芳溪镇纪委2010年工作总结

第一篇：芳溪镇纪委2010年工作总结

芳溪镇纪委2010年工作总结

2010年我镇纪委在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习了科学发展观，围绕党委政府中心工作，狠抓党风廉政建设和风险岗位廉能管理工作，推进我镇经济建建设和各项工作的开展。现将今年的工作总结如下：

一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置，同落实。制作了风险岗位廉能管理工作宣传海报2幅、宣传栏4个、宣传板2块悬挂和置放于便民服务中心大厅的醒目位置。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习贯彻“科学发展观”、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造保持共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结

合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。制作了《芳溪镇党政领导干部廉政档案登记表》，组织全镇干部进行了自查填报。对廉政风险界定、组织处理、纪律处分及本人（配偶、成年子女）的从业、经商等情况全面进行了登记备案。目前已完成档案登记32份，详细掌握了全镇干部的廉政情况。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则。严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止了用人上的不正之风。加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村干部各项工资补贴，加强了村级财务管理。完善和规范工程招投标制度，实施阳光作业，杜绝暗箱操作，有效维护了村集体经济利益；全面推行权利公开透明运行，做到有法可依，按章办事，增强了权利的透明度。

4、结合村级两委班子“评星定级”活动开展述职述廉工作。我镇结合县委“评星定级”活动广泛深入地开展了述职述廉工作，各村两委班子成员，分别在所辖的村召开了群

众代表大会，接受群众的质询，提出了干部个人存在的缺点，以及村上目前要解决的问题，今后全村工作的思路等。

二、多措并举，深化机关作风和机关效能建设

加强党员干部作风建设，是党的建设的重要组成部分，今年我镇在县委的正确领导下，在效能建设方面采取了比较有效的措施：

一、认真学习了省、市、县委关于效能建设及科学发展观的有关文件精神，把全体机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来。

二、认真执行内务管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、等工作制度，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。

三、在机关内认真开展“创先争优”等活动。树立党员先锋模范作用。

四、广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。制作了芳溪镇干部职工风险岗位廉能管理工作征求意见箱，广泛征求对风险岗位廉能管理规范工作的意见和建议。目前已收到有效意见2条，帮助查找风险点3个。通过效能建设的开展，为我镇经济，文化建设创建更加和谐的政治环境和发展环境。五是在重点部门开展机关作风监督工作：计生、国土、林业、、民政等部门是与老百姓接触最多的部门，他们收费标准，办事程序，工作人员的作风态度等直接关系到群众的切身利益，也是最能反映政府形象的部门，所以，在这些部门开展作风监督，规范他们的言行，改变服务态度，提高办事效率。为此多次组织机关全体职工进行作风学习。

2010年的纪委工作虽然做了大量工作，取得了一点成绩，但和上级组织的要求尚有距离，还存在着一些问题，主要表现在工作上细化程度不够，满足现状，只求过得去，不求过得硬，有待来年的工作继续努力，使芳溪镇的纪委工作更上一个台阶。

中共芳溪镇纪委

2010年12月5日

第二篇：镇纪委工作总结

镇纪委工作总结

五年来，镇纪委在区委和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以经济建设为中心，建设社会主义新农村为目标，按照党章的要求，坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真贯彻从严治党方针，大力加强党风廉政建设。在全面履行保护、惩处、监督、教育、四大职能，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策贯彻执行方面做了大量的工作，为推进****经济发展、社会稳定和谐提供了有力的政治保障。

一、加强领导、健全机制

五年来，镇纪委在镇党委的领导下，以强组织、促公开、严管理、抓落实，转作风为工作机制。建立健全了镇、村二级党风廉政建设领导小组，明确书记、主任为第一责任人。镇党政班子成员进行了明确的分工，各党支部都有一名支委分管纪检工作。16个行政村都建立了政务、村务、财务监督小组。从而健全了党风廉政建设组织网络。每年年初，镇纪委都制定党性党风、党纪廉政教育计划，坚持召开党风廉政例会，使各项工作落到实处。

