2011我的竞聘报告

第一篇：2011我的竞聘报告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫刘扬，是南开红桥分公司光荣道营业厅经理。这次公司开展选拔优秀劳务派遣员工竞聘的工作，实行公平竞争，竞聘上岗，对劳务派遣员工来说是人事制度改革的一项重大举措，感谢公司给了我们这次展示自我、参与竞争的机会，我也十分珍惜这样一个难得的机会，我将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

2002年末进入移动公司，成为天津移动中的一员，这使我兴奋不已。在移动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、充满生机与活力，使我的各方面素质得到很大提高，也使我深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的氛围，加快了我的成长。在领导和师傅们的亲切关怀和悉心帮助下，我不辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此，今天我充满信心的参加竞聘。我竞聘营业厅经理有如下几个优势和条件：

1、爱岗敬业。无论做什么工作都要讲“干一行，爱一行”，我本着这个信条为原则，热爱移动通信事业，工作踏踏实实，兢兢业业。

2、工作责任心、主动性强，有奉献、开拓精神。为确保整体工作的顺利进行，不计较个人得失，得到了领导的首肯与同事的赞同。而且根据前台工作特点，为方便工作自编统计表格，并被中心各厅采用。

3、有较强的组织协调能力。无论是在上级领导之间，还是与其他部门之间的协调配合上，都较好地发挥了上传下达及左右协调的作用，为推动工作的创新与发展付出了努力。在贯彻实施公司相关业务管理规定及相关规章制度，协调营业员之间、营业员与中心之间的关系，督促营业人员完成好本职工作都取得了较好的效果。

4、熟悉业务，具有比较扎实的专业知识和管理知识。在这些年的工作和学习中，我坚持做到谦虚好学，不断增长新的业务知识和技能，不断的积累工作经验，具备了胜任本职工作所必需的业务知识和管理经验。

5、由于在业务经理和渠道的岗位上锻炼了几年，积累了组织管理方面的经验，对营业窗口的组织管理和经营管理有一定的了解和体会。

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使营业厅的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

我感谢各位领导、各位同事过去对我的关心与帮助，感谢您们给我的激励与鞭策，感谢您们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做一名优秀的移动员工，发扬优点，克服不足，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。

谢谢大家！

第二篇：我的竞聘报告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我是运维部的袁雪梅

首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信，这种形式的竞聘不仅是一个认识自己，展示自己的机会，更是一个相互交流、相互学习的机会。我希望通过这次竞聘提升自我，丰富工作经验。

介绍个人情况

公司良好的工作氛围使我在不同岗位上得到锻炼和磨砺，积累了丰富的工作经验。在这次竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘***的岗位：

首先：我有一颗爱公司、爱工作的事业心和足够的自信心，我确信自己能够把

该项工作做好。

第二：良好的工作态度和创新的思维：在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，能较快

地接受新事物，具有良好的团队合作精神，在思维上善于积极思考，敢于创新，能够做好部门的组织、督促、激励和检测等各项管理工作。第三：具有很好的管理和督导技能：我认为管理人员必须是一个领航人、一个

榜样、一个培训师、一个协调者。在多年工作中丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞聘的决心。

展望未来，信心满怀。如果我有幸竞聘上队伍和服务管理这个岗位，我觉得首先应做好以下几方面工作：

一、迅速转变角色，时刻迎接挑战：

二、市场变化的风险预测和洞察：随时掌握行业销售服务部门的运转情况，及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与业务队伍、客户经理

保持良好沟通，了解市场第一手资料，合理做出行业销售服务部门的预算；同时及时对运作状况作出合理、有效的经营分析。

三、做好服务的管理跟踪与考核指标：行业销售的拓展、客户的维系等售后

服务工作是一项较细致的长期管理，根据实际情况来完善细化工作，制定合理的激励措施、奖惩制度及有效的跟踪机制，确保整体的服务质量。通过制定更加细化明确的考核指标，达到加强整体控制和激励的目的。

四、通过加强与同事的沟通协调。不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素质，提升部门的业绩，为企业创造更大的利润。

以上所述是我应聘新岗位的一个工作思路，恳请公司能给我一个机会，让我能为公司的发展多尽自己的一份微薄之力，最后真诚地祝愿我们公司的明天发展的更好，祝愿大家心想事成！谢谢大家！

