第一篇:年终工作总结报告描述方式
时间过的好快啊?这一年里有欢笑有争吵,有开心有烦恼,重要的是更有进步和成长,应该总结一下今年一年的收获了。自参加工作,在公司领导的关怀下,一直兢兢业业,严格要求自己的工作标准,教会我东西的应该是最多的,不管欢笑还是争吵都是我的收获,都是为我的成长和进步做准备。
上古广电致力于培养每一位员工,让每一位员工都有发展的可能,为每一位提供学习和发展的机会,上古经常组织我们学习和培训,让我们一起进步,有更大的发展空间。“把简单的事千万次的做好就是不简单,把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我在之后的工作中最大的心得。***即将过去,我将会带着我这一年的经验教训迈入***,优点发扬光大缺点一点一点改正,努力的做好自己的本分,努力学习管理能力,为上古贡献自己的力量,与上古同进步,共繁荣。给自己多一点进步的机会,在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。
转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。在工作上,围绕队里的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务。即将过去的这一年,在队领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于安全、工作和学习目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。即将过去的这一年,在队领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于安全、工作和学习目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。一年来,我严于律已,努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极树立热爱公司,热爱汽机工程处,热爱汽机检修,拥护领导的管理思想,坚信在工程处领导的正确指导下,汽机队一定会走出一条有自己特色的宽广道路,为加快汽机队的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是深刻领会公司、部门制度的含义和目的,增强自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性;认真学习公司、部门下发的各种文件和通报,并把这些文件和通报精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识,重点学习理论技术、管理知识和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技术、管理知识和计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。
一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作:认真收集班组工作要求信息,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领
导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好员工的思想工作,让员工相信我们在为员工所想。
在领导与同事们的关心、支持和帮助下,****年取得了工作圆满的完成任务的好成绩,得到部门、班组领导的肯定。
第二篇:月度总结报告的写作方式
月度总结报告
月度总结报告的汇报内容包括:
1.当月所有工作内容,包括路演、代销、陌拜等一系列团队内的销售方式以及产品管理;
2.总结工作效率,包括路演业绩、代销个数、陌拜有效率等;
3.团队成员工作内容汇总,主要是介绍组员主要负责的工作项目;
4.提出工作中所遇到的具体问题,分为自我能解决与依靠自我能力无法解决,如果能解决的问题,说出问题的内容以及具体的解决方案;若是依靠自我能力无法解决,也请提出;
5.总结工作中的不足与需要改进之处。
在月度工作总结报告陈述结束以后,李总与宫经理将对该团队提出相应问题或者建议与意见,若是问题,要求能够尽力尽量尽快解答。希望各位经理能够做好准备,辛苦了!
附录:
月度总结报告的写作方式是四大段式,即做法+成绩+不足+改进。写好总结报告要把握五个要点:
一、写出信心。
不管你的工作情况如何,写总结报告时一定要写出你的信心。干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好,你对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心?
不怕有缺点,就怕没自信。
二、写出成绩。
可不是“成绩不说没不了,问题不着不得了”,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且领导对你不会有太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”,一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少50%,搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章,还是在做事时就要发挥自己的独特优势,发现时间的特殊规律,采取与众不同的做法作出成绩来。
总结报告90%都是千篇一律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同,让领导们精神一振,就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改进、完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向。
要通过总结报告,给自己定一个未来的前进方向,建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋,看到一个自信的、充满活力的你在前进!
不要把总结报告当成是“过关”,而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇,你会比别人进步得更快!
