社会实践按报告

第一篇：社会实践按报告

实践报告

系部名称：

专业：班级：

姓名：学号：

实践单位：

实践时间：年月日——年月日共天

正文：

摘要：社会实践在我的大学生活中重要的一部分。

2011年暑期 实践是在渝北苏林电器公司中完成的，本人在其中的主要职责是负责销售苏林电器代理出售的苏林小家电。其中积累了很多销售技巧、专业知识与礼仪态度，为我以后彻底步入社会打下了基础。

关键词：暑期实践 销售技巧 礼仪态度

2011年7月10号, 我开始了我的暑期社会实践。实践内容和我所学的专业关系不太相符,但是毕竟都是服务类的,我在实践结束后，我认为不管是在哪方面实践,关键是要达到锻炼的目的.我在苏林电器中担任的是苏林家电的产品销售工作，我认为一个销售公司的销售人员是至关重要的。因为顾客首先会接触到的就是他的相对销售人员。每一个销售人员的专业知识与善意的微笑甚至只是为顾客引导指路，都是最基础的工作也是最难胜任的工作。要想成为一个合格的销售人员，我们必须做到以下几个方面：第一：需要了解任何苏林小家电在苏林电器公司中售前售中售后的优惠政策、注意事项与接待的方式方法与礼仪态度。第二：需要了苏林小家电，也就是我需要负责销售的产品的性能与其专业的操作方法与内部结构和售后的相关服务。

首先,我更深地体会到”态度决定一切”这句话的含义.曾一度鄙视销售行业,因为曾经第一次做电器促销时，没能适应当时的工作环境,不讲究讲解技巧,最终得到销量低的结果.而看到周围的”老江湖”们将自家产品夸大优点,回避缺点,忽悠顾客,这种唯利是图,尔虞我诈却换来销售楷模的称号,顿时对现实社会失望和气愤。然而再次干销售，我似乎成熟了许多,能客观理性地看这个问题.第一,产品质量问题在于研发及生产部门而非销售环节,作为销售人员,应该提高业务水平,掌握销售技巧,从企业利益角度出发做好销售工作.第二,销售人员应该相信企业,真诚对待顾客,尽全力为顾客做好服务工作.有了积极的态度,我的工作就变得充实而快乐而不是以前那样偏激.当小朋友经过我的柜台时我会主动提醒他到服务台领取赠品；当老年人来选购时我会给他推荐质优价廉，使用操作简单，适合老年人使用的小家电，同时结合小家电功能介绍一些使用方法;当中年人来选购小家电时，我则帮他选一款功能相对较多的,使用方法符合其要求的产品，并耐心地教他操作。总之,我在销售的过程中尽量让顾客满意,把快乐传递给他们.其次,我意识到和谐的工作环境和人际关系是工作顺利的保障。刚开始的时候我感到店里竞争激烈,尤其是在客流量小时,顾客进门就好比羊进了狼群的势力范围。由于我是新人,对环境还不熟悉,不敢冒进行事,只是观察周围情况并认真学习。我知道,各品牌都在进行多方面较量,惟有自信自强者才能胜出.我在遵守职业道

德规范的同时还尽量帮助同事，每天早上我都提前到岗帮大家擦柜台。坚持了几天，我的努力得到了大家的认可，渐渐地也得到了大家的帮助。我想，我们之间既是竞争对手又是合作伙伴，既是不同品牌的代表又是同一家店的店员，只有互帮互助才能使彼此生意兴隆，全店的销售业绩也能更高。

最重要的一点，就是我认识到自己性格上的一大缺点：易于自卑。刚到店里的前三天都是零销量，看着周围没什么文化的同事都精明能干，我很自卑，甚至怀疑多年来为教育付出的时间，经历，金钱是否值得。然而朋友的一席话让我茅塞顿开。我分析了失败的原因有以下三点：首先，销售不是我的强项，我也未经过专业培训，更没太多实际经验，而且社会阅历少，和各类人交流过程中把握不好对方心理。其次，我和那些在社会上打拼的人的差距也许就在于此：他们早经历了我今天才遇到的挫折和困难，相比之下，我还是不成熟。而且社会角色不同，生活压力不同，对自己的要求也不同。这份工作对于他们来说也许是一家人生活的保障，也许是还贷的需求，也许是子女教育的来源，而对我来说却是对社会的初探，当然我没有那样大的动力。再次，我对产品不熟悉，无真机演示等这些客观因素都直接导致销量低。分析了原因之后，我便下定决心尽自己最大努力去弥补差距。我便上网查找本品牌企业概况以及营销技巧，平时在卖场虚心向同事请教，取长补短。而且时刻进行积极心理暗示，及时调整心态不急不躁。在短短两天里，我觉得自己像变了个人似的，自信多了，推销起来也如鱼得水一般。在接下来的几天里，我不断积累经验，销量稳步上升。我这时意识到，要永远坚定地相信自己，因为我还是有很多优点的，比如态度端正，做事认真负责。

