第一篇：旭光村“十个全覆盖”汇报材料
旭光村“十个全覆盖”汇报材料
尊敬的市、区领导：
你们好！今天，各位莅临我村检查指导工作，体现了市、区两级领导对我村“十个全覆盖”、基层党组织建设以及党风廉政建设等工作的高度重视，让我们村倍受鼓舞。在此，我谨代表旭光村党总支、村委会和全体村民，对市、区领导的到来，表示热烈的欢迎！
2011年，旭光村在鄂州经济开发区党工委、管委会的正确领导和直接指导下，扎实推进“十个全覆盖”工作，完善党组织、村委会建设各项制度和机制，积极开展党风廉政建设，提高村“两委“班子的战斗力、影响力、凝聚力，为旭光村经济发展和生产生活提供强有力的组织保障，现对开展工作情况做简要汇报：
一、行政服务网络全覆盖，高标准建设便民服务大厅。旭光村便民服务大厅的建设已投资20多万元，建筑面积56平方米，设有党建、信访民调、国土管理、计划生育、民政救助、劳动保障等6个窗口，涉及30项与群众生产生活密切相关的办证和服务咨询事项，进行集中办公，统一管理，窗口操作。我村便民服务大厅做到了加强领导、严格管理、充分发挥便民服务大厅的职责，自觉接受社会监督，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁勤政”的宗旨，按照“一个大厅对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的服务模式，确保“公开、便民、高效、廉洁”运转，努力争创一流服务、一流效率、一流窗口、一流业绩，真正把便民服务大厅建成录入凝聚民心的“办事”窗口、“形象”窗口和“文明”窗口，建成密切党群关系、干群关系的重要桥梁和纽带。
二、“三资”清理和监管代理工作全覆盖，“三资”管理规范化。
我村对村集体所有资金、资产、资源清理覆盖面达100％，并同鄂州经济开发区“三资”委托代理中心签订了“三资”委托代理协议，资金账户全部交由开发区“三资”委托代理中心监管。“三资”数据全部登陆上网，实现电子化管理。有详实的“三资”管理台账，审批、结算、记账、票据管理等相关制度健全，严格按制度规范管理。
同时我村成立专门的村民理财小组，对村级、组级财务实行理财监督审核制，并定期将监督组织审核工作记录在我村财务公开栏进行公开公示。对于村集体资产、资源处置实行公开招标投标或公开协商竞价，由村民代表大会审议落实。无任何挤占、挪用、克扣集体资金，不按规定管理、使用、处置集体资产、资源的情况发生。
三、纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖，村纪检小组实行“五落实”。
我村以夯实村级纪检组织建设基础为抓手，着力强化农村党风廉政建设，选举产生了村纪检小组。明确了纪检小组的工作职责，制定了具体的工作制度，提供了纪检小组专门的办公场所，配备了纪检办公用品（即三机：照相机、摄像机、录音笔）。
今年以来，我村纪检小组定期组织开展党员干部反腐倡廉的学习培训，通过远程教育站点播放反腐题材的影片，并开会讨论
分析原因，从中总结经验教训，使党员干部时刻保持廉洁自律的思想。同时狠抓监督检查、落实纪检小组的职责，监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。二是结合党组织基层建设工作，加强监督检查。我村纪检小组通过规范办事、阳光操作，已经成为督促我村各项工作让群众放心满意的有力保障。
四、腐败风险预警防控工作扎实推进，廉洁思想深入人心。我村结合《旭光村腐败风险预警防控工作方案》，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，及时发现和防控各类风险，借鉴，学习先进的经验及做法，从源头上防治腐败，扎实开展反腐倡廉，促进我村社会经济平稳较快发展。我们通过查找风险点、制定防控措施、梳理工作职权、科学分权制权，积极探索预防腐败长效机制，要求每名“两委”成员填写岗位风险自查表以及部门腐败风险查找和防控措施表，并每月填制腐败风险预警防控工作月报表，从而使得腐败风险预警防控工作取成效，今年以来未出现一例村组干部不廉洁行为。
五、大力夯实基层党建工作，党员干部素质显著提高。2011年我村继续扎实推进创先争优活动，落实“两进”工作。依照“党政主导、社会参与、全民关怀”的基本方针，以“统筹城乡”为抓手，以为群众服务为主题，以进组进户为工作方法，以为百姓解决实际困难为目标，扎实完成活动工作，取得良好效果。
