读《没有结果,付出再多也是零》的第四章读后感

第一篇：读《没有结果,付出再多也是零》的第四章读后感

读《没有结果，付出再多也是零》的第四章读后感 在第三章中主要提醒我们不要为忙，不要为懒惰找理由，有一个正确的心态对我们来说尤为重要。而第三章与第二章相比，主要承接

第三章的主题，在忙的基础提高效率方可获得优质的结果。而第四章（“老黄牛”也要插上翅膀）章节中，第一节其实是后三节的问题，而后三节是第一节的陈述回答，但总体是围绕提高效率，获得优质结果为主旨而具体化分步论述。

“没有功劳，也有苦劳”这句话或许是一种同情的表达，也或许是一种给自己找借口的理由。作为领导用这句话来说你，也许是表达对你的怜悯，而作为下属用来说自己，那只能是为了自己不思进取而找的借口。有的人付出的辛苦也很多，但未必能赢得领导认可。作为当代的我们，无论多么辛苦，只要你没有效率，没有结果就是一种失败。说实话，站在人性的角度了来看，凭良心而论，只要你付出了，虽然没有结果，但是应该同情你，宽容你；可是又换一个角度来看，站在企业的角度，企业给你提供财力物力资助你，为得就是让你提高效率，尽快完成工作，获得优质的结果，为企业带来效益，为企业创造价值，这一切都赋予了你，而你却辜负了企业。虽然说你也付出了辛苦，但是还是效率低没有成果，或者是结果很差不达标。我想换作任何一个企业都不想要，同样的道理，黄牛耕地虽然勤恳，也很能吃苦，但是与机器耕地相比已经远远落伍，而机器耕地效率高质量优质，两者相比较，当然是选择机器，这是很明智的选择。那么如何提高效率，如何获得优质的结果，我认为有这么几点：

一、心态观念摆正，结果意识增强

上级经常会交给我们一些工作，但是工作分配到我们手里，我们是怎样认识这件事，怎样对待这份工作的，是否真正的把上级交代的工作认真思考过。有没有认真的考虑就说明我们对待工作的一个态度是什么样子的，从而从思想上反映我们个人素质和职业素质。有些人把工作或者是别人说的话从来都不当一回事，这不是你会不会做得问题，也不是你能力的问题，而是你态度的问题。有没有重视这件事，有没有认真对待这件事，这是说明你这个人心态观念和结果意识的问题。如果一个人的工作意识薄弱，心态观念摆不正，对待任何事情都是马马虎虎，那么这件事在你脑海中的标准就会降低，那么做这件事的效率也就随之降低，最后结果也就变得相当的差，不仅仅是如此而已，而且在你做这件事时的心态也就变质了，不再是为结果而工作了，而是为完成任务而工作了。目的的出发点不一样，工作的结果显然是不一样的。由此可见一个人的心态观念和结果意识是相当重要的。做任何事情首先都是态度的问题和意识的问题，如果心态摆不正，工作意识薄弱，那么这件事注定就是拖泥带水，效率低，结果差。由此可见效率的高低和结果的优质首要决定因素就是心态观念，工作意识，其它才是后序要点。

二、目标和计划的制定

目标就是我们的方向，没有目标就如同无头的苍蝇到处乱窜，不知道该往哪里飞；规划就是我们的步骤，没有步骤，或者规划不实施就如同小孩子没有学会走就要学跑，只会摔得更痛。也许我们的一生

都处于工作中，如果在工作中没有目标，我们的工作就会陷入盲目中，找不到方向，即使有了目标不能很好的规划，那么工作依旧是杂乱无章。只有有了目标和规划，你才会节省大量的时间和精力，才可以实现结果提供超越常规的速度。只有合理的制定工作计划和目标，才能真正地提高时间的利用率，从而有效地提高工作效率，实现结果加快速度，所以我们每天的工作都应具备极强的目标性，当天的事，当天完成，绝不是把今天的事积累到明天去做，也更不是利用休息的时间去做。高效的忙绝不是以牺牲休息的时间换来的，也不是简单的把速度提高而不考虑后果。同时我们工作应该养成一个很好的习惯，什么事先做，什么事后做。当我们接到每一项工作时就应该明确它是最要还是不重要的，是急着做，还是缓着做，又该如何做。每一步的目标，每一步的计划都应该心知肚明，最后做到一个什么样的结果，这才是目标和规划的意义，只有真正的把目标和规划做到位了，那么你的工作才能高效，才能获得优质结果。