我在这份销售工作中积累了很多销售实战场上的销售技巧，这都是自己在无数的消费者的问题面前一点点摸索出来的。

起初在苏林电器销售苏林小家电时，我对小家电的认识还停留在使用上，为了作好销售工作，我逼着自己了解和喜欢小家电，明白了它各个元件的道理，现在已经能回答出顾客提出的各种九阳小家电方面的常识了。

在销售方面经验方面，小家电销售，比的就是耐心与合理的讲解，说其所用，也就是投其所好，需要在销售语言方面下功夫。比如我若在周末工作，我就会同顾客说，“您的运气真不错！赶上我们的促销二重奏：暑期促销；周末促销，所以您都不用去别的地方看了，您在苏林买小家电肯定不会吃亏了，因为我们的价格都是这么透明了。

首先，在价格上，不要急于求成直接报底价，因为这样会造成有些优柔寡断的顾客决定性的放弃，可能只差那么一小点的价格让步双方就妥协美满了，但是你无路可退，顾客一句“你这价格还是不够低，都没怎么降价，我再去别家看看吧……”所以我总结下来就是一定要先稳住顾客的脚步，大多数的顾客在购买家电上是盲目的，他可能今天只是来看看，但如果你懈怠了，你就放弃了一个“明天”的机会。

其次是猛推品牌的优势与特点。再从顾客的角度找“为什么不买”的理由攻破，群体顾客需要分析谁是决定购买者，发动主战术向其主推。有些顾客的需求首先是不会用小家电，需要学习，向你问东问西，你的辛苦讲解有可能白费，但是顶多是今天不买你的产品，他也学会了东西，终归他会对我有印象的多，这时候发给他广告彩页他就会欣然接。

工作中的我，不敢说多么努力，但是苏林电器的领导及其他工作人员的销售也鼓励了我，认可了我的能力，我会继续努力，向朋友一样真心对待每一位顾客。虽然这次实习工作很圆满的结束了，但是我也会在未来工作的对待上保持这份初

生牛犊的热情，做一个对社会有用的人。我在这份工作中得到了许多体会与心得，或许每一个人会把在每一份工作中的酸甜苦辣自动转换成对这份工作的抱怨连连，但是我真心的面对了这个工作。我相信这是我人生中的机会与经验，是一本永远都要努力学透的课本。

在实习期间最重要的是,通过工作我体会到了父母的艰辛,他们为了我们付出的远远不是我们能想象得到的!就拿我工作的这段时间来说吧, 每天从早上九点开始一直站到晚五点。我们边站着边给顾客介绍商品。一天下来身体都不听使唤了，嗓子特别的沙哑。仔细想一想，父母为了我们付出了多少。

短短一个月的暑期实践让我从中学到了好多的东西,这些都是从书本中学不到的.在实践中我才体会到,原来自己知道的,懂得的东西真是太少太少了,正所谓是:书到用时方恨少啊!觉得自己其实就像是一张白纸.通过这次社会实践,我不但认识到自身的不足,也学到了一些东西,待人接物,为人处事等等.并且丰富了自己的知识面,拓宽了自己的视野,锻炼了自我,强化了自我.所以我们要想在这个社会立足,要想适应这个社会,我们必须不断的壮大自己,不断的努力,这样才不至于被这个竞争激烈的社会淘汰。