我村党总支始终严格坚持干部学习制度，定期组织党员干部在党总支、支部、小组开展学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，及时总结保持党员干部先进性和发挥党员干部先锋模范作用的经验做法。借建党90周年之际，积极开展党员教育活动，为党的生日献礼，于6月15日到鄂州凤凰广场参加庆祝建党九十周年红歌文艺汇演，我村筛选出思想表现好的党员以及入党积极份子、青年近50人的队伍参加此次活动，向全市人民充分展现了旭光党员干部和青年的新风貌以及旭光村的新品牌、新形象。
以上工作离领导们的要求还有距离，旭光村将继续努力，做好“十个全覆盖”、基层党组织建设以及党风廉政建设等工作，按照国家政策方针认真抓实干，开拓创新，为建设文明、富裕、和谐的新旭光而努力！
鄂州经济开发区旭光村
2011-11-15
第二篇：十个全覆盖汇报材料
十个全覆盖汇报材料
欢迎各位领导来 村检查指导工作，我是 村党支部书记，我叫，下面我把 村的基本情况和十个全履盖工程的建设情况向各位领导作简要的汇报，村，户籍人口是 人，户数是 户，常住户 户，256人，其中贫困户是 户，人，总耕地面积是900亩，村民的主要收入来源以种植业为主，自治区党委出台了十个全覆盖政策，这对于我们来说是一件大好事，并且我们严格按照十个全覆盖工程的建设要求，结合我村的基本情况和产业发展等因素，并在实施过程中市镇两级政府分别为我们派出了包扶单位，经过宣传动员调查摸底，掌握了基本情况后，详细的制定出了十个全覆盖实施方案，我们是2015年3月份开工，截止8月底已全部建设完成，今年我们十个全覆盖工程主要有以下几项内容：
危房改造48户，其中危房改造新建12户，维修加固36户；
道路硬化：需硬化主干道5条，1.9公里，小街巷7条，1.2公里。
安全饮水：解决了256人的安全饮水。新增“户户通”42户
除此之外我们又开展了村容村貌整治工作和基础产业配套建设，村容村貌整治这块共拆除闲置房屋99间，整治院墙3200延长米，棚圈68间，凉房60间。
村庄建设完成后我们重点加强了村庄管理，我们组织召开村民大会，详细制定出了管理办法，我们实行了门前三包、挂牌表彰、马路清扫，我们主要街道都有专人进行清扫，使我们的街面干净整洁，总的来说十个全覆盖工程是惠及老百姓的好工程，通过实施彻底改变了老百姓的生产和生活的现状。
我的汇报完毕,不妥之处请各位领导批评指正。
第三篇：“十个全覆盖”汇报
泉口街道“十个全覆盖”工作汇报
“十个全覆盖”是湖北省纪委九届六次全会在部署今年的反腐倡廉建设任务时提出的重要工作目标和工作要求。推进“十个全覆盖”，是贯彻落实科学发展观的具体体现,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措，是服务和保障经济社会又好又快发展的有效载体。泉口街道纪工委全面推动“十个全覆盖”工作，为泉口经济社会发展保驾护航，不断开创我处党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、以规范行政权力运行为目标，努力实现全处政务、党务公开的全覆盖
一是深化政务公开。认真贯彻执行《政府信息公开条例》，研究制定我处政务公开标准化管理办法，进一步完善和落实政务公开相关制度，推动政务公开工作规范化；运用行政服务网络、电子政务、新闻媒体等平台，重点抓好行政审批、行政执法等重点领域和关键环节的政务公开。
二是实行党务公开。严格按照省委办公厅《关于在全省各级党组织中推进党务公开的意见(试行)》(鄂办发〔2008〕30号)文件精神贯彻落实党务公开，遵照《湖北省党务公开实施细则》要求，制定全处党务公开具体实施办法，坚持以维护党员民主权利为重点，及时公开街道党工委研究的重大决策、工作部署、人事任免、党的建设和重要会议等事项。
三是以创新源头治腐工作机制为目标，促进党务政务公开。在公开的内容上，重点突出真实全面，制定了科学、详细的党务政务公开目录，下发到各单位、社区，并在泉口门户网站上发布；在公开的形式上重点突出丰富多样，街道机关、社区服务站利用固定专栏、电子显示屏等硬件切实实行“服务名称、政策依据、服务程序、申报资料、收费标准、承诺时间”的六公开，方便了群众办事，也提高了行政效率；泉口门户网站与各单位、社区实行网络链接，拓展公开监督渠道；在公开的程序上做到重点突出、严格规范，各单位、社区都建立了严格的公开预审和反馈制度，在公开内容的预审方面，主要把握的原则是内容真实全面，形式实用恰当，有利于方便群众办事，有利于接受社会监督；在公开结果的反馈方面，认真做好群众提出意见和建议的受理、答复工作，对好的建议积极采纳，对提出的问题及时整改，对因条件限制一时无法解决的问题，积极做好对申请人书面答复和解释工作。