二、注重教育、提高素质

落实党风廉政建设责任制重在教育。开展分层次、有重点的党风、党性教育活动。一是开展学党章、学理论、学党纪活动，进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强党员的宗旨意识、责任意识。提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是开展《实施纲要》学习和“廉政扫盲”教育活动，按照“四个一”的要求，给全镇农村干部发放《婺城区农村干部廉政教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等260多册学习资料。邀请组织部、检察院领导、市委党校老师给全镇党员上党课，并组织机关干部开展廉政知识书面测试，试卷回收率达100。三是开展学条例活动。镇纪委组织了镇村班子成员开展两个条例的学习活动。进一步增强党员干部的政策法律意识，充分利用镇党校和各村党员活动室这一党员主阵地，经常开展以党风党纪为主题的电化教育。四是举办党校培训班。2004年村级班子到期换届后，镇党委及时组织新的村二委班子成员及全体镇机关干部150多人到市委党校参加为期四天的上岗培训，开展以廉政建设为主要内容的教育培训。通过学习，进一步坚定了镇村干部的共产主义理想信念，提高了思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了执政为民、勤政为公的良好社会氛围。

三、完善制度、加强督查

结合本镇实际，针对群众反映的热点问题，认真抓好“公开”工作及执法监察和纠风工作。“公开”是化解矛盾、消除不稳定因素、取信于民、遏制腐败滋生的最有效办法。一是制定了《****镇构建惩治和预防腐败体系工作计划》，根据《实施纲要》的要求，制定了具体的工作内容，进行责任分工，切实把加强党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是进一步深化“二公开一监督”制度，坚持政务、村务、财务公开常抓不懈，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在镇公开栏内及时公开。同时把公开情况与各驻村指导员的考核奖惩挂钩。如发现未公开或公开不规范，实行每月每项扣5分的考核制度，并把平时考核结果列入年终考核。三是重视镇政府自身政务、财务公开工作，除每月的财务、计划生育、建房等八项必须公开内容外，镇政府把年初制定的经济和社会发展指标办实事内容进行公开。村级所有办实事内容统一在镇政府门口公开，接受群众的监督。四是加强对工程招投标的监督管理，全面实行“阳光工程”。在本镇范围内凡涉及工程招投标或较大集体资产发包等情况，都由镇纪委同志负责全过程监督，加大从源头预防和治理腐败的工作力度。五是加强机关效能建设，我们紧紧抓住制度建设这条主线，对原有的各项制度进行了进一步的改进和完善，制定了干部工作机制，考核机制、约束机制、奖惩机制、督查机制，并把各相关制度编印成册，发给每个干部。从而使制度建设更加规范化、科学化，更具有针对性、可操作性。参照《区农村指导员管理办法》，制定了农村工作指导员考核办法，按照指导员“六大员”的工作职责，做到“四个明确”、“五必到”。认真落实“365”办事制度，镇政府配备三名专职干部在“365”办公室轮流值班，改变了以往群众办事找人难的问题，方便了群众，提高了办事效率，树立了良好的政府形象。六是全面实行村级委托代理制度，对全镇16个行政村都实行会计委托代理制，实施三级监督制度，即村财务监督、镇代理中心、村民公开，使我镇财务管理更趋完善，防止党员干部经济错误的发生。七是加大对卫生院、小学及镇属主要部门收费情况的督查，做到各项收费严格按物价部门批准收取。经费使用由镇会计核算中心统一核算结报。

四、重视信访、认真办案

信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。镇纪委对群众的来信来访，做到热情接待、调查及时。五年来共接待群众来信来访18起，对发现有违纪行为及时处理。02年以来，共对6名

第三篇：镇纪委工作总结

三界镇2011年工作情况和2012年工作思路

2011年，我镇纪检工作在市纪委的领导和指导下，紧扣党风廉政建设责任制和惩防体系建设主线，按照年初制定的工作目标和要求，突出重点，多措并举，抓好落实，有力推进了我镇党风廉政建设水平。现将2011工作总结和2012工作思路汇报如下： 一、二0一一年的工作情况

