《你在为谁工作》学习感悟

第一篇：《你在为谁工作》学习感悟

《你在为谁工作》学习感悟

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“你在为谁工作”这个问题，可能谁都没有好好去想过，之前我也没有去仔细想过这个问题。仔细想想工作的本质就是付出劳动，换取酬劳，但这仅仅是最基本的。

工作是人生的一部份，而且是很重要的一部份。不论是国家元首还是背背篓的川军，不论是超级富豪还是街边擦皮鞋的小贩，我们每个人都在辛苦的工作着，不同的职业不同的工种构成了我们丰富多彩的生活，想像一下我们的生活中不论缺少了哪一种职业都会给我们带来各种不便。

“我在为谁工作”，经过一段时间的学习，再加上不断的反思，综合自己的见闻和体会我对这个问题有了一些浅显的理解。

我们每个人都有一些理想，或许平平淡淡，或许轰轰烈烈，不论什么样的理想都需要一步一个脚印踏踏实实的去努力才能实现，如果光有理想而不去付诸行动的话那理想就变为了空想，马克思说过，任何理想只要付出行动都不是没有可能的。为了实现理想而辛勤按劳动的人们，他们是在为理想工作。

在一些公司里面老板对待自己的员工就像对待自己的亲人，关心他们爱护他们，甚至可以为了他们付出一些常人难以割舍的东西。俗话说人心都是肉长的，人都是有感情的，老板对他们投入了感情，他们愿意为老板辛勤工作，他们毫无怨言的加班，不计较薪水的多少，不理会节假日太少，他们努力要给爱他们的人一些回报。这些人是在为老板工作。

有些企业打造得气氛融洽，其乐融融，每个同事之间相互关心，嘘寒问暖，这样的企业就像一个大家庭，员工之间各司其职，互补互助，每个人都不愿离开这样的大家庭，每个人都在为了自己的大家庭付出，牺牲休息时间，不计较薪水的多少，只为了企业这个大家庭能蓬勃发展，这些人是在为企业工作。

有样东西相信没有人会把它拒之千里，那就是Money—钱，有句话说“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”我们生活在这个世界，有些事是必须的例如：吃饭、出行、穿衣、生病了需要看医生，这些都离不开钱，前文提到了，工作的本质就是付出按劳动，换取酬劳，这里说的酬劳通常都是以货币的形式支付的，这就是钱。我们的生活当中不乏这种只爱钱的人，他们不喜欢朋友甚至不喜欢亲人，他们为了钱可以出卖一切可以出卖的东西包括自己的灵魂，这种人往往是为了钱在工作，今天你出钱要他出卖他的公司他的企业，只要你出的价钱他觉得满意，他会毫不犹豫的卖给你，明天他的公司花更大的价钱要买你的时候他也会毫不犹豫的把你卖了。这样的人只会为了钱工作。

服务行业里有这样一种人，他不会计较服务的对象是谁，他也不会计较服务后的回报是多少，他会热忱的服务于他的每一个服务对象，他会很努力的工作，只要看到他服务的对象脸满意，他得到了他所服务的对象认可，得到了大众的认可就是他想要的。例如医生治好了病人的疑难杂症，老师终于把一位迷途的学生引向正途，派出所民警把一位多年的浪子青年拉回正道等等，这样的人他们是在为服务对象工作。

成就感是什么？有些人可能不知道，因为他们没有真正用心去创造过，创造的这个过程也叫做工作。艺术家付出了智慧和汗水甚至付出了毕生精力创作出一件伟大的艺术品，也许这件艺术品并不为世人所赞同，但是艺术家本人是很满意的，因为在他的眼中这件艺术品超过了世上任何一件稀世珍宝。当这件艺术品横空出世的时候也许会是这位艺术家一生中最高潮的时候。当你付出了辛勤的劳动，日复一日年复一复年的艰辛过后获得成功的那一刹那

喜悦和兴奋是难以言喻的，这就是成就感。有些人单纯的沉迷在成就感里，虽然他们依然工作依然辛苦甚至比别人还辛苦但这些人他们其实只是在为自己工作。

因此“你在为谁工作”转换一下，换成“你在为什么工作”来考虑的话，会更容易得到答案，你需要想的是你到底想要的是什么，你要如何去追求你想要的东西。这里我需要说一下的是，钱虽然是物质生活的基础，但是生命中还有很多东西是比钱还珍贵的甚至是花再多的钱也买不到的。

