孙鹏入职心得体会

第一篇：孙鹏入职心得体会

入职心得体会

孙鹏

盐城师范学院人事处

摘要：幸运的我加入了盐城师范学院这个大家庭，心怀感恩，踏实前行。完成新教师岗前培训、努力学习业务知识、参与绩效改革工作，完成日常工作以及领导交代的各项任务，从学生向高校管理工作者角色转变，同时发现自身存在工作不够细致、业务能力需要进一步提升、与人沟通能力有待提高等问题。关键词：角色转变；踏实前行；认真细致；服务意识

金秋时节，幸运的我通过招聘考试后我进入盐城师范学院工作，我对未来的工作充满期待而又有所畏怯，能在面试中后来居上，实属不易，除了归因于运气，更多的是学校老师对我的信任和期望。刚从学校毕业的我怀着忐忑的心情投入到熟悉而又陌生的环境中工作，在大学连续度过7个春秋，早已习惯学生时代轻松自由的生活方式，每天按时上课、完成科研任务、参与校园活动等，当我还未能从原来的生活习惯中转变，转而投身教育管理事业，难免会对新环境无所适从，刚参加工作的我有点茫然和不知所措。当我从人事科得知自己分配在人事处劳资科工作时，内心甚为激动，我对未来更加迷茫，从未学习过会计等业务知识的我心里毫无底气。但是在人事处领导和同事的关心和帮助下，我逐渐取得进步，走过这不平凡的四个月。我将从入职培训、工作总结和未来展望三个方面总结我的入职心得。

一、岗前培训

虽然说我是师范专业出身，但一没有真正的走上讲台，二没有实际工作经验，面对工作挑战难免有所畏怯。对于高校管理模式、发展情况等都一无所知，而走上行政管理岗位的我，面对着重重挑战，明显准备不足。高校教师岗前培训就很好的对我起到了引导的作用，虽然我不是专任教师，但重温高等教育学、心理学，尤其是我们学校优秀的资深教师的言传身教，结合入职以来的经历，我学到了以前未曾接触到的新的知识，从中悟出更多的道理。高等教育尤其独特的特征，高

校管理工作者需要适应高校环境，就需要充分利用高等教育发展规律，结合自身特长，更好的为高校发展服务。职业道德论和高等教育法则为我们以后的职业发展起到了规范和引导作用，身正为范，只有树立崇高的职业道德、遵守教育法律、依法享受权利和履行义务，更好的服务高等教育事业。

二、入职以来的工作总结

思想上认真学习王强同志先进事迹，坚定信仰，以王强同志为楷模，保持严谨细致的工作作风，刻苦专研，全心全意为教职工服务。并一直以党员身份严格要求自己，积极参加学校和机关党委组织的各项活动，学习贯彻党的群众路线实践教育活动和党的十八届三中全会精神，遵守党的路线、方针、政策，为高校事业的发展贡献自己的力量。

劳资科主要负责学校全体教职工的工资、津贴等的发放，以及其他的常规性工作。刚上班时，对于劳资工作我一窍不通，只能做一些比较简单的事情，根本不知道劳资工作如何展开。甚至同事问我一个月拿多少工资我都说不出来，每天上班都不能很好的找到感觉，大家都在忙手上的事情，而我不能很快的进入角色，感觉一直游离于工作环境之外。但是在劳资科王萍科长以及人事处各位领导同事的关心帮助下，渐渐地，我开始适应每天的上下班，从帮领导做一些小事做起，渐渐地我融入到人事处这个大环境中去。