三、高效的工作不忘合作，团队精神很重要

很通俗易懂的一个例子，我们都有一双手，都有十根手指头，如果我们拿一个东西或者是做其它的事，如果我们的十根手指头各做各的，没有合作精神没有团队意识，十根手指头都各自向一个方向行动，那么就有十个方向，可想而知即使你有九牛二虎之力也没有一点用处，所以合作精神和团队意识在工作中尤为重要。21世纪的社会，不单单是需要你个人能力强，而是更需要你能和团队融洽，能和同事合作的复合型人才。俗话说得好：人多力量大，人多好办事。假如面前有

五百块砖，如果是你一个人搬，可能需要很长时间，也可能把你累的死去活来，但是换作是五十个人，显然就不一样了，不仅仅效率提高了，而且还可以节省时间，最重要的是可以获得优质的结果。当然其中也存在着一个问题，如果把搬砖这个任务交给你们这五十个人，你是否能和这五十个人合作好呢。如果你们之间不齐心，不合作，各有各的想法，谁都不听谁的，五十个人各自搬各自的，本来五百块砖是要挪到另一个地方，可到头来这五百块砖却由一个地方变成了五十个地方，那么这份工作的结果会是什么样子的，我想一定相当的差。所以团队合作是最重要的，这也是每个企业都看重的。如果你想搞独树一帜，我相信不用企业淘汰你，而你自己就把自己淘汰了，所以想要高效的工作，必须借助团队，我们必须也要能与整个团队融洽相处，这样不仅仅可以提高工作效率，获得优质结果，更重要的是可以起到双赢得结果。

在工作中我们就应该奔着以高效率的手段而获得优质的结果而为主旨去做，这是对我们时间的珍惜，对价值的追求。

2013年1月25日星期五

技术部韩如意

第二篇：读《没有结果,付出再多也是零》的第二章读后感

读《没有结果，付出再多也是零》的第二章读后感

在第一章主要是对结果的正确认识，阐述了结果的重要性，而第二章与第一章相比，阐述的比较具有针对性。第二章（你忙出结果了吗）主要围绕一个字“忙”而进行全方位的诠释，让我们对“忙”所产生的结果有更深的认识和领悟，同时也是在告诫我们不要犯书中说的错误。

有许多人当你问他的时候，他总会说忙，不停的忙。有的时候你也会很纳闷，他们到底在忙什么?事实上有许多人都不知道他们自己在忙什么？忙是一种好事，还是一种坏事。许多人都认为忙是一件好事，忙说明你在奋斗，说明你在工作，说明你很充实。事实上有许多人在瞎忙，虽说是忙忙碌碌，可总是见不到结果，工作没有明显的突出，或者可以说是工作一塌糊涂。在广义上来说，我们都认为忙是一件好事，有的时候我们不得不从狭义的角度去考虑，什么事情总是存在于正反两面。如果是忙而有效，忙而有序，忙而有所收获，那么你这种忙我们是赞成的，如果忙而无序，忙而慌乱，忙而没有效益，那么这种忙是不可取的，那么针对造成这种情况的原因会是什么呢我认为有以下主要原因:

