建筑工程新员工评优申请（写写帮整理）

第一篇：建筑工程新员工评优申请（写写帮整理）

评优申请书

即将年尾，才觉得时光如梭，转眼已经毕业一年多了，在这一年多的时间里我完成了思想上的转变、学习上更加独立自主、业务技能上也有很大提高，顺利地从一个学生转变为一名企业职工的。在取得进步的同时，心里也满是感激，因为能取得的进步是离不开是领导在生活上的关怀、工作上的指导，同事们的无私帮助。

刚毕业时在甲方工作，且不能常驻工地，难以真正的接触现场，更好的运用自己所学的专业知识，磨砺自身。本着从基层做起我。毅然于去年8月辞职并通过应聘进入本公司，9月1日到公司报道，进入第一个项目孝感华工景程。由于在校实习的单位都是施工单位，且跟监理接触的较少，所以对于监理工作，我的内心有些许茫然，加上进入新的环境的孤独感，让我对工作、生活的是否能顺利而担心。领导言语的风趣幽默、平易近人，同事们的热情帮助，让我扫去了心里的一切顾虑。此时项目的一期工程已进入竣工验收阶段，领导给我安排的工作是在参加物业验收，让我知道施工阶段会遗留那些问题，搞明白导致这些问题的原因，在以后的工作中避免这些问题发生。

通过第一个项目熟悉监理工作后调入刚开工的孝感中建国际花园项目监理处，因为项目刚开工，现场人员配备较少，领导调我来是要我尽快把书本知识转化为现场技术能力并尽快做到能独挡一面，对于我来说这是一种压力也是一种动力。在这动力的驱使下我先从图纸入手，以规范铺路，了解各方面的现场知识，时刻注意提升自己的能力。从配合监理工程师的工作，到桩基验收工作，到最后全面主管G4、G5、G6#楼和C1车库的土建工作只用了半年时间。作为监理员时我积极配合监理工程师的工作，作为监理工程师主管G4、G5、G6#楼和C1车库时用心投入，保质保量的完成自己的工作。现在G4、G5、G6#楼和C1车库无论是质量、安全、进度各方面在本项目都属于领先状态。

作为一个监理人员，在扎实个人专业技术能力的同时还需加强现场的管理能力。因为监理工作是全方位的“三控两管一协调”，最开始对于在学校未涉及的安全管理较为生涩，为了全面提升自己并更加完善日常工作，我利用业余时间专心学习现场安全管理知识，在自我努力和领导的指导下很快的熟悉了现场的安全管理知识，最后能独立开展周安全质量检查。与此同时作为一名建筑人，无论是打桩时的起早贪黑，还是施工旁站时熬通宵，我都会保质保量的完成。

市场是变化的，职工的素质是需要不断提升才能满足社会的需求。为了全面提升个人素质，我不仅经常自学专业内的知识，并且有意识的培养其他方面的能力，结合平时积极参加项目组织的学习，积极备课、认真听讲，以此提升自我，从而更好的完成本职工作。

——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 [ 转自铁血htt

回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，在这一年的时间里我能完成监理员到监理工程师的岗位转换，并且取得了一定的成绩。当然取得成绩离不开公司给我的平台、离不开项目领导和同事们的支持。作为新人，我知道要做好的事情还很多，在即将到来的新的一年里，我会继续做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

第二篇：评优申请

评优申请

尊敬的各位领导：

我是××，在学校担任少先队辅导员工作及其他相关教学工作。一年以来，在校领导的亲切关怀下，我圆满完成了我所分管工作，同时也在本帮助及协助相关班级完成了教学工作，在工作中得到了一些成绩。

思想政治方面：我热爱祖国，忠于党的教育事业，不管在任何地方任何场合我始终以一个共产党员的身份来要求自己，做任何事情都本着吃苦在前，享乐在后，甘于奉献的精神。在工作和教学中我关心爱护每一位学生，与每一位学生既做到了良师亦做到了益友，虽然在担任少先队辅导员时经验不足，但是在我虚心学习和揣摩下工作也很顺利开展，并也有一定的收获。

