第一篇：编辑部学期工作计划
编辑部学期工作计划
不管是怎样的一个集体，总是要在挫折与教训中，慢慢成长起来的。总计上一学期的部门工作，也承认这个部门存在许多的问题。下面就新学期的工作与存在的问题给出如下工作计划：
一、总体工作计划
1、招新工作。为了更好地巩固和为编辑部培养优秀的接
班人才，本期本部应招收对电脑感兴趣、责任心强的干事，既帮助了协会也丰富了他们的业余时间还学到了东西，应做好对招聘的各项事宜及工作。
2、对干事的培训。对于那些对相关电脑操作不了解的干
事，应进行耐心细致的培训，以满足工作的需要，当然可以给他们演示更多的操作技巧。
3、公开的活动。这是编辑部最核心的工作，也是上学期
存在问题的地方。不仅要走做好开闭幕式的相关工作，在活动开展完以后，应及时地把相关资料进行存档配合好各部们的工作。
4、网站更新。第一次例会也被批评了，这也是编辑部的一块重要的工作，上学期似乎没怎么得到重视，这期的工作希望能有所加强。
5、科协内部活动。无论新区老区、部门内部还是在部门
间开展相应的活动都是有好处的，团结是非常有必要的，因此科协内部活动也必须是一项重要的工作。
第二篇：编辑部学期工作计划
微电影征集大赛策划案
．一．活动名称：川北医学院微电影征集大赛
．二．针对人群：在校全体学生
．三．活动时间：待定
．四．活动主办方：川北医学院检验系学生会
．五．活动目的：
为了丰富大学生的业余生活，通过微电影展现同学们对从医的态度以及对未来的憧憬，以大学生的视角发掘身边的事。在课业与生活中多一份留心，多一点思考，添一分亮色，同时可以展现医学生的思想与创意。使我们更加的爱生活，善于发现美，感恩美。．六．活动意义
通过微电影来使我们明白，我们不仅要专注于课业学习，也更要注重自己思想和品德的培养。同时展现当代大学生的原创力，洞察力和价值观。通过这样的活动来锻炼自己，开阔视野。．七．可行性分析
优势 1.意义深刻，用微电影来表达思想和情感，投同学所好
2.微电影在新一代大学生中影响广泛，容易被接受
3.微电影时间短暂却寓意丰富，方便大学生操作
4.微电影的门槛低，使大家都能参与其中
5.当代大学生对于发现美，表达美有着极高的热情
劣势 1.虽然只是少于九分钟的微电影，但相关的剪辑编辑工作却不所有同学所熟知的，可能会降低参与人员的热情度
2.租借拍摄微电影所需的器材需要耗费一定的资金
3.原创剧本需要一定的时间，可能会耽误学习针对于劣势的补救措施：
采取多人组队形式，互相取长补短，分担经费 ．八．活动流程（略写）
1.宣传
2.报名
3.微电影制作
4.上交作品
5.评奖并组织观看
．九．奖项设立以及奖励：待定
参赛作品要求：
1.题材：有关于“医”，主题不限
2.参赛视频作品时长3—9分钟，作品内容必须健康向上，无色情、暴力、血腥等损害身心的不良内容，遵守国家法律法规。
3.作品必须由本人原创，严禁剽窃、抄袭
编辑部委员：万莎
第三篇：编辑部学期工作计划
编辑部学期工作计划
一、总体工作计划
1、纳新。
为巩固文学社的文字力量和为编辑部培养优秀接班人，本学期编辑部应招收文笔好、责任心强的同学6名左右作为新干事。新干事的面试问题及复试考题要仔细斟酌，提前拟定。
2、辩论赛。
为了2011年校辩论赛的顺利举行，编辑部及全体文学社成员当集思广益，拟定较为新颖且具有时代意义的主题和辩题。编辑记者合力做好引题和和主持人串词的编写工作，认真做好每场辩论赛的记录工作。
3、组织干事积极参加各种征文活动。
既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。
4、系报的编排及发放。
做好我系的系报，重点抓细节，不允许出现错别字、标点错误、格式错误等细节错误。
二、管理与培养计划
1、编辑部每周开一次小例会，方便工作任务的布置和部员之间交流。为避免成员们的心理落差（对文学的热爱受到工作任务的打击），小例会上大家可以探讨一些文学上的问题，分享一些优秀的文章，谈谈个人感受。既提高了部员们的文学修养，又能增进部员之间的感情，使大家更加团结，为文学社的工作注入热情。
2、新干事每两周上交一篇原创稿件，既为了保持编辑创作灵感的敏锐，同时为下学期校刊的出版提供充分的稿件来源。
3、部长和干事每月须写一份工作总结，对自己该月的工作成果进行整合，总结经验，确立工作目标。这样才能以饱满的热情迎接新的工作。
4、积极配合其他部门的工作，为文学社能出色地搞好各项活动尽一份力量。
三、创新建议
1、充分利用现代信息网络优势，配合网编部在网络上创办特色版面，拟建电子化交流平台，方便文学社成员及校内外文学爱好者分享信息资源。
2、加强与其他社团的合作与联系。比如充分利用校广播台的宣传力量，为广播台提供部分稿件，署名校文学社来稿，以加强对文学社的宣传。再比如联合大学生记者团，为其出版的校报提供稿件，由于校报出版周期短且发放量大，有利于文学社更快地走近师生。
第四篇：编辑部第二学期工作计划
编辑部第二学期工作计划
一、工作方向：
1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。
2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。
3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。
二、部门建设：
（一）、召开例会，每周一次（特殊情况灵活变动）。
会议规定：
如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门；未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门；一个学期不能请假超过四次。
会议目标：
一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通交流应摆在首要位置：
1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最 学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。
2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。
3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。
（二）、我们的部门提高干事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：
1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。
2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。
3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。
（三）、记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。
随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。
（四）、建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。
三、部门活动
1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。
2、举办征文比赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。
3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学 形成正确的人生观、价值观。
四、报纸板块的设计
1、增添教师风采板块。
2、报道学院近期教育工作动态。
3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。
4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精美小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培养文学爱好的兴趣。
5、选登学生优秀作文，为广大学生提供发表优秀作文的园地，鼓励、调动学生写作文的积极性，培养学生的文学兴趣，锻炼学生的写作和工作能力。
6、在文章内容积极健康的原则上，版面形式由干事自主创新。
四、创新设计
1、充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共 数据库，方便作者查询有关的信息资源。
2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。
五、结束语
编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。
编辑部的人员有激情和梦想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高度势在必行！我们在行动！
第五篇：编辑部第二学期工作计划
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编辑部第二学期工作计划
一、工作方向：
1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。
2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。
3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。
二、部门建设：
（一）、召开例会，每周一次（特殊情况灵活变动）。会议规定：如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门；未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门；一个学期不能请假超过四次。会议目标：一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通交流应摆在首要位置：
1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最
学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。
2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。
3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。
（二）、我们的部门提高干事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：
1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。
2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。
3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。
（三）、记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。
（四）、建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。
三、部门活动
1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。
2、举办征文比赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。
3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学
形成正确的人生观、价值观。
四、报纸板块的设计
1、增添教师风采板块。
2、报道学院近期教育工作动态。
3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。
4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精美小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培养文学爱好的兴趣。chazidian.com文章
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