一、定位不准确，目标不明确，不能正确认识自己

我们自己本事到底有多大，我们自己应该比谁都清楚，有些人总是自以为是，总认为自己很有能力，为什么公司而不重用我，可是一旦重用办起事来总是我素我行，不考虑公司计划，认为自己的方法才是最好的最有效的，有的时候办事完全是凭着感觉或者就是脱离公司要求和计划，事实却总是事与愿违，给自己带来了严重的后果。书中讲到小王刚到公司上班不久，很快成为公司的知名人物，公司也开始栽培他，公司为了开拓市场，把一项重要的工作交给了小王，而小王没有按公司的计划执行，而是按照自己的计划执行，虽然他的想法不错，但是很快他就发现自己的计划有缺陷。最终以失败而告终，辜负了公司对他的栽培，也使同事对他有了极大的意见。由此可以证明，我们做什么都必须要对自己有一个正确的认识，有一个正确的定位。还有许多人在遇到许多工作摆在面前的时候，总是不知道该做那件事，看着很忙，但是事实上忙而没有效益，每件事都是做一点点，没有一件是完整而高效的。总会出现忙而无序，最终结果每件事都是一塌糊涂，导致这种原因最主要的是目标不明确，没有明确的目标，总是眉毛胡子一把抓，不知道工作的轻重缓急。所以在以后的工作中不论是做什么，首先正确的认识自己，自己是什么样子的人，是否适合做，如果能做你会以什么样的心态去做，其次给自己定位，看看自己是否适合在这个位子，看看自己的能力和水平是否能达到，最后就是如果你觉得有能力承担这件事了，那么你就应该有个明确的目标，不要手忙脚乱不知道该做什么，不要高傲不跟着公司计划走，不要我行我素。

二、规划不合理，不切实际

有些人忙总是忙的没有价值没有含量，本来一份很简单很有热情很富有活力的工作而却有一些人把它们变成了 一滩死水。不讲究工作方式不制定工作计划，导致工作没有条理性，忙一天没有做好一件事，即使做完一件事那也是毛毛糙糙，根本就是不合格。我们不是为了完成工作这么简单也不是为了装装样子，而是要有计划的去工作，制定切实可行的工作计划，要真正养成结果第一的心态彻底摆脱装装样子的忙，同时提高效率，养成做事有计划，有条理的习惯，那么你的的工作业绩就会有月新日异的改观。为什么别人能成功，那是源于一个合理的计划，有许多人很忙，一忙总是手忙脚乱，想起什么事就做什么事，没有规划往往就没有头绪，不仅浪费时间，而且工作效率低，质量差，许多有意义有价值的事都会由于没有计划变得手忙脚乱没有一点价值可讲，这些原因都是由于他们没有合理切实可行的计划，换句话说与其制定不切实的目标上瞎忙，空忙，还不如踏踏实实地选择自己力所能及的事情做出一些结果来。所以我们必须制定合理切实可行的工作计划，只有当我们有了计划以后，我们的工作更加有条理性才会提高效率和质量才会工作起来轻松自在。俗话说的好：人无远虑必有近忧。我曾在微博上看到这几话：【智者办事】今天的事，今天办；能办的事，马上办；困难的事，想法办；限时的事，计时办；

重要的事，优先办；琐碎的事，抽空办；个人的事，下班办；别人的事，努力办；

着急的事，细心办；重大的事，清楚办；复杂的事，分步办；讨厌的事，耐心办；

开心的事，开心办；所有的事，认真办。

所以计划是我们保证目标实施的重要手段，也是影响到办事效率的重要因素之

一。人生不能没有计划，工作也不能没有计划，同时计划也将会是影响我们命运的重要因素。

三、执行力不够强，懒惰拖延

俗话说：无论你的计划多么完美，多么天衣无缝，但是你的执行力跟不上，即使再好的计划在你的手中也会变得一无是处。有计划需要去执行，执行你的每一个计划，每一个目标。而且对于制定的工作计划，还要进行合理细分，分成若干个小计划，分步走，而且每天要对计划进行检查。检查的目的：

一、检查漏洞，弥补不足。

二、检查对于临时添加或者改变的计划进行调整以及更改。

三、检查每一天计划是否完成，对结果进行评价。把工作当成一份兴趣一个爱好来做。我们的执行力是完成我们工作的主要手段，有目标，有计划，有执行力，才会有结果，如果执行力没有做到，那么就浪费完美的计划，也没有什么结果可言，可见执行力就是主要环节就是一把金钥匙，而目标就是保险柜里的金钱，计划就是打开锁，而执行力就是开锁的钥

匙，结果就是打开保险箱拿到钱。如果没有了金钥匙，那么所有的金钱也就没有了。因此执行力必须要加强执行，必须严格按计划标准执行，懒惰和拖延只会让我们更加腐蚀我们的心灵。

