工作餐补助有关规定

第一篇：工作餐补助有关规定

山东佳日酒店管理公司

内 部 通 启

致：各连锁酒店日期：2007年10月05 日 由：公司运营部档号：NO.HR/028/2007 事由:关于工作餐补助有关规定的通知

为使酒店管理走上规范化、标准化的轨道，增强员工的工作积极性，关心员工生活，提高工作效率，特对酒店工作餐的有关规定明确如下：

1、工作餐的概念：指因工作需要加班或工作需要出差时发生的餐补。

2、工作餐的几种情形：

<1>店总在参与总部组织的检查工作或开会时延误了吃饭时间，按每顿饭10元/人的用餐标准补助。

<2>各个连锁店之间工作互助时延误了吃饭时间，按每顿饭5元/人的标准补助，在所处酒店餐厅就餐。

<3>各连锁店间因工作需要异地出差时，按每顿饭5元/人的标准补助，在出差酒店餐厅就餐。

3、原则上工作餐只限于兄弟酒店的外协互助人员享用，本店人员不享用此补助。

4、享用工作餐的人员要在消费单上签字确认，并注明原因，经驻店总经理审核后方可到财务入帐。

抄报：公司总经理

第二篇：工作餐管理规定

工作餐管理规定

根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神，为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特制定本办法。

一、适用范围

适用于在公司本部工作员工。

二、适用对象

1、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员；

2、委派公司的员工；

3、委派并保留在公司本部的员工；

4、经公司批准的其他人员。

三、费用标准

每人每月工作餐费标准为580元，其它员工及中层以上领导干部（含享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为430元。

四、充值流程

1、各单位每月20日18:00前将下月本单位用餐人员明细、数量及金额等报人力资源部审核。人力资源部将对报送数据弄虚作假、隐瞒事实的单位负责人及责任人给予处罚。

2、每月21日上午12:00前，人力资源部按核定的各单位餐补人员明细、数量及金额在系统上设置充值，当月的工作餐费则自动到账。

五、其他规定

1、公司内部借调人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，餐费标准按借用单位执行；

2、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，暂停发放工作餐费；

3、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费；

4、员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重新办理新卡（需由本人缴纳工本费10元）。

二O一*年三月二十五日

第三篇：工作餐管理规定

员工工作餐管理规定

1.0目的为了给员工提供一个满意舒心的工作环境，并使员工就餐形成标准的管理，特制定本制度。2.0适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.0工作餐定义

公司为上班员工提供的方便、快捷、营养的工作餐，也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。

4.0职能

4.1 人力资源部是员工工作餐的管理部门，负责编制制度规定，拟定标准，改进及监督落实。

4.2 运营部监督落实本制度，并配合财务部做好评估，避免浪费。

4.3连锁店面保质保量做好工作餐，并安排好相应的就餐工作。

5.0工作餐标准

早餐 5元，午餐 15元，晚餐 10元

5.1 连锁店面及中心厨房人员日工作满8小时可享受2餐，工作不满4小时（含4小时）可享受1餐。

5.2 公司员工工作期间只（提供一餐）享受15元标准的午餐。

.（外勤人员指店面选址开发人员、工程营建人员、设备维修人员、销售采购人员、物流配送人员，不提供工作餐，符合差旅条件的，按差补标准实施；

.兼职人员不提供工作餐；

.现阶段既在XXX任职，又兼职本公司工作的人员，工作期间可享受中午一餐，标准按10元计；）

5.3 需求特别或临时享受工作餐的人员，部门负责人电话报请人力资源部，事后必须在工作餐消费凭证上注明事由。

5.4 未工作期间不提供工作餐。

6.0就餐须知

6.1 注意节约，避免浪费。（礼貌当先，文明就餐。）

6.2 工作餐一般在就近店面，注意不可造成对顾客就餐的影响。

6.3 工作餐不得打包外带。（依照工作餐标准就餐时，不得单点某一类产品）

6.4 公司人员就餐时间为：11:00——11:30

6.5 店面及中心厨房人员的就餐时间依据实际运营情况合理安排，并上报人力资源部备查。

6.6工作餐就餐时间以外的时间不得就餐。

7.0补充规定（根据实际情况增补修订）

7.1贵宾卡：用于对内对外特别人员就餐接待使用，由行政办制作，盖章有效；需用部门或个人可申请领取使用；

7.2因工作需要，需安排他人在店面就餐，参照5.3；

7.3公司人员因工作不能在店面，而在外就餐，符合差旅条件的，按差补标准报销费用；

7.4（多家店面后）工作人员因工作不能回办公区域店面就餐，需在其他店面就餐的，需电话告知行政办，并在就餐记录中注明事由；

7.5店面运营过程中的促销、优惠、折扣等政策活动不适用于工作餐；

7.6现阶段员工就餐，店面依据就餐票据，如实做好员工工作餐登记.

第四篇：关于员工工作餐补助的申请

关于员工工作餐补助的申请

公司领导：

因我公司包装班工作性质的特殊性，员工在包装、接包、码垛过程中始终处于满负荷作业，基本上中途不休息，员工都是用自带的馒头、饼干之类的干粮来填饱肚子，为了更好地解决员工温饱问题，让员工能吃上热饭热菜，特申请公司领导考虑为包装班员工配备工作餐。

员工用餐分为中餐和晚餐，每餐大约24人，在此建议员工每餐按三元收取，其余由公司补贴。

妥否，望批准。

第五篇：实习生补助规定

关于学生实习期间生活补助的暂行规定

随着我所科研项目的不断增加，许多在校大中专学生来所参加到科研项目中进行实习和毕业报告的编写工作。为了保障学生生活和工作，特制定本办法。

一、研究生在所实习期间，生活补助费为每人每天20元。

二、本科生在所实习期间生活补助为每人每天15元。

三、专科及以下的实习生在所实习期间生活补助为每人每天10元。

四、以上学生在野外实习期间每人每天另补助40元，海拔在3000米以上的地区工作每人每天另补助80元。

五、学生在所实习期间的住宿由所里统一安排。

六、学生在野外发生的生活费和住宿费由项目组统一结算，在野外补助费中扣除。

七、本办法由所人事部门负责解释。

二OO八年三月十二日