青年员工倡议书

第一篇：青年员工倡议书

倡议书

全体青年员工朋友们：

2011年已经接近尾声，冬春两季是公司保障任务最为艰巨的阶段，部门面临着严峻的挑战。在前10个月的工作中，部门全员在部党总支的正确领导下，齐心协力、全力奋战，确保了各项保障工作的顺利进行，广大青年员工更是发挥了年轻人的优势，勇挑重担、攻坚克难，成为了部门的中坚力量。目前距离年底还有两个月的时间，我部虽然已经取得了一定的成绩，但距离全面完成的工作目标还存在一定的差距。公司保障工作点多、面广、线长，各单位都面临着任务重、岗位多、人员少的困难，我们必须清醒地看到当前面临的挑战和困难，保证全年的工作目标的全面完成，不仅仅是对部全体管理人员和员工的挑战，更是对部门青年一代的重大考验。艰难困厄，于汝玉成，面对困难我们没有退路，我们只有挺进。广大团员青年要积极响应党总支的号召，紧紧围绕部门的中心任务，充分发挥的生力军和突击队作用，化压力为动力，奋战55天，圆满完成2011年工作任务，拼搏130天，确保冬春两季公司保障安全正常运行。让我们共同用智慧与汗水书写宝贵青春，用激情与勇气夺取全面胜利。

为此，在党总支的指示下，团支部向广大团员青年发出如下倡议： 一是要积极响应党总支的号召，以不辱使命的责任意识，在保障、节能增效、文化建设、班组建设等工作中发挥生力军和突击队的作用。要深刻认识到完成全年的工作目标的重要性和紧迫性，真正做到目标到心、责任到岗、行动到位，充分发挥团员青年的模范带头作用。立足岗位，精心组织，周密准备，排除困难，以昂扬的斗志和坚毅的信念完成任务。

二是要充分发挥发青年人思想新颖、知识面广、敢于拼搏、勇于创新的优势，振奋精神，鼓足干劲，苦干实干加巧干，以对公司、对工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到本次活动之中。

三是要围绕部门的工作目标，打破单位界限，发扬协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，干群一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，为全公司总体任务的完成做出部门人应有的贡献。

四是要牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹松懈和不负责任的思想，以高度负责的精神，认真做好安全生产工作。越忙越要重视安全，越忙越要搞好安全生产。在本次活动期间每位员工都要严格遵守安全生产操作规程，让安全生产的警钟长鸣，让安全生产与我们结伴而行。

五是要大力宣传在本次活动中涌现出的集体和个人的先进事迹，加强宣传报道，并踊跃向公司内网投稿，树立部门良好的品牌形象，激发出员工的工作干劲，促进各项保障任务的完成。

六是要进一步坚定信念，树立必胜的信心和勇气。当前，时间紧迫、任务繁重，随时可能面临各种意想不到的困难情况发生。我们只有坚定信念，树立信心，全心全意扑到工作上去，对待困难树立必胜的勇气，真抓实干，与时间赛跑，不向困难低头，全力确保部全年工作任务的圆满完成。

青年朋友们，万马奔腾齐跃进，千帆竞发争上游。特殊时期，特殊任务，特殊考验。我们有理由相信，在大家的共同努力下，任何困难都难不住我们！来吧，青年朋友们！让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，确保部门全年工作目标的圆满完成，以优异的成绩迎接新年度的到来！

团支部

第二篇：公司青年员工培训班倡议书

公司青年员工培训班倡议书

倡议书

公司全体青年员工：

大力实施“人才强企”战略是公司科学发展的基石，全力实现“37117”培训目标是公司XX年“基础管理提升年”的重点。公司XX年第一期青年员工培训班即将结束，经过短暂而愉快的学习培训后，我们圆满完成培训任务，带着公司领导的关怀返回工作岗位之时，我们73名学员满怀激情地向公司全体青年员工提出如下倡议：