记得第一次王科长给我一张老师报销回家探亲费的报销单，我都无从下手，很简单的就跟王科说没有问题。面对以前从未操作过的工资数据，我很忐忑，毫无相关专业背景的我做起账目来毫无感觉，一开始只是懵懵懂懂，机械化的听从领导安排。甚至有的时候帮教职工开收入证明都缺乏科学性。我入职的时候正逢我校绩效工资改革的关键时期，劳资科任务重、时间紧。由于我还未能完全适应到工作状态中，只能帮助领导做些简单的PPT、整理汇报材料，更多的时候是在听领导们讨论方案，认真学习绩效改革相关内容，熟悉工资工作流程、方法。在这个过程中，领导一直对我关怀有加，不断的教我如何修改PPT，一直坚持对我实际指导，并不厌其烦的为我讲解相关内容。我尽量利用自己现有的对工资改革的认识和立足自己操作水平，帮助领导优化PPT，完善宣讲稿，做好各种会前准备。在参与绩效工资方案测算的同时，我渐渐地熟悉工资操作的流程，新工资结构，以及各种发放办法，通过旁听领导商议、向领导不断请教，我逐渐掌握了

工资处理的一般过程，帮助领导处理一些简单的工资事务，能够解答教职工一些比较简单的问题。

在努力工作的时候，我悄然适应着自身角色转变。报到入职以来，我较快地调整并适应了新的生活和工作，较快地融入了学校全新的工作生活环境。首先，我完成了从在校学生到高校老师的转变，初步树立了为人师表、教书育人的人生理念，并努力将这一理念融入到工作中。其二，我完成了从学习生涯到入职工作的转变，以对严肃认真的工作任务、工作纪律的遵从和重视取代了学生求学时期的相对散漫自由。其三，我完成了从个人到集体的转变，做学生，更多的仅需要管好自己，而现在工作则凡事必须以集体大局为重，我对沟通与合作的重要性有了更加深刻的认识。

工作两个月来，经过各位领导老师的悉心指导，我基本熟悉了劳资科的工作特点和要求，具备了开展工作的基本能力。但是，这只是我迈开职业生涯的第一步，还有很多的事情要我去面对。对相关的工作，我在工作经验、工作能力等方面还存在很多不足，在开展工作的准确性和有效性上还有待改进。在以后的工作中，我将继续以本部门各位领导、老师为榜样，虚心学习，认真工作，严守纪律，积极创新，认真做好本职工作，不断提升业务素质，使自己尽早成为一个合格的劳资工作人员，并努力争取尽早加入党组织。

三、计划与展望

在入职的这几个月的时间里，我发现了自己很多的不足和缺点，比如在准备材料的时候有时会粗心大意，甚至在比较重要的场合下出错；不善于交流，没有注意到在不同场合下要注意使用不同的交流方式，缺乏交流经验。虽然领导会在某些时候批评我，但我更感受到的是领导对我的高要求和高期待，他们希望我能快速成长，我也努力朝着这个目标前进，学会在错误中成长，而又避免错误。为此在接下来的时间里，我要着手做好以下几件事情：

首先，加快对业务水平的学习。劳资工作不是一日一时就能很好的切入，需要长久的时间积累，不断地学习，熟悉工资文件精神，了解工资调整程序，能够解答领导和各位老师的疑问，都是需要不断地学习积累的。我一是刚参加工作，经验缺乏；二不是相关专业出身。所以在切入劳资工作时难免会比较困难，这就

需要我付出更大的努力，积极投入的劳资工作中，从每件日常的小事做起，认真做好每一项工作，核对好每一个数据，确保核算的数据准确。不断学习每件劳资工作业务知识，争取每天进步一点。

其次，加快角色转变，努力适应新的工作环境，提高沟通技巧。在机关工作与人沟通需要较高的技巧，在为教职工解答疑问时，解答认真细致，不能随意敷衍；在与同事沟通时需要更多的真诚，团结协作，才能保证工作的顺利开展；在向领导汇报时，要注意场合和交流方式，选择合理有效的沟通方式和语言，及时地回答领导的问题。

最后，在完成日常工作同时，要始终保持个人发展，做好生涯规划。不断学习各项高校管理工作知识，不仅是理论方面要保持先进理论意识，更重要的是在实践中学，多听、多看、多学、多问、多做。参加各项集体活动，积极为同事、领导提供力所能及的帮助，不怕吃苦，以严格的作息时间要求自己，使自己能保持高度紧张的状态投入到工作中。

第二篇：讲话稿(孙鹏)

