第一篇：谈用心工作
谈“用心”工作
用心工作，应该成为我们对待工作的座右铭。
用心做事，用心工作，是人生在世求得生存发展的基本准则，是我们敬业爱岗的基本条件。
在有些人思维中，一面嘲笑“当一天和尚撞一天钟”的碌碌无为，一面过着养尊处优、不求有功的日子。细想，这样的人与那位被嘲笑的和尚又有什么区别呢？
古代有一位著名的书法家米芾，自幼喜欢书法，但苦于一直没有突破性的发展。听说村里来了个书法很好的秀才，于是跑去请教。秀才拿本字帖给他，并说：“向我学写字，必须用我的纸。”米芾说：“一定照您的指示去做。”秀才说：“可是我的纸很贵，要五两银子一张。”由于纸张很贵，米芾只是用手指在桌面上来回照着写来写去，久久不肯下笔。秀才知道了，责问：“不写如何练书法？”米芾就非常用心地写下了一个字，结果写出来的字比字帖上更有力量。秀才说：“过去你写字总是不能用心，这次因为纸张很贵，所以你就用心地去写去落笔，你突破了你自己。今后你定能成为个大书法家。”用心与不用心之间，就体现在那张很贵的纸之间，也为中国造就了一个大书法家。
但我们又常常疏忽这种用心，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作真正当回事。工作效果就像一面镜子，对于不用心工作的人永远都是一种写照。有时些许小事，却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质，并不是整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积。一滴水中可以见到整个太阳的光辉。一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象，而这种印象是深刻的、挥之不去的。用心工作，就要时时处处留心自己的言行，认真对待自己每一件从事着的工作。用心工作，首先要爱岗敬业。无论我们做什么工作，都应兢兢业业，勤奋忘我。无论一个人的能力大小，在各自的工作岗位上都应尽心尽力尽职尽责，发挥应有的光和热。
用心工作，就是要在工作中讲质量讲效率。“慢工出细活”的工作方法，已不符合时代要求；而只讲“效率”，一味图“快”，不顾质量的做法也依然不可取。用心工作，必须要努力提高自己丰富自己。知识的日新月异，科技的不断发展，要求我们必须要有危机感，要知己之不足，要谦虚谨慎努力丰富自己。不思进取，安于现状，满足于现有的成绩，必然被工作淘汰，必然被时代所淘汰！用心工作，就要敢于承担责任，敢于创新，善于创新，如果一味地固步自封，你就会被前进的历史车轮碾的粉身碎骨，如果总是把责任推离自己，你就会永远失去承担责任的机会，最后在孤寂中死去。
用心工作，就要善于推崇，善于沟通，取得集体的信任和支持，伟人之所以伟大，在于他博采他人之学，在于他善于利用团队和集体的力量，在于他永远甘拜他人为师的崇高思想境界。
用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作。让我们携手并肩，与公司风雨同舟，用诚实的劳动和汗水，创造灿烂美好的明天！最后请朋友们记住一句话—工作着是美丽的，请珍惜你的工作。
通知
公司各部门、热轧带钢厂：
根据2009年9月4日生产月度会议要求，将公司副总经理薛总发表的《谈用心工作》作为学习材料下发公司各部门及热轧带钢厂，希望每位员工用心阅读。公司所有管理人员及热轧带钢厂班长以上干部须于9月12日17：30前将心得体会交公司行政部存档，逾期未交者罚款100元。
特此通知。
常州岩松金属制品有限公司
行政部
2009-9-5
第二篇：用心谈安全
从心谈安全
7月28日晚，梁超队长召集所有人开了主题为安全的紧急会议。对于安全个人理解如下。
安全是个永恒的话题。一线班组通过每周召开的安全会，学习安全简报、事故快报、安排安全方面的重点工作，不但增长大家的安全生产知识，而且防范事故的发生。高层机关不时召开安全商讨会议，定期检查安全工作的开展。对于安全工作优秀单位予以奖励表彰，对于安全工作较差的单位予以通报批评并拟定惩罚措施。在检修现场可以看到许许多多的安全监护人员，以关爱去关注安全，以沟通去管理安全，在用实际行动落实现场安全员责任制，充分履行协调、确认、检查、监护四个安全职责，对现场安全情况和安全措施进行检查，督促执行安全操作规程，对关键项目操作实行监控，检查劳保穿戴、纠正违章，负责项目的信息联络等。
安全只有起点没有终点，只有脚踏安全这块基石。用安全生产意识行为方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。安全意识不可抛，只有时刻将安全操作牢记心间，认真遵守公司的安全规章制度，“责任重于泰山”，无时无刻不心系安全。人们常说“拳不离手，曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我!这样才能真正实现由过去“要我安全”，到现在“我要安全”的“心”转变，才能做到见微知著，防微杜渐，真正将人身安全牢记心间。
顾雅兰
第三篇：用心工作
用❤工作
有人说：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。
那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。
作为80后的年轻人，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，但在工作实践中，不断地从困惑中走出，渐渐地学会务实工作。最近在看了一篇“用心工作 做优秀员工”文章后，深深的感悟到：工作不能为做而做，而是要“用心工作”，实现自己的梦想，成为优秀企业的一员。
什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢？
我们在工作时应该经常问自己几个问题： 第一、我所做的工作能给公司带来什么益处？ 第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？
第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？