工作除了能给我们带来以薪水作为保障的物质生活以外还能给我们带来很多生命中比钱还珍贵的东西，这取决于每个人对待工作、生活的态度和自身的挖掘能力。比如说销售人员可能会锻炼出非常好的口才和社交能力并且以此结交社会各个层面的人物，他结认的社会各界的朋或许会给他生命中各种困难带去极大的帮助。这些都是比钱更珍贵而且用钱买不到的。

学习时提到那位石匠，按照我的看法他仅仅是在为自己工作，虽然他说教堂建成以后他会想起哪块石头是他雕刻的就会很开心，但这仅仅是为了满足他自己的成就感而己。人要学会满足才会“知足常乐”但人同时要不知足才会有发展有进步。我们一定要清楚的知道我们想要什么，我们费尽一生去追求的是什么，这样我们才会有一个良好的心态去工作，去拼搏。学习的时候提到一位职员，他总是抱怨老板不给他加薪不给他升职，他想辞职，他的朋友给了他一个小小的激将法说那你把公司运作的报表合同全部学会，当老板会觉得失去你是一个大的损失，那时候你再辞职会给你老板一个很大的打击。虽然后来他成功了，也学到了很多用心才能学到的东西，老板给他加了薪升了职，他也不再提辞职了。但是最初，他的动机是不良的，是不可取的，我非常不赞成以这种心态去投入到工作中。

很感谢领导提出这个话题让我学习思考。我们做每一件事都需要有一个目标，这样我们才有努力去做好一件事的动力，没有了目标我们就没有了前进的方向就一定工作不好。我们应该确定目标，积极向上，放宽眼界，脚踏实地的向我们的目标和理想一步步迈进。要摆正心态，站对位置才能最终达到我们的目标。我们一定要给自己一个目标，这个目标不一定要很远大，也不怕多渺小，但就是怕没有目标。因此，不论在什么样的工作岗位，不论我们从事什么样的工作，只要确定了一个目标并付出努力，就一定可以实现，当你确定了这个目标并决心以愚公移山的精神去实现这个目标的时候，你就知道你是在为谁工作了。不论你为谁工作，为钱也好，为企业也好，为自己也好，为老板也好，只要你确立了自己的目标即便你的目标和学习中提到的那位为了辞职而努的员工一样不光彩，只要你为之努力，那你就一定能够成功，你的人生也一定会因此变得更精彩。

第二篇：读《你在为谁工作》感悟

读《你在为谁工作》

——感悟教师的专业成长之路

“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！”我对这句话表面的理解是只要在工作中找到乐趣，那么工作也不是单单的职业了，是事业，是自己的事业，每天都在为自己的事业打拼着，它的荣誉感和使命感会立即将我们工作中的不如意一扫而空，会让我们对生活充满热情，在每日热情洋溢的生活中工作，那还有什么工作是做不好的？有很多时候我我们都把工作当成是一种负担，一种压力，一种生活的来源。今年，我读了《你在为谁工作》，从中似乎有所感悟。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

认真工作是真正的聪明，在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。我们要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

NTL公司总裁罗伯特〃威尔兹曾经说过——在公司里，员工与员

工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

知道了这个道理，对端正我们的工作态度能起到极大的推动作用。但怎样才能把工作做好呢？努力、敬业，责任.....这些都是必备的。但我觉得做为一名教师，重要的是其一：有一个和谐的校园，有一个和谐的工作环境。这就要求我们和同事相处有一颗宽容的心，对待学生要有爱心。在工作中，和领导、同事之间难免有摩擦或者误会，要多一点宽容，少一点猜忌；多一点包容，少一点责备；多一点内涵，少一点指责。遇到事情，多站在对方的角度去替别人考虑一下，可能就会心平气和了。其二：作为一名老师，有才无德，不会赢得学生的尊敬。只有学识渊博，品德高尚，有一颗无私的爱心，才会赢得学生真心地拥戴。有的学生学习底子薄，有的家庭困难，很多过早体会到了人情冷暖，有的对学习没兴趣，对未来没有希望，整天昏昏沉沉，过一天是一天....对这样的学生，不能一味地批评，这就要求我们当老师的，抱着一颗爱心，象对待自己的孩子一样，耐心地鼓励他们，关心他们，给他们温暖，给他们生活的希望。老师对学生的爱会转化为学生学习的动力，让学生的学习变被动为主动，变“要我学为我要学”，这样会起到事半功倍的效果。