在黄土坡街道“五城联创”工作动员大会上的讲话

街道行政主任：颜家华

（2012年8月9日）

街道相关部门、各社区：

2012年7月30日，区委、区政府隆重召开了“五城联创”动员大会，“五城联创”是一项惠及全市人民的系统工程，开展“五城联创”工作，是进一步加强街道精神文明建设和整脏治乱工作，塑造街道新形象的重大举措，更是街道增强综合竞争力的迫切要求，黄土坡街道作为“五城联创”的主战场，在创建工作中具有义不容辞的责任。为认真贯彻落实会议精神，街道党工委、行政结合自身实际进行了认真研究，制定了实施方案，并在此召开了街道“五城联创”动员大会，今天的动员会标志着街道“五城联创”工作的全面启动，我们这次会议的任务是：认真贯彻落实“五城联创”会议精神，全面部署联创工作，下面，我就如何开展好“五城联创”工作，提几点意见。

一、统一思想，提高认识。

“五城联创”工作，是一项涵盖经济、政治、文化的系统工程，开展好“五城联创”工作，有利于打造城市品牌，提升城市形象，营造良好发展环境，扩大城市知名度和美誉度，增强城市吸引力、影响力和凝聚力；有利于改善人居环境，满足人民群众日益增长的物质和精神文明需要，街道创建办、林业站、环保所等各工作部门、各社区要深刻认识开展“五城联创”的重要性、必要性和紧迫性，把“五城联创”工作作为当前的重要工作，认真贯彻落实“五城联创”相关会议精神。

二、找准方向，突出重点。

“五城联创”工作，重点在“创”，关键在“联”，街道各部门、各社区要找准差距、明确方向，要对照创城标准，把握创建工作的着力点，找准薄弱环节。逐项抓好落实，集中精力抓重点，抓要点，抓弱点，并力争抓出亮点。

三、明确工作目标，加强领导。

街道各部门、各社区一要认真服从区委、区政府、街道党工委、行政的工作部署和安排，摆正位置，变压力为动力，变责任为行动，紧紧围绕联创工作目标任务，狠抓落实，务求实效，确保各项工作目标、任务、措施落实到位；二要抓紧制定联创工作方案，对所承担的联创指标任务和工作责任进行细化，层层分解落实到具体责任部门和具体责任人，形成纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白的责任体系和工作格局；要切实把“五城联创”工

作摆上重要议事日程，及时成立领导机构，建立联席会议制度，部门、社区主要领导作为第一责任人，要抓组织、抓部署、抓一线，抓早抓快，分管领导作为具体责任人，要集中精力，具体抓、抓具体。

四、加强宣传，营造氛围，形成合力。

街道各部门、各社区要多渠道、多层次、多形式、全方位广泛开展“建设五个六盘水、开展五城联创、争做文明市民”“小手牵大手”、“改陋习、我先行”、“五城联创五进”、“人人参与五城联创”宣传主题活动，推动“五城联创”成为广大干部、居民的自觉行动，要采取群众喜闻乐见、易于接受、富有成效的宣传形式，把文明、卫生、园林、环保、双拥的理念渗透到社会各个阶层、各行各业、各类人群，激发全社会了解创建、支持创建、参与创建、监督创建的热情，各社区要对新闻媒体的曝光事项认真进行整改。

五、加大联创力度、统筹兼顾、密切配合。

街道各部门、各社区要以门前三包工作为突破口，加大小街小巷、院落小区的绿化、美化、净化工作，加大违法建筑查处力度，深入开展“平安社区”创建和安全生产检查工作，积极协助相关部门，认真开展辖区环境保护工作，以整“五脏”、治“五乱”为核心，重点加大对小街小巷、楼庭院落、小区、城中村及城郊结合部的监管督查力度。

六、强化责任落实。

街道各部门、各社区一要准确把握“五城联创”的主攻方向，以全省第八届旅发大会为契机，正确处理各方关系，要识大体、顾大局，切忌推诿扯皮，要主动协作，下大力，真抓实干，形成合力。二要落实领导包保责任制，形成“部门、社区包片、负责人包段”的工作格局，要以“整脏治乱”为核心，具体做好各项创建工作。

