院长助理的个人简历（精选多篇）

第一篇：院长助理的个人简历

院长助理的个人简历模板

姓名：蔡先生性别：男

婚姻状况：保密民族：汉族

户籍：湖南-益阳年龄：33

现所在地：广东-广州身高：170cm

希望地区：广东

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人力资源、行政

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

1997-09 ～ 2002-07 湖南南华大学 临床 本科

培训经历

2009-09 ～ 2009-09 广州拓鑫企业管理咨询有限公司 ISO9001:2008 内审员证书2007-07 ～ 2007-07 深圳冠智达咨询公司广州分公司 TS16949 内审员证书工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2012-02 ～ 2012-08）

公司性质：私营企业 行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位：院长助理岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

1、组织安排院长办公会、行政办公会、院长召开的其他专题办公会及全院性的行政会议工作，做好会议记录、整理会议纪要、执行会议决议，并检查、反馈落实情况；

2、组织行政工作计划、工作总结、规划、决议等，发布有关通知、通告，并及时完成院领导交办起草的其他上报、下发的文件，督促、检查贯彻执行情况；

3、督导全院行政公文、公函的登记、分发、传阅、催办、立卷、归档及保密工作，督导各部门公文的利用保管情况，并及时做好记录；

4、组织院内各部门请示、报告的及时呈送及反馈工作，组织对外沟通和联络工作；负责与卫生局、卫生监督所等行政单位的检查、跟进

5、策划、主持医院大型活动、会议的组织会务工作；

6、跟进配合人事处对临床科室进行绩效考核评价；

**公司（2007-11 ～ 2011-11）

公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核

2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系检车、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施

3、负责规范公司劳动用工、处理劳动争议和劳动纠纷

4、负责公司制度体系建设工作，负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施，负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度

5、负责公司来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理

6、负责处理公司对外事务 简历模板下载http://

7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公

成本预算计划

8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施

**公司（2005-04 ～ 2007-10）

公司性质：外资企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：人事行政助理（专员）岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、通过招聘、培训、绩效考核、薪资福利的实施与管理，达到选人、用人、育人、留人的目的2、依据公司考勤管理制度，做好考勤监督工作；公平公正地处理员工晋升/调薪/奖励/惩罚及辞退等一系列政策措施

3、办理社保、劳动合同管理，各类证件的办理

4、统筹公司保安、消防、印签、办公费用控制、车辆调度等行政事务，并规划相关的管理制度及流程

5、统筹管理公司固定资产、食堂、宿舍、环境卫生等后勤工作，并规划相关的管理制度及流程

6、处理人事纠纷及投诉工作,做好宣传教育工作，教导员工的纪律服从性

7、监督及管理公司行政后勤物资的采购工作，筛选供应商，做好质量成本管理工作

8、组织、协调公司、员工庆祝活动及各类会议

**公司（2002-10 ～ 2005-01）

公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：岗位类别：计划员/调度员

工作描述：

1、接到客户订单，确认订单的相关内容、数量、产品型号、款号与交货日期

2、依照客户确认的出货交期与生产能力制定生产计划排期表，检查物料库存制定物料需求计划表，根据物料计划表提出采购申请

3、严格控制物料库存，分析订单，产能及库存状况，制定每月生产预测计划表

4、检查生产现场密切追踪生产进展和生产计划的执行情况

5、制定每周/每月生产出货可靠率报表，分析各项异常

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：对办公软件(WORD EXCEL)操作熟练。

技能专长：

1、熟悉行政人事相关法律法规，了解政府机构的办事程序

2、对人力资源、行政管理、医院管理事务性的工作有娴熟的处理技巧

3、了解ISO90001、TS16949质量管理体系的运作，5S管理

4、熟悉使用办公软件（WORD、EXCEL等）、办公自动化设备，熟悉电脑的日常维护

5、秀策划和组织能力，能够组织策好内外各种会议及活动

6、有良好的信息收集、整理、分析能力，能够根据信息做出准确的判断

语言能力

普通话：一般粤语：一般

英语水平：英语专业一般

英语：一般

求职意向

发展方向：谋人事行政方面职位，以充分发挥自己几年多人事行政工作所积累下的专业知识和技能。

第二篇：院长助理岗位职责

院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织

全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务

工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长助理岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓 好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联 系，做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的 具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质 课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论 文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评 和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品 请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

第三篇：院长助理工作手册[范文]

