安全保卫责任制度

第一篇：安全保卫责任制度

1.目的为加强企业治安、防火、交通劳动保护等安全工作的管理，维护企业职工人身安全和财产安全，保障企业改革的顺利，根据国家和北京市有关法律、法规、规定，特制定本办法。

2.适用范围：

本公司经营场所、庫区环境及本公司所属员工

3.职责：

总务部负责经营场所、库区环境安全监督、检查；监督、检查公司各部门安全工作组织落实情况。

4.工作内容：

4.1在公司各项工作中必须贯彻执行“安全第一、预防第一”的方针。

4.2公司治安、防火、交通安全管理工作，应遵循“属地管理、块块管理、条块结合”的原则。

4.3本办法所列的各级职责是根据“谁主管、谁负责、横到边、竖到底”的原则，分级负责、层层落实。

4.4 公司领导职责：

4.4.1总经理：

总经理对公司各项安全工作全面负责。要贯彻执行国家的各项法规及上级有关安全工作的部署，落实各级安全责任制，检查安全保卫工作“一条龙”和责任制的执行情况。把治安保卫工作作为企业管理的一项重要内容与业务经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比，并把治安责任制纳入经营责任制之中，层层落实、严格考核，奖优罚劣。

4.4.2副总经理：

副总经理按职权分工对各自分管业务范围的安全工作负责。定期在总经理办公会上汇报有关安全问题，一旦出现安全问题，主管安全副总经理和分管副总经理应及时向总经理汇报，并共同对总经理负责。

4.4.3总经理授权分管安全保卫工作的副总经理

在总经理领导下，负责抓好公司治安、保卫、消防、交通安全工作，检查各部室领导履行职责情况。根据国家和地方政府的法律、法规要求，结合公司的情况组织制定、修改公司安全规章制度。负责各部门主要领导的安全学习和教育工作，检查督促部门领导对本部门职工进行消防知识、交通安全、治安保卫等安全教育。加强对保卫部、治保会、义务消防队等安全组织的领导，搞好督促、检查、评比工作。组织公司四级安全责任制的落实，定期召开安全工作会议。发生盗窃、火灾、重大交通事故等，协同公安机关调查原因、查处各种事故的直接责任者。

4.4.4主管业务副总经理

在总经理领导下，在抓好分管部门业务管理工作的同时，负责抓好分管范围内的各项安全工作。检查分管部门的各项治安、防火、交通安全责任制落实情况。在安排经营管理工作中，必须做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。检查各分管部室领导所承担的安全工作完成情况，并负责督促解决和排除在商品流通环节中的各种隐患及不安全因素。

4.4.5各部门经理（主任）

在总经理和分管副总经理领导下，对本部门的安全负责。

负责对本部门职工进行经常性的消防知识、交通安全等方面的安全教育，使职工自觉遵守各项安全制度和操作规程。每月布置、检查安全

工作。本部门经理（主任）委托副经理（副主任）或兼职安全员每天下班前对本部门的电器、门窗等进行一次安全检查，严格执行公司的各项规定，防止发生被盗、火灾和交通事故。

部门副经理（副主任）在经理（主任）的领导下，负责所分管的工作，协助经理（主任）做好安全保卫工作。

4.4.6班组长的职责:

在本部门正副职的领导下，负责抓好班组安全工作。负责落实上级有关部门制定的有关安全法规和安全制度。经常对本班组人员进行安全教育，使职工自觉遵守政府法令和企业各项规章制度，提高警惕，防止各种事故发生。支持治保会、义务消防队等群众组织活动，指定专人每日班前、班后进行安全检查，消除隐患、确保安全。对本班组所管理的商品、重要设备等要严加保管、定期检查，发现隐患立即解决，确实解决不了的问题要立即报告领导。

4.4.7 职工的职责:

企业职工依据宪法正当行使公民的权利和义务，必须遵守宪法和其它法律，维护安定团结的政治局面。职工是本企业的主人，应自觉遵守本企业的各项规章制度和操作规程。职工在安全工作中做出突出贡献应受到国家和企业给予的精神和物质奖励，立大功者受重奖。由于不重视安全、违反操作规程和各项安全制度而造成重大事故，责任者应负行政的经济的直至法律的责任。本着安全工作人人有责的原则，职工个人对自己工作范围内的设备、物资安全负有直接责任，要确保安