其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，而是要做个有心人，从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口，应该尽自己的一份力，努力解决它。只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能。
用心工作是一种态度，也是一种方法。那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路。
用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得更
好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主动，要能够像老板一样对待自己的工作。
也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到公司的认可和赏识。这一切，都需要你积极主动、用心去做。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。
让我们大家一起用心工作，积极面对和完成每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获吧。其实，工作是可以更美的！
第四篇：用心工作
用心工作，真心体会
时光荏苒，转眼我在九九艳阳已经过了三个多月。这其中的苦累辛酸我想会成为我将来的一笔财富。我一直相信一句话“经历不总结就是经过”但九九艳阳决不会是我的经过。它是我在职场上的第一份工作，不管以后我在何方何地就职我都不会忘记我在九九艳阳工作过。我都会记得在我最窘迫的时候是九九艳阳给了我希望，为我的生活重燃战火。虽然这仅仅是我的过渡期，虽然只是我旅途中驻足的一站，但是他给我的体会却是深刻的。看着九九艳阳日渐庞大的队伍，看着公司的一步步发展，我想在不久将来公司定会更美好。然而不管作为任何公司存在必然有他的不足之处。
马伦莎有一句话我很喜欢“财聚人散，财散人聚”我们公司在这方面是还可以的，但是在冬季如此大的工作量下我觉得还是应该提高员工的福利，在忙绿的一天之后一句简单的问候，一顿惬意晚餐都是对员工最好的鼓励。过节的时候也许放不了假，没关系，员工体谅老板，老板应该体谅员工，付出与收获成正比。员工所作的劳动能得到回报，这样的付出是值得的。
不管是如何坚强的人，在经过一两个月的工作不休息都是受不了的。这样只会导致员工生体疲惫，心理疲惫，以此产生的结果自然是工作质量下降。每周不奢求有双休，但至少一个月能休息两天。最近很忙，那可以不一起休息。选休，一些人休息今天，一些人休息明天，一天里少个人对工作上的影响并不会太大。公司的成功在于以人为本，只要人心齐，发展只是迟早的问题。
也许在今年后我将离开，但真心希望公司越来越好。当然在接下来我还是会履行我的诺言“今年我一定干完”，依旧像我当时说的那样“认真干、努力干，细心干”。我必将以行动证明，尽最大努力。
九九艳阳：朱志伟2011/11/18
第五篇：浅谈用心工作
浅谈用心工作
——《终极执行力》培训学习体会
在终极执行力培训会上，主讲老师说到：用脑做事，可以把事情做对，用心做事，可以把事情做好。听后觉得这话说得挺有新意，值得我们深思。
为了对这句话内涵有更深层次的理解和认识，会后特别学习了《用心去工作》一文，有了更多体会。所谓在工作中用心，不外乎是指：自信心、事业心、责任心、进取心„„本文将对事业心和责任心着重展开论述。
所谓“事业心”。是指人们对自己所从事的事业执着追求的情感，坚定不移的信念。事业是指人所从事的，具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的经常活动。有的人只是把自己所从事的工作仅仅当成工作，是为了工作而工作，仅仅把工作当成挣钱养家糊口的手段，那样他就不会用心去投入，因而他对所做的工作最多也就是“完成”工作而已，一旦遇到一点不顺利，或者阻力和困难，就不会主动去努力排除阻力、克服困难，不会主动去寻找方法把工作完成的更完美。并且还会抱怨说：我努力了，我用心了。然后为自己找出一些看起来理由很充分的借口。这种人永远不会有把工作做得更完美的时候，也永远不会有得到肯定的可能，更别指望他能成就什么事业，所以他也就永远不可能有得到提升的机会。原因也简单，就是他没有把工作当做“事业”来做，不会用心 ——“事业心”去投入。
而另一种人，则是一开始就把工作当作一种事业，一种展现个人价值的事情。这种人他会把心放在事业上，把事业放在心上，会尽最大努力去追求完美，用心去投入。当工作取得成绩时，他有一种成就感，在心灵上得到最大愉悦。而并非只盯住眼前利益，我今天得到了多少回报。对事业用心的人，对做事有一种“做就做好”的追求，认真对待每一项工作，积极认真思考每一个问题，全身投入到每项工作中去，精心完成每一项任务，全心全意，确保精益求精。把事业放在心上的人，没有“份外”的工作，只有需要做的工作，他会自觉不自觉的把看到需要做的工作，主动承担起来，当成自己的事去完成，而不是被动等事做。心里时时想着要做的事，不论上班下班，只要没做完的工作，都会放在心里。有了这种坚持，有了这种自觉，我们所从事的事业会实现极大的提升，我们的事业会得到更好的发展。长此以往，用心去工作将成为一种习惯，那时你必将在事业上有所建树，你将成为单位里的宝贵财富，也成了单位里真正需要的人，成就了事业的人，还怕薪酬得不到提升，还用担心养家糊口的问题吗！
二、再说用心之“责任心。所谓责任心，就是人们对工作认真负责的态度，影响人的责任心有内因和外因两个因素。曾经有人把它比作是进入社会实践的护照和每个人能力发展的催化剂。所谓责任心，是指每个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会承担应有的责任和履行义务的自觉态度。而作为社会一分子的我们，责任就是努力工作，提高自身素质。从责任心的定义来看，就是对工作认真负责的态度，每个人在社会上都会承担着一个社会角色，简单说也就是都会有一份自己的工作，都要承担一份社会责任。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。
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