第三篇：我的竞聘报告

我的竞聘报告(2007-02-02 12:02:02)

转载▼

分类： 营销管理

前言：最近，在咨询机构的指导下，敝人所在单位销售系统与生产系统合并。因此，带来机构重新整合。这是敝人参加整合后的竞聘报告，现将其刊登如下。

尊敬的各位评委：

下午好！

感谢各位评委给我这样一个面试机会，给了我向大家展示自我的平台。

我叫张世斌，现年28岁，中共党员，本科学历，经济师职称。2000年8月，进入******工作，在原企业管理中心（现经济运行部）工作。2002年8月，调入销售系统工作，先后担任市场策划员、企划部经理。2004年5月被聘为总经理助理至今。今天我竞聘的岗位是经济运行部经理。

对于我所竞聘的经济运行部经理岗位，我认为是整合后的组织机构里里十分重要的岗位之一。我之所以竞聘经济运行部经理一职，是因为具备以下优势：

一是有较扎实的专业知识。

自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。我大学学的是投资经济专业，经济学学士，具有一定经济理论功底。2002年参加南京理工大学举办的MBA进修班。在MBA般进修工作中，学习了包括生产管理、市场营销、战略管理等在内的知识。这些专业知识将为以后工作的开展做好理论知识的储备。

二是有较丰富的实践经验。

2000年至2002年，两年时间，在管理部门工作先后拟订部门工作规范、参与拟订了绩效考核体系，对经济运行中管理工作有着自己的见解与认识。从2002年8月到营销系统工作，如今已有四年多，尤其是自2004年1月至今，整整三年，我一直主管广告管理、市场策划等工作。2003年一年对全国市场的调研与走访、2004年半年的区域销售管理的经历使我对国内市场、行业内竞争对手状况、**市场状况及销售渠道状况有着较为感性认识，这些将为以后进行市场分析及战略研究提供了实践的积累。

三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养培养，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过几年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。

四是有强烈的责任心和事业心。

接近而立之年的我，正是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到工作事业中去。

假若我能够竞争上岗，我打算从以下四个方面开展工作：

第一、以品牌差异化的理念实施品牌战略

***产品相对国内同行价格上已明显不具优势，然而多年积累的品牌优势仍维持着目前的价差和销量。低价产品蚕食**牌产品市场的趋势已日趋凶猛，**市场日益维艰。观念决定思路，思路决定出路。观念新、思路对，发展就有希望。在严峻的形势面前，为了参与市场竞争，维持和拓展**产品的销量，就必须制定了实施做品牌的营销战略。我将围绕品牌做文章，开展品牌建设，向客户和市场传达**品牌的特定价值和差异化价值。向经销商与消费者传达灌输，**品牌与国内其他品牌不同在于不仅是中国驰名商标、国家免检产品，而且要包括深厚的历史底蕴、标准的制造者、一流的品质准一流的价格。

第二、以规范化的管理制定计划、实施资源调度。

“没有规矩，不成方圆”。国有企业在经营活动中总体来看，定性多、定量少，个别时还存在“人治”现象，离规范化管理的要求还有一定差距。对此，要采取有力措施予以解决。对于管理工作，我想要建立健全完善的管理制度，编制详尽的工作流程，使每个工作环节都有规可循、有章可遵。这点对于整合后的光源系统体系初创尤为重要，在雏形体系建立再不断加以完善与改进。

第三、以直升机思维指导部门工作

所谓“直升机思维”，就是看问题、分析问题时要升上去；解决问题、处理问题时要着陆。从****公司咨询报告中关于经济运行部职能的描述，可以看出经济运行部既有大量的宏观工作、又有具体的微观工作。用“直升机思维”指导工作，就是要分析问题时高度要高，要从销售、生产等因素综合考虑，有些时候甚至要跳出，跳出国内市场看“**”；处理问题、开展工作时，要脚踏实地，酝酿考虑实施方案计划时要与实际情况相结合，避免闭门造车、纸上谈兵。

第四、与时俱进，学习创新。

学习是一个人汲取知识和养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。我将在经济运行部工作中坚持与时俱进的精神，不仅个人还要带动全部门同志不断学习，不断积累，不断创新，把学习创新作为工作进步的主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。

我若能受聘，我将勇于进取，努力学习新知识，掌握新技能，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、高度的敬业精神做好经济运行部工作。