二、以全区第十一个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，扎实开展党风廉政教育，努力实现党员干部廉洁自律受教育的全覆盖
街道纪工委以“争创党风廉政建设责任制先进集体”为目标，高度重视党风廉政建设的宣传教育，以“在泉口社区丁香园建立廉政文化进小区示范点”为宣教活动的特色工作，采取了八项措施，丰富活动内容，创新活动方式，增强教育效果，取得活动实效。
一是加强领导，强化组织保障。成立了以主要领导为组长，班子成员及各支部负责人为成员的党风廉政宣传教育月活动领导小组，下发了实施方案，由街道纪工委负责宣教月的日常及检查考评工作。
二是营造环境，浓厚学习氛围。认真落实反腐倡廉培训教育制度，把学习《廉政准则》作为全处集中学习的重要内容，今年5月组织全体党员干部集中学习，邀请区纪委常委授课。七一期间，街道党工委书记结合学习贯彻《廉政准则》的8个禁止52个不准，给全体党员干部上了一次廉政党课。三是开展研讨，深刻查找问题。上半年召开一次专题民主生活会，征求意见九条，领导班子和全处党员干部围绕贯彻执行《廉政准则》及征求的意见进行讨论，并认真开展批评与自我批评，分析和查找存在的问题，采取有效措施加以纠正和解决。
四是测试评估，丰富教育内容。印发《党章》、《廉政准则》等学习资料，组织全体党员干部分组讨论，并人人撰写一篇3000字左右的心得体会，张贴在《廉政准则》宣传专栏上供大家评议，组织全体党员干部举行一次《廉政准则》知识测试，机关党员干部参与测试合计28人，所辖社区党员干部参与测试合计29人，并由纪工委牵头对此次测试活动开展情况进行了阅卷评分、汇总报告及存档。
五是筑牢思想道德防线。组织全体党员干部集中观看《远山的红叶》、《但愿人长久》等警示教育片，从中汲取深刻教训，进行深刻反思，并引以为戒，提高拒腐防变的“免疫力”。
六是着力解决突出问题。结合市、区纪委开展的《惩防体系建设》，把反腐倡廉各项工作，跟贯彻落实《廉政准则》与贯彻执行其它党纪法规、廉洁自律、纠风治乱、源头治腐等专项工作结合起来，在全处党员干部中，尤其是掌握财、权、物的班子成员、大办主任、部门及社区一把手中，认真清理权力目录、明确工作流程、查找风险点，努力解决党员干部在党性党风党纪及工作方面存在的突出问题，进一步转变全处党员干部作风，教育和引导全处党员干部争做勤政廉政表率。
七是完善廉洁勤政制度。进一步完善党员干部重大事项报告制度、财务管理制度、三谈两述制度、述职述廉制度、党员干部学习制度、党员干部下村（社区）制度等相关制度。
八是建立廉政文化进小区示范点。在泉口社区丁香园小区建立廉政文化宣传长廊，以书、字画形式，用贴近居民生活且赋予哲理的名言警句，大力弘扬先进文化，寓教于乐，引导小区居民自觉接受廉政文化的教育。
三、以加强班子队伍建设、筑牢党员干部思想防线为目标，努力实现纪检监察组织、制度和业务建设的全覆盖
一是认真贯彻落实鄂办发51号文件精神。街道纪工委在大力实施“七有五落实”工程的同时，整体推进街居纪检组织的建设，同时狠抓队伍建设，按照政治素质好、思想作风正、群众中威信高的要求选举了社区纪检监督小组组长及成员，通过开展业务培训、思想教育、督办指导、座谈交流等活动，提高纪检监察干部思想素质、组织协调能力以及业务水平。
二是以建立“三级纠风网络”为契机，加强纠风治乱和执法监察工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。一根据市、区纪委的要求，开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，对2008年以来规模以上的工程项目建设情况进行了全面排查，重点规范了街道社区服务中心建设的一些程序，按上级要求申报了资料；二根据全市纠风工作会议的统一安排，在全处范围开展了农民工技能培训和农业机械购置补贴资金专项清理工作，摸清了对强农惠农资金进行了专项检查，健全了管理机制；三根据市区纪委的安排，对街道9个社区的收费情况进行了清理，进一步规范了社区的财务管理，坚决制止乱收费情况的发生；四根据区纪委建立三级纠风网络的会议精神，对我处纠风网络建设进行了宣传发动，成立了工作专班，制定了实施方案，在街道成立了纠风工作组、在社区成立了纠风监督员，开展了培训，明确了工作职责，制定了相关制度。扎实有效地开展了纠风工作。