同志们，推进“五城联创”，利在长远，意义重大。希望街道各部门、各社区切实站在对工作负责、对发展负责、对人民负责的战略高度，强化领导，精心组织，齐心协力，苦战实干，高标准、高质量、高效率完成好“五城联创”的各项任务，以创建佳绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第三篇：入职心得体会

入职思想交流和竣工资料整编体会

岁月蹉跎,一转眼大学时光已然不在,二零一四年七月十六日，我心理有一点点失落，但是更多的是怀着希望来到了云南建工水利水电建设有限公司人力资源部报到。后悔没有珍惜好学习的机会,大学里不够努力学习课程,担心来到了工作岗位上不如别人，同时，对未来抱着希望，希望到了自己的工作岗位上之后我便努力学习自己所欠缺的专业知识以及下同事学习实践经验。所以，我还是快乐地来公司报道。

在公司人力资源部办理完入职手续以后当天便来到了项目部大五山项目点，此刻依然清晰记得那里的一草一木，当天下午，领导安排我们去已经完工的滇池补水工程项目的五号隧洞观看，同事们每人手里拿着一把手电筒从洞口进去，一个台阶接一个台阶往下走，隧洞里的光线越来越暗，外面的声音越来越小，每个人注意力都非常集中，有一种与世隔绝的滋味。再往前，渐渐地听到了流水的声音，到了，到了！我们已经到了斜井的尽头，往两边便是引水隧洞了。只听到哗哗的流水声。同事们一个个安安静静的，好像正在埋伏敌人的士兵，一场大战仿佛一促即发，或许都是第一次徒步进了隧洞，大家心里上都是非常紧张。出了隧洞以后，同事们每个个汗流浃背。每个人都在微微的颤动。当时，我在想，这是我决定要来的地方吗？

随后的几天，我们便进入到了新员工入职培训阶段，那段时间仿佛又回到了大学的军训阶段。但是，不同之处在与在这里，我比大学的军训时间里学到更多的东西，让人映像最为深刻的应该要数同事们集体飞跃毕业墙了，那个场景此刻依然历历在目。在教官交代完游戏规则之后，一百多个新同事站在四米高的毕业墙之后。第一次，当我们有一半左右的人翻越过去之后，教官竟然说有人违反了规则，已经把把守的士兵吵醒了，第二次和第一次的结果是一样，当同事们正在迷茫之中的时候，教官一次次刺耳的声音在打击着我们，放弃？不！放弃这个词对于我们青年人来说不实用。我们是青春的活力，怎么会这么轻易认输。第三次，我们成功翻越了毕业墙，虽然各个筋疲力尽。但是，同事们更多的是感动和喜悦，因为我们成功了！一百多个同事紧紧相拥，闭着双目，我们在感受着团结的力量。那一刻，我深深的体会到了团结的力量是多么伟大，多么的不可阻挡，信任是一种多么重要的东西。在工作之中也是如此，团结和信任是多么的伟大，如果同事之间我们彼此不相互信任，彼此不相互团结协作，那么如此壮观的德泽水库大坝又怎么能安如泰山的横跨牛栏江，这就是团结的力量。

在培训期间，在公司领导的谆谆教导之下，我所收获到的东西非同寻常。对我现在的工作，以后的生活甚至人生都有巨大的影响，在此，感觉公司领导对我们新员工的关心和帮助。

在公司董事长李正强的教育之下，我对公司的结构层次才有了更进一步的了解，当下，公司的组织结构层次分完五层，最高领导地董事会，隶属于董事会直属下属是财政管理中心、市场开发中心、项目管理中心等等。以下便是各个项目部，各项目部及租赁公司等公司的直属下属即各个执行项目部，在董事长的教导之下，我们了解到目前房地产及水利水电工程的前景及发展方向，对于我们努力的方向和职场定位都有着极大的帮助。董事长告诉我们，我们要做到“专”和“技”。专即我们要专攻水利水电，技即技能，我们要修行水利水电的技能，他还告诉我们：你自己对自己的要求高度要比领导对你的要求高度更高，也许这就是他能坐到这么成功的原因之一吧，从他身上，我还学到了目标对于一个人的职业规划是多么重要。所以，在我现在的工作和生活中，我也给自己树立了短期目标和长期目标，我会朝着目标不懈努力，努力去实现自己的理想。