在今后的学习中,我想我会更加努力地学习专业知识,学会更好更合理的安排自身的学习生活,不能让宝贵的时间付之东流.为了美好的明天加油

第二篇：假期社会实践按报告

2011年暑假社会实践报告

暑假社会实践报告

又一次暑假的到来，应学校要求要进行社会实践，实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。当下就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，很多大学生会选择在其上学期间利用寒暑假的空闲时间走向社会提前接受社会的洗礼。打工实践实践虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。

相信大家都吃过肯德基，不过在肯德基工作过人并不是很多，本来我也没想去肯德基工作，不过在暑假快要到来之时，我的同学让我去面试，在暑假的时候参加社会实践，在肯德基锻炼自己的能力，我觉得自己是必须要锻炼一下了，所以我去面试了，没想到真的成功了。作为世界最大和最成功的连锁快餐经营者之一。百胜全球餐饮集团包括肯德基、必胜客、东方既白、塔里钟4家餐饮企业。其中肯德基和必胜客是大家所熟知和喜爱的餐饮企业。对于此次暑期实践能够作为肯德基的一员了解体会了其中的运作流程实在受益匪浅。从什么都不会到现在能够熟练的完成前台上的服务工作，这个假期的实践让我学到了很多——团队合作精神、勤劳诚实、认真负责、追求完美的品质、注重细

节的习惯，这些重要的影响今后会一直伴随着我，无论是在哪里的工作岗位工作。

对于肯德基大家并不陌生，相对于麦当劳肯德基的产品和种类更多更适合中国人的口味。汉堡和鸡翅薯条这些西式的快餐能够被中国人所接受并广泛流传开来。想必所有人在不了解肯德基的内部流程时都会和我一样很好奇。这样一家全球性的连锁店是怎样保证每家餐厅所做出来的味道都是一样的。而作为快餐，在追求速度的同时又是如何保证产品的品质。

再这些天的工作众，我还对肯德基的生产运作流程进行了一下了解，又针对肯德基的生产运做流程，工作设计做较为进一步的分析。肯德基拥有汉堡，鸡肉卷，炸鸡翅，新奥尔良烤翅等十多种食品。那他的生产设备是才采取何种生产运作组织方式呢？肯德基采用的是工艺对象专业化的组织方式。下面我以香辣鸡翅，薯条和新奥尔良烤翅为例。其实,肯德基的油炸机有几个功能键。你可以根据你所要炸的食品选择功能键,机器会自动调试合适的温度和时间。可以说肯德基所有的油炸食品都要通过油炸机。而且象香辣鸡翅，新奥而良烤翅等食品都要事先在腌制房解冻，清洗，腌制。这些布置是很明显的工艺对象专业化。这样的一物多用对产品的变化有较好的适应性；有利充分利用设备和员工的工作时间：便于进行工艺管理。不利之处是有时几种产品都缺时，特别是正餐高峰期，就会同时争夺有限的资源。虽然肯德基的设备利用比较合理，但是某些产品仍然 1

2011年暑假社会实践报告

出现瓶颈的问题。例如墨西哥鸡肉卷在周在的午餐，晚餐时段都会供不应求。一方面因为肯德基的食品实行保鲜原则,货架上的食品超过一定的时间就全部废弃。而墨西哥鸡肉卷的保存时间最短，只有十分钟。超过十分钟，鸡肉卷的外面的那层薄饼就变得硬，影响口感。为了给顾客最美味的食品，这些“过期食品”都要废弃。肯德基为了减少浪费和节约成本，在制订鸡肉卷的生产计划比较谨慎。

通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。虽然现在的我还没有能力做的更好，但是我感觉我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践增强了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。

社会虽然比学校要复杂很多，但是社会上有课本上学不到的东西，那就是社会经验，为人处世的经验，想想自己明年就要真正的走向社会，参加工作，也许自己的这次实习就是自己新的开始，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克服，在实践中锻炼自己的能力，努力提高自己，实现自己的理想。

2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

第三篇：大学生暑期按社会实践调查报告

关于宁波杰斯罗电器有限公司的实践调查报告

脚注

【摘要】：本次社会实践，在宁波杰斯罗电器有限公司工作了一个多月时间，我主要是从事些小家电装配、成品包装、检验，等工作。本文对宁波杰斯罗有限公司的基本情况作了一定介绍，并且对实践过程中发现的问题作了一定的分析和思考。