三是履行工作职责，在发挥监督作用上重实效。一是对党员干部及机关作风进行整顿，切实查找思想作风方面存在的问题，通过开展征集改进作风建设的合理化建议14条，建立健全意见反馈网络，在各社区设立作风建设监督点，公布投诉电话等方式，不定期明察暗访，通过学习讨论，完善各项工作制度，促进党员干部作风进一步好转；二是强化督办检查，提高行政效能，加强对街道党工委重大决策、重要事项落实情况的督促检查，积极开展行政问责，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒教育。例如今年的拆违控违工作中，纪工委经常到社区和居民点开展督查，对玩忽职守的党员干部进行了严肃的谈话，对违建的党员干部进行了批评教育，并报上级区纪委处理。
四是以构建和谐社会为契机，加强信访举报工作，搞好案件排查。街道纪工委进一步加强信访目标管理，认真开展信访监督，积极化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定：一是纪工委牵头，落实“包保责任制”，把信访工作当成街道发展和稳定的重要工作常抓不懈；二是立足社区，成立信访调解员，变上访为下访，减少了越级信访件的发生；三是超前介入，消除隐患，掌握信访工作的主动权，充分发挥社区纪检监察小组和纠风监督员的作用，在工作中坚持“防患于未然”的原则，收到了明显的成效。上半年，我们接待处理群众来信来访3起，把矛盾消化于萌芽之中，得到了领导和群众的满意。通过对来信来访的调查，我们以此为线索进一步开展案件排查，坚持调查发生在党员干部中滥用职权、贪污贿赂、侵害群众利益的案件，目前，查处党员违纪违法案件11件，做到警钟常鸣，抓好预警防范，保持惩治腐败的高压态势。
四、以构建全处惩治和预防腐败体系为目标，努力实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖
认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和全区推进惩治和预防腐败体系建设座谈会议精神，研究制定《泉口街道办事处开展腐败风险预警防控工作方案》，有计划、有步骤地开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，扎实推进具有街道特色的惩治和预防腐败体系建设。
一方面，开展腐败风险点排查工作。以班子成员、大办主任、部门及社区一把手、重要岗位及科室负责人为重点，结合实际工作，采取 “自身找、互相帮、领导提、集中评”的程序，按照全员查找、重点防范的思路，在全处班子成员、村（居）一把手和处直单位部门负责人中认真开展了腐败风险点的查找。共计9个社区、10个重点部门46人参与了此次风险点自查互查活动，共查找不廉洁和影响工作业绩的风险点38个，其中思想道德风险12个、岗位职责风险8个，业务流程风险6个，制度机制风险7个，外部环境风险5个。在全员查找的基础上，我们对新农村建设资金、粮农补贴专项资金使用；村（居）医疗、社会保障、计划生育、义务教育等公共服务事业以及村（居）土地开发征用及征地补偿款管理；民政优抚、救灾救济等公益事业款物管理使用；村社区土地、渔池、门面发包，承租；村（居）财务管理、财务支出；宅基地划分、低保户、廉租房评定公开;村（居）重大事项民主决策、民主管理等重点领域、重点环节；对街道党工委班子、村（居）班子、各村（居）一把手等重点人员，民政、计生、劳动保障、财政等与钱财物打交道比较多的重点部门、岗位进行了重点查找。查找出村（居）一把手9个方面22个风险点。我们对所有风险点及防控措施都进行了公示，广泛接受人民群众监督。
另一方面，建立健全腐败风险预警防控机制。一是对查找的岗位腐败风险点，通过一定途径和形式进行公示，接受群众监督，建立公示制度；二是对发现存在或可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范，建立预警纠错制度；三是对新任职干部、新进公务员和转业退伍军人进行廉政谈话，对敏感时期和重要节假日等腐败现象易发、多发时段，采取发通知、发短信、打招呼等形式，重申廉洁自律有关规定，建立重点提醒制度；四是对行政审批、行政执法、人事、财务等重点岗位工作人员，建立完善廉政考核与干部选拔评优挂钩制度。