今天虽然领悟到了一些真理或者是知识，但是对我们来说不单单是会说，而是更多的把理论应用在实际中，学会理论与实际相结合，邓小平说的好：实践是检验真理的唯一标准。

2013年1月10日星期四

技术部韩如意

第三篇：读《没有结果,付出再多也是零》的第一章读后感

读《没有结果，付出再多也是零》的第一章读后感

通过读这本书的第一章（没有结果，付出再多也是零）的感想颇深。首先第一章就点明这本书的主旨，可以说是，开门见山，简明扼要，我对第一章的认识大致可以分为以下几层意思：

一、结果的重要性

结果这是一个很普通而又很熟悉而又每天存在于我们生活中，存在于每个人身上，存在于每一件事上。一件事做了无论成功与失败他都会有一个结果，一件事做得好与坏也有一个结果，结果或许是零，结果或许是我们理想化的效果，结果或许是成功或许是失败，无论怎么去评价这个结果。结果始终是结果，而我们把对于零的结果归于没有结果也叫失败，通常把有意义，有价值观非零非失败的结果称为结果，对于这个结果是我们人生不可或缺的。他不仅仅是一种结果的名词，更是一种智慧结晶的产物，他代表着你的人生观、价值观，你的能力，你的业绩，你的价值所在。倘若人生没有了结果，那这个时代永远是一个没有进步的时代，没有文明可言，更重要的是我们付出的不仅仅是时间和精力的问题，而是衡量我们工作能力和晋升机会的重要条件，所以没有结果什么都没有，你再多的努力也付之东流。

二、公司用你不是看你的工作过程

事实上我们每做一件事的过程，一般情况下只有我们自己知道，过程也许相当的苦，也许你付出了很多，但也许你很轻松地就完成了，无论你是轻松还是痛苦的这个过程你必须要学会接受，可是再换个角度，过程是你学习做人做事的方法。其中如果学习到了知识或者是领悟到了什么，那这些收获都会是你自己的经验和知识，所以说，过程只有你知道，也是你自己的事，过程的学习是你的收获，可是结果却是你的命运与前途，也是公司的效益所在，效益就是业绩就是结果，结果就是能力，能力就是效率和质量，效率和质量就是人才，人才就是公司所需要的。所以结果就是你的命运与前途所在，也是公司的效益所在，公司用你不是看你的工作过程而是看你的工作结果。

三、结果不是唯一的方法获得

书中讲到李丽和董佳买火车票的故事，李丽去买火车票，从买票时受不了热，等排到窗口买票时，售票员说没有票了，而李丽就回去了。而董佳呢？售票员说没有票了，她又问其它同时间的车次有没有，没有以后，又去值班室问，最后在退票处买到。同样是去买票，这是为什么呢？从做事的角度上来分析，李丽的结果只有一个就是没有买到火车票，可以说是没有结果的结果是没有符合公司要求。而董佳询问了售票员获得结果也是没有结果，但是董佳又用第二种的方法去做了，同样的车次没有车票，又去值班室，最后在退票处买到。可以说是寻求了四种方法，前三次虽然没有成功，可是最后一种方法却成功了。这说明获得结果的方式不是一种，而重要的是你有没有用心的去做，有没有多考虑过其他方法，而董佳最终出色的完成了任务，结果显然是完美符合公司要求。当然不同的方式可能有不同的结果，同样在诸多结果中，我们要选择最符合公司要求的结果去努力，当然不是抱着以完成任务的心态去做，而是把它当作一种态度和责任去做。同样1+4=5、2+3=5、0.5+4.5=5。获得5的结果很多，而我们最需要的是0.5+4.5=5的结果，在这么多种结果中，我们当然是择优而选，当然还有的结果经过多种方式以后才最终获得一个结果。