全并与主管领导签订协议书或保证书，双方各执一份，以备检查，具体条款由各部门确定。

4.5奖励与惩罚:

4.5.1对积极贯彻各项安全法规和规章制度，在各项安全工作中有突

出贡献的部门和个人，应给予表彰和奖励。

4.5.2违反有关法规制度、操作规程以及不负责任造成事故，事故发生后抢救不力导致事故扩大使企业和职工生命财产遭受损失，对事故负有责任的有关部室负责人和直接责任者，视其情节轻重、责任大小予以行政处分、经济惩罚直至追究刑事责任。凡发生重大责任事故的部门和个人，在发生事故的年度内取消评比先进单位和先进个人资格。

4.6 附则:

4.6.1各部门依照公司的安全责任制，结合本部门实际制定各级责任制。

4.6.2公司主管安全工作的部门是：

4.6.2.1保卫部是公司在安全保卫方面的主要综合部门，负责内保、消防和国家安全工作。

4.6.2.2人力资源部负责安全生产和劳动保护工作。

4.6.2.3总务部负责施工管理以及与施工单位签定有关安全协议合同条款，并负责交通安全工作。

4.6.2.4公司其他各部室按职责范围，在做好本职业务经营管理的同时，对有关的安全工作负有监督、检查职责。

4.7同公司各部室签定安全保卫责任书（见附件）

5.记录：

《国药集团股份公司安全值班表》

为保证国家、企业财产和人民生命的安全，维护企业的正常工作、经营秩序，确保企业安全工作万无一失，公司与各部室签定安全保卫

责任书：

一、保证达到企业安全保卫六项目标：无重大刑事案件和一般刑事案件；无职工违法犯罪；无火灾事故；无重大交通责任事故；无重大治安事故；无经济案件发生。

二、建立健全安全组织和安全管理制度，完善防范措施，做好交通、消防、物防、人防的安全工作，确保企业要害和重要部位的安全。

三、加强对所属职工的安全教育，逐级签定安全保卫责任书，把安全保卫工作落实到岗和人。每月进行一次安全检查，发现问题及时采取果断措施，妥善处理。

四、实行安全保卫重大情况报告制度，对安全保卫方面的问题，不迟报、不漏报，确保信息畅通。

五、按照公司《安全保卫责任书》的规定，对在安全保卫工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰。对管理不严、制度不落实而发生事故的责任人和分管安全工作的主要负责人要严肃处理。

本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。

公司（签字）：部门（签字）

年月日年月日

第二篇：中小学安全保卫责任制度

中小学安全保卫责任制度

一、学校主要做好以下安保工作：

1、全体教职工必须认真学习和贯彻上级主管部门有关加强治安保卫工作的指导精神，不断提高思想认知，增强保护学生和防卫意识。全体教职工都要以主人翁的精神做好安全保卫工作。学校安全保卫工作每天有值班校长具体负责。

