总经理年终发言稿

第一篇：总经理年终发言稿

2009年过去了,回首xx这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。

我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有许许多多的员工象aa一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”

今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？

大家知道，把xx办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来xx工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们xx。今年7月，马上又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些学生是放弃了公务员之家，全国公务员共同天地进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们xx。因为，xx能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择xx的理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人？举个例子：你看见地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx，把这个公司当成自己的公司，把xx的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰，这也就是为什么05年公司会劝退部分员工的原因。

为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们xx的员工和领导们提几点要求。

对所有xx人的要求

作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

第二篇：总经理发言稿

总经理发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好!今天是阜康市盛世海港大酒（贵宾楼）店隆重开业的喜庆日子，首先请允许我代表酒店的全体员工，对在酒店筹备工作期间给予我们关心、帮助与支持的社会各界，表示衷心地感谢!同时，对在百忙之中参加我们酒店开业仪式的各级领导和嘉宾表示崇高的敬意!

阜康市盛世海港大酒店是由阜康市人民政府和乌鲁木齐盛世海港大酒店共同斥资3800万元兴建集餐饮、娱乐、客房为一体的豪华准星级大酒店。酒店占地面积10000多平方米，拥有员工一百多名。酒店内部装修豪华，设施齐备，设有中央空调系统、通讯系统、自动消防系统、喷淋系统、闭路电视系统。酒店大堂内自动电梯直达顶楼。四楼设豪华客房30间，其中豪华套房3间、豪华单间1间、商务标准客房13间、商务单间13间，客房均配备有线电视和互联网。酒店特聘请深圳麦广帆集团特技名师主理高端粤式精品菜肴，结合新疆本地清真风味美食，使宾客在享受舒适、温馨就餐环境的同时，体验中国悠久、灿烂的饮食文化。

汇中华美食，交天下朋友!阜康市盛世海港大酒店将通过规范化的管理，以“卫生环境一流、服务设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流”为经营理念，建立规模化、精品化、专业化的大

型酒楼，尽快在阜康市餐饮行业树立知名品牌。同时，盛世海港大酒店全体干部、员工将不辜负16万阜康市人民对我们的热切期望，为提升全市餐饮业的整体水平，繁荣我市餐饮业市场做出我们积极的贡献.最后，再次感谢各位领导、给位嘉宾的光临！

谢谢大家！

第三篇：总经理发言稿

湖北元宗家居有限公司二期投产暨周年庆典

总经理发言稿

尊敬的黄镇书记、任作辉董事长、各位领导、各位来宾、元宗兄弟姐妹们：

大家上午好！

在这秋高气爽，硕果飘香的金秋季节，在这举国欢腾，共迎“双节”的喜庆时刻，我们湖北元宗家居有限公司迎来了二期投产暨周年庆典，可以说是四喜同贺。在此我代表湖北元宗家居有限公司向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和社会各界朋友表示衷心的感谢和诚挚的问候！向兢兢业业、任劳任怨、始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福！向所有陪伴湖北元宗家居有限公司一路走来的供应商表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

一年前，为了顺应“产业转移”趋势、完成元宗集团在中国中部全面的生产和市场布局、实现元宗在监利“大生产、大物流、大市场”的新战略，元宗迈出了坚定的脚步，一年来湖北元宗发生了翻天覆地的变化：

硬件方面;曾经是尘土弥漫，满目泥沙，到现在气魄的厂房，宽敞的车间，先进的加工设备，舒适的办公环境，到处是绿地景观，健身休闲场所，天壤之别，这一切都是我们用自己的双手建设起来的，同时也见证了湖北元宗家居的一天天变化，我们对元宗集团璀璨的未来满怀憧憬和期盼！

软件方面:公司实行一系列大刀阔斧的改革，实行股权分配，完善各项规章制度，加大工艺改善力度，引进优秀管理人才等，在“打造国际品牌、成就百年企业”的企业愿景引领下，元宗家居一路高歌，这一切离不开各位领导、所有客户、供应商的大力支持和所有员工的辛勤付出，让我再次代表湖北元宗家居有限公司向大家表示衷心的感谢。

