第一篇：享受工作——《为自己工作》读后感
享受工作
——《为自己工作》读后感
时光不理会我们是如何珍惜或是挽留，它毅然迈着匆匆的脚步前行。还来不及回味2009年工作中的快乐与艰辛，2010年的工作蓝图已经在我们眼前呈现。在工作中的付出与收获，让我惊喜，但有时也让我稍有迷茫。经常有朋友或家人会说这么一句——你这么拼命工作，图个啥呢?！我还真不知如何回应，但依然固执地热爱着自己的工作。最近，看过了赵子良老师的《为自己工作》一书，答案终于豁然开朗了。工作是为了我自己，我的努力和付出都是为了自己在职业生涯中能有更好的成长和提高。使用有效的方法达成既定的工作目标，这已经成了我的工作风格。我也享受工作带来的被认可与肯定的感觉。
《为自己工作》一书内容清晰，“优秀员工八大黄金法则”对我颇有启发。
对于“服从——优秀员工第一品质”，我的理解就是工作中的执行力。我们在日常工作中都非常关注工作的执行力。如果没有对既定工作目标严格的执行力，就不可能在如此竞争激烈的环境中达成今年年初领导对我们部门下达的各项工作指标。我负责与各家合作保险公司联络沟通，我把交行对执行力的要求也感染给了合作单位，让他们最大限度地把工作节奏和步伐与我们调整到基本一致，以便于我们工作的顺利、高效地开展。
书中谈到了“做个终身的学习者”。俗话说“学如逆水行舟，不进则
退”，我自己现在的感受是时代、社会、市场、行业的变化和竞争太快了，我不但要学，还要更努力、更广泛地学习。不但要“进”，还要“进”地更快才行。很庆幸，我的工作岗位给我提供了很多学习的机会，换句话说，也是要求我学习更多的知识以满足公司、领导对我的工作期望。通过与各个保险公司的工作沟通中，我学到了很多的保险专业知识，以及相关的很多法律法规，工作起来也更专业。通过对某公司“训练营”业务推动模式的学习和分析，了解到该模式对我行保险代理业务快速发展的重要推动作用。在今年下半年中，我逐渐摸索出了一套针对“训练营”的运作、追踪的工作方法。通过高密度的训练营运作、多层次的训练营追踪，今年下半年，保险代理业务快速增速，效果显著。
书中也谈到“学会感恩”。我回首这一年来的工作，如果没有那么多帮助过我的人、磨砺过我的人，我不可能有这么多的成长收获。我感谢诸多的合作保险公司相关人员，虽然工作上我和他们“斤斤计较”，但没有他们的付出与协调，我不可能完成自己的工作。他们也让我学到了不少好的工作方法和思路。我感谢同事们的协助与沟通，让我工作更顺利，心情更愉快。我感谢家人一贯的理解与支持，他们让我更安心地投入工作。当然，我更要感谢行里各位领导给我的平台和机会，让我拥有施展的舞台和空间。有时我也会抱怨工作压力大，但回头想想，没有压力哪来动力，没有动力哪来成绩！工作的压力，让我成为“痛并快乐”的人，因为工作让我成长！
在以后的工作中，书中提到的“勇于提出合理化建议”一条，我是
需要好好反省并调整的。能否诚恳地提出合理化建议是一个职业人是否成熟的标志。我希望自己在这一点上能有更多的提升！
新的一年开门红又将来临，我将和同事们，不，应该是“战友”们投入新一轮的“战役”。不论工作的目标有多高远、日常的工作有多繁忙，我都将和每一位在一起全情投入，享受工作的每一天！因为我们是在为自己的成长和成功而工作！
目录服从——优秀员工第一品质
1．1 服从的意义
1．2 服从的重要性
1．3 老板出错时是服从还是违抗
1．4 服从背后的学习成长
1．5 服从给我们带来更多机遇态度决定一切
2．1 你在为谁工作？
2．2 细节决定成败
2．3 认真改变自己，敬业改变命运
2．4 把你的职业当成事业做个终生的学习者
3．1 学习的重要性
3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道
3．3 学，然后知不足
3．4 欲升职，先升值特长不等于特权
4．1 你是企业里的“资产”还是“负债”？
4．2 树立个人品牌
4．3 特长不等于特权辟除谣传正面沟通
5．1 谣言的特点
5．2 谣言的危害
5．3 学会正面沟通
5．4 营造企业和谐功不独居过不推诿
6．1 功不独居
6．2 过不推诿
6．3 没有任何借口
6．4 赢在团队勇于提出合理化建议
7．1 忠诚者才会有建议
7．2 提建议应注意的四点
7．3 诚恳使自己成长
7．4 企业与员工的双赢学会感恩
8．1 感恩父母
8．2 感谢老师
8．3 感恩企业
8．4 感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭鞑过，伤害过你的人
第二篇：为自己工作读后感
《为自己工作》读后感
最近学校组织我们全体北校员工共同观看学习李强的《为你自己工作》视频讲座。看完他的讲座后，我感触很深。他所说的每一句话都给我以很大的启迪、很大的反思。主任说她看到其中的一段视频，那一瞬间想到了我，以下是自己在看过他的讲座之后的一些感受。
要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难选择的大学生，真的，我很庆幸，可以在广州新东方这个学校，拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运和自豪，正如视频上说的，我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
当今社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老保险金或是其他种种原因而选择职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！要想得到，必先付出！
工作心态要转变，工作不仅仅是为了得份工资，还要为了自己的成长，多学习社会经验，强大自己。
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为工资工作的时候，我们除获得更多的工资外，还能获得更多的成就感。不要仅仅为工资工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领
工资只是工作的一部分，工资只能体现你努力工作了。心态决定一切。改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。“你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习这个视频，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。
在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作才会做的更好。看过这个讲座，我的感受很多，我们没有能力改变风的方向，却有能力改变帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己