2、学校全体教职工都应自觉遵守治安保卫制度，带头搞好治安保卫工作。

3、及时学习，传达学习上级有关治安保卫工作的会议或文件精神，并结合学校实际制定落实计划。

4、不定期、及时召开治安、消防、安全工作会议，分析、布置、检查工作，及时沟通信息，消除隐患，确保安全。

5、结合教职工会议、集会、校班会课、思品课加强对师生的安全保卫教育工作的宣传和管理，运用校内外典型事件增强宣传效果。

6、对财务室、仪器室、图书室、电脑教室等要加强安全管理。并与今后创造条件在财务室等重要处所安装监控设施及报警器，加强防范。重点设施器材、教具、寒暑假中储藏管理。

7、健全值班制度，节假日由领导或教职工轮流值班加强保卫工作。值班人员要增强防范意识和责任感。

8、认真做好防火工作，易燃、剧毒物品、体育用品、校舍等安全检查，做到经常检查与突击检查相结合、重点与一般相结合、点与面相结合。

9、教育教学时间内，应加强管理。对外来人员要特别注意，严禁陌生人带学生外出。

二、保卫工作制度：

1、学校的保卫工作由学校行政部负责。

2、值班校长要保证全天在校，以高度负责精神，认真做好保卫工作。

3、值班校长每天必须填好值班记录，妥善保管好教学及其物品，公用品必须有专人保管。

4、经常检查灭火器并能使用灭火器。

5、注意关灯、关窗、电风扇、空调、锁门、严防失窃。

6、在室内接待来访，不得让客人单独滞留。

7、随时盘查进入学校的陌生人员，但要注意礼貌，不要与人争吵或动手。

8、晚上要巡视校区，发现可疑人员应及时报警。

9、提高警惕，防止社会不法分子滋扰学校寻衅闹事。

10、保安人员不得擅自留宿外来人员。

11、保安因失职致使公共财物损失，除扣发当月部分或全部工资外，情节严重的要移交司法机关处理。

第三篇：内部安全保卫和责任追究制度

岩前林业站

内部安全保卫管理制度和责任追究制度

（一）安全保卫管理制度

为了搞好安全保卫工作，确保单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到办、组和个人。

二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各办、组必须检查门窗是否关好。

三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时存入银行。

四、不得随意在办公楼、办公室内及职工宿舍随意设意电源线路和使用电器。

五、严禁在办公楼内存放各种易燃易爆物品。

六、发生火灾要及时报案，并及时与有关部门联系，保护好现场，协助做好抢救工作。

七、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。

（二）要害部位保密安全管理制度

一、要害部位范围：财务室、档案室。

二、保密安全管理要求：

1、根据“谁主管、谁负责”原则，一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。

（三）责任追究制度

对于因违反内部安全保卫和要害部位保密安全管理、忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，上报区林业局采取通报批评、警告及经济处罚等方式对责任人进行处罚。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第四篇：安全保卫和责任追究制度（最终版）

安全保卫管理制度和责任追究制度

一、安全保卫管理制度

为了搞好安全保卫工作，保卫单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

（一）全体职工要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到各部门、各单位及个人。

（二）有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前必须检查门窗是否关好。

（三）财务部门要严格执行财会制度，现金要及时交库，巨额款项不得过夜，及时存入银行。

（四）各部门、各单位要保证所有安全装置处于良好状态，消防器材要人人会用。

（五）不得随意在工作区域设电源线路和使用电器。

（六）严禁在工作区域存放各种易燃易爆物品，消防器材要固定地点存放并指定专人负责，不得擅自挪用。

（七）发生火灾及时报案，并要及时与有关部门联系，要保护好现场，协助做好抢救侦破工作。

（八）全体员工要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。

二、要害部位保密安全管理制度

（一）要害部位范围：财务室、档案室。

（二）保密安全管理要求：

1、根据“谁主管、谁负责”原则，一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。

三、责任追究制度

对于因忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，采取通报批评、警告、一票否决及经济处罚等方式对责任人进行处罚。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对虽未造成事故，但已构成重大安全隐患的，也将按相关规定对相关责任人进行考核。

第五篇：学校综合治理和安全保卫责任制度

状元学校综合治理和安全保卫责任制度 学校全面贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，必须加强安全保卫工作，建立综合治理制度，创造良好的育人环境。

（一）安全工作纳入学校常规工作，校长一把手亲自抓。学校成立以校长为组长，后勤副校长、政教主任为副组长及相关处室负责人组成的综合治理和安全工作领导小组。做到组织落实，责任到人。

（二）安全工作重在防范。要加强对师生进行法制教育和“三防”（人防、物防、技防）意识教育，贯彻“谁主管谁负责”的原则。综治和安全领导小组要经常研究安全保卫工作，杜绝事故发生，消灭犯罪率。

（三）抓好安全设施硬件建设。教学大楼设置消防器（栓），重要部位安装报警装置。

（四）形成完善的检查督促制度。平时经常检查校舍、校园和各项安全设施，损坏的应及时修配，发现安全隐患及时整改。节假日加强值班检查，集中查漏补缺。

（五）严格学习常规管理。对缺课学生，做到及时调查，避免因学生无故缺课而产生的不良事故。

（六）深入细致地作好学生的思想政治工作，拓宽教育渠道，改进教育方法，努力形成学校、家庭、社会的教育合力。

（七）建立和健全学校重大情况报告制度。要做到信息畅通，及时传达上级有关文件精神，及时反馈下面的情况，防患于未然。

（八）加强门卫制度、行政干部值班制度和教师值日制度，实行24小时有人值班；值班人员要加强巡视。

（九）学校建立安全奖惩制度，对保护学校产和师生人身安全作出贡献者实行奖励，对发生事故的责任人实行惩罚。