生价值和自我价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

第五篇：国税局实习心得

端州区国税局实习心得

2011年1月7日至21日，有幸作为端州区国税局税收宣传志愿者参加国

税局举行的志愿者假期实习活动，而这次难得的机会也给了我们一个锻炼的平台、让我们从中学到许多关于税收征管方面的知识。

总结这几天来的经历，虽然所做的都是琐碎的工作，可也能教会我很多。

首先：我能大概了解国税局的工作流程和岗位的工作内容。第一次到行政单位实习，对他们的日常工作甚是好奇。在实习的过程中，通过领导们的详细讲解，知道了纳税申报流程、知道了税源股管理等等。

其次：学会了如何整理资料。一月份正是纳税人纳税的申报期，所以国税局每天都会收到浩瀚的资料，而我们的任务就是将这些资料详细分类、归档。首先根据纳税人编号将资料层层细分，比如分成高要的、市属的等等；下一步是核对有错误的资料；然后再将资料入到档案室的各自档案盒中。虽然工作简单、琐碎，可是从中能得到很多信息，比如从一般纳税人和小规模纳税人的比例可以知道肇庆经济发展水平；比如可以知道肇庆的企业构成比例，了解当地发展层次等等。

再次：在大厅接待纳税人时，要学会控制自己的情绪；学会耐心、真诚和微笑，对不同的纳税人要有不同的沟通方法与技巧。这些小细节对于我们的与人交流尤为重要，对我们以后的工作生活大有启发！

总的来说，实习时间虽短可受益匪浅，希望以后能有更多的这样机会，在我们即将步入社会之前，锻炼我们的能力，汲取更多工作经验。