四、结果与你的地位身份没有关系

从刚才买火车票再分析，李丽是国内重点院校的毕业生，而董佳是普通院校的毕业生。

为什么李丽没有买到火车票而董佳买到了？可见一件事情的结果不是与你的学历有关系。不是你学历有多高，不是你资历有多深，也不是你岁数有多大，而是和你的能力、效率以及质量有关系。又如关羽温酒斩华雄，当时关羽只是一个小兵，是一个马弓手，谁都瞧不起他。当华雄来攻打，连杀两名大将，众将首都害怕了，当关羽要出战时，袁绍还在小看关羽呢，认为手下有的是大将何必用一个马弓手呢。事实上关羽斩下华雄的人头以后，他们都另眼相看了，尤其是曹操，因此曹操也和关羽有了渊源。由此可见，结果不是由身份高的人来定，也不是身份高的人就可以完成，也不是身份卑微的人就无法完成，只能说是用你的能力来证明才是结果所在。

五、结果的成败源于你自己

从一字值83万这个故事中可以看出来，一个结果的失败往往体现在我们自己身上。关键时刻，尤其是马上出现结果的最后一刻。人往往都是接近成功接近结果的那一刻，越容易犯错，尤其是中国人最容易犯错，最容易得意忘形。所以我们做任何事都要耐心加细心，这是我们自己必须要要求自己，这都是对我们自己基本应有的要求。如果没有做这些，那么就只能说明你没有做好，你自己的结果失败也就败给了你自己。其实优质的结果就源于我们自己，源于你是否用心了，是否重视了，所以许多人的成败都是源于自己。

马云说的好：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。因为许多人都是即将在看到结果的那一刻失败了。

2013年1月7日星期一

韩如意

第四篇：《没有如果,只有结果》读后感

《没有如果，只有结果》读后感

人生没有如果,只有结果和后果.这是这本书的书名,发人深省.“如果”、“结果”、“后果”这三个“果”各意味着什么? 全书共有八章,每一章都引人深思.令我印象颇深的是第四章：不为失败找理由.松下幸之助说：“偶尔犯了错误无可厚非,但从处理错误的态度上,我们可以看清楚一个人.”人非圣贤,孰能无过.成功者从来不为自己找借口、找理由,因为他们善于分析问题,从而找到解决问题的方法；失败者则总是寻找各种各样的借口、理由来搪塞失败的原因.犯了错误并不可怕,可怕的是不承认错误,不改正错误.做人应该实事求是,纸包不住火,错误一旦犯下,它必定是存在的,不应该奢求用一些虚无缥缈的借口掩盖错误的存在,这是一种掩耳盗铃的行为,我们应该正视错误,改正错误,不推卸责任,勇于承担后果.在人生中不需要借口,再好的借口也无法挽回曾经犯下的错误.借口是不负责任的表现,是一种不诚实的行为,没有任何借口能阻碍你走向成功,如果有的话,那仅仅是因为你发奋得不够!从哪里跌倒,就从哪里爬起来,要“吃一堑长一智”,三思而后行,甚至预防再度“跌倒”.我们必须有足够的耐心,勇往直前,认真汲取教训,总结经验,从跌倒的地方爬起来,继续走自己的路.事情不会改变,人生不能重来.如果是虚幻的,结果是注定的,后果是自找的.人生没有如果,忘记失去的,珍惜拥有的,不要为了苛求结果而酝酿出无数个虚无缥缈的如果.把握现在,朝着梦想,奋斗!

第五篇：付出不一定有结果,但不付出就一定没有结果美文

周末朋友打来电话，让我今晚去滨海路的老地方。我如约而至，几年来，我们许多个周末都扔在这里了。大部分时间是在这里疯，很放纵的那种，喝酒，打赌，“鬼哭狼嚎”OK够了回家睡觉。也有很正经的时候，朋友中，谁遇到棘手的事在做出决定之前，我们聚在这里认真地探讨，帮他拿主意。虽然朋友什么也没说，可我知道，今晚就是这后一种。

一进门，看见朋友坐在沙发上抽烟。我向四周看了看，他说：“没别人，就咱俩。走，上里面去。”我们进了里间，点好菜，一边吃，一边聊，用张

三、李四做序，然后话锋一转切入正题。

“上个月我去上海接触了一家公司的部门主管，他有意让我到他手下做事。他们是我们这个行业里很有名气的大公司，怎么跟你说呢，相当于IBM吧。”

我看看朋友，我们是从小学到中学的同学，到了大学就分开了，我学化学，但不喜欢做实验，他学机械，却动不动跑到我们的实验室。我怀疑我们都入错了行。果然，毕业不到3年，我们都各自离开了本行当。