（一）、党风廉政建设责任制全面落实。年初，我们召开党委会，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党委“一把手”任组长的党风廉政建设工作领导小组，出台《三界镇2011年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将每个班子成员的责任分工、分管范围进行了分解落实，并明确了要求。各村、单位也明确了一名支部委员分管纪检工作，在每个支部设立一名纪检信息员。同时，严格落实镇班子成员、镇级部门负责人、村主职干部“三位一体”的谈廉、述廉、评廉制度和重大事项报告制度。4月份，镇机关中层以上干部和行政村及镇级部门负责人签订诺廉承诺书121份。年终，结合行政村绩效考核，全面开展村干部谈听评活动，接受群众的监督。

（二）、惩防体系建设扎实推进。一是开展廉政教育。将廉政教育纳入到创先争优等主题实践教育中。5月份，在镇机关层面，组织开展了“创新管理，做一名合格乡镇干部”为主题的廉政读书会活动，并提出了机关干部“六讲”要求，即讲学习、讲党性、讲正气、讲团结、讲廉政、讲责任”。在行政村层面，提出了“八要”标准，即“自身要正、办事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、态度要明、感情要真、开支要省”。通过活动，营造了一种“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，在机关办公室和走廊墙壁醒目处悬挂廉政警句格言30多幅。二是配合换届选举。针对今年是换届之年的特殊情况，我们及早做好廉政方面的谈心谈话工作。村级换届后，对当选的村两委会成员进行廉政教育，并督促各村做好印章、财务等方面的移交。在镇党代会、人代会换届选举中，我们要求每位代表和全镇机关干部签订换届纪律承诺书，共签订承诺书350份，确保了我镇换届选举工作平稳顺利完成。三是开展内部财务审计。组织人员对范洋排涝站、镇敬老院等单位的财务情况进行了专项审计，对存在的问题督促整改，以规范财务制度。四是推行阳光工程。在镇机关层面，将党风廉政建设责任情况和实事工程及办事指南在触摸屏上进行公开，便于老百姓查询；在行政村，将民主管理方面的各项制度及其流程上墙公示。同时，严格工程招投标制度，确保招投标的公正、公平、公开，今年镇招投标中心组织招投标项目31只，没有出现投诉现象。五是做好纪检信访。结合“一网三联四包”工作机制，认真做好纪检信访工作，今年办结信访案件12件，其中实名制信访7件。同时，做好违纪案件办理。

（三）、农村基层党风廉政建设不断加强一是加强村务监督委员会队伍建设。按照要求选出村务监督委员会主任38名，村务监督委员76名，在市纪委组织培训的基础上，又进行了培训，并做好牌子（村监委会）上墙、印章使用。镇纪委将杜联、南街、沈塘三个村作为联系点。二是加强“三资”管理。重点抓好《三界镇农村集体资金、资产、资源管理办法》执行情况的监督，如村务、财务公开和议事制度的情况的监督。三是开展 评星晋级。出台实施方案，认真组织开展好评星晋级活动。共评出一星级村2个，二星级村14个，三星级村16个，推荐四星级村4个、五星级村2个。

（四）、机关效能建设有序推进一是开展“三比“竞赛。将12项重点工作实行由分管领导牵头、机关人员配合的团队运作机制，镇纪委每季度对落实情况进行督查，并通报进度。二是加强便民服务中心建设。在镇机关，整合三资管理中心、招投标中心、审批代理中心、规划分局、合作医疗办公室资源，组建镇公共服务中心，理顺运作机制，方便群众办事。在行政村，38个村都建立了村级便民服务中心。三是开展专项督查。一是对涉农资金特别是粮食综合直补资金进行了专项督查，对个别村在申报中出现的多报面积现象责令纠正；二是对机关劳动纪律和联村干部入村情况进行督查，并进行通报。

（五）、干部作风建设进一步深化。一是健全驻镇入村联户制度，班子成员每周三夜驻镇，联村干部每周一必须下村，每名机关干部结对困难户；二是分层面开展“走访企业、破解难题”主题实践活动，帮助解决实际困难；三是出台《三界镇进一步加强机关干部工作作风的实施意见》，着力解决工作不实、效率不高的问题。