【关键词】：宁波杰斯罗电器有限公司；企业文化；团队；生产；发展；管理；竞争与合作；人文

公司简介：宁波杰斯罗电器有限公公司始建于2002年12月，是一家集产品设计开发、生产和营销服务为一体的小家电制造行业，具有独立法人资格和自营进出口权的公司。注册资金为558万元人民币，总资产达2亿多人民币。

公司坐落于中国家电制造基地之一的余姚市泗门经济开发区，占地面积50多亩，紧邻杭州湾跨海大桥，东西分别比邻宁波栎社国际机场，北仑港和沪杭甬高速公路，交通十分便利。该公司拥有专业的ROHS实验室、零部件老化实验室、成品出入库检验实验室，且研发部已列为余姚市级企业工程（技术）中心，并有自主研发、自主检测能力，确保产品符合ROHS环境保护要求。该公司目前客户主要分布与日本、美国、英国、韩国、西班牙、荷兰、台湾、中国大陆，等三十多个国家和地区。

一、企业文化

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业领导者把文化改变人的功能应用与企业，以‘文’化‘人’，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。

企业文化是一个公司的灵魂，对企业能力的形成、作用、保持和促进起着根本性作用。

企业文化决定着企业市场活动的态度；决定着企业产品属性的价值取向；决定着企业自身组织规范和行为准则；决定着企业员工的敬业态度和奉献精神；决定着企业的创新精神和团队精神等等。企业的高层领导着应利用目前的有利条件，巩固和加强自己的企业文化；利用企业文化相对稳定和持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用，从而推动企业的发展，在市场占据优势地位！

二、团队

团队不同于一般的工作群体，群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，是为了实现某个特定目标而结合在一起。在工作群体中，成员通过相互作用，共享信息，作出决策，帮助每个成员更好地承担起自己的责任，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。而工作团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用，团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。简单地说，团队可以产生‘1加1大于2’的功效。

我想，如果一个机关、一个集体、一个组织、一个企业，都拥有这种团队，这个机关、这个集体、这个组织、这个企业必有一个和谐的生活环境。这样的团队工作起来一定能够取得事半功倍的效果，企业也定会在激烈的市场竞争中脱颖而出！

三、生产力

什么是生产力？简单的说生产力就是人们创造财富的能力。生产力作为一种能力或力量，对应着确定的实体或载体。对于企业来说，生产力就是企业创造财富的能力。这其中包括很多方面内容。例如：

‚科学技术是第一生产力‛ 既是现代科学技术发展的重要特点，也是科学技术发展必然结果。社会生产力是人们改造自然的能力。作为人类认识自然、改造自然能力的自然科学，必然包括在社会生产力之中。科学技术一旦渗透和作用于生产过程中，便成为现实的、直接的生产力。现代科学技术发展的特点和现状告诉我们，科学技术特别是高技术，正以越来越快的速度向生产力诸要素全面渗透，同它们融合。企业的发展离不开科学技术的进步与革新，一个企业要想更好的发展必须要引入先进的科技，提升自身实力以应对日益激烈的市场竞争环境。

对于企业来说，资本也是生产力。一个企业要进行生产，要有劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。生产的过程就是创造价值的过程，就是创造财富的过程。可见劳动力、生产资料、生产工具、厂房等都参与了生产，都是生产力：资本就包括劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。因此，对于企业来说，资本也是生产力。

四、竞争与合作

市场经济条件下，同行竞争在所难免。有不少人认为，‚同行是冤家‛，竞争双方似乎注定是利益截然对立的‚冤家‛对头。竞争就是不能有合作，不是你死，就是我活。树有长短，人分高低，水有清浊，面分丑俊，芸芸众生忙碌在大千世界，他们都离不开竞争与合作。竞争与合作永远是紧密相连的一对联体兄弟，是两种不同的人际互动关系。

我们通常说的竞争，是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中力争胜过对方的行为。即双方争夺一个目标，且只有一方得胜，一方失败。合作是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为。双方有一致的目标，而且双方共享结果。对于企业也是如此。物竞天择，优胜劣汰不仅是自然界的法则，也是市场经济的基本规律。竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。竞争是企业成长壮大的根本途径，也是