“你知道，以前也有过这样的体会，但都没动心。我从机械总公司出来，就是想办一个自己的公司，为此，吃尽了苦头，但我不是一个轻易认输的人，我相信所有的付出终有回报。可是已经五年了，我还是在生存线上挣扎，整天为房租、电话、人员、开支这些琐事操心，为合同、定单绞尽脑汁，可辛辛苦苦赚的钱转眼又支出去了。就这么整天忙忙碌碌、四处奔波，不知道离成功还有多远。”

我们慢慢地喝着酒，外面电视里又在播“下岗”的节目。在越来越多的人下岗、人们为能谋到一份能养家糊口的工作而倍感知足的时候，我们却在为该不该接受一个月薪700美元的岗位而犯愁。我们这是怎么了？

我拿起酒杯，晃动了几下，说：“你知道，有机化学实验，每次反应物的组份相同但得到的生成物组份却不相同，生成物的组份不仅取决于反应物，还取决于反应时的状态。如温度、气压、搅拌速率等。人生进程就像有机化学反应，总处于一种不确定状态，我们能确定的只有一点，那就是：付出不一定有结果，但不付出就一定没有结果。”停了一会儿，我看着他，问：“如果坚持自己做，可能会有什么结果？”他想都没想：“两种结果，成功或失败。”我说：“成功和失败的可能性各占多少？”“我不知道。”“那就是各占50％。”

我又问：“去哪家公司，可能会有什么结果？”朋友想了想，说：“过一种稳定而庸常的生活。”我说：“你甘心为了100％的平庸而放弃那50％的成功机会吗？”朋友沉默不语。我从包里拿出笔记本，从本上撕下两张纸：“别急着做决定，你回去以后一个人好好想想，把两种选择可能带来的好处和坏处列个清单。”说完，看看表，快10点半了，我们起身离开，赶回家看国际影院的名片欣赏，今晚演《居里夫人》。

我是学化学的，当我看到居里夫人在她的“实验室”里搬成袋子的沥青矿渣，把它们倒在一口我在乡下外婆家见过的煮饭用的大铁锅里，用粗棍子搅拌，我真是吃惊不小。因为那根本不是我记忆中的实验室。

由于居里夫人只是理论上推测但无法证明新元素镭，所以巴黎大学的董事会拒绝为她提供她所需要的实验室，实验设备和助理员，她只能在校内一个无人使用的四面透风漏雨的破旧大棚子里进行实验。她工作了4年，最初两年做的是粗笨的化工厂的活儿，不断的溶解分离，最后剩下的就是镭。经过一千多个日夜的辛苦工作，8吨小山一样的矿渣最后只剩下小器皿中的一点液体，再过一会儿将结晶成一小块晶体，那就是新元素镭。当她满怀希望抑制住激烈跳动的心朝那只小玻璃器皿中看时，她看到4年的汗水和8吨的沥青矿渣最后的结果只是一团污迹！

我想她一定会很生气，大发火，然后把那个小器皿连同里面的那团污迹摔得粉碎！假如换了我，我就那样做。www.xiexiebang.com

但是居里夫人没有，幸亏没有。

居里夫人疲倦地回到家，晚上她躺在床上，还在想着那团污迹，想找出失败的原因：“如果我知道为什么失败，我就不会对失败太在意了。为什么只是一团污迹，而不是一小块白色或无色晶体呢？那才是我们想要的镭。”

居里夫人像是对自己又像是对居里说话，突然，他眼睛一亮：也许镭就是那个样子，不象预测的那样

是一团晶体。他们起身跑到实验室，还没等开门，居里夫人就从门缝里看到了她伟大的“发现”：器皿里不起眼的那团污迹，此时在黑夜中发出耀眼的光芒。这就是镭！一种具有极强放射性的元素。

就在那一刻，我突然明白了为什么我们大多数人总是与成功失之交臂：当我们两只眼睛都盯住成功的招牌时，我们无法保留一只眼睛注视自己，反省自己，又怎么可能去理会那一团不起眼的污迹呢？励志文章