诚然，对照上级要求，还存在一定差距，如案件办理的数量不多，质量有待提高等等，这些，将在今后工作中予以改进。二、二0一二年工作思路

2012年，我们将认真贯彻市党代会和市纪委会议精神，按照市纪委的统一部署，坚持反腐倡廉工作方针，围绕大局，突出重点，强化措施，狠 抓落实，不断提高党风廉政建设水平，为经济社会协调发展提供政治和纪律保障。主要抓好以下几个方面：

（一）、以组织网络、责任体系、诺廉评廉为重点，全面落实好党风廉政建设责任制。

（二）、以开展“效能倒逼，实干强镇”主题实践活动为载体，着力抓好效能建设，提高执行力和落实力。主要是通过制度设计，强化制度约束力，达到制度管人理事。如健全和完善效能问责制、专项工作督查制、亮灯预警制、末位待岗制等。

（三）、以专项审计，党务、村务、财务公开，议事决策、工程招投标、村监委会建设为着力点，切实提高农村基层党风廉政建设水平，特别是村级议事决策、工程招投标。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科学规范、作风公道正派”的干部队伍建设要求，以深化驻镇入村联户制度为抓手，着力抓好干部作风建设，突出抓好联村干部入村方面，发挥其应有的职责。

（五）、继续做好纪检信访、案件办理、廉政文化教育、自身建设等工作。

第四篇：镇纪委年终工作总结

今年以来，在镇党委、区纪委的正确领导下，镇纪委坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及上级党委、纪委全会精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作任务，以实施“执行力体系建设年”、“工作项目化推进年”活动为载体，以基层党风廉政建设为重点，以创新民主监督工作机制为手段，突出重点、强化教育、标本兼治、惩防并举，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、抓督查，强服务，全力保障重点中心工作贯彻落实

坚持以科学发展观为统领，以加快经济转型升级为主线，对党委、政府关于保增长、保稳定、保民生等一系列重大决策部署的执行情况加强监督检查，提出意见建议21条，帮助解决问题8个，确保今年各项目标任务落到实处。加强对征迁工作的督查。围绕区十大重点项目建设目标，配合党委、政府全力做好征迁工作，建立对征迁工作、重点项目联系、联村工作及阶段性中心工作等重要工作的专项考核。

二、重预防，立机制，稳步推进惩防体系建设

一是全面落实党风廉政建设责任制。根据《xxxx镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—xxxx年具体工作安排》和《xxxx镇党风廉政建设组织领导和责任制分工》，细化任务分解，明确责任分工，今年共确定责任工作41项，落实分管领导20人。同时，年初与村、镇属事业单位签订党风廉政责任书37份，将工作任务落实到部门、单位和责任人，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

二是深化反腐倡廉教育。加强党性党风党纪教育，共组织各类学习教育7场，累计发放党风廉政建设学习资料350多份，受教育人数达600余人次。坚持开展经常性理论教育。利用镇党委理论学习中心组、星期一夜校等载体，以党支部为单位，开展廉洁自律和执行力保障体系建设专题教育活动。扎实开展典型示范和警示教育。宣传树立镇、村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作用。组织镇、村党员干部观看反腐倡廉书画展和警示教育片，累计组织党员干部观看反腐倡廉电教片400余人次。同时，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，积极参加区纪委组织的草根勤廉文化专题舞台汇演。

三是积极培育基层廉政建设先进典型。进一步深化巩固去年《开展廉政风险防控机制建设的实施方案》成果，将基层党风廉政建设作为反腐倡廉建设和执行力保障体系建设的重要内容，在全镇范围内培育示范村5个（屯圩村申报省级示范村、息塘村早报市级示范村、计家兜村和迎春村申报区级示范村、横街村为区级示范村复评），通过面上教育，典型引领，在全镇范围内形成了各行政村互帮互助、你追我赶共创廉政的良好氛围。