一个行业能够健康发展的前提，搞市场经济不能没有竞争。

然而，竞争离不开合作。参与合作的企业将比那些独行侠 式的企业占有更大的优势。因为有合作才能优势互补、取长补短。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是‚创造一种生产力‛，产生一加一大于二的神奇效果。并非只有‚消灭‛对手，才是促进自身发展的惟一途径。在有些情况下，接受对手的存在并善待竞争对手，也同样能够促进自身的发展。

五、人文关怀

人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展。就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。

在日益激烈的市场竞争环境下，企业的领导者往往会忽略人文关怀，我觉得这点是不应该的。一个企业要想内部团结稳定、和谐，必须要重视人文关怀。尊重员工的主体地位和个性差异，关心员工丰富多样的个体需求，激发员工的主动性积极性创造性，促进员工的自由全面发展。具体来说，包括层层递进又密切相关的几层涵义：

1、承认员工不仅作为一种物质生命的存在，更是一种精神、文化的存在。

2、承认员工的价值，追求人的社会价值和个体价值的统一、作为手段和目的的统一。

3、尊重员工的主体性。人不仅是物质生活的主体，也是政治生活、精神生活乃至整个社会生活的主体，因而也是改善人的生活、提高人的生活品质的主体。

4、关心员工的多方面、多层次的需要。不仅关心人物质层面的需要，更关心人精神文化层面的需要；不仅创造条件满足人的生存需要、享受需要，更着力于人的自我发展、自我完善需要的满足。

5、促进员工的自由全面发展。员工的全面发展应当是自由、积极、主动的发展，而不是由外力强制的发展；是各方面素质都得到较好的发展或达到一定水平的发展；是在承认人的差异性、特殊性基础上的全面发展，是与个性发展相辅相成的全面发展。

企业要想发展壮大必须首先要‚以人为本‛处处体现人文关怀，因为人文关怀是实现企业和谐的必然要求；是增强企业凝聚力战斗力的重要途径；是增强吸引力提高管理水平的重要手段；更是贯彻科学发展观的必然要求。

总结：这一次参加社会实践，我明白了社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校学生更新观念，吸收新的思想与知识。一个多月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础

第四篇：暑期社会实践按团体活动日志2

关注留守儿童

——暑期社会实践按团体活动日志

管理 08大探

随着中国经济日新月异的发展，也带来了人类历史上前所未有的、规模最大的人口流动。据统计，在过去的十年中，流动人口接近

1.5亿。““留守儿童””的生存、保护、教育发展问题已经越来越凸显出来；“留守儿童”问题关系到社会主义新农村建设，关系到我国构建和谐社会的大局。温家宝总理发出了“同在蓝天下，共同成长进步”的号召，并要求各级政府关心“留守儿童”的健康成长。这次“南京信息工程大学”大气物理学院重庆涪陵区社会实践小组走访了七星村的部分“留守儿童”，活动过程中，实践小组的成员们不顾舟车劳顿，刚下汽车就徒步来到了当地学校。在那里，志愿者们与当地留守小朋友们有约。

志愿者们首先向当地“留守儿童”介绍了自己的来意，随后向“留守儿童”传递了相关的安全常识并与小朋友们进行了形式多样的互动游戏活动。在宣讲安全知识的时候“留守儿童”们细心的聆听着来子“南京信息工程大学”志愿者们的讲解，个别小朋友反应说“父母不在身边，我们要自己照顾好自己，这是关乎我们自身利益的安全知识讲解，所以我们要认对待”。听到这些话志愿者们在感叹“留守儿童”苦楚的同时也不禁为他们乐观豁达的人生态度所折服。而后，随着“小青蛙跳荷叶”“感恩”“安全知识抢答”等一系列互动游戏活动的展开，现场的气氛也逐渐热烈起来。活动过程中小朋友们也由最初的胆怯腼

腆发展成为后来的敞开心扉，积极抢答。大部分是小学生的“留守儿童”也表达了自己对中学乃至大学生活的展望，志愿者们也将自己中学时的一些经历同当地”留守儿童”们进行了分享。