业务能力方面：在上学期开学我所担任的是少先队工作以及二年级美术，在开学不久，一年级刘洋老师因病请假，在学校的安排下，我接手带刘洋老师所带的一年级，在带一年级数学的两个月里，我认真钻研教材，吃透教材，并虚心向同课头的教师请教、交流。在任课的两个多月里，我不但完成了教学任务，还代表学校参加了北师大版起始教材回访活动的示范观摩课，取得了教材编写专家和县教研室的认可，并颁发了荣誉证书。学校组织的青年教师公开课教学活动中，也得到领导以及老师们的一致好评。

工作方面：在担任辅导员的工作中，我始终坚持“德育首位”的原则，注重学生的思想教育工作，多次通过学校丰富多彩的各类活动对学生进行思想政治教育，帮助学生树立起正确的世界观、人生观、价值观，培养学生内在的追求真善美的愿望。同时大力鼓励学生培养兴趣爱好，发展个性，注重学生综合素质和能力的培养、锻炼。我热爱党的教育事业，一心扑在工作上，从不计较个人得失，工作认真负责，勤奋务实，无私奉献，从不计较个人得失。参加工作以来，不管是从事何种工作，都能本着负责的态度，认真做好每一项工作。在她身上体现出了一名教师的风范，看到了一种对学生负责、勤奋务实的工作态度和工作作风。教育的真谛是真诚而无私的爱。爱学生，爱自己的工作，爱自己的事业。在工作中能本着平等与尊重的原则面对每一位同学，真诚地对待每一位同学的每一份情感，以平等的身份和他们对话，参加他们的活动，受到了同学们的信任和爱戴。和学生们成为了朋友，建立起了一种平等的、朋友间的师生关系。认真履行一名教师和大队辅导的职责。

“捧着一颗心来，不带半根草去！”将我的知识倾注于我所热爱的教育事业，将我的青春致力于辅导员工作，让自身的价值更进一步的得到体现。总之，我在前一段时间取得了一定的成绩，但也有不足之处，请领导审查批准我的申请！如果我的申请被批准，我将继续发扬优点，弥补不足，争取更大的进步，决不辜负领导对我的厚爱和期望；如果我不能被批准，我也不气馁，说明我与之还有一段距离，我将不断的反省，找出差距，奋起直追，为理想而奋斗！

此致

敬礼

申请人：××

第三篇：评优申请

申请书

为了促进我院“三风”建设，营造学院和谐、稳定的氛围，维护学校改革发展稳定的大局，每年我院都开展评比表彰工作，表彰一年来在我院学生组织和班级工作中涌现出的先进集体和个人。学院评优评奖工作一直以制度为重点，加强对学生的指导和引导，评选出同学们较为满意的结果。由反映可知，评优客观公正，不但能体现评优的意义，更能激发学生干部自觉提高培养自身综合素质的积极性。

在学院领导的指导下，我们计算机软件技术学习与研究协会（原名：管理软件技术研究协会）锐意开拓、积极进取，切实做到了“从同学中来，到同学中去”的宗旨。坚持正确的政治方向，紧扣时代脉博，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用，同时以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥协会桥梁纽带作用。在协会全体干部的努力工作下，协会从无到有，从当初只有四人的理事会发展到现在的这样一个有规模，有水平的学生组织，从先后举办的“管理软件浅谈讲座”、“第二届管理软件设计大赛”等一系列的活动，也证明了我们协会宗旨的坚定性和方向的正确性。