第三篇:工作总结报告
工作总结报告
工作总结报告
我是金融三班的体育委员,转眼已经一年时间了,经过大一的一年磨练,工作上有得有失,对此以下是我的工作总结。
先说我大一一年中所做的工作。一,大一一年中的每天的早操我都按时到,并且查人。二,组织班里人员参加校运动会。三,参加学校的各种体育活动,如校羽毛球比赛,校吉尼斯纪录,环湖越野赛,新生篮球赛等。四,组织同学积极练习健美操,太极拳。代表学生与体育老师沟通,争取让更多的人体育课程不挂。让每位同学都拿上了健美操二级证。
其次是我工作的不足。一,早操跑操状况曾经被批评过,这方面有待改善。二,大一第一个学期,体育课状况同学的上课状态不好,我没有及时纠正。三,各种体育活动中拿奖的比较少,是我组织的人员失误。
作为体育委员,我首先应该起带头作用,给同学们做个表率的,并且及时与老师沟通,为同学谋福利,并且向老师反映同学们的意见,学校的各种活动应该上同学积极参加,学习与活动齐头并进。争取让同学早操都能够积极锻炼身体。
在即将到来的大二生活中,我想继续担任体委的工作,我将会做到:一,了解各个同学的特长爱好,已有体育活动就争取让有所长的同学参加,发挥他们的光彩。二,大二的体育选修课,各个同学选择自己喜欢并且能够锻炼自己的选修课。三,积极配合教导员及班长等班委的工作。四,不断地严格要求自己遵守规则,不断磨练自己,树立良好的带头表率作用。
以上是我的工作总结报告。谢谢教导员及同学对我工作的支持与信任,我会继续努力的。下一年的工作我将会继续努力的!
金融三班
李桐
第四篇:精品工作总结报告
Xxx工作总结
尊敬的领导
您好:
本人2010年12月6日入职,主要负责xxx办公室的工作。作为在办公室岗位工作的一名职员,我要努力做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,三个月以来,我力争做到更高、更强、更优。以下是我就三个月来的总结向各位领导、同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、努力学习,全面提高自身素质。
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习。一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书,可以博采众长。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。入职来,我亲身感受了公司各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,公司的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有销售尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
二、加强修养。
时刻注意自我约束,在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是宝迪人,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。对同事,做到严于律己,宽以待人,对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意自已的言行举止。
三、勤奋工作。
入职至今,永远也不会忘记领导和同事对我工作上的帮助和生活上的关怀,我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境
三个月以来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。每当我的工作得到领导和同事的认可,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职。
全心全意当好配角,作为xxx领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成对自己分内的工作。积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。
总而言之,总结入职以来的工作,做事勤勤恳恳,兢兢业业,尽心尽力,一丝不苟。困难是我不断学习的动力,责任是我成长的基石,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同事一如既往地待我
总结人:xxx
2011.3.11
第五篇:工作总结报告
2014年工作总结
平凡的2014年过去了,在这过去的一年里,有欢声也有笑语,有沮丧也有埋怨。我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作态度,在领导及同事的关心和帮助下,这一年圆满的完成了各项工作任务,同时,自身的各方面也有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,由此,对2014年本的工作做如下几方面的总结:
首先:职业素养
作为一名合格的公司员工,必须能够认真贯彻公司的领导方针,积极参与公司组织的活动,遵守公司的劳动规章制度。从二月份进入公司,我认真履行岗位职责,努力的做好所有的日常工作任务,虽未曾做到尽善尽美。每天坚持完成生产工艺上的监督和日常成品的抽检,认真完成每周、每月的工作质量报表,并及时上交。
其次:工作职责内容。关于工作内容主要包括四个方面:原材料的检测,车间的投料、压滤、洗渣监督与检查,成品出货的检测和日常的抽检工作
第一,采购原料的检测包括硅粉含水量,转化率,以及片碱质量分数。硅原料含水量的检测规定不超过三天,而我们基本上都是在来样的第二天出结果,若含水量在超标的情况下,我们会把数据当天Email给领导,同时重新另行取样检测得出一组数据结果,以求做/ 5
到数据的准确性,和减少误差性。原材料的另一大项则是硅粉转化率,转化率的及时性、准确性为重中之重。转化率结果准不准,或者偏差大不大,都会对生产造成影响,进而导致公司的经济效益或多或少的降低,所以在这一环节上,我一直都是持有严谨的、十分认真的态度去对待,认真观察实验过程中的任何反应状态,直至实验结束。若小试结果跟生产班实验结果有较大出入,我们都会选择重新取样,再次实验,甚至多次实验,以求硅粉转化率结果的准确性。同时,我也在经常的思考,怎么样才能把实验做到更好,实验结果更准确,甚至怎么样才能一次性把结果做到更准确,既不给生产上带来影响,也不给自己增加工作量。有时候,我会向领导请教怎么样才能提高转化率准确性的问题,或者向同事提出实验中自己迷惑的部分,从而达到从细节方面去提高结果的准确性。比如实验过程中,加水过多会导致碱溶液浓度降低,降低了反应速率,尤其是在下午时间,因为反应进行差不多了,溶液中钠离子含量变少了,这样间接的导致实验结果偏低。比如实验结束后,如若不用水稍微冲洗烧瓶中的残留溶液,也会导致实验结果略偏低,这些细节方面的因素都是会对实验结果的准确性带来一定的误差。每个月的片碱质量含量,也在及时的时间内,检测出结果,并上报给领导。
第二,生产班车间日常工艺三部曲投料、压滤、洗渣。一部/ 5
曲——投料,对员工生产投料间隔在规定时间内的监督,有时碰到投料时间比较短的,会给予提醒,希望下一次投料在规定时间,如果连续三次未改,则告知领班,严重者上报领导。时常查看热水罐进水温度是否达标,反应釜进水后投料时候的温度,高峰时候的温度,检查监督反应釜的压力是否在规定范围,若看到压力超过0.2MPa,则根据当时情况,是否需要动手减压,而下午侧重检查黑液浓度高低。二部曲——压滤,压滤是决定成品质量好坏的部分因素,也是考验生产员工对公司产品质量是否关心和负责的标准,所以压滤必须在45分钟,且胶水澄清的情况下才能抽板,如果胶水浑浊,那么必须延长时间直至澄清,一旦碰到提前或不符合规定抽板的,及时制止,并指出不能抽板的原因。而压滤结束必须保证在1.5波美以下,否则不予以拆机。只有做到这些硬性的标准,生产上的产量大家才会更开心。三部曲——洗渣,洗渣若洗的彻底,日积月累下来,关系到成品量增加的多少。虽然洗渣规定在3波美以下即可,但是洗渣波美越低则越好,我每次都是两头中间三点检测,同时用取样器试试洗渣槽中的残渣硬度的程度(硬度越硬表明洗/ 5
渣越彻底),有时候有些地方洗的不到位,我也动手帮帮忙一起洗渣,为团体也为公司出一点力,这样大家都开心。
第三,成品出货方面需要严格把关,质量是企业的生存之本。出货的成品抽检七项指标必须严格控制在规定范围内,并保留抽检样品。若抽取到一个不合格的成品,将整批出货成品取多个样,检测以及确认是否为不合格。同时上报领导,根据不同程度予以采取相应措施,不能出货的坚决阻止,避免客户因质量问题而引起的退货。2014年期间,因质量问题而造成的客诉或退货次数的极少的,虽然没有达到零的标准,但也算是能值得大家所庆贺的,而这些都是团体协作共同努力的的结果。在此,希望来年,再接再厉争取做到退货为零标准!
第四,日常抽检工作,每日必须检测硅粉的粒度大小,以便保证生产上能够更好的反应完全。如若粒度超标,生产领班与我同时重新取样检测,保证数据的真实性和正确性,而在这一年当中,粒度的超标次数在公司规定之内,算是取得良好成果的一面。包装桶检的抽检必须保证在无气味、无残渣、积水在可接受范围,以/ 5
防止对成品出货造成不良影响,从而最终导致客诉或者退货。包装桶首先是经过灌装人员的查看,然后是领班的亲自检查,最后是我再检查部分包装桶,这个过程中有任何不合格的包装桶,都将重新洗过直到合格满意,从而保证了产品的质量至上!
最后,我想2014年的体会可以汇成一句话:一个人的成败看态度,一个人的态度看细节!
展望未来:
我将以更认真的态度去提高工作水平,更虚心的态度去向同事学习,增强责任意识和团体荣誉感,提高自身素质,以适应公司的快速发展,为公司的发展贡献自己的一份力量!
谢谢!
xxx / 5