淘汰自己。《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把自己的工作认真的做好，让领导能够认可我。说的再多也是空的，最重要的用行动来表示，为了把工作做到更好，我会更努力的！用行动来证明一切！
市场部：包宏亮 2012年2月25日
第三篇：为自己工作读后感
拜读了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”
李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志„„换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能„„”现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天„„可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
用心把事做好，心在哪，你的收获就在哪。不需要别人的督促，自己督促自己，自己对自己负责任，自己完成自己的工作任务。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。
工作不仅仅是为了工资，同时也是为了成长，为了自己以及家人的快乐。心态决定一切，心态能改变我们每个人的命运。首先要从思想上改变，我们不是在为学校工作，而是在为自己，为家人工作。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。
第四篇：为自己工作读后感
观看了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”
当我走上这个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到大家的认可，所以我时刻都注意自己的言行举止，工作小心翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧张，是的人生处处是考场，时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了，因为有了经验也就同时具备了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的进考场也不会紧张了。人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考题一样用心，才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，多给自己时间充电。
李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能……”
现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
第五篇：为自己工作读后感
《为谁而工作》心得体会
上周宾馆组织大家学习了邵德春老师的《为谁而工作》的学习视频，作为一名宾馆员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。邵老师说得对：我们应该对我们宾馆感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢九州宾馆了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到单位就是为了好好的工作，努力的赚钱。是邵老师的讲座点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到单位，把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单，把平常的小事都做好就是非常优秀。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就像我们平时干工作一样，只要我们坚持每天做好自己的工作，年年如此坚持不懈，也是我们的一个特长。
四、我们的品牌不是靠领导，不是靠广告，而是靠每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。在工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。1
在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在工作中员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能
力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一
定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多
钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你
在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次学习，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后
工作中一定会更好工作，把自己工作搞好，达到自己与企业的双赢。
在平时的工作中，敢于承担责任，就是一种责任心的表现，不要试图
给自己找什么借口或者理由，自己要学会发现、分析、解决问题的能力，在工作中要有一个良好的心态，要有积极进取的精神。心态决定一切！积
极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好
了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，立即行动！明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必
都能真正付诸行动，而且是立即行动！如果你有拖拉的习惯，如果你有早
上睡懒觉不想起床的习惯，那么立即行动吧！奋斗吧！因为美好幸福的生
活是属于勤奋的人，积极向上的人，勇于向生活挑战的人的！最重要的是
行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！
2011年12月3日
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