入职培训期间，我还学到了对于我们施工人员来说，工作当中的安全是多么的重要，在施工当中善于发现存在的安全隐晦并找到解决的措施，自己的解决不了的安全隐晦及时下领导反应。施工当中，保护好自己的安全，同事的安全以及公司设备财产的安全本身就是一种财富。

入职培训结束我们便来到了德泽项目部正式上岗了，这里的同事们各个和蔼可亲，不管在生活上还是工作上，师兄师姐们都给予我们及大的帮助，在这里，仿佛有家的感觉。在此，我想说：我亲爱的同事们，感谢命运让我遇到了你们，谢谢你们！

说了真么多，再谈谈我来工作上的感受吧！由于我们到来的时候德泽水库枢纽工程已经进入了竣工期，虽然不能上一线施工。但是，到了这里上班以后，我还是学到了很多东西。刚来了这里不久，我师傅便多次带我去到去到德泽水库现场，精心给我讲解了德泽水库枢纽工程的工程的结构以及当年他们是如何来施工的。同时，我师傅还给我讲解了很多施工安全知识，让我在以后的工作中有了准备。还给我定了学习目标—认真学习施工规范，向同事学习现场工作经验。在此，我想说：谢谢您，师傅，您辛苦了！

在整理竣工资料方面，我们新同事存在很多的问题，可能也是第一次做的原因，没有一点点经验，很难下手。但是，师兄们从来没有轻视我们，任何时候都是细细心心的教导我们，有时候有问题下他们请教。不管他们多忙，都是先停下手里的工作来帮助我们解决问题，从来没有怠慢。

最后，我想说，不管以后的工作多艰难，生活多忙不如意，我都会努力朝着自己的目标不懈努力，因为我相信明天会更好。

第四篇：入职心得体会

仰望天空，脚踏实地

——进入农行后心得体会

2012年7月9日，怀揣着忐忑不安的心情，来到了人生的另一个起点——中国农业银行XXX分行。在这里划上了我16年学习生涯的一个句号，同时又开启了我成功成才的一扇大门。

初来乍到，看到四周的高山和波涛汹涌的金沙江，我的心情也如起伏的山峦和江水一般时而高时而低。高兴的是我找到了一个在同学们看来十分令人羡慕的工作，担心的是我之前从来没有接触过银行这块崭新的领域。然而令人欣慰的是我遇见了和我一同来报到的同事，在经历过初次见面的尴尬之后，大家敞开心扉，侃侃而谈。从大家的谈话中我才了解到，并不是我一个人的专业不对口，原来农业银行是一个兼容并蓄的地方。在这里，有来自五湖四海的莘莘学子，虽然我们之前互不认识，虽然我们专业不尽相同，但是为了同一个梦想，我们走进了一个温暖的大家庭。

选择农业银行是我们的幸运。首先，农业银行“立足县域，服务三农”的市场定位符合我国先阶段经济的发展要求，代表了我国的国家资本意志。农业银行抓住了农村这块中国最大的消费市场。其次，xxx的工农业发达，经济发展迅速。同时新一届的xxx市委市政府又与农业银行xxx分行签订了战略合作协议，得到了xxx市委市政府的大力支持。这从客观上看体现了我们选择农业银行的正确性。最后，农业银行xxx市分行正处于爬坡上坎的关键点，急需人才，欢迎人才。对于我们自己来说，选择了一个好的平台，不仅是自己事业成功的前提，更是我们服务广大人民群众，为国家经济建设做出贡献的保证。