1.牢固树立终身学习意识。作为年轻人，在书本上所学到的知识，真正能运用到实践中去的往往不足十分之一，还有大量的知识需要我们在工作中不断加强学习，不断掌握新技能、新知识。因此，我们一定要牢固树立学习意识，要向书本学，针对新领域、新行业、新岗位，学习公司各项管理规定，学习专业技能知识，用科学发展观武装头脑、指导行动；要向实践学，通过实践的磨练，找差距、查不足，才能“按照缺什么补什么，需要什么学什么”的思路，多动手、多动笔，不断在实践中丰富经验；要带着问题学，做到善思、勤问、广闻、博学，不断提高适应变化、胜任工作的能力。

2.有好的心态。心态决定状态，状态决定结果。好的心 态是成功的先导、和谐的根本、幸福的源泉。作为青年员工，我们要端正心态、摆正位置，认认真真地从平凡小事做起，踏踏实实地从一点一滴积累，以好的心态迎接人生挑战。

3.懂得自重、自省、自励、自律。要始终不放松对自己的要求，不放弃自己的理想，不放纵自己的生活，不断反省自己的过失，敢和自己较劲，敢跟是非较真，总结成败得失，不犯同样错误；要时常激励自己，发挥自己的优势，扬起生活的风帆，坚定我能、我行、我成功的勇气，树立舍我其谁、敢为人先的精神，弘扬吃苦耐劳、勤奋敬业的品质；要严格要求自己，坚守思想道德，牢记责任使命，时时遵法守纪、处处模范带头。

4.善于在逆境中生存。人生是一个奋斗的过程。作为青年员工，要把工作生活中的困难和挫折视作人生的财富、奋斗的阶梯，胜不骄、败不馁，做到千辛万苦不退缩，千难万险不动摇，泰山压顶不弯腰；注重在抓落实上看能力，在抓实干上看素质，在抓细节上看水平，做到岗位与责任相称，岗位与能力相符；以拼搏进取、励精图治的人生态度，做到在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠。

5.牢固树立责任意识。“责任就是让别人过的更好”。对我们而言，责任是精神的寄托，是人生的智慧，是有别于他人的气质，责任是干事成事的根本，是实现人生价值的保证，责任比能力更重要。一个有责任心的人，对工作、对家 庭、对朋友、对领导、对同事都要勇于担当、敢于负责，坚持不懈、始终如一。

6.牢固树立诚实守信意识。人无诚信不立，业无诚信不兴，诚信是企业发展的基石，是一个人的脸面和尊严。我们要把诚信看作比金子还重要，宁舍黄金万两，不弃诚信二字。作为青年员工，诚实守信是我们的人生价值和共同追求，无论何时何地都要以诚为先、以信为本，有承必应、有诺必践。要从更深更广的层面了解公司，以“站着做人，跪着服务”的服务理念，坚定干事业的信心，增强干好事业的勇气，坚信公司就是我们施展才华的舞台，用能力展示自己，用业绩体现价值。

全体青年员工们，石油运输这片热土，为我们又好又快地发展提供了广阔的平台，也为各类杰出人才的脱颖而出创造千载难逢的机遇。年轻就是优势，年轻没有失败。我们坚信，公司的未来属于我们，公司的发展依靠我们，我们每个人都在积极地工作，努力地拼搏。

努力吧，战斗在公司各个岗位上的全体青年员工们，公司的明天一定光明灿烂，公司的未来一定充满希望，让我们实际行动为公司建设国内一流的跨国运输物流企业做出更大的贡献！

公司XX年第一期青年员工培训班

全体学员

XX年3月25日

第三篇：争做知识型青年员工倡议书

争做知识型青年员工倡议书

争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越

——致××供电公司全体团员、青年的倡议书

××供电公司全体团员、青年们：

二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署，××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。

争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的生力军。

争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。

争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于建设“一强三优”现代电网企业。

争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。

争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。

梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……”。青年朋友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创××供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力！