对于此次走访七星村”留守儿童”的活动，志愿者们都感到责任重大。据了解“留守儿童”由于在情感上缺少健全的关爱和沟通的环节，容易产生心理障碍。长期与父母分离，导致“留守儿童”在日常生活中享受不到父母的关怀，遇到困难不能从父母那里找到感情的支持，在学习、生活过程中出现一些差错得不到及时的引导、纠正，久而久之，便形成一些明显的心理行为问题。如普遍的自卑心理，人际交往能力较差，内心压力较大，害怕被别人欺负，寻求保护或自我保护的意识特别强，在自我保护行为上出现过激行为等。

针对上述的问题，在活动过程中，“南京信息工程大学”的志愿者们注重方法的运用，在交流活动中着重从人格品质、心理情感、政治思想及行为养成四个方面与当地的“留守儿童”进行了热烈的交谈。虽然活动持续的时间不长，但是可以看出“留守儿童”与志愿者之间的感情是真挚的，气氛是融洽的，交流是顺畅的。志愿者们希望在极其有限的时间内对当地的“留守儿童”树立正确的人生指导，为他们指明正确的人生观、价值观、世界观以及各种正确的道德取向。对于许多深奥的问题上面，尽管志愿者们尝试了各种深入浅出的讲解，部分学生还是难以理解，但令人欣慰的是对于这些能够指导他们人生，规划他们人生轨迹的话语，当地的“留守儿童”尽管不能理解全部的内涵，却也在用心的记忆。志愿者们也表示说：“有些东西这些孩子

们最近还不能理解，短期之内也不会遇到，但是随着阅历的增加，遇事的增多，他们会逐步理解这些话的意义，在将来的某个时间，只要这些话能对他们有作用，他们还能隐约回忆起说这些话的人，我们就很心满意足了。”

在交流过程中，一个个感人的故事被稚嫩的语调娓娓道出，感动的有岂是一个两个志愿者。活动结束之后，当地的“留守儿童”同参加活动的一数志愿者都受益良多。在与当地“留守儿童”的热烈交谈中，那些“留守儿童”话语中所展现出来的坚毅和乐观的态度，都深深的让参加活动的志愿者动容。部分志愿者反映说：“之前一直没有遭遇过这样的情况，父母都是一只陪伴在自己身边的，今天遇到这些留守的儿童，才看到和了解到了一些不为人知的故事。”志愿者们纷纷鼓励当地“留守儿童”努力学习科学文化知识，以自身的实际行动，改变现状。同时也借此契机向社会发出呼吁，希望全社会可以投注更多的关心给这些“留守儿童”，让这些孩子可以同一般小孩一样感受到社会的温暖。这些孩子是坚强的，是坚毅的，但是在这些坚强、坚毅的背后，却是掩藏不住的落寞和渴望与人交流，期望得到关心。通过这次的关注“留守儿童”的活动，我们希望以自身的认识和经历，号召社会更多的力量去帮助这些需要关心的坚强孩子们。

随着汽车的远去，模糊的是七星村的样子，模糊的是“留守儿童”们的身影，但孩子们坚毅的眼神和爽朗的笑声却愈加清晰的投入志愿者们的脑海中，志愿者们衷心的希望这些“留守儿童”们能够切实感受到社会的关怀，并且在将来用自己的实际行动回报社会。

第五篇：按比例就业调研报告

关于残疾人就业情况调研报告

为了加快发展残疾人事业，促进残疾人就业工作，通过听取基层情况介绍、召集部分残疾人开展座谈、走访残疾人福利企业 考察残疾人个体创业带头人等形式，就我县残疾人就业情况进行了专题调研。

一、我县残疾人的基本情况

我县残疾人总数约3.5万人，占全县58万人的6.03%，目前已办证人10362人，其中一、二级重度残疾人3436人，三、四级残疾人6926人，农村户口9233人，城镇人口1129人。建档立卡贫困残联人2439人，占全县建档立卡5944人的41%。

二、残疾人就业主要途径及按比例就业总体情况

1、目前，我县在安置残疾人就业方面，主要有四种形式：一是安置残疾人在福利企业集中就业，这一直是安置残疾人就业的一条主要渠道；二是残疾人自主创业，主要是从事养殖、三轮车营运、家电维修、废品回收、盲人按摩等；三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业；四是农家书屋管理员及各乡镇场的公益性岗位就业。

2、我县按比例就业总体情况：通过多渠道、多层次、多形式促进残疾人就业，共安置660人（其中：集中就业150、个体就业 100人、分散就业410人）。依托残疾人扶贫就业基地进行帮扶的有20