院长助理工作手册

（一）院长助理的主要工作

1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行；

2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持；

3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。

（二）医院经营目标制定及实施方面

1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；

2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；

3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；

4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。

（三）医院制度和规定方面

1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；

2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；

3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，（四）院长日常工作的协助

1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；

2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；

3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作；

4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；

5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报；

6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。

7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅

（五）院长公务活动方面

1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；

2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作

3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施

4、安排院长商务旅行，做好机票、酒店等的预定工作，协助院长做好接待工作。

（六）紧急突发时间的处理

1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位

落实执行，并及时向院长汇报解决情况；

2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效

解决，及时向院长上报具体情况。

（七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜

业务副院长及院长助理职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、院感、教学、科研、指导基层等业

务工作。

2、组织制定医护规章制度和技术操作规程，督促检查执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救

工作，定期分析医疗指标，采取措施，保证医疗安全，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习指导工作，负责

对辅导医院的指导工作。

5、负责领导全院的医学科学研究工作。

6、领导医疗业务统计病案工作。

7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8、负责组织、检查本院担负的院外意外灾害事故、突发公共卫生事件及政府指令性任

务的现场急救和接收成批伤病员的急救工作。

9、负责组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告工作。

保健副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的妇幼保健等工作。

2、负责妇女保健、儿童保健、健康教育等计划制定和实施。

3、督促检查保健部门完成工作和贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健工

作任务。

4、负责组织全院所承担的当地妇幼保健业务技术指导工作，经常深入基层单位，积极

指导基层妇幼保健工作。

5、有计划安排保健人员业务学习、进修工作，做好妇幼保健人员的业务考核工作，安

排学习、进修人员工作

6、审定保健部门科研课题设计，上报成果，申报鉴定。

7、完成院长交给的其他工作任务。

行政副院长职责

1、在院长领导下，分管院办、人事科、财务科、设备科、总务科、审计室等方面工作。

2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促设备科、总务科保障医疗所需设备、物资供应工作。

4、负责督促检查本院治安、保卫及职工生活福利工作。

5、负责督促、检查全院的经济管理、预决算，掌握财务收入开支、基建维修以及医院

财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的精神文明、清洁卫生和绿化环境工作。

7、负责组织安排医疗设备、设施、医用耗材的政府采购工作。

第四篇：院长助理工作职责

现代医院院长助理职责

（一）院长助理的主要工作

1、工作原则：协助院长进行信息的汇总并执行；

2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持；

（二）医院经营目标制定及实施方面

1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；

2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；

3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；

4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。

（三）医院制度和规定方面

1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；

2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；

3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，（四）院长日常工作的协助

1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；

2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；

3、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；

4、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。

（五）院长公务活动方面

1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；

2、做好院长参与会议、院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作

3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施

（六）紧急突发时间的处理

1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况；

2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。

（七）其他方面

1、负责网络推广方面的统计及成本核算，为医院网络发展提供数据参考。

2、主导新媒体推广的具体实施方案，并落实到位。

（八）完成医院领导交办的其他相关工作事宜

第五篇：院长助理辞职申请书

敬爱的辅导员：

抱歉!我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的思考后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。

我辞职的原因有二：

首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的。我希望能够通过自己大一一年的努力，转到材料专业去，那么，下学期我将会离开xx班，所以我觉得应该提前辞去班长一职。

其次，通过一个多学期的工作，我觉得自己进不了不少，但仍然有许多不足，觉得自己暂不适合职场工作，况且我班上还有许多人能胜任班长一职，可以让他们好好锻炼，我也好主攻学习。

本来新学期开始时，我就打算辞职的，但考虑新学期开始一段时间，工作任务多、压力大，加上班上一些主要班委换了，怕自己辞职后，新任班长会忙不过来，对班级有较大负面影响，同样的原因，待到期末再辞职也不妥，只有此时，开学时一些主要的事物都已差不多办妥，新任团支书、班委也已基本熟悉工作，我班班长轮换才不会对班级有较大影响。

我班现在整体情况还不错，学习氛围良好，同学们也团结互助。我辞职后，尚有xx等同学可以胜任班子这一职务。同时学委xx也积累了一学期的经验，团支书xx也可以在学习和工作上做出表率，生活委员xx处事干练，文艺委员xx也积极进取，总体来说，您是可以放心的。

承蒙高辅导员的厚爱，让我兼任物理学院院院长助理一职。您上次交代的关于物理法学联谊活动的事，我已和法学院年级长xx商量好了，形式上的一些活动是起不了多少作用的，比较有效的方法是：期末考试前一个月实施物理答疑，每个物理班派四、五名同学，每周两、三个小时的答疑，相信能很好的提高法学专业的物理成绩。我辞职后，有许多班长比我更能胜任此项工作，他们应该会有更好的提议。

出于上述原因，我向您递交辞职申请书，希望您能理解、批准。

申请人：

申请日期：