微软公司董事长比尔〃盖茨说过——如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

始终以旺盛的激情工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的成果。细看周围成功的教师，很少不是富有激情的教师。对于刚刚进入学校的新教师而言，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没有时间吃午饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。这种刚刚着手工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。

教育需要激情，需要全身心的投入与无私的奉献。教育需要诗意，需要洋溢着浪漫主义的情怀。教育需要机智，需要把握每一个转瞬即逝的机遇。教育需要活力，需要以年轻的心跳昂奋地工作。教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求与探索。激情、诗意、机智、活力、恒心，构画出的是学生眼中理想的教师形象——一个为教育敢于承担责任的教师。我认为，这种形象的核心或许就是激情，因为激情可以萌生诗意，可以形成机智，可以激发活力，可以保持恒心，可以演绎责任。

激情的教师用激情诠释责任，用生命拥抱教育，使自己的身心与教育融会一体，与自己的学生心有灵犀；激情就是教师用自己永远年轻的心与学生的心一起跳动，用自己的智慧催生学生的智慧，酿造学生的感动；激情就是教师对学生的魂牵梦系，对教育的一往情深和面临责任时勇敢的面对。用全身心去爱每一个学生，在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。于是，工作就是一种快乐的过程，在快乐中工作，在激情地

工作中尽情享受快乐。激情就是教师张开双臂微笑着拥抱每天全新的生活，激情的老师无论在什么情况下，永远觉得生活是新的，太阳是新的，永远对生活带有浓厚的兴趣。激情的人会关注每一个学生的一切，会在乎每一个学生的喜怒哀乐。

激情的教师一定是一个常葆青春的人，一定是一个对自己和未来充满信心的人，一定是一个始终和时代的脉搏一起跳动的动人，他博古但也能通今，引经据典又能引来活水，他体现成熟的魅力又不乏年少的天真，他的语言总是让人们感受到时代的气息，他的语言中会时不时出现孩子们才有的“专用术语”；他会善待自己，关注生活，关注学生关注的一切，他会用孩子的目光来看世界，他更会用激情的心走进孩子的心灵，用自己的激情感染着学生，感动着周围的世界。

做一个激情的教师，做一个有责任的教师，做一个传播激情的使者，做一个播种责任的园丁，我们的校园将因为有更多激情的教师而成为孩子们向往的乐园，我们的学校也将因更多有责任的孩子成为特殊教育中的佼佼者！

第三篇：读《你在为谁工作》感悟

读《你在为谁工作》感悟

当我拿到这本书之前，感觉自己在为自己工作，在为生活工作，这只是一点小认识，看完这本书后，我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加努力的去工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作，那是一种态度。

古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里面到？”大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？”这个故事老禅师的那句话的意思是,既然你很有学问了,干吗还要到我这里还求教?这就是“空杯心态”的起源,象征的意义是,做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。

有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自己想不想学,有没有“空杯心态”。在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心态”的人。

自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。作为庞大军团的教师队伍，又应该有什么样的心态呢？ 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。也许你在工作中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，好的地方在你眼前光大。积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时，如果你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而消沉，但如果你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。

主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在单位工作中，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的事情空缺着。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、单位只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于单位，对于一个发展中的单位，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。单位有单位的文化，有单位发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入其中，融入到团队之中，否则，你永远是单位的局外人。此外要求我们还要学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔，你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。我们对自己服务的单位充满自信，对我们的教学对象学生充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的学生；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的学生以服务。给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒的，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激。干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。同事是老师；上级是老师；学生是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力。