五、以苏台村开展“三资清理”活动为契机，加强农村党风廉政建设，实现“三资”清理及监管代理的全覆盖
一是加强领导，抓好宣传发动。街道和村成立了领导小组和工作专班，制定了实施方案和管理方法，召开三资清理工作动员会，讲清操作步骤和工作流程，利用横幅、专栏、电子显示屏进行大力宣传，让村民人人知晓，充分调动了干部群众参与的积极性，并为工作推进创造良好的舆论氛围。
二是明晰思路，按时完成清理和监管代理工作。将“三资”经营管理工作统一纳入村民代表大会议事内容，在严格自查登记，填写统一印制的“三资”情况登记表的同时，村民理财小组全程参与核实并报村民代表大会审议通过，财政所在检查核实时，村自查做到了帐帐、帐表、帐实、帐证、证证“五相符”。在“三资”清理、清查、复核工作中，严格按照“四议两公开”的程序进行，对不规范的承包合同、经济合同进行了规范，公示无异议后，分别设置了资金、资产和资源台帐，进行电子化管理，交由财政所统一管理，按上级规定时间和要求完成了清理及监管代理工作。
三是坚持标准，建章立制。清理工作结束后，街道财政所、苏台村针对发现的漏洞和问题横向学习、纵向请教，借鉴外地经验，采取有效措施，逐步建立健全了一系列规章制度，形成长效机制。
四是加强监督，严肃纪律。在苏台村的“三资”清理过程中，街道纪工委全程监督和指导，在责任上进一步明确，建立了严格的工作责任制，层层落实工作责任；在纪律上更加严明，对工作不认真、抄帐走过场的，一律推倒重来；对故意隐瞒、漏报的，按违纪行为对待；对以权谋私、失职渎职的，以及接到信访举报的及时调查处理。
全处“十个全覆盖”工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是党务政务公开工作还不够完善，有待进一步提高。二是风险防控体系建设和纪检信访举报工作的宣传力度，掌握案件线索的信息，查办案件的力度有待加大。
六、下一步工作打算
1、以规范行政权力运行为目标，健全权力运行制约监督机制，促进公共权力规范运行，进一步抓好全处党务政务公开的全覆盖工作。
2、继续深化《廉政准则》学习教育，全处党风廉政教育长抓不懈，进一步完善党员干部廉洁自律受教育的全覆盖工作。
3、以加强班子队伍建设、筑牢党员干部思想防线为目标，继续完善全处纪检监察组织、制度和业务建设的全覆盖工作。
4、以构建全处惩治和预防腐败体系为目标，继续完善全处腐败风险教育、排查、预警、化解的全覆盖工作。
5、继续加强党风廉政建设，按照“三级纠风网络”建设工作有序推进我处党风廉政建设工作的全覆盖，建章立制、加强监督、严肃纪律，形成长效机制。
第四篇：柏林镇十个全覆盖汇报
柏林镇“十个全覆盖”工作汇报
柏林镇纪委
“十个全覆盖”工作开展以来，我们认真按照区纪委统一安排部署，加强领导，强化措施，以构建腐败风险预警防控体系为目标，以实现“十个全覆盖”为重点，以强力推进纪检小组进项目为抓手，不断加强反腐倡廉宣传教育力度，认真开展纠风、专项治理等工作，始终保持惩治腐败的强劲势头，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的整体推进。
一、广泛宣传发动，狠抓责任分解
“十个全覆盖”工作启动以来，我们采取了一系列措施进行宣传动员。利用每年全镇党员轮训契机，组织学习“十个全覆盖”相关内容，通报“十个全覆盖”建设情况。结合创先争优活动，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等方式，通过从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，不断增强党员干部廉洁自律意识和党性修养，筑牢思想道德防线，增强党员干部的廉政勤政意识。各村利用电子屏、板报开辟廉政文化宣传专栏，及时更新宣传教育内容，扩大教育覆盖面，做到廉政教育制度化、经常化。
二、紧密结合实际，全面推进“十个全覆盖”工作
1、有效开展腐败风险排查预警化解工作。
制定了实施方案，围绕权力运行，认真查找风险点。对查找出不 1
廉洁和影响工作业绩的风险点制定相应的制度加以防控。镇委班子、镇机关相关负责人、镇直有关职能部门、村（社区）支部成员均签订了预警防控承诺书，并对所有风险点及防控制度措施进行了公示，接受人民群众监督。