2012年7月10日，我们12位来自不同地方的学着不同专业的毕业生齐聚到xxx市分行5楼会议室，在这里，x行长在百忙之中抽空与我们促膝长谈。在大家做了简短的自我介绍之后。方行长便给我们上了进入农行的第一节课。从行长的谈话中，我不仅对农业银行的业务和文化有了一定的了解，而且更知道了一种工作态度——仰望天空，脚踏实地。

从方行长的讲话中，我深深的感觉到行长对我们这些“新鲜血液”的关爱和重视。今后一切工作的前提是端正自己的态度。现在每年都有几百万大学生毕业，我们不再是当年的天之骄子，我们之中有很多人面临着毕业即失业的窘迫局面。能在当今这种就业压力巨大的环境下进入农业银行，这对我们本身来说就是十分不易的事情。我记得当时四川报考农业银行的有8000多人，而只招聘800人。为了这一个工作岗位，我们挤得头破血流，拼得你死我活，最后，我们迈着蹒跚、疲惫而又坚定的步伐走进农行大厦。进来之后，发现大学生并不是那么吃香，文凭和学历只是进入社会的一道坎。我们在各位领导和老师面前是一群什么都不懂的“菜鸟”，我们不再以大学生自居，我们更应该学会尊重前辈，脚踏实地，一步一个脚印，在看似平淡、枯燥、乏味、漫长的工作中磨练自己的意志，锻炼自己的业务水平，通过量的积累形成质的变化，从而完成从“菜鸟”到“高手”的蜕变。无独有偶，在分到米易支行的第二天，冉行长在见面会中也给我们提出了在工作中端正态度，虚心向前辈学习的要求。可见脚踏实地的做事是多么的重要。

在脚踏实地做事的同时，我们也要有仰望天空的思想。这对我们以后的职业规划或者是人生规划有着重要影响。因为有了理想，我们才从原始的自然人逐渐成长为一个社会人。在今后的发展中，我们要树立切实可行的理想。我的理想不是解放全人类，更不是拯救地球，而是踏踏实实工作，努力学习，希望自己的工作成绩能得到大家的认可。恰当的处理个人价值和社会价值的关系，在不同的岗位发挥不同的作用。

我们在农行的工作才刚刚开始，我清楚的知道，今后的工作并不需要金沙江那样史诗般波澜壮阔，而更应该像xxx的矿山一样，在平淡无奇的外表下，经过时间的酝酿从而积累出谁也无法替代的力量。

第五篇：入职心得体会

入职心得体会

不知不觉，入职已经一周了。在森哥和各位前辈们的指点和培训下，我逐渐对公司的文化，产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的东西还很多。回顾这一周以来的工作，我在森哥和公司各位同事的支持和帮助下，学习并完成了相应的培训，为了能更好的在今后的工作上学以致用，自己在培训结束后也认真巩固了培训所学内容。在此，我对森哥和各位同事表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们的支持和帮助。虽然接触工作时间并不长，但是我学到了之前在学校不曾学到的知识和经验。正因为自己在这个行业还是个新手，我会认真学习，在工作中多看、多听、多请教公司的老员工，以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉，让自己能够尽快的融入到大海这个大家庭中来。

来到大海之后，对公司的企业作风也有了一定的了解和认识，我能，我行，我最棒的观念已经在我的心里留下了很深刻的印象。因为这是我的第一份工作，在这之前我对我所从事的这份工作可以说是几乎一无所知，所以我更多的是把自己定位在一个学习和虚心请教的角度上，新的生活方式，新的工作技能，新的朋友等等等等一切一切都从头开始学起。

电销这个行业虽然不比行销那样需要东奔西跑，各处历练，但也绝对不是每天坐在那里打几个电话那样的简单，这里包含了许多的技巧性的东西，看似轻松的成交记录背后包含着每个客户对电话销售员服务的肯定，这也是我们现在最需要学习的。

最后，我会努力跟上公司的节奏，利用自己精力充沛、学习接受能力强的优势努力学习专业知识和技巧技能，为公司的发展尽自己的最大努力同时也为自己交一份满意的答卷。