以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫每个人，某些人，任何人及没有人。这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每个人都没有做。结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何人也会做的事。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。有个牧师开车在路上见到路旁有个修女,便停车主动载她一程，她进车后便翘起脚来,让她可爱的美腿从长袍中露了出来，牧师看了一眼高兴的差点让车子出了意外。在控制车子后,他偷偷摸摸的将他的手往美腿上移动.修女看了看他便说“神父,记得圣经129吗?”神父脸红连忙道歉,他被迫移开他的手。但是他的视线却离不开他的美腿。在几次换档之后,他的手又再次滑向美腿.修女又说“神父,记得圣经129吗?”神父又在一次道歉“对不起”。到达修道院后,修女下车给了他一个寓意深长一眼就走了。当神父回到教堂他急忙拿出圣经想找出圣经129是什么。圣经129节“走向前并寻求,再更深入一点,你会找到荣耀的”。永远对你的工作保持熟悉,不然你会错过很多机会的。

业务代表,行政职员,经理一起走在路上去吃午餐意外发现一个古董油灯.他們摩擦油灯，一个精灵从一团烟雾中蹦了出来.精灵说“我通常都给每个人3个愿望,所以给你们每个人一人一个”。

“我先!我先!”职员抢著说“我要到巴哈马,开著遊艇,自在逍遥”噗!她消失了。惊吓之后“换我!换我!”业务代表说“我要在夏威夷,和女按摩师躺在沙滩上,还有喝不完的椰子汁,和生命之爱”噗!他消失了。“好了现在该你了”精灵对经理说,经理说“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室”。永远让你的老板先说话!永远服从单位的领导。

朋友，我们工作是为了自己，所以我们要认识工作，了解工作，努力工作，认真工作。

第四篇：你在为谁工作

《你在为谁工作》读后感

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们当中，那当然也包括我在内，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，我也跟着垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的情绪。然而，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它帮助了我，它启示了我的思维，掀起了我久违的热情，亦解释了某些灰与黑的现实本质，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和种种活着的理由。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做和事情。

你，在为谁工作？让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们第个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。这个朴素的人生理念。责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗，在自己的岗位上闪光。在平凡中创造不平凡，勤奋努力、自强不息，要知道我们不是单纯为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，主必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚第一，忠诚于工作，忠诚于同事，视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

基础部

王少芳

第五篇：你在为谁工作？

【教育背景 品行操守 专业能力 业绩记录 从业经历 个人魅力】

【你在为谁工作】

每个工作着的人都在思考这样一个问题：我在为了什么工作？薪水？升职？兴趣爱好？自己的梦想？还是成就一番事业？对这个问题，每个人都会有不同的答案。

《圣经》上说：“工作是上天赋予我们的使命”。在我们的生命中，有近乎1/3的时间都在工作。从某种意义上说，生命是在工作中度过的。日出而作、日落而息的生活规律古已有之，在作与息的交替轮回中，一个人耗尽了生命。工作，不但是大多数人的生活来源，而且是所有人安身立命的基础。所以，工作既是一个人生活的一部分，也必然是一个人生活的重要组成部分。

一个人，如果他非常热爱自己的工作，那生活就是天堂；如果他非常讨厌自己的工作，那生活就是地狱。不是工作需要人，而是人需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果一个人不愿意拿自己的人生开玩笑，那就请在工作中勇敢地负起责任。社会学家戴维斯曾经说过：“一个人如果放弃了对社会的责任，则意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”。同样地，一个人如果放弃了对工作的责任，则意味着放弃了自身在工作中更好的发展机会。

世界上没有免费的午餐，工作中也没有不劳而获的报酬。工作与人生的因果法则从来都是多劳多得、少劳少得、不劳不得。事实上，无论我们选择尝试还是不尝试，时间总会过去。尝试或者不尝试，风险总比空虚度过要有收获，躲避和随波逐流的确很有诱惑力，但是有一天回首往事，你会意识到：随波逐流也是一种选择——但绝对不是最好的一种。

很多人想改变的只是生活，而能够成功的人，想改变的是命运。被动适应生活的人，不愿意奋力崛起去努力改善自己的生存环境，哪怕自己整天喊着活着没劲没有意思，却不知道自己为了什么而活着。主动适应生活的人，永远清醒地知道自己在做什么，自己准备做什么。有的人等待是为了寻找一鸣惊人的机会，就像猎人等待猎物的出现一样，在等待的过程中不停地进行分析和思考；而有的人等待则是非常盲目地、不知所措地度日如年，在消耗自己的生命，他也知道自己在等待机会，但却不知道自己在等待什么样的机会。