2、有序推开廉政文化宣传教育“六进”活动。
一是扎实开展了以《廉政准则》为主要内容的党风廉政宣传教育月活动。通过召开一次党风及效能建设监督员会议，听取意见。各党支部一把手在“七一”前夕上一次党课，召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，增进团结，改进工作。
二是认真落实《公民道德建设实施纲要》，社区廉政文化建设丰富多彩，具体开展了“五个一”的实践活动，廉政文化专栏，廉政文化广场，廉政文化书架，廉洁文化公约，廉政文化队伍。
三是以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，在全镇开展各种家庭助廉活动，纪委向全镇广大干部家庭发放家庭助廉倡议书200多份，家庭助廉格言、警句30条。
四是结合建设社会主义新农村，开展廉政文化“五送三下乡”活动，利用各种文化中心户、文化书屋，开展了丰富多彩的文化活动，各村都开办廉政文化专栏11个，把廉政文化传播到农村千家万户。
五是将廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透，充实到企业文化中。写廉政标语，办廉政专刊，制作警言、警句牌，提示职工做遵纪守法、爱岗敬业的合格职工。通过这些活动，使广大党员干 2
部真正做到了知道“危险”，查找“风险”，不敢“冒险”，力求“保险’。
3、广泛运行便民服务网络。
2010年以来，镇政府投入10多万元，改造维修镇便民服务大厅，配置了电子显示屏、电脑、桌椅等办公用品，将窗口服务部门人员全部纳入大厅办公。并要求工作人员严格按照受理、承办、回复三个环节，为村(居)民须要办理的事项现场办理，不能办理的，也要做好登记，提供有权限部门或人员办理，限时回复。目前，我镇已建成以便民服务中心为龙头，以6个村、1个社区便民服务室为基础的便民服务网络，实现了便民服务体系全覆盖。镇、村便民服务网络开展党组织关系转接、建房手续申报、医疗保险报销、家电下乡补贴申领等六大类十一项经常性事务的全程代办，全年共为群众代办建房审批60件，为弱势群体办理民政低保62户，合作医疗5396户，家电(汽车)下乡896台，代办农民各种证件1800件。第三是规范服务流程。所有便民服务全部实行阳光操作，办事程序、管理制度、代办员联系方式、值班表公开公示，切实增强了服务群众力度，密切了党群干群关系。
4、全面推进党务政务村务公开。
镇党委将重大决策部署、干部任免、奖惩、评先表彰等情况，通过文件、简报、电子政务等形式公开。村、社区按照统一模式、统一内容，不断完善村（居）务公开内容，及时全面公开国家惠农政策及落实情况、惠农资金及发放情况、农村集体“三资”经营管理情况、村级公共事务和公益事业的决策及实施情况。以非公有制企业和事业 3
单位为重点，大力推行厂务公开，支持职工参与企业管理。做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。镇纪委、财政所对全镇“四公开”不定期检查督办，发现公开内容不详的进行及时整改更新，党员干部群众满意率95%以上。
5、逐步规范农村集体“三资”管理。
我镇农村集体“三资”管理工作已步入正规化管理，2010年7月份，由镇财办牵头，财政所成立专班，组织专班对全镇18个村的“三资”进行了认真清理，对未入账的收入1533421元，进行分清类别，给予及时入账，解决坐收坐支问题。全镇固定资产账面余额329件12840769元，实际盘点数179件8789296元，比账面数减少150件，减少4051473元。全镇18个村资源发包1243户14527亩，其中荒地1175户4366亩，应收承包金100740元，已发包水面28户1179亩，应收承包金289700元，荒山26户3982亩，应收承包金495500元。对全镇422份专业承包合同进行纪检监督，涉及土地、山林、水面（堰塘）荒滩、果园、厂矿等方面，合同承包款245.73万元，全镇监管代理面100%。按照“五议五公开”的要求，所有村、社区预算额在5万元以上的工程建设项目一律在镇“三资管理委托代理中心”进行招投标和公开协商，改变了过去基层单位少数负责人说了算的状况。
6、切实加强纪检监察组织自身建设。
一是选齐配强纪检监察干部。6个村、1个社区居委会都成立了纪检小组，由支部副书记或支委任组长，理财小组成员和一名公道正派、敢于负责的老干部为成员，形成了 “横向到边，纵向到底”的纪检监察队伍网络。