三、残疾人就业存在的主要问题

近年来，我县通过依法推进残疾人按比例就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓励和扶持残疾人个体创业就业，残疾人就业率逐步提高，生活状况得到了一定改善。但是，从深度分析，残疾人就业还存在不少困难问题。(一)从劳动力就业的全局看，残疾人就业形势依然严峻。残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就业竞争中处于劣势的局面依然严峻。此外，社会认识对残疾人就业重视不够，认为健全人甚至大学生就业尚且困难，何况残疾人。部分企业仍存在歧视残疾人的现象，有的同工不同酬;有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，且有安全隐患，宁愿缴纳保障金也不愿意安置残疾人。

(二)从残疾人群体看，部分残疾人择业观念不正确。有些残疾人不愿意通过自己的劳动自食其力，等、靠、要的依赖思想严重，摆脱不了对社会和家庭的依赖，缺乏竞争意识和创新意识，不具备参与社会竞争的积极态度。

(三)从残疾人就业的机制看，政策制度还不够健全完善。近年来，我县先后出台了一些政策，一定程度上促进了残疾人就业工作的发展，但与残疾人就业实际需求也有不相适应的地方，有的设限过多，不够宽松;有的刚性不强，操作困难。在残疾人自主创业方面，政策扶持力度明显不够，小额贷款没有正常运作，单凭微薄的扶贫资金影响不了他们自主创业的积极性。在集中就业方面，由于残联不参与社会福利企业审批和管理，福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道作用发挥有限，在一定程度上制约了残疾人就业集中安置。

(四)从就业服务机构看，还没有达到规范化建设。我县残疾人就业服务机构还没有按照公共就业服务机构的机构设置、管理方式、岗位设置等实现规范化建设，服务流程和服务内容不够规范和完善，职能弱、人员少、场地小，为残疾人提供全方位就业服务的能力不明显。

(五)从残疾人就业的收入看，工资普遍偏低。很多企业给残疾人的工资一般在1000元以下，基本没有实现同工同酬，各种保险也很难依法落实。

三、促进残疾人就业的几点建议和对策

(一)、政府在就业政策的宏观调控中，要更加关注残疾人就业。要认真落实好按比例安排残疾人就业的有关规定。税务、财政要充分发挥自身职能，保证就业保障金足额上缴。在产业结构调整和深化企业改革中，政府要通过给予相应政策上的扶持，使福利企业在改革中得到更好的发展，使集中安置残疾人就业落到实处，保障残疾人稳定就业。

(二)、各级政府应加大资金投入，开发社区就业潜力，为残疾人广开就业渠道，要保障残疾人的工资标准和岗位稳定性，不断增加残疾人的收入，使他们逐渐摆脱对社会和家庭的依赖。(三)、加强残疾人就业市场体系建设。要进一步加强残疾人就业市场建设，完善就业登记、信息服务、中介、再培训等服务，打破部门之间、地区之间、城乡之间的隔离，将残疾人就业市场纳入社会劳动力市场体系建设当中。

(四)、加强职业技能培训工作。一是完善自身基地建设，培训要因地制宜,因人而异,形成专业化培训特色;二是依托社会培训机构开展培训;三是与劳动就业部门联合培训，提高残疾人在市场竞争的能力;四是搞好市场调查，了解市场需求，定向培训残疾人;五是参加培训的残疾人经劳动部门考核合格后颁发技术等级证书;六是在培训中要加强对残疾人择业观念和职业道德的教育，要将教育列为培训的重要内容。

(五)、努力营造有利于残疾人就业的舆论环境。要对残疾人自强创业和扶残助业典型进行大力宣传，努力营造残疾人就业的良好社会环境，使全社会充分认识到残疾人就业对落实精准脱贫，体现党的宗旨，促进社会和谐发展和全面建设小康社会的重要意义，让全社会都了解和支持残疾人就业工作。

做好残疾人各项工作，是贯彻落实以人为本科学发展观的具体体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。就目前我县情况看，做好以上工作，对于残疾人就业将会起到促进和提高的作用，对于整个残疾人事业的发展都将起到积极的推动作用。

泰和县残疾人联合会 2017年8月26日