三、转作风，提效能，加强机关效能建设

一是强化执行力保障体系建设。积极参与学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”组织创建活动，强化执行力保障体系建设，成立执行力保障体系建设工作领导小组，机关及其工作人员和村级组织党员干部问责领导小组，严格按《xxxx镇执行力保障体系建设实施方案》和《xxxx镇“四型”组织创建活动实施方案》抓好落实，倡导“说了算、定了干、干必成、成必优”的执行理念，营造“人人提高执行力、事事体现执行力”的浓厚氛围。

二是加大监督考核力度。以“干部素质提升年”活动为契机，围绕优化干部队伍作风和机关效能建设，着力整治干部队伍中的“懒”、“庸”、“浮”等现象，健全监督检查机制和跟踪反馈机制。由镇纪委牵头组成的制度执行检查监督小组，对机关各部门的制度执行情况和征地拆迁进行督查，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任务的部门和个人及时督促整改，确保机关各项制度真正落实到位。今年以来，共组织督查10余次，诫勉谈话2人，辞退1人。

三是深化“工作项目化推进年”活动。将镇招投标工作转化为具体、有形、可操作的项目，确定深化镇招投标中心规范化管理作为纪委重点项目，坚持项目带动、重点推进，实行“重点工作项目化、推进工作工程化、落实工作具体化”三化管理，不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。今年1至10月，进镇招投标中心的工程项目共计57个，金额合计2648.7万元。

四、固基础，创特色，深入推进农村基层党风廉政建设

一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。按照 “十个一”建设标准要求，不断推进便民服务中心规范化建设，统一制作下发便民服务中心登记簿，规范物品放置，严格村干部值班制度，为农民群众提供方便、快捷、高效的办证、办事和咨询等服务。目前，全镇已建立村级便民服务中心32个，村、社区合一服务中心3个，设立代办员113人。同时，积极督促指导各行政村做好“三务公开”工作，严格规范公开内容、公开时间、公开形式、公开程序。灯塔村和泗洲村推荐为区“三务”公开先进单位。

二是全面加强对村级财务和“三资”管理的规范化建设。通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，今年对32个行政村的集体资金、资产、资源进行了深入的统计与核实，造册存档，出台了《村级小额工程项目管理办法（试行）》文件，加强对村集体

经济组织管理决策和收益分配机制的监督，进一步促进了村级财务管理的制度化、规范化。

三是不断完善村务监督委员会规范化建设。推广落实“461”工作法，强化“七个有”建设，全面推进农村基层“廉政阳光工程”。每季度对全镇32个村监委主任进行业务培训，培训人数达128人次。出台了《村监委工作考核办法（试行）》，通过数字来量化村监委工作的开展情况，并组织开展村监委履职考试，不断提高村监委主任履职尽责的意识和能力，全镇村监委的监督作用得到进一步发挥。浔东村和屯圩村为区村监委工作先进单位。

五、抓查处，严纪律，认真做好信访和案件查办工作

今年以来，镇纪委严把案件信访、检查、审理三个环节，强化案件查处，严惩腐败行为。认真办理区纪委批转举报案件，坚持有案必查、查必果，提高信访案件处理质量。坚持自办案件，对党员干部存在的违纪问题或损害群众利益的违纪案件，一经发现，及时处理，决不姑息。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求查办案件，确保了案件质量和处分决定执行到位。截止目前，今年镇纪委共受理信访举报案件10件，立案查处党员干部违纪违法案件13件，查结8件，党纪处分8人，其中党内警告3人，党内严重警告4人，开除党籍1人。

xxxx年工作思路

xxxx年，镇纪委将继续在区纪委和镇党委的坚强领导下，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推进，重点工作寻求突破，不断深化巩固全镇反腐倡廉建设，为打造产业强镇、宜居新镇、文化名镇、和谐大镇提供坚强保证。

一、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是深化廉政风险防控机制建设。在全面查找风险点、制定防控措施的基础上，以建立长效机制为目的，规范制约公共权力，创新体制机制和方式方法，强化风险预警和责任追究，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。二是深入开展廉洁自律教育。深入开展岗位廉政风险防范教育、先进典型示范教育和反面警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，坚持定期向镇（村）党员干部发送廉政短信。进一步巩固深化廉政文化“七进”建设成果，深入推进勤廉文化系列活动，加大对具有xxxx特色的草根廉政文化的挖掘、培育力度，不断扩大廉政文化的影响面和辐射力，营造崇尚廉洁干事创业的工作氛围。三是继续做好案件查处和来信来访工作。继续做好纪检信访工作，及时疏导、化解和消除各种纠纷和矛盾。严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益的行为。