基于此，计算机软件技术学习与研究协会郑重向学院学生处提出申请：让计算机软件技术学习与研究协会干部参与“五四”评优中的“优秀学生干部标兵”和“优秀学生干部”评选。

希望得到批准！

计算机软件技术学习与研究协会

2009年4月15日

第四篇：新员工试用期评优工作总结

江苏xxxx限公司

新员工试用期工作总结报告

报告人： 所在部门：试用期：

一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？

答：主要工作内容及工作成果：先后在xx轮岗实习，主要工作内容分别有：细菌内毒素的检查，热原检查，微生物限度检查，无菌检查等药物检验项目并掌握了这些检查方法的方法原理，标准操作规程及注意事项等；xxxx等药物的一些试验研究，如黏度试验，装量差异试验，溶出度试验，晶型测定，水分测定等，掌握了这些实验操作的方法及其注意事项等；在x实习期间，1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等

2、掌握洗灌封各工序操作要点及流程

3、掌握灯检机的操作要点及流程 ；x：

1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等

2、了解了我公司产品xx，xx等片剂和胶囊剂的配料、混合、压片（填充）等重点工艺过程的操作要点及注意事项等内容；x：

1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等

2、学习了解了x 胶囊原料的浓缩提取、微波烘干、粉碎等工艺过程，掌握了各工艺的基本原理及过程中的操作注意事项等；

3、参与了新型抗菌素注射用xx的生产过程，对无菌粉针剂生产过程中的一些生产环境要求，人员操作等注意事项有了初步的了解和认识，并且加强了自身对无菌粉针生产过程中的无菌概念和无菌意识。

二、个人的体会和收获有哪些？

答：个人体会和成长收获：

1、顺利地完成了从学生到企业员工的角色转变

2、融入了企业的文化：„„

2、理解了理论与实际相结

合的重要性：理论是实践的基础、实践是理论的目的

3、明白了在工作中必须有强烈的责任心才能确保生产过程安全及产品质量

4、认识到了创新思维的必要性，创新是一个企业向前发展的动力源泉

5、个人对公司有了整体认识，在日后工作中，有利于各项工作的开展

6、认清了做人做事方式在工作生活中的相关性：要学会先做人，后做事

7、体会到了工作中善于观察总结是我们个人进步的条件。

三、了解了哪些与工作或与公司有关的信息？

答：工作：了解了有关部门的工作内容，规章制度，对公司各部门之间如何协调沟通，了解了车间的批记录管理，主要工艺流程，车间的清场、消毒操作规程等，对公司的生产、管理、质量控制等内容有总体的认识。

公司：

1、发展历程及企业文化

2、主要产品

3、部门设置

4、公司规章、制度及公司的质量管理体系等，对公司的研发、生产、营销、服务等方面有了初步认识和了解，认识到了公司的在行业中所处的位置，三个月的实习期，让我看到了公司突出的人性化管理，看到了各个部门之间的精心规划、协调工作，看到了一个积极向上、活力四射的企业！

四、个人希望得到什么样的支持？还希望获得什么样的信息？

答：由于这三个月的实习期是在公司的各个部门和车间实习，而并非本部门，以至于我对本部门的情况还不是非常了解，希望能得到更多的关于本部门和本岗位的相关信息及培训，希望公司以后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态，让我们这些新员工对医药行业有一个更好的认识，让我们更好更快的融入到企业中去，更好的为公司服务。

五、个人今后的工作计划和职业规划？

答：首先，加强自我学习能力，提高业务素养，多向公司及部门领导学习讨教，与同事积极沟通；其次，加强公关能力的锻炼，公关能力的提高亦即良好人际关系的培养，工作需要一个和谐、团结的工作团队，以做人做事的价值理念为标准，严格要求自己，做一名合格的员工；最后，要树立踏实稳健的工作态度，在踏实稳健的基础上，努力工作，明确工作重点，完善学习方法，提高自身的创新思维。具体岗位，具体计划，制定一个适合岗位工作、发展的规划，学习知识并贡献自己。报告人： xxx 报告人联系电话： xxx 时间： xx 年 x 月x 日篇二：新员工试用期工作总结报告