以上是我的竞聘报告，不当之处，敬请指正。

第四篇：我的竞聘评估报告

我的竞聘评估报告

我叫**，是一名干性副食课的普通员工，我现要竞聘的是干性副食课课长助理职务，经过近一个月的助理职务代认，在工作中，常听到周围的一些同事抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个课长助理。或者说是如何做好一个执行面的课长助理、实务操作面的课长助理。

一、专业能力

作为一个课长助理，必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的管理人员，个人的专业能力将非常的重要，能直接指导下属的实务工作，专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中需要向课长、下属去学习。“不耻下问”是每一个管理人员所应具备的态度。

二、管理能力

管理能力对于一个课长助理而言，与专业能力是相对应的，在这时试行助理期间我总结道，要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力强，也需要工作分配能力，等等。但更多的来自实践，因此要提高自身管理能力，需要不断的反思日常工作，常去回顾一些过去的工作，不断总结工作经验。

三、沟通能力

所谓沟通，沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，加强与下属的谈心交流。

四、培养下属的能力

作为一名课长助理，对培养下属是一项基本的，重要的工作。对员工做好培训，尤其是新到员工，在这期间充分发现到对新来员工的培训和引导有多么重要。

五、工作判断能力

培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一名课长助理，应该有清晰的判断，或者说是决断。另外做事情不要太忧郁了。

六、学习能力

当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。只有不停的学习，才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完

全主动的去学习，学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，学习才能进步，明总长说一句老话：“好好学习，天天向上”虽然小学生都都知道，做到坚持的却很少。我相信，只要有良好的习惯，定能有好的发展。

七、职业道德

对于工作中人，不管是员工，还是课长，职业道德是第一位的。对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个课长助理。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个课长助理，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西，我相信自己会协助课长、及处长把我们干性副食课搞得最好。

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干性副食课

2010-12-10

第五篇：竞聘报告

竞聘报告

本人汤繁荣，1966.01出生，45周岁；现任临盘钻井公司30657队钻井大班，1984.07参加工作，至今一直在钻井队工作，1984.07-1987.05钻井工；1987.051995.08钻井司钻；1995.08至今钻井大班。在现岗位工作了17年。

本人在长期的钻井工作中，积累了丰富的实践经验。熟练的掌握了各项钻井工艺流程和操作技能，能处理各种井下复杂情况；和各种钻井设备常见问题和故障。有效的保障了我队的钻进生产，在本人任大班司钻期间，从未发生过设备事故和设备责任事故。自己在平时的工作中，严格要求自己，努力学习各种知识，在提高自己的各种技能的同时，通过各种培训和自学提高自己的理论水平，取得各种石油钻井工所需要的操作证，同时也取得了《电气焊操作证》和《厂内机动车操作证》（推土机）。并于1999年顺利鉴定，取得了石油钻井工高级工资格，由于各方面表现突出，于2004年单位推荐去江苏油田，参加技师资格培训，通过学习取得了《技师资格证》；在2006年被单位聘用为石油钻井技师。利用自己所掌握的知识和技能，解决工作中存在的隐患和获得一定的效益。如：《配药罐反循环装置的应用》有效解决了泥浆药品在配制过程中搅不散，成陀漂浮在水面上，达不到加药效果，造成药品浪费，堵加药泵等问题；《井架搬迁支架的改进》解决了井架在搬迁过程中，井架吊装在支架上时易倒，造成砸伤人和砸坏设备事故，井架与支架卡不牢，在运输途中易发生交通事故等问题。从2008—2009年，本人一共获得公司小改小革奖7项，其中，一等奖3项，二等奖3项，三等奖1项。

另外，本人不仅自己在不断学习。还将自己学到的知识毫无保留的传授给大家，积极做好传帮带工作。根据队上的安排，利用倒休和组停时间对队上所有钻井工进行授课培训使大家在业务水平有所提高。并响应单位号召加入“1+1传帮带”活动，自2007年开始，便和本队职工蹇眀雄签订了师徒合同至今。蹇眀雄同志在各方面都有较大提高。并获得2009临盘钻井公司“明星员工”，2010年获得局“岗位练兵标兵”和“技术能手”的称号。同时获得了2007—2009的局和钻井公司“优秀师徒”的称号。

以上便是我的一些工作业绩和成果，还需在金后的工作中不懈努力，望大家多提宝贵意见和进行监督