二是加大设备投入。为镇纪委配备了电脑，安装了举报电话，配齐了照相机、打印机等办案所需的硬件设备。同时，镇每年为镇纪委列支2万元工作经费，确保了办案经费的落实，全面完成“七有工程”建设。
三是村（居）做到了“五落实”。镇、村（居）纪检组织将各项工作制度统一标准、统一模式上墙，确保了镇、村（居）纪检组织、业务、制度的全覆盖。
三、取得的成效
1、自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员干部的自律意识，让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。
2、行政效能明显提高。各基层单位和广大干部职工根据自身的风险，制定了具体防控、监督措施，不断解决所存在的形式主义、官僚主义，工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识和提高服务质量和行政效率。
3、权力运行进一步规范。推进了我镇的决策程序化、操作流程化。通过规范议事决策程序，坚持重大事项集体讨论，民主决策，既提高了党委和村(居)两委决策的公信力、透明度，又提高了党委和村(居)两委决策的科学性，较好避免了决策失误、权力失控，大大提升群众对镇村（居）班子成员的满意率和信任度。
四、下一步工作安排
在今后工作过程中，我镇要严格按照工作目标，进一步推进“十个全覆盖”工作，一是认真总结经验，进一步坚定推动实现“十个全覆盖”目标的信心和决心。注意发现典型、树立典型、宣传典型、推广典型，加强经验总结和宣传报道，营造良好的舆论氛围。二是正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强工作的责任感和使命感。从整体上推进“十个全覆盖”，系统抓、抓系统，切实把统筹兼顾、系统推进的方法贯穿始终。三是严格执行党风廉政建设责任制，进一步建立健全“党委统一领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制，形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。
第五篇：嘎查十个全覆盖汇报材料
汇报材料
xx嘎查
xx镇政府把“十个全覆盖”工程作为统筹城乡发展，着力改善民生的重大举措，高度重视，精心组织，全力推进。苏木镇与嘎查制定了具体实施意见，出台了相关制度和考核办法，将“全覆盖”工程与新农村建设相结合，科学规划，精心组织，细化目标，责任到人。开发区农牧局等相关单位派专人对各个嘎查逐一进行实地勘测、科学规划和论证。财政、发改、国土、环保、住建等部门通力协作，及时解决工程建设中存在的土地、环评、资金、手续审批等问题。各个单位分工协作，盯守每个环节，全力为工程建设提供优质服务，争分夺秒推进各项工作。
一、嘎查基本情况：我嘎查总面积x亩，划分为七个组，现有农牧民x户x人，农牧民已全部享受公益林政策和草原奖补政策。嘎查两委成员有9人，下设监督及治保小组成员5人，理财小组5人。嘎查现有党员18名（包括预备党员），其中女党员8名。
二、2014年x嘎查十个全覆盖主要完成项目内容如下：修建“村村通”水泥路约13公里，实现了嘎查队部至苏木镇完全公路畅通，方便牧民出行；危房改造32户（包括新建和旧房改造）；新建嘎查卫生室一个，配备有医疗卫生器材；嘎查队部院内外完成硬化3000平方米；风光互补增容10户；安全饮水净水器覆盖7户；安全饮水压水管线路覆盖7户。
三、达到的效果
从无水到有水，从苦水到甜水；从无路到有路，从羊肠小道到宽阔水泥油路；从小病硬撑、大病硬扛到小病不出村、大病不出县……一桩桩、一件件，滋润了牧民的心田，满足了广大嘎查牧民群众世世代代的夙愿，也从新的起点和新的高度上推动了我嘎查民生工程建设。
四、存在的问题和今后计划
通过参观学习其他嘎查的典型经验和工作重点，使我们更加清醒的认识“十个全覆盖”工作还存在有差距，最主要的是牧区地广人稀，农牧民居住比较分散，家家通水、通电、通路的难度高、投资大。
在进一步发展改进农牧民生产生活条件的基础上，我嘎查今后发展的重点放在沙葱基地的建设上，嘎查经济基础薄弱，有很大的发展空间，沙葱基地需要合理的管理和经营制度去支持，也需要苏木镇政府等相关部门的大力支持。
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