一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？ 1.通过初期的培训对公司有了较为详细的了解。

2.培训后被分配在各个车间轮岗实习，在这期间了解了各个车间生产的药物品种和生产药品所需要用到的生产设备等。

3.在车间实习后来到了新厂，在这里我和几位同事在师傅的带领下负责新设备的初期安装工作，主要包括设备的拆箱、组装、定位、调水平、现场清理等工作，在这期间我们安装的设备涉及了灭菌、包装、干燥、制粒等方面。虽然做的只是初步的工作但也学到了不少知识，包括认识并使用了很多以前叫不上名字的工具，还有大概了解了一些设备的工作流程和工作原理，我相信这对以后的工作会有很大的在帮助。

二、工作中发现了哪些问题？提出或做了哪些改进？

在新厂工作期间，我们发现拆设备的箱子往往会留下很多质地很好的薄木板，与其让它们堆在一边，不如把它们利用起来。用它们我们做了堆放工具的小木桌，有些我们还拿来做了床板供大家中午休息睡觉用。

我觉得领导在工作中的楷模作用不可忽视，有时候领导一句鼓励的话可以让我们充满工作的激情，在领导的注视下我们总会充满着干劲。

三、个人的体会和收获有哪些？

经过这两个多月的工作，我收获很多，对我从一名学生到一名合格员工的转变具有重要的意义。

记得来公司之前在家里心里就忐忑不安。可没想到到了公司之后，在公司这融洽团结的氛围下，心里感到由衷的舒服。经过一星期的培训，我很快的完成了从学生到员工的转变，适应了公司的工作环境，也了解了公司的企业文化，最重要的是学到了很多以前学校没接触到的知识及技能，为以后的工作打下了良好的基础。

刚到新厂位时看到的是大量的设备，师傅们的辛勤劳动，特别是一些老师傅们，他们尽管年纪比较大了，但工作起来的热情丝毫不比年轻人差，这些深深地触动了我。很快领导和一些老师傅们对我们进行了详细的讲解和热心的帮助，使我们很容易的融入到了这个集体当中，尽管那时是炎热的夏天，但我们工作起来心情真的很好。

随着工作的逐渐深入，接触到了很多工具，这些工具以前我根本就不认识，更别谈如何使用了，幸好有师傅们耐心的指导和帮助，我现在也可以熟练使用这些工具了。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只(转载于:新员工试用期评优工作总结)有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。

经过这段时间的观察和思考，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作安排要有计划，要先抓重点工作来做 ；每天的工作量要合适 ；领导在工作中的楷模作用不可忽视。

在xx股份工作的这段时间，我深切的体会到了“敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献”的企业文化内涵，感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识，在工作上有领导的关心和同事的帮助，在生活上公司也考虑的很周到：丰盛的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。

在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影，我清楚的记得王进喜曾经这样说过“有条件要上，创造条件也要上”这句话，这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年代他们取得了那样骄傲的成绩，我们xx人经过自己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。

现在我就要成为xx股份的一名正式员工了，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，为xx股份的腾飞做出自己应有的贡献。

第五篇：新员工转正及评优奖惩制度

新员工转正制度

新员工入职后要由有经验工作好的老员工进行帮带，新员工要认真学习，领班进行督导，争取在一周后能够独立完成客房清扫工作。新员工试用期为一个月，要求员工尽快熟悉所有房间的物品及其摆放的标准、房间号所处位置、房间的种类。新员工要在试用期内达到服务标准要求，不合格者进行辞退。新员工业务技能、工作表现优异者可提前转正。

新员工转正考核方案：

新员工入职一个月后对其进行考核，考核分为笔试、口试、实操。向每位新员工发放考核转正试题（包括安全知识、礼貌礼节）；基础知识口试考核。专业知识包括设备设施的使用、房间的特点，专业知识部分由各班组领班负责；要求员工写出自入职以来的个人心得体会。