回首过去的一年，我们感慨万千，公司从一期生产车间顺利运行到二期定制车间正式投产、从几十人到今天的200多人，其中湖北籍员工占总员工的70%，监利本地员工占湖北籍员工的30%，公司配有现代化的员工生活区域，所有宿舍配备空调、无线网络，热水24小时提供，建有职工娱乐室、阅览室、篮球场、羽毛球场等，为员工业余文化生活提供优越的场所，“元宗商学院”将在近期成立，为所有员工的职业生涯发展提供学习的平台、同时公司成立元宗爱心基金，福利全体职员、让全体职员学会感恩，发扬元宗人团结一心、互帮互助的友爱精神，增强元宗团队的凝聚力和员工归属感，使元宗公司成为和谐发展、有爱心的企业。目前公司拥有软体车间、实木车间、环保水性涂装车间、定制车间，车间配有先进的中央吸尘系统、中央环保处理系统，同时拥有世界上比较先进的数控机加工中心、数控弯料中心、数控锯等设备。

二期生产车间主要生产各种高端实木家具定制、沙发框架等产品，于今天正式投产，目前湖北元宗家居有限公司主要生产“爵士山庄”“爵士风尚”两大品牌产品，预计在明年将继续投产一个新的品牌。

今天是我们元宗人共同的生日，是属于我们大家的盛会，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。” 希望我们元宗人继续发扬“艰苦创业、奋力拼搏”的优秀企业文化传统，牢记“诚信经营，忠于品质，优质服务，不断创新”的核心价值观，努力贡献自己的聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成任务，同心同德，不辱使命，为企业的发展和家庭做出不可磨灭的贡献！

最后，预祝本次庆典活动圆满成功，祝各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福！谢谢！

第四篇：总经理发言稿

发言稿

时光荏苒、岁月如梭，我们马上就要迎来充满希望的2018年，今天在这辞旧迎新的时刻，我代表“福瑞公司”向公司全体员工、向关心和支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢。

今年，公司的各项事业都取得了长足的进步，经营业绩有了很大提升。在今年，经过大家的共同努力，我们非常优秀的完成了乐城和荷香别院的销售任务。在今年，公司地址的搬迁，管理模式的完善，执行力的增强，这些都离不开每一位员工的辛勤付出。在今年，我们克服了种种的压力和困难，不仅圆满地实现了公司各项预计目标，并且在大家的共同努力下，团队的素质、专业的精神、管理的层次都有了极大的提升。

这些令人欣喜和振奋的成绩证明： 公司的战略是清晰的，定位是准确的，我们更是一个非常优秀的团队。

激情和汗水成就过去，理性和坚强成就未来。在即将到来的2018年，我们有理由相信，这将是更激动人心的一年，我们将看到公司的各项事业的迅速推进，我们满怀信心，我们扬帆起航，我们披星戴月，只争朝夕，因为有承诺，我们义无反顾，因为有梦想，我们勇往直前。

在2018年，公司也将用更加优秀的平台为大家创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。我们每位员工，都将在公司的飞速发展中得到价值的最大实现。

最后在这里，我对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！让我们行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的热情和力量！愿各位员工在新的一年里为公司的腾飞再接再厉，再创奇迹！更祝愿我们大家在新的一年里心想事成，万事如意。

第五篇：总经理发言稿

总经理发言稿

各位兄弟姐妹们：大家晚上好

很高兴与大家相聚在风雅公司首次在厂内举办的年终团圆晚宴，大家的掌声代表了你们的热情，让我感到很亲切，很温馨，此时此刻，我最想说的一句话就是：谢谢你们，大家辛苦了！

2013年，对风雅公司来说，是历尽艰辛的一年，在刘小姐的正确领导下，团结带领广大员工，以科学发展观为统领，着眼于发展改革稳定大局，圆满完成各项工作任务，公司管理不断规范，经营产值再上台阶；通过大家的辛勤工作和执着的敬业精神，大家风雨同舟，克服了种种困难，向现代化管理模式的K3电脑管理系统迈进，使公司的管理与规范化、科学化接轨，并成功获取ISO9000和ISO14000国际体系认证证书，可喜可贺！这些成绩的取得是公司上下开拓创新、真抓实干、共同奋斗的结果，这也再次彰显出公司的每一次进步都凝聚着大家的共同力量，公司的每一份成就都闪烁着大家的智慧结晶，在此，向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

新年意味着新的希望，希望大家继续发扬艰苦奋斗、团结创新的精神，在规范化、精细化上下功夫，不断提高发展能力和精益管理水平，以新的面貌、新的作为、新的姿态积极投身于各项工作之中。公司的宏伟蓝图等待我们去完成，新的机遇等待我们去抓紧，新的辉煌等待我们去创造。回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。让我们共同祝愿公司事业更加蒸蒸日上，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！