“不管白猫黑猫，抓到老鼠的就是好猫”，这句话完全揭示了我们所处的经济社会的实质：市场只相信结果——过程只有达到了它应该实现的结果才真正有效。市场竞争是无情而激烈的，在这个社会里，你需要的是拿出成绩。要么做到，要么出局，市场只相信结果，警惕给自己软弱的理由。我们的世界由事实组成，任何空幻的说法都只不过是软弱的人为了安慰自己而对自我和世界的虚构。“物竞天择”不仅是大自然的规律，也是社会生活中不容忽视的真理。

一个人工作，永远都是在为自己书写人生简历。

【目标】

人都有这样的体会：目标设定为1公里，在完成0.8公里时，就会感觉累而松懈下来；目标设定为10公里，便会事先做好思想准备，这样走了7、8公里，才可能会稍微放松一点。梦想与现实的关系同样如此，期望值越高，达成期望的可能性越大。梦想越远大，为之付出的努力就会越多，即便达不到理想的状态，也能够取得非凡的成就。取乎上，的其中；取乎中，得其下。超越了现实的梦想才值得我们用心去追逐。

精华法则：最优秀的将上升到金字塔顶部。

只要是在不停地追求，你就不会在起点原地踏步。

【坚持】

日本有句谚语：“滚石不生苔”。年轻人在工作的开端有多个目标是正常的，这就好比罗盘指针，在被磁化前所指的方向是不确定的，只有在被磁化而具有特殊属性之后，才能成为罗盘。同样，一个人一开始可能确定不了自己的方向，在经过一段时间的摸索之后，他最终必须确定自己的发展目标。一切重新开始，对于想尽快成功的人来说，则意味着时间会变得更久。

【敬业】

敬业——最完美的工作状态。既然选择了一份职业，就是对社会、对人生、对未来做出了承诺。每一份工作都值得我们认真去做，值得去做的每一份工作都值得我们认真做好。精彩的体育比赛需要非常优秀的职业球员，他们不仅能表现出高超的竞技水准，而且会展现出优秀的人格品质。卓越的职业精神永远都是最好的工作保障。

【热情】

比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉1亿美元，也需要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔钱带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？是为了钱吗？但是请相信，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。他热衷于自己所做的工作，并非单纯地为了名利，甚至当他可以控制生活的时速时，他的脚还是不会离开油门。

 自爱者爱人。

你不关心别人，别人也不关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为集体里可有可无的人，也就等于取消了自己继续从事某份职业的资格。让心中充满阳光。无爱的荒原太寂寞。只有心怀爱意的人才值得被爱。

 自信者信人。

自信的人勇敢，自信的人坦诚，自信的人乐观，自信的人豁达，自信的人热情，自信的人热爱生活，自信的人无所畏惧，自信的人容易接受自己的缺点，自信的人对自己更为负责。 自助者助人。

智者找助力，愚者找阻力，没有任何人能够独自成功。让更多的人帮助你成功，这是一种高超的智慧。通过对他人的关心和支持，赢得别人的帮助和协助自己的能力。

<思路决定出路>

法国博物学家让·亨利·法布尔研究巡游毛虫，在花盆周围一圈毛虫首位相接，绕着花盆一圈又一圈前进。法布尔预料，毛虫很快会厌倦这种毫无意义的爬行，转而向旁边的食物。可是，单单是出于纯粹的本能，巡游毛虫会一直绕着花盆直至饿死。

思路决定出路，我们也许不知道前面的台阶有多高，但我们却知道，台阶与台阶只有一步之遥。

<关键在于落实>

从0到1的距离，常常比从1到1000的距离要遥远。

2004年在北京举办的“杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛”上，中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇：“我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距那么大？”杰克·韦尔奇的回答是：“你们知道了，但是我们做到了。”

<魔鬼藏在细节>

在学校的考试中，100分的题，如果你错了一点，那么可以得99分，其计算公式是：100-1=99；在生活实践中，你做的事情如果错了一点，那么你可能只得到零分，其计算公式是：100-1=0分。1%的失误，会导致100%的失败。忽视细节，是要付出沉重代价的。展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只需要一个细节没有注意到。失之毫厘，差之千里。差一点得到，就是没有得到；差一点成功，就是没有成功。