实操部分：随机在同一个楼层挑出最乱的几间脏房分配给每名新员工清扫，提前将房间迷你吧、巾类、等物品藏在不同位置，将房间某种电器等设备线路断开给每个房间制造一些细小的障碍，然后通知新员工考试开始计时，限时30分钟。主要考核内容为：查走客房—清扫客房—转VC房（以上考核项主要考察员工的业务技能是否熟练，查走客房是否能够检查彻底、房间有无消费项目、设施设备有无损坏；在清扫客房过程中发现房间缺少的物品是否能够做到及时补齐；转VC房之前是否自检合格、房间是否存在工程问题。（实操部分根据部门新员工转正试题实操评分标准打分）

客务部员工奖惩制度

凡有下列情况者给予奖励：

1、严格履行工作职责，工作积极向上，有强烈的爱岗敬业精神

2、为客人提供超值服务，在服务工作中长期创优异成绩者。

3、开源节流，降低成本，节约物品有显著成绩者。

4、热情周到为宾客服务，用心做事，多次受到客人提名表扬或收

到客人表扬信。

5、拾金不昧，拾到客人贵重物品，及时上交者（现金贵重物品值

100元以上的部门将填奖励单交人事部存档）

6、在同行及部门各类竞赛活动中取得名次，为酒店或部门赢得荣

誉者。

7、发现事故苗头及时采取措施防止重大事故发生者。

8、在工作中提出合理化建议，并被酒店或部门广泛采纳后，获得

较好经济效益者。

9、其他重大优秀事迹可酌情处理.10、其他方面做出显著成绩者。

11、部门实行师徒培训机制，老员工带新员工者。

凡有下列情况者扣5元。

1、上班不着工装，不戴工号牌，仪容仪表不整洁者。

2、个人所负责的管辖区域卫生不符合标准者。

3、见面不打招呼，无礼貌问候，不使用服务语言者。

4、上班吸烟，乱丢纸屑，随地吐痰者。

5、未经请假，无故不参加大小会议，开会迟到，上下班无故不签

到或代签者。

6、工作失误，尚未造成损失者。

7、迟到，早退不超过5分钟者。

8、房间内有明显污渍及垃圾。

9、日耗品配备不齐全者。

10、犯有以上类似其他错误者。

凡有下列情况者扣10元

1、上班时间离岗，看电视，串岗，做与工作无关事者。

2、有特殊情况不在楼层，工作车没推进布草间者。

3、进出工作间不及时锁门者，撤出的脏布草随意乱放者。

4、用布草做抹布，不爱惜布草，造成布草第二次污染者。

5、扎堆聊天，大声喧哗，嬉笑吵闹，影响酒店形象者。

6、在客房内接打私人电话者。

7、不经管理人员同意私自换班，引起工作被动者。

8、犯有以上类似其他错误者。

凡下列情况扣20元

1、服务态度差，工作失误引起宾客投诉者，情节严重的视情况

另行处理。

2、客人的遗留物品没按正确程序处理，引起客人不满的，情节严重的视情况另行处理。

3、不服从领导安排，要求卫生返工强词夺理，影响工作者，情节严

重的视情况另行处理。

4、犯有以上类似其他错误者。

凡有下列情况者扣50元。

14、由于交接班不清，造成工作的重大失误者（视情况而定）

15、工作不负责丢失客房钥匙或将客房钥匙随意乱仍，视情节轻重，每个楼层区域钥匙扣100元

16、客人入住或客人要求开门，不核对有效证件让其进房，造成损

失，情节严重的视情况另行处理。

17、做房间卫生时开空调，看电视，浪费资源者。

18、犯有以上类似其他错误者。

19、查房，做房时拾遗不报或拒为己有的凡有下列情况者按酒店员工手册处理

1、利用工作之便于工作，私拿酒店物品挪作己用。

2、迟到半小时或旷工半天，无故旷工一天者。

3、工作不负责任，违反操作规程，造成经济损失和责任事故者。

4、惹是生非，挑拨离间，影响部门团结，造成不良后果者。

*处罚不是目的，仅作警示用于规范各位员工工作程序，请各位员工自觉遵守。