二、继续深化基层党风廉政建设。一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。重点加强对村集体资金、建设项目的监督和管理。对照“三务”公开、便民服务中心建设的相关要求，加快镇村（社区）便民服务中心建设，全面推行全程代理服务制，形成服务基层群众的工作网络，促进基层权力行使和集体决策公开透明。二是加强对村级财务和镇招投标中心的规范化建设。进一步探索经验，大胆创新，有序推进，通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，进一步加强对“三资”监管，促进村级财务管理的制度化和规范化。不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。三是不断完善村务监督委员会规范化建设。以全区农村基层党风廉政建设重点工作推进现场会为契机，巩固“农村基层党风廉政建设示范村”创建成果，充分发挥屯圩村、息塘村等典型示范作用，以《村监委工作考核办法》为重点，进一步完善村务监督机制，创新工作载体，打造工作亮点，不断提高村监委的软硬件水平，切实发挥其监督作用，着力构筑村级廉政防火墙。

三、继续抓好干部队伍作风建设。深化学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”机关创建活动，着力打造一支“忠诚、创新、高效、廉洁”的机关干部队伍。会同相关部门，对机关各部门和全体干部的制度执行情况进行抽查和督查，严肃工作纪律，改进机关作风，突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象。紧紧围绕党委、政府中心工作，以提升执行力为突破口，着力构建教育、制度、监督、考核、激励五位一体的长效机制。进一步深化执行力保障体系建设，引导党员干部增强执行意识，提高执行能力，规范执行行为，提升执行效率，更好地服务企业、服务项目、服务群众。

第五篇：泉溪镇纪委上半年工作情况汇报

泉溪镇纪委上半年工作情况汇报

半年来，我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，通过坚持“一个提高”、实行“两个强化”、抓住“三项重点”、采取“四项措施”、大力推进农村基层廉政建设，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。

一、半年来的工作情况

（一）“一个提高”，增强责任意识和自觉性

镇党委始终把提高党员干部的思想认识放在首位，让广大党员干部深刻认识到实行党风廉政建设、深入进行反腐败斗争，是提高党的执政能力的需要；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围及如违反将被追究责任的内容，从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

（二）“两个强化”，提供强有力的组织保证

一是强化领导。年初及时调整健全了镇党风廉政建设工作领导小组，由镇党委书记对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓，认真落实班子成员“一岗双责”，制定并下发了《泉溪镇党风廉政建设责任制实施细则》、《切实加强农村基层组织党风廉政建设工作的通知》、《基层党组织党风廉政建设考核办法》等党风廉政建设相关文件。同时，镇党委与12个村及镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各村、各部门负责人在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。二是强化教育。坚持党委中心组学习制度，机关干部集中进行学习，在传达上级的路线、方针、政策及会议精神的同时，注重党纪党规的宣传教育，增强党员干部自律意识；

每季度组织镇机关干部、镇直属部门负责人和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

（三）“三项重点”，遏止和预防腐败现象的滋生蔓延第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入镇、村领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，镇、村干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。第二，健全机制。党风廉政建设坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督（如集镇建设、兴界路改造征地、拆迁，通村水泥路建设工程，重点村项目建设等，均有镇纪委全程参与），坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，严格村干部、镇机关各办公室负责人及后备干部的推荐、选拔任用，重德才、重政绩、重公论，且镇纪委全过程参与；强化对领导廉洁自律的监督，坚持镇、村干部一年一度“述廉”、“评廉”、“考廉”制度；强化事先、事中、事后监督（如：除参与大小工程招标、邀标外、还对实施工程过程中的质量、资金划拨、政府采购等的监督），坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告

