垫江县三汇镇劳动就业社会保障服务中心考核方案

第一篇：垫江县三汇镇劳动就业社会保障服务中心考核方案

垫江县三汇镇劳动就业社会保障服务中心

考核方案

一、劳动就业社会保障服务中心工作职责

（一）、宣传和贯彻实施劳动保障政策、法律法规。

（二）、扎实做好就业再就业培训，新增就业岗位、再就业小额贷款、新增转移农村富于劳动力、“4050”人员再就业等工作。

（三）、扎实做好五大保险扩面、高龄、重病退休人员及家庭平均生活水平统计、企业退休人员社会化管理、帮助辖区死亡退休人员家属申请丧葬补助金和遗属津贴，建立退休人员互助组织，养老金资格核查、辖区医疗、工伤定点医院稽查、121号文件待遇发放等社会保险工作。

（四）、协助做好劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤调查、追欠农民工工资等行政执法工作、切实维护劳资双方的合法权益。

（五）、指导、管理和协调社区劳动保障服务工作、负责上报有关统计报表。

二、劳动就业社会保障服务中心工作人员职责

（一）、加强政治理论学习、提高服务意识，坚守岗位、忠于职守。

（二）、认真宣传贯彻执行劳动保障政策法规，快速准确地为群众办理各项事务。

（三）、树立全心全意为人民服务的思想，热情接待群众，耐心宣传解释有关政策和办事程序，以群众满意为标准。

（四）、做好失业、就业、低保、救助、医保、退休养老等信息的采集汇总工作，按时填报各类报表。

（五）、负责对辖区劳动保障工作进行业务指导，并搞好协调工作。

三、考勤制度

（一）、坚持考勤签到制度。除国家法定节假日外，职工每月上班应在22天以上。严格按县级部门各项任务考核时间完成各项工作。

（二）、职工外出开会、学习、培训、考察、联系工作以及执行其它公务，必须经单位领导同意后方能参加；单位领导需经主管部门分管领导同意。

（三）、职工因事，因病不能到岗的。必须出具书面请假条，经领导审批后交单位备查，回单位上班后再销假。未请假则视为旷工处理。

（四）、请假审批规定

职工请假1天以内，由单位负责人审批；请假2天者报政府分管领导审批；请假三天以上，报政府主要领导审批。

单位负责人请假，请假2天以内报政府分管领导审批；请假3天上者报政府主要领导审批，同时报主管局。

四、劳动就业社会保障服务中心工作人员岗位情况

站长，负责单位全面工作，主抓就业再就业培训、小额贷款审批、五大保险扩面、对辖区劳动保障工作进行业务指导，并搞好各方面的协调等工作。办事员，配合高志洪的工作，具体负责新型农村合作医疗工作，城镇居民养老保险的申报、录入归档工作，各类统计报表等工作。

由于社保工作量大，人手少，连续性强，不适合每月考核，建议以年度考核为佳。