<树立效率意识>

有效率意识的人善于立体操作，有效率意识的人往往会在同样的时间内力争得到最大的收获。一个有效率意识的人会不断改进工作方法，使完成同一件工作的时间尽量缩短。效率比能力更重要。没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力，抢走你全部的家庭欢乐，消磨掉你思考问题的习惯，打乱你的人生方向，更重要也更有讽刺意味的是--它还会让你失去工作。在信息时代，体力工作最努力的人将被支付得最少。

<自我时间管理>

 业精于勤，荒于嬉；

 休息是为了更好的工作；

 20%的关键工作创造80%的价值；

 重要性法则——事情按照轻重缓急的程度可以分为四类：重要且紧急的事，重要但不

紧急的事，紧急但不重要的事，不紧急也不重要的事。所有重要且紧急的事，都是没有及时处理重要的事情所造成后果。永远做最重要的事情。做最重要的事情。生命的空间有限，当全部被紧急占满时，就像一个充斥汽车却没有绿地的城市。做自己想做的事，做让自己无悔一生的事。如果我们把事业放在第一位的话，那就必须把有助于实现梦想的工作，永远放在每天工作清单的第一位，而不要迷失在那些看似紧急的、次要的、琐碎的事情当中。

时间管理专家拿出广口瓶，放进拳头大小的石块，然后敲击玻璃壁填进一桶沙砾，最后提出一桶沙子慢慢填充满玻璃瓶。瓶子满了吗？专家倒进去一壶水直到水面与瓶口

平齐。专家问学生：“这个实验说明了什么？”学生回答：“无论时间多么紧凑，如果你真的加把劲，你还可以做更多的事情！”“不，那还不是它真正的寓意所在。”专家说：“这个实验告诉我们，如果你不先把大石块放进瓶子里，那么你就再也没有机会把它们放进去了。”

<拒绝任何借口>

借口，会让人逃避责任；借口，会让人推诿拖延。借口会助长人的懒惰，借口会消磨人的意志。无论做什么事情，千万别为自己找借口。借口是消磨意志的温床。解释，一个看似合理的行为，其实它的背后隐藏的是人天性中的懒惰和不负责任。在事实面前，没有任何理由可以被允许用于掩饰自己的失误，解释只是自己为了推卸责任而强加于事实的借口。我会时刻记住，那些很多喜欢发牢骚、经常抱怨不幸的人曾经都有过梦想。借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而久之我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那么请你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它。

<方法总比问题多>

有些人经常认为，要做好这一件事，必须去做前一件事，要做好前一件事，必须去做更前面的一件事。这种人看似忙忙碌碌，一副辛苦的样子，其实，他们不知道自己在忙什么。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。“做正确的事”是战略来解决的，“正确地做事”则是执行问题。如果做的是正确的事情，即使执行中有偏差，其结果可能不会致命；但如果做的是错误的事情，即使执行得完美无缺，其结果也肯定是灾难。我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不能在错误的道路上走得太远。

思考的浅尝辄止，很容易让人将解决问题的难度无限放大。处理事情前，先处理好心情，绝对不要“直播”自己的情绪。所谓危机，翻转一面是天堂。简单的方式才能最好地解决问题。将问题复杂化的原因就是没有把握问题的实质。

<忙碌着但不要盲目着>

如果我们不比别人富有，甚至更贫瘠的话，那我们如何让自己成为那个不可或缺的人呢？你具备别人不具备的竞争力，这就是你在职场存在的理由，这就是你能够安身立命的资本。如果你一直在做什么人都可以做的事情，你就会是那个无论什么时候都可以被替代的人。

一个人应该永远做两件工作：一件是目前在做的工作，另一件是未来要做的工作。从B到A，我们需要知道自己现在在哪里，想要到哪里，从B到A的途径是什么。

“井底之蛙”，总是陶醉在自我的狭小领域里。信息的落后和自我张狂会让自己和现实离得越来越远，特别是在竞争日益激烈的今天，固步自封和过度的自我满足只会让自己的世界越来越小，并时刻有被淘汰的危险，最终在安逸中消磨了所有的生命能量。

今天的努力是为了未来的发展。前途是一座特殊的房子，我们几乎不可能抹平重建，它需要每天敲进一颗钉，加上一块板，或者竖起一面墙，在平凡而漫长的工作中一点点设计和建造完成。