制度，实行村干部离任前审计制度等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道。第三，责任追究。克服“三怕”心理（怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身），坚持三个原则，严厉查办违反党风廉政责任制问题的责任人：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的责任人，无论是谁，都要追究责任。二是考核量化定责的原则，客观全面分析，考核考量化责任人的责任大小，是教育不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，甚至隐瞒、包庇。根据事实定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事有震动有追究，起到教育警示的作用。

（四）“四项措施”，确保取得实效

一是以信访稳定为“突破口”，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善信访稳定责任制和责任追究制为核心，在各村、镇直各单位配备配齐了专职信访信息员，实行信访工作重心下移，构筑信访网络。其次，建立班子成员及驻村干部包村定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来我们共接待群众来信来访14起，办结14起。通过摸排，发现信访隐患3 起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些信访隐患，确保了社会大局稳定；二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各村、各单位（学校）的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，杜绝各类违法违纪收支，严格村级支出由村民代表讨论、理财小组审查、签字，镇财经所审核，镇分管领导审批。三是以查办案件为突破口，认

真做好信访案件的查处工作。半年来镇纪委共收到群众举报信访案件2件，经初查，对反映不实问题予以查否，对有关问题与当事人进行了谈话提醒。对1件涉及虚报冒领粮食直补资金案件进行了立案，现正在调查处理。四是以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。我们结合“作风建设年”活动，以榜样人物来宣传廉政教育，强化学习教育效果。首先，大力开展了以学习孔繁森、郑培民、任长霞等先进事迹为主要内容的教育，产生了较好影响。其次，廉政建设既面向各级党员干部，又面向全社会。我们在重点抓好党员、干部廉政教育的同时，还扩大受教育面，运用各种大小会议，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，把反腐倡廉教育纳入各中、小学校的德育教育中，利用乡村文化、校园文化等多种载体，让廉政文化知识走进千家万户，使群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。今年以来，我们克服财力困难，挤出一定资金，共制作廉政警示牌20多幅，发放宣传资料2000多份，形成反腐倡廉的良好社会环境和氛围。再次，以“五进农家”为载体，积极构建“访民问事”工作平台，促进农村基层干部作风转变。镇党委制定了《“五进农家”活动方案》，明确规定联系村领导和驻村干部每月深入联系村不少于10天，现场搜索群众的意见和建议，帮助解决群众的生产生活难题，坚持做到“七必访”，即：制定村组经济发展规划前必访，对发生的群众上访事件必访，对困难家庭的农户必访，对村组干部遵纪守法问题必访，对孤寡残弱农户必访，对遭受自然灾害农户必访，涉及村组社会事业发展问题必访，使一大批信访隐患得到及时控

制。同时，镇党委政府为方便与上访群众的联系，将镇党委、政府班子成员，镇直部门负责人联系电话，工作职责专门印制成“便民服务卡”，下发到各农户，即方便群众办事，也使上访群众可以随时随地了解上访问题的查处和办理情况。

总之，我镇纪委在上级党委、纪委的正确领导下，切实把清除腐败现象作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与县纪委的要求还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强学习，认真探索新形势下党风廉政建设责任制工作的规律和特点，不断地与时俱进，扎实工作，开创反腐败工作新局面。

二、下半年工作打算

下半年，我们将在县纪委的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，在优化发展环境，加强党风政风，强化党员干部的教育和监督上下功夫。

一是优化科学发展环境，加强对重点工程、重点村项目、通村水泥路、招商引资项目的跟踪服务。

二是以落实惠农支农政策为重点，加强对农村基础设施建设资金，惠农支农补贴资金，农村义务教育“一费制”和“两免一补”，涉农收费等情况的监督检查，全面推行政务、村务公开，防止农民负担反弹，巩固税改成果。

四是认真做好群众来信来访工作，坚决查处各类违法违纪案件。

五是切实抓好“作风建设年”活动，进一步优化改革和发展环境，为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强保证。

六是以廉政文化进农村为重点，努力做好农村基层党风廉政建设示范点争创工作，增强全社会反腐倡廉意识。

七是严格执行党风廉政建设责任制，层层落实责任，健全制度，完善工作机制，加强监督检查。