共青团××供电公司委员会

第四篇：青年员工二次创业倡议书

文章标题：青年员工二次创业倡议书

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振兴吉林老工业基地、实现吉林的“二次创业”，增强企业的整体竞争力显得尤为

迫切。提高青年职工技术素质是增强企业整体竞争力的最有效、最直接途径。在这初夏的季节里，我们召开了2007年青年工作会议，为青工成长成才搭建了更广阔的舞台，创造了更有利的条件。这必将使青工技能振兴工作推向一个新的阶段，也必将激励广大青工不断加强学习、提高能力和素质，从而促进企业的发展与进步，加快全面建设小康社会的步伐。作为当代青年职工，我们深受鼓舞和鞭策，为此我们发出如下倡议：

一、以朝气蓬勃的青春形象投身创业。

青年时代正是创业的黄金时代。前所未有的创业机遇和广阔无边的创业空间让我们拥有无限的创业热情。蓬勃发展的国电吉林热电厂是我们创业的最大舞台，300MW机组扩建是我们最好的创业机遇，一次闪光而没有遗憾的青春更是我们创业的最强动力。一轮新的创业高潮悄悄蕴酿着、改变着青年人的形象，一种新的创业形象正在昭示着、渲染着青年人的生命。我们要以开阔的眼界、敏锐的思维和青年特有的蓬勃朝气投身创业，以创业作为新青年形象的象征。要勤奋学习，努力实践，与时俱进，开拓创新，为投身创业夯实根基。

二、以敢于争先的时代精神勇于创业。

伟大的事业需要并造就崇高的精神，崇高的精神支撑并推动伟大的事业。年轻的生命总要在创业中经受锻炼，火红的青春总是在创业的过程中焕发光彩。青年唯有在创业中实干，在创业中奋斗，才能在创业中进步，在创业中建功。要通过回乡创业、落户创业、岗位创业、自主创业、再就业创业等各种不同的形式实现自己的创业愿望，找到自己的创业目标。要在重点工程中建功，在加快发展中创业，在创业中实现人生价值。

三、以全面过硬的能力素质勤勉创业。

机会垂青有所准备者，创业之旅需要无数青年英杰共同战斗。全面的创业素质和出色的创业能力，是开创伟大事业的前提和保证。要努力学习，刻苦钻研科学文化知识，用人类一切优秀文明成果武装自己，厚实知识功底；要深入实际，深入到企业生产第一线去，向群众学习，向实践学习，增强动手能力；要不断解放思想，更新观念，培养自己宽宏的气量与合作的精神，共同开创泰州在苏中地区率先崛起的新局面。

三、以艰苦奋斗的优秀作风矢志创业。

创业不是简单的行动口号，创业也不是享乐者的选择。创业途中会经受磨练，遭受挫折，饱受风霜；创业路上也会有汗水、泪水和辛酸。创业知不足，创业知责任，创业知人生。要永葆艰苦奋斗、戒骄戒躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，勇立时代潮头，坚守创业阵地。要永葆千锤百炼、百折不挠、越挫越勇、永不言败的坚韧意志，开创伟大事业，构筑青春辉煌。

青年朋友们，时代的发展呼唤着我们，伟大的事业需要我们，团组织为我们创造了岗位成才的良好机遇，让我们脚踏实地、拼搏进取，用知识武装自己，用技能提高自己，早日锻炼成长为企业急需的合格人才！用青春、智慧和力量谱写出新时代青年的风采，创造出无愧于时代辉煌业绩！

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第五篇：争做知识型青年员工倡议书

争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越——致××供电公司全体团员、青年的倡议书 ××供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪，争做知识型青年员工倡议书。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署，××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的生力军。争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质，倡议书《争做知识型青年员工倡议书》。要坚定共产主义信念，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于建设“一强三优”现代电网企业。争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……”。青年朋友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创